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演讲是培养语文能力的好方式。写总结时要注意客观公正，避免主观情绪或偏见的干扰。这些范文中的个案和案例可以帮助你更具体地理解总结的写作要点。
公司获奖新闻稿篇一
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今天上午，山东省新闻界新闻奖颁奖报告会在济隆重举办，庆祝第十四个中国记者节，表彰在2012年度新闻宣传工作中做出突出成绩的优秀新闻工作者。
省委常委、宣传部长孙守刚出席会议并讲话。
孙守刚首先代表省委、政府向全省广大新闻工作者和中央驻鲁新闻单位的朋友们致以节日问候，向受表彰的同志们表示热烈祝贺。
他说，党的十八大以来，全省广大新闻工作者认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以人民为中心的工作导向，坚持党性与人民性相统一，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主方针，围绕中心，服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，积极投身重大主题宣传活动，为全省改革发展稳定营造了良好的舆论环境。
孙守刚指出，刚刚胜利闭幕的党的十八届三中全会，科学规划了全面深化改革的宏伟蓝图。
学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，是全省新闻战线的重大政治任务。
全省广大新闻工作者要认真学习领会全会精神，准确、全面、严谨地解读好、阐释好、宣传好全会精神，迅速兴起宣传热潮。
要认真学习贯彻全国、全省宣传思想工作会议特别是国家主席一系列重要讲话精神，牢固树立马克思主义新闻观，增强从事新闻工作的党性意识，坚持党性和人民性的统一。
要牢牢把握正确舆论导向，提高围绕中心、服务大局的能力。
要深入“走转改”，践行“三贴近”，切实转变作风改进文风。
要坚定事业理想，努力提高新闻业务素质。
要自觉抵制新闻界不正之风，做堂堂正正的新闻工作者。
各级党委、政府要继续关心支持新闻宣传工作，各级记协组织要创新服务理念、强化服务职能、拓宽服务渠道，充分发挥党联系新闻工作者的桥梁纽带作用。
在第23届中国新闻奖评选中，我省共有7件作品获奖，其中一等奖1件，二等奖3件，三等奖3件，新媒体网络作品连续五年获得一等奖。
大会还表彰了2012年度山东新闻奖和全省“乡村文明行动”好新闻奖获奖作品。
据介绍，大众日报2件作品获中国新闻奖二等奖，还有1件作品获得中国新闻奖三等奖。
大众网获得全省“乡村文明行动”好新闻奖。
逄春阶、谭鲁民、肖国防、董惠等新闻工作者代表在会上作了典型发言。
省和济南市各新闻媒体负责同志和新闻工作者代表、驻济高校新闻专业大学生等参加大会。
夏炳军最近明显感觉到,来山东寻求节能环保领域合作的.国家越来越多。
夏炳军是省商务厅欧非处调研员,他所在处室主要负责推动我省与欧洲、非洲国家(地区)的经贸合作。
“今天上午,德国一个州政府驻上海办事处刚和我们联系过,希望与山东在新能源领域开展合作。
”2011年12月20日,夏炳军对记者说。
记者了解到,距此不到一个月的时间里,已经有欧、美、日、韩4批高层次政府代表团前来推介、商洽合作。
山东作为全国最大的环保市场,有关国家频频前来寻求节能环保领域的合作,出现在这样一个背景下:日前在北京召开的第七次全国环境保护大会,释放出国内环保市场将迎来新一轮大发展重要机遇的清晰信号。
根据会议期间公布的《国家环境保护“十二五”规划》,“十二五”期间全社会环保投入将激增至3.4万亿元,较“十一五”增加1.5倍,且环境经济政策将成为“十二五”期间政策建设的重点。
这都将推动相关行业需求迅速爆发,打开环保企业的市场空间。
环保市场就是政策市场
据介绍,前来山东推介的政府代表团层次都比较高,其中尤以美国新任驻华大使骆家辉率领的代表团最引人注目。
在2011年11月29日举行的“山东-美国节能合作研洽会”上,这位新任驻华大使带来了aibemarle(雅宝化工)、honeywel(霍尼韦尔)等10家著名美资清洁能源企业,亲自当起了“推销员”。
他说,美国政府“看到了中国市场潜力”,而“山东减少耗能、降低二氧化硫排放等方面的政策在全国来说都是排在前列的”。
环保业内人士认为,骆家辉的这句话点出了环保市场的关键:环保市场就是个政策市场。
政府不下大决心,这个市场就无法启动。
省环保产业协会秘书长李宝林告诉记者,山东环保市场能做到全国最大,就是得益于政策。
随着今年起我省取消行业标准而实行统一的区域标准,也就是取消行业排污特权,“一个新的高峰又要出现。
世界经济持续低迷,能够进入中国的节能环保市场,在持续增长的中国经济中切一块“绿色蛋糕”,在外资看来分外诱人。
“我们自身也有环境需求。
李宝林告诉记者,从国际经验看,人均gdp超过3000美元,环境保护、节约发展就势在必行,老百姓的环境意识、环境需求会迅速觉醒,就像近期国内对pm2.5的关注和讨论,“比如说济南,大工业企业都迁出去了,能见度依然不高,还能再怎么改善呢?这或许意味着,我们对于减排的观念都需要改进。
而环境治理越是深入,对技术需求的层次越高。
省环保厅厅长张波则有个判断:山东未来10年仍将保持全国最大环保产业市场。
他认为,山东的环境特点一是主要污染物排放总量大,二氧化硫、工业粉尘、cod排放量较大;二是环境容量比较小,人均资源比较少,环境的自净能力比较差;三是人口密度大;四是经济总量比较大,经济发展速度比较快。
这些特点决定了山东要想实现全面协调可持续发展,必然要采取全国最严格的环境管理制度,同时为山东环保产业的发展提供了良好的机遇。
中外合作空间很大
多年来一直关注环保产业发展的李宝林告诉记者,这个产业很特殊,外资进来是个“好事情”,“我们不设什么壁垒,很欢迎。
他解释道,首先,我们要解决环境问题,尤其是新的环境问题、环境需求,很多时候我们的技术难以达到,需要借助引进外资来突破瓶颈。
第二,环保产业不是直接面对公众消费,而是面对企业消费,环保产业个性化很强,光拿一套技术来是行不通的。
外资进入时,由于对政府的管理要求、企业需要怎样的解决方案不了解,所以基本都是通过与本地企业合资、合作的方式。
李宝林说,从这几年的发展看,合作效果还是不错的,往往只是用外资最核心的技术,中方来配套、融合,这有利于我们的企业以较低的成本应用较好的环保技术,有利于先进技术的扩散,对我们的环保企业也是个带动。
尤其环保产业大部分是中小企业,如果仅仅依靠自身力量很难实现技术突破。
以山东三融集团有限公司为例,他们通过引进德国的脱硫技术,双方合作并约定前20个工程双方分成,再往后该技术的应用就由三融集团获益,几年工夫他们就由一个小公司做到了二三十亿的规模。
中外合作还给我省环保企业带来了走出去的机会。
据介绍,现在就有我省环保企业在东南亚搞水处理,这在以前是不可能的,企业技术达不到。
经过我省多年的政策倒逼及与外资积极合作,我省有一批环保企业技术已经相当成熟,尤其是对传统污染的治理方面。
而东南亚现在面临的环境污染问题恰恰和我省三五年前是类似的,再加上成本优势,山东环保企业的胜出就不意外了。
李宝林告诉记者,更有一些企业打入了美、日等市场。
譬如膜技术。
据了解,两年前我省膜技术发展还有很多瓶颈,价格也太高。
通过引进国外技术,省内一些膜生产企业在常用领域已经达到了美、日方面要求,招金膜天有60%的产品出口日本。
“合作的空间还很大。
”李宝林告诉记者,他就看好了新加坡的一项膜技术,“能把海水淡化做到3块钱一方水,比我们现在用的自来水成本还低。
我们半岛地区要用上这技术,多好!”
中华全国新闻工作者协会主办的第23届中国新闻奖评选今天揭晓。
本报消息《山东作家莫言获诺贝尔文学奖》和通讯《外资竞逐山东“绿色蛋糕”》获二等奖。
中国新闻奖是经中央批准常设的全国优秀新闻作品最高奖。
本届新闻奖评选,共有99件作品获奖,其中特别奖3件,一等奖46件(含8个新闻名专栏),二等奖91件,三等奖159件。
作为山东舆论宣传的主阵地,近年来,大众报业集团高扬主旋律,围绕中心,服务大局,坚持以人为本做新闻,舆论影响力不断提升。
从2006年第16届中国新闻奖至今,大众报业集团七年九夺中国新闻一等奖,实现了消息、通讯、评论等各类新闻体裁的“大满贯”,被业界誉为“大众报业现象”。
公司获奖新闻稿篇二
公司获奖的新闻稿一般与新闻的写作是一样的，交代清楚时间，地点，原因，过程以及获奖品牌名称和意义等，下面本站小编给大家介绍关于公司获奖新闻稿范文的相关资料，希望对您有所帮助。
易达大数据荣获“20xx优秀大数据应用服务商”称号
11月25日成都易达数安科技有限公司(易达大数据)在20xx大数据生态系统百强(big data 100)企业评选会上荣膺“20xx优秀大数据应用服务商”奖项。
此次参与评选的企业都是来自全国实力雄厚的大数据领域企业，经历层层评选，易达大数据有幸获得“20xx优秀大数据应用服务商”的奖项，这也是业界对易达大数据自成立以来，在大数据安全保护领域做出的突出成绩给予的肯定。
本次评选，旨在通过对大数据基础设施、大数据平台、大数据应用开发等领域成功企业的发掘和包装，让关注大数据市场的渠道商能够对大数据市场的市场机会、生态合作模式有更清晰的认知，通过对不同领域成功经验的总结和推广，达到推动大数据生态系统的持续发展的目的。
随着“互联网+”行动计划的提出，大数据正在快速的融入各个领域的企业。
云计算、物联网等市场的蓬勃发展进一步提升了大数据市场的增速，商业伙伴咨询机构的研究数据显示，20xx年，中国大数据市场的容量将超过100亿人民币，在数据处理、数据安全、数据存储、数据计算、数据分析、数据呈现等领域，活跃着数百家提供不同类型产品与服务的企业，另有数千家it渠道商表示希望能够在大数据领域寻找到潜在的市场机会，大数据市场正成为it渠道生态关注的重心之一。
作为国内首家专注于大数据保护的解决方案提供商，易达大数据在中国市场已占据有利地位，将为中国企业带来国内领先的数据保护服务，并成为中国大数据生态系统内最有价值的合作伙伴。
杭州千岛湖滨江希尔顿度假酒店荣获
‘十大旅游会议酒店’以及‘十大新开特色酒店’殊荣
杭州千岛湖滨江希尔顿度假酒店于20xx年7月26日盛大开业，酒店位于千岛湖畔，酒店拥有自然采光的大宴会厅、7个多功能厅和1个董事会会议室可供客人根据会议规模选择大小，能容纳30-600名来宾，带给客人便捷、科技的商旅体验。
会议厅设计灵活多变，可随实际用途分隔及组合。
配备高速宽带接口和无线网络，先进完善的影音器材，一应俱全。
尊贵高雅的会议室，齐全的会议设备，体验最舒适及全面的会议感受。
极佳的私密性，是公司年会的最佳选择。
酒店自开业以来得到地方政府大力支持并接待了来自全国各地的散客，影视明星，旅游团，媒体记者，政府会议等。
皆是无限赞美酒店奢华富丽设施与完美的国际品质服务水准。
酒店倚靠周边旖旎风光,被美誉为是千岛湖最长湖岸线上的世外桃源，静谧优雅又不失大气宏伟。
20xx年11月26日，在论坛第六届峰会,六届白金奖颁奖典礼上，杭州千岛湖滨江希尔顿度假酒店被中外酒店论坛组织、中外酒店杂志社授予了‘十大旅游会议酒店’以及‘十大新开特色酒店’的荣誉。
中外酒店白金奖设置于20xx年09月，源于竞争机制往市场化方向健康发展的大环境，源于国际传媒轮胎的评选人物和企业排行行为创就的企业行业产业经优的成功典范。
即社会环境需要，市场需要，行业产业需要，起源时应用中外酒店杂志和中外酒店论坛已在行业产业具有的影响力和公信力而成为评选核心。
这不仅是对酒店全体员工辛勤工作付出的肯定，更是对千岛湖，这样一个拥有丰富旅游资源,文化底蕴的旅游胜地的无限赞美。
3月20日北京安家世行融资担保有限公司在“20xx年普惠金融论坛”上荣膺“20xx年度最受信赖小微企业金融服务100强”奖项。
本次论坛由国培机构、中国互联网金融研究院主办，中国小微企业融资研究中心、《中小企业融资高层参考》杂志承办，互联网金融千人会、中关村互联网金融行业协会协办。
同时，受到了工业和信息化部中小企业发展促进中心、中国人民大学商学院、北京软件和信息服务交易所的支持，以及人民网、凤凰网、腾讯网、和讯、中国经营报、经济观察报、金融时报、中国金融家、中国证券报、中华工商时报的媒体支持。
本次论坛由“普惠金融之传统小微金融“触网”发展趋势探索”“普惠金融之互联网金融发展趋势预判”的主题演讲，以及以“小贷公司、担保公司与互联网金融的融合发展思维(从合作模式角度谈)”为主题的圆桌论坛组成。
最后，颁布了“20xx年度最受信赖小微企业金融服务100强”奖项。
此次参与评选的企业都是来自全国实力雄厚的金融性企业，经历层层评选，安家有幸获得“20xx年度最受信赖小微企业金融服务100强”的奖项也是业界对安家世行20xx年对小微金融做出的贡献的肯定。
公司获奖新闻稿篇三
1城市111全国销售冠军团队11
队名：队
个人座右铭：
：积极激励我，多劳多收获，汗水育成果！
：行任何事要有坚定的信念，一切皆有可能！
：人人心中有目标，失败成功我都要！
我们的团队就像是一个家，家里的成员团结和睦，是一种十分丰富的感情在联络着，对待来到的客人，我们用心帮助其去了解家里的产品，用心用责任去帮助客人买产品。是我们队建立的时间，店面经营之前一直做得不理想，转到我们手里后，队友们多次参加公司的培训，丰富了自己的知识，提高了店面经营效率。
做为店面销售人员，一定要充满热情去对待。热情并不是简单地通过外部表情就能表达出来的，关键用心去做，所谓精诚所至，金石为开。并且我们的重要要素就是要勤快，这就是我们常说的要献殷勤，经常打电话联络感情，增加顾客对我们的印象。遭到顾客拒绝是正常的，但是脸皮要够厚。因为要想让顾客认可你和所销售的产品，脸皮要厚一点，要有很强的承受力。即使遭到顾客的拒绝都不可以灰心丧气、精神不振。要告诉自己我的产品是最好的，无人能比的。
其次就要心勤，嘴勤，腿勤。在实际工作中销售人员决不可能把不好的情绪带给顾客。因为这样做的结果只会有：一使销售流失；二给顾客一个不好的印象。所以每天上班就要保持良好愉悦的心情，记得微笑服务，彩妆上岗。给每位到店的顾客留下美好深刻的印象。
销售计划的制定能有效提高经营效益。销售计划的内容即包括如何制定一个切实可行的目标，也包括在实际工作中如何努力完成一个目标，每个人都有各自的销售特点和销售技巧，关键是要找出最适合自己的一套方式和方法。在每个月一号早上把本月的计划任务分到每一天、每个人，然后再给自己规划一个更高的目标，在完成当天任务的同时，努力去向高目标奋进，争取做好每一天销售。
获得8城市销售冠军团队，我们感觉有一些意外，因为公司之前是把我们义乌与二类城市相比的，这是公司的有一份关怀吧，更是我们团队努力的结果。
公司获奖新闻稿篇四
在汉屿装饰厚重的荣誉簿上再添浓墨重彩的一笔，这也是汉屿装饰连续第五年荣登“金牌施工队年度评选大赛”的红榜。
武汉建筑装饰协会熊会长和郭秘书长亲自为我们颁发了奖牌和证书。
汉屿装饰自2005年成立以来，始终坚持“以质量求发展”的经营理念，大力打造“汉屿精工”这一核心竞争力，已成为江城业主心目中的“工程质量派”标杆企业。
经过多年的施工实践，汉屿精工已臻于至善，2016年最新升级版已于3月发布，包含15项欧标工艺与10项文明施工，直击装修施工顽疾，成就完美卓越典范。
创新出一整套高效的互联网装修服务新模式，引起业界坊间的高度瞩目，让数千家客户第一时间体验了新模式的神奇魅力。
至此，汉屿装饰经过推陈出新，已打造出以“汉屿云装修”和“汉屿精工”为双引擎的`核心竞争力，为下一个十年的跨越式发展奠定最坚实的基础。
2016年开年，公司业绩再创新高，客户好评纷至沓来，让我们更加坚信汉屿装饰的未来一定会更加光辉灿烂!
公司获奖新闻稿篇五
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
我是,首先要感谢***公司给我这个展示自我与实现自我价值的平台。感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的器重与关爱，感谢同事们对我的鼓励与支持。
作为一名公司的员工，能够获得公司优秀员工称号，我很高兴，也非常激动。在此我想说，我是在公司领导的英明指导和亲切关怀下，是在所有同仁对我的无私帮助和热情鼓励下，是在客户的无比信任和最大的支持下，让我今天能站在这个领奖台上，再次，我要向所有曾经指导和帮助过我的领导、同事、客户深深鞠上一躬，谢谢您们!
我们仍然在一起相互支持与学习，融洽的氛围让我倍感荣幸与欣慰。
才有了今天的辉煌业绩和良好的社会声誉。年度销售冠军获奖感言年度销售冠军获奖感言。同样也得感谢你们，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我的，更是公司所有员工的。今天获奖，我有三个非常深刻的感受：
第一、我想说：努力不一定能成功，但不努力一定不能成功。
第二、行动是成功之母，有好的想法，好的观念不去行动，不去实施，都是空想。第
三、向不可能挑战，只要我们具有明确的目标与超强的行动力，没有达不成的目标。我相信，只要我们全力以赴，在新的一年里，我们一定可以创造新的奇迹。
最后，我祝愿我们公司和美容院：顾客盈门若海如川川流不息，财源涌聚似潮入道道畅无阻。大展宏图!
祝各位领导和各位同事在新的一年里合家幸福，心想事成，身体健康，万事如意，新年快乐!
在这黄金五月，能获得广州公司五月销售季军荣誉称号，我感到非常的高兴与荣幸。在此，首先感谢公司这个平台，给予我们发展的空间，感谢经理对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持。
我现在也是边工作边学习，人生毕竟不像做菜，把所有的材料都准备好了才下锅，所以，我们应该每天都让自己多学习些新的知识来充实自己，人更多的是关注明天自己的位置，人生最大的悲剧在于不清楚自己今天在什么位置，明天应该在什么位置。“时间用在哪里，财富就在哪里”，这句话听后认真体会了，现在每当回想都觉得很有道理，总在感叹时间是最无情的，不管你重视不重视他，他都会过去的，利用好了可以作为投资品，没有好好利用就成为了消耗品，只有认真去珍惜。
一直以来我都很庆幸能加入环球视野这个平台，感谢环球视野，在这里我收获了自信和勇气。六月已过去了一半的时间，我相信，广州公司的同事会保持这种拼劲，一直努力下去，六月我们的主题是：“霸气”，真的希望我们能做到所到之处霸道开路。
公司获奖新闻稿篇六
为普强装饰“做口碑工程、铸百年企业”的经营理念再添一笔精彩的注脚。
总经理刘立申亲自出席并登台领奖，充分显示了公司对这一奖项的高度重视。
任何一家装饰企业要在言论自由的网络营销平台上长久生存，口碑不好将是致命的，事实上，业主在网络平台上选择装饰公司，大众口碑评论起到了决定性作用。
因此，“2012年度口碑最好装饰品牌”是受众多商家格外青睐的一个高含金量奖项。
普强装饰高高捧起口碑大奖，实至而名归。
惯看业界花开花落、云卷云舒，始终咬定口碑不放松，口碑效应不断累计与扩大，目前回头客与客中客已经占到公司年度总业绩的四成以上。
充分接受网络业主的监督评论，本着“无则加冕、有则改之”的原则，通过自律与他律双重监督来不断改进和提升自身的.质量与服务水平。
实地回访一批竣工满十年的老工程与老客户，以真物展示与真人口述的全新方式，来鉴证普强装饰最好口碑是怎样在漫漫岁月中淬炼出来的。
日前，第四届咸阳教育好新闻评选揭晓，共评出特别奖2个，一等奖5个，二等奖12个，三等奖17个，优秀奖12个。
鼓励广大教育宣传工作者与各级各类媒体加强对我市教育新思路、新举措、新成效的宣传报道，市教育局、《咸阳日报·教育周刊》和乾县一中联合组织开展了第四届“乾县一中杯”咸阳教育好新闻评选活动。
本次活动共收到参赛作品62件，其中文字类作品51件、电视类作品11件。
在个人申报和县市区初选推荐的基础上，市教育局组成专家评审组，按照公平、公正、专业、择优的原则和严格的评审标准，评出特别奖2个，一等奖5个，二等奖12个，三等奖17个，优秀奖12个。
第四届“乾县一中杯”咸阳教育好新闻获奖名单
特别奖：2个
《深入学习呼秀珍先进事迹努力打造高素质教师队伍》王传世
《让作业不再是学生的负担》赵文会
一等奖：5个
《省委副书记孙xx视察长武教育工作》李亚芹郭迎x
《咸阳市教育局“两基”工作获国务院表彰》刘伟东鲁永龙
《教育部高度评价兴平校安工作》
马小兵王超兴平
《这里，有一群彝族孩子》
王永杰辛建斌
公司获奖新闻稿篇七
‘十大旅游会议酒店’以及‘十大新开特色酒店’殊荣
杭州千岛湖滨江希尔顿度假酒店于20xx年7月26日盛大开业，酒店位于千岛湖畔，酒店拥有自然采光的大宴会厅、7个多功能厅和1个董事会会议室可供客人根据会议规模选择大小，能容纳30-600名来宾，带给客人便捷、科技的商旅体验。
会议厅设计灵活多变，可随实际用途分隔及组合。
配备高速宽带接口和无线网络，先进完善的影音器材，一应俱全。
尊贵高雅的会议室，齐全的会议设备，体验最舒适及全面的会议感受。
极佳的私密性，是公司年会的最佳选择。
酒店自开业以来得到地方政府大力支持并接待了来自全国各地的散客，影视明星，旅游团，媒体记者，政府会议等。
皆是无限赞美酒店奢华富丽设施与完美的国际品质服务水准。
酒店倚靠周边旖旎风光,被美誉为是千岛湖最长湖岸线上的世外桃源，静谧优雅又不失大气宏伟。
20xx年11月26日，在论坛第六届峰会,六届白金奖颁奖典礼上，杭州千岛湖滨江希尔顿度假酒店被中外酒店论坛组织、中外酒店杂志社授予了‘十大旅游会议酒店’以及‘十大新开特色酒店’的荣誉。
中外酒店白金奖设置于20xx年09月，源于竞争机制往市场化方向健康发展的大环境，源于国际传媒轮胎的评选人物和企业排行行为创就的企业行业产业经优的成功典范。
即社会环境需要，市场需要，行业产业需要，起源时应用中外酒店杂志和中外酒店论坛已在行业产业具有的影响力和公信力而成为评选核心。
这不仅是对酒店全体员工辛勤工作付出的肯定，更是对千岛湖，这样一个拥有丰富旅游资源,文化底蕴的旅游胜地的无限赞美。
公司获奖新闻稿篇八
为丰富全体职工的精神生活，增强集团公司凝聚力，集团公司于20xx年4月29日举办庆“五一”拔河比赛。
每支代表队都显示出最强的比赛阵容，齐心协力，勇争第一。
当比赛的哨声响起，光明物业队员们口中一起高呼着“一二，一二”，双手紧握长绳，憋足了劲拼命往后拉，公司领导也在队伍旁边助阵加油，未参赛的.员工自发组成啦啦队为比赛队员呐喊加油，号子声、呐喊声，此起彼伏，飘荡在上空。
经过努力拼搏，物业公司联队夺得庆“五一”拔河比赛第三名的优异成绩。
通过此次拔河比赛发扬了公司的团队精神，使员工集合集体的力量，提高了公司团队合作和坚韧不拔的精神。
公司获奖新闻稿篇九
20xx年1月13日，普强装饰在武汉家装网主办的年度家装盛典上，以高网络人气与高口碑值荣获“20xx年度口碑最好装饰品牌”，为普强装饰“做口碑工程、铸百年企业”的经营理念再添一笔精彩的注脚。
总经理刘立申亲自出席并登台领奖，充分显示了公司对这一奖项的高度重视。
任何一家装饰企业要在言论自由的网络营销平台上长久生存，口碑不好将是致命的，事实上，业主在网络平台上选择装饰公司，大众口碑评论起到了决定性作用。
因此，“20xx年度口碑最好装饰品牌”是受众多商家格外青睐的一个高含金量奖项。
普强装饰高高捧起口碑大奖，实至而名归。
普强装饰成立于1998年，成立伊始，董事长项松普就制定了“做口碑工程，铸百年企业”的经营理念，十四年风雨走来，惯看业界花开花落、云卷云舒，始终咬定口碑不放松，口碑效应不断累计与扩大，目前回头客与客中客已经占到公司年度总业绩的四成以上。
笔者从普强装饰刚刚结束的20xx战略规划会议上获悉，普强装饰将继续高举口碑营销的大旗，继续深化与主流家装网站的合作，充分接受网络业主的监督评论，本着“无则加冕、有则改之”的原则，通过自律与他律双重监督来不断改进和提升自身的'质量与服务水平。
同时，普强装饰还将联合主流家装媒体，策划举行一场大型的“寻人、寻物、寻过去”主题品牌活动，实地回访一批竣工满十年的老工程与老客户，以真物展示与真人口述的全新方式，来鉴证普强装饰最好口碑是怎样在漫漫岁月中淬炼出来的。
公司获奖新闻稿篇十
20**年3月11日上午九点在体育馆内正式举行。
在理事的大力宣传下，本次活动吸引了大量同学参加，许多不是本协会内部的同学也积极要求参加，对于这些同学，我们欣然接受，最终一共有32名同学参加了比赛。比赛共分为4支队伍，每个队伍8个人，比赛分为男女单打、男女双打和混合双打三个项目，这样每个人都能参加一个项目的比赛，胜一局得2分，输一局得1分，根据最终的得分评选出优秀奖和鼓励奖，并颁发奖品。
即使周六早上天空还飘着小雨，但参赛选手都早早来到了体育馆内，看得出大家的积极性都很高涨。尽管比赛时间还没到，但大家都在做热身准备了，有些选手甚至手痒已经开始开始打起了乒乓球。随着所有参赛选手的到达，我们进行了抽签分组，保证了比赛的公平公正。
队伍安排好之后便是正式的比赛了，首先进行的是个人赛，每个人都竭尽全力想要赢得胜利，大家都在努力的拼搏着。这不正是我们所希望看到的吗!顽强奋斗、努力拼搏的精神，处处彰显着当代大学生的朝气与蓬勃，大家都对安排此次活动感到满意。
之后进行的是团体赛，没有了那么激烈的对抗，但带给我们的是另一种感动。队员之间的相互配合和鼓励让我们见识到什么才是集体的力量，一个人的力量是有限的'，但一群人的力量是强大的，只有在集体中才能发挥出自己最大的能量。
比赛结束后，根据最终的比分评选出获胜队伍，我们对他们颁发了奖品，每个人获得一本笔记本，上面有两个协会的会长亲笔题词，并写下对于参赛队员未来的祝福，最终所有的参赛队员和工作人员热情留影留念，恭祝此次活动圆满完成!
友谊第一，比赛第二!短短的几个小时比赛时间是短暂的，但大家都在其中得到了许多，我们认识了很多新的朋友，也许我们不记得他们的名字，但我们依然还是会记住这不易的友谊，相遇本身便是缘分。
相信这次比赛一定会带给大家不同的感受，无论怎样，我们都曾经经历过，这是值得我们回忆很久的美好。可能活动的安排并不是尽善尽美，但我相信，只要大家一起努力，我们会变得更好。
协会的发展不是固步自封的，需要每个人都参与其中来，与别的协会联谊同样让我们获益匪浅，感谢乒乓球协会的合作，希望以后的日子里，我们的合作会更加完美。协会内的每个人都积极参与了此次活动，这让我们很感动，协会需要你们，你们的进步才是协会的最大追求，感谢所有的会员和负责此次活动的理事及会长。
同心同力——统计学院拔河比赛圆满结束
4月10日，由统计学院素拓部、体育部联合举办拔河比赛圆满结束。此次比赛以促进各班级间交流为宗旨，丰富学生们的课余生活为目的，用比赛的形式为学生们提供了展现各班风采的机会。通过比赛发扬了团队精神，增强了同学们之间的凝聚力。此次比赛中全体同学都以高度的热情参与其中。
3月的南昌，天气仍有丝丝凉意，但前来助威加油的人仍不在少数，使赛场氛围十分热烈。比当比赛开始的哨声响起，队友们全都紧握绳子，憋足了劲把绳子往后拉。同学们在旁边为自己的班级加油呐喊着，每个人都恨不得抓起绳子跟选手一起努力。使得整个场面既激烈又温馨。
经过半个月的激烈角逐，最终统计113班获得冠军，统计111班获得亚军，统计121班获得季军。
通过这次比赛，培养了同学们的团结协作精神，增进了同学们之间的交流，使同学的集体荣誉感大大增强，同时也丰富了同学们的课余生活。更是培养了每一个人拼搏进取的精神和乐观积极的人生态度。
临沂科技学校“魅力十月”拔河比赛
20**年10月11日—10月13日，临沂科技学校全体学生在校篮球场举行了“魅力十月”拔河比赛。本次大赛以促进各年级、班级间交流为宗旨，丰富学生们的校园生活为目的，以比赛的形式为学生们提供展现集体风采的舞台，通过拔河比赛发扬团队精神，增强凝聚力。全体同学纷纷以极大的热情参与到此次活动中。
此次比赛共有33支队伍参赛，男生5队，女生28队，每队10人。比赛实行淘汰制晋级方式，抽签分组决定比赛顺序。
当比赛的哨声一响起，队员们口中一起高呼着“一二，一二”， 双手紧握长绳，憋足了劲拼命往后拉，班主任也在队伍旁边助阵加油，恨不得抓起绳子跟学生一起努力!班级内剩余的同学们自发组成啦啦队为本班人员加油。号子声、呐喊声，此起彼伏，飘荡在整个篮球场上空。
裁判们依据公平公正的原则，参赛人员本着"友谊第一，比赛第二"的原则，整场比赛进行有序。经过激烈的耐力、体力较量，最终20**级军护3班获得冠军，20**级军护5班获得亚军，20**级军护7班获得季军。
此次拔河比赛，收获颇丰，不仅丰富了同学们的课余文化生活，加强了班级内部同学的团结合作精神，还促进了各班级、各同学间的交流，加深了同学们跟自己班主任之间的感情，更是培养了每一个拼搏进取的精神和积极乐观的生活态度。
公司获奖新闻稿篇十一
为提升公司各网点ib专员股指期货业务拓展工作水平，####日，##营业部利用周六公休实践，组织xx公司x区内20家营业部的**名ib业务专员，全面开展了周末大集训活动。
上午9:30分，整个活动在异常精彩的培训中拉开了序幕。
在历时两个小时的培训现场，营业部##位讲师分别立足各自岗位实际，充分运用精湛的业务知识轮训ib专员。
客服部###讲师主讲了股指期货开户、交易、交割等基础知识，她详细讲解了股指期货开户、交易、交割等基础知识，从客户常见问题入手，重点阐述股指客户开户要求，为指导ib专员及时有效地开展客户服务，提供了理论支撑。
在风控、营销技巧知识培训中，企业部###讲师从介绍期货的风险控制开始，不时解释着期货特有专业术语，并从实际出发，围绕更有效地开发股指期货的客户、清除客户对股指期货的高风险恐慌心理、寻找潜在的客户等方面，深入浅出地讲解了营销技巧，他的精彩讲解将现场培训推向了高潮。
最后，##3讲师用生动了语言、扎实的业务知识、形象的案例分析再现了股指期货知识，ib业务专员们纷纷报以热烈的掌声。
20xx年8月15日，下午14：30分，在恒安重工三楼多功能会议厅召开了“20xx年恒安重工第四季度工作计划暨目标会议”。
参加本次会议的有恒安重工：柴董事长、何总经理、刘厂长、各部门经理和部分车间及后勤代表人员等，共36人参加会议，会议由何总经理主持。
本次会议主要明确了20xx年恒安重工第四季度工作计划及工作目标，初步计划20xx年第四季度恒安重工销售目标为：8000万人民币，实现车间环境及人 员的整改，到年底初步实现公司5s规范化管理，继续健全售后跟踪服务及调查体系。
同时在产品研发和改良及问题的解决上，加大资金和人才的注入。
争取 20xx年全 年实现销售额突破3亿人民币。
时光荏苒，岁月如梭，一个学期很快就结束了，xxxx年也接近尾声。
20xx年x月x日上午，滨江小学期末教师大会在会议室如期召开。
大会内容由：行政领导述职、学校领导寒假工作布置、行政领导作业安排、各分管校长汇报总结、校长总结讲话几部分组成。
回顾xxxx，我校取得了可喜的成绩，举办二十周年校庆活动圆满成功;创建文明城市、卫生城市，提升学生公民素质;城市青少年宫的挂牌，丰富学生课外活动等等。
这一系列的成绩离不开滨江各个老师的'辛勤付出。
德育校长马校长也进行了总结讲话，望来期取得更大进步，从以下几方面实施展开：
一、实施目标管理，促进和谐发展;
二、加强队伍建设，提升教师素养;
三、加强德育管理，注重德育实效;
四、精细课堂管理，打造有效课堂;五、加强后勤管理，发挥服务保障功能。
会上老师们细心聆听，
大会最后由何校长对本学期进行总结讲话。
一年来，我们团结一心，克服困难，保稳定，求质量，促发展，较好地完成了学校期初制订的年度目标任务。
成绩属于过去，未来任重道远。
在今后的工作中，我们将继续以自己的智慧和勤奋编织出更加美丽的花环，去装点教育事业灿烂的明天。
何校长期望新的学期，老师们能求真务实，开拓创新，开创滨江小学各项工作新局面。
公司获奖新闻稿篇十二
20**年1月13日，普强装饰在武汉家装网主办的年度家装盛典上，以高网络人气与高口碑值荣获“20**年度口碑最好装饰品牌”，为普强装饰“做口碑工程、铸百年企业”的经营理念再添一笔精彩的注脚。
总经理刘立申亲自出席并登台领奖，充分显示了公司对这一奖项的高度重视。
任何一家装饰企业要在言论自由的网络营销平台上长久生存，口碑不好将是致命的，事实上，业主在网络平台上选择装饰公司，大众口碑评论起到了决定性作用。
因此，“20**年度口碑最好装饰品牌”是受众多商家格外青睐的一个高含金量奖项。
普强装饰高高捧起口碑大奖，实至而名归。
普强装饰成立于1998年，成立伊始，董事长项松普就制定了“做口碑工程，铸百年企业”的经营理念，十四年风雨走来，惯看业界花开花落、云卷云舒，始终咬定口碑不放松，口碑效应不断累计与扩大，目前回头客与客中客已经占到公司年度总业绩的四成以上。
笔者从普强装饰刚刚结束的20**战略规划会议上获悉，普强装饰将继续高举口碑营销的大旗，继续深化与主流家装网站的合作，充分接受网络业主的监督评论，本着“无则加冕、有则改之”的原则，通过自律与他律双重监督来不断改进和提升自身的质量与服务水平。
同时，普强装饰还将联合主流家装媒体，策划举行一场大型的“寻人、寻物、寻过去”主题品牌活动，实地回访一批竣工满十年的老工程与老客户，以真物展示与真人口述的全新方式，来鉴证普强装饰最好口碑是怎样在漫漫岁月中淬炼出来的`。
20**年1月9日下午14:00，”祥隆飞天”新春年会在县影剧院拉开帷幕，x董、x总等兄弟公司领导亲临观看了演出，到场的同事们更是从活动中感受到了浓浓的节日氛围。
本次晚会，融合了乐队、舞蹈、情景快板剧、歌曲、诗朗诵、小品、相声、服装秀等各方面元素，节目精彩纷呈,高潮迭起，给公司员工带来了一场别开生面的视觉盛宴。
整个晚会气氛活跃，让员工在欣赏节目的同时，收获一份感动，一份与企业心心相连的默契。
年会初始，x总首先宣读了20xx年度表彰决定，分为优秀干部、优秀员工、企业文化践行奖及合理化建议参与奖4个奖项，共46人受到表彰。
伴着喧天的锣鼓，寄托着祝福的舞龙表演及舞蹈《开门红》拉开了年会的序幕，整场晚会持续3个多小时，贴近公司文化而又精彩的小品，浪漫优美的舞蹈，惟妙惟肖的相声捧逗，优美激昂的诗朗诵，时而使人捧腹大笑，时而使人陶醉于那深情的歌声中，时而使人感动默默流泪，时而又流连于异域舞蹈风情之中。
其中在充满奇思妙想的环保时装秀表演中，废弃的塑料袋、坩埚袋在设计者手中，变成模特身上一件件典雅高贵的晚礼、婚纱，赢得了观众阵阵惊叹;快板情景剧《放飞我的爱》，真实展现新入职大学生加盟隆基后的实习生活，在表达自身情愫的同时，大胆采用了快板与情景音乐剧的结合，触动众人心灵深处。
……演员们精彩的表演，观众们笑声迭起，全场气氛长时间达到高潮。
第一，主题要明确。
有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。
第二，材料要精当。
按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料;把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。
第三，写人离不开事，写事为了写人。
写人物通讯固然要写人，就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯，也不能忘记写人。
当然，写人离不开写事。
离开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞。
第四，角度要新颖。
写作方法要灵活多样，除叙述外，可以描写、议论，也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受，既可以用第三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。
通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察，去反映，诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察……角度不同，印象各异。
若能精心选取最佳角度去写，往往能使稿件陡然增添新意，写得别具一格，引人入胜。
公司获奖新闻稿篇十三
新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道，以公布有新闻价值的消息。下面小编整理了几篇关于公司新闻稿例文，仅供欣赏!
xx年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。
培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。
本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。
上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。
期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。
来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。
接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。
因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。
通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。
上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。
下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。
随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。
通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。
除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。
这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。
稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。
从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。
在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务 的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。
我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。
入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。
我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的.人才成
长尽量提供足够充足的肥料与阳光。
此次培训活动于17：30分圆满结束。
为使新员工更好地了解酒店规章制度，熟知酒店产品知识，7月2日—7日，宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训，来自河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参加本次培训。
此次新员工培训围绕着军训、酒店概况及产品知识、设施设备保修及保养、酒店安全消防知识及有声问候及微笑服务等方面展开，给予学员们一个全面而生动的讲解。
7月7日上午，酒店还安排了新员工见面会，酒店中高层管理人员对新成员们表示了热烈的欢迎。
此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识，提升服务质量，更快更好地融入开元大家庭中。
为进一步提升中高层管理人员的管理技能和水平，拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率，为加强企业文化建设，增强兴奇内部的交流与凝聚力，xx年1月，兴奇董事长陈传奇亲自带领中高层管理人员及公司骨干近50人前往连州大东山，开展了一次别开生面的团队建设活动。
此次团队建设活动形式多样，有登山比赛，泡温泉及篝火晚会。
在登山过程中，大家竞逐而行，互相鼓励，展现了兴奇人健康、团结、昂扬的精神面貌。
比赛结束后，大家欢聚一堂，举杯畅饮，尽享当地特色美食;随后的篝火晚会更是把大家的热情燃烧到了顶点，大家进行着各种各样的游戏，无形中增加了同事们之间的感情，提高了大家的默契和团结。
兴奇集团用行动证明了“打造高素质和高效率的管理队伍”不仅仅是一个口号，而是溶入到企业文化的信念。
通过丰富多彩的互动从而加强中高层管理人员之间的横向交流，使中高层管理者在组织中的角色清楚、定位明确，在今后管理中能够切实起到呈上启下、承前启后的作用。
这次的团队建设活动也再次激发了中高层管理者及骨干的积极心态，统一了中高层的管理理念，增强了兴奇中坚力量的团队凝聚力。
