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支部换届心得体会篇一
近日，在我们驻厂的支部大会换届大会顺利召开。作为一名普通党员，能参与这次换届大会，我深感荣幸和责任。通过这次大会，我不仅收获了知识和经验，更深刻认识到了党内换届的重要性。以下是本人对这次支部大会换届大会的心得体会。
首先，换届大会令我认识到党内民主的重要性。在这次大会上，每位党员都有机会表达自己的观点和建议。我看到许多同志积极参与讨论，提出富有建设性的意见。大家不仅积极参与投票选举，也积极倡导党内的民主风气。通过这次换届大会，我深感这种民主参与的重要性和积极性。只有党内民主得到真正的发扬，我们党才能更好地为人民服务，创造更加美好的社会。
其次，换届大会让我明白了党组织的领导作用。在这次大会上，我看到新一届党支部委员会的领导者对党员们进行了明确的指导和要求，为各个岗位的党员制定了明确的目标和任务。我也深感到党组织的领导是我们能够高效做好自己工作的重要保证。在工作中，每位党员都应认真履行党组织的各项任务，做到忠诚、奉献、无私，才能更好地为党的事业贡献自己的力量。
此外，换届大会也使我意识到团结合作的重要性。在这次大会上，不同党员之间存在意见上的分歧，但大家能够相互沟通，协商解决问题。通过互相尊重和理解，大家共同寻求最佳解决方案，最终达成共识。仅凭一个人的力量是无法完成党的使命和任务的，只有团结合作，才能集中全党优势，形成强大的力量，推动党的各项事业发展。
最后，换届大会也让我思考到自身的责任和担当。在这次大会上，我看到了许多优秀的同志被选出担任重要职务。他们在过去的工作中，不仅展示了良好的政治素养和工作能力，更多展示了对党的事业的忠诚和奉献。通过这次大会，我深刻认识到身为一名党员，要时刻保持为党的事业奉献的意识，要不断提高自己的能力，为党的事业作出更多贡献。
通过这次支部大会换届大会，我认识到党内民主、党组织的领导作用、团结合作以及个人责任担当的重要性。作为一名党员，我将更加积极参与党的工作，时刻牢记党的宗旨，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！
支部换届心得体会篇二
近年来，中国共产党党员队伍不断壮大，支部换届工作显得尤为重要。党组织通过换届工作，实现了干部的充分轮换和新鲜力量的注入，不断推动党的事业发展。我党对换届工作高度重视，并制定了一系列的支部换届条例，规范了党内选举程序和换届流程。参与其中，我深感个人责任所在，更加明确了自己作为一名党员的职责和使命。在支部换届条例的实践中，我有几点深刻体会。
第一，严格选举程序，确保公平公正。党章规定，党内选举是一个重要的党内民主机制，重在选拔优秀干部，维护党内政治生态，选举程序的公平公正至关重要。在支部换届中，我注意到每个环节都进行了详细的规定，确保了选举的真实性和科学性。首先，选举程序必须在党员大会上进行。这样既能够保证党员的自主权，也能够集中充分发表个人意见。此外，选举工作必须由选举组织进行，组织人员要进行培训，熟悉选举程序和操作规程，确保选举过程的规范性。这些规定和措施的实施，有效地提高了选举的公正程度，让每个党员都有了更多的选择权和发言权。
第二，充分尊重干部意愿，保证干部队伍稳定。换届工作中，尊重干部的意愿非常重要。干部是党的骨干，是推动党的事业发展的重要力量。党组织应该根据干部的个人意愿和特长进行合理安排，发挥其最大的作用。根据支部换届条例，干部提名的选拔原则更多地注重干部的实际表现和能力，而非其他因素。这样一来，就更加公正地选出了有能力、有激情、有责任心的干部。同时，党组织也鼓励和支持退休干部参与党内选举活动，充分发挥他们的经验和智慧，进一步丰富了党的干部队伍。
第三，注重干部培养和选拔机制的创新。支部换届条例规定了党内的选举与选拔机制。通过党员考察和民主评议等程序，党组织可以全面了解党员的实际表现和能力，从而做出合理的选举决策。在支部换届中，我们进一步强调了干部培养和选拔的重要性，通过班子成员的自荐和推荐，结合党组织对干部工作的评价，选出了优秀的干部。同时，我们也加强了对干部进行培训和教育的工作，为干部的进一步成长提供必要的支持和帮助。这种干部培养和选拔机制的创新，不仅有助于选拔出更为合适的干部，也有助于提高干部的整体素质和工作能力。
第四，加强组织建设，夯实党的基层工作。支部是党的基层组织，是党员的家园，也是党的事业发展的依托。由于换届工作的实施，支部发生了一定的变动，因此，加强组织建设显得尤为重要。我们注重支部建设和支部的日常工作，加强了党员的宣传教育和理论学习，提高了党员的思想意识和政治觉悟。同时，我们也加强了党员队伍的管理和组织，建立了更为规范的党务档案和资料管理制度，确保了党的事业的连续性和稳定性。这种组织建设的加强，有助于党组织更好地履行自己的职责和使命，巩固党的基层基础。
第五，加强制度监督，防止权力滥用。党的选举是一项权力分配的过程，权力滥用是不可避免的。然而，在支部换届中，我们通过加强制度监督，有效地防止了权力滥用的问题。首先，选举人员必须经过培训，了解选举制度和程序，按照规定进行选举工作；其次，选举结果要经过公示和监督，不得有任何违规行为。这些措施有效地约束了选举人员的行为，保证了选举的公正性和规范性。同时，我们也鼓励党员积极参与监督工作，对选举过程中的问题进行指正和纠正，形成了制度监督的合力。
总之，在支部换届条例的实施中，我深刻认识到这些条例对党的建设和党员队伍的壮大具有重要意义。通过严格的选举程序、尊重干部意愿、创新干部培养机制、加强组织建设和强化制度监督，我们党的事业得到了进一步发展和壮大。同时，个人也对自身作为一名党员的责任和使命有了更加明确的认识，并将这些认识贯彻到实际行动中。我相信，在中国共产党支部换届条例的指导下，党的事业将不断迈上新的台阶。
支部换届心得体会篇三
(一)支部换届情况
全镇上届党支部有10xxxx，200*年12月1日支部换届工作正式启动，200*年1月15日结束，按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，共建支部9xxxx，其中联合支部xxxx，采用“两推一选”的办法选出支部书记8xxxx，采用“两推直选”的办法选出支部书记1xxxx;连选连任支部书记7xxxx。换届后，新一届支部班子共20xxxx，比上一届减少13xxxx，“双高双强”型人才18xxxx，新增中专(高中)学历3xxxx。
(二)村委会换届情况
全镇上届村委会有10xxxx，200*年12月1日全镇村委会换届工作正式启动，200*年1月15日结束。按照“两法一办法”，由村民直接选出村委会10xxxx(另外两个村延期换届)，选出村委会主任10xxxx，连任的3xxxx。新一届村委会共24xxxx，比上届减少4xxxx，“双高双强”型人才20xxxx。
二、基本做法 我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村级“两委”[网-找文章，到网]换届工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：采取“四抓”、严把“两关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。
(一)采取“四抓”，稳步推进村级“两委”换届工作
一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村级换届任务，我镇把村级“两委”换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，三名党委副书记、人大主席任副组长，人大、组织、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导;下设村“两委”换届工作督查接访组，负责换届选举过程中的督导检查，受理村民咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作;下设村“两委”换届工作安全保卫组，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为、用不正当手段干扰选举的违法行为进行严厉打击。
二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了党政班子成员联系办事处制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇共抽调包村干部11xxxx，做到了每村有一名工作队员，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。包村干部自始自终工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。
三是抓培训，增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后xxxx举办村级两委换届工作培训班。培训采取了讲座、讨论、问题解答等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各办事处、工作组也结合当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动，全镇有15xxxx人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。
四是抓统筹，整体有序推进。工作中，镇委注重统筹安排、兼顾全局。一是把换届工作与贯彻“三个代表”重要思想相结合。通过村级“两委”换届，努力使村级领导班子成为“三个代表”重要思想的实践者、推动者，把“三个代表”重要思想最终落实到带领群众脱贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上;二是与全面推进“双基”工程相结合。通过换届选举，努力提高村级干部整体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。三是换届工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合，与发展农村经济相结合。四是换届工作与解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。
(二)严把“两关”，关键环节不放松
1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序
办事，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。在村委换届选举中，我们严格执行法定程序，严把五关，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。为了严格按照程序办事，我镇统一印发《第八届村民委员会换届选举大会主持词》、《第八届村民委员会换届选举程序的说明》等材料30xxxx份。工作中，坚持法律规定的程序一步不少，绝不怕麻烦图省事，从而保证了整个换届选举工作的依法有序进行。大徐、东王等村在换届中，村民选举委员会没有按照规定产生，镇村“两委”换届领导小组责令重新组织依法产生村民选举委员会。针对选举过程中出现的问题，在及时调度的基础上，印发《严格各村“两委”换届选举工作程序、严肃工作纪律的通知》，进一步严肃工作纪律、严格程序。在党支部选举中，采用两推一选，即既在党员中推荐，又在村民中推荐，再在党员中选举。这样使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。选举工作结束后，各地及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法推选产生了村民小组长和村民代表;依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。
2、严把民主权利关。在选举工作中注意把握六个关键环节，保证村民五项民主权利落到实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位置上墙张榜公布，做到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日大都设立了中心会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。聂索邢村崔学华等四名群众到镇反映村民选举委员会产生不符合程序、换届选举宣传不到位，有的群众对本次换届不清楚。对此，镇村“两委”换届领导小组先后xxxx派人到村调查核实，责令该村重新依法推选村民选举委员会，加大换届选举宣传工作力度，严格按照程序办事，给群众一个满意答复，也确保了该村顺利完成了换届选举工作。
(三)突出“两个创新”，努力探索村级“两委”换届工作新思路
一是宣传方式创新。做好宣传发动工作，创造良好的舆论环境，是保证村级两委换届工作顺利进行的重要环节。为加强村“两委”换届选举工作的宣传，镇成立了宣传组，出动宣传车逐村进行宣传。全镇各村按照镇换届工作领导小组的安排，结合本村实际，有针对性的采取了广播、电视、宣传手册、黑板报、标语等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，全镇共开展广播宣传31xxxx，张帖标语800幅，召开各种会议1040xxxx次，召开村“两委”会议54xxxx次，召开党员大会190xxxx次，召开群众大会13372xxxx次，走访群众2858xxxx次，群众的受教育面和宣传面达82.8，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。各村分别召开党员会议、村两委会议、村民代表会议学习村“两委”换届的有关文件精神，村干部进行述职。各村分别张贴了《村“两委”换届选举宣传提纲》讨论稿及正稿。为确保村“两委”换届工作顺利进行，全镇印发10000张《**镇村“两委”换届选举调查摸底测评表》，包村干部提前入村了解情况，分析当前班子的现状及村“两委”成员在群众心目中的威信，制定选举预案，以确保换届选举工作取得圆满成功。
二是工作方式创新。在换届选举工作中，按照市、县委的要求，我镇在条件成熟的地方积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大胆创新工作方式。在工作中坚持四条原则：一是坚持强化领导，分级负责的原则;二是坚持先行试点，先易后难，分批推进的原则;三是坚持严格程序，依法办事的原则;四是坚持有错必纠，维护稳定的原则。在具体工作中，重点做到七点：一是吃透上级精神，搞好工作部署。二是搞好调查摸底，制定工作方案。三是搞好骨干培训，抓好试点工作。四是严格候选人标准条件，保证人选素质。我镇制定细化村“两委”干部任职标准条件，归纳为“八准”、“八不准”，由各村选举委员会，组织选民予以讨论通过，并张榜宣传，引导选举方向。五是依法规范操作，完成换届任务。六是推行交叉任职，减少干部职数。宣传引导村“两委”交叉任职，鼓励党员干部参与竞选，确保村党支部书记、村委会主任一人兼比例达80以上，村“两委”干部交叉任职比例达70以上。七是确保社会稳定。针对齐口、东牛等xxxx村队反映的换届选举中问题，镇派出所专门工作组，及时靠上工作，把问题解决在萌芽状态，避免了事态扩大，使村选举得以正常进行。镇“两委”换届指导组处理类似事件1xxxx次，均给予妥善处理，确保了社会稳定。从实践结果看，这种方式切实可行，一方面大大地改善了过去“两委”班子关系不协调的局面，在有条件的地方有利于实现书记、主任“一肩挑”，全镇有8xxxx村实现书记、主任“一肩挑”，占总数的83。两委交叉任职18xxxx，交叉兼职比例达87。另一方面有利于在换届选举中加强党的领导，提高了一次性选举成功率;三是使选举产生的村干部达到党委政府、党员、群众的“三满意”。通过工作方式上的大胆尝试和大胆探索，使我镇的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合点，闯出了一条符合我镇实际的换届工作新思路。
(四)做到“两个加强”，紧扣村级“两委”导班子建设的重点。
1、加强对村级“两委”干部的教育和培训。一方面选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质。另一方面是认真做好落选干部思想工作。换届选举中，部分村干部由于各种原因落选，他们中很多人都曾在各自的岗位上任劳任怨、默默奉献，为当地群众做实事、做好事，选举中落选的干部，或轻或重都背上了一定的思想包袱，做好落选干部的政治思想工作，关系到社会的稳定。因此，换届工作一结束，党委政府主要领导即采取个别谈话、召开座谈会等方式，耐心细致地做好他们的思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。
2、加强村级“两委”的建章立制工作。新的村级“两委”产生后，如果没有制度的约束、没有目标的规划，那么这个领导班子就会缺乏努力的方向。镇换届领导小组根据需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建章立制，建立健全村级“两委”组织体系及规章制度。因此，各村换届选举结束后，立即着手制定了符合本村实际的三年任期目标规划，完善、修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，这些规章制度已提交村民代表会议讨论;同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。
三、基本经验
(一)加强党的领导是搞好村级“两委”换届工作的保证
这次村级两委换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，镇党委分别与xxxx办事处及10xxxx包村干部签定了村“两委”换届工作责任状，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。
(二)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提
这次村委会、村党支部的换届选举，村民和党员的参选率分别达到了9xxxx和95，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。
(三)严格依法办事是搞好村级两委换届工作的关键
民主选举村民委员会和村支委会，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《宪法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。
(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村级换届工作顺利开展的基础
在换届选举准备阶段，各村包村干部首先深入各村调查村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记、村主任工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。还采取民主测评的方式对村级“两委”班子的现状进行调查，换届工作前就召开由村民代表、村两委成员及部分群众参加的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村级“两委”干部的民主测评。对各村“两委”进行分类排队，分成好、中、差三类，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。乡党委政府由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。
(五)重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手段
事实证明：通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致;也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础，民主选举村民委员会的目的才能最终实现。
支部换届心得体会篇四
今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作用。 xx 区委高度重视农村党支部换届工作，从提高干部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。
一、提早部署 ，狠抓落实
今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村 基层 组织建设 4 个方面 24 项重点工作，并将农村 党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，特别是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和《关于做好基层党支部 换届选举工作的通知》。
二、综合考察，全面掌握农村基层干部队伍状况
为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用 3 个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施;同时，今年 7月，区农村基层组织建设领导小组，分 4 组对“六好”党委和“五好”村进行了复查，全面掌握了“五好”村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。
各镇委从今年 4月初开始，相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察。十三陵镇在考察中坚持向 100% 的党员和 50% 的农村代表征求意见;兴寿镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等 7个方面的内容。北七家镇党委结合“双教”活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进行了重点考察，通过考察，将 21 个农村 党支部分为基本不动、有待观察、必须调整 3 种类型，在工作中有针对性地进行指导。
三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职
在农村党支部书记的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。
一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年 4月，镇党委将 xx 镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。
二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，沙河镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。
三是在村后备干部中选拔。南口镇响潭村的赫大光、兴寿镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。
四是在镇内导村交流。沙河镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长沈茂亮，调到东一任党支部书记。
五是从区直机关干部中选派，区统战部经与北七镇协商，选取派机关干部高秀芹同志到度度鲁疃村任党支部书记。
目前，全区已有 27 名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。
四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满成功
今年以来，区委举办农村 党支部书记培训班 2 次，培训 240 人次。有 134 名农村党支部书记取得了“农村党支部书记任资格证书”，占换届前农村党支部书记总数的 44% ，占换届前 55 岁以下 262 名农村党支部书记的 51% 。为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功，区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地按排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导;对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施;统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。
一是从全整体上看，农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支部书记比例有较大提高。 45 岁以下的 173 名，占 56?5% 比换届前提高 1?6 个百分点。目前，全区农村党支部书记平均年龄 45 岁，比换届前降低 0?7 岁。
二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部书记我数有所提高。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的 75 人，占 24?5% 比换届前提高 3?3% 个比百分点。
三是新任书记的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过采取由区镇机关下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式，积极选派优秀人才到农村任职。在新任 54名农村党支部书记中，平均年龄 42?2 岁，比全区平均年龄低 2?8 岁;大专以上学历 21 人，占 38?9% 比全区均水平高 14?4 个百分点。
支部换届心得体会篇五
支部换届管理是党组织换届的重要环节，关乎党组织的生机与活力，也关乎全局工作的顺利开展。为了深入了解和掌握党支部换届管理条例的相关内容，我参加了一次有关支部换届管理条例的培训。通过学习和思考，我深深感受到管理条例的重要性，并从中获得了一些心得体会。
首先，党支部换届管理条例强调了党内民主。在过去，一些党支部换届工作往往存在着不民主、不公开、不公正等问题，导致了选举结果不尽如人意。而新的管理条例明确规定了换届工作应该依法依规开展，充分尊重基层党员的知情权、参与权和监督权。这为我们在换届工作中具体操作提供了明确的指导，让广大党员共同参与到党组织的管理中来，确保了换届工作的公正、公平和公开。
其次，党支部换届管理条例注重了选拔干部的标准和程序。党组织是一个纯洁的组织，组织内的每个干部都应具备一定的政治素质和党性修养。管理条例强调了换届工作中对干部的选拔应以德才兼备为标准，通过选拔优秀的干部，为党组织的发展注入新的活力。同时，管理条例也明确规定了选拔干部的程序，强化了程序的规范性和透明性，防止了利益输送和腐败问题的发生。
再次，党支部换届管理条例倡导了务实作风。党支部是基层党组织的核心，是党的工作落实的重要场所。管理条例对于党支部的换届工作提出了明确的时间要求和工作要求，要求各级党组织根据实际情况，制定具体的换届方案，切实推进换届工作的落实。这充分体现了对于实事求是的态度，强调了务实作风的重要性，确保了换届工作的顺利进行。
此外，党支部换届管理条例也加强了换届工作的监督。监督是权力的有力制衡，是防止腐败的有效手段。新的管理条例明确要求加强对换届工作的监督，建立健全监督机制，加大对不合格换届工作的查处力度。这为干部选拔工作提供了有力的保障，也为党支部换届工作的公正性提供了有效的制约。
最后，我深刻认识到党支部换届管理条例必须得到全党党员的共同学习和遵守。只有通过学习，了解管理条例的具体内容，才能更好地将其落实到实际工作中，推动换届工作的顺利开展。同时，全体党员也应通过自觉守法、严谨作风、廉洁从政等实际行动，践行管理条例的要求，为党组织的健康发展做出贡献。
总之，党支部换届管理条例是我们党制定的一项重要规定，对于推进基层党组织建设、提升党的组织力十分重要。通过深入学习和参与实际工作，我深刻认识到党支部换届管理条例的重要性，也明确了自己在换届工作中的具体职责和要求。我将牢记党的宗旨，遵守管理条例，在实际工作中不断完善自我，提升自身素质，为党组织的发展尽自己的一份力量。
支部换届心得体会篇六
随着时代的发展和社会的进步，党组织的支部换届工作成为了党内生活的一项重要组成部分。作为一名党员，我有幸参与了支部换届程序，并从中得到了不少宝贵的经验和体会。在这个过程中，我深切体会到了党内民主的力量，也认识到了时刻严格要求自己的重要性。
第一段：了解党内民主的力量
在支部换届程序中，我们党员有权利选择自己的领导人，这是党内民主的直接体现。支部成员通过公开透明的方式选择出合适的候选人并进行投票。通过这个过程，我深刻认识到了党内民主的力量所带来的好处。党内民主能够激发支部成员的积极性和创造力，让每个党员都有表达意见和权力决策的机会。党员们积极地参与讨论、提出建议，通过充分的民主程序，为支部选出了一批有实力和能力的领导人。这种民主选择不仅增强了支部成员的归属感，更使得党的事业能够更好地发展。
第二段：认识到严格要求自己的重要性
在支部换届程序中，党员需要仔细研究每个候选人的个人资料和政治表现，并就他们的工作能力、作风和经验进行综合评价。这也要求党员要有一颗公正、公正的心态，并能够进行客观的分析和判断。通过这一程序，我认识到了自己在选择领导人时的责任和担当。作为一名党员，我不仅要严格要求候选人，更要时刻严格要求自己。只有保持对自己能力和操守的高标准要求，才能更好地为党和人民的事业贡献力量。
第三段：明确党员的职责和义务
支部换届程序不仅是一场选择领导人的民主活动，更是对党员自身职责和义务的检验。在这个过程中，我深刻认识到了作为党员的责任和义务。党员要积极参与支部内部的各项工作，关心支部成员的生活和学习，并为党组织提供帮助和支持。此外，作为党员，要时刻保持党的先进性，并在思想上与党保持高度一致。只有这样，我们才能为广大人民群众树立榜样和表率，发挥党员的先锋模范作用。
第四段：提高自身的能力和素质
支部换届程序也促使我意识到自身的不足和不完善之处。在评估候选人的能力和作风时，我开始思考自己是否具备这些素质，并采取相应的行动来提高自己。我开始更加注重学习和思考，提高自己的专业知识和工作能力。我也积极参加各种培训和学习机会，丰富自己的阅历和见识，提高自身的综合素质。通过这一过程，我深刻认识到，候选人的评估过程也是对自己的一次自我评估，只有不断提高自身能力和素质，才能更好地为组织和人民服务。
第五段：把握历史机遇，奋发向前
作为一名党员，参与支部换届程序给了我更多的机会和责任。通过这个过程，我认识到党的事业的伟大和光荣，也认识到党员的使命和责任。我将牢记党的宗旨和信仰，始终保持对党的事业的热忱和责任心。我将继续努力提高自身能力和素质，为党的事业贡献力量。同时，我也将积极主动地参与到党组织和社会工作中，关心支部成员的生活和学习，并为他们提供帮助和支持。我相信，在党组织的引导下，通过不断地学习和实践，我一定能够成为一名合格的共产党员，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
总结：通过参与支部换届程序，我深刻认识到了党内民主的力量，明确了党员的职责和义务，也认识到了时刻严格要求自己的重要性。这一过程激发了我提高自身能力和素质的欲望，并使我更加坚定了为党和人民的事业奋斗的信心。我愿意在党的引领下，不断努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
支部换届心得体会篇七
第一段：引言（200字）
近日，我们支部进行了一次换届选举，我有幸参与其中并当选为支部委员。通过这次选举，我深刻感受到了支部换届条例的重要性。作为一名共产党员，参与党内选举是我们党内民主生活的重要组成部分。在支部换届选举过程中，该条例为我们提供了明确的指导，保障了党内选举的公正、公开、公正，使党的组织更加健康、活力十足。
第二段：透明公开的选举程序（200字）
支部换届条例中对选举程序的规定，使得我们的换届选举过程更加明确、规范、透明。首先，条例明确规定了选举程序的前后顺序，确保了选举的透明性。从提出候选人名单、召开支部大会到进行选举，每个环节都有明确的规定和时间节点，杜绝了私自选拔、私下拉票等不公平现象。其次，条例规定了选举的方式和标准，使党员们对候选人的相关情况有更全面的了解，可以理性选择合适的领导班子。这样的规定使得选举过程公正公开，不仅增强了党员的信任感，也使得新一届支部委员充满了使命感。
第三段：党员民主的权利和义务（200字）
支部换届条例还明确规定了党员民主参与的权利和义务。每位党员都有权利提名候选人、选举和被选举权，也有义务积极参与选举，为支部的发展建言献策。通过这样的规定，条例充分尊重了党员个人的权益，保证了每位党员参与选举的公平公正。同时，条例还规定了党员在选举中的纪律要求，明确了党员在选举中不应从事的行为，如互相诋毁、造谣中伤等。这些规定旨在保证选举过程的纯洁性和良性竞争，使党员们能够在平等的基础上去建设一个更加充满活力的支部。
第四段：激发党员的热情和责任感（200字）
支部换届条例的贯彻执行，不仅是对党员权益的保障，也是对党员责任感的呼唤。在支部换届选举过程中，条例的落实激发了每位党员的积极性和责任感。候选人在竞选过程中深入基层，了解党员群众需求，并用项目化的方式，提出具体目标和计划，深得党员们的支持。同时，党员也以参与选举为契机，加强了自身的学习和提高，努力成为更优秀的党员。条例规定了党员参与换届选举的责任，激励了党员的积极性，促进了党组织的发展。
第五段：促进党组织的健康发展（200字）
支部换届条例的贯彻执行，对于党组织的健康发展具有重要作用。条例规定了选举周期和任期，使党组织的领导班子能够及时更替，注入新鲜血液。新一届支部委员的产生，不仅有利于党组织的把方向，还能够激发党员的活力和创造力。同时，通过选举，党组织也能够在现行体制下不断优化自身，加强自身建设，提高履行党员义务的能力。这样的规定促进了党组织的发展，使党员们能够更好地为党和人民服务。
总结（100字）
支部换届条例的贯彻执行，不仅保障了党内选举的公正公开，还促进了党员的积极参与。通过参与选举，每位党员都能感受到党组织对其权益的尊重，同时也提高了党员的责任感和使命感。这样的条例规定为党组织的健康发展提供了保障，使党员们更加奋发向前，为实现共产主义事业而努力。
支部换届心得体会篇八
换届是每个组织不可避免的一个环节，我所在的学生会也不例外。在换届的过程中，我担任了学生会主席一职。这次经历让我深刻认识到，换届并不只是一个简单的人员调整，更是一个对组织、对个人、对团队的挑战和考验。
第二段：组织的重新塑造
换届前，我们的学生会人员构成的确不尽理想，其中许多成员由于兴趣逐渐淡化或者个人原因而离开。在新学期的新学生会团队中，我们不仅要去接纳新成员，还要重新评估过去运作中的存在问题并且推动运筹帷幄，以此来迎接新学期的挑战。经过长时间的讨论，重新规划活动领域以及更细致的分工，组织重新塑造的过程慢慢地将我们团结在了一起。
第三段：个人素质的提升
在新的学生会团队里，我担任主席，感觉压力极大，也更加负责任。不仅要充分考虑个人定位，还要为整个学生会考虑各项事宜，协调好团队中的各位成员，让他们能够尽职尽责完成自己的任务，并且还要保证学生会整体运转的井然有序。在这个过程中，我不断地锻炼自己处理事情的能力，学会了如何沟通协调。这次换届之后，我对自己有了新的认识，也对自己未来的道路有了更清晰的规划。
第四段：团队的协调和配合
换届过程中，我们的学生会团队经常需要面对大量的工作，虽然每个人的任务不太一样，但还是要孜孜不倦地给予大家协助，要努力去满足大家的需求和意见。在协作方面，学生会成员之间互相学习和交流，共同推进学生会的各项工作。在这个过程中，团队的协调和配合变得十分重要，只有全体成员全力支持，才能圆满完成当前的各种任务。
第五段：结尾
总的来说，换届是一项艰巨的任务。在这个过程中，我们面临了新的挑战，但我们也在这个过程中找到了我们的目标和重点，自己和其他团队成员的能力也逐渐得到了锻炼和提高。我相信，换届不仅是一个组织人事变迁的过程，更是团队努力奋斗成果的体现。我希望我们的团队可以继续保持高昂的斗志和团结的力量，一同为学生会的发展而努力奋斗，为自己未来的成长贡献自己的力量。
支部换届心得体会篇九
近日，本支部进行了一次联系党员大会，进行了支部换届选举。通过这次换届选举，我深刻地感受到了党内民主的氛围，也体会到了自己在党建工作中的不足之处。在这篇文章中，我将总结这次换届的心得体会，希望能对今后的工作有所启发。
第一段：深入群众 开展调研
在党支部换届之前，我们组织了一次深入群众的调研活动。我们党支部的工作对象是广大普通劳动者，只有真正了解群众的需求和心声，才能更好地开展工作。我们党支部的党员亲自走进街道、社区，和群众进行面对面的交流，倾听他们的心声。通过调研，我们发现了一些基层党建工作中的问题，如基层党组织形式单一，党员参与度不高等。这些问题的存在，不仅影响了党建工作的开展，也影响了党支部的凝聚力和号召力。因此，在党支部换届之前，我们要深入群众，充分了解他们的需求，为今后的工作确定方向。
第二段：民主选举 重点培养年轻干部
在本次换届选举中，我们党支部高度重视民主选举的原则。在选举程序上，我们完全按照党章和组织程序进行，让每一位党员都有表达意愿的机会。我们党支部注重培养年轻干部，为建设青年党员骨干和干事创业的社会基础提供强有力的组织和人才支撑。在选举过程中，我们注重选拔具有党性、干部品质和良好工作能力的年轻干部，更好地发挥他们在党建工作中的作用。通过这次换届选举，我们党支部形成了一支朝气蓬勃、能吃苦耐劳、富有激情和创造力的年轻干部队伍，为今后的工作奠定了基础。
第三段：密切联系 充实学习
在党支部换届之后，我们认识到加强党员之间的联系和交流是十分重要的。为此，我们策划组织了一系列的活动，加强党员之间的交流和学习。我们组织了党员讲座，每个月邀请一位党员进行主题讲座，分享自己在工作和学习中的心得体会。我们还定期开展党员活动，如集体学习、读书会等，让党员们积极参与，相互学习。通过这些活动，我们党支部的党员之间建立了更为紧密的联系，增强了凝聚力和战斗力。
第四段：加强培训 提升党建工作能力
在党支部换届之后，我们还加强了培训工作，提升党员的党建工作能力。我们组织了一次培训班，邀请党建工作的专家学者进行系统、全面的培训，为党员提供理论和实践结合的学习机会。培训内容包括党的思想理论、党建工作实务等，通过学习，使党员们更加了解党的理论，提升自己的工作能力。培训期间，我们还组织了实践活动，让党员们亲自去社区、企业等地开展工作，进一步巩固学习成果。通过这次培训，我们党支部的党员们得到了有效提升，为今后的工作打下了坚实的基础。
第五段：立足基层 务实工作
在党支部换届之后，我们更加明确了基层党建工作的重要性。基层党组织是联系党员和群众的桥梁纽带，只有立足基层、务实工作，才能为党建工作注入强大的生机活力。因此，我们党支部以基层为出发点，以党员为主体，注重实际工作，推动改革创新。我们积极组织各种实践活动，如志愿服务、讲座等，使党员们更好地走出办公室，走进社区、企事业单位，直接服务群众，解决实际问题。通过这些实践活动，我们党支部的工作不断取得实质性的成果，也深入了解了党支部的基层工作，为今后的改进提供了参考。
总之，通过这次党支部换届，我们深刻地认识到了党建工作的重要性，也在实践中总结了很多有益的经验。我们将以此次换届为契机，不断加强党建工作，提高工作水平，为党的事业做出更大的贡献。
支部换届心得体会篇十
换届是一个组织体系里不可避免的一件事情，每当那个时候总是会有一些期待、一些失落和一些思考。在一次次的换届中，我们不仅有机会学习到很多东西，也让我们明确了很多想法。本文就从个人的角度，分享一下关于“换届心得体会”这个主题的一些想法。
第二段：认真总结昨天，确保未来发展
总结往届换届的过程中，我们发现每当开始新的一届时，大家总是会对过去的届数产生一些期待。那么，我们如何去看待过去的换届？其实，过去给我们留下的很多并不全是成功的经验，也会有很多过度关注个人利益，忽视集体利益的局面存在。因此，我们需要认真总结过去换届的过程，从失败中去总结成功，保持互相沟通，未来才能更好的发展。
第三段：开放心态，寻找新机遇
每一次换届，都会有很多风险存在。其中最大的风险莫过于个人利益占据了集体利益之上，导致组织的发展受到影响。因此，在换届中，我们需要保持开放的心态，尽可能发现和抓住新的机遇。有机遇，我们才能找到的新的发展空间，组织才能得以更加稳步的发展。
第四段：发挥自身优势，担当组织责任
谁都清楚，组织内部的成员是不同的，每个人都有其自身的特点和优势。因此，换届之后，我们需要根据各自的优点出发，发挥自身优势，担当起组织责任。这既是一种必要的认识，更是实现团队发展的关键。只有将个人优势融入到集体中，才能真正发挥团队的力量。
第五段：人人负责，共建和谐
一个良好的组织环境离不开每个成员的共同建设，每个人都应该为组织发展负责。我们需要坚持互相信任、相互支持、互相鼓励，共建和谐。当我们团结一致，用心去努力时，一切都能期待组织更积极、更有活力地发展。
结语：
总的来说，换届虽然是组织中不可避免的事情，但是我们需要通过前期的准备和放眼未来组织的发展，积极备战换届。在换届过程中，遵循每个成员的优势，将团队力量及显出，把握新的发展机遇，并积极构建人际关系，共建组织和谐，才能使组织赢得更多的成长机会。
支部换届心得体会篇十一
支部是党的基层组织，支部换届是一项重要的组织任务，对党的事业发展起着至关重要的作用。支部换届培训是为了提高支部干部的组织建设能力和领导水平，使支部能够更好地履行职责，不断推动党的工作向纵深发展，为广大党员服务。
参加支部换届培训让我深刻认识到，只有充分认识到支部换届的重要意义，才能更加全面地认识到自己的职责和使命。党员是党的骨干力量，支部换届是党组织健康发展的保证，只有选出合适的干部才能够充分发挥各级党组织的作用。因此，我们参加支部换届培训，不仅仅是为了满足自身的发展需要，更是为了更好地为党和人民服务。
二、增强自身素质和能力
在支部换届培训中，我深入学习了党的各项方针政策，加强了理论学习。通过学习，我加深了对党的路线、方针、政策的理解，提高了对党的事业的认同感和凝聚力。同时，我也学到了很多组织管理知识和工作方法，培养了一些实践能力。
在培训中，我特别加强了团队合作意识和领导能力。在小组讨论和实践活动中，我与同学们积极沟通，共同解决问题，更好地理解了团队合作的重要性。同时，通过模拟实践，我也学会了如何领导团队，做出正确的决策，并能够有效地协调合作，让团队更好地发挥作用。
三、认清现实问题和自身不足
在支部换届培训中，我也发现了自身的一些问题和不足之处。首先，我意识到自己的组织能力还有待提高。在小组活动中，我发现自己在组织协调上存在一些问题，比如对任务分配不够明确，对成员的实际情况了解不够深入等。这些问题使得团队的工作效率受到了一定的影响。
其次，我也发现自己的沟通能力还不够强。在支部换届的过程中，党员之间需要通力合作，进行有效的沟通才能取得更好的成果。但是我发现自己在与同学的交流中，表达不够清晰，与他人沟通时存在一些障碍。这对于工作的开展和组织的协调都是不利的。
四、制定个人发展计划
在支部换届培训中，我们不仅是为了提高自身的能力，更是为了更好地为党组织服务。因此，我认为制定一个个人发展计划是非常重要的。首先，我要根据自身的实际情况，确定一个适合自己的发展方向和目标。然后，我要制定一些具体的行动计划，比如参加各类培训，积极参与组织活动，提升自己的能力和素质。最后，我要不断总结经验，不断完善自己的发展计划，为党组织的工作作出更好的贡献。
五、加强党组织建设
参加支部换届培训，让我更加深刻地认识到了党组织的重要性。一个稳定、有效的党组织是领导广大党员和群众向固定目标高效前进的坚强保证。因此，我要加强党组织建设，积极参与支部的组织工作，发挥自己的优势和作用。
同时，我还要加强对党员的教育管理工作，提高党员的思想觉悟和组织纪律性，做到对党忠诚、为人民服务，让党组织成为广大党员和群众的坚强后盾。
总之，参加支部换届培训让我受益匪浅。通过培训，我深刻认识到支部换届的重要意义，增强了自身的素质和能力，同时也发现了自身存在的不足之处。为了更好地为党的事业服务，我将制定个人发展计划，加强党组织建设，努力实现自己的目标和使命。
支部换届心得体会篇十二
换届换届是中国政治制度中非常重要的一环，每一次换届都必然伴随着全国各个层面的变化和调整。作为一个普通的中国人，我一直关注着这个国家的变迁和发展，尤其是对于换届这一重要环节，更是倍加关注。最近，我读了一篇题为《换届换届》的文章，深受感动和启发。
第二段：换届换届的意义
首先，我们来谈谈换届换届的意义。作为一项与政治密不可分的事情，换届换届的目的是确立一个新的领导团队，为国家的进一步发展提供方向和决策依据。特别是在现代化进程中，政治、经济、文化等各个领域都千变万化，如果不换届换届，很难适应新形势和需求，更无法顺利推行变革和创新。
第三段：《换届换届》的启示
接下来是《换届换届》这篇文章给我留下的启示。这篇文章用了大量的历史资料和比喻，让我更好地认识了换届换届的意义和价值。同时，文章中也强调了换届换届的公正和规范，即严格按照程序和法律规定，确保换届过程的合法性和公正性。从这一点上，我们可以看到，换届换届的过程也是法治的体现和加强，可以提高宪政和民主的意识，促进社会平稳和谐发展。
第四段：我对换届换届的思考
对于换届换届这一事件，我的思考并不仅仅停留在以上层面。实际上，中国的换届换届背后也有一些问题和挑战。比如，换届过程中的权力斗争和利益博弈，各级领导人之间的协作和分工，以及如何更好地结合国内和国际环境调整政策和战略等等。这些都需要我们认真思考和解决。
第五段：结语
总而言之，作为一个中国公民，我们需要关注和投身于换届换届及其相关问题的讨论和解决，为中国的发展和繁荣献出自己的一份力量。而《换届换届》这篇文章则让我更加深入地理解了换届这一非常重要的政治制度，并对它背后的意义和价值有了更为清晰的认识。希望我们可以继续关注中国的政治变革和发展，共同努力，为一个更好的未来贡献力量！
支部换届心得体会篇十三
这个世界上没有任何一种团体能够永远由同一批人领导，确保一个团体涌现出能力极为优良、不折不扣地尽己所能地为整个群体谋福利的新一届领导人，是一项必要的任务。在这个过程中，我们可以更好地学习，获得经验，一步步前进。
第二段：换届换新的积极意义
细心的人比较容易发现，在某些职位的竞选中，往往会出现类似“老板，竞选领袖，树得深根”等埋怨。如果这些人反省一下，就会明白，每一轮的换届换新都反映了一个重要的现象，即人们的需求、委任权力的转移以及新崛起者的优越表现。只有在这样的环境下，一个团体才能冠军态势得以持续。
第三段：换届换新的制度弊端
换届换新也存在一些问题。在换届的过程中，会出现一些“口水”、“抬杠”或者恶性竞争的现象。如果不注意避免这些问题，就可能会问题发生，我们要想办法解决这些弊端，才能使换届换新制度起到好的效果。
第四段：选举过程中的应对策略
从个人实践中总结出，提供了一些关于选举策略的观点，例如避免出现明显倾向，要尊重群众意见，承认竞争对手的努力同样也是一个人可以采纳的策略之一。
第五段：总结
总之，换届换新的制度是确保团体发展进步的关键一步，它可以激发新的活力，促进竞争，推动团体的成功。如果行之有效的方法与策略被采纳，这一制度的优点将远远超过它的弱点，不论是在公司、学校、组织中，这一制度都是必不可少的。
