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工会委员个人简历篇一
工会管理个人简历下载
目前所在：天河区年龄：22
户口所在：珠海国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
诚信徽章：未申请身高：175cm
人才测评：未测评体重：60kg
人才类型：应届毕业生
应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，企业文化/员工关系/工会管理
工作年限：3职称：无职称
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--希望工作地区：天河区,越秀区,海珠区
毕业院校：广东技术师范学院
专业一：工商管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人曾在学校校学生会任副主席一职，自我感觉工作能力较强，有较强的组织能力，沟通能力，乐于与别人合作，能及时向上级反映情况，本着“团结、礼貌、交代、流程、时间观念”的.十二字观念工作，但弱点在于外语的能力，我相信我的价值，不在于外语那方面，不过我也会不断地努力学习外语，增强自己的综合实力。
工会委员个人简历篇二
姓名： 性别：
目前所在： 天河区 年龄： 22
户口所在： 珠海 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身高： 175 cm
人才 测评： 未测评 体重： 60 kg
人才 类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理， 招聘 人员， 企业文化/员工关系/工会管理
工作年限： 3 职称： 无职称
求职 类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 天河区,越秀区,海珠区
毕业院校： 广东技术师范学院
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人曾在学校校学生会任副主席一职，自我感觉工作能力较强，有较强的组织能力，沟通能力，乐于与别人合作，能及时向上级反映情况，本着“团结、礼貌、交代、流程、时间观念”的十二字观念工作，但弱点在于外语的能力，我相信我的价值，不在于外语那方面，不过我也会不断地努力学习外语，增强自己的综合实力。
工会委员个人简历篇三
目前所在： 天河区 年 龄： 22
户口所在： 珠海 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 175 cm
人才 测评： 未测评 体 重： 60 kg
人才 类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理， 招聘 人员， 企业文化/员工关系/工会管理
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职 类型： 实习 可到职日期： 随时
毕业院校： 广东技术师范学院
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
本人曾在学校校学生会任副主席一职，自我感觉工作能力较强，有较强的`组织能力，沟通能力，乐于与别人合作，能及时向上级反映情况，本着“团结、礼貌、交代、流程、时间观念”的十二字观念工作，但弱点在于外语的能力，我相信我的价值，不在于外语那方面，不过我也会不断地努力学习外语，增强自己的综合实力。
工会委员个人简历篇四
本人曾在学校校学生会任副主席一职，自我感觉工作能力较强，有较强的组织能力，沟通能力，乐于与别人合作，能及时向上级反映情况，本着“团结、礼貌、交代、流程、时间观念”的十二字观念工作，但弱点在于外语的.能力，我相信我的价值，不在于外语那方面，不过我也会不断地努力学习外语，增强自己的综合实力。
工会委员个人简历篇五
年龄：21
户口所在：茂名
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：158cm
人才测评：未测评
体重：
人才类型：应届毕业生
应聘职位：人事专员/助理，企业文化/员工关系/工会管理，招聘人员
工作年限：0
职称：
求职类型：实习
可到职日期：三个月
月薪要求：面议
希望工作地区：广州,深圳,东莞
工作经历
顺信物流
起止年月：20xx-10～20xx-11
公司性质：股份制企业
所属行业：物流/运输
担任职位：开单员
工作描述：在第108届中国进口交易会，负责参展展品的进出展馆的登记;负责参展展品的包装物保管储存的开单和收取储存费用。
离职原因：实习期满，回学校继续学业
拓维知识产权公司
起止年月：20xx-07～20xx-09
公司性质：
所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)
担任职位：市场调查员(假期工)
工作描述：负责对市场假货的信息进行调查;负责对市场假货的信息整理，跟踪和整理调查报告;负责对市场的生产、流通领域中发现的假冒、仿冒行为和其他侵犯公司知识产权的行为进行打击。
离职原因：暑假结束，回校继续学业
广东农工商职业技术学院青年志愿者协会起止年月：20xx-10～20xx-11
担任职位：
工作描述：在校期间，参加志愿者协会组织的义务劳动;探望五保户和孤寡老人;到福利院探望孤儿，做义工。
教育背景
毕业院校：广东农工商职业技术学院
最高学历：大专
获得学位:
毕业日期：20xx-06
专业一：工商企业管理
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
1、熟练和掌握office办公软件的应用;
2、熟悉人力资源管理、工商企业管理和项目管理的丰富理论;
4、能吃苦耐劳、具有较强的责任心和学习能力;
5、能很快地融入团队。
个人自传
我是一名即将踏出大学校门，走入社会的普通大学生，但是我拥有一颗真挚的心和积极乐观、向上进取的精神。在学习上，我努力奋斗，力争上游，深知父母供我上大学的来之不易，为了减轻父母的负担，全面的招生平台，大学学习成绩一直名列前茅，在大学期间，曾获得“国家励志奖学金”、“优秀团员”和“三好学生”称号。平常，我都会利用星期六、天或者没课的时间，做兼职，在兼职中，不断学习，积累工作经验和社会实践经验，提升工作能力，有较强的时间观念，实事求是，脚踏实地，一步一步地追求未来的梦想，我近期的目标是找到一份适合自己工作，最起码把自己给养活和回报父母。
工会委员个人简历篇六
一年以上工作经验|男|27岁(1989年2月5日)
居住地：江苏
电话：183(手机)
e-mail：
最近工作[1年1个月]
公司：xx有限公司
行业：交通/运输/物流
职位：工会管理
最高学历
学历：本科
专业：港口航道与海岸工程
学校：江苏科技大学
自我评价
本人性格开朗，有活力、待人热情、真诚，工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳。勇于承受压力、勇于创新。有很强的组织能力和团队协作精神。具有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合，意志坚强。有能力完成各项工作。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：交通/运输/物流
目标地点：江苏
期望月薪：面议/月
目标职能：工会管理
工作经验
20xx/3—20xx/4：xx有限公司[1年1个月]
所属行业：交通/运输/物流
人事部工会管理
1.根据公司的质检标准合格检验每一个进场teu货柜的检验，仔细认真的完成本职检验检疫工作。
2.积极参与公司各项工作会议，实时做好社会调研工作与时俱进，接受新知识新时代培训，不与社会脱层。
3.保持与客户的良好关系，维护客户管理，树立良好的公司形象，积极为公司发展做出应有的贡献。
20xx/5—20xx/1：xx有限公司[8个月]
所属行业：交通/运输/物流
销售部销售经理
1.开展销售工作，包括找商机、客户开拓、建立信任、价格及付款条件谈判等。
2.在近两年为销售中层，负责一个销售小团队和一个区域。
3.除自己背一定业绩外，还需要指导销售人员开展工作。工作业绩良好获得公司认可。
教育经历
20xx/9—20xx/6江苏科技大学港口航道与海岸工程本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
工会委员个人简历篇七
目前所在：年龄：
户口所在：国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
诚信徽章：未申请身高：cm
人才测评：未测评体重：kg
人才类型：应届毕业生
应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，企业文化/员工关系/工会管理
工作年限：3职称：无职称
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：1500--希望工作地区：
毕业院校：
最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：
专业一：工商管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
工会管理个人简历范文
，
工会委员个人简历篇八
提案人：xxx
【案由】
空巢老人、高龄老人及孤独老人的增长在逐年加快，传统的几代同堂已逐步解体，家庭小型化已成为必然趋势，传统家庭养老已面临挑战。目前，阳江70-99周岁的.老人有19.3万人，按照5%的老人有入住养老院的需求，则需9650张床位，目前阳江市只有六间民营养老院，一间公办养老院，养老床位共1400张，供不应求。
【建议】
养老机构投入成本高、投入资金大，靠政府资金投入建设公办养老机构成本太高，政府财力难以接受，而社会资金投资新建养老机构又难以落实用地。因此，建议将养老机构建设纳入城乡社会事业统一实施，每五年安排一万平方土地作为养老机构用地，公开招标，每五年新建一间1000张床位医养结合型的养老机构，满足我市日渐增长的需求。同时加大对民办养老机构的补贴，对新建的养老机构新增床位补贴提高到每张1万元，对改建的民办养老机构新增床位补贴提高到每张床位5000元，对重度失能老人护理补贴每人每月提高到100元。
文档为doc格式
工会委员个人简历篇九
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：河南-漯河
年龄：32
身高：158cm
现所在地：广东-广州
希望地区：广东
希望岗位：物流/采购类-采购工程师
物流/采购类-采购专员/助理
物流/采购类-采购管理员
工业/工厂类-计划员/调度员
寻求职位：计划、采购、供应链管理
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：半个月之内
教育经历
-09～20xx-07河南总工会干部学校法律大专
工作经验至今20xx年3月工作经验，曾在3家公司工作
*公司名称(20xx-09～20xx-11)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：计划主管岗位类别：计划员/调度员
工作描述：
1。检查aos和cts报告，确保物料满足生产。
2。每周和相关部门召开产能会议，评估产能，避免因产能问题影响生产或导致过多的产品的浪费。
3。安排总的生产计划，充分利用不同产线的配置合理化安排生产。
4。每天早上召开wc会议，核查并讨论昨天的生产状况，根据问题点采取相对应的措施，并安排相关的pic跟进。
5。每天向wc经理和部门经理报告生产和出货的状况。
6。核查mps的执行状况，出货的达成率，生产的完成状况等，确保客户的需求别按时完成。
7。每天核查renenue的达成率，及时采取措施跟进，避免影响renenue。
8。严格控制在制品的库存，在保证较低的库存状况下，满足客户的需求。
*公司名称(20xx-09～20xx-09)
公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件
担任职位：采购岗位类别：资材主管
工作描述：
1。负责采购制度系统建设;
2。负责采购成本控制;
3。负责供应商开发和管理;
4。负责采购招标和管理;
5。负责政策制定和落实;
6。部门内部组织管理工作;
7负现部门预算控制和管理。
8。控制安全库存的范围，降低成本。
*公司名称(20xx-07～20xx-08)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：pmc计划员岗位类别：计划员/调度员
工作描述：
1。规划整体产能，调整未来三个月的人力和线体的需求。
2。接到客户的fcst，根据物料和产能的状况，编排生产排程。
3。根据成品出货时间点，物料进料时间点。制程状况。品质状况。人力情况。wip等维护并更新mps。
4。根据mps，安排每日生产计划，并跟进生产，处理生产异常。
5。协调生产与出货，满足客户的需求为首要目标。
6。建立各生产计划管理报表，跟踪分析。
7。减少库存，减少资金占有率，减低风险成本。
8。基于先进先出(fifo)原则，控制仓存，安排生产。
项目经验
设立新的厂房并使其成功运行(20xx-09～至今)
担任职位：总经理助理
项目描述：在源进厂期间，独立设立一个内销分厂，该厂独立核算，财务状况优。
责任描述：负责该厂的整体运营。直接上报给总经理(台干)。
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
技能专长：20xx年的pmc工作经验，良好的沟通协调能力，平易近人的领导力。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：读写没问题口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：供应链管理及计划主管。
1。具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;
2。有独立建立部门的实战经历及成功案例。曾经单独的组建并成功运营一个300人的公司。
3。擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;
其他要求：
自身情况
自我评价：自我调节能力强，能够在不同的工作环境中做出令人耳目一新的成绩。
兴趣爱好：看书
工会委员个人简历篇十
基本信息
目前所在：天河区年龄：22
户口所在：珠海国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
诚信徽章：未申请身高：175cm
人才测评：未测评体重：60kg
人才类型：应届毕业生
应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，企业文化/员工关系/工会管理
工作年限：3职称：无职称
求职类型：实习可到职日期：随时
教育
毕业院校：广东技术师范学院
最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：-06
专业一：工商管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人曾在学校校学生会任副主席一职，自我感觉工作能力较强，有较强的`组织能力，沟通能力，乐于与别人合作，能及时向上级反映情况，本着“团结、礼貌、交代、流程、时间观念”的十二字观念工作，但弱点在于外语的能力，我相信我的价值，不在于外语那方面，不过我也会不断地努力学习外语，增强自己的综合实力。
工会委员个人简历篇十一
中国人民xxx是中国人民爱国统一战线组织，是中国xxx领导的多党合作和政治协商的重要机构，是我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式。人民政协在星子县的地方组织诞生于1984年。
1984年6月22日，政协星子县第一届委员会第一次全体会议在县委会议室隆重开幕，标志着政协星子县委员会正式成立。
二十一年来，在xxx星子县委的正确领导和上级政协的直接指导下，星子县政协由第一届委员会的80名委员增加到第六届委员会的160名委员，这充分显示了星子政协已成为拥护和支持当地社会主义建设的广泛联盟。
二十一年来，县政协根据《中国人民xxx章程》的要求，积极履行政治协商、民主监督、参政议政职能，推动全体政协委员、各界人士通过多种渠道采取多种形式积极参与全县大事的协商和讨论，并逐步步入制度化、规范化轨道。自1984年6月至2005年12月，县政协共召开全体委员会议21次、常务委员会会议107次，出席历次全体会议的政协委员，都列席了当时召开的县xxx，对县政府工作报告、国民经济和社会发展计划报告、全县财政预算、人事任免、改革开放中的重要方针政策及群众生产生活等重大问题，进行了协商讨论。县政协主席、副主席在列席县委、县政府有关会议时，对党和政府的重要政策、法规、法令在本县的贯彻实施，提出了建设性的意见和建议。
提案工作是人民政协的重要工作内容，也是政协委员从事参政议政、民主监督活动的重要形式。在党政有关部门的大力配合下，星子县政协提案工作逐步走向了正常化、制度化和规范化。从一届一次会议至六届三次会议期间，共收到委员提案1108件，内容包括农林、水利、文教卫生、工业交通、财经政法、城建环保、劳动人事、精神文明建设、社会福利事业、廉政建设、xxx工作及群众生活等各方面，这些提案多数被立案办理，产生了良好的社会效果，对全县的社会变革和经济文化建设起到了不可低估的积极作用。
考察调研是政协委员履行参政议政、民主监督另一项重要工作。历年来，县政协多次组织开展了形式多样的视察考察活动，委员们深入农村、深入城镇、深入基层，就每个时期的中心工作和群众普遍关心的热点问题进行了广泛的调查研究，形成了很多有价值的调研报告，并提出了不少有积极影响的建议案，为县委、县政府充分落实党的各项政策提供了参考依据，对全县经济建设和改革开放发挥了积极影响。
加强横向联系，积极开展对外联谊活动，是政协委员会为加强爱国统一战线实现更广泛团结的重要工作。历年来，县政协先后组织常委或部分委员赴外省和本省兄弟县、市参观学习。同时，也先后接待了来自中央、外省、本省及兄弟市、县、区同志的来访。在开展海外联谊活动方面，一方面热情地做好回乡探亲和旅游观光的海外侨胞、台湾同胞、港澳同胞的接待工作；一方面会同县委xxx部、台办、外xxx等单位，召开全县“三胞”及亲属代表座谈会，开展“三胞”联谊活动，走访“三胞”亲属，并成立了“三胞”联谊会。通过海外联谊活动，使“三胞”人员加深了对家乡的了解，沟通了书信往来，落实了相关政策，激发了他们的爱国、爱乡热情。不少“三胞”人员积极来县投资办企业或捐资助学，为家乡经济建设和培养人才出力。
学习与宣传是人民政协为加强委员政治思想教育，提高委员认识水平的重要日常活动，历届委员会都把组织和推动委员学习马列主义、xxx思想、xxx理论、“三个代表”重要思想及时事政治作为一项经常性的任务来抓，开展了形式多样的学习活动，其中有例会学习、专题座谈会、茶话会、听录音看录像、参观学习、业务知识培训等，并辅以印发学习资料，举办辅导讲座。在坚持学习的同时，积极开展宣传活动，如办宣传栏、印发《星子政协简讯》等，通过开展学习与宣传活动，有效地提高了委员的政治思想水平，提高了委员的参政议政能力，也增强了政协的影响力。
政协人才荟萃，历届县政协十分注重发挥人才优势，为全县经济建设和人民群众服务。历年，县政协积极组织农林科技、教育、医卫、文化和政法界的委员下乡，开展各种形式的咨询服务活动。农林界的委员深入农村，为大面积推广优质杂交水稻，发展农村多种经营，提高农业科技水平，作了不懈的努力，受到了农户的好评。医药卫生界的委员，多次组织医疗队，深入滨湖山区巡回医疗、送医药上门，为村民治疗疑难病症，深受群众的欢迎。文化、教育、政法系统的委员深入到各乡镇、中小学，为当地群众送去了西河戏等文娱节目，开展了普法咨询活动，通过开展“一帮一”扶贫助学活动，使上百名贫困学生重返校园。
此外，为协助县委、县政府搞好中心工作，县政协还经常组织机关干部和政协委员赴全县各地、各部门进行检查、考察工作，并积极参与全县的防洪、抗旱、村建及计划生育等中心工作，保质保量地完成了县委统一部署的各项具体任务。
县政协在二十一年的发展历史中，始终高举爱国主义和社会主义的两面旗帜，在xxx星子县委的领导下，坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，发扬“政治协商、民主监督、合作共事、广交朋友、自我教育”的优良传统，积极参政议政，为全县的经济发展、改革开放和社会稳定作出了积极的努力。历史发展到今天，星子县正面临着新的历史发展机遇，经济出现了迅速发展的势头，社会安定，人民生活水平日益改善。在新的历史时期，县政协正以更的责任感和更高的工作热情进一步动员全县政协委员的各界人士，继续高举xxx理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，为建设有中国特色的社会主义，为建设和谐而富强的星子作出新的贡献。
工会委员个人简历篇十二
本人自被当选为**届政协委员以来，在马列主义、xxx思想的指引下，拥护中国xxx的领导，坚持社会主义，坚持收看中央、**和**新闻，了解国际国内各类大事，个性是**的发展方针和建设状况。
作为一名政协委员，我时刻牢记：政协委员是地位、是荣誉、更是职责。几年来，我立足本职工作，始终以饱满的热情和强烈的职责感履行一个委员的职责，用心建言献策，做了一些力所能及的工作。
作为一名政协委员，个性是新政协委员，对政协工作来说还是一项新工作，对政协的地位、性质、职能等认识不够深刻，履行政协职能的业务还不熟练，只有透过学习，提高自身素质，才能为更好地履行参政议政、建言献策的职责。
1、对政协的组织、会议，政协委员的权利和义务等法律法规进行学习。透过学习，进一步加深了对政协的认识，增强了作为政协委员的荣誉感、使命感，从而更加热爱政协，用心参加政协的各项活动。
2、加强口头表达潜力和写作潜力的培养。作为一名政协委员，进行政治协商、民主监督、参政议政是我的主要职能，这除了需要有较高的政治理论和各种专业知识外，更多的是需要我们深入到基层和群众中去，了解广大群众的呼声，善于发现存在的问题，撰写切合实际的调查报告;同时，作为政协委员，经常要在各种会议和场合，就党委政府的重大问题，社会的热点难点问题，发表意见，反映民意。这些潜力，概括起来就是要能说和会写。没有说和写的本领，就不能很好的发表意见，更写不出高质量的调查报告和政协提案。透过学习，本人的口头表达潜力和写作潜力得到了较大的提高。
3、加强对新知识的学习。形势在变化，时代在发展，新知识新技术不断涌现。因此，作为一名政协委员，除了要努力学习政治理论知识外，还要加强对新知识的学习，把握形势，找准位置，及时调整思路，确实有效地履行政治协商、民主监督、参政议政的职能。
我们政协委员都来自各行各业，都有各自繁忙的本职工作。我们要正确处理好本职工作和履行委员职责的关系。
一是扎实做好本职工作。作为一名青年教师，我始终工作在教学第一线，克服了工作上的诸多困难，既学习他人教育教学经验，又总结个人教学得失。数年来教育教学工作有声有色，得到了学校、家长和同行们的肯定。本人所代学科也在历年统考中名列前茅，多次指导本班学生参加区级、省级各类比赛，并取得良好成绩。工作了**年，共担任了**年班主任，其教育教学工作取得了丰硕的成果。本人也先后被评为校级、区级优秀教师和优秀班主任。
二是认真履行委员的职责。作为一名政协委员，我经常提醒自我，不要忘记委员的职责，更不要忘记组织的重托。政协委员不仅仅是政治荣誉，而且肩负着为各界群众参政议政的重要职责。几年来，我作为一名小学教师，尽管工作比较繁忙，但丝毫没有动摇我对政协工作的热情和忠诚。政协的每一次全会我从不缺席;要求我参加的各项专题调研、视察活动我从不放下;安排我撰写的调查报告我尽心尽力。有时白天参加政协会议，晚上写政协的调查报告或议政发言稿。
总之，作为一名政协委员，我怀着一片爱心去关注民生，了解民情，反映民意;带着一片赤诚去履行“政治协商、民主监督、参政议政”的职责。今后我要以务实的作风，创新的精神，认真履行“一岗双责”，为人民政协增光添彩;我要不断提高自我的政治敏锐性，与时俱进，到群众中去，到实践中去，用心建言献策，为林区经济建设和社会发展做出应有的贡献。
工会委员个人简历篇十三
各位大老板、委员：
我是这里的杨山人，也算属于**人，今天在家乡和这座的各位知名的企业家、各位委员座谈，我为家乡日新月异的变化感到高兴，在这里，我向为我家乡的社会发展和经济建设做出贡献的各位委员表示感谢！同时也为你们能光荣推选担任政协委员表示祝贺！
下面我谈点体会：
政协组织肩负着政治协商、民主监督、参政议政的重任，意义重大而深远。我们基层的委员，更多的是参政议政。在国家治理、社会管理和经济建设等的大政方针构架中，政协的参政议政等的职能比起党委的决策、政府的执行更需要智慧，更为重要。好比一艘航空母舰，或者一个工程，需要经过规划论证、设计审核、施工建设等的过程，政协是规划论证，党委是核定审批、政府是施工员、人大是监督员。我不谈岗位权力的大小，而谈岗位需要的智商的高低。现在大学招生，像规划研究类的专业都要高分，像施工员、监督员什么的大学分数都不很高，普通一本。所以我们的政协委员就要是各行各业的精英，要出乎其类，拔乎其翠。这样说，并不是给自己脸上贴金。现在社会上对我们政协工作重要性缺乏认识，这里有一个更高层次的体制设计的问题，或者说这需要一个过程。俗话说，三十年河东三十年河西，我们现在正是由河东向河西过渡的阶段，我们不要辜负这个伟大的时代。
在现实生活中，我们的政协委员如何更好地发挥职能作用的问题，这就需要我们积极的参政议政，认真的建言献策。过去，有个说法叫“空谈误国，实干兴邦”。我说，现在这个观念得改，叫“空谈救国，实干误事”。找问题，提建议。国外的选举和我们国家的换届，最大的区别在哪里？最大的区别就在于国外选举是找问题，我们的换届是找成绩。我们现在的空谈不是多了，而是少了。我们这里有个老人协会，影响力很大，它就是一个专门空谈的场所。春江水暖鸭先知。党和国家的政策英明与否，你们最有发言权。只有你们的参政议政、建言献策，才会使我们国家及各级政府的政策更科学。
空谈像是个贬义词，不好听。实际上空谈储存着高超的智慧和水平。
工会委员个人简历篇十四
工会委员会组成人员作用的发挥，特别是兼职委员作用的发挥，在—定程度上影响着工会委员会民主权利的行使和监督水平、质量的高低。本来，兼职委员作为职工代表中的“代表”，理应有着比普通代表更强的责任意识，代表职工行使好民主管理、民主监督的权力。然而在实践中情况并非如此，有相当一部分兼职委员们并没有将委员职务看的很重，每逢召开会议时，总以多种理由加以推脱，在他们看来，召开会议是主席、副主席和专职委员们的事情，出席会议只不过是例行公事罢了，参不参加会议与自己并没有多大关系。有的即便参加了会议，也是以“配角”身份出现，只是来“听会”而已，会议中很少发言。甚至有的兼职委员们认为自己是“跑龙套”的，只是在委员会中凑个数。
笔者经过调查，认为导致兼职委员存有“配角”思想主要有以下几个方面的原因：
—是兼职委员对自身的定位存在认识误区，他们把委员职务当作是“—种光环”，是领导对自己工作业绩和能力的认可，而授予的一个“荣誉称号”，因而出席会议也只是做做样子，很少有实质性的发言或建议。
二是工会委员会在会前的筹备或组织的一些视察、调查活动很少吸收兼职委员参加，造成兼职委员对会议议题不了解、不熟悉，开会时无感可发，无言可建。
三是缺乏兼职委员培训机制，使委员对自身的权利和义务，肩负的重托和应尽的责任缺乏足够的认识，真的把委员职务当作“兼职”了。这些因素的存在直接导致那些兼职委员们甘当“配角”，出工不出力。
怎样才能让兼职委员们实现从“配角”到“主角”的转变呢，笔者认为，首先，要把好兼职委员的“入口关”。也就是说在职工代表大会选举中，在兼职委员候选人人选确定上，要从思想素质、工作作风、履职意识等方面进行严格把关，并要广泛听取全体代表的意见，进行层层筛选，最终把履职意识强，“能干事、想干事、会干事”的代表确定为兼职委员的候选人，而不能把委员职务当作一种“荣誉”，随便授予。
其次，要建立兼职委员培训机制。培训内容不仅包括《工会法》、职工代表大会制度，工会业务知识?新出台的相关法律法规等。还应采取“走出去，请进来”的形式，选树工会委员会中兼职委员履职的先进典型，总结他们的成功经验，然后进行推广。通过培训学习，让兼职委员们感受到委员职务的重要性和肩上所担负的责任和义务，进一步增强自身的“主角”意识。
第三，要为兼职委员强化“主角”意识创造条件。要定期组织兼职委员开展一些调研活动，尽可能的使他们了解和掌握更多的企情和职工呼声。对工会会议会前的筹备和组织的专题视察、调查活动也要积极吸收兼职委员参加。此外，要建立重大事项通报机制。对重大事件都要及时向兼职委员进行通报。只有掌握的情况多了，在会议发言和平时作用的发挥中才会有积极性和主动性，提出的意见和建议才会有针对性，这样在不知不觉中，兼职委员的“主角”意识就会逐渐得到增强。
第四，要建立兼职委员履职考评机制，疏通委员任职“出口关”。目前，从大多企业和地方工会工作实践来看，还没有什么企业工会和地方工会委员会的兼职委员因履职意识不强，甘当“配角”而被劝其辞职或被罢免。加之，兼职委员的思想认识存在偏差，是否履职也毫无压力感可言。因此，要想使兼职委员“配角”思想得到根本性的较变，就必须要建立相应的履职考评机制，疏通委员任职“出口关”，打破委员任职的“终届制”，对那些甘当“配角”，滥竽充数的兼职委员，通过一定的方式和措施，劝其辞职或启动罢免程序，以此来不断增强他们任职的危机感，调动他们履行职务的主动性和积极性，真正行使好职工所赋予的权力，最终实现从“配角”到“主角”的转变。
岗位职责:
1、工会主席是工会的法人代表,在校党组织的领导下,主持工会委员会的全面工作.组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实.对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任.
2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神,协调工会与学校党支部、行政以及其它组织的关系,使学校工会在学校中的独立地位得到保障.
3、代表和维护教职工利益,组织教职工参加所在单位的民主管理和民主监督,担负教职工（工会会员）代表大会的筹备工作任务.
4、组织对任职的工会专（兼）职干部和工会积极分子进行培训.组织教职工（工会会员）对工会干部进行监督、评议,保障工会干部和教职工的优良传统和廉洁作风.
5、建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度.
6、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系,维护工会的合法权益.
7、主管工会财务工作,根据财务制度管好、用好工会经费,并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告工会经费收支使用情况.
8、全面履行工会组织的各项任务.
9、完成学校党组织、上级工会组织交办的其他相关工作.
二、副主席:顾蓉云
岗位职责:
1、协助主席做好工会工作,抓好工会的日常工作.
2、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作能力,充分发挥工会作为党组织、行政联系教职工的桥梁纽带作用.
3、代表和维护教职工权益.深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映教职工的合理要求,更好地为教职工谋利益.
4、协助主席组织实施工会各项工作的落实,组织制定工会的工作计划,组织召开工会办公会等各种会议,做到工作有布置、有检查、有落实、有总结,帮助解决工作中存在的问题,总结、交流工作经验,推动工会工作.
5、组织、领导工会小组工作,发扬民主,搞好团结,同心协力,搞好工作.
6、协助主席根据财务制度管好、用好工会经费.抓好工会统计报表、文件、档案整理等内务工作.
7、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会,检查大会决议、提案执行和落实情况,并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作.
8、完成学校党组织、行政、上级工会及工会主席交办的其它相关工作.
三、组织宣传委员:赵亚萍
岗位职责:
1、经常向工会会员进行权利和义务的教育.
2、抓好各工会小组的组织建设和思想建设,发挥小组长的作用,注意总结交流工会小组的工作经验.
3、做好工会干部和工会积极分子培训工作,定期表彰工会积极分子.
4、承办新会员入会手续,负责工会会员档案管理,办理会员组织关系,负责各项统计工作.
5、积极配合学校有关部门抓好精神文明建设,进行师德师风教育.开展“教书育人、管理育人、服务育人”的为人师表活动.
6、做好各项宣传活动的总结工作.
7、关心教职工,及时向有关部门反映教职工的意见和要求,取得合理解决
8、办理工会交办的其他相关工作.
四、女工委员:万虹
女职工委员会工作职责:
女职工委员会是在工会领导下,负责女职工工作的工作机构.校工会女工委委员兼任工会女教职工委员会主任,主持工会女教职工委员会工作.其主要职责是:
1、鼓励支持女教职工努力学习,钻研业务,提高水平.组织动员女教职工积极参加民主管理、民主监督,提高女教职工参政议政能力,为学校发展多做贡献.
2、加强女职工的思想教育,帮助女教职工树立自尊、自信、自强精神,帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题.
3、动员和组织女职工积极参加学校民主管理,维护女职工的民主权利,注意了解和征求关系到女职工切身利益方面的意见和要求.
4、动员和组织女职工积极参加建功立业、岗位练兵、技术比武等竞赛.注意发现和培养女职工中的先进典型.负责女教职工的评选、表彰和宣传工作.经常开展适合女工特点的文化、体育活动.
5、维护女职工合法权益,协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和法律法规,结合女职工的工作实际,建立和健全女职工的劳动保护制度和设施.
6、认真学习、掌握国家计划生育政策,切实抓好计划生育工作.
7、办理工会交办的其他有关工作.
五、文体委员:马红杰
岗位职责:
1、从促进群众性文体活动出发,有计划有组织地开展有意义的文体活动,采取多种形式组织教职工健身运动和各种体育比赛活动.
2、负责各项文体活动的赛前、赛后的宣传组织等,重点组织好重大节假日的文体活动,并拟定奖励办法.
3、组织安排好各项文体协会的日常管理活动.总结工会小组开展文体活动的经验.
4、保管、用好文体器材及各种用品.
5、做好各项文体活动的总结工作.
6、办理工会交办的其他相关工作.
六、生活委员:许明初
岗位职责:
1、学习、宣传党和国家关于职工生活福利方面的有关政策及学校的有关规定.
2、听取和了解教职工对生活福利方面的意见、建议,就教职工共同关心的生活福利问题,进行调研并提出建议,及时与学校有关部门沟通情况.参与讨论涉及教职工生活福利方面的重大事项.
3、收集、整理教职工对生活福利方面的议案,初步审定准备提交教代会讨论的关于教职工生活福利方面的重大事项的议案.
4、对教代会作出的与生活福利工作有关的决议、决定的贯彻执行以及相关提案的落实情况进行督促、检查,并将检查情况向工会汇报.
5、帮助职工解决迫切需要解决的困难,做好职工困难补助申请工作.组织职工的疗养、休假、体检、慰问等活动.办理教职工生活福利品的发放工作.
6、参与教职工劳动(人事)争议调解工作.
7、办理工会交办的其他有关工作.
七、财务委员:张玮
1、依照《会计法》、《工会法》和其他法律法规,严格遵守财经纪律,协助主管领导管理好工会经费.
2、按照有关财务规定做好工会年度经费收支预算和决算,并根据预决算采取措施增收节支,合理使用资金,及时向领导提供参考建议和意见.
3、教育工会会员自觉交纳会费,督促学校行政及时按有关规定拨付工会经费并予核对.
4、负责对财务原始数据的审核,及时作好凭证入帐手续.
5、妥善保管一切财务帐薄、凭证、档案、资料、印章；严格按照会计制度,加强现金管理,及时编制和上报财务统计报表及上解工会经费.
6、管理好工会的固定资产,低值易耗品,并定期核对,做到帐物相符.
7、协助工会副主席做好日常事务工作,做好工会文件的分发、文书档案整理、来信来访接待、会议组织等工作.
8、完成领导交办的其他相关工作.
工会委员会组成人员作用的发挥，特别是兼职委员作用的发挥，在—定程度上影响着工会委员会民主权利的行使和监督水平、质量的高低。本来，兼职委员作为职工代表中的“代表”，理应有着比普通代表更强的责任意识，代表职工行使好民主管理、民主监督的权力。然而在实践中情况并非如此，有相当一部分兼职委员们并没有将委员职务看的很重，每逢召开会议时，总以多种理由加以推脱，在他们看来，召开会议是主席、副主席和专职委员们的事情，出席会议只不过是例行公事罢了，参不参加会议与自己并没有多大关系。有的即便参加了会议，也是以“配角”身份出现，只是来“听会”而已，会议中很少发言。甚至有的兼职委员们认为自己是“跑龙套”的，只是在委员会中凑个数。
笔者经过调查，认为导致兼职委员存有“配角”思想主要有以下几个方面的原因：
—是兼职委员对自身的定位存在认识误区，他们把委员职务当作是“—种光环”，是领导对自己工作业绩和能力的认可，而授予的一个“荣誉称号”，因而出席会议也只是做做样子，很少有实质性的发言或建议。
二是工会委员会在会前的筹备或组织的一些视察、调查活动很少吸收兼职委员参加，造成兼职委员对会议议题不了解、不熟悉，开会时无感可发，无言可建。
三是缺乏兼职委员培训机制，使委员对自身的权利和义务，肩负的重托和应尽的责任缺乏足够的认识，真的把委员职务当作“兼职”了。这些因素的存在直接导致那些兼职委员们甘当“配角”，出工不出力。
怎样才能让兼职委员们实现从“配角”到“主角”的转变呢，笔者认为，首先，要把好兼职委员的“入口关”。也就是说在职工代表大会选举中，在兼职委员候选人人选确定上，要从思想素质、工作作风、履职意识等方面进行严格把关，并要广泛听取全体代表的意见，进行层层筛选，最终把履职意识强，“能干事、想干事、会干事”的代表确定为兼职委员的候选人，而不能把委员职务当作一种“荣誉”，随便授予。
其次，要建立兼职委员培训机制。培训内容不仅包括《工会法》、职工代表大会制度，工会业务知识?新出台的相关法律法规等。还应采取“走出去，请进来”的形式，选树工会委员会中兼职委员履职的先进典型，总结他们的成功经验，然后进行推广。通过培训学习，让兼职委员们感受到委员职务的重要性和肩上所担负的责任和义务，进一步增强自身的“主角”意识。
第三，要为兼职委员强化“主角”意识创造条件。要定期组织兼职委员开展一些调研活动，尽可能的使他们了解和掌握更多的企情和职工呼声。对工会会议会前的筹备和组织的专题视察、调查活动也要积极吸收兼职委员参加。此外，要建立重大事项通报机制。对重大事件都要及时向兼职委员进行通报。只有掌握的情况多了，在会议发言和平时作用的发挥中才会有积极性和主动性，提出的意见和建议才会有针对性，这样在不知不觉中，兼职委员的“主角”意识就会逐渐得到增强。
第四，要建立兼职委员履职考评机制，疏通委员任职“出口关”。目前，从大多企业和地方工会工作实践来看，还没有什么企业工会和地方工会委员会的兼职委员因履职意识不强，甘当“配角”而被劝其辞职或被罢免。加之，兼职委员的思想认识存在偏差，是否履职也毫无压力感可言。因此，要想使兼职委员“配角”思想得到根本性的较变，就必须要建立相应的履职考评机制，疏通委员任职“出口关”，打破委员任职的“终届制”，对那些甘当“配角”，滥竽充数的兼职委员，通过一定的方式和措施，劝其辞职或启动罢免程序，以此来不断增强他们任职的危机感，调动他们履行职务的主动性和积极性，真正行使好职工所赋予的权力，最终实现从“配角”到“主角”的转变。
1组织委员2经审委员3女工委员3生活委员4文体委员4宣传委员5工会主席（副主席）
工会主席（副主席）职责一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
三、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
四、配合党政做好职工思想政治工作；
五、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；
七、协助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业；
八、关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康；
九、维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争；
十、管好、用好工会经费；
完成领导布置的其他工作。
组织委员组织委员职责一、负责会员入会登记及办理审批工作；
二、负责会员登记表及有关资料档案保管；
三、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。
四、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
五、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养。
六、协助公司开展各项活动。
经审委员经审委员职责一、负责定期收取会员缴交的会费；
二、管理和合理使用工会的其他收入款项；
三、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。
四、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出；
五、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；
六、协助公司开展各项活动。
女工委员女工委员职责一、根据工会委员会的工作计划，开展有关的妇女工作；
三、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；
四、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；
五、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。
生活委员生活委员职责一、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。
二、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。
三、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。
四、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案。
文体委员文体委员职责一、负责组织和开展系列文化、体育活动；
二、发动广大会员开展适合校教职工的全民健身运动；
三、组织开展各种健康的文化娱乐活动；
四、协助公司开展各项活动。
宣传委员宣传委员职责一、负责本工会的宣传教育工作；
二、宣传劳动保护和安全知识；
四、做好本单位的墙报、黑板报等宣传栏工作；
五、协助公司开展各项活动。
工会委员的分工及其岗位职责
一、主席：高明
岗位职责：
1、工会主席是工会的法人代表，在校党组织的领导下，主持工会委员会的全面工作。组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实。对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任。
2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，协调工会与学校党支部、行政以及其它组织的关系，使学校工会在学校中的独立地位得到保障。
3、代表和维护教职工利益，组织教职工参加所在单位的民主管理和民主监督，担负教职工（工会会员）代表大会的筹备工作任务。
4、组织对任职的工会专（兼）职干部和工会积极分子进行培训。组织教职工（工会会员）对工会干部进行监督、评议，保障工会干部和教职工的优良传统和廉洁作风。
5、建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度。
6、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系，维护工会的合法权益。
7、主管工会财务工作，根据财务制度管好、用好工会经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告工会经费收支使用情况。
8、全面履行工会组织的各项任务。
9、完成学校党组织、上级工会组织交办的其他相关工作。
二、副主席：顾蓉云
岗位职责：
1、协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作。
2、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党组织、行政联系教职工的桥梁纽带作用。
3、代表和维护教职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益。
4、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划，组织召开工会办公会等各种会议，做到工作有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。
5、组织、领导工会小组工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
6、协助主席根据财务制度管好、用好工会经费。抓好工会统计报表、文件、档案整理等内务工作。
7、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。
8、完成学校党组织、行政、上级工会及工会主席交办的其它相关工作。
三、组织宣传委员：赵亚萍
岗位职责：
1、经常向工会会员进行权利和义务的教育。
2、抓好各工会小组的组织建设和思想建设，发挥小组长的作用，注意总结交流工会小组的工作经验。
3、做好工会干部和工会积极分子培训工作，定期表彰工会积极分子。
4、承办新会员入会手续，负责工会会员档案管理，办理会员组织关系，负责各项统计工作。
5、积极配合学校有关部门抓好精神文明建设，进行师德师风教育。开展“教书育人、管理育人、服务育人”的为人师表活动。
6、做好各项宣传活动的总结工作。
7、关心教职工，及时向有关部门反映教职工的意见和要求，取得合理解决
8、办理工会交办的其他相关工作。
四、女工委员：万虹
女职工委员会工作职责：
女职工委员会是在工会领导下，负责女职工工作的工作机构。校工会女工委委员兼任工会女教职工委员会主任，主持工会女教职工委员会工作。其主要职责是：
1、鼓励支持女教职工努力学习，钻研业务，提高水平。组织动员女教职工积极参加民主管理、民主监督，提高女教职工参政议政能力，为学校发展多做贡献。
2、加强女职工的思想教育，帮助女教职工树立自尊、自信、自强精神，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。
3、动员和组织女职工积极参加学校民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解和征求关系到女职工切身利益方面的意见和要求。
4、动员和组织女职工积极参加建功立业、岗位练兵、技术比武等竞赛。注意发现和培养女职工中的先进典型。负责女教职工的评选、表彰和宣传工作。经常开展适合女工特点的文化、体育活动。
5、维护女职工合法权益，协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和法律法规，结合女职工的工作实际，建立和健全女职工的劳动保护制度和设施。
6、认真学习、掌握国家计划生育政策，切实抓好计划生育工作。
7、办理工会交办的其他有关工作。
五、文体委员：马红杰
岗位职责：
1、从促进群众性文体活动出发，有计划有组织地开展有意义的文体活动，采取多种形式组织教职工健身运动和各种体育比赛活动。
2、负责各项文体活动的赛前、赛后的宣传组织等，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定奖励办法。
3、组织安排好各项文体协会的日常管理活动。总结工会小组开展文体活动的经验。
4、保管、用好文体器材及各种用品。
5、做好各项文体活动的总结工作。
6、办理工会交办的其他相关工作。
六、生活委员：许明初
岗位职责：
1、学习、宣传党和国家关于职工生活福利方面的有关政策及学校的有关规定。
2、听取和了解教职工对生活福利方面的意见、建议，就教职工共同关心的生活福利问题，进行调研并提出建议，及时与学校有关部门沟通情况。参与讨论涉及教职工生活福利方面的重大事项。
3、收集、整理教职工对生活福利方面的议案，初步审定准备提交教代会讨论的关于教职工生活福利方面的重大事项的议案。
4、对教代会作出的与生活福利工作有关的决议、决定的贯彻执行以及相关提案的落实情况进行督促、检查，并将检查情况向工会汇报。
5、帮助职工解决迫切需要解决的困难，做好职工困难补助申请工作。组织职工的疗养、休假、体检、慰问等活动。办理教职工生活福利品的发放工作。
6、参与教职工劳动(人事)争议调解工作。
7、办理工会交办的其他有关工作。
七、财务委员：张玮
1、依照《会计法》、《工会法》和其他法律法规，严格遵守财经纪律，协助主管领导管理好工会经费。
2、按照有关财务规定做好工会年度经费收支预算和决算，并根据预决算采取措施增收节支，合理使用资金，及时向领导提供参考建议和意见。
3、教育工会会员自觉交纳会费，督促学校行政及时按有关规定拨付工会经费并予核对。
4、负责对财务原始数据的审核，及时作好凭证入帐手续。
5、妥善保管一切财务帐薄、凭证、档案、资料、印章；严格按照会计制度，加强现金管理，及时编制和上报财务统计报表及上解工会经费。
6、管理好工会的固定资产，低值易耗品，并定期核对，做到帐物相符。
7、协助工会副主席做好日常事务工作，做好工会文件的分发、文书档案整理、来信来访接待、会议组织等工作。
8、完成领导交办的其他相关工作。
在校党党委和上级工会的领导下，主持学校工会全面工作。其主要职责是：
1、贯彻执行党的工运路线和党的全心全意依靠工人阶级的方针，以及《工会章程》、《工会法》等有关法律、法规。执行上级工会决定和教代会决议。
2、充分发挥工会四项基本职能作用。组织教工积极参加学校民主管理和民主监督工作，深入教工，调查研究，如实反映教工的意见、愿望和要求，热心为教工说话办事，维护教工合法利益和民主权利。
3、定期主持召开工会委员会和教工代表大会。充分发挥工会委员和教代会职能作用，负责制定工会计划、总结和各项规章制度。收、管、用好工会经费。
4、组织教工开展文体活动，活跃教工文化生活，推动学校工作。
5、协助和配合党党委、校长室抓好教职工队伍思想建设和教工业务培训、提高工作。
6、配合搞好教职工生活福利，关心教职工生活，坚持教职工有大事必到，帮教工解除后顾之忧。
7、加强工会组织自身建设，不断提高工会委员、工作人员的思想政策水平和业务能力，提高工作效率。
8、做好离退休老教师工作和妇女工作。
1、协助主席开展工会各项工作。
2、负责工会工作计划、总结及重大活动方案的撰写。
3、组织工会的相关会议。
4、负责工会各委员之间的工作协调。
5、负责工会资料的收集和整理。
6、协助行政会同有关部门做好民事调解工作，及时化解矛盾
7、完成主席交办的各项工作。
1、经常了解会员思想、工作、生活情况，做好思想工作，调动工会干部与会员的积极性；及时提交合理化建议或情况报告。
2、抓好各工会小组工作，安排好工会民主生活。
3、按照工会章程，做好工会发展工作，健全会员档案，建立健全工会小组。
4、负责教代会的组织工作。
5、开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作，加强文化阵地建设，搞好宣传报道工作。及时向校网站提供工会工作的信息、动态，加大宣传力度。
6、协同文体委员办好“教职工之家”。
1、联系学校青年教职工，经常了解他们的思想、工作、生活情况，做好思想工作，调动其工作的积极性；及时提交与此相关的合理化建议或情况报告。
2、主动与校团委等其他部门联系，组织青年教师积极开展各种活动。
3、加强对外联络，促进校际交流。
4、完成交办的其它工作。
1、做好女职工工作，负责女工委员会的工作。安排女职工的活动，维护女职工的合法权益。及时提交与此相关的合理化建议或情况报告。
2、搞好女职工的保健工作及计划生育工作，负责年报统计工作。
3、有的放矢地深入女职工家庭，帮助解决实际困难，以利她们安心工作，搞好家庭管理。
4、积极搜集女职工中正确处理工作与家庭关系的典型，配合宣传委员做好宣传表彰工作。
5、完成工会交办的其它工作任务。
1、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。
2、关心教职工的文娱、体育活动，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。
3、有计划、有步骤地举办文艺、体育等培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。
4、加强对工会小组文体工作的指导，协助工会小组开展业余文体活动，活跃校园文化。
5、办好“教职工之家”。
6、完成工会交办的其他工作，并积极主动地搞好工会各部门间的协作。
1、深入调查研究，了解教职工生活中的实际困难，努力为教职工排忧解难。
2、开展互助互济活动，帮助教职工解决临时发生的重大困难，减轻学校负担。
3、认真维护教职工的合法权益，广泛听取教职工的意见和建议，及时向有关部门反映教职工的呼声和合理要求。
4、坚持为大多数人谋利益的准则，倡廉反腐，扶正压邪，认真做好福利工作，诚心为广大教职工服务。
5、及时对生病、生育和有特殊困难的教教职工进行探望和慰问。
6、及时向各工会组长通报教职工重大喜庆或丧事信息。
1、检查会费是否按时和足额。
2、审查经费预算科目的设置是否符合要求。
3、审查工会经费执行情况（决算）是否符合关于预算精神和有关规定。
4、审查工会经费比较大一点的开支或有关项目的支出是否符合规定。
5、审查每学期应公布的经费收支情况是否属实。
6、审查工会主要负责人在外出、校外经手的、经办的是否符合规定。
7、财务状况和重大问题应及时向党组织的分管领导报告。
8、直接参与工会主席的离任审计事项，对以上各项职责履行签字。
1、围绕学校的中心任务和工会的重点工作，对女教职工进行教育引导，努力提高女教职工自身素质。
2、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，积极做好教学、科研、管理、服务等各项工作，在学校改革和发展中作贡献。
3、参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定，维护女教职工的合法权益和特殊权益。
4、组织女教职工积极参与学校的民主管理，并向有关部门推荐优秀女干部。
5、深入调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。
6、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。
7、开展家庭文化建设活动，促进校园文化建设。
1、配合组织开展劳动竞赛，并做好竞赛的宣传、评比工作。
2、全面了解小组成员的思想情况，负责抓好小组的政治学习，开展多种形式的思想教育活动。
3、关心组员生活，组织生活互助，及时反映职工的实际困难，并提出合理的解决方案。
4、组织开展组内教工文体活动，不断增进班组团结。
5、实事求是地向学校领导和学校工会组织反映意见和要求，积极维护职工群众的合法权益。
6、做好发展会员和工会小组的其它日常工作。
工会委员个人简历篇十五
车美娟，女，1970年02月出生，汉族，山东省淄博人，大学学历，哲学硕士，1995年07月参加工作，1995年04月加入中国共产党，副教授，现任西安航空职业技术学院党委副书记。
1995年07月至2003年01月任空军西安航空工程学校教师、教务科党支部副书记、教务科党支部书记；2003年01月至2009年12月任西安航空职业技术学院组织部副部长、组织部部长、2009年12月任西安航空职业技术学院党委副书记。
第二篇:委员候选人个人简历表
xxx.男，汉族，中共预备党员，四川西昌人。2006级2班本科生。现任法学院学生会主席、班级学习委员。他有较强的.组织能力，担任学生会主席前后，举办并主持了“法学前沿”“理论与实务论坛”共29期。2008年，组织举办了中国青年普法志愿者队伍成立仪式暨第四届“金诚同达杯”首都高校联合模拟法庭，作为团中央、中国法学会大型普法系列活动的全国启动活动。举办了法学院2008届“我们”毕业晚会、开设了法学院形势与政策教育课程等。他热心公益，积极投身北京奥运会志愿者工作，在奥运村提供志愿服务，并协助学院团委开展奥运志愿者工作。他关心汶川地震灾区的情况，组织同学与受灾的漩口中学学生通信，2008年暑假带队赴四川开展调研，并在灾区义务劳动，其实践团队被评为“2008年中国人民大学暑期社会实践杰出团队”。他曾多次获得校“三好学生”称号、校“优秀学生干部”称号、校“优秀共青团员”称号。
第三篇:委员候选人个人简历表
王有存，男，1956年01月出生，汉族，陕西省韩城人，大学学历，教育硕士，1974年07月参加工作，1985年07月加入中国共产党，教授，现任西安航空职业技术学院党委书记。
1974年07月至1987年12月任韩城矿务局马沟渠矿工人、韩城矿务局技校教师、教务科副科长；1987年12月至2002年12月任空军西安航空工程学校教师、教务科副科长、教务科科长、副校长、校长；2002年12月至今任西安航空职业技术学院党委书记。
工会委员个人简历篇十六
岗位职责:
1、工会主席是工会的法人代表,在校党组织的领导下,主持工会委员会的全面工作.组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实.对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任.
2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神,协调工会与学校党支部、行政以及其它组织的关系,使学校工会在学校中的独立地位得到保障.
3、代表和维护教职工利益,组织教职工参加所在单位的民主管理和民主监督,担负教职工（工会会员）代表大会的筹备工作任务.
4、组织对任职的工会专（兼）职干部和工会积极分子进行培训.组织教职工（工会会员）对工会干部进行监督、评议,保障工会干部和教职工的优良传统和廉洁作风.
5、建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度.
6、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系,维护工会的合法权益.
7、主管工会财务工作,根据财务制度管好、用好工会经费,并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告工会经费收支使用情况.
8、全面履行工会组织的各项任务.
9、完成学校党组织、上级工会组织交办的其他相关工作.
二、副主席:顾蓉云
岗位职责:
1、协助主席做好工会工作,抓好工会的日常工作.
2、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作能力,充分发挥工会作为党组织、行政联系教职工的桥梁纽带作用.
3、代表和维护教职工权益.深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映教职工的合理要求,更好地为教职工谋利益.
4、协助主席组织实施工会各项工作的落实,组织制定工会的工作计划,组织召开工会办公会等各种会议,做到工作有布置、有检查、有落实、有总结,帮助解决工作中存在的问题,总结、交流工作经验,推动工会工作.
5、组织、领导工会小组工作,发扬民主,搞好团结,同心协力,搞好工作.
6、协助主席根据财务制度管好、用好工会经费.抓好工会统计报表、文件、档案整理等内务工作.
7、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会,检查大会决议、提案执行和落实情况,并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作.
8、完成学校党组织、行政、上级工会及工会主席交办的其它相关工作.
三、组织宣传委员:赵亚萍
岗位职责:
1、经常向工会会员进行权利和义务的教育.
2、抓好各工会小组的组织建设和思想建设,发挥小组长的作用,注意总结交流工会小组的工作经验.
3、做好工会干部和工会积极分子培训工作,定期表彰工会积极分子.
4、承办新会员入会手续,负责工会会员档案管理,办理会员组织关系,负责各项统计工作.
5、积极配合学校有关部门抓好精神文明建设,进行师德师风教育.开展“教书育人、管理育人、服务育人”的为人师表活动.
6、做好各项宣传活动的总结工作.
7、关心教职工,及时向有关部门反映教职工的意见和要求,取得合理解决
8、办理工会交办的其他相关工作.
四、女工委员:万虹
女职工委员会工作职责:
女职工委员会是在工会领导下,负责女职工工作的工作机构.校工会女工委委员兼任工会女教职工委员会主任,主持工会女教职工委员会工作.其主要职责是:
1、鼓励支持女教职工努力学习,钻研业务,提高水平.组织动员女教职工积极参加民主管理、民主监督,提高女教职工参政议政能力,为学校发展多做贡献.
2、加强女职工的思想教育,帮助女教职工树立自尊、自信、自强精神,帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题.
3、动员和组织女职工积极参加学校民主管理,维护女职工的民主权利,注意了解和征求关系到女职工切身利益方面的意见和要求.
4、动员和组织女职工积极参加建功立业、岗位练兵、技术比武等竞赛.注意发现和培养女职工中的先进典型.负责女教职工的评选、表彰和宣传工作.经常开展适合女工特点的文化、体育活动.
5、维护女职工合法权益,协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和法律法规,结合女职工的工作实际,建立和健全女职工的劳动保护制度和设施.
6、认真学习、掌握国家计划生育政策,切实抓好计划生育工作.
7、办理工会交办的其他有关工作.
五、文体委员:马红杰
岗位职责:
1、从促进群众性文体活动出发,有计划有组织地开展有意义的文体活动,采取多种形式组织教职工健身运动和各种体育比赛活动.
2、负责各项文体活动的赛前、赛后的宣传组织等,重点组织好重大节假日的文体活动,并拟定奖励办法.
3、组织安排好各项文体协会的日常管理活动.总结工会小组开展文体活动的经验.
4、保管、用好文体器材及各种用品.
5、做好各项文体活动的总结工作.
6、办理工会交办的其他相关工作.
六、生活委员:许明初
岗位职责:
1、学习、宣传党和国家关于职工生活福利方面的有关政策及学校的有关规定.
2、听取和了解教职工对生活福利方面的意见、建议,就教职工共同关心的生活福利问题,进行调研并提出建议,及时与学校有关部门沟通情况.参与讨论涉及教职工生活福利方面的重大事项.
3、收集、整理教职工对生活福利方面的议案,初步审定准备提交教代会讨论的关于教职工生活福利方面的重大事项的议案.
4、对教代会作出的与生活福利工作有关的决议、决定的贯彻执行以及相关提案的落实情况进行督促、检查,并将检查情况向工会汇报.
5、帮助职工解决迫切需要解决的困难,做好职工困难补助申请工作.组织职工的疗养、休假、体检、慰问等活动.办理教职工生活福利品的发放工作.
6、参与教职工劳动(人事)争议调解工作.
7、办理工会交办的其他有关工作.
七、财务委员:张玮
1、依照《会计法》、《工会法》和其他法律法规,严格遵守财经纪律,协助主管领导管理好工会经费.
2、按照有关财务规定做好工会年度经费收支预算和决算,并根据预决算采取措施增收节支,合理使用资金,及时向领导提供参考建议和意见.
3、教育工会会员自觉交纳会费,督促学校行政及时按有关规定拨付工会经费并予核对.
4、负责对财务原始数据的审核,及时作好凭证入帐手续.
5、妥善保管一切财务帐薄、凭证、档案、资料、印章；严格按照会计制度,加强现金管理,及时编制和上报财务统计报表及上解工会经费.
6、管理好工会的固定资产,低值易耗品,并定期核对,做到帐物相符.
7、协助工会副主席做好日常事务工作,做好工会文件的分发、文书档案整理、来信来访接待、会议组织等工作.
8、完成领导交办的其他相关工作.
工会委员个人简历篇十七
填表说明
1、工作简历一栏：从参加工作时填起，大中专院校学习毕业后参加工作的，从大中专院校学习时填起。简历的起止时间填到月（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，例：－），前后要衔接，不得空断。
其中应将在职教育、挂职交流或作访问学者的经历也写清楚，如跨2个以上时间段，在最后一个时间后另起一行注明。
2、政治表现一栏：指对党的路线、方针、政策的态度、立场和实际表现。
3、主要工作政绩、学术成果贡献及影响程度一栏：如实填写该同志在工作期间所取得的工作业绩、学术成果、奖惩情况，以及在本单位、本行业的影响力，要写实。
4、推荐单位党组织意见一栏：填写推荐单位意见，并盖单位党组织公章：中央和省直单位、市级各部门、各大专院校盖本单位党组（党委）章，各区（县）盖区（县）委章。
为主管单位的需同时盖推荐单位和主管单位公章。5、本人所在单位意见一栏：填写方式同上。
6、照片一栏：需放本人照片，电子文档放其电子照片。7、与推荐名单相关的栏目按推荐名单要求填写，其他栏目按示例要求填写。
8、此表用一张16k纸，双面打印。
9、非公经济人士还需非公有制经济代表人士基本情况审查表。（填写方式同此表，并双面打印）
