优秀开创发展新局面心得体会h（案例20篇）

写心得体会有助于我们发现自己的优点和问题，并有针对性地改进和提升。写心得体会可以加入个人的情感和感受，更加贴近读者的心理。8.心得体会是我们在学习和工作生活中的心得感悟，它能够帮助我们总结经验、改进不足、提高自己的能力。

开创发展新局面心得体会h篇一

中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议于11月8日至11日在北京召开。十九届六中全会主要议程，一是中共中央政治局向中央委员会报告工作；二是重点研究全面总结党的百年奋斗的重大成就和历史经验问题；三是审议《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》稿。

在中国共产党成立一百周年、全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年召开，这次全会注定是一次承前启后、续写辉煌的重要会议，必将在中国共产党历史、中华民族历史上留下浓墨重彩的一笔。

党的百年奋斗，创造了新民主主义革命的伟大成就，创造了社会主义革命和建设的伟大成就，创造了改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就，创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就。党的百年奋斗，使近代一百多年饱受奴役和欺凌的中国人民站立起来；使具有五千多年文明历史的中华民族全面迈向现代化；使具有五百多年历史的社会主义思想在世界上人口最多的国家开辟出成功道路；使新中国大踏步赶上时代，中华民族伟大复兴展现出光明前景。

全党要坚持唯物史观和正确党史观，并从党的百年奋斗中，看清楚过去我们为什么能够成功?弄明白未来我们怎样才能继续成功?新的赶考之路已经开启，如何继续考出一个好成绩，在新时代、新征程上展现新气象、新作为，《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》将是重要的理论基础和科学指南。

一百年来，中国共产党立志于中华民族千秋伟业，始终坚守初心使命，坚定理想信念，团结带领全国各族人民在中国这片广袤的土地上绘就了人类发展史上波澜壮阔的壮美画卷，书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。在党的长期奋斗历程中，以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人，团结带领全党全国各族人民推动革命、建设、改革取得了重大成就、积累了宝贵经验。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民取得历史性成就、积累了新的宝贵经验。

回望百年党史，我们不难发现，党的百年奋斗历程也是一个不断总结历史而又不断开创历史的过程。一百年中，我们党经历过势如破竹的顺境，也经历过艰难迂回的曲折，更面临过生死存亡的考验。难能可贵的是，在关键时刻我们党总能够拿出自我革命的勇气，一次又一次校正航向。

从战场上一个个战略战术的总结到一次次思想领域的拨乱反正，从一个个中心任务的转移到一次次发展战略的转变，特别是从1945年4月中共六届七中全会通过的《关于若干历史问题的决议》到1981年6月中共十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，我们党对历史的每一次总结都带来了全党认识上的廓清、思想上的校正和行动上的统一，为党和国家事业发展注入新的生命力。可以说，正是凭借着善于总结历史经验，善于运用历史经验，我们党才能从一个只有50多名党员的政党，成长为一个拥有9500多万名党员的世界最大执政党。

以史为鉴，可以知兴替，更可以开创未来。在实现全面建成小康社会第一个百年奋斗目标之后，我们踏上实现第二个百年奋斗目标的新征程。当此时刻，对党的百年奋斗重大成就和历史经验进行总结，具有极强的历史意义、理论意义和实践意义，必将对我们党继往开来、续写辉煌产生重大的指引和推动作用。

历史是未来的镜子。通过对党的百年奋斗历程的总结，我们要看清楚过去为什么能够成功、弄明白未来怎样才能继续成功，从伟大成就中廓清迷思增强信心，从宝贵经验中凝聚共识汲取动力。历经百年奋斗，特别是党的十八大以来的砥砺奋进，党和国家事业发展取得历史性成就、发生历史性变革，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程……这些伟大成就，就是我们开创未来的信心所在。一百年中，我们党始终坚持和加强党的领导、推进马克思主义中国化时代化大众化、坚持以人民为中心、坚持中国特色社会主义道路、不断推进党的建设伟大工程……这些宝贵经验，就是我们续写辉煌的动力源泉。

通往中华民族伟大复兴的道路，不可能一帆风顺，必然会充满艰难险阻和风险挑战。我们要从党的百年奋斗历程中汲取经验智慧，时刻铭记“生于忧患，死于安乐”，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，坚持全面从严治党，永远保持同人民群众的血肉联系，更加坚定、更加自觉地践行初心使命。过去一百年，党向人民、向历史交出了一份优异的答卷。现在，党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标的新的赶考之路。我们一定要继续考出一个好成绩，在新时代新征程上展现新气象新作为。

开创发展新局面心得体会h篇二

据报道，日前相关负责人表示，高质量发展不仅需要顶层设计，更需要微观基础，企业是最基本也是最重要的市场供给主体，唯有激发企业活力、提升企业效率，才能激活高质量发展的微观基础。

报道称，从1978—20__年，中国的gdp总量飞速增长，中国社会经历了数次创业高峰，国有企业不断做大做强，一大批民营企业拔地而起。

在《财富》杂志去年发布的全球500强的榜单中，有115家中国企业赫然在列。

但也要看到，上榜企业主要集中在提供资金、能源、原材料等生产要素的`企业，主要是以规模取胜。

这说明依靠投资拉动增长的发展模式具有路径依赖的惯性，实现高质量发展可谓时不我待、任重道远。

高质量发展，就是要推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，在量的积累基础上实现质的提升，从依靠规模扩张转变为依靠效率提升，在高质量发展阶段，随着投资收益率和要素使用率的提升，不需要太大的投资规模和要素投入，就能实现高质量、高效益的合理增长。

希望中国经济可以持续实现高质量发展!

开创发展新局面心得体会h篇三

对于如何实现高质量发展，我认为可以从以下几个方面入手：

一是深耕基业寻突破，提高核心竞争力。紧跟现代测绘技术的前进方向，不断加强技术创新、管理创新，围绕大地质、云计算、人工智能等积极转型发展。

二是服务政府新作为。地质测绘技术发展到今天，已已经不仅仅是国土、交通等部门的需要，而是已经影响到全社会的方方面面。民政部门的减灾救灾、环保部门的污染治理和生态防护、农业的三农服务，人民生活、日常出行等等都离不开地质和地理信息服务。因此，地勘测绘服务已经不仅仅是交上报告就完事，应把眼光放远，深度挖掘地质勘测数据的`附加价值和延伸服务，主动对接政府，例如要从以前对数据的简单统计到深入分析，为政府提供导向，从提供基础数据服务到成为全套的地理信息系统解决服务商。

三是要潜心修炼促创新。可以成立创新工作办公室，建立院士专家工作站、博士后工作站，注入科技创新新活力，积极开发科研项目，依托创新成果的转化，培育新的经济增长点。

四是加强院校合作。建立地质+测绘大数据，推动地质+测绘大数据信息云平台建设，发展数字经济。依托现有优势项目，开展产学研合作等。

开创发展新局面心得体会h篇四

“前事不忘，后事之师。”一百年前，在中国沦为半殖民地半封建社会的大背景下，在马克思列宁主义同中国工人运动的紧密结合中，中国共产党应运而生，这是开天辟地的大事变。

从上海石库门到嘉兴南湖，“小小红船”诞生了一个大党。从此，中国这艘巍巍巨轮开启了乘风破浪的远航——从建立新中国，到开展大规模社会主义建设，从改革开放，再到进入新时代，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。有一组数据很能说明问题，新中国成立初期的人均可支配收入只有49.7元，到20-年的人均可支配收入达到3万多元，中国一跃成为世界第二大经济体。在党的领导下，960万平方公里的广袤大地上已经全面建成了小康社会，人民群众的获得感、幸福感和安全感达到了历史性新高度，今天之中国已是“换了人间”。回眸历史，愈发显得清晰，勿忘昨天的苦难辉煌，就会更加知史爱党、知史爱国，永跟党走。

开创发展新局面心得体会h篇五

近日，我们在学校的组织下听了一次以农业改革开展现状与重点任务为主题的形势与政策报告会，了解了很多关于中国农业的开展现状以及其中存在的一些问题，并总结了一下当下我国农业改革所要进行的重点任务。

第一、了解了我国农业开展的现状。目前，中国人均粮食、棉花、油料蔬菜、肉类、禽蛋、水产品产量，已到达或超过世界平均水平，农民生活水平显著改善，全国农村从总体上进入了由温饱向小康迈进的阶段。中国农业和农村经济与世界经济的关联度日益增强，农业和农村经济与国民经济的互相推动、共同开展的关系越来越紧密，农业开展的制约因素由过去主要是资源约束变为资源、需求和环境约束，农业和农村经济的专业化程度提高、一体化经营步伐加快，混合经济趋势显现，科技进步成为农业和农村经济开展的主要推动力量，金融对农业和农村经济开展的制约增强，农业开展已由单纯追求产量，走向产量和质量、效益并重，积极推进农业产业化经营，大力开展高商品率、高附加值、高创汇率的产业和产品的新阶段转变，农民收入的增加，已由主要靠农产品产量的增加和价格的提高，向根据市场调整结构和开展多种经营转变。

第二、了解到我国现代农业开展中存在的一些问题。在中国，农民是农业技巧的直接应用者和受益者，对农业技巧的利用效果起着非常重要的作用，进行农业劳动的人大多还是农民，中国农民素质较低既是一个历史问题，又是一个现实问题，是一个制约我国农村全面开展的深层次问题，高素质的农业劳动力还是相当缺乏，难以满足现在农业开展的需求;农业产业化水平欠佳，与现代农业相比，支撑中国生态农业的科技根底相对薄弱，科技动力缺乏，很多还停留在实验研究阶段，科技根底薄弱是中国生态农业创新开展的瓶颈因素，加大技巧研发力度是有效推动中国生态农业的有效道路，;农产品质量也不高，难以保障现代农业开展。

最后，关于我国农业的开展现状以及我国现代农业开展中存在的一些问题，根据形势与政策报告会的内容，我总结了一下当下我国农业改革的重点任务，主要有以下几点：一是坚持完善改革农村土地制度，核心是稳定土地承包关系，引导土地有序流转，保障农民的土地财产权益;二是构建新型的农业经营体系，核心是坚持家庭经营的根底性地位;三是健全农业的支持保护体系，核心是完善农业补贴制度，健全农产品的价格形成机制，完善生产区的利益补偿制度;四是加强农村的金融保险支持，核心是创新农业的抵押担保体系，引导标准农民合作社开展信用合作，完善农业的保险制度;五是健全城乡开展一体化体系机制，核心是推进城乡之间平等交流，农业转移人口的市民化，城乡根本公共效劳的均等化;六是促进农业的可持续开展，核心是节地节水，治理面源污染，开展生态循环农业，在这方面进行机制创新;七是积极推进农业对外开放，核心是统筹利用两种资源，两个市场，农业也要走出去。

开创发展新局面心得体会h篇六

从历史发展的角度来看，每一次重大的变革都离不开人们的勇气和智慧。作为一个共和国中华民族的子孙，我们要不忘初心，牢记使命，以前所未有的坚定信心，迎接时代赋予我们的重要使命，开创发展新局面。在这个过程中，我深深地感受到，要想尽快地实现这一目标，必须具备以下几个方面的心得体会。

首先，要坚定信念，增强自信。在党的领导下，我们有足够的智慧和勇气去应对挑战。当我们置身于激烈的行业竞争中时，要及时地搜集相关的信息和资料，改进自身的产品和服务，并精准瞄准市场，坚定走向成功的一步一步。我们要有信心，相信自己的能力和智慧，相信团队的合作和拼搏，相信最终会赢得胜利的信心，才能发挥出更多的潜能，更好地实现我们的发展目标。

其次，要勇于创新，不断推进变革。无论是企业还是个人，都必须摒弃 ‘守旧’ 这种取向，主动探寻变革的方法和途径。借助现代化科技和信息化手段，细致研究行业走向，彻底了解消费者的需求，倡导创新并在新技术的前沿进行尝试，在制度设计中加入新元素以推进变革。当我们采取不同的方法和策略去实现企业的发展时，我们就能够更好地应对目前和未来的挑战。

再次，要注重合作，共建共赢。在市场竞争中，为了赢得更多的客户和市场份额，我们必须展现出我们的能力和实力，吸引更多的资源，而这中间都离不开合作的力量。我们要广泛寻找伙伴，加强与供应商、合作伙伴、同行业企业的沟通和联系，共同开发新产品和服务，以取得更多的市场和企业优势。在这个过程中，我们要抛开个人利益和企业间的利益，真正做到和谐共处、共同发展。

最后，要强化修养，不断地自我超越。不论是在什么领域，都要有强烈的责任意识，并不断提高素质和修养。我们必须不断扩展自己的知识储备，加强自身的管理能力，复盘自身的发展经验，总结得出最佳的实践方法。在这个过程中，我们要保持敬业、谦虚、勤奋的心态，并始终保持对发展的激情和执着，不断地追求更高的目标，向更高的人格标准迈进。

总之，开创发展新局面是企业、个人和国家的共同目标。通过坚定信念、勇于创新、注重合作与修养，我们可以抓住机遇，挑战自我，实现个人和企业的全方位发展，同时也为国家的进步和民族的复兴做出了自己的贡献。

开创发展新局面心得体会h篇七

党的十九届六中全会全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，吹响了奋进第二个百年新征程的号角，也为贯彻新时代党的组织路线提供了更加科学的遵循。组织部门作为全面实施从严治党的“重要窗口”，必须持续传承发扬伟大建党精神，全面准确把握六中全会精神实质和实践要求，努力把全会精神融入到组织工作各方面、全过程，以组织工作的高质量发展为社会经济发展提供坚强的组织保证。

坚定理想信念，在培根铸魂、扎牢根基上下功夫。百年党史，既是强基固本的营养液，也是指引未来的领航灯。组织部门肩负着培养教育管理党员的重要职责，必须教育引领广大党员干部用党的实践创造和历史经验坚定信念、启迪智慧、涵养品格。一方面要抓实理论学习，深化拓展党史学习教育，把学习贯彻全会精神作为当前党的理论武装工作重点任务。依托“祁连山大讲堂”“支部统一党日”“机关党建联盟”等载体，采取党委（党组）书记带头学、班子成员重点学、支部书记示范学、党员干部轮流学形式，通过“原著原文+多元党课+交流研讨”等“学习+”等方式，认真学习领会习近平总书记在全会上的重要讲话和全会《决议》的丰富内涵、核心要义和实践要求，多方位、多角度把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，通过谈认识启发、摆问题不足、谋发展思路，做到学懂弄通做实，内化于心、外化于行，第一时间把思想和行动统一到全会精神上来，确保学习有收获、思想受洗礼，找准精神坐标、凝聚发展动力。另一方面要抓好教育培训。把六中全会精神作为县乡两级党校、村级农牧民夜校教育培训重点内容，借助红西路军二军纪念苑、村史馆、绿色教育基地等载体，做到在学思践悟中加强党性修养、涵养担当品格、锤炼实干作风、汲取智慧力量，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。注重发挥在社会主义革命建设、改革开放等时期各地涌现出来的革命先烈、英模人物、模范集体等示范引领作用，组建专业师资队伍，打造一批红色视频、典型党课等，教育引导广大党员持续传承革命光荣传统，激发奋斗热情，释放奋斗力量，勇挑重担，负重前行，在建设富裕文明和谐美丽现代化新时代的征程中建功立业。

坚持履职尽责，在学用结合、以学促干上下功夫。面对新征程、新任务、新挑战，只有坚持创新创优、担当履责、真抓实干，才能使新时代党的组织路线服务党的政治路线更加科学、精准、有效。要善于总结运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，持续传承和发扬创新精神。坚持把学习贯彻全会精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与开展党史学习教育结合起来，与确保“十四五”良好开局结合起来，与贯彻落实省委十三届十次全会精神结合起来，与迎接党的二十大和谋划今后组织工作更好的融入经济社会发展全局等结合起来，要始终牢记习近平总书记对青海提出的“三个最大”科学定位和赋予青海“三个安全”的更加重要地位，用求解性思维和创造性措施，推动组织工作思维思路再升级、格局视野再放大、方式方法再改进、路径载体再优化，把工作痛点、堵点变成创新的闪光点，以打造全国乃至国际生态文明高地来开新局，以更高标准、更高质量组织工作推动，确保全会精神在基层党组织和广大党员奋力工作中落地见效。要吃透上情、摸清下情，持续传承和发扬“钉钉子”精神。

准确把握干部人才成长成才规律性，增强斗争意识，提高斗争本领，立足实际多做打基础、利长远之事。严把组织原则和用人标准，提高辨德识才、知人善任能力，加强换届后领导班子和干部队伍建设。通过探索实施“六力（历）评判法”，健全干部“家访”机制，完善干部“担当实例库”，充实“双百”人才库，设立“人才发展专项资金”等，打造干部人才“梯次选育管用链”，厚培党的事业发展的中坚骨干，做到一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干。要把学习贯彻全会精神转化为做好当前各项工作的强大动力，持续传承和发扬伟大建党精神。以“五项指数”创评“六面红旗”活动为抓手，提高基层党建整体性、系统性、融合度，扎实推进基层组织体系建设“366”提质行动和机关党建“369”工程，探索实施“三色”党建工程，坚持“书记抓、抓书记”，做到党组织书记抓党建腰杆硬、业务精、办法多，敢点死穴、挣脖子、唱黑脸。采取规范“一肩挑”运行机制，落实“联述联评联考”，建立党建带群建长效机制等，健全“关键少数”带“绝大多数”的党建工作责任体系，确保执行党的组织路线不偏离、不偏向，努力形成更多过得硬、叫得响的基层党建经验。

坚守人民至上，在学思践悟、知行合一上下功夫。百年大党之所以能够在腥风血雨中一次次绝境重生，从胜利走向胜利，根本原因就在于始终坚持全心全意为人民服务。砥砺奋进新征程，组织部门要持续教育引导广大党员干部厚植“人民至上”情怀，显本色、守本分、尽本职，用实际行动回答“我是谁、为了谁、依靠谁”，努力在凝聚人心上打开新局面、在服务群众上推出新举措、在推动发展上实现新突破。厚植为民情怀的新作为。积极教育引导广大党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧力量，自觉涵养为民情怀，拜人民为师、向人民学习，放下架子沉到一线、扑下身子深入群众，着力解决群众的操心事、烦心事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。创新为民服务的新举措。树立到基层一线解决问题的鲜明导向，以“我为群众办实事”“党员承诺践诺”等活动为载体，采取组建“党员志愿服务队”“党员先锋实践站”等，建立服务群众的响应机制，创新实施“村(社)吹哨、部门报到、党员到位”的“一线工作法”，让党员干部下沉到群众当中去，打通服务群众最后一米。彰显为民造福的新担当。以抓党建促乡村振兴为抓手，创新开展“一支一品”工作，通过“支部+合作社”“支部+电商”“支部+两新”等“党建+”形式，采取支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链的“三链建设”模式，着力在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、促进群众共同富裕中展现新担当新作为，把党建工作的实际成效转化为服务区域高质发展、创造人民高品质生活的内生动力。

开创发展新局面心得体会h篇八

作为现代人，我们都希望能够走得更高更远，拥有更多的发展机会和前进的空间，不断创新和发展。尤其在当今社会经济的高速发展下，我们更需要开创出一种全新的发展模式，以适应社会的需求和要求。本文将探讨开创发展新局面的心得和体会。

第二段：开拓视野，不断学习

在新的发展局面下，我们首先需要开拓自己的视野，增强自身的学习能力。学习无止境，只有不断学习和积累，才能跟上时代的步伐和前进的潮流。我们可以通过不断地阅读书籍、参加各种培训活动和交流会议等形式，不断开拓自己的视野和思路，提高自己的综合素质，为自己开创新的发展局面打下坚实的基础。

第三段：抓住机遇，积极创新

对于新的发展机遇，我们应该紧紧抓住并积极创新，寻找一种具有特色、有利于发展的新模式。我们可以借助市场需求、传统文化、科技创新等多方面的优势资源，探寻新的发展路径和机会，寻找自身可持续发展的长期规划和战略布局。同时，创新并不等同于冒险，必须在风险可控的前提下，勇于探索和创新。

第四段：加强团队协作，共同发展

开创新的发展局面，不仅要靠个人的努力，更需要团队合作的力量。我们应该在团队中发挥各自的优势和特长，共同协作，探讨问题、提出建议，形成一个思想灵活、相互信任的团队。在这个过程中，不仅可以充分发挥每个人的潜力，同时也能够促进团队间的合作和发展，共同获得更大的成果。

第五段：总结与建议

总之，在新的发展局面下，我们必须要保持积极进取的态度，加强自我学习和提升，紧紧抓住新机遇，创新发展，在团队合作中共同开创新的局面。同时，我们也应该意识到，开创新的局面非一日之功，更需要我们不断耕耘和努力。希望我们能够共同积极探索未来的路，不断拥抱变化，为创新发展注入新的力量。

开创发展新局面心得体会h篇九

随着全面从严治党不断向基层延伸，制度的笼子越扎越紧，干部监督管理也越来越严。同时，脱贫攻坚、环_务越来越重，在干部的思想意识中产生了“为官不易”的倾向。如何充分调动干部的干事创业热情，这是需要认真研究和解决的现实问题。

一、存在的主要问题

在现行的体制下，尽管有一些关爱激励的措施和办法，但与干部的期望相比，还存在着一些差距。一是关爱激励方式方法少。当前对干部的有效关爱激励措施较少，即使有大多也是蜻蜓点水，干部感触不深，效果不明显。二是严管与厚爱不平衡。对干部要求多、管理严、关心少，对干部的保护还有欠缺，容易出现“一人受罚大家心寒”现象。三是权责利不统一。敢闯敢干的干部，在工作中出现问题的可能性大，致使基层出现“重要岗位无人干、清闲部门争抢去”的现象。

二、几点思考与探索

俗语说，有奔头才有干头，有盼头才有劲头。将“顶层设计、真情关爱、容错纠错”融为一体，形成责权利统一的制度链条，对于激励干部担当作为具有重要现实意义。

1、强化顶层设计，构建关爱激励干部的长效机制。把关爱激励干部摆在重要日程，构建起关爱激励的长效机制，是保障干部安心干事创业的前提。一是抓制度建设，把关爱激励干部工作规范化制度化，推动干部“敢担当”;二是抓思想政治建设，让党员干部精神之钙“足”起来，让“想担当”的内驱引擎“转”起来;三是抓素质提升，用力解决干部“不能为”的问题，努力打造一支懂行、能干事的“多面手”，推动干部“能担当”。

2、注重措施落地，拓宽关爱激励干部的实践路径。有了制度保障，落实落地成为关键中的关键。一是真情关心关爱，把组织上的关心关爱让干部看得见、摸得着、接得稳，积极鼓励干部带薪休假，落实下基层补助45元、定期健康体检、救助患重大疾病干部等保障措施，关怀干部身心健康，推动干部“乐担当”;二是化解难点问题，积极凝聚“真担当”的磅礴力量，专题立会研究解决了14名干部因历史原因未享受职务与职级并行待遇的问题;三是用活能上能下，既拓宽干部“上”的渠道,又用力打破“不能下”的困局，进一步坚定广大干部“有为才有位”的念头，推动干部“抢担当”。

开创发展新局面心得体会h篇十

在农场要求深入开展“解放思想推动高效发展”大讨论活动中，我们积极参与此次活动，在思想上得到了进一步解放，在观念上得到了大的更新，进一步弘扬改革创新精神，在工作作风建设上得到了提高，推动高效发展的举措和思路得到了进一步提升。通过开展此次大讨论活动，使我们在如何开展项目精准对接，如何提高产业项目的高效发展，如何拓宽农产品的销售渠道有了新的思路和理念，在今后的工作中查摆问题，补足短板，为推动产业项目高效发展而努力。通过此次活动和社会实践，结合自己的`工作，体会不少，感触颇多。

作为一名招商局的基层工作人员，查摆日常的工作中，存在思想解放程度不够，工作方式方法不够创新，创造性的开展工作力度不够。在今后的工作中，我们要撸起袖子加油干，以农场的多方优势为基础，以推动农场产业项目高效发展为目标，切实树立创新思维，积极地与央企、大中型企业保持联络，积极推介农场，争取引进更多的快速的项目企业在农场落地建厂。

作为一名基层工作人员，我要从基础工作做起，勇于创新，有针对性的进行项目对接。主要做好以下几方面工作：一是依托农场的各方优势，通过企业信息库、微信平台和各省市招商代表等渠道，做好农场综合实力的宣传推介工作，开展精准招商；二是“筑巢引凤”，结合农场现有园区发展情况，做好进一步的产业园区规划建设，提高农场招商引资的硬件环境，为即将前来投资建厂的企业提供优越的营商环境；三是依托平台开展“走出去”招商。利用好共青团组织、青年协会组织等传统平台资源基础，借助中介力量，整合项目资源和市场资源，开展联合招商、以商引商、项目信息推广。兼顾省内、省外两个方向开展“走出去”招商。小微企业和内部创业孵化以省内为主，省外主要以进企业、访协会和商会为主，计划分别赴北京、天津、河南、广东、山东、浙江等省市开展“走出去”招商对接活动。四是通过此次社会实践活动，借助招商推介平台，采取线上线下推广“北共青”系列农产品，结合农场打造“北共青”品牌的发展战略，配合做好农场农产品销售的各项工作。

在今后的工作中，要结合本部门实际，解放思想，创新工作方法，继续发扬北大荒精神，立足本职岗位，为推进农场产业项目高效发展而努力。

开创发展新局面心得体会h篇十一

今年是本世纪的最后一年,我们即将跨入新世纪.党的十五届五中全会刚刚闭幕.全会审议并通过了中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议.建议描绘了我国在新世纪第一个五年经济和社会发展的.壮丽蓝图,是指导我们在新世纪伟大进军的行动纲领.我们要认真学习五中全会精神,以此为指导,研究如何更快更好地开创秸秆养畜工作新局面.就此,我讲三点意见.

开创发展新局面心得体会h篇十二

在“十三五”规划即将收官和“十四五”规划即将启航之际，必须把创新驱动发展战略摆在更加突出的位置，坚决打赢打好科技创新三场“战役”。

一要尊重规律，保持定力，打好科技创新“持久战”。事物的发展都有其客观规律，科技创新最重要的规律就是尊重实际、循序渐进。科技创新特别是基础研究没有捷径可走，不能简单地以是否能快速出成果、出成绩为标准评价科创工作成效，过分求快求成果只会导致“画大饼”“放卫星”，损害的将是整个科技创新生态。

全社会要少一些“功利心”、多一些“包容心”来对待科研。唯有坚持实事求是，认清客观差距，把一张蓝图绘到底，以苦干实干精神，一颗钉子接着一颗钉子敲、一个脚印接着一个脚印走，才能让一个个小创新、小进步变为改造世界的无限伟力。

二要勇攀高峰，集智聚力，打好科技创新“攻坚战”。要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军，这就要求我们聚焦当前制约我国经济社会高质量发展的一些突出短板，汇群智集群力，突出整体规划和重大项目带动作用，把“卡脖子清单”转化为“科研攻坚清单”。支持鼓励跨区域、多行业交叉融合发展，整合配置优势资源，推动重要领域关键核心技术攻关，带动原始创新能力整体提升，努力实现更多零突破。

同样，也要加快科研体制机制改革攻坚，努力营造更加良好的科研创新生态，全力解决好科研人才的后顾之忧，让更多优秀科研人员专心于研究、安心于学术。

三要健全机制，完善服务，打好科技创新“转化战”。科技的最终目的是提升效率、造福人类，一切科技创新成果都必须转化为现实生产力才能充分体现其价值。首先，要加大对科技创新成果的'法律法规保护力度和配套政策支持力度，厘清利益分配机制，做到让科研人才(团体)放心将成果投放市场。

其次，要健全科研成果评价指标体系，改变过去科研团体与市场主体“两头说两头都不算”的尴尬局面，让更多主体多维度参与到科研成果质量评价全过程，充分发挥科研创新的推力和市场经济的拉力作用。最后，要简化科研成果转移转化支付流程，加大政府资金引导激励，切实提升管理服务水平和能力，推动重大科研项目和关键核心领域成果转化落地。

开创发展新局面心得体会h篇十三

企业文化是企业的软实力，是企业发展的内在推动力，引导和规范着员工的行为规范。20__年，中通客车正式并入山东重工集团，集团不仅给公司带来了资源支持，同时还有优秀的集团文化。通过深入学习，自己感触颇深。

“客户满意是我们的宗旨”是集团的核心价值观，是集团在经营过程中所遵循的基本信念与行为准则，它旗帜鲜明的彰显了客户第一的宗旨意识。它教导我们要内强素质、外塑形象，真正将客户理念贯穿于我们日常的工作中。在以后的工作中，自己也将进一步明确“我们的客户是谁？”、“我们怎么做客户才会满意”，“客户是不是真正的满意了”。

精益生产的责任是适时的将低成本、高质量的产品交付客户。对于精益办来说，我们既有内部客户又有外部客户。对于内部客户，我们会充分调研各车间在生产过程中的痛点、缺陷以及需求，按照精益生产原则，优化制造流程、设备布局等最大限度降低成本，实现准时化、柔性化生产需求。

对于外部客户，我们讲求如何保证产品质量。精益办将联合质量管理部、工艺部等部室深入贯彻落实工位质量的落地举措，把质量管理工作延伸到生产过程，促进员工从“质量是检验出来的”向“质量是生产出来的”思想变革。

同时，集团优秀文化要求我们，做任何工作都要永葆激情，在争创一流中担当作为。精益生产工作思想与集团优秀文化有殊途同归之妙，精益生产也在强调充分发挥员工的积极性，提质增效，促进公司目标的圆满达成。在集团优秀文化的影响下，精益办对标企业优秀、行业先进，提升标准，逐渐形成了一种“一刻也不能拖”的紧迫感，以“一天当两天半用”的效率、“不争第一就是在混”的激情，全身心的投入到干事创业中的浓厚氛围，力争让精益生产在公司结出更大的果实。

学习集团优秀文化还要坚持党建引领、文化聚力，始终坚持廉政工作准则。“约法三章”、“四个永葆”、“领导干部‘八不用’”无不体现了集团要求的以身作则、真抓实干的要求。根据对团队文化的学习与要求，自己准备将团队文化具体分解为“德、能、勤、绩、廉”，全方位的进行自检，并把这些优秀文化落实在团队日常管理的各个方面，真正融入到精益办的文化血脉中，成为凝心聚力、深度推行精益生产的法宝。同时，强化自己务实工作的作风，整体布局公司精益生产推进工作，执行严肃到位，加强下属员工过程指导与点检，以过程保证结果。深入学习“干部‘八不用’”，提升自己独立思考、敢于突破常规、主动拓展视野的能力，做到终生学习，持续提升。

新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。中通客车的三次创业新征程已然开启，集团优秀文化的适时注入也为公司实现高质量发展提供了强大动力，自己身为其中一员，也将继续为公司的高质量发展贡献更多力量。

开创发展新局面心得体会h篇十四

为深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神、市委市委十一届八次全会、省市人社工作会议要求，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持稳中求进，突出改革创新，统筹兼顾，量质并重，现制定如下年度事业发展计划。

一、积极推动实现更加充分更高质量的就业。城镇新增就业1.68万人，城镇登记失业率控制在2.8%以内，净增就业1.2万人，城镇失业人员再就业0.6万人，就业困难人员就业500人，新增转移农村劳动力0.4万人，基层平台“433”工程建设达标率100%，城乡人力资源实名制准确动态管理运行率均达100%，高校毕业生年末总体就业率95%以上，离校未就业高校毕业生实名制登记率100%，离校未就业高校毕业生（有就业服务需求）服务率100%，开发高校毕业生就业见习岗位400个。新增创业1万人，扶持城镇劳动力自主创业800人，扶持农村劳动力自主创业500人，创业培训4000人，引领大学生创业225人，小额担保贴息贷款5000万元，劳动密集型企业贴息贷款3000万元，创业孵化基地建设/其中特色规模创业孵化基地12/2个。人力资源服务业从业人员培训300人。城乡劳动者就业技能培训1万人，城乡新成长劳动力技能培训0.3万人，企业职工岗位技能提升培训1.8万人。

二、加快完善社会保障全覆盖。全市企业职工基本养老、城镇基本医疗（含城乡居民医疗保险）、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到17.7万人、60.2万人、14.6万人、19.1万人、13.9万人，城镇职工基本医疗保险参保人数达到27.5万人，城乡居民社会养老保险参保人数达到4万人，基础养老金发放率100%，续缴费率达92%。企业职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险基金征缴收入分别达到15.67亿元、9.17亿元、0.61亿元、0.83亿元、0.23亿元。企业职工基本养老保险参保缴费率达到95%，清欠额达到500万元。企业职工养老金确保100%按时足额发放，企业退休人员社区管理服务率达到98%，工伤康复人数、试点地区预防培训人数分别达到50人和人，机关事业单位养老金社会化发放率达到100%。

三、大力加强人才队伍建设。新增专业技术人才2100人，专业技术人员知识更新工程培训12000人次，引进高层次人才210人，新增留学回国人员、新引进长期外国专家分别达到45人、5人。新增高技能人才3500人，职业技能鉴定取证（不含统考）1.1万人，参加职业技能鉴定统考400人，参加计算机高新技术统考1000人,机关事业单位工勤人员职业素质提升培训考核200人。

四、深化人事制度改革。组织开展公务员各类培训，提升公务员队伍能力素质。公务员在职培训3000人次。加强人事考试安全管理，人事考试命题、试卷管理、考务、阅卷、信息发布等全过程零差错、零事故，确保安全率100%。全市事业单位岗位聘用完成率100%，事业单位聘用合同签订率达到100%。

五、构建和谐劳动关系。规模以上企业劳动合同签订率保持在98.5%以上，已建工会企业集体合同签订率提高到95%以上。人均主动监察用人单位90户，联动平台举报投诉动态录入率达到100%，联运平台案件按期运行率达到99%，劳动保障专职监察人员持证在岗率达到100%。仲裁委立案处理案件结案率达到96%，各类调解组织调解劳动争议案件占当地劳动争议案件总数比达到70%。

六、加快提升信息化水平。做好社会保障卡发行和应用。社会保障卡持卡人数达到41万人，社会保障卡公共服务项目开通率达到60%。推进在线服务平台整合，提升“12333”服务效能。12333综合咨询服务满意度达到95%，网上公共服务提供率达到75%。

开创发展新局面心得体会h篇十五

近年来，我国经济发展的速度和规模都在世界范围内名列前茅。这是我国长期坚持改革开放政策并付诸实践的结果，也是全国人民团结奋斗的成果。在这个过程中，各行各业的人们以饱满的热情和创新的思维，全力开创崭新局面。在我的个人实践中，我也有所体会，以下将围绕这个主题展开叙述。

首先，全力是成功的基石。对于任何事业来说，全力以赴都是做好工作的前提。只有全身心地投入其中，才能在有限的时间和资源下，做到最好。我曾经参与过一次大型的市场调研项目，我们团队上上下下加班加点，日夜颠倒地分析数据和撰写报告，目的就是要全力以赴，确保项目顺利进行。最终，我们的努力付出了回报，报告的质量得到了客户的高度肯定，也为公司赢得了良好的声誉。通过这次经历，我深刻体会到，只有全身心地付出，才能真正开创崭新局面。

其次，开创崭新局面需要勇于创新。在当今这个信息技术高度发达的时代，旧的思维和模式已经无法适应快速变化的市场环境。只有勇于创新，才能因势而谋，因地制宜。在我刚开始工作的时候，我所在的行业面临着新技术的冲击，传统的业务模式受到了很大的冲击。为了能够顺应时代的潮流，我主动学习新技术和新思维，并将其运用到工作中。我通过了解市场需求，研究竞争对手的创新策略，深入了解客户的心理需求，逐渐推出一系列创新的服务和产品，赢得了市场和客户的认可。在这个过程中，我深刻体会到，创新是开创崭新局面的关键。

第三，团队合作是取得成功的关键之一。在现代社会，很少有个人英雄主义能够成就伟大的事业。团队的力量可以将个人的智慧和才能紧密结合，相互促进，从而形成无比强大的合力。团队合作的经历让我深刻感受到合作的重要性。曾经在一个项目中，我们团队面临了一个庞大的客户需求，时间紧迫，任务繁重。但是通过大家的默契配合和互相帮助，我们成功地完成了项目，并获得了客户的赞誉。团队的力量是无穷的，只有充分发挥各个成员的优势，协作一致，才能共同开创崭新局面。

第四，与其守株待兔，不如积极主动。在现实生活中，有些人总是抱怨自己的命运不好，机遇不多，其实原因就是他们停滞不前，缺乏主动性。想要开创崭新局面，首先要积极主动地寻找机会和挑战。在我个人的成长过程中，我不断尝试不同的岗位和项目，积极寻找自己的发展机会。在一次机遇面前，我毅然决然地前进，克服了所面临的困难和压力，并最终取得了成功。通过这个经历，我深刻体会到，只有积极主动地寻找并抓住机会，才能开创崭新局面。

最后，坚持追求卓越是永恒的追求。在实践中，我发现追求卓越是促使人们不断超越自我的动力。只有时刻保持对卓越的追求，才能不断提高自己，并持续开创崭新局面。在我个人的职业生涯中，我一直以追求卓越为目标，努力提高自己的专业知识和技能。在工作中，我时刻保持谦虚的学习态度，不断寻求反馈和改进，力求达到更高的水平。我发现，只有追求卓越，才能开创崭新局面，并保持持续的成长和进步。

全力开创崭新局面，离不开全力以赴、勇于创新、团队合作、主动积极以及追求卓越这几个关键因素。只有将这些因素贯穿在实践中，才能真正实现开创崭新的局面。我深信，在今后的工作和生活中，只要能不断总结经验，不断追求进步，全力以赴去面对各种挑战，我们一定能够开创出崭新的未来。

开创发展新局面心得体会h篇十六

为了提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作，我认真地参加学校每次的培训活动，认真记录学习内容。“脚踏实地，大胆创新”是我教书育人的座右铭。本年度我继续领悟新课程标准，以新思路、新方法来指导自己的工作，认真备课、上好每一节常规课。

本学期我积极参加了百花奖的赛课活动，在准备公开课的过程中我虚心向组内、组外教师请教，查阅了大量的资料，最终拿出了一节符合自身风格、深受学生喜欢的公开课《跳起舞》，为本年度的教学工作添上了一个美丽的音符。

学校的bbs论坛也是我经常驻足的地方，在那里我认真学习其他教师在教育、教学中的先进经验同时也把自己好的做法、想法跟大家分享，这种方便、快捷的学习方式使我的生活更加充实。通过多种方式的学习我积累了大量的素材，撰写的也多次在国家、省、市、区获奖。

二、师德表现总结

关心集体，以校为家。响应学校号召，积极参加学校组织的各项活动，注重政治理论的学习，积极向党组织靠拢。配合组里搞好教研活动，认真负责集体备课记录的整理工作，抓住每一个学习的机会提高自己的业务水平。每周按时参加升旗仪式，从不缺勤。服从学校安排，人际关系融洽。本学年度全勤。

关心、热爱学生，做孩子们的好朋友。记得王校长曾经对我们说过：“虽然你面对的是五、六十个学生，他们的能力水平高低不等，但在家长的眼中他们却是唯一的，是完美的，我们不要在心里就给孩子划分出等级，那样做对孩子是不公平的。说我们教师这个职业神圣是因为我们的工作完全是良心活，没有办法去准确地衡量!”我认同王校长的话，所以我用爱心浇灌稚嫩的花朵，课堂上严格要求，课下每一个孩子都是我的朋友，一年的努力换来的是孩子们开心的笑脸，我经常听孩子们说：“赵老师，如果能每一天每一节课都是你给我们上课那该多好呀!”听到孩子这样的话我所有的付出都值得!

学校无小事，处处是教育。值周教师的工作让我有机会接触更多的学生，我非常认真地对待这项工作，并且能够富有创造性地开展。让我校的学生养成良好的行为习惯，成为讲文明、懂礼貌的学生。

我负责的校舞蹈队可谓是本年度的一个工作亮点，今年编排的舞蹈《好运来》获得了南岗区中小学生文艺汇演的一等奖，我本人也被评为优秀指导教师和南岗区第__届校园艺术节活动的优秀组织工作者。在代表学校参加黑龙江省督导评估检查的活动中，孩子们的表演打动了在场的所有领导，受到了领导们的高度赞扬。在南岗区教育局的新年联欢会上，舞蹈《好运来》代表南岗区的中小学生为参加联欢的领导们作精彩的表演，迎来了阵阵掌声。为了庆祝建队55周年，团省委在黑龙江省电视台筹备了一场题为：民族精神代代传的晚会，我校舞蹈队也光荣地被邀请表演创作歌舞《美丽的鲜花献给你》，整个舞蹈从排练到演出只有七天时间，而且恰巧赶上十一长假，我和孩子们放弃了休息时间，每天早早来到学校进行排练，功夫不负有心人，在节目预检的时候我们就受到了团省委领导和电视台导演的高度赞扬，说我们的节目是“放心节目、效果好、符合晚会气氛……”10月22日晚会在黑龙江省电视台播出，效果非常好，坐在家里，通过电视当看到我们复华小学的名字出现在电视屏幕上的时候，我相信每一个复华人的心情都会无比的激动。

3、提高容错效度，营建关爱激励干部的政治氛围。在改革攻坚爬坡过坎的关键时期，干部的工作任务重、压力大，特别是基层干部直接面对诸多矛盾问题，难免会出现瑕疵差错。因此，认准“要让干部敢闯敢干，必须注重容错纠错”这个理，锁紧责权利相统一的制度链条，积极保护“豁出去”大胆攻坚克难的干部十分亟需和必要。对那些出以公心、出发点是为了发展而犯错的干部，不以一丑遮百美，让干部干事创业的底气更“足”、腰杆更“硬”，用力消除部分干部“干与不干一个样，干好干坏一个样”的错误心理，努力形成关爱激励干部担当作为的浓厚政治氛围，让党的关心激励照亮干部的奋进之路。

开创发展新局面心得体会h篇十七

游泳是一项有益于身心健康发展的体育活动，它不仅仅能锻炼人的身体，还能够提高大脑的功能，促进大脑对外界环境的反应潜力和智力发育。我园开展游泳教学已有相当长的时光，在以往的教学活动中我们发现，多数幼儿在初学游泳时表现出相当高的兴趣，可是两三次活动之后他们却对游泳产生了一种极大的恐惧。究竟是何原因呢?关键在于他们缺乏良好的心理素质。由于受到传统教育观念和文化的影响，儿童心理健康教育这一环节相对薄弱。这就需要我们教育者通过多种途径对幼儿进行培养。在此，我们就以游泳活动为途径来谈谈自己的看法。

要到达教育目标，既要为幼儿创设良好的物质环境，又要为幼儿创造一个良好的心理环境。仅有在这样的环境中，才能满足幼儿的需要，有利于帮忙幼儿消除恐惧感。

1、创设稳定良好的游泳环境，为幼儿营造安全感。为给幼儿营造一种安全感，我们在环境创设上做了许多思考。幼儿在一个陌生的环境中总会产生一种恐惧及排斥感，要解决这些问题，务必让环境更贴近幼儿的生活，所以创设一个温馨、舒适的环境是前提。首先，我们修建了配套的更衣室，铺设了色彩鲜艳的塑胶地毯增加室内的环境气氛，设置了足够的衣柜让幼儿放置衣物;室内有暖气、吹风机，指派了专门的保育员负责照顾幼儿;还有一个能够同时容纳好几个幼儿淋浴的淋浴间。在游泳池的墙面装饰我们也做了许多改动，由原先空无一物的墙壁，变成了色彩斑斓的游泳圈世界。在泳池一侧有一排开放式的玻璃窗，我们在玻璃窗上贴上了跳水的绿青蛙、可爱的小狗、游泳的小鸭子等等，使整个游泳池变得生机盎然。幼儿在这样的氛围中消除了顾虑，初步融如到了活动中。

2、创设良好的心理环境，加强教师与幼儿之间的关系。

马斯洛有一句著名论断:“最健康的自尊是建立在当之无愧的来自他人的尊重之上的。”如果孩子感到教师喜欢他、爱他并且尊重他，那么他就很可能自己感觉良好，有自信心。所以，在游泳活动中，教师不能以长者自居，应时常对孩子说一些赞许、关爱的语言和行为，如：“你游得很好!”“有提高了!”“你必须能游得更好!”等等，记得要多鼓励、多支持、多表扬、多接纳、多容忍、多欣赏幼儿，使他们因教师的赞许和关爱而拥有自信的力量，对游泳产生积极地情绪。

所谓的自信心是由积极自己评价引起的自己肯定并期望受到他人、群众和社会尊重的一种积极向上的情感倾向。幼儿期，孩子或多或少都有一些缺乏自信心，许多家长有此感觉却为不知该如培养孩子的自信感到头疼。其实，任何人的自信心并不是与生俱来的。能够说自信心是成功的前提条件，很难想象一个缺乏自信的人能够真正做成什么事情。而自信的对立面恰恰是自卑，一个缺乏自信、遇事就慌、充满自卑心理的孩子，即使脑子很聪明，反应很灵敏，但在学习中稍遇困难和挫折就会发生问题，孩子表现的最终结果也常常是不尽人意的。所以在游泳活动中还就应注意培养孩子的自信心，让孩子的潜在潜力得到最大限度的发挥。

1、开展一系列的训练，帮忙幼儿巩固穿脱衣裤的潜力。

(1)对襟衣服：领子碰肚子，口袋碰被子(朝下)，找到小山洞，一列火车钻进去，二列火车钻进去(小手伸进去)，衣服往后甩，扣好小扣子。

(2)套头衣服：胸口碰被子，小头钻出去，右手钻山洞，左手钻山洞，出了山洞拍拍手。由于儿歌简单易懂，幼儿很快掌握了穿衣的动作要领，并且做起来容易，兴趣也高，大家都愿意动手试一试、做一做。

2、教会幼儿怎样保管自己的衣物，建立保管意识。

中大班的孩子已经学会了怎样穿脱衣服，所以在那里教师能够循序渐进地教会幼儿怎样管理自己的衣物。我园的游泳池为每个孩子都准备了一个能够盛放私人物品的柜子，上下共两格，上方的放衣裤，下方的放鞋子。每次组织幼儿游泳，我总是提醒他们保管好自己的衣物，但总是有幼儿会忘记放在哪里了。查看他们的柜子时，才发现他们把衣服和鞋子全混放在了一起，这样既不卫生又不容易找;还有的幼儿把自己的东西放进了别人的柜子里，导致有的幼儿柜子塞地满满的还不够放;有的幼儿却连一件自己的衣服也找不到。这样的状况如果发生在冬天，是很容易所以而着凉感冒的。所以，我教给了他们一个小窍门：存放物品之前先挑一个自己容易记住的位置，再将颜色最鲜艳或特征最明显的衣物(如红色的外套或蓝底白点的浴巾)放在上方格子的最外面，将鞋子和袜子放在下方的格子。这样，每次游泳完之后，他们很快就能找到自己的物品，再也不用为找不到自己的东西而不断求助教师和同伴了。

3、举行“自理小能手”评比活动，激发幼儿的学习态度与自信心。

我们常在日常活动中进行“自理小能手”评比活动，给自理潜力好的幼儿给予奖励，也给提高大的幼儿适当奖励。虽然奖品只是一朵小小的红花，但它却能激起幼儿的积极性。幼儿之间会互相比较：“这天你拿到红花了吗?”或者是互相激励：“我的红花比你多了!”在相互作用下幼儿的整体自理水平不断上升，他们的自信心不断地增强。

独立性是幼儿成长和发展的重要标志，也是新世纪人才必备的重要个性品质。在游泳活动中培养其独立性，更能帮忙幼儿克服游泳的恐惧感。

1、幼儿园要做到解放家长的思想，让家长鼓励幼儿自主参与游泳活动。

幼儿在园学游泳，最担心的莫过于家长了。这些平时被捧在手心里的小王子、小公主们一但离开父母的怀抱，便让家长们焦急不已。生怕孩子游泳时出这样或那样的危险，生怕游泳池的水太凉把孩子冻着，生怕教师不会照顾自己的孩子。殊不知人一来到这世上便是要受各种各样的.磨难。所以也仅有经历了诸多磨难，人才能够真正成长;仅有经历了诸多磨难，人才会真正懂得珍惜自己。

解放家长的思想就等于解放了幼儿。为此我们也开展了一系列的家长工作。例如：加大宣传力度，召开家长会、家委会，让家长明白幼儿园的游泳措施，包括安全措施、卫生措施、保育措施、师资力量等等，减轻家长的思想包袱;举行家长开放日，让家长亲自观看游泳全过程，消除家长的疑虑。

2、在活动中给幼儿制造独立完成任务的机会。

因为一个总是能顺利完成任务的孩子，做事就会有自信心和积极性;相反一个总是做不好事情的孩子很难把自己看成是成功的人，他会减少自信心并不愿再去努力。越是不去努力就越做不好，从而越发不自信，构成恶性循环。所以，在游泳活动中应给孩子独立锻炼的机会，布置一些孩子潜力以内所能完成的任务，孩子尝试水中玩耍的乐趣。在组织游泳活动时，我们设计了让幼儿靠水池边慢走的活动，效果十分好。有几个平时很惧怕下水的幼儿在走了几次之后慢慢摆脱了对水的恐惧，此刻能够不扶水池边在水中独立行走了。在玩抛接小球时也常特意创设机会让他们帮忙教师去捡掉落在水面小球，慢慢地他们发此刻水中玩耍其实是一件很欢乐的事情，从刚开始只能看别人玩球，到之后他们也能慢慢参与了。这样的锻炼使他们对自己的行为做了更大的肯定，自信心自然也就增强了。

形式多样的游泳活动好比一顿丰盛的晚餐，幼儿所体会到的不只是其中的乐趣，并且还学会了怎样调整自己的心态，培养其对游泳活动的兴趣，从而帮忙自己克服恐惧心理。

1、组织群众游戏活动，培养幼儿的兴趣。

游戏是幼儿的主要活动，也是幼儿喜欢的喜爱活动，同时也是互相交往的最好方式。它能使幼儿在玩中主动学，提高幼儿对活动的兴趣度。为此我们设计了许多趣味性的游戏活动，例如《水中传球》，让全体幼儿围成圈，一个一个传，途中球不能掉到水里，这个游戏既简单又好玩，幼儿十分喜欢;再例如《打水鸭子》、《猫捉老鼠》等等游戏，趣味性也十分强。我们还组织了一些竞赛性的游戏活动，让幼儿自由组织团队，或者由教师指定分成几组进行团体比赛，资料有《传球接力》、《赶小猪》、《蚂蚁搬豆》等，把原先在体育活动中做的一些小游戏搬到了游泳活动中，也产生了不一样的效果。在这样的竞赛中，幼儿不光体会到团体合作的重要，也再次领略了游泳活动的魅力。

2、组织以大带小的活动，培养幼儿的兴趣。

《幼儿园教育指导纲要》明确指出：“幼儿群众是幼儿园教育的宝贵资源”。为了更好地利用这一资源，我们要进行以大带小的活动。我们在活动组织形式上采用融合模式，实行“跑班制”，打破班级界限，由中、大班各班级间幼儿互相参与游泳活动，使他们从单一的同龄伙伴交往发展到混龄伙伴交往，在不一样年龄的孩子身上学到了自信、勇敢、合作等优点，自然而然他对游泳的恐惧就会不断减轻。

除此之外，教师和家长还应为幼儿创造出更多的机会，让幼儿在与环境及他人群体的相互作用、相互影响中锻炼自己。如：鼓励小朋友在教师的带领下和不一样班级的孩子一起参加游泳活动;让家长经常带孩子去游泳池或游泳馆参加游泳活动，逐步养成与同伴交往的习惯;带着孩子参观大龄班级孩子的游泳活动，学习别人的优点。家长和教师都要注意并引导孩子的活动，及时协调他们的关系。在这种开放的环境中，幼儿活动和交往的机会多了，游泳的恐惧感也会逐渐消失。游泳活动作为心理素质培养的媒介，我们务必全方位调动一切有利因素，化消极因素为积极因素，才能使幼儿的心理素质教育收到实质性的效果。

开创发展新局面心得体会h篇十八

作为一个孙子公司的高管，我有幸亲身参与了公司决策层的一次重要战略会议。主题是“全力开创崭新局面”。通过与同事们的深入讨论和思考，我深刻认识到在如今激烈的市场竞争中，只有不断创新、迎接变化，才能在商业舞台上取得成功。以下是本人的心得体会。

首先，要全面分析市场状况和趋势。在全力开创崭新局面的过程中，了解市场的需求和变化趋势是至关重要的。只有深入了解市场的状况，我们才能有针对性地制定发展战略。例如，在电子商务行业中，互联网的迅猛发展已经成为改变市场格局的关键因素。因此，我们需要利用大数据和先进的技术手段来收集和分析市场数据，对当前状况和未来趋势进行全面的研究，以创造更多的商机。

其次，要重视团队合作和协作精神。在全力开创崭新局面的过程中，一个稳固、高效的团队是至关重要的。团队成员之间要有良好的沟通和协作，共同努力实现共同目标。每个人都应该找到自己的优势，并合理分工，充分发挥个人的潜力。同时，团队的领导者应该注重激励和培养员工，建立一种积极向上、团结协作的企业文化。只有通过团队的共同努力和智慧，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。

第三，要积极推动创新思维和创新文化。创新是开创崭新局面的基石。我们要鼓励员工提出新的想法和观点，并给予他们足够的空间来实践和创新。同时，我们要提供适宜的培训和学习机会，使员工能够不断提升自己的创新能力和创造力。创新并非一蹴而就的过程，而是需要经过不断尝试、失败和总结的循序渐进的过程。只有勇于创新，我们才能在竞争中保持先发优势。

第四，要不断提高自身的能力和素质。作为一个领导者，不仅要关注公司的整体发展，还应该不断提高自己的领导能力和管理水平。与此同时，我们要增强自己的专业知识和技能，不断学习和拓展自己的思维边界。只有不断进取，我们才能在市场竞争中保持竞争力。

最后，要始终以客户为中心。客户是企业生存和发展的根本。在全力开创崭新局面的过程中，我们要时刻关注客户的需求和期望，不断优化产品和服务，提高客户的满意度和忠诚度。只有赢得了客户的认可和支持，我们才能在市场上立于不败之地。

总之，全力开创崭新局面的过程不仅需要我们有全面的市场分析和趋势判断，还需要高效的团队合作和协作精神，积极推动创新思维和创新文化，不断提高自身的能力和素质，始终以客户为中心。只有在这些方面做到充分准备和努力，我们才能在市场的变革中更好地立足，开创崭新局面。

开创发展新局面心得体会h篇十九

时间飞逝，转眼间我们就迎来了20xx年。回顾去年的工作，一年的时间，在行领导以及党支部的带领下，积极服从支行及科室领导经理以及经理的工作安排，认真学习业务知识和业务技能，主动的履行工作职责，较好的完成了自己的本职工作，在各方面都有了必须的提高。现将本年度的工作总结如下：

1、加强学习，努力提高政治与业务素养。

一年来，我始终坚持学习各种理论知识。经过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了正确价值观，人生观。思想上，我时刻了解时事动态，学习理论知识，用先进的理论武装自己的头脑。

一年以来，我在行动上自觉践行“诚于心，信于行“的服务的宗旨，用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务。在平时工作同，我也比较注重团结同志，因为我深信工作不是一个人干出来的，仅有好的团队才能为客服供给更好的服务，才能为我们银行创造更多的价值。同时，在工作之余，我也积极地利用业余时间学习金融业务知识，不断充实自己，提高自己。

一年前的我对自己或许还有些疑惑，半路出家，对金融知识一片空白的我倒底能不能干好金融工作。这一年间，经过对银行、会计、保险、证券及理财等知识的全方位学习，让我在金融方面的知识积累已经有了很大提高，对于干好以后的工作也更多了一分自信。

2、当好助手，尽职尽责的做好本职工作。

在工作上，经过思想认识上的提高使我更加认真的对待本职工作，勤于实践，业务技能不断增长，工作能力不断加强，兢兢业业完成领导交给的任务。在今年这一年的时间里，我们积极地开展工作，取得了必须的成绩。我深知：信贷资产的`质量事关整个成都银行的发展大计，过去的几年，在“二次创业”、“五年规划”发展新思路的指引下，整个成都银行各项业务实现了年均30%以上的增长，此刻上市工作也在进取的筹划当中，我们更不能因为我们的原因而拖了整个成都银行的后腿。

3、从严律己，积极发挥党员在群众中的表率作用。

作为一名共产党员，我深知自己的言行举止，不仅仅关乎我自己、更关乎党组织的形象。党员的表率作用发挥得越好，我们整个支部的向心力，凝聚力，战斗力也就越强，方针政策的贯彻执行也才能落实得越好。

所以，在工作中，我处处以高标准严格要求自己，摆正自己的位置，真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事，率先垂范。在工作中遇到不懂之处，能主动向领导和同事请教，不足之处能虚心理解意见。团结同事，互相帮忙，相互勉励，共同促进。回顾一年的工作，我也还存在着以下几点的不足：一是工作中还有时还不太放得开手脚，主观能动性发挥得还不够。二是在处理一些事情时有时研究得尚不够全面。

总的来说，在过去的一年里，经过上级的支持和指导，再加上自己的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大提高，并充分认识到金融工作的重要性和艰巨性，在以后的工作中，必须积极的总结自己的经验，吸取教训，发现不足，弥补缺陷，不断增强政治思想素质和业务水平，戒骄戒躁，努力积极，取得更大的成绩，为我们支行经营效益的提高作出自己的一份贡献。

开创发展新局面心得体会h篇二十

第一段：引言（150字）

开创崭新局面是我们个人和组织发展过程中的一个重要目标。不论是个人的职业发展，还是企业的竞争力提升，都需要我们不断追求创新与进步。经过我个人的亲身经历和思考，我深刻认识到开创崭新局面不仅需要全力以赴，还需要具备一系列的特质和方法。本文将从坚定信念、创造机会、勇于冒险、善于学习和持续努力这五个方面，分享我个人在开创崭新局面过程中的一些心得体会。

第二段：坚定信念（250字）

在全力开创崭新局面的过程中，最重要的一点是要坚定自己的信念。无论遇到多大的困难和挫折，只要拥有坚定的信念，相信自己一定能够成功，就能够战胜一切困难。坚定的信念不仅能够帮助我们克服内心的恐惧，还能够激发我们的潜能，使我们能够更加努力地追求开创崭新局面的目标。

第三段：创造机会（250字）

全力开创崭新局面的过程中，创造机会是至关重要的一点。机会并不是等待我们主动来到，而是靠我们自己去创造和发现。我们可以通过对市场、社会和行业的敏锐观察，寻找到一些尚未被发掘的机会。此外，我们还可以通过自己的努力和实践，不断积累经验和能力，从而为自己创造更多的机会。只有善于创造机会，我们才能够在竞争激烈的环境中脱颖而出。

第四段：勇于冒险（250字）

勇于冒险是全力开创崭新局面的关键要素之一。成功往往伴随着风险，只有敢于冒险，才能够获得更大的收获。冒险并不是盲目地去冒险，而是在充分的思考和准备之后，敢于迎接新的挑战和尝试。勇于冒险需要我们具备一定的胆识和决心，并且要有心理准备去面对可能失败的结果。只有勇于冒险，我们才有可能赢得未来的成功。

第五段：善于学习和持续努力（300字）

在全力开创崭新局面的过程中，善于学习和持续努力是必不可少的。学习是获取新知识和技能的途径，只有不断提升自己的能力，才能够适应快速变化的环境和需求。同时，持续努力是开创崭新局面的基石，只有坚持不懈地努力，才能够实现我们的目标与梦想。在学习和努力的过程中，我们需要保持专注和投入，不断反思和总结经验，从而不断提高自我。同时，我们还需要善于利用资源和机会，与他人进行合作与分享，从中获取更多的学习和成长机会。

结尾：回顾与展望（200字）

通过坚定信念、创造机会、勇于冒险、善于学习和持续努力这五个方面，我个人能够更好地开创崭新局面。在今后的发展中，我将继续努力并不断完善自己，争取在个人和组织发展中取得更好的成绩。只有不断追求进步，我们才能够在开创崭新局面的道路上越走越远，创造更加美好的未来。