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一个好的方案可以提高工作的效率和质量。在制定方案之前，我们首先需要明确目标。目标的明确能够让我们知道我们要达到什么样的结果，能够给我们方向和动力。然后我们需要进行分析和研究，了解问题的性质和原因。分析的结果将成为制定方案的依据和指导。接下来，我们需要提出解决问题的具体措施和步骤。这些措施和步骤要具备可行性和有效性，能够解决问题，并且能够实施和推行。最后，我们需要对方案进行评估和改进。评估的结果将为我们提供经验教训，指导我们在将来制定方案时更加准确和有效。以下是小编为大家收集的方案范例，供大家参考。这些范例是经过精心筛选和总结的，涵盖了各个领域的方案，希望能够给大家提供一些灵感和思路。大家一起来看看吧，也欢迎大家提供自己的方案，共同探讨问题的解决之道。
养老保险工作方案篇一
为进一步建立覆盖城乡居民的社会养老保障体系，构建和谐社会，统筹城乡发展，保障城乡老年居民的基本生活，促进城乡基本公共服务均等化，巩固和发展我县城乡居民社会养老保险试点工作成果，建立城乡居民社会养老保险参保续保缴费工作机制，实现城乡居民应保尽保的目标，特制定本工作方案。
按照。
“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的要求，建立健全城乡居民社会保障体系，采取有效措施，正确引导城乡居民积极参保，扎实推进城乡居民社会养老保险参保续保缴费工作，确保城乡老年居民老有所养，把惠民利民的大事办实办好。
2016。
203278。
人，应领取待遇人数。
56729。
人，参保率达。
90%。
以上，在参保缴费人员中实行银行代扣代缴率达。
90%。
以上，按规定按时足额发放养老保险待遇，发放率要达。
100%。
县政府。
2015。
年
12。
月底以前召开城乡居民社会养老保险工作会，各乡镇人民政府相应召开本乡镇城乡居民社会养老保险参保续保缴费工作会议，全面部署城乡居民社会养老保险工作，落实目标责任。各乡镇要及时调整城乡居民社会养老保险参保续保缴费工作领导小组，加强本乡镇城乡居民参保续保缴费工作的领导和监督，适时掌握本乡镇城乡居保工作的进展，及时解决工作中出现的问题。
充分发挥村（社区）干部作用。全县村（社区）干部负责协助城乡居民社会养老保险参保登记缴费等具体工作，工作业绩与绩效挂钩。各乡镇、村（社区）可采取既符合程序又简便易行的方法为参保缴费人员提供优质周到的服务，达到既方便居民参保又提高经办效率的目标。各乡镇应按要求加强基层工作平台建设，提高服务质量和工作效率。
县城乡居民社会养老保险领导小组办公室要完善城乡居民社会养老保险工作制度，确保业务流畅。各乡镇社会保障服务中心要严格按照城乡居民社会养老保险工作制度开展工作，及时报告参保缴费进展情况及工作中遇到的问题，县城乡居民社会养老保险领导小组办公室要定期通报各乡镇工作完成情况。县政府督查室定期或不定期对乡镇工作进展进行督查，通报各乡镇工作进度，及时总结经验，查找存在问题，改进工作方式，制定相应措施，有效促进工作进展。
“三方”协议书，督促参保人员将应缴纳的社会保险费足额存入信用社账户，保证银行代扣缴费成功。各乡镇、县财政局、县社保局要与金融部门加强沟通，做好保险费收缴、存款入账的衔接工作，防止挤占挪用基金现象的发生。
县人力资源和社会保障局：制定城乡居民社会养老保险参保续保缴费工作方案，报县人民政府同意并组织实施。加强对城乡居民社会养老保险工作的政策指导，组织开展业务政策培训。规范业务流程，强化管理，确保城乡居民社会养老保险基金安全运转。牵头成立督查工作组，加强对全县城乡居民社会养老保险工作的检查指导。负责全县城乡居民社会养老保险政策的宣传和贯彻实施。具体布置全县参保续保缴费工作。负责参保人员基本信息核定及导入系统，为参保人缴费到账确认。按规定做好基金支出管理，加强与财政等相关部门对账，确保基金安全运行。为参保人建立个人账户，按规定对个人账户进行管理。负责养老保险待遇的核定与发放、保险关系转移接续。对乡镇干部、社会保障服务中心及村（居）委会工作人员进行业务培训指导等工作。
“收支两条线”管理。做好全县城乡居民社会养老保险的预决算工作，确保各级财政补助资金及时到位。及时安排城乡居民社会养老保险开展工作所需工作经费并按时拨付到位。加强对经费使用的检查，确保专款专用和资金的安全。
县公安局：为无户口、无身份证、无户口簿或行动不便的村民提供便捷服务，及时补办相关手续。
县民政局：为参保人员提供相关数据、证明，确保全县农村五保户、低保户、城镇。
“三无人员”等特殊人群参保率达到。
100%。
100%。
“一把手”负总责，严格按马山县城乡居民社会养老保险参保续保缴费工作方案开展工作，制定并实施本乡镇城乡居民社会养老保险参保续保缴费工作方案，确保目标任务按时完成。解决本乡镇城乡居民社会养老保险工作中存在的突出问题。并对本乡镇城乡居民社会养老保险工作进行检查验收。
各乡镇社会保障服务中心：负责本乡镇城乡居民社会养老保险基金征缴工作以及对参保人员的参保资格、基本信息、待遇领取资格及关系转移等进行初审。做好基金的收缴，及时入账，确保基金安全；加强基金票据管理，不得发生票据丢失、毁损等现象，做好票据核销工作。按工作要求把本乡镇参保人员相关信息录入信息系统。按时上报续保及新参保人员相关信息、资料。掌握核定养老保险待遇领取人的生存状况。负责受理咨询、查询和举报、政策宣传、情况公示等工作。
各村（居）委会：具体负责参保人的参保登记、缴费档次选定、代扣代缴协议签订、待遇领取、关系转移接续等业务环节所需材料的收集与上报。督促群众将应缴纳的社会保险费足额存入信用社账户，保证银行代扣缴费成功。协助做好养老保险待遇领取资格认证工作。负责向参保人员发放有关资料，协助做好政策宣传与解释、调查摸底、城乡居民基本信息采集、参保缴费情况公示等工作。
县政府将组织城乡居民社会养老保险领导小组成员单位组成督查组，加强对各部门、各乡镇的工作情况进行定期与不定期地督查指导，对完成任务较好的进行表扬，对后进单位进行通报批评，并责令改正。
1.
宣传发动阶段（。
2015。
年
12。
月
15。
日—。
12。
月
31。
日）。县、乡、村层层召开宣传动员会议，对征缴工作任务进行周密部署，落实目标和任务。采取各种形式加强宣传，营造良好工作氛围，全面动员，全力推进。
2.
集中征缴阶段（。
2016。
年
1
月
1
日—。
4
月
30。
日）。各乡镇社会保障服务中心通过城乡居民社会养老保险信息系统打印出各村（居）委会。
2015。
2016。
年新参保缴费人员另外填写新参保缴费登记名单，并指导新参保人员签订“三方”代扣代缴协议。
3.
整理核对阶段（。
2016。
年
5
月
1
日—。
7
月
31。
日）。各村（居）委会整理参保人员信息、缴费票据等相关资料，上交到乡镇社会保障服务中心；乡镇社会保障服务中心核对参保人员信息和缴费情况，审核无误后上报县经办机构。
4.
检查验收阶段（。
2016。
年
8
月
1
日—。
10。
月
31。
日）。县政府组织开展城乡居民社会养老保险工作专项检查，重点检查城乡居民社会养老保险制度宣传、适龄人员参保率、人均缴费等情况，检查结果将计入乡镇年度考核成绩。
养老保险工作方案篇二
16。
号《关于进一步强化基本养老保险费征缴有关问题的通知》及社会保险有关法律法规并结合我区实际，特制定本实施方案，具体如下：
90%。
以上。
“应保尽保、应缴尽缴”。积极筹措基金，确保离退休人员养老金按时足额发放。
区政府成立巩固和完善城镇社会养老保险体系专项行动领导小组，由政府区长任组长，分管副区长任副组长，成员单位由政府各职能部门组成，定期召开联席会议，及时解决专项行动工作中遇到的问题。领导小组下设办公室，办公室设在劳动保障部门，由劳动保障部门主要领导任主任，相关部门分管领导任副主任，具体负责专项行动征缴和督查、协调及日常调度工作。巩固和完善城镇社会养老保险体系专项行动实行一把手负责制。各部门主要领导要主动参与扩面和征缴工作，随时了解和掌握扩面进展情况，保证扩面征缴工作质量，加快扩面征缴工作进度，为扩面征缴创造良好的工作氛围。
充分发挥各方面力量，通过部门联动形成合力，督促用人单位及个人依法参加养老保险。
1.
劳动保障部门负责综合协调专项行动工作，调度全地区扩面工作进展情况，定期向专项行动小组汇报；及时收集各方面提供的扩面资源信息，进行数据综合，提取有效的可扩面资源；及时为参加基本养老保险的用人单位和从业人员办理社会保险登记；制定完善各项参保缴费政策，协调解决专项行动中的各类问题；运用媒体和其他有效的宣传方式，全方位、多角度开展养老保险政策法规宣传；加强劳动保障监察，督促企业和职工严格按照劳动合同法规定签订劳动合同，并依法参加基本养老保险；对与劳动者已建立劳动关系未签订劳动合同的用人单位，要按照有关规定予以处罚。
2.
宣传部门根据全区专项行动的总体部署，组织各类新闻媒体采取多种形式，做好养老保险参保扩面政策的宣传工作，及时报道扩面进展情况，形成良好的社会氛围，让那些断保及未参保人员及时了解国家政策，并最终实现参保。
3.
20。
日前提供给劳动保障行政部门。
4.
工商行政管理部门、质量技术监督部门在为用人单位依法核发营业执照、组织机构代码证时，须告知并督促用人单位在规定时间内到社会保险经办机构办理参保登记手续，并把新成立企业名单提供给劳动保障部门以便检查企业参保情况。
5.
财政部门负责会同劳动保障部门制定完善基本养老保险扩面工作业绩与财力相挂钩的办法，并组织实施；积极支持扩面征缴工作，结合本地实际情况安排好资金，保证扩面工作所需经费。
6.
工会、共青团、妇联等群团组织和工商联把参加养老保险作为各类社会经济组织及其法定代表人评选各级“文明单位”、“劳动模范”、“优秀企业家”、“先进工作者”、“杰出青年”和“巾帼标兵”等荣誉称号的重要条件。对未足额为员工办理参保和缴纳基本养老保险费的企业或其法人代表，经劳动保障部门审验后，实行“一票否决制”。
7.
发改局、统计、公安、人事、民政、建发等部门分别利用各自的工作职责，督促用人单位和从业人员依法参保缴费。
8.
政府要取得本级人大、政协的支持，组织协调人大代表、政协委员带头做好参保缴费工作。
9.
街道办事处承担和全力配合税务、劳动等部门全面完成区域内社会保险费征缴工作任务并统计区域内用工单位参保资源。社区负责宣传社会保险缴费政策，统计并督促辖区内灵活就业人员参保，使断保及未参保的灵活就业人员及时掌握国家政策并及时参保缴费，对未完成扩面指标的办事处相应核减公益性岗位指数，并奖励给完成指标的办事处。
10.
督察室积极协助劳动和社会保障局对专项行动开展督察活动。督察内容包括：各单位指标完成情况，各部门履行联动职责情况。每次督察活动均形成专项督察通报，向区领导及专项行动领导小组成员单位汇报和反馈。
一是财政部门负责会同劳动保障、地税、审计等部门对扩面征缴工作进行督促检查。二是加强劳动保障监察、税务稽查和社会保险稽核工作力度，督促应参保而未参保的用工单位及其从业人员依法参保缴费，对未参保的用人单位依法实施处罚。三是充分利用各类群团组织的监督机制，及时受理和查处群众信访和举报案件。四是对不依法参保缴费的企业法定代表人开办养老保险政策法规培训班，提高他们的自觉参保缴费意识。五是针对劳务派遣单位、餐饮服务业及商业列出计划进行专项检查。六是针对正在享受公益性岗位政策的企业进行核查，如发现未应保尽保的企业缓发或停发公益性岗位政策补贴。
一是各单位认真贯彻落实《平山区强化养老保险统筹基金扩面征缴工作实施方案》精神；二是专项行动领导小组定职定责，将扩面征缴工作落实到部门，落实到责任人；三是利用各种宣传手段，展开宣传攻势，在社会上营造推进扩面专项行动浓厚的舆论氛围。一是由劳动保障部门牵头，联动部门配合，在全区范围内展开专项检查；二是各部门采取有效措施强力推进扩面征缴工作，力争实现可扩面资源应保尽保，全面完成我区
年扩面征缴工作任务。
区政府将责成相关职能部门组成专项行动联合验收组，对各街道办事处及联动部门扩面征缴工作的实效进行检查验收。各街道办事处及相关部门要及时总结专项行动情况及经验。严格落实考核和奖惩措施，杜绝措施不力、奖罚不明。
养老保险工作方案篇三
各村（居委会）、镇直各单位：
为提高参保居民续缴费率，保障参保居民合法权益，推动城乡居民社会养老保险制度健康、持续运行，经研究，决定开展城乡居民社会养老保险续缴费工作专项活动。结合我镇实际，特制定本实施方案。
以保障和改善民生、构建和谐社会为宗旨，以健全完善覆盖城乡居民的社会保障体系为目标，全镇动员，全民参与，协调联动，狠抓落实，强力推进城乡居民社会养老保险续缴费工作，持续扩大城乡居民社会养老保险覆盖面，努力使人人享有基本保障，共享经济社会发展成果。
11。
月
20。
100%。
续费人员为截止。
2011。
年底已参加城乡居保、
2012。
年度应缴费而未缴费的居民（任务分解表见附件）。
-->各村及时召开动员会，张贴续缴费花名册，制定时间表，通过群众大会、座谈会等方式进行宣传发动，采取上门告知、电话通知、张贴名单等方式进行缴费提醒。各村要组织参保居民采取集中缴费、定向缴费、定时缴费等切实有效的措施，及时到镇邮政支局缴费，提高续费工作的效率和质量。镇城乡居民社会养老保险领导小组定期召开协调会，集中研究解决专项活动中存在的突出问题。镇城乡居保领导组办公室通过组织召开协调会、编发简报等方式，推广经验及做法，并对各村城乡居民社会养老保险相关工作进行督导。各村通过发放宣传单、组织座谈会、刷写墙体标语等方式，进行相关政策及有关要求的宣传，将早参保、早受益以及连续缴费、正常缴费带来的实惠向参保居民讲明、讲透，努力达到参保居民家喻户晓，人人皆知。电视台要充分发挥新闻媒体的主导作用，开展广泛、深入的宣传，引导、鼓励广大城乡居民积极参保、续费。把居保续缴费专项活动作为网格化管理的具体内容，各网格长要包户到人，宣传政策，引导帮助参保居民按要求缴费，提高参保缴费率。
各村各部门要充分认识到城乡居民社会养老保险续缴费工作是完善社会保障制度、保障广大参保居民合法权益的重要体现，要把此项工作列入重要议事日程。
各村各部门要按照工作安排和要求，认真组织，积极部署，确保专项活动顺利开展。镇城乡居保领导组办公室要建立通报调度制度，及时通报工作进度。
11。
月
20。
日前完成任务的村，按每参保人补助。
2
元的标准进行奖励。此项工作纳入年终目标考核，对于不能按时完成任务的进行责任追究，并取消年终评先资格，从而确保城乡居民社会养老保险工作的顺利推进，目标任务圆满完成。
养老保险工作方案篇四
工作方案。
》日前出台。
《方案》划定了实施范围，即我市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)，以及根据相关规定进行分类改革后确定为公益一、二类的事业单位，及其编制内工作人员，纳入实施范围。
对于目前划分为生产经营类但尚未转企到位的事业单位，已参加企业养老保险的继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位养老保险，待其转企改制到位后，再参加企业职工基本养老保险。
机关事业单位养老保险按照“预算管理、分级负责、地方兜底、省级调剂”的原则，现阶段以县级为统筹单位。市本级负责市直机关事业单位及其工作人员养老保险制度改革工作，县区(含开发区、新区)及以下机关事业单位及其工作人员养老保险制度改革相关工作由各县区负责。
南昌市将建立起独立于单位之外，体现公平性、适应流动性、保证可持续性的机关事业单位基本养老保险制度、职业年金制度，以及相关资金保障、基金投资管理等有效配套制度。
与此同时，逐步推进组织实施，将实施范围内单位和人员纳入养老保险参保。在事业单位清理规范完成分类改革和人员编制管理全面规范的基础上，逐步将实施范围内机关事业单位及其工作人员全部纳入机关事业单位养老保险制度参保缴费;改革工作人员退休待遇的计发办法，鼓励多缴多得、长缴多得，逐步将退休人员纳入养老保险统筹支付。
1月1日起，由社保经办机构负责，对已完成参保登记的机关事业单位，进一步补充完善基础管理信息。由编制管理部门督促其他事业单位加快推进分类改革和人员实名制清理规范工作。
完成相关工作的，由编制管理部门通知单位，按前述规定程序申报参保，社保机构及时纳入参保管理。
由人社部门牵头，建立机关事业单位退休审批程序，对纳入参保人员中，于2019年10月至改革实施启动期间退休人员，补办理退休审批，重新核定退休待遇并转为基金支付;社保经办机构做好待遇重新核定前支付的差额核算工作。由人社部门商财政、编制管理等相关部门，研究改革前已退休人员纳入基金支付相关问题。
养老保险工作方案篇五
为贯彻落实《关于开展城乡居民养老保险试点前调查摸底工作的.通知》文件精神，顺利实施全镇城乡居民基本养老保险摸底工作，努力实现“老有所养、病有所医、劳有所得”，促进社会和谐稳定。结合我镇实际，特制定本方案。
一、参保对象。
凡具有我镇户籍，年满16周岁，非在校学生，未参加城镇职工基本养老保险的人员均可参加。
二、实施步骤。
（一）宣传动员（6月1日-9日）。
1、通过上门宣传，发放宣传资料方式，让城乡居民知晓开展城乡居民养老保险调查摸底工作的重要意义，使他们自愿、自觉配合调查摸底工作。
2、6月8日在镇政府召开动员会议，选调人员，明确每个村、社区经办人员及工作职责，对调查摸底工作进行动员部署，完成业务培训。
（二）摸底登记（6月10日-30日）。
经办人员开展入户调查工作，以家庭为单位，填写城乡居民养老保险入户调查表。对于部分城乡居民尤其老年居民没有身份证或者没有户籍的情况，要抓紧动员这部分人员补办身份证和户籍手续后再做登记。
（三）信息录入和资料整理归档（7月1日-5日）。
7月5日前将全镇城镇居民养老保险参保人员汇总数据（纸质报表、电子报表）、总结材料报市人社局社保所。
三、保障措施。
（一）、加强领导。
镇政府成立城乡居民基本养老保险摸底工作领导小组，()负责领导协调和督察全镇城镇居民基本养老保险摸底工作，领导小组办公室设在镇就业和社会保障所，负责全镇参保工作的组织实施。
（二）、明确分工。
镇财政分局：负责补助资金的统筹和拨付工作；
镇公安分局：负责参保居民户籍认定工作；
镇民政所：负责五保、低保、重度残疾人（二级以上）身份认定工作；
镇计生办：负责独生子女死亡或伤残（三级以上）后未再生育夫妻（女方年满49周岁）、节育手术并发症人员（三等以上）认定工作。
养老保险工作方案篇六
为进一步扩大我镇社会保险覆盖面，建立健全社会保障体系，确保我镇20xx新型城乡居民社会养老保险缴费工作任务圆满完成，根据省、市、县有关文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。
20xx年1月1日前年满16周岁（不含在校学生）至60周岁以下，未参加城镇职工基本养老保险的农村居民、不符合城镇职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城乡居民养老保险。参保人员信息统一以公安户籍部门办理第二代居民身份证的信息资料为准，其他任何形式的证明材料视为无效。
通过印发宣传资料和利用新闻媒体、宣传栏、走村串户等多种宣传形式，广泛宣传城乡居民养老保险政策，做到家喻户晓、妇孺皆知，让群众了解政策、理解政策、掌握政策，营造良好工作氛围。
。组织召开全体干部职工、村（居）干部会议，村（居、社区）召开村组干部和户主会议，层层动员引导。
参保人员按年一次性缴费。新型城乡居民养老保险年缴费标准分为100-3000元30个档次，参保人可自主选择缴费档次。县城乡居民养老保险经办机构为参保人建立个人账户，参保人可到当地信用社或自行登录***网站 进行查询。
20xx年新型城乡居民养老保险有三种缴费方式：一是续保人员可持社保卡自行到信用社进行缴费；二是由村干部统一收缴（含续保和新参保人员）；三是参保人自愿与社保站、信用社签定银行代扣代缴三方协议，每年由银行根据参保人提供的信用社账号进行代扣代缴，但参保人必须保证代缴账户中有足够余额，以免造成扣款失败。根据我镇实际情况，经镇党委、政府研究决定，从20xx年7月15日起至8月31日止为集中收缴阶段。收缴流程：各村到镇就业和社会保障服务站领取新农保专用票据，所领票据必须专人负责，正确使用，规范填开，作废票据应填写“作废”字样，并保证三联完好无缺，所有票据不能损毁或丢失。开票以户为单位，村里所收款项由社保站开具缴款单，村干部持缴款单到信用社缴款。
缴费工作结束后，各村应将参保人员花名册汇总并将相关信息核对准确，和票据一并交社保站进行信息录入。各村参保人员花名册总金额、所开票据总金额和缴款单总金额三者应一致。
城乡居民养老保险工作涉及到广大群众的`切身利益，时间紧、任务重、要求高。为此，各村（居）委会要高度重视，认真组织，扎实做好各项工作。
镇成立新型农村和城镇居民养老保险工作领导小组（以下简称领导小组），领导小组下设办公室，由贺丽娟同志担任办公室主任，办公地点设镇就业和社会保障服务站。建立领导包片、干部包村、村干部包组的联包责任制，层层抓落实，切实做好我镇城乡居民养老保险工作。
各村每月10日前应及时上报死亡人员，如有瞒报或漏报造成国家社保资金流失的，一经查出，将追究相关责任。
镇党委、政府将城乡居民养老保险工作纳入村（居）绩效文明考核的重要内容，为确保全镇按要求完成城乡养老保险工作筹资任务，除按各村（居）实际参保人数1元/人安排工作经费外，并按以下标准分时间段和参保率给予相应的奖罚：8月15日前完成应参保人数85%及以上的，按各村（居）实际参保人数3元/人给予奖励，完成80%-85%（不含85%）按2元/人给予奖励；9月1日前完成应参保人数85%及以上的，按实际参保人数2元/人给予奖励，完成80%-85%（不含85%）的按1.5元/人给予奖励；9月1日前未完成80%的村（居），一律不予奖励；未完成75%的扣减该村（居）所有固补干部每人200元绩效工资，同时取消该村（居）评先评优资格。
***镇人民政府
养老保险工作方案篇七
〕
120。
号，以下简称“皖政〔。
〕
120。
号文件”），有序推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革，根据省委、省政府要求，结合我市实际，制定本工作方案。
全面贯彻落实皖政〔。
〕
120。
号文件以及相关配套文件精神。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，平稳有序完成机关事业单位工作人员养老保险制度改革任务，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。参保人员按照国家规定，切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。成立市级领导小组，研究制定改革方案，明确单位分工，任务职责。（责任单位：市人力资源社会保障局、市法制办。责任单位排名第一的为牵头单位，下同）转发省相关政策文件，印发改革工作实施意见，召开全市改革动员大会。（领导小组会议召开及省配套文件下发后。责任单位：市人力资源社会保障局、市法制办）完善机关事业单位工作人员养老保险制度改革相关机构设置，加强编制配备，充实经办力量。落实经办机构人员经费、办公场地、设施。建设公共服务平台，大力推行电子社保和社会保障卡。（责任单位：市编办、市人力资源社会保障局、市财政局）制定明确单位性质和在编人员范围认定办法。逐个单位明确性质，逐个人员明确编制范围。（责任单位：市编办、市直各机关事业单位）制定审核认定参保人员身份办法，逐个人员进行身份认定。（责任单位：市人力资源社会保障局、市委组织部）广泛开展业务培训，帮助相关工作机构和工作人员熟练掌握政策，提高工作水平和业务能力。（责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局、市地税局）全面采集上报单位、人员信息，审核建立数据库，启动机关事业单位参保登记工作。（责任单位：市人力资源社会保障局、市委组织部、市编办、市财政局、市直各机关事业单位）对办理参保登记手续的单位和人员核定缴费基数和缴费额，对预扣费用进行清算，征收基本养老保险费、职业年金，建立机关事业单位养老保险基金和职业年金基金。（责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局、市地税局、市直各机关事业单位）核定机关事业单位退休人员范围和待遇项目，对正常参保缴费单位的退休人员实行退休待遇由经办机构发放。（责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局、市直各机关事业单位）各县区、各部门要充分认识机关事业单位工作人员养老保险制度改革的重大意义，把思想和行动统一到中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府的决策部署上来，切实加强对改革工作的领导，精心组织实施。健全工作机制，市政府成立宿州市机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组，统筹推进我市机关事业单位养老保险制度改革实施工作，制定工作方案，明确责任分工，及时协调，抓紧部署开展相关工作，确保完成各项改革任务。领导小组各成员单位要各负其责、分工协作、共同努力，确保工作平稳有序推进。人社部门要发挥牵头作用，按照政策、经办、信息
“三位一体”的要求，会同有关部门加快研究制定相关配套政策，加强与有关部门之间的协调，做好参保单位的经办工作，及时研究解决工作中遇到的问题。财政部门要建立健全财政保障机制，切实调整财政支出结构，确保养老保险基金筹措到位，确保经办机构经费保障到位。编制部门要积极配合做好单位性质界定和编内人员范围认定工作。地税部门要做好基本养老保险基金和职业年金缴费的征收准备工作，确保按时足额征缴。各成员单位要切实加强对本系统的业务指导，建立上下沟通机制，确保全市步调一致。
机关事业单位工作人员养老保险制度改革直接关系广大机关事业单位工作人员的切身利益，涉及面广、政策性强。各县区、各部门要统一宣传口径，全面准确解读改革政策，正确引导舆论，为改革顺利实施创造良好的舆论环境。
养老保险工作方案篇八
为进一步巩固和完善城乡居民社会养老保险制度，继续扩大参保覆盖面，推动城乡居民社会养老保险工作持续、稳定、健康发展。根据《临泉县城乡居民社会养老保险工作实施办法》，结合我县实际，特制定本实施方案。
2015。
年参（续）保缴费工作定于。
2014。
年
11。
月份启动，继续扩大参保覆盖面。全县参（续）保任务数为。
102.63。
万人，到。
2015。
年底，完成率要达到。
100%。
（目标任务见附件。
1
），符合领取条件的城乡居民基础养老金发放率要达到。
100%。
做到应发尽发。
（一）第一阶段（。
2014。
年
11。
月
17。
日—。
2015。
年
3
月
31。
日），完成。
2015。
70%。
重点做好。
2014。
年度已参保人员的续保工作。
（二）第二阶段（。
2015。
年
4
月
1
日—。
7
月
31。
日），完成。
2015。
90%。
在做好续保工作的同时，做好。
2015。
年度新增参保人员的资料审核、个人档案的完善、个人账户建立等工作，确保参（续）保人员个人档案、个人账户的完整性和安全性。
（三）第三阶段（。
2015。
年
8
月
1
日—。
11。
月
30。
日），完成。
2015。
100%。
按照“一户不少、一人不漏”的原则，摸底调查，进行收尾工作。
各乡镇（经济开发区）要充分认识全县城乡居民社会养老保险这项民生工程工作的重要性、艰巨性、复杂性。主要领导要亲自抓、负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，将各项目标任务细化分解，责任到岗、量化到人。
2014。
年
11。
2015。
年
3
月为全县集中征缴保费工作时间，各乡镇（经济开发区）要积极组织镇、村干部进村入户，送宣传材料上门，送解释政策上门，努力扩大参保面，提高参（续）保率。
一是做好基础台账。省居保中心对城乡居保信息管理系统乡镇一级管理帐号逐渐调整权限，
2014。
2012。
年
7
月
1
2015。
年
1
月开始，各乡镇（经济开发区）要在每月。
10。
2
）。县城乡居保工作领导小组按季度通报全县各乡镇基础资料月报情况。
2015。
年度资格认证由各乡镇（经济开发区）自行组织开展，县城乡居保工作领导小组不再组织集中开展资格认证。乡镇每月及时上报享受待遇人员死亡注销资料，县农保中心及时掌握情况，核算死亡率。县级经办机构通过“云中心”系统随时掌握各乡镇（经济开发区）年度资格认证情况，以后每年下半年，县城乡居保工作领导小组将组织检查组，对资格认证工作进行检查。如发现冒领现象，责令所在乡镇除追回冒领资金外还要予以严肃处理，性质严重者，将依据有关文件进行组织处理或纪律处分。
临泉县农村信用合作联社和临泉县建设银行要及时将社会保障卡发放到参保群众手中，并及时开通和维护社保卡的应用功能。各乡镇（经济开发区）要加强宣传，特别是要为群众介绍社会保障卡的功用和好处，积极推进发挥社保卡功能，引导群众自助缴费，提高群众自助缴费意识，为城乡居民社会养老保险工作持续开展打下坚实基础。严格执行财务制度，督促经办人员及时将保费以乡镇为单位存缴指定收入账户，坚决杜绝挤占、挪用、贪污保费的现象发生。严格按照上级基金管理要求，定期以村（社区、居）委会为单位，在村（社区、居）委会公开栏对村（社区、居）内参保人缴费和待遇领取资格进行公示，接受群众监督，保障参保人的合法权益。
