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通过总结，我们可以追溯自己的成长轨迹，看到自己的进步。在写总结时，首先要明确总结的目的和意义。"下面是一些成功的总结写作例子，希望能够帮助到你。"
物业主管的工作简历篇一
尽管部门总体工作取得了良好的成绩，但仍存在一些问题。为进一步做好明年工作，现将本部门存在的问题如下。
通过部门半年的工作和实践来看，客服员业务水平偏低，服务素质不是很高。主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟，应对突发事件的经验不足，在服务中的职业素养不是很高。
从目前的收费水平来看，同比北京市75%的平均水平还有一定差距，主要问题是催费的方式、方法不当、员工的积极性不高、前期和日常服务中遗留问题未及时解决以及项目总体服务水平偏
由于部门在近半年的工作中，主要精力放在了收费和收楼的工作中，因而忽略了制度化建设，目前，员工管理方面、服务规范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部门的工作效率、员工责任心和工作积极性受到一定影响。
20xx年我部重点工作为进一步提高物业费收费水平，在xx年基础上提高4-7个百分点;部门管理基本实行制度化，员工责任心和服务水平有显著提高;各项服务工作有序开展，业主满意率同比去年有显著提高。部门详细工作计划见附件一《20xx年客服部工作计划》。
(一)继续加强客户服务水平和服务质量，业主满意率达到85%左右。
(二)进一步提高物业收费水平，确保收费率达到80%左右。
(三)加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高。
(四)完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。
(五)密切配合各部门工作，及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议。
(六)加强保洁外包管理工作，做到有检查、有考核，不断提高服务质量。
回顾xx年，工作中充满了艰辛与坎坷，却收获了成长与成绩，展望明年，迎接我们的是机遇和挑战。为此，客服部全体员工在明年的工作中将继续团结一致、齐心协力的去实现部门目标，为公司发展贡献一份力量。
物业主管的工作简历篇二
1.参与各类客户会议，与客户进行良好沟通并将客户需求完整的传递给公司;
2.参与所负责客户策划案，完成并下达brief，给予其他相关部门适当的建议;
3.协助策划及媒介相关事务;
5.协调项目执行中涉及到的客户与公司内部的关系，协调项目中其他协作部门的关系;
6.指导并带动ae/sae工作;
7.完成上级主管安排的其它策略、服务及执行的相关工作;
岗位要求
1.大学本科以上学历，市场营销、广告专业优先考虑;
2.3年以上行业相关工作经验，1年大客户服务经验;
3.有较强英语沟通能力;
4.工作责任心强，较强的沟通能力，较强的团队组织协调能力和执行能力;
5.了解广告运作流程，有互联网广告或网站工作经历，熟悉互动行销者优先;
6.具备策划及提案能力;
物业主管的工作简历篇三
广州市花地湾运输有限公司
起止年月：xx-10 ～ 至今
公司性质： 私营企业
所属行业：物流/运输
担任职位： 出纳文员
工作描述： 负责一般出纳工作
离职原因：
广州海山贸易有限公司
起止年月：xx-09 ～ xx-10
公司性质： 私营企业
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 主管助理
工作描述： 主要负责沟通客户工厂间的货期或生产过程中的问题，跟踪工厂生产进度等一系列工作，和跟踪订货会客户的样板鞋发放，每月统计对账等工作。
离职原因： 公司搬迁，交通不便
广州柔美嫡鞋业
起止年月：xx-06 ～ xx-08
公司性质： 私营企业
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 跟单员
工作描述： 公司主要经营鞋业批发，平时负责客户订单和解决在生产中遇到的问题，如客户与工厂间的货期和追款工作等，订货会时的鞋板跟踪事宜，维修鞋和一些日常鞋出入登记工作.
离职原因： 公司转营
广州盛华数码中心
起止年月：xx-07 ～ xx-05
公司性质： 私营企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 客服
工作描述： 主要负责日常客户投诉和咨询工作，信息处理，日常plan的推广告等。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东外语外贸大学
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： xx-01
专 业 一： 人力资源管理
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构）
所学专业 获得证书 证书编号
xx-03 xx-01 广东外语外贸大学 人力资源
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟练ms office操作，能独立处理问题，打字快80/分，有文职工作经验
详细个人自传
本人具有一定的`社会实践经验，良好的服务心态，性格外向的我，喜欢结交朋友;对办公软件操作熟练，photoshop操作一般；能够合理有序安排工作，能独立完成；对跟单流程熟悉；懂平时办公设备的维护；性格随和，有良好人际沟通能力和团队精神。本人认为读万册书不如行万里路，希望给予此机会发挥自己的优势与特长，为贵公司的发展增添自我的力量。
物业主管的工作简历篇四
开篇直入主题将自己的个人优势阐述出来，即便招聘企业制定的用人标准比较高，求职者也可大胆的参与求职。先入为主的阐述方式，能够最大程度的增加增加求职者在简历阅读者心中的印象分。即便是在要求颇多的职场，第一印象可发挥出的作用也是非常大的，所以在进行简历制作时，我们也需要对此问题多家关注，即便可收获的效果并不高，但对那些常常找不到工作的人来说，也会带来比较大的帮助。
任何一种可被求职者惯用的简历创作技巧都有其所独具的一张，我们万万不可对此疏忽对待，要知道，在不经意间犯有的错误，也会严重影响到一份简历应该具备的效应。
下面是小编分享的工商管理专业物业主管简历范文，更多相关信息请点击(/jianli)。
个人信息
本科
以上工作经验
现居佛山顺德区大良
山东泰安人
求职意向：
想在佛山顺德区、顺德、广州工作
院校级三等奖学金2次
工作经验
(工作了8年2个月，做了1份工作)
新加坡某机械贸易公司某旅游公司某巴士公司
工作时间：05月-至今[8年2个月]
在职职位：技术总监及执行管理经理
工作职责：企业管理、技术更新、配件研发、管理高层等
学历教育
07月毕业
山东科技专修学院
工商管理
在校情况
获奖学金：院校级三等奖2次
活动奖项：203月获得院校级标枪冠军院校内组织科目比赛，获得优异成绩
语言能力
英语：听说熟练读写熟练已通过gmat
获得证书
b2驾照10月查看证书图片
项目经验
新加坡某巴士公司机械部
项目时间：09月-01月
项目简介：大型机械底盘配件研发和更换
职责和业绩：突破难关解决了技术难点，职业：技术总监和研发主管
专业技能
word：熟练6年经验
拓展阅读：简历长短的效果分析
首先、长篇简历的效果
书写幅度比较高的简历，仅仅从表面来看，它的内容便非常丰富，无论是各类信息还是内容均有涉及，书写这些简历的求职者并不会将其当做一种普通的自我展示方式来看待，他们会将简历当做一种个人舞台，只有在这一平台中将自我优势淋漓尽致的发挥出来，才能够更近一步的增进简历运用效应。绝大多数的人在书写简历的过程中，并不会刻意的对这一内容有所关注，这也会使简历的`创作篇幅有些不足。
其次、简短的简历
除了长篇简历之外，一些比较简短的简历也是如今职场中比较常见的创作类型，求职者在将目光放在精简层次后，会以浓缩就是精华这一理念实施简历的制作，不可否认，精简过的简历在递交后，能够使招聘方在最短的时间内对此简历进行比较全面具体的阅读，但它的劣势也非常明显，阅读者很容易因为一目十行的观察方式而忽略了重点。
物业主管的工作简历篇五
会计主管在编辑个人简历时一定要用简单的话编写出内容丰富的句子。
个人信息
性别：男
民族：汉族出生年月：1984年4月8日
婚姻状况：已婚
身高：169cm体重：55kg
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县
毕业学校：福州职业技术学院学历：专科
专业名称：财经类财务会计电算化毕业年份：
工作经验：五年以上最高职称：初级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：财务/审计/税务
职位名称：会计主管;
工作地区：福建-莆田市区;
到职时间：一个月内
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
9月-207月福州职业技术学院专科
培训经历：
时间培训机构培训主题
7月-207月福建航天信息科技有限公司开票
工作经历
所在公司：福州华瑞税务事务所
时间范围：年10月-4月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)
担任职位：财务/审计/税务
工作描述：负责帮忙收集资料，统计各项数据
离职原因：实习期已满
所在公司：福州金伟金属有限公司
时间范围：204月-年2月
公司性质：中外合营(合资.合作)
所属行业：生产、制造、加工
担任职位：财务/审计/税务
工作描述：负责开票，申报，往来账的事情
离职原因：地方比较偏
所在公司：福州东水食品有限公司
时间范围：2008年2月-6月
公司性质：中外合营(合资.合作)
所属行业：生产、制造、加工
担任职位：会计，会计主管
工作描述：负责进出口申报及单证收齐预审,国地税申报.成本的核算
离职原因：
所在公司：福建新万福蓄电池有限公司
时间范围：206月-12月
公司性质：
所属行业：生产、制造、加工
担任职位：会计主管
离职原因：想回老家发展
所在公司：福建省苏氏工程器械租赁有限公司
时间范围：2月-月
公司性质：
所属行业：其他
担任职位：财务/审计/税务-财务分析经理/主管
工作描述：分配各个会计岗位的事项，跟踪工作进度，制定财务制度，分析财务报表，做好财务预算，管理好财务部事宜。
离职原因：找近点的上班地方
所在公司：福建省苏氏租赁有限公司
时间范围：年10月-11月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：其他
担任职位：财务/审计/税务-审计经理/主管
工作描述：负债内账的审核，报表的分析。外账的所有事宜(包括填开核销发票，税务筹划，税务的.申报，工商的年报，社保等事情)
离职原因：其他原因
其他信息
自我评价：工作细心认真，做事讲究效率，善于组织，团结同事
拓展阅读：要全面提高简历的内涵可以从哪些方面入手
其一，简历的基本内容
简历的基本内容包括有基本个人信息、教育经历、工作经历、奖励情况、专业特长、兴趣爱好、自我评价等等，这些就是个人简历内容整体的撰写要点，每一个项目都可以进行优化，在原来的基础将重点突出出来并展示自己的优势部分，还有基本内容中需要注意的事项、原则等等，都可加以修改、优化。
其二，简历中细节部分
要提高简历内涵其细节部分是不可忽视的一部分，俗话说细节决定成败，在最后确定阶段中更好重视简历的细节部分。例如简历中一些词语的使用，用语用词是否恰当、是否准确，还有简历上的错误，一份优秀的个人简历要做到零错误，此外简历的字体使用也是需要注意的细节部分，字体选用要恰当，还要符合逻辑性。
其三，简历的排版
编写个人简历在最后修正、优化中还可以从其排版入手，个人简历的排版不要求多么的华丽、花哨，也不能千品一律，排版讲究的是美观、和谐、大方，可以让用人单位在看简历的时候会觉得很舒服。
物业主管的工作简历篇六
姓名：
出生年月：1986年12月
毕业院校：贵州大学
学历：无
联系电话：
你的博客：
性别：女
政治面貌：党员
专业：公共事业管理
手机：
电子邮件：
教育经历
9月-7月贵州大学经济学院公共事业管理系
9月-207月贵州省遵义市第五中学
9月至207月于贵州省遵义市就读第一中学
1993年9月至197月于贵州省遵义市就读朝阳小学
在校奖励情况
实践经验
工作经历1月贵州遵义市网通公司业务咨询员8月贵州省遵义市农夫山泉有限公司推销员
技能水平
熟练掌握计算机知识，能够使用office办公系统
自我评价
本人具有一定的分析判断能里；
本人在责任和诚实守信方面做到诚恳；
本人性格较冷静，能够胜任到管理和相关方面的工作
求职意向
广告客户主管/专员,公关专员,广告客户主管/专员
物业主管的工作简历篇七
职责：
1.完成公司制定的销售任务，负责区域品类的销售工作
2.维护客户合作关系
3.负责销售市场的开拓签单及回款
4.明确引导客户需要进行相关针对性提案
5.从事过旅游行业相关工作可优先考虑
任职要求：
1.大专及以上学历，旅游，市场营销相关专业，
2.1年以上销售经验，了解线下营销活动
3.对旅游行业有浓厚的兴趣和实操经验
4.具备良好的沟通表达能力和职业素养。优秀的上午拓展能力
5.工作中能够独挡一面。承受较大的工作压力。善于维护客户关系
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物业主管的工作简历篇八
3、负责园区日常租金催缴工作;
4、负责园区内消防安全管理工作，维护园区良好的经营秩;。
5、负责园区企业客户的沟通、维护，保证园区客户满意率达95%以上;
6、为园区企业提供增值服务方案，全方位助力园区企业成长。
物业主管的工作简历篇九
2、完善园区水电气管理制度，加强水电气规范化管理，保障企业部门稳定运行；
3、加强园区空调的使用管理，确保空调安全可靠运行同时节约成本；
6、建立园区的安保及保洁管理制度，明确职责分工，进行监督管理；
7、每月按时对园区内企业水电费用的核算工作；
8、处理好企业投诉，协调维护好园区内企业关系；
9、在工作进展中发现遗失缺漏，持续改进，完善物业管理规范等。
物业主管的工作简历篇十
在编写个人简历之前需要根据尽自己所具有的求职优势，以及劣势来编写个人简历。
个人信息
性别：男
学历：中专政治面貌：群众
婚姻状况：已婚籍贯：河南省新乡市延津县东屯镇东崔原庄
身高：175公分体重：65公斤
专业：工作经验：9年
期望工作地点：新乡市
求职意向
教育经历
工作经历
公司名称：江苏海诞电子科技有限公司
公司规模：200～500人
所在部门：管理部
工作分类：高级经营/管理厂长
职位月薪：保密
公司名称：上海捷历科技有限公司
公司规模：500～1000人
所在部门：管理部
工作分类：高级经营/管理期间做过物控、生管、科长、生产经理、厂长
职位月薪：保密
工作描述：物控是接到业务订单时统计出订单需要的原材料，半成品，成品库存有多少，保证充足性减少断料，生产料件准时性满足交期。生管是根据业务订单定制生产计划，负责订单生产期间的一切生产流程。生产部科长是配合部门经理在工作中的一切事务。生产经理是负责组织例会全面协调车间工作，生产中监督，指导，保证质量，所属部门的员工管理。厂长是统筹公司所有事务。
公司名称：昆山效仲电子科技有限公司
公司规模：1000人以上
所在部门：生产部
工作分类：工厂/生产/制造加工类机长
职位月薪：保密
工作描述：负责车间该区域的设备调试技术及员工的作业手法。
自我评价
在公司负责管理九年多来已经据有一定的管理经验和公司生产模式、一定的公司统筹能力。抗压力强、吃苦耐劳。
拓展阅读：个人简历的的根本作用
求职是一个过程，在这样的过程中，首先要讲究一定的方法，也就是有步骤的来求职，一来要的写好个人简历，二来要能够投递好，三来则是在面试中发挥好。其次是要讲究一定的求职技巧，比如说在编写个人简历上，技巧的作用就非常大，能够将个人简历写好，就更容易获得求职的成功。
首先，要能够将自己的求职优势显露出来
编写个人简历要针对求职的目标，在求职的职位中总会有职位的要求，顺应职位要求，则就是你求职的优势。在个人简历中能够显露出其内涵的部分就是优势的突出，会让个人简历看起来更有分量。那么通过显露出自身的求职优势，也就能让个人简历脱颖而出。
第二，要能够引起招聘官的兴趣
不管你所写的个人简历是怎样的'形式，以及怎样的机构，都应当记住一点：你所写的简历是给招聘官看的。只有让招聘官满意，个人简历才能发挥自身的作用。那么在编写个人简历之前，就要能了解到的什么样的简历更能吸引对方，更能引起对方的兴趣。
最后，在个人简历中还要有自己的个性特点
求职的人多，在求职中的简历数量更多，在那么一堆简历中如何来脱颖而出，自然是要有自己的个性特点。可以从个人简历的性质上入手，也可以在个人简历的模板上入手。
物业主管的工作简历篇十一
xxx物业管理处是xxx物业管理有限公司新组建的第一个物业管理处,对于这个“年轻”的管理处来说是成长和壮大的一年,也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的一年。在酒店的支持下,在公司经理的领导下,自接管以来,公司倡导“以人为本”的服务理念。坚持“优质服务,客户至上”的工作标准。开展日常安全管理服务工作,从前期介入时的混乱工地到如今优美的居住环境。无不体现了我们取得的可喜成绩。现对半年来的工作做如下总结:
保安部自组建以来,一直肩负着维护公司利益,保护业主生命、财产安全的神圣职责。由于新队员来自五湖四海,综合素质参差不齐,务必对队员进行综合培训。为了加强小区的治安防范力度,实行外来人员登记制度,尽量把安全隐患减小。8月份以前xxx物业保安由酒店统一管理,得到了酒店的大力支持。8月份以后,根据公司的发展需要及实际情况,xxx物业保安由物业管理处直接管理。在此期间共对队员培训40余次,内容包括:军训、思想品德、岗位职责、服务意识、物业常识、外来人员及车辆管理、装修管理、消防、突发事件的处理等。通过综合培训,保安部从一支素质参差不齐的队伍转变成一支具有较强的服务意识、责任感和战斗力的队伍。期间处理突发事件5起,抓获犯罪嫌疑人5名,得到公司领导的表扬和鼓励。为了更好的规范队员的工作行为,制定了《保安员服务管理规程》、《岗位职责》、《交接班制度》、《来放人员登记制度》、《装修管理规定》、《对讲机使用管理规定》等。
前期介入阶段,同开发商对消防、监控设备设施不完善的做了大量协调工作。使其更好的发挥作用,正常运做。监控中心是整个小区的中心枢纽,实行24小时轮班监控制度。为了更好的完善消防监控工作规程,制定了《消防安全管理制度》,定期组织队员进行消防演练,开展防火宣传教育。在此期间共处理火警误报40余次,处理电梯使用违章25起,利用房间对讲接待业主投诉8次,都及时的进行了处理和回复。实行每月1次消防设施设备项目统计,能够及时把损坏的部件反馈给工程部进行维修。
为了更好的规范装修行为,组织了全体队员进行装修管理知识培训。从开始的装修管理不规范,到现在的井井有条,摸索出了一套行之有效的装修管理规程。对进场施工人员严格把关,凭证出入小区;对进出物品严格检查,确保了公司和业主的财产安全;对进场装修材料实行定点摆放,及时清理、清运,确保了辖区内无乱堆乱放现象;对所有进场机动车辆实行一车一位,规范了车辆管理;对装修材料使用电梯实行跟踪监管,发现违章行为立即制止;对电梯卫生实行谁污染谁负责,确保了电梯的正常运转及环境卫生。
我们一贯本着“酒店式管家服务”的经营理念,是我们工作的指导思想,时刻心系客户,让业主感到家的温暖和舒适。保安作为公司的一面窗口,服务水平的高低直接反映着整个物业公司的管理和形象。第一时间接触客户的是我们保安,我们要不断的加强学习培训,心系客户,主动热情的为业主服务,把业主的点点滴滴要求当作我们的大事来做,细小之处见真情。要想提高我们的服务水平,只有高标准,严要求,来规范我们的服务行为。建立完善的工作制度,管理制度,使我们的工作规范化、制度化、公开化,做到高效优质,这样才能为我们的业主创造一个良好的工作、生活、秩序和优美舒适的环境。
当然我们的工作还有许多做的不到位之处:1、上级安排的工作没有落到实处,个别员工不重视,直接影响了工作效率;2、服务意识淡薄,转变员工的服务观念还有待加强培训;3、对装修施工的监管力度不够,个别员工胆小怕事,原则性不强,致使装修管理现状有些混乱;4、对物业管理知识了解的还不够透彻,希望通过强化培训来改变员工的管理意识。
xxxx年即将过去,虽然我们取得了一些成绩,但每一个发展和进步,都与公司领导的关怀指导和全体员工的积极努力分不开的。但我们深知,工作中还存在很多不足,离我们业主的要求还有差距。新的一年面临新的挑战和考验,我们将一如既往地致力于提高本区的物业管理服务工作质量,总结吸取xxxx年的经验和教训,抓住机遇,积极进取,为实现物业管理再攀新高,把xxx小区建造成温馨和睦的大家庭而努力工作!
物业主管的工作简历篇十二
5、负责保洁外委单位进、撤场工作的具体组织、实施、督导，检查保洁管理工作，审核月度计划，审核绿化、保洁、消杀、垃圾清运等外委单位的评价和结算工作;负责核查系统信息和业主档案的维护工作，确保基础信息和业主信息的准确。
物业主管的工作简历篇十三
2.负责管理处公共设施完善、设备养护、室内维修工作的计划、组织、检查、改进工作；
负责小区物业的验收和交接、全部工程资料的交接工作；
4.负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作；
5.负责制定小区房屋及公用设施年度检修计划和各项内部维修管理制度；
6.组织编制设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行；
7.负责及时处理各类工程维修信息，采取各种措施予以改进，并及时向经理汇报；
10.负责审核住户维修收费项目和标准；
11.制定工程维修工作计划，并对工作计划执行结果负责；
12.制订本部门职员工培训计划，组织实施培训，评估培训效果；
15.组织本部门工作人员做好节约能源工作；
16.申请本部门所需物资，验收采购回的物质质量，监督、检查维修仓库的各项工作；
18.负责管理处各类社区文化活动及接待活动中与工程维修相关的工作的组织实施工作；
20.编写部门季度工作总结报部门经理审核、汇总；及时将相关信息报信息管理员；
21.完成领导交办的其他工作。
物业主管的工作简历篇十四
目前所在：越秀区年龄：27
户口所在：江苏国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：176cm
诚信徽章：未申请体重：69kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：招聘经理/主管：，人事专员：，职业技术教师：
工作年限：5职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,广州,
工作经历
公司性质：股份制企业所属行业：
担任职位：招聘经理
工作描述：负责与客户单位、各职介、职校以及各个人才网站的业务联系与合作，并负责具体落实，开拓新的招聘渠道，带领团队积极为需要招聘的`客户单位推荐求职人员，进行面试，网络到合适合格的人才。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：服务业
担任职位：餐饮主管
工作描述：协助部门经理做好本部门日常的管理，考核考勤，检查卫生，安排班次，召开部门会议，协助完善餐饮服务流程，提高服务质量，处理客户投诉。
离职原因：个人发展
教育背景
毕业院校：山西大同大学雁北师院
专业一：旅游(饭店)管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：一般
其它外语能力：英语
国语水平：精通
工作能力及其他专长
工作认真塌实,为人负责,有较强的团队合作精神，善于学习，注重人际关系
本人身材偏瘦,热情却高,说话不巧,心态却好,学历一般,经验不少!
详细个人自传
本人现在广州红海人力资源公司工作，熟悉劳动合同法等相关法规曾参加过人力资源及劳动合同法相关培训。被派往湖南永州分公司期间，带领5人团队独立完成红海人力资源市场及网站的建设与推广，并成功运营;与劳动局合作，建立乡镇招聘代理渠道。通过近3年的招聘工作，建立与全国诸多院校的联系与良好合作关系，开拓维护新的招聘渠道，擅长组织开展校园招聘等。
物业管理经理/
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物业主管的工作简历篇十五
2.监督各岗位严格执行公司质量体系及相关规章制度;
3.协助处理服务中心各类突发事件及客户投诉;
4.负责装修手续图纸审核，违规装修(违章搭/扩建)事件处理;
5.负责项目员工日常培训、考核;
6.负责服务中心与业委会、居委会常规工作沟通协调;
7.滚动开发项目，负责本项目住宅项目服务及前期介入工作。
