优质提振精神发言稿（案例12篇）

就业问题是指劳动者在就业过程中遇到的种种问题和困境。总结的标题应该准确概括全文。通过学习别人的经验和教训，我们可以避免犯同样的错误。

提振精神发言稿篇一

各位领导，各位同事：

大家好！

感谢大家给我这么一个交流学习的机会，我感到非常荣幸。工作这几年，我取得了一些荣誉，一些成绩。这是局领导培养教育的结果，是同事们多年来对我关心、支持和帮助的结果。我只是尽力做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大努力尽力尽快的去完成每一次任务，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更快更好。下面我就以“勤于学习，敏于执行，善于思考，勇于争先，甘于奉献“为题，谈一谈自己对如何做好工作，实现自身价值的一些粗浅体会，恳请大家多提宝贵意见。

第一，我把勤奋学习，练好本领，勇于争先作为自己工作的奋斗目标。

我是xxxx年5月进入xxxx公司从事口岸防疫工作的。开始时候，消、杀、灭对我来说是一个全新的工作，而且我知道检疫无小事，每一件看似平凡普通的事情，都关系到把好国门的重要性。因此，我深深认识到掌握好专业知识的重要性，深感自己知识的不足。为了掌握过硬技术，我想尽一切办法从各方面提高自己的综合素质。我利用业余时间进修电大学习，扩展知识面，积极参加国家局、省局的各种培训班，以此来巩固提高自己的理论知识。正是我坚持加强自身专业知识的学习和积累，把勤学善思作为做好工作的一大法宝，最终使我的技能水平有了很大进步，我也从一个门外汉逐渐成为业务能手。在去年9月天津举办的全国卫生处理技能竞赛中，我获得了三等奖，并被评为全国检验检疫系统口岸卫生处理技能标兵称号。

第二、我把勇于实践，敢于承担，经受考验作为自己应尽职责。

08年汶川大地震的震后防疫工作是我经历的一场硬仗。在出发前，尽管我在思想上已经做好了要吃苦的准备，但到达灾区后，发现那里的困难远远超出了我的想象，由于安置点人口密度大，导致聚居地厕所环境污染严重，供水困难，苍蝇蚊子特别多，气温又高极易导致各类传染病的暴发流行，卫生防疫工作面临严峻的`考验。但是，想到灾区人民失去了家，失去了亲人，却能忍着悲痛继续奋战在抗震的斗争中，我与他们相比，眼前的这些困难又算得了什么，困难的出现是对我的考验。因此，我在灾区每天坚持顶着烈日，背着重达50斤的消毒药械，对10多个安置点的厕所，500多顶帐篷等重点地带进行大面积消杀，连续几天下来，我的肩背肌肉就拉伤了，一背上喷雾器就钻心的疼，但一想到灾区人民的健康安全，又忍痛坚持每天长达10多个小时的超强工作。尽管每天工作下来十分疲惫，但我没有叫苦，也没有打退堂鼓，想的只是如何为灾区人民多做一点事。可以说，在都江堰的18天，是我人生最值得回忆的日子，这次经历让我终身受益。

第三、我把不断进取，甘于奉献，敏于执行，作为自己工作的努力方向。

在这次抗震救灾中，我目睹了许许多多共产党员，他们不顾自身安危，奋斗在抗震救灾的最前沿。他们忘我的工作热情，舍己为人的高尚精神，深深地打动了我，感染着我。从这一刻起，让我坚定了加入中国共产党的决心，在回来后我就马上递交了入党申请书。工作中，我就对照党员的标准找出自己的差距，把爱岗敬业，甘于奉献作为自己的行动指南。我们平时的工作经常要加班加点连轴转，工作量大，我不怕，酷暑寒冬，刮风下雨，没关系，我相信只要有一股钻劲，一种甘于奉献，不断进取的精神状态，就一定能把工作做好。

回顾以往，我也只是在平凡的岗位上做了自己应该做好的平凡事，但局领导却给了我很大的荣誉，破格让我成为了一名协检员，并且得到了组织上的关爱，把我列为入党考察对象。我从中深深感受到了局领导对一线员工的关心与关爱。局领导推行的一系列惠及员工的工作给我带来极大的鞭策与鼓舞，那就是只要你有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理。同时我也清醒的认识到，我之所以能取得这样的荣誉、成绩是公司同事们共同努力的结果，并不全是我个人的，我只是代表大家来接受这些荣誉，所以荣誉越多，对我的压力就越大，我时刻提醒自己，不能有丝毫懈怠，要更加努力工作，才能不辜负局领导的厚望。

展望今后，我想说我不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天我努力了，今天、明天我将更加努力。在此我郑重承诺，局领导给我的荣誉，我将倍加珍惜，我将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作中，把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人长处，使自己的工作技能在工作中不断提高完善，以此来回报局领导和同事们的鼓励和期盼。

谢谢大家。

提振精神发言稿篇二

首先，假如企业的发展相对于企业目前状况，还不够大，还不够强，人才、制度等还不够完善，营销模式还不发达。在这种情况，我们要把企业做成功，优势条件是什么？小企业在和大企业竞争的时候，人力资源是这个小企业最需要的，怎么留住人才？一个顶端的人才留在你的小庙肯为你打工，绝对不是因为那点微薄的工资，他考虑到企业的未来，自己的发展空间等因素，我们可以把他看作为是“私”，但其实这些“私”是他创造来的，而不是领导年底发奖金的时候给他的。反过来，对于所有的员工来说，如果分配体制一时出了问题，你是不是有理由不工作不为社会作贡献了呢？社会价值观告诉我们这是不应该的，无私奉献和有偿奉献两者在风平浪静的时候是看不出来区别的，而现实是，工作环境总不可能一帆风顺，所以需要无私奉献精神。

本职工作是奉献精神的力量源泉，敬业是奉献的基础。如果一个人坚守在一个岗位上，十年如一日兢兢业业任劳任怨地工作，就是奉献精神。如果在一定的岗位上只做了一些自己应该做和应该完成的本职工作，这也许只给奉献精神打了一个基础，不能就此而豪夸海夸其已经有了奉献精神。奉献是在职责之外没有标准、没有大小、不求回报的付出，就好比共产党员业余时间为民服务，普通百姓走上采血车无偿献血，社区居民义务清洁环境卫生。

无私，不是没有私，而是私心所包含的范围扩大的结果，当一个员工把他的成败和企业的成败联系在一起，把企业的发展包含于他的私心范围内，这就是无私奉献精神的体现。对于企业员工来说，如果一个人的劳动和他的劳动所得成正比的话，这个企业一定是要倒闭的。员工不计工资多工作一点，企业才有可能给他加薪，实现人力资源的内部培养和内部晋升才有可能。这样起家的企业中国并不少见，这就是无私奉献精神的体现。

作为公司的一员，要把自己和公司的价值观统一起来，爱岗敬业的同时要无私奉献我们曾经从社会中得到的知识，学以致用，无私回馈公司及社会，我们不断在逆境中成长，只有大家齐心协力才能看到我们企业蓬勃发展的未来。

我们先不要谈什么奉献，只要完成好本职工作，对得住自己拿的工资就可以了，奉献只能是完成本职工作之后、不计报酬的额外付出。只有在高质量地完成本职工作以后，才有资格谈奉献。企业需要无私奉献精神，和企业实现员工的无私奉献，这是两个概念，就像全球富翁教育自己的孩子节俭节约一样．最后用西方谚语总结，同时也是告诉那些在企业发展中具有无私奉献精神的员工：如果你应该拿10元，实际能拿11元，但你最终只拿了9元－－别心疼，这就是经商成功之道。这样我们公司才会更加进步，才能有长足的进步。在日复一日、琐碎繁杂的日常工作中，我们要像军人一样有“我的岗位无差错，我的岗位请放心”的精神状态，在干好本职工作中打牢吃苦奉献的思想基础，只有这样，在关键时刻才能有奉献的激情，冲上去，才能让公司发展。

大千世界，茫茫人海，一个人是多么渺小、多么微不足道。但是，我们不能把自己看得渺小，看得微不足道，因为企业收留了我们，我们将会和企业一起做着为社会服务这一伟大的事业，所以我们没有理由置身事外，没有理由不为企业贡献自己的一份力量，为社会献出一点绵薄之力。我们要做企业里不可缺的人。不可缺的人可分为两种:一种人创新创意发现新大陆，开创新的事业引导未来，这就是我们的老板，另一种人日复一日地做同一件事，而且越来越好，这就是我们。前一种人创新决策，后一种人跟随执行。只有无私奉献，企业才能在这两种人的努力中循环往复螺旋前进。

爱岗敬业，无私奉献应该包括五部分：一、责任感是所有人的成功之本。二、有作为的员工，喜欢纪律。三、把自己从平庸变成优秀。四、用“可以完成”代替“不可能完成”。五、给自己增添使命感。

奉献是民族的养料，是我们中华民族的优良传统。奉献，是作为一个合格人的基本品质，是人的全面发展的内在要求，是完善个性的重要内容，也是实现人的全面发展的重要途径。奉献给他人和社会的越多，自己的精神越充实，个性也就越完善。生命的意义在于奉献，奉献也是社会主义公民道德的最高境界。奉献，大量的、经常的是岗位奉献。每个人，无论分工如何、能力大小，都能够在本职岗位上，通过不同的形式为父母为国家做出贡献。敬业是奉献精神的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。

员工对企业的奉献，对绝大多数员工来说，奉献是日复一日、年复一年的岗位敬业表现。在本职岗位上，有没有奉献精神，工作成效大不一样。人们在本职岗位上，都要具有高度的责任心和事业心，忠于职守，尽职尽责，干一行，爱一行，争一流，创一流。我们倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德。【王铁钧】：螺丝钉甘为人梯的奉献精神是尽人皆知的。它在大系统中默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了系统的正常运转。试想，若没有螺丝钉的奉献精神，系统将会怎样？奉献的核心是无私，它有助于企业的团结，有助于企业的发展。如果员工都愿意无私地为公司工作，公司就会不断向成功迈进。圣弗朗西斯说过的一句话很有道理：“索取使人疏远，奉献促进团结。”作为公司中的一分子，每个人都对自己的公司有一种依恋，这是人的一种心理需求。所以，不应该只专注于自己的利益，要把整体利益放在第一位，全神贯注于公司的整体利益。要认识到“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我必须对公司负责”。仔细想一想，公司的收益不正是个人收益的总和吗？如果不做奉献的话，整个公司最终将会失去胜利的机会，受损失的不仅是整个公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所以，为了公司的利益，也为了自己的利益，一定要摒弃那种“只专注于自己的利益”的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。在自己的工作岗位上认真做好每件事，就是对社会的奉献。一位着名的总裁曾经告诫自己的员工说：“要么奉献，要么走人。”不论作为哪级工作人员，都必须在其位谋其事，不要懈怠自己的工作与职责。

奉献不难做到，奉献就在身边。在日常生活中，每个人无论职位高低、能力大小，都在有意无意地自我奉献着，也在不知不觉中享受着他人奉献的成果。奉献并非高不可攀的境界，它主要体现的`是给予者的态度。倡导奉献精神，旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。构筑美好社会，离不开每个人的努力，每个人都应该从我做起，在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业。每个人都有采取主动性行为的可能，因此，每个人都可以成为奉献的主体，奉献行为是属于大家的，而不专属于某个模范代表或英雄人物。奉献应是一种主动自愿、不计回报的行为。把奉献精神落实到具体行动上，最广泛、最有效的途径就是自觉主动地在本职岗位上恪尽职守，尽职尽责。而这正是螺丝钉奉献精神的真实写照。员工对企业最大的奉献，就是员工个人价值的实现。没有这一点的话，任何所谓的奉献都只不过是虚伪的口号而已。

员工是企业的主体，是维系企业生存发展的重要组成部分，员工队伍整体奉献意识的强弱是决定一个行业或企业成败兴衰的关键因素。拥有一支政治素质过硬、劳动纪律严明、工作作风优良、奉献意识强烈的员工队伍，是促进企业发展创新，提升企业管理水平，实现企业发展目标，推进行业健康协调可持续发展的根本保证。

一个员工的奉献意识与其自身的内在素质、行业或企业的文明现代程度、其工作生活的大环境大气候等因素有关。从大的环境来看，基层员工要有较强的奉献意识，对工作要有稳定性、连续性和持久性，员工的奉献意识要真正在心里扎根。牺牲精神和奉献意识，表现在工作中，要有强烈的主人翁精神，视企业为家，除对本职工作按质按量完成之外，应该还有开拓创新的热情和激情，员工对自己的工作要有责任心，既要讲求速度，也要讲求质量和效率，工作任务上兢兢业业，不怕辛苦，多学习、多做事、多加班、多思考、多研究、多创新、保持着员工自己所在的集体荣誉感，能积极、主动、自觉维护行业和企业利益，对一些发生在身边的损害企业形象、利益、声誉的人和事要态度鲜明，要坚决制止，不要逃避绕行，这就是一个好的员工对公司的奉献，这样员工才能和公司一同成长。

此次会议公司安排的时间是一个小时，我们海外部却特别地开了两个多小时，可见会议进行的气氛之好！陈敏总先给大家宣读了会议主题的文件，传达了公司此次主题会议的精神，即是爱岗敬业，弘扬奉献精神。高级副总裁陈敏以自己的工作经历给大家很好的解读了这一主题，他入司三年多来从未迟到，从未早退过，从未请假，基本是早上八点半左右到，晚上八点后甚至更晚走。我打心底觉得高级副总裁能做到这样真是很难得，很让人钦佩。张祥泳副总裁同样以自己十二年的入司工作经历来谈自己对这一主题的理解，那就是与公司共进退，共度难关，共创美好未来，并传授大家带领团队的经验以及工作经验。王岩副总经理以自己丰富的经历，尤其是他在华为的工作经历谈自己的想法，他认为要把公司理想和个人理想、事业目标、价值观等人生态度很好的融合，就要自发地行动起来。

我觉得一个人愿意奉献，要从内心愿意，在理智上在情感上都愿意。这就要求公司为员工提供好的氛围，员工要从态度和行动上都爱岗、为公司也为自己奋斗。

“奉献精神”是一种爱，是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要在这份爱的召唤之下，把本职工作当成一项事业来热爱和完成，从点点滴滴中寻找乐趣；努力做好每一件事、认真善待每一个人，全心全意为机关事务工作服务，履行党和人民赋予的光荣职责。努力地用这份爱去感染身边的每一个人，用大家的无私奉献编织出事业的美丽蓝图。

提振精神发言稿篇三

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！我叫xx，来自xx工程及其自动化专业0903班。今天，作为一名学生代表站在这里发言，我心中感慨万千。四年时光的历练，使我变得更淡定成熟、睿智进取。这些青葱岁月中的成长，始终伴着我的是我深爱的母校，湖工这片热土，也使我更加铭记各位领导、老师和同学对我大学时光无微不至的关怀和帮助。对此，我深深的表示感谢。今天，我发言的主题是：我的大学，我的青春梦。

四年前，满怀着憧憬和期盼，我只身踏上湖工这片土地，开始了我向往已久的青春大学梦。入学不久时，我从室友的桌上看到了一本名叫《读大学，究竟读什么》的书。看完之后，我深受启发，便开始思考大学这四年怎么过，怎样过才能让自己的大学少留些遗憾，于是我认真地规划着自己的大学生活。或许是高考时失利的不甘，亦或是农村孩子知道学习的来之不易，我特别地珍惜大学学习的时光，想好好利用大学期间的学习，来改变自己的命运。

作为一名青年学生，首先，学习无疑成为了我们最重要的事情。

在这物欲横流、纸醉金迷的社会，若不通过学习来强大自己，又怎能冲破世俗的束缚，实现自己的梦想？学习不仅能丰富自己学识，更重要的是使自己的内心更加强大。试想一下，如果一个学生不学习，就好比一条江河没有活水的来源，最后必将枯竭而死。或许一直有这样的认识，大学四年，我一直把学习视为天职，从不敢怠慢。

大二时，我有幸加入了团总支学生会，积极参加学院组织的各项活动，在领导和老师的指导下，不断使自己在经历中成长。老师们的悉心教导和鼓励，使我在活动中取得很大的进步。让自己更好的接受锻炼，使我的能力得到了进一步的提升。同时，学院的各级领导、老师们无微不至的关怀，睿智理性的指导，严谨务实的作风，踏实进取的态度，使我院更多的青年学生一步步走向成熟、自信、自立、自强，成为有知识、有抱负、肯努力、能奉献的新时代大学生。对此，我再次表示感谢。

为更好的实现自己的梦想，大四的时候，我选择了考研。早上七点起床，晚上十一点入睡，每天都过着图书馆，食堂，寝室三点一线的生活。考研是一段痛并快乐的旅程。很多次，感觉自己有些吃不消，想要放弃。但是，想起陆秀令书记经常说的一句话：要改变自己的命运，必须努力提升自己的身份和实力，让自己拥有更高，更好的发展平台。我倍受鼓舞，咬紧牙关，每天就算在11点之后加班加点也要按时按量地完成各门课程的复习。几百个日夜，抵制想要玩耍的诱惑，熬过总是令人昏昏欲睡的酷暑，熬过寒风冷冽的大冬天，最终，我考上了自己梦寐以求的湖南大学。

回想这四年来，有激情澎湃的大一，有逐渐迷失的大二，有幡然醒悟的大三，有发愤图强的大四，这些都是我构筑青春梦想的.必经之路。

今天的表彰，既是对我们过去学习、工作的高度肯定，又是对我们未来的一种期许。作为新时代的学生，我们应该珍惜荣誉，再接再厉，同广大团员青年一道，高举五四的旗帜，争当先进，以饱满的热情，蓬勃的姿态，锐意进取，不断进步，将“勤学、务实，圆融、卓越”的湖工精神，继续发扬光大！

很多人问，青春是什么？有人说，青春可以是携子之手，浪漫地漫步于桃红柳绿之中；青春可以是把头发染成五颜六色，肆无忌惮地彰显自己的个性；青春甚至可以是无休止地翘课玩dota，为网游通宵而疯狂。但是，难道青春仅仅只剩下这些了吗？青春也可以是潜心于学术的海洋，十年磨一剑；青春还可以是历经社会百态，一心谋发展；青春更可以是赛场上冲击终点时那一声惊天动地的呐喊声。青春是整个人生旅程中最绚丽的一站，最奇妙的一站，最灿烂的一站。青春孕育着无穷无尽的正能量等着我们去开采，去挖掘，去释放。人生的根本目的就是对于人生价值的认识、诠释，乃至于实现，而青春正是我们实现人生价值的黄金时期。

同学们！让我们一起焕发青春的光彩，共同努力，通过现在的校园学习，通过自身的严格要求与不断付出，在平凡中彰显伟大，在积累中追求梦想，在辛勤的汗水中散发出耀人的光芒。让我们紧紧携起手来，志存高远，脚踏实地，共同为我们心中的梦想，为电气与信息工程学院更加美好的明天，努力奋斗！

我的发言完毕，谢谢大家！

提振精神发言稿篇四

开展新时期xx精神大讨论活动，进而提炼弘扬xx精神，是县委进一步塑造xx崭新形象，提升xx的对外影响，促进全县经济社会又好又快发展的重要举措。

提炼和弘扬xx精神是树立xx城市形象、提高xx核心竞争力的内在要求。xx精神既是历史文化和传统美德的传承和积淀，更是在现实社会实践中不断弘扬和创造的，它虽然是抽象的，但却拥有厚重的依托。那些诸如国清寺、蓬蓬树等承载着xx文化底蕴的历史文化遗产、名胜古迹;那些诸如大东毛巾、中天光缆等领跑xx经济发展的企业品牌;那些诸如洋口港、亚洲最大风电场等xx的特色资源优势;那些诸如16年高考全省领先、体育冠军的摇篮等能够体现xx特色的文化品牌，不但是xx的名片，更是xx精神的具体体现，它们准确地反映出了xx的灵魂，把这些能反映xx人内在精、气、神的东西，以“xx精神”的形式讲出来、宣传好、打出去，无疑是对外高扬起一面具有鲜明的xx特色的亮丽名片。

提炼和弘扬xx精神是实施品牌战略，扩大xx对外影响力的需要。成功的城市品牌战略，不仅会使城市无形资产增值，还会带来城市有形资产的溢价，使城市更具引力和张力。只有打造更多的品牌，才能全方位、多角度、宽领域展示形象，使城市在国际舞台上有更宽广的发展空间、更强大的竞争实力、更持久的精神魅力。这些年，我县通过举办“海洽会”，通过各大媒体、通过到国内外举办推介会等形式，较好地宣传和推介了xx，使xx的知名度和美誉度得到提升。今年我县又在县内外征集xx精神表述语，开展xx精神大讨论。可以说，xx精神就是对“江苏沿海开发第一县”品牌的概括，就是对xx“东方深水大港、绿色能源之都、黄海旅游胜地”三张名片精髓的提炼，一张真正的'城市名片，是可以穿越历史时空的，xx精神这张名片将更进一步促进xx走向世界，让世界了解xx。

在我县迈入桥港时代的新形势下，县委发动全县广大干部群众广泛深入地开展xx精神大讨论活动，具有十分重要的时代意义。呼之欲出的新时期xx精神，必将成为引领全县人民奋勇前进的旗帜，成为凝聚人心、鼓舞干劲的不竭动力，从而为推动我县经济社会发展实现新的跨越提供坚强的精神支柱。

xx人民曾以崇学厚德、自强不息、勤劳苦干的精神创造了辉煌的历史，并正在书写更加恢弘激扬的时代篇章。县委书记周xx在县委十二届十次全体(扩大)会议报告中指出，当前我县发展的机遇千载难逢，竞争的态势咄咄逼人，不进则退，慢进也是退，xx的发展事业等不得、慢不得。要保持高度发展的态势，我们不仅要继续保持和发扬光荣传统，更需要有一种与时俱进的新时期xx精神，来推动人们不断解放思想、开拓创新，实现xx改革发展的新突破。县委提出，2009年，我县要全面建成小康社会，争当江苏沿海开发第一县。实现这样的奋斗目标，更加迫切需要一种精神力量的支撑和引领，需要在全县人民心中形成共同的思想基础，树立共同的精神支柱。开展新时期xx精神大讨论活动，其目的就是通过讨论总结、提炼的过程，来培育和弘扬新时期xx精神，把全县人民的思想和行动统一到县委提出的奋斗目标和决策部署上来。

作为一个地区的精神，它远远不同于某一阶段任务的动员口号。xx精神是一种信仰、一种追求，也是一种形象、一种品牌。xx一旦提炼出自己的精神，它将成为提高xx核心竞争力的动力源泉。在今后相当长的一个时期内，xx人民将从中汲取无穷的智慧和力量，不断提高全县人民的综合素质和社会文明程度，不断优化我县经济社会发展的“软环境”，不断提升xx的整体形象，xx的明天一定会更加美好!

提振精神发言稿篇五

尊敬的师市领导、局领导和各位同志们：大家好！

根据本局开展“纪律教育年”活动学习研讨安排：给188团分局党员代表设定的交流专题是“针对部分党员存在慵懒散拖问题做发言交流”。为此，以下围绕这一问题谈几点自己粗浅的认识和体会。今天，我与大家交流的题目是：

提振精神 改进作风

为师市国土资源事业夯实坚实基础

近些年来，通过加强政风行风建设，师市国土资源管理队伍的精神状态能力和素质都有所改善和提升，但“慵懒散拖”现象仍然在不同程度上存在。国土资源部门是社会关注的热点、焦点，其运行效率直接关系到师市经济发展大局，因此整治“慵懒散拖”，提振精神，改进作风就具有十分重要的意义。

一、深刻理解整治“慵懒散拖”的必要性

“慵懒散拖”是作风建设的一大顽疾，工作中的“慵懒散拖”，形象地概况了部分党员干部精神萎靡、办事拖拉的毛病，已成为职工群众深恶痛绝的作风问题之一。“庸懒散拖”问题的存在，严重败坏了广大党员干部队伍的形象，疏远了党群干群关系，损坏了党的执政根基。党员干部存在的这些问题，已经不适应干部队伍建设的新形势和新要求，可以说整治“慵懒散拖”是人民群众的要求，是巩固扩大教育实践活动成果的必然要求，是遏制新苗头冒出、扩散、长大的必然要求，也是紧螺丝、上发条，确保作风建设“不歇脚”、“不断线”的必然要求，更是给那些“在岗不敬业、履职不尽责”的党员干部敲响了警钟。

二、清醒认识“慵懒散拖”现象的主要危害

1 “慵懒散拖”在词汇中无疑是贬义词。看到这几个字，立即会有一个画面出现：思想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感，作风漂浮，工作无长远目标，得过且过，不能按时完成上级交派的任务。具体来说：“庸”主要表现为务不精、能力不强、避重就轻、得过且过。它分为精神之庸、能力之庸、责任之庸。“懒”主要表现为：不作为、慢作为和乱作为。“散”是一种不良风气，主要表现为自由散漫、涣散，缺乏组织纪律性，重权轻责、某人不某事等行为。“拖”主要表现在工作消极懈怠、推诿扯皮、敷衍塞责，致使工作延误、执行不力。治“拖”的关键就是要治严重脱离实际、脱离群众、不讲效率、不讲成本、不负责任的工作作风。（另见）

关于“拖”，我想借此机会多说几句：工作上“拖”的行为有“庸”“懒”“散”主观上的原因造成，也有客观上很多原因造成。就以本分局而言，有些工作的确因为轻视或忽视造成了“拖”，但也有不少被认为是“拖”，总感到有点冤，特别是上级布置急需的信息资料，我们更是连轴转，而努力的结果往往又不是差强人意，长此以往，势必会挫伤我们的积极性。以上看法，纯属个人意见，仅供参考。

党员干部的“庸懒散拖”问题，对党和人民事业的危害是隐性的、潜在的，与那些腐败行为相比，更不易被人们所警觉，如不及时采取措施加以遏制，必将成为阻碍经济社会发展的“拦路虎”和“绊脚石”。“庸懒散拖”如同恶性病毒，具有传染性、遗传性、致命性，它腐蚀我们的队伍，制约我们的发展，损毁我们的形象，使一个人、一个部门、一个单位、甚至一个地方，失去战斗力、生命力、凝聚力。

2 班加点的状态。但是不可否认的是“庸懒散拖”的现象依然存在。

党员干部的“慵懒散拖”现象，其实就是一种缺乏改革意识和工作热情，不愿担当，不积极行政，不认真履职的行为，这同样是一种腐败，是对权力公共资源的浪费。古人云，当官者怠惰与贪官酷吏无异，甚至有过之而无不及。党员干部慵懒怠惰、懒作为、怕作为、不作为，与贪污一样，贻误了发展事业，损害了人民群众的根本利益，它“腐”的是党和人民给予的责任和信任，“败”的是经济社会发展的大好机遇。因此，整治“慵懒散拖”与加强反腐倡廉建设一脉相承，要树立“红线”意识，确保全体党员始终保持先进性和纯洁性。过去对“庸懒散拖”行为，时常有往往顾及情面，放任自流，或者是采用说服教育的方式，效果不理想，长此以往势必会影响到国土资源局的形象和公信力。

三、改进措施的建议

（一）自觉维护国土资源管理队伍形象。

1、作风建设一抓到底，推进作风建设常态化。坚决纠治损害群众利益、影响国土形象的不正之风，牢固树立“法无授权不可为、法定职责必须为”理念，确保兵团和十师决策部署在国土资源系统得到不折不扣执行 整治“慵懒散拖”，纠治为官不为、懒政怠政，纠治因循守旧、不思进取的行为。

2、科学履职，切实转作风。根据“突出重点，强化职能、确保实效”的总体要求，做到不越位、不缺位、不错位，提高履职尽责的素质和能力。

3、加强对职责履行情况的监督检查。切实提升师市国土资源系统行政效率，提高系统人员的执行力，全力推动师市国土资源各项工作落实到位。

（二）深入开展“纪律教育年”活动。

3 心、工作积极性、工作能力和工作效率，促进本系统党员干部主动作为、有所作为，努力使党员干部在改革上做尖兵，在落实上当能手，在服务上做模范，在业务上争一流。

2、严明纪律，正风肃纪，持之以恒抓作风建设。搞好“庸懒散拖”整治工作，要抓好以下关键环节。

治“庸”关键在学习，提高能力。无数事实证明，凡是“庸”充斥的政府必然是低能低效的政府。党员干部要把学习作为一种生活习惯、一种精神追求、一种工作方式，把心思和精力用到提升能力和勤奋干事创业上来，不断锤炼作风、积累经验、增长才干。

治“懒”关键在责任，提振精神。有的人不是以职工群众的利益为重，而是采取“多一事不如少一事”的态度，能推则推，能拖则拖；实在脱不掉、推不脱，就敷衍应付。治“懒”关键就是在于增强党员干部的责任心，明确自己的身份和职责，力求在行动上追求实效、在工作过程中追求效率，以奋发有为、尽职尽责、务求实效的精神状态开展工作。

治“散”关键在纪律，严肃风气。治“散”就是要提高执行政治纪律、组织纪律的坚定性、主动性和自觉性，就是要担负起执行和维护各种纪律的主体责任，加强对党员干部遵守各种纪律的教育，把严守纪律融入党员干部日常管理的各个方面和环节。

在治“拖”关键在增效，狠抓执行。强化时间和效率就是生命的观念，营造一种深入实际，独立思考，雷厉风行，说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不畏难、不拒、不压，只有如此，才能树立廉洁高效的良好形象。

4 项活动。对党员干部工作、生活中的不良现象做到早发现、早提醒、早纠正。

总之，治理“慵懒散拖”是一项长期而艰巨的任务，这需要我们每一位工作人员加强自身修养，弘扬正气，讲党性，做表率，重品行，克服自身的“慵、懒、散、拖”等不良习气。强化学习教育，严加治理，树立国土资源管理部门的良好形象。真正做到治庸提能力，治懒增效率、治散正风气、治拖强作风，提升执行水平，努力做到精神状态有新面貌，工作作风有新转变，工作能力有新提高，让我们大家都来做加强作风建设的促进者！

以上是我粗浅认识和思考，不足之处敬请大家批评指正！

师市国土资源局188团土地分局 武健

2016-6

提振精神发言稿篇六

尊敬的各位领导，各位同事：

大家上午好！

首先感谢局领导和工会给我们这次学习和疗休养机会，让我们能够在活动中相互学习，相互交流，相互促进，共同提高。在这里，我也很荣幸和大家汇报一下我个人在“弘扬雷锋精神，树立正确的价值观”活动中的一些学习体会，我汇报的题目是“学习雷锋从自我做起”。

七十二年前，雷锋在湖南长沙一个贫苦农民家庭出生；五十年前，这位年仅22岁的小伙子在辽宁抚顺因公殉职；二十年前，我在湖北潜江带上了鲜艳的红领巾，听老师讲诉着雷锋的故事。今天，有幸和大家一起，在浙江绍兴，学习他的精神，思考人生和生命的意义。

一辈子可以很短，只有十个十年；一辈子可以很长，二十岁的生命一直活在人们心间；一辈子可以很轻，生老病死倏忽而过；一辈子可以很重，沉甸甸地实现一份生命的价值。

我是一名军转干部，从部队转业后，来到tj局这个团结的集体，坦率地说，刚到局里的时候，我对tj工作是非常陌生的，可以说是个tj门外汉，但我相信只要始终保持积极向上的学习劲头，干一行、爱一行、钻一行，就能够很快适应新的工作岗位的需要。两年来，在领导的关心和培养下，在同事们的帮助和支持下，通过自身的努力和付出，取得了一些进步和成绩，从刚开始对专业工作的一窍不通到现在对本职专业能比较深入的了解和掌握，从最初配合做比较简单的事情到现在能单独完成比较复杂的任务，基本适应了新的工作环境，较好地完成了由一名部队军人向地方工作人员的转变，但是还有很多不足之处，离上级领导的要求和tj工作的要求还有很大差距。

在新的时期，tj工作面临着新任务、新挑战，工作难度更大，要求更高。作为一名tj系统的军转干部、tj新兵如何在新的历史条件下弘扬雷锋精神，树立正确的价值观，努力践行“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”tj核心价值观，我觉得要从以下几个方面向雷锋学习：

一是要学习他坚定的政治立场。雷锋忠于党、热爱社会主义的坚定信念，并非只停留在口头上、日记里，而是体现在坚决听党的话，照党的指示办事，为党的事业努力奋斗的具体行动上。作为tj系统的党员、干部应该像雷锋那样拥有坚定的政治立场，把握正确的政治方向，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观，增强辨别是非、善恶、美丑、荣辱的能力。在工作中严守数据质量生命线，做到真实可信，不出假数。

二是要学习他全心全意为人民服务的崇高理想。全心全意为人民服务，是雷锋精神的核心内容，它既反映了雷锋坚定的共产主义信念和崇高的共产主义品德和风格，又反映了雷锋无私奉献的人生态度。对于我们tj人来说，既然选择了这个行业，就应该安心这个行业，把个人追求与tj事业的.发展紧密联系起来，把个人的奋斗融入到建设国家、服务人民中去，不断增强大局意识和责任意识，做到乐于奉献，勤奋tj，忠诚tj。

三是要学习他热爱学习，刻苦钻研的精神。雷锋从一个文化程度不高的农村孩子成长为一名能够阅读毛主席著作、名家经典、做笔记、善演讲，当人大代表、当校外辅导员，特别是雷锋笔记里闪烁的智慧光辉，这正是他热爱学习勤于思考的结果。tj工作的业务性很强，需要丰富的专业知识和技能才能驾驭，特别对于我们军转干部来说，本身业务知识水平就不及科班毕业生，这就要求我们不但要有满腔热情的工作态度，还要有刻苦学习和钻研的劲头，通过学习钻研，不断提升自身能力和素质，努力使自己适应本职岗位的需要。

四是要学习他干一行爱一行钻一行的爱岗敬业精神。雷锋曾说过“要在伟大的革命事业中做个永不生锈的螺丝钉”。他把自己当作一颗螺丝钉，拧在哪里，就在哪里发光。我们学习雷锋，发扬雷锋精神，就要像他那样，干一行爱一行钻一行，立足本职，爱岗敬业。tj工作容不得马虎，一个细小的数据失误就有可能造成重大的影响，只有勤勤恳恳、踏踏实实，用甘当革命螺丝钉的实干精神来对待tj工作，才能开创tj工作的新局面，适应新形势和新要求。

五是要学习他谦虚谨慎的优良作风。雷锋成名后，他在日记中写下了这样一段话：“我的一切都是党给的，光荣应该归于党，归于热情帮助我的同志，至于我个人做的工作，那是太少了，我这么一点点贡献，比起对我的要求和期望还是很不够的……”。雷锋这种淡薄名利，谦虚谨慎的优良作风非常值得学习，特别是在tj工作中，更要戒骄戒躁，谦虚谨慎，向雷锋那样，不带任何功利目的，做好属于自己的本职工作，以“三个提高”为出发点，牢固树立tj核心价值观，在自身平凡的岗位上，用实际行动为tj事业添砖加瓦，为经济社会又好又快发展、为党政领导科学决策提供可靠的tj数据和优质的tj服务。

以上就是我个人的一些学习体会，如有不妥之处，还请批评指正，谢谢大家！

提振精神发言稿篇七

“解放思想、提振精神、加快发展”

学习教育活动心得体会

2011年 月 日至 日书记在全区会上的讲话提出了

要把我区建设成为 “江南新城、主城第三增长极、城乡一体发展示范区”这一重大战略任务，利用机遇增创发展新优势，归根到底还是我们要用好解放思想这把“金钥匙”，进一步把思想从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，把解放思想的成果转化为指导实践、创新工作、破解难题的思路、对策和方法。

当前，是我区正处于进一步加快发展的关键时期，尤其需要强化开放的观念，积极转变思维方式，反对固步自封的狭隘观念，不局限于自已的一亩三分地，树立国际化视野，坚持把巴南发展置于全市发展的大格局、置于全国发展的大背景甚至置于全球经济一体化的大潮中去思考、去谋划。要更加解放思想，放远眼光、放宽胸襟，坚持“走出去、请进来”，不断拓宽开放领域，创新对外合作方式，营造一流投资环境地，加强区域合作，吸纳四海，汇聚八方，调动各种生产要素和积极力量为我所用，共谋发展，积极营造旺盛的商气人气财气，推动区域经济发展。

1跃。因此，解放思想要经过新旧思想观念的碰撞和交锋，必然是有破有立的过程。如果不触动陈旧过时的、已经不符合新的实际的思想观念，只是大讲要解放思想，或只是一般议论，是无济于事的。必须增强使命意识和创业激情，更加注重创新发展；必须敢于直面矛盾和困难，更加注重和谐发展。

区委、区政府在“两会”上提出了“解放思想、提振精神、加快发展”学习教育活动，我认为十分必要也非常及时，结合我们的具体工作和现状，我认为要实现“解放思想、提振精神、加快发展”，全面推动工作进步，抓住当前工作的重点和焦点，做好做实三个方面的工作：

2风，建设实干政府。大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，厉行节约，勤俭办事，力戒形式主义，反对排场和浪费。大力弘扬求真务实的工作作风，精简会议、减少文件，提倡开短会、讲短话、发短文。提倡现场调研，腾出更多的时间到基层去，到群众中去，到困难多、问题多的地方去，多办得民心、顺民意的事情；最后是坚持干净干事,建设阳光政府。

二是坚持领导干部带头，发挥率先垂范作用。保证“解放思想、提振精神、加快发展”学习教育活动指导有力，确保学习教育活动深入开展，取得较好较大成效的关键就是领导干部带头，率先垂范。领导干部不仅要做学习教育活动的组织者，更要做解放思想的先行者，把自己摆进去，带头学习讨论，带头查摆问题，带头更新观念，带头转变作风，带头改进工作；敢于自我揭短，抓痛处、挠痒处，对症下药，解决问题；敢于反思，决不能无的放矢，必须打破旧框框，进一步转变落后、保守、僵化的思想观念和思维定势，以自己的模范带头作用推动“一班人”，带动“一层人”，影响“一群人”，尽快形成新一轮思想解放的热潮，否则就起不到表率作用。

3路的正确与否直接影响着发展的成效。站在新的历史起点上，如何选准、选对适合自身发展的新路子，开拓创新，抢抓机遇至关重要。但机遇往往稍纵即逝，保守者错过机遇,进取者把握机遇。要做事业的成功者，必须打破陈旧观念的束缚，真正解放思想，把解放思想落实到抢抓机遇上，把握好每一个机遇而不可丧失机遇。通过学习教育活动，进一步增强机遇意识、开放意识和合作意识，在寻找机遇中谋取攻坚之策、创新之举、务实之为。

提振精神发言稿篇八

攻坚战

2月15日下午，搬口办事处组织召开了区2016年度工作会议专题讨论会，办事处全体班子成员、各部门负责同志参加了会议，管委会副主任丁有亮同志到会指导，党委书记刘怀华同志主持会议。

会议围绕建志主任年度工作报告展开讨论，大家一致认为，建志主任做的工作报告总结成绩详实具体，对当前的现状分析透彻明了，提出的发展思路高屋建瓴，拟定的工作目标催人奋进。与会同志根据搬口实际，结合各自分管工作，围绕2016年干什么、怎么干、取得什么样的成效，分别谈了工作谋划、努力方向、推进措施以及要达到的政治和社会效果，并提出了合理化建议。党委书记刘怀华结合同志们的发言，对2016年项目建设、“两违”治理、城市管理、信访稳定、基层党建、民生工程等方面工作作了条理性归纳，确立了以基层党建为统揽，突出两个重点（项目建设、党风廉政建设），抓住“三个关键”（建立健全制度、完善工作机制、提升执政能力），强化“四种意识”（发展意识、服务意识、民生意识、创新意识），做好“五项工作”（干部队伍管理、城市管理、平安建设、信访稳定和民生工程）的工作思路。在2016年工作推进上，采取“一宽一严、一攻坚、三亮点”措施，即：创造宽松的项目建设环境，严厉打击两违多发态势，打造平安建设、阵地建设、生态农业亮点，全力推进整体工作上台阶。具体为抓好“两轴”（横轴文昌大道提升改造、纵轴武盛大道绿化带建设）、“两城”（华耀城、高铁新城）、“两区”（中心商务园区和以科技学院三期、文昌中学二期、理工学院、天鹅职专、医学院为主体科教园区）、“两院”（中心医院、肿瘤医院），“一园区”（贾寨农业产业化观光园）等重点工作，努力实现搬口十三五开好头、起好步。

管委会副主任丁有亮同志对搬口办事处2015年所取得的成绩给予了充分肯定，认为此次会议有总结、有思路、有态度、有制度机制保障，解决了干什么、怎么干问题。结合搬口面临的发展机遇，进一步解读了建志主任的讲话精神，并对搬口办事处2016年工作提出了三点希望：一是要统一思想，在思想认识上再提高；二是要理清思路，在重点工作上再突破；三是要加强修身，在务实重干上出成效。

会后，搬口办事处按照四制工作法，正在分解任务，细化责任，明确节点，建立工作台账。

提振精神发言稿篇九

第一段：引言（200字）

作为一名组织部长，我深刻体会到了提振精神的重要性。在这个充满着竞争和压力的社会环境中，每个人都需要一颗坚定的心来面对挑战。作为组织部长，我有责任带领团队提振士气，激发他们的积极性和创造力。在这一过程中，我学到了很多关于如何提振精神的心得体会。

第二段：营造积极氛围（200字）

要提振精神，首先要营造一个积极的工作氛围。作为组织部长，我试图通过积极的沟通和鼓励来建立团队的凝聚力。我通过定期的团队会议，鼓励成员分享想法和困难，并对其进行积极的反馈。我还鼓励成员互相支持和帮助，搭建一个良好的团队合作的平台。通过这些努力，团队的成员感到自己受到尊重和重视，他们的工作热情和责任感也得到了提升。

第三段：树立明确目标（200字）

提振精神还需要树立明确的目标。作为组织部长，我会与团队成员共同制定长期和短期的目标，并明确这些目标的达成路径。通过明确的目标，团队成员知道他们正在为何而战，他们可以更加明确地了解自己的工作重点，避免分散精力。同时，明确的目标也可以为团队成员提供挑战和动力，使他们保持积极和投入。

第四段：激励与奖励（200字）

激励和奖励是提振精神的重要手段。作为组织部长，我努力发现团队成员的优点和亮点，并及时给予肯定和奖励。我也会在团队中设立一些鼓励竞争和创新的机制，如设立优秀员工的荣誉称号和奖金激励计划。这些激励和奖励的机制可以激发团队成员的积极性和动力，使他们在工作中全力以赴，不断超越自我。

第五段：培养个人成长（200字）

提振精神不仅关乎团队整体，也与个人的成长密切相关。作为组织部长，我鼓励团队成员积极参加培训课程和学习活动，提升个人的专业能力和素质。我也会与团队成员进行一对一的沟通，了解他们的职业规划和发展需求，并根据情况为他们提供支持和帮助。通过这些努力，团队成员会感到自己的成长和进步，他们的精神状态也会得到提升。

总结（200字）

作为组织部长，我深知提振精神的重要性。通过营造积极氛围、树立明确目标、激励与奖励以及培养个人成长，我成功地激发了团队成员的热情和创造力。他们全力以赴地工作，团队的整体表现也得到了明显的提升。提振精神是一个长期的过程，我会继续努力，不断学习和改进，为团队的健康发展作出更大的贡献。

提振精神发言稿篇十

人生充满了各种各样的挑战和困难，而在面对这些难题时，我们常常需要一种强大的内心力量来支撑和鼓舞自己，这就是提振精神的重任。在我个人的经历中，我深切感受到了提振精神的重要性，也从中获得了一些宝贵的体会。

首先，提振精神的重任使我学会了面对困难时保持积极的态度。在生活中，我们难免会遇到挫折和失败，但是如何应对这些困难却是一个关键的问题。通过提振精神，我学会了在困境中保持乐观和积极的态度。相信自己的能力，相信困难只是暂时的，相信自己能够克服，这种积极的心态不仅可以帮助我从困境中走出来，还可以让我更有信心和勇气去面对未来的挑战。

其次，提振精神的重任教会了我如何保持坚定的信念。信念是人生道路上的灯塔，它可以指引我们前进的方向。然而，在现实面前，我们的信念往往会受到考验。通过提振精神，我明白了信念是我们人生中最重要的支撑，只有坚定地相信并为之努力，我们才能真正实现自己的梦想和目标。无论是在学业上、事业上还是生活中，我们都需要有一个坚定的信念，相信付出一定会有回报，相信自己的努力不会白费，只有这样，我们才能在困难面前迎难而上。

此外，提振精神的重任让我认识到团队合作的重要性。在现代社会中，团队合作已经成为了一种不可或缺的能力。通过提振精神，我深刻地意识到，只有与他人和谐合作，我们才能共同面对并克服困难。在与他人相处的过程中，我们需要学会倾听、尊重并理解其他人的观点和感受。只有在互相帮助和支持的前提下，我们才能找到更好的解决问题的方法并取得更好的成果。

最后，提振精神的重任也让我认识到了自我管理的重要性。我们每个人都有自己的梦想和目标，但是只有通过良好的自我管理，我们才能更好地实现自己的人生价值。通过提振精神，我学会了自律和自我控制，并制定了一系列的计划和目标，以保持对自己的要求和约束。只有通过自我管理，我们才能更好地规划自己的人生道路，并不断提升自己的能力和素质。

总而言之，提振精神的重任在每个人的肩上都是一种必修课，每个人都需要通过锻炼和学习来获得一个坚定且积极的心态。通过保持积极的态度、坚定的信念、良好的团队合作和自我管理，我们可以更好地面对困难和挑战，实现自己的梦想和目标。只有提振精神，我们才能真正地释放潜力，迎接人生中的挑战。让我们共同肩负起提振精神的重任，为实现自己的人生价值而奋斗！

提振精神发言稿篇十一

第一段：引言（约200字）

作为一个社区居民，我的生活经历和心理状态是直接与社区的发展和状态相关的。由于疫情的影响，社区的发展和活力受到了一定程度的影响，居民们往往面临着封闭、孤独等状态，精神上感到空虚和无助。因此，我认为对于社区居民而言，提振自身精神状态至关重要。在这篇文章中，我想分享一下我对“社区提振精神状态”的心得和体会，并探讨一些行之有效的方法。

第二段：主体部分一（约300字）

在我的认识中，社区提振精神状态的首要问题是要建立居民之间的紧密联系。一方面，通过建立和维护个人和社区网络社交联系，居民可以获得新知识、展开讨论和分享生活经验，缓解孤独感和无助感。另一方面，社区建设者可以向居民提供更多的精神支持，包括咨询服务、社交活动和文化娱乐等。例如，在我的社区中，社区委员会每周举办一次活动，包括健身、游戏或其他有益的社会活动，让居民们有机会接触大自然和社会化交往，提升心境和精神状态。

第三段：主体部分二（约300字）

除建立联系外，社区文化的发展也是提振居民精神状态的重要方法之一。通过定期举办文化节、博物馆和样板阁等活动，居民可以更好地了解并欣赏文化的魅力，获得对生活和社会的更好理解和认识。相信随着社区文化的发展，居民的自我认同和能力也将持续提升。例如，我的社区组织了一次“农民画比赛”，各年龄段居民积极参加，为社区增添了欢乐气氛，更增强了社区凝聚力和身份认同感。

第四部分：主体部分三（约300字）

最后，社区宜建立积极乐观心态，积极面对困难和挑战，鼓励居民树立信心和自信心，体现社区文化的应有精神。这需要不断维系和倡导社区价值观，强调社区性别的各种创新和贡献，让居民们感受到能够走得更远的信心和力量来源。例如，在最近一次社区健康调查中，我们的社区通过举办在线小组讨论和提供匿名咨询方式鼓励居民关注健康和生活质量，让更多居民树立起积极的生活态度。

第五部分：总结（约200字）

总之，“社区提振精神状态”是一个重要议题，需要居民和社区都关注。通过建立紧密联系、发展文化和鼓励积极乐观心态，可以提升居民的生活和社区的发展。在未来的工作和生活中，我们需要继续探索和尝试各种措施，为社区居民提供最好的服务和支持，创造更好的社区和生活。

提振精神发言稿篇十二

随着现代社会的不断发展，人们生活节奏加快，工作压力增大，人们面临的各种压力和挑战也日益严峻。这时，社区的作用便显得尤为重要，社区提供了心理咨询、健康管理和社交互动等服务，帮助人们提振精神状态，改善生活质量。本文将从个人经历出发，论述社区如何提振人们的精神状态，以及社区在现代社会中的重要性。

二、社区服务给我带来的变化

作为一名在外地工作的年轻人，我身处陌生城市，接受的生活和工作环境与家乡差异较大，更容易受到生活和工作的压力。有一次，我在社区看到了开设心理咨询服务的广告，于是就去咨询了一次。咨询师对我进行了心理评估，并为我提供了一系列自我调节方法。通过不断的交流，我感觉自己的心态得到了很好的改善，更加积极地面对工作和生活。此外，社区举办的健康管理活动也让我养成了更健康的生活习惯，我开始注重饮食和运动，努力保持自己的身体健康。

三、社区的作用和重要性

社区建设是现代化城市建设的重要组成部分，它不仅代表着城市的文化、历史和社会意义，而且是城市社会交流的重要载体。社区能够提供多种服务，如健康管理、文体娱乐、心理咨询等，为居民华丽的生活和改善生活质量提供了重要的支持。在当今社会，社区的作用越来越重要，如通过提供互助服务，帮助居民解决生活问题和提升个人技能；通过开展文化活动，营造良好的社交氛围；通过心理咨询、健康管理等关注居民身心健康，维系社区成员的精神生活和健康状态。

四、社区服务方案的改进

社区作为一个城市中小区域的理论和实践的结合体，在服务方案中定位重要，需要根据不同的群体，建立多样化的服务模式。首先，社区应以居民为主导，关注居民的需要，制定适合居民的服务计划，例如定期开展健康体检、养生讲座、社区文化活动、健康教育等方案。同时，社区也应当注重服务创新，根据不同生命阶段的居民需求，开展差异化服务计划，为居民提供更加个性化的服务。这样不仅可以提升居民对社区的认同感，还可以更好地满足社区的服务需求，推动城市社区健康可持续发展。

五、结语

社区服务旨在提振居民的精神状态和维护身心健康，对现代城市体系的健康发展发挥着至关重要的作用。作为一名居民，我们也要积极地参与社区活动，以此来增强社区凝聚力和归属感，共同建设一个美好的家园。