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心得体会是对一段时间内的工作或学习经历的深入思考和总结。心得体会的写作过程中，要注意清晰地表达观点和感悟。以下是一些值得一读的心得体会分享，希望能够给你带来一些思考和启发。
派驻纪检组工作心得体会篇一
派驻纪检组是一项重要的工作，作为一名纪检组成员，我深刻认识到在这份工作中的责任和使命。在这个过程中，我学到了许多，汇总出一些个人心得和体会，与大家分享。
首先，深入了解和调研是最基本的工作要求。在派驻纪检组的日常工作中，我们需要深入了解所在单位的情况和业务，并开展专项调研，为工作提供依据。例如，我们需要了解单位领导班子、干部队伍的基本情况，查找相关业务文件、规章制度等，掌握单位业务流程以及各种情况的处理办法等。这些基本工作做好了，才能够为今后的工作打下良好的基础。
其次，要提高自身素质和能力。派驻纪检组工作需要我们具备扎实的业务素质，熟悉有关政治、法律、经济等方面的知识，并能够独立分析问题、发现问题、处理问题。同时，我们也需要具备较强的组织协调、沟通能力和应变能力。这就要求我们不断加强自身素质和能力的提高，多读书、多思考、多实践，不断提高自己的综合素质，才能更好地完成工作。
再次，要把握工作重点和难点。在实践中，我们发现，派驻纪检组工作常常会遇到一些重点和难点问题，例如领导班子的建设、干部队伍的素质提升、权力运行机制的规范化建设等等。在工作中，我们要对这些难点问题有清晰的认识，并应针对性地开展工作。要灵活运用调查、谈话、检查等各种方式手段，多探寻、多发现、多解决问题，不断提高工作的质量和效益。
最后，要注重团队合作。在派驻纪检组工作中，我们是一个团队，在必要时，我们需要协同配合，密切配合工作，共同完成工作任务。要有团队的意识和责任感，主动沟通、协作和帮助，做到相互关心和支持，形成共同合作、共同进步的良好氛围。
总之，作为派驻纪检组的一员，在工作中不断加强自身素质和能力，深入了解所在单位的情况和业务，把握重点和难点，注重团队合作，才能够更好地完成工作任务，为单位的发展做出更大的贡献。
派驻纪检组工作心得体会篇二
作为一名派驻纪检组成员，我深刻体会到了这项工作的重要性和使命感。在工作中，我不断总结心得和经验，希望能够为更好地履行派驻纪检组使命作出贡献。
首先，在派驻纪检组工作中，我们必须保持高度的警觉性和敏锐性。凡事都要随时保持警惕，监督发现问题，并及时举报。同时，在涉及重大问题时，要做好保密工作，确保不泄露涉密信息。
其次，我们要做好思想准备，勇于担当责任。该举报的问题必须举报，不能因为问题涉及到领导或者工作上有所牵连就退缩或者犹豫。在举报问题时，一定要注意材料的完整性和准确性，不要随意做出不负责任的言行。
此外，在派驻纪检组工作中，我们还要发挥好自己的专业优势。例如，雷厉风行的审计能力、严密细致的纪律检查能力以及经验丰富的追逃逃犯能力等等。这些优势在工作中充分发挥出来，不仅能提高我们的工作效率，还能更好地保障我们履行职责。
最后，我们还要处理好与上级领导的关系。在工作中，我们需要积极与上级领导沟通，及时向其反馈工作情况。同时，我们也要尊重上级领导的意见，认真执行其工作安排与决策，做到言听计从。
总之，在派驻纪检组工作中，我们需要勤于思考、敏于发现问题、勇于担当责任。只有通过不懈的努力，才能更好地推进党风廉政建设和反腐败斗争。
派驻纪检组工作心得体会篇三
派驻纪检组是在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥重要作用的一支力量，我有幸加入这个团队，深感责任重大，也感悟颇多。
首先，派驻纪检组要成为聚焦主责、强化监督、深入调查的尖兵。我们必须牢固树立政治意识，坚持以党的政治建设为统领，紧盯中央要求，全面履行派驻任务。深入开展扫黑除恶专项斗争，行动迅速果断，打击面广泛。在反腐败斗争中，细化责任，强化日常监督，着力发现问题，及时制止纠正。同时，深入调查线索，全面核查证据，坚决保证纪律审查制度的严密执行。
其次，派驻纪检组要成为服务群众、加强沟通的桥梁。我们既是党的监督者，更是人民的代表。必须加强与群众的联系，维护群众利益，积极为群众排忧解难。在派驻单位工作中，充分发挥优势，积极推进问题整改，获取群众支持。同时，加强与派驻单位领导的沟通联系，主动了解单位情况，围绕中心、服务大局。
最后，派驻纪检组要成为敬畏规矩、强化自律的示范。我们是纪检监察干部，更是党员干部。必须严格遵守党的纪律和规定，加强自身建设，牢记职责使命。在工作中，严格按照工作纪律和要求开展工作，自觉接受各方监督。加强学习培训，不断提高专业素养，争取破解工作难题，不断提升自身的工作能力和水平。
在派驻纪检组工作中，我们要以"四个意识"为指引，深入贯彻中央重大决策部署，紧盯重点难点问题，针对性开展工作，加强队伍建设，充分发挥派驻纪检组的作用，为推动全面从严治党向纵深发展、为建设中国特色社会主义而努力奋斗。
派驻纪检组工作心得体会篇四
第一段：引言（大致200字）
派驻工作是指机构或组织为了更好地发挥作用，将工作人员派驻到特定的地方进行工作。在这个过程中，我有幸参与了某政府机构的派驻工作，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。在此，我想分享一下自己的派驻工作心得体会。
第二段：了解目标地点与人员沟通（大致200字）
在派驻工作当中，了解目标地点的情况非常重要。只有把握住地区的特点，才能更好地为本机构服务。所以，在派驻之前，我会进行详细的地理和文化方面的调研，了解当地的习俗和风土人情。此外，与目标地点的人员进行沟通也是至关重要的。他们了解当地的社会资源和需求，可以帮助我们更好地制定工作计划。通过与他们的交流，我能够更好地理解当地问题，并提供相应的解决方案。
第三段：灵活应变与协作力量（大致400字）
派驻工作的一个重要方面是灵活应变能力。由于目标地点的环境和情况可能会发生变化，我们必须能够及时调整工作重点和方向。这需要我们具备良好的观察力和分析能力，并及时调整工作计划。同时，派驻工作中的协作力量也非常重要。在我进行派驻工作的过程中，我发现与当地政府和组织的合作至关重要。只有通过与他们的紧密合作，才能更好地发挥各个方面的优势，为当地居民提供更好的服务。通过协作，我们可以共同制定工作计划，合力解决各种问题，并为当地的发展做出贡献。
第四段：学习与成长（大致300字）
派驻工作不仅是为了服务他人，也是为了自己的学习与成长。在我参与的派驻工作中，我不断地学习到新的知识和技能。由于目标地点的特殊性，我需要学习新的法律法规和政策措施，以便更好地为当地居民服务。此外，派驻工作也需要具备较强的解决问题的能力和沟通能力。通过与不同背景的人进行交流，我提高了自己的反应和表达能力。这些知识和技能的学习和提升不仅对我的派驻工作有很大的帮助，也对我个人的成长有着积极的影响。
第五段：收获与展望（大致300字）
通过派驻工作，我得到了很多宝贵的收获。首先，我明确了自己的责任和使命感，激发了我为社会做贡献的动力。其次，我结识了许多优秀的同事和朋友，增加了我在工作中的人脉资源。此外，我还在派驻工作中培养了很多解决问题的能力和应对复杂情况的能力。展望未来，我希望能继续在派驻工作中发挥自己的专业优势，为更多地区和居民提供帮助。同时，我也会继续学习和成长，提升自己的能力和水平，为派驻工作做出更大的贡献。
总结：（大致100字）
派驻工作是一项富有挑战性和成就感的工作，它要求我们具备良好的沟通、协作和解决问题的能力。通过派驻工作，我们可以深入了解不同地区和居民的需求，为其提供更好的服务。同时，这项工作也是我们个人成长的机会，通过不断学习和提升，我们可以为派驻工作做出更大的贡献。
派驻纪检组工作心得体会篇五
派驻纪检组工作是中国反腐败斗争中的重要一环。作为一名派驻纪检组成员，我深深感受到了这项工作的重大意义和使命责任。在这里，我想分享一下我的工作心得和体会。
首先，作为派驻纪检组成员，我们必须牢记自己的职责和使命。我们的首要任务是监督党组织和党员干部依法履行职责，保证他们的行为符合党的纪律和国家法律法规。因此，我们必须时刻保持清醒的头脑，严格遵守工作纪律，提高政治站位，增强工作责任感和紧迫感。
其次，派驻纪检组成员必须注重加强与地方纪委和相关部门的沟通和协调。只有深入挖掘问题，对症下药才能发挥最好的效果。因此，我们必须积极主动地与地方纪委、公安机关、审计机关等相关部门建立联系，充实和完善工作内容，促进问题的及时发现和解决。
此外，派驻纪检组成员还要注重政治敏锐度和工作技能的提升。政治敏锐度是保障工作顺利推进的重要因素，要时刻关注局势变化，掌握政治走向。工作技能则包括调查取证、资料查阅、报告写作等多个方面，要不断总结教训，提高工作效率和质量。
最后，派驻纪检组工作的意义在于促进全面从严治党，助力全面建设社会主义现代化国家。我们必须时刻牢记这个目标，坚定信仰，始终把纪检组工作放在全局工作中重要地位，并从自己做起，践行全面从严治党的要求。
总之，作为派驻纪检组成员，我们要时刻保持工作的忠诚和奉献精神，注重与相关部门的沟通和协调，提高政治敏锐度和工作技能，始终以全面从严治党为己任。相信在我们的共同努力下，派驻纪检组工作一定能够取得更加出色的成绩。
派驻纪检组工作心得体会篇六
派驻纪检组工作是当前反腐斗争的重要一环，作为一名纪检干部，我在派驻纪检组中工作多年，积累了一些心得体会。
首先，派驻纪检组工作要做到坚持原则，始终保持铁面无私的公正态度。我们要以党和人民的利益为重，严格按照法律法规和党的纪律要求，对违反纪律和法律的行为进行依法处理，坚决杜绝打“保护伞”、收“红包”等行为的发生，维护组织的形象和威信。
其次，派驻纪检组工作要紧跟时代，保持敏锐的触角。我们必须深入了解时政时事，掌握各种信息渠道，及时发现和纠正违纪违法问题，密切关注组织和群众的关注点和热点，及时进行调查处理，主动服务、宣传和监督各项工作。
再者，派驻纪检组工作要严格要求自身，做到廉洁奉公、勤勉尽责。我们必须要有一定的专业素养和能力，熟悉法律法规和党的纪律，不断提高自身成长和能力水平，认真履行职责，在工作中时刻以口碑和形象为重，严格要求自己的政治素质、工作纪律和生活作风。
最后，在派驻纪检组工作中我们要注重团队协作，发扬协作精神。组织中不同的成员需要协调合作，因为这种合作能够创造出团队更大的价值。同时，我们要注意沟通交流，更好的监听人们的声音，倾听不同的声音，因为这些会让我们不断提高自己。
在派驻纪检组工作的过程中，我深刻认识到自身的不足和不断努力的方向。在今后的工作中，我一定会踏实做好每一项工作，忠诚履行职责，为推进党风廉政建设和反腐败斗争做出更大的贡献。
派驻纪检组工作心得体会篇七
加强超前监督，坚持“抓早、抓小、抓苗头”。以《准则》《条例》为标尺，强化党规党纪约束，今天，小编为您带来的是派驻纪检组工作汇报材料，感谢您的阅读!
驻文化厅纪检组、监察室于20xx年**月改为“双派驻”单位。实行统一管理以来，我们严格按照省委、省政府和省纪委、监察厅的部署和要求，在文化厅党组的大力支持下，注意把握职责定位，努力创新思路，紧紧围绕工作重点，充分发挥派驻机构的职能作用，各项工作正在有条不紊地开展。下面，就有关工作运行情况，做以汇报:
如何有效发挥监督职能作用，这是我们工作的重点，加强对驻在单位领导班子和领导干部的监督是派驻机构第一位也是最重要的职责，为确保监督到位、取得实效，我们主要进行了以下几个方面的工作:
作为派驻机构，纪检组既要对省纪委、监察厅负好责，也要协助驻在部门把好关，抓好党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们着重把握三点:
1、转变观念。派驻管理体制的转变，既带来干部管理、工作关系的变化，也带来工作内容、工作方式上的变化。派驻机构实行统一管理后，既不能把自己看成是省纪委、监察厅和部门之间的“传递层”，也不能自视为一级纪委，处处以监督者自居。而应牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，紧紧围绕驻在部门的工作中心，一切从服务的理念出发，将监督的各项职能巧妙地融合穿插于部门的工作之中。为此，我们驻文化厅纪检组，强化服务意识，努力把纪检监察融入在驻在单位的中心工作，积极参与文化厅一切涉及“三重一大”制度的活动，在参与中搞好监督，在监督中体现服务，在服务中履行职能，力争服务大局、有所作为。
2、准确定位。驻在部门党政领导班子对本单位党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，派驻组按照规定职责予以协助配合，有关情况及时沟通。驻文化厅派驻组原为文化厅纪检监察室，骤然转变为“监督与被监督”的关系,无论从个人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很难一时理顺，但文化厅党组和派驻纪检组都能够有着正确的思想认识，近两年来，派驻组为了适应新的工作机制，积极与省纪委、监察厅各处(室)保持紧密联系，工作中多请示、多汇报，特别是派驻办的各位领导和同志给予了我们很大的支持和帮助，在这里表示感谢。文化厅党组也能给予我们更多的理解，在日常工作中，积极与我们配合，各方面的协助促进了我们在实际工作中真正做到“到位而不越位”。
3、把握重点。派驻组第一位、最重要的职责就是监督。因此，我们派驻组紧紧抓住“三重一大”制度的落实这一主线搞好监督，在人上，我们着重把握对驻在部门各级领导班子成员特别是“一把手”的监督作为重点;在事上，我们把驻在部门领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、资金的使用、建设工程招投标、行政审批权运用以及贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况作为重点。由于坚持了正确的工作方针，实施了正确的工作抓法，几年来，文化厅尚未发生过严重的腐败案件。
实行派驻机构统一管理，是纪检监察体制的重大改革，是加强党内监督的重要举措，是反腐倡廉工作的必然要求。面对新形势、新特点和新要求，我们坚持以创新为动力，抓住关键点，找准结合点，突出重点，攻克难点，在改革创新中逐步打开了工作局面。
1、争取文化厅党组的支持。新机制下，驻在部门党组是抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。因此，我们十分注重与文化厅党组的紧密协作，文化厅党组也特别重视反腐倡廉的各项工作，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到文化厅领导班子重要议事日程，通盘考虑。与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。文化厅党组每年都要对反腐倡廉工作进行部署安排，明确责任分工，制定反腐倡廉工作要点。这就为派驻纪检组工作的良好开展打下了坚实的基础。
2、健全完善工作制度。建立健全工作机制和制度是派驻组有效开展监督的基础和前提。为此，我们一是以党员干部为重点，抓好党风廉政建设责任制建设。健全完善了《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制实施办法》、《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制考核办法》、《中共黑龙江省文化厅党组对违反关于实行党风廉政建设责任制的规定行为实施责任追究的办法》。二是以制约和监督权力为核心，抓好监督制度建设。协助驻在部门建章立制，于20xx年1月以文化厅党组1号文的形式印制并下发了《省文化厅规范权力运行制度》，该《制度》包括行政审批(审核)事项共34项、配套制度四项，并于下发之日起开始执行。三是以深化重要领域和关键环节为取向，抓好预防制度建设。在这方面纪检监察室与机关办公室共同修订完善了《省文化厅工作规范汇编制度》，今年为加强对省直文化系统各部门、各单位组织的各种工程建设招标活动的监督，我们制订了并下发了《省直文化系统招标工作监督管理办法(试行)》。
3、推进惩防体系建设。文化厅党组高度重视惩防体系建设，把它作为文化厅反腐倡廉工作的重中之重，与派驻组积极配合，使所担负的两项持续性工作任务较好的在全省范围内开展起来。文化厅惩防腐败体系建设工作主要采取“一统三分”模式:党组“统抓”惩防体系建设，成立由党组书记亲自担任组长的领导小组;制定《黑龙江省文化厅贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划〉的实施意见及责任分工》，确定了6个方面，40项目标任务，并明确了牵头单位和协办单位的责任分工。驻厅纪检监察室“内分”组织协调责任，强化督查指导，积极组织落实。各部门“外分”具体工作任务，制定《省文化厅推进惩治和预防腐败体系建设检查考核细则》，建立定期联席会议、情况通报制度，将细化的40项工作任务分解到各牵头部门和协办部门。下属单位“细分”，详细制定符合本单位实际的具体项目，统一纳入文化厅惩防体系建设总体建设。通过完善领导体制、工作机制，强化任务分解、检查考核，形成了党组抓全面、纪检抓协调、上下抓联动、处室抓深化、单位抓延伸“五抓并举”的惩防体系建设格局。
一是在主动参与中开展监督。通过列席文化厅的党组会议重要工作、参加有关活动和会议、参与“三重一大”等事项的形式，直接监督检查了解其主要领导和领导班子的决策情况、领导作风，及时发现权力运行和行政管理中存在的问题和薄弱环节，有针对性地提出整改意见和建议。
二是在沟通交流中实施监督。通过征求驻在部门干部的意见和建议，开展干部任职前谈心活动，坚持与领导班子成员尤其是“一把手”的事下、事前沟通，争取工作的主动权，通过经常沟通，与主要领导在思想上达成共识，增强他们抓好党风廉政建设的自觉性。
三是在协调服务中实现监督。积极当好驻在部门领导班子的参谋助手，围绕驻在部门一个时期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，加强调查研究，及时拿出建设性的意见，进入部门的决策，认真了解和掌握驻在部门班子成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，发现问题及时与有关班子成员沟通，共同研究解决，促进了部门反腐倡廉工作的深入开展。
四是在完善制度中落实监督。要想派驻机构对驻在部门领导班子及其成员进行有效监督，抓好制度建设是一个重要方面。我们紧紧围绕监督重点，着力抓了对驻在部门“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排、大额度资金的使用)工作规范，建立健全了《黑龙江省文化厅规范行政权力运行制度》，形成了用制度规范权力运行、约束领导干部从政行为，保证权力沿着制度化轨道运行。
我们的驻在单位本就与文化息息相关，因此我们非常注重发挥特有的文化优势。每年年初，我们都制定并下发了《省直文化系统廉政文化活动实施方案》，使廉政建设与文化建设有机融合。
(一)深入开展好廉政文化“六进”、“六上”活动。厅党组对此项工作极为重视，作为农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位，我们充分发挥自身优势，结合新农村建设，每年以“送文化下乡”、 “送图书下乡”、文化信息资源共享工程等文化惠民活动为契机，组织艺术表演团体、群艺馆、图书馆、博物馆，通过演出、展览、赠书、编排节目(剧)、辅导等形式，将带有廉政文化内容的展览、小戏、小品、歌曲、曲艺节目等送到基层、农村、社区、学校、厂矿及军营，组织广大群众开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
(二)积极实施“文化精品工程”。我们多次组织各专业艺术院团、文艺工作者和具有较高水平的文学艺术爱好者，以反腐倡廉为主题，召开联席会议，鼓励他们多创作思想性和艺术性强、具有浓郁地方特色的廉政文化影视、戏剧、歌曲、小品、书画等优秀作品，提升廉政文化的品位，增强廉政文化的艺术感染力。几年来，我们创作了话剧《最后一夜》，评剧《任长霞》、《女税官》，大型反腐倡廉龙江剧《百姓局长》、《路》和《村官陈二哥》以及《双送礼》、《闹鱼塘》、《麻将风波》等深受百姓喜爱的剧目30多台，并在全省各地进行巡演，为社会营造廉政文化氛围做出了应有贡献。同时，我们还注重抓好廉政文化艺术人才、资源的管理、储备和开发利用，在省纪委的领导下，命名了一批廉政教育基地和廉政文化建设示范点及“全省廉政文化建设带头人”。
(三)认真组织开展系统内廉政文化平面广告的征集、宣传工作。省纪委《关于开展全省廉政公益广告保险单征集活动的通知》下发后，我厅立即进行了转发，并以评选的方式号召全系统干部职工踊跃参与，共征集到作品58幅，经过专家鉴定、集体评选方式，我们共评选出优秀奖以上作品8幅，并给予奖励。特别是北方剧场王一屾同志创作的作品《百年大树毁于虫蚀》，获得了全省廉政公益广告的三等奖，并作为代表黑龙江省的副优秀作品送北京参加全国范围内的评选。
一是派驻纪检组人力、物力紧张。驻文化厅纪检组实有人数三人，向上对口纪委和监察厅十余个职能处(室)，还有驻文化部纪检监察局与省直机关纪工委，工作千头万绪，经常连续几周与七八个文字材料打交道，根本无力做一些具体的实事;另外，工作设备严重老化，现派驻组三个人有两台电脑，而且其中还有一台已有十年寿命，经常需要维修。再者，派驻组无任何工作经费，去委部机关取材料或去下属单位检查，经常自费坐车或步行。给工作的开展造成了一定的客观困难。
二是监督缺乏应有的广度和深度。派驻组监督的内容多是内部管理方面，而对不同的部门业务操作上的监督涉及较少，比较重要、个性化的内容不多，对所辖单位还没有能力做到全程监督。
三是一些部门和单位对派驻组监督的思想认识不到位，主动配合接受监督的意识不强。由于派驻组的人员和工作地点与未派驻前没有任何变化，因此，使许多人员和部门一时之间还没有意识到派驻组角色的转变，工作上仍然遵循过去“行权”的老路，并且当派驻组履行监督行为时，大多数人认为多此一举，画蛇添足，给派驻组工作带来一定困难。
今后，我们要认真贯彻落实省委、省政府对派驻机构实行统一管理和省纪委、监察厅的要求，充分运用体制优势，积极发挥职能作用，对驻在部门领导班子和领导干部行使权力进行全方位、立体式的监督。
一是加强联系。强化派驻意识，把省纪委、监察厅当成“娘家”，当成做好工作的坚强后盾，经常向省纪委、监察厅请示报告工作，反映动态信息，始终在组织上、思想上、行动上与省纪委、监察厅保持高度一致。
二是及时沟通。主动与驻在部门班子成员、职能处(室)加强联系，相互交流思想，虚心听取他们的意见和建议，靠真诚拉近感情，着力营造良好的人际关系和工作环境。
三是搞好协助。积极帮助驻在部门抓好反腐倡廉工作，健全完善工作制度，督促各项任务的落实，认真总结经验、教训，提出意见和建议。
四是强化监督。进一步熟悉掌握驻在部门的业务和权力运行流程、党员干部的思想状况，自觉将纪检监察融入到驻在部门的业务工作之中，把监督贯穿于权力运行的全过程。
五是加强自身建设。注重加强能力建设，深化学习，重点学习纪检监察业务、理论和法律、经济、管理等知识，不断改善知识结构，丰富知识储备，不断增强战略思维、创新思维和辩证思维能力，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立大局意识和全局观念。
派驻机构是纪检监察工作的重要力量，肩负着推进反腐倡廉建设重要职责，使命光荣，责任重大。我们将以这次调研为契机，认真贯彻中央纪委xx届七次全会精神，切实按照省纪委、监察厅的部署和要求，尽职尽责，扎实工作，与驻在部门一道抓好常见廉政和反腐败工作。
派驻纪检组工作心得体会篇八
近年来，随着反腐败斗争的持续深入，派驻纪检组的工作日益凸显其重要性。作为派驻纪检组的组长，我深切感受到了自己肩上的责任重大。通过履职的过程中，我深刻认识到了许多问题，也积累了一些心得体会。
首先，派驻纪检组长要时刻保持清醒的头脑。在履职过程中，我们经常面临各种各样的诱惑和挑战，要时刻提醒自己保持警惕，不被诱惑所动摇。只有时刻保持清醒，始终保持对党和人民的忠诚，才能始终坚持正确的方向，做到清正廉洁。
其次，派驻纪检组长要建立良好的工作机制。在工作中，我们不能仅仅依靠个人的努力，更需要建立起一套有效的工作机制。这包括制定合理的目标和规划，明确工作职责和分工，建立健全的信息沟通和反馈机制等。只有建立良好的工作机制，才能确保工作顺利进行并取得实效。
第三，派驻纪检组长要善于运用各种工作方法和手段。在履职过程中，为了更好地发现问题和解决问题，我们需要善于灵活运用各种工作方法和手段。例如，加强调查研究，深入基层进行实地调查，了解干部群众的真实情况；加强信息收集和分析，及时掌握各类涉嫌违纪违法问题的线索；加强督促检查，确保查处问题的力度和效果等。只有善于运用各种工作方法和手段，才能更好地履职尽责。
第四，派驻纪检组长要注重团队建设。我们要认识到，只有建设一个团结、和谐、高效的团队，才能更好地完成各项工作。团队建设不仅包括加强对团队成员的培训和培养，还要注意增强团队的凝聚力和向心力。只有团队建设得当，才能更好地协同作战，形成合力，实现工作目标。
最后，派驻纪检组长要善于总结经验，不断推进工作。履职过程中，我们会遇到各种挑战和困难，需要时刻总结经验教训，不断提高工作水平。只有在不断总结中，我们才能不断向前，不断推进工作，为反腐败斗争做出更大的贡献。
总而言之，派驻纪检组长履职是一项重要的工作，需要我们时刻保持警惕、建立良好的工作机制、善于运用各种工作方法和手段、注重团队建设，并不断总结经验，不断提高工作水平。只有这样，我们才能更好地为党和人民工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
派驻纪检组工作心得体会篇九
派驻工作是指将一定数量的人员派驻到特定的地区或机构从事工作的一种方式。在派驻工作中，我深刻体会到了其独特的挑战和机遇。下面我将从工作目标、沟通协调、问题解决、人际关系和自我提升五个方面，分享我在派驻工作中的心得体会。
首先，明确工作目标是派驻工作的首要任务。作为派驻人员，我们必须清楚了解派驻的目的和任务，并制定相应的工作计划。我在派驻工作中，经常与主管部门进行沟通，确保我的工作目标与派驻机构的要求相一致。同时，我还注重与当地相关人员进行深入交流，在工作目标的确立和任务计划的制定上起到了重要作用。通过与当地人员进行有效的沟通和协调，我成功地完成了派驻任务，为机构争取到了更多的资源和支持。
其次，良好的沟通协调能力是派驻工作中的关键。派驻工作意味着处于不同环境和团队中，需要与各方沟通合作。我发现，仅仅拥有专业技能是不够的，更需要与当地的工作人员建立起深入的沟通合作关系。在与当地团队合作的过程中，我学会了倾听，尊重他人的意见，妥善处理矛盾和冲突。通过良好的沟通协调，我与当地团队建立了良好的工作关系，提高了工作效率，并获得了当地人员的认可和赞扬。
第三，解决问题的能力是派驻工作中的必备技能。在派驻工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和困难，如政策法规的限制、资源的不足、工作环境的变化等。面对问题，我学会了主动思考和积极解决。我通过调研分析，广泛听取意见，研究解决方案，并与相关方面进行协商和沟通。在问题解决的过程中，我逐渐提高了自己的判断力和决策能力，也增强了自己的应变能力和解决问题的能力。
第四，良好的人际关系是派驻工作中的重要因素。在派驻工作中，人际关系是成功的关键。我意识到与当地人员建立良好的关系对工作的影响非常大。我经常与当地人员进行深入的交流，以了解他们的需求和期望，并尽力为他们提供支持和帮助。同时，我也积极参加当地的文化活动和社交场合，加强了与当地人员之间的互动和友谊。通过与各方建立了良好的合作关系，我获得了更多的信任和支持，也促进了我工作的顺利开展。
最后，派驻工作是一次宝贵的自我提升的机会。在派驻工作中，我不断拓展自己的知识面，提升自己的能力和素质。我不仅学习了当地的文化和语言，还通过参加培训和学习班，提高了自己的专业技能和业务水平。同时，派驻工作也是锻炼个人意志和耐力的过程，我学会了面对困难和挑战不气馁，保持积极向上的心态。通过派驻工作，我不断发展自己的潜力，明确了自己的发展方向。
综上所述，派驻工作是一项有挑战性和机遇的工作方式。在派驻工作中，我通过明确工作目标、良好的沟通协调、解决问题的能力、良好的人际关系和自我提升，取得了不错的成果。派驻工作不仅仅为我带来了工作上的成就感，更重要的是让我学会了如何与他人合作、解决问题和提升自我。我相信，通过不断总结和提高，我将在派驻工作中发挥更大的潜力，并取得更好的成绩。
派驻纪检组工作心得体会篇十
（一）强基础，进一步夯实“两个责任”
纪检监察体制改革以来，派驻纪检组聚焦中心任务，不断克服对监督单位情况不熟悉、改革后的纪检监察业务生疏、管理对象庞大等诸多困难，采取上级培训、委室上挂、业务自学、自办信访案件等方式不断提升纪检组的能力素质，夯实履行执纪铁军的基础。
为尽快摸清家底，派驻纪检组到任履职后，对所有监督对象建立了一份廉政档案（内容包括监督对象的基本情况、工作简历、家庭情况、持有出入境证件等，涉及市管干部的只统计基本情况），实行动态调整；督促各个单位修订完善内控机制，着力从制度上规范管理，并将完善后的规章制度报派驻纪检组备案；按照层级管理原则，建立党风廉政建设责任制和党组织基本情况名单，找准监督的着力点；采取明查暗访、电话抽查等方式方法督促各单位抓好改革后的党风廉政建设社会评价工作；督促各个单位按“三三三”工作机制建立党风廉政建设台账（即：设定三级防控等级、压实三级管理责任、构建三级监督体系），要求紧盯重点部位和关键环节查找单位、股室、岗位廉政风险点，进一步压实驻在单位党组织履行全面从严治党主体责任。并通过调研座谈、实地查看、参加驻在单位党组织会议等形式，及时了解监督单位的基本情况、权力配置、运行和廉政风险分布情况。强化源头防范、制度规范，积极向驻在单位和监督单位提出工作建议。
半年来，向监督单位班子成员发放落实党风廉政建设“两个责任”提醒单6人次。分别与市卫健局、医保局、红十字会的班子成员进行了面对面沟通，要求他们按照一岗双责工作要求，主动履行两个责任；单独约谈了7名机关科室负责人，分析风险点，要求他们在工作中履职尽责，严守纪律底线、不碰红线。
（二）重监督，进一步落实“三转”要求
派驻纪检组履职以来，紧紧围绕监督第一职责定位，认真落实“转职能、转方式、转作风”的要求，充分发挥探头和前哨的作用，紧盯“关键少数”，掌握重点人和事，深化运用监督执纪“四种形态”，把监督抓在日常，严在经常，防微杜渐、抓早抓小，推进监督单位纪律和作风建设更好发展。
全面摸排重点领域和关键环节与党风廉政密切相关的风险点，突出日常监督检查，并把监督落实中央八项规定精神、党风廉政建设社会评价、扫黑除恶、民营医疗机构不正之风专项整治等作为工作重点。运用微信公众号、微信群、qq群等媒介，将纪律作风要求、节假日廉政注意事项等方面向监督单位进行提醒，同时，结合医疗卫生行业的实际情况，不定期抽查乡镇（中心）卫生院、社区卫生服务中心的值班情况。及时在监督单位醒目位置张贴了监督举报公示牌，注明了举报电话、举报邮箱。进一步查究“四风”、整治不作为、慢作为、乱作为等突出问题。主动关注、积极跟进各单位对人事调配、重大项目、重大资金、重大决策执行情况的监督检查，预防在前、防微杜渐。
半年来，纪检组对党风廉政建设社会评价排名靠后的两家单位进行了集中约谈，督促其落实责任、细化措施，早打翻身仗。对涉及独生子女奖扶、计划生育家庭奖扶、计划生育特扶和卫生扶贫基金惠农惠民政策“一卡通”落实情况进行了监督检查。严肃查处了等案件。
（三）抓教育，进一步严守纪律底线
“党纪严于国法，必须让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线”、“把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，用纪律管住全体党员”，这是中纪委六次全会工作报告中作出的科学论断。派驻纪检组始终坚守底线思维，抓住纪律这条“红线”，层层传导压力，督促监督单位党组织和党员干部树立纪律意识、规矩意识，推动干部作风进一步转变。
结合行业特点，督促监督单位开展常态化、制度化的政治理论、党风廉政、法纪知识等的学习；采取将监督单位中层以上的干部请出去到党风廉政建设教育基地开展警示教育，邀请专家讲廉政党课；结合下发的警示教育专题片中典型案例的学习，深入开展谈心谈话，让党员干部以案为镜，强化了党员干部“遵章守纪、廉洁从政”的规矩意识和底线意识。通过上廉政党课，教育引导党员干部做到学思用贯通、知信行统一。派驻纪检组成立以来，及时对开展的工作情况形成信息材料上报市纪委宣传部，借助媒体力量把党员干部的言行举止、思想动态晾晒在媒体、网络的有效监督之内，进一步深化党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的信心和决心。
派驻纪检组工作心得体会篇十一
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委工作重心，结合分管工作实际，认真谋划，积极探索，重点突破，较好地完成了各项工作任务。现将近年来个人工作思想情况小结如下：
一、思想作风方面
1、_主义理想信念坚定。在工作中，我始终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导，不断剖析自身的非无产阶级思想观点，排除侵袭与干扰，牢固树立_主义世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色。
2、工作作风进一步转变。近年来，始终坚持在工作中积极转变工作作风、思想作风，不断改进工作方法，探究科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，扎扎实实地投入到我县_经济建设工作之中。
3、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把群众利益放在第一位置、把群众要求当作第一追求，时刻把努力保持与人民群众的密切联系，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，努力做到依靠群众，紧密贴近群众，与群众同甘共苦。同时，在实践“三个代表”重要思想过程中，认真开展调查研究，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的党风廉政建设和反腐败斗争新举措，实事求是地认真加以组织落实，并取得良好成效。
4、严格遵守组织纪律。在工作中，时刻牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班子的整体形象，注重班子的团结。
5、较好地遵守和执行了廉洁自律法规制度。能够严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求，自觉进行对照检查，树立正确的权力观，处理好权力与利益的关系。始终牢记手中的权力是党和人民给的，人民的利益高于一切;始终将“掌权”看作为人民服务的机会，将“用权”看作为人民服务的责任。在工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为民尽责、为党分忧，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和人民群众的监督。
二、履行工作职责情况
任职三年来，我分管的纪检监察和信访工作，这两项工作既是党委、政府加强干部管理，严肃党纪政纪，转变作风和体察民情，维护群众利益的窗口，又为社会经济可持续发展提供着强有力的_纪律保障和支撑。在这三年来的工作中，我坚持以科学发展观引导正确的政绩观，以正确的政绩观实践科学的发展观，特别是将“官位”作为化解难题的“支点”和造福一方的“杠杆”，分管工作取得阶段性成效，全县党风政风发生了根本性的好转，干部和机关作风发生了新的变化，党群、干群关系进一步密切，纪检监察业务工作稳步向纵深推进，严惩了一批腐化堕落分子，有力地弘扬了正气，遏制了歪风邪气;信访工作得到大力加强，信访件呈逐年下降趋势，大量群众反映和关注的热点、难点问题得到有效治理和解决。
派驻纪检组工作心得体会篇十二
派驻纪检组在履行“监督执纪问责”的过程中，获取问题的线索主要还是通过接收信访举报、巡视巡察移交等后端方式。下面是天涯涛源本站小编给大家带来的关于提升2022年国有企业纪检派驻监督的质效思考与对策范文，希望大家喜欢。
加强派驻纪检机构建设是国有企业全面从严治党、强化党内监督的重要举措。派驻纪检机构只有做到站稳立场、耳聪目明、剑指问题、主动监督，才能充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，监督引导各驻在单位党委履行主体责任。长庆油田作为中国石油天然气集团公司纪检派驻工作的试点单位，五年来，各派驻纪检组在落实集团公司、油田公司全面从严治党要求上持续发力，紧盯权力受控运行，维护制度权威，严格履行监督职责，为推动企业依法依规、安全高效发展提供了强有力的保障。本文立足于长庆油田实行纪检机构派驻的探索和实践，就如何强化派驻纪检机构“前哨”“探头”作用、提高派驻监督实效，阐述了几点思考。
影响派驻监督质效问题的主要表现
近年来，**纪委以“统一管理”“全覆盖”为方向的派驻机构改革取得了较大成效，驻在党委管党治党“宽松软”现象得到有效遏制，政治生态实现持续好转，合规管理水平不断提升，信访举报和违纪违规问题总体下降。但在实际监督过程中，依然有些问题影响了派驻监督实效的发挥，主要表现在以下四个方面：
一是驻在单位基础不一，落实主体责任参差不齐。有的单位对纪检派驻改革的重要性认识不足，机制不完善，党风廉政建设岗位人员频繁调换、业务生疏，党风廉政建设日常工作基础薄弱，具体表现为不懂、不会，工作配合上不积极，情况通报不及时，信息沟通渠道不畅。
二是驻在单位对监督保障作用认识不清，难以形成工作合力。有的单位在“监督与被监督”的定位中，对派驻纪检组工作存在抵触和防范心理，把派驻干部当成“外人”，有些重要工作会议，特别是涉及“三重一大”的会议不邀请或不及时邀请派驻纪检组参加，导致对重点领域和关键环节的监督存在滞后。
三是人员力量相对不足，派驻优势体现不明显。各派驻纪检组现有编制*-*人，平均派驻监督厂处级单位*个以上，日常监督多采取参加会议、查阅资料等方式，实地驻点监督的精力有限，驻的优势难以完全发挥。
四是发现问题渠道相对单一，过程监督难以深入。派驻纪检组在履行“监督执纪问责”的过程中，获取问题的线索主要还是通过接收信访举报、巡视巡察移交等后端方式。加之受人员不足影响，驻点监督探索不足，对驻在单位业务开展的前端及过程合规性监督存在短板，监督难以深入，主动发现问题的能力欠缺。如何用好“派”的权威企业派驻纪检组是由企业纪委派出，在驻在单位履行党的纪律检查和监督职能的机构。派驻纪检组作为党内的专责监督部门，在全面从严治党的新形势下，更要探索如何用好“派”的权威，做好政治监督。
把准角色定位，牢记“派”的身份。《中国共产党纪律检查委员会工作条例》规定：派驻机构是派出它的党的纪律检查委员会监察委员会的组成部分，由派出机关直接领导、统一管理。这一定位，十分清晰地明确了派驻纪检组与纪委、监督单位的关系，纪委与派驻纪检组是“紧密型领导关系”而不是“松散型指导关系”，派驻纪检组与驻在单位是监督与被监督的关系。派驻纪检组必须时刻牢记“派”的身份，切实增强监督意识，坐正身子，忠于职守，时刻瞪大眼睛、伸长耳朵，及时发现问题，聚焦监督执纪问责，切实履行好党章赋予的神圣职责。
实施精准监督，突出“派”的权威。要坚守政治机关定位，以党的政治建设为统领，始终把严明政治纪律和政治规矩摆在履行监督责任的首位，着力推进政治监督具体化、常态化，督促驻在单位党委把“两个维护”落到实处。加强对“一把手”监督，通过监督党政正职的履职尽责，带动领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”，推动业务部门监管责任落实，有效传导全面从严治党压力。
研判政治生态，深化“派”的优势。及时收集驻在单位党风廉政建设信息，掌握驻在单位政治建设、政治监督情况，结合执纪审查、巡视巡察、专项检查等情况，对驻在单位政治生态进行综合研判，对驻在单位领导班子成员加强党的领导、党的建设、履行全面从严治党主体责任等情况逐一作出“画像”评价。严明纪律底线，主动发现问题，严肃问责追责，达到“问责一个警醒一片”的目的。
如何体现“驻”的优势
在全面从严治党的新形势下，派驻纪检组的定位要向监督聚焦，责任要向监督压实，力量要向监督倾斜。要保证驻在单位党的领导有力有效体现到工作各方面和全过程，派驻纪检组还需探索如何体现“驻”的优势，构建全面监督体系。
发挥熟悉驻在部门业务的优势，紧盯党风廉政建设风险点开展监督。派驻纪检组要充分利用近距离接触驻在单位的人和事、熟悉驻在单位行业特点的优势，全面了解驻在单位人员、机构、职能职责、党风廉政建设工作开展情况，掌握驻在单位权力集中、廉洁风险多发的业务及岗位，做到“情况明、家底清”。对驻在单位“三重一大”事项决策和选人用人进行全过程监督，在日常监督中发现问题，要及时下达提醒函、预警函或提出监督建议等，实现精准“把脉”。
发挥专责监督的优势，实现抓早抓小。要突出问题导向，通过对驻在单位的巡视巡察、审计督查等发现问题并进行梳理，分析存在的管理漏洞和廉洁风险，剖析问题产生的根源。要立足抓早抓小，对存在的苗头问题、倾向问题及时通过谈话教育予以纠正，对可能出现的廉洁风险要及时制止，督促制定防控措施，及时完善管理制度，堵塞管理漏洞。
发挥协助党委全面从严管党治党的优势，压实监督监管责任。要积极参加驻在单位党内政治生活，督促驻在单位党委严肃开展民主生活会、组织生活会，真正做到坦诚相见，使“咬耳”“扯袖”“红脸”“出汗”成为常态，推动驻在单位形成风清气正的政治生态。监督驻在单位常态化开展党员干部廉洁警示教育，筑牢干部廉洁思想防线。深化运用监督执纪“四种形态”，持续保持惩治腐败的高压态势，巩固反腐败成果，夺取压倒性胜利。
如何提高派驻监督实效
派驻纪检组提高监督实效，就应发挥好“前哨”“探头”作用，突出政治监督，抓住关键少数，把住重要关口，拓宽监督路径，推进派驻监督从有形向有效转变。
突出政治监督，抓住关键少数，提高监督效率。突出政治监督，就要以“两个维护”为核心，把驻在单位维护政治纪律和政治规矩作为监督检查的重中之重，跟进监督检查其对党中央及上级党组织重大决策部署的落实情况。要紧盯关键少数，建立“责任清单”和“权利清单”，利用“签字背书”、约谈提醒、公开承诺等方式，压实全面从严治党主体责任、第一责任及“一岗双责”。
紧盯关键事项、关键环节，提高监督质量。要紧盯“四风”新动向，落实“中央八项规定精神”，突出关键时间节点，关注*小时以外，做到劲头不松、力度不减、久久为功，坚决不让“四风”反弹回潮。要紧盯关键事项，针对决策落实、经费使用、效果评价，开展“点穴式”监督检查，放大监督效果。
严肃追责问责，做好以案促改，巩固监督成果。要坚持严管不护短，严控“小”问题，严查“小”线索，做到警钟长鸣，对违规违纪问题严肃查处。要积极配合开展好巡视巡察，实现“固定监控”和“流动岗哨”有机互补，对巡视巡察反馈问题的整改落实情况实施跟进督查，巩固其成果。
加强学习，练好内功，锻造监督“铁军”。纪检干部要做到“打铁自身硬”，自觉加强政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实提高政治站位。要适应新形势下纪检工作的新要求，采取学习交流、轮岗锻炼、实践锤炼等措施，不断提升业务能力。要坚持刀刃向内，对执纪违纪的“害群之马”坚决清理，严防“灯下黑”。
派驻纪检组工作心得体会篇十三
2012年，驻卫生局纪检组、监察室以市纪委三届六次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，认真落实市纪委、监察局，省卫生厅纪检组、监察室和市卫生局党组的工作安排，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检监察职能，扎实推进全市卫生系统的党风廉政建设和反腐纠风工作，为全市卫生事业的科学发展提供了有力保证。现将2012年上半年工作情况总结如下:
(一)以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深入推进党风廉政建设各项工作。
年初，驻局纪检组、监察室充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，认真当好市卫生局党组的参谋和助手，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。2月5日，组织召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对2012年卫生纪检监察和纠风工作任务进行了全面、具体的安排部署。之后，主动加强协调，及时印发通知，组织全市卫生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》。4月1日，召开党组中心组专题理论学习会，局班子成员、市直医疗卫生单位党政主要负责人和局机关各科室负责人参加了学习，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。与此同时，认真按照《廉政准则》的标准和要求，制定印发了《市卫生局2012年党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为6个方面46项，严格落实了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实形成党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，深入推进卫生反腐倡廉建设。另外，为进一步营造驻在部门机关学习《廉政准则》的良好氛围，我们还组织开展了以“三加强五开展”为主要内容的廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
(二)以开展创业服务年活动为抓手，深入推进效能建设各项工作。
为切实巩固效能年活动成果，全面提升效能建设水平，根据市委、市政府和省卫生厅的部署要求，结合卫生工作实际，组织全市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。
在活动中，我们通过加强组织领导、学习宣传、自查自纠、监督检查、创新创特等方法和途径，全面推动创业服务年活动的深入开展。一是加强组织领导，精心安排部署。及时成立了领导机构和办事机构，印发了《活动方案》，组织召开了全市卫生系统的动员大会,并在3月9日召开的局机关干部职工大会上进行了再动员再部署再强调;制定了工作进度表，下发了《“提效能，从我做起，我为服务创业作贡献”大讨论活动实施方案》，组织广大卫生工作者以服务创业为主题，在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关会议和文件精神之后，积极开展问计献策活动。据统计，全市卫生系统共提出服务创业的建议共700余条，产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”31条。二是加强宣传教育，营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上，我们制定印发了《开展“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案》，在局机关组织开展了集中式学习教育活动。围绕“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”这一主题，扎实开展“六个一”活动，即集体组织一次实地参观学习;每个干部职工撰写一篇参观学习心得;科室召开一次专题座谈会;机关开展一次集中发言讨论;组织开展一次创业服务年活动知识考试;每个干部职工提交至少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。三是加强自查自纠，明确整改方向。为更进一步把创业服务年活动引向深入，切实整治“涉企六乱”、“非法垄断”、“干扰、损害企业生产经营秩序”、“服务水平较差、服务效率低下”等四类影响创业环境的突出问题,我们通过集中查摆问题、参加政风行风热线、组织走访企业、召开群众座谈会、处理举报投诉等多种形式，进一步强化自查自纠工作;同时在自查自纠的基础上，广泛征求社会各界的意见和建议，并进行了认真的梳理归纳;经过认真分析研究，制订了具体的整改措施，做到了“五个明确”，即明确整改内容、整改效果和时限要求、整改措施、责任领导、责任科室和责任人。四是加强监督检查，稳步推进工作。3月中旬，抽调人员组成6个检查组，对市直有关医疗卫生单位和各县(市、区)卫生局及所属医疗卫生机构等99个单位第一阶段工作情况进行了督查，并印发了督查通报。五是主动靠前服务，确保活动实效。第一，开展了“走访企业，服务创业”活动。4月中旬，组织市疾控中心、市卫生监督所的工作人员一同走进江西青峰药业有限公司等市级企业，召开主题座谈会，围绕服务收费、服务态度、服务水平、涉企检查等内容，广泛听取并征求与会企业代表的意见和建议。同时还深入一线车间，向企业职工发放调查问卷表，诚恳征求服务创业的意见和建议。第二，开展了医疗专家结对服务企业家活动。按照活动的部署，组织全市卫生系统高级医疗专家实行“一对一”式结对服务，为企业家提供咨询就诊等优质服务。第三，开展了“牵手百家企业”行动。局法监科组织全市各级卫生行政部门以及卫生监督机构、疾病预防控制中心和职业病防治机构，选择辖区内1家或多家较大的骨干企业作为联系、服务、牵手对象，结合卫生行政职能或卫生技术支撑作用，开展帮扶活动、帮企业解难题、送政策法规进企业、保权益促和谐等四大主题服务行动。第四，开展了“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。为加强机关作风建设，按照市效能办、市直机关工委的部署和要求，切实认真地查摆和解决机关干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，在局机关和市直医疗卫生单位开展了以“五查五看五解决”为主要内容的“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。
派驻纪检组工作心得体会篇十四
派驻纪检组春训已经结束，这是一个对于我们知识和能力的提升的过程。在这次训练中，我们都经历了很多，取得了不少的收获，同时也让我们看到了自己的不足。
第二段：学习
我们在学习中学到了很多，从法律法规到工作技能，我们都进行了详细的学习。在法律法规方面，我们了解到了越来越重视对于违纪问题的调查和处理，同时我们也必须掌握和了解法律法规，为我们的工作提供依据。在职业技能方面，我们需要不断提升自己的专业技能，把握好工作的质量和效率，以给被调查的人员带来正面的影响。
第三段：实践
在实际工作中，我们用所学知识和技能，对于违纪行为进行了调查和处理。这不仅考验了我们的专业技能，同时也考验了我们的沟通技巧。在工作中，我们要通过和不同的人进行对话，获取到足够多的证据和信息，进而制定出可行的方案。这其中包括了协调、谈判和斡旋等技巧，保证我们工作的效率和质量。
第四段：团队
在这次春训中，我们看到了一个志同道合的团队所已经取得的成就。我们在工作中互相帮助、互相学习的过程中，达成了成功的目标。这也是对于我们经验和技能的一种提高，在未来的工作中，我们将更加彼此信任，增强合作精神，达成更多的团队目标。
第五段：展望
最后，我们对于未来充满了希望和信心，我们相信我们在春训中所掌握的知识和技能，在未来的工作中将会充分展示出来。我们也相信团队合作的方法，在未来的工作中将会有更多的发挥余地。我们将不断地学习，不断地提升自己的能力，为了落实好纪检监察工作，树立我们的良好形象，发挥好纪检监察组织在作用。
