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计划可以帮助我们明确目标、分析现状、确定行动步骤，并在面对变化和不确定性时进行调整和修正。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
统筹单位全面工作计划篇一
完成了xxxx年村公资金第三方审计工作，完成了xxxx年社区保障资金项目实施，推进了xxxx年社区保障资金项目收集、立项、并稳步推进项目实施。
1、积极开展新阶段农村扶贫开发工作，使用xxxx年度县级财政专项扶贫资金xx万元，在松华社区x组新建产业路xxx米；使用xxxx年市、县级财政专项扶贫资金xx万元，在松华社区x组新建产业路米，在松华社区xx组新建产业路米；使用xxxx年市级财政扶贫到户资金万元，帮扶x户产业帮扶户购肥料发展柑橘产业。
2、针对沙湾、树林两个安置点移民因房屋漏水、后扶补助低等原因可能发生的群体性上访事件，及时制定措施，成立了移民稳控工作领导小组，不定期开展移民问题研判，强化舆情监控和重点人员稳控。同时高度重视移民诉求，实施了树林移民点下水道整治工程，研究制定了两个村移民房屋漏水整治方案。
按照市县河长制管理工作要求，督促镇村两级河长完成了信息化巡河工作。推进清河行动，累计完成河渠清理xx余公里。推进治污设施建设，在隆盛小区建设了临时性污水处理站，并对全镇xx处微污设施进行了维修管护，确保了出水达标。
修订完善了xxxx防汛预案，对镇域范围内的水库、翻水桥、河道险工险段、洪水易淹区、城镇内涝区等隐患点建立了台帐，落实了具体责任领导和责任人，签订了《水库安全责任书》x份、《防洪抢险责任书》xx份，发放《山洪灾害防御明白卡》xxxx余份。开展了xxxx年度山洪地质灾害应急演练，积极应对“”洪灾，开展抗洪抢险，未发生人员伤亡事件。
成立了镇、村两级禁烧工作组，制定并印发了《寿安镇xxxx年农作物秸秆综合利用和禁烧工作实施方案》，明确了各工作组职责。签订了到村《秸秆禁烧工作责任书》xx份，到户《秸秆禁烧承诺书》x万余份，每日镇村两级分别开展禁烧巡查，并通过悬挂禁烧横幅，村村通广播及入户等方式全面开展禁烧宣传，未发生露天焚烧情况。
按照《xx县实施乡村振兴战略的实施方案》，推进了插旗山村乡村振兴示范村创建工作，启动开展寿安镇农村人居环境整治三年行动，以“七改七化”为重点，以“三清三改一常态”为当前工作核心，大力实施生活垃圾、黑臭水体、面源污染等治理，推进农村户厕改造，持续改善村容村貌、庭院环境。
（二）推进松华社区及x户县级产业帮扶户扶贫工作，至xxxx年底全部实现脱贫摘帽。加强移民稳控工作，全力解决移民房屋漏水维修问题。
统筹单位全面工作计划篇二
为确保明年的目标任务全面实现，我们将重点抓好以下几个方面的工作：
xx新区选址于浏醴高速互通口xx出口东南侧，即八角亭村、集镇社区境内，总体规划2000亩，其中第一期规划537亩。一期建设完工后，工业新区可入驻中小型企业，工业产值规模可达3亿元，实现财税收入1000万元，吸纳就业人数5000人以上。把引进大企业和大集团、加快培育高新技术产业和战略性新兴产业作为xx新区工作的重中之重。大力发展以机械制造、硬质合金、电子信息、印刷包装等为主的中高端产业，形成科技含量高、市场竞争力强、带动效益好的新型化产业，促进全镇产业优化升级。
(一)稳步推进农业生产。紧紧抓住1000亩烤烟发展任务不放松，着力加强对烤烟生产全过程的指导协调，确保烤烟产量、质量稳步提升。全力遏制耕地抛荒，稳定粮食播种面积，推进茶叶、药材、蔬菜、花木等特色农业提质发展，进一步加快农业产业化步伐，创建成建制万亩双季稻基地。
(二)加强农田水利建设。20xx年，争取项目投入3000万元对涧江河进行综合整治，投入1000多万元对杉山坝进行改造，为防汛抗旱、农业灌溉和居民用水提供良好的保障。提高耕地机械化耕作水平，启动实施国土整理项目。
统筹单位全面工作计划篇三
2021，机关单位工作总体计划是：继续深入学习贯彻落实党的十九大精神，以全面提升机关党建工作“三化”水平为目标，以服务中心、建设队伍为主线，扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真践行社会主义核心价值观，全力推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设，为局各项工作任务健康发展提供强有力的政治和组织保证。
一、以强化理想信念为根本，进一步提高机关党员干部思想政治素质
1.加强理论学习培训。把政治理论学习作为首要任务，将党章、中国特色社会主义理论，党的十x大、十x届x中全会精神和__系列讲话精神，列入机关党员干部理论学习和教育培训计划。通过集中学习、辅导报告、专题讨论、知识竞赛、个人自学等形式，探索通过微博、微信、彩信等新媒体新载体，提高学习的针对性和时效性。全年集中学习时间不少于某某个学时。同时组织党员干部加强法律法规和规划业务知识的学习，不断提高自身综合能力素质，努力争创学习型党组织。
2.加强理想信念教育。围绕增强机关党员干部道路自信、理论自信、制度自信，过好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活，突出抓好理想信念教育、党性教育、爱国主义教育，引导机关党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚定走中国特色社会主义道路理想信念。
二、以落实党建工作责任制为重点，进一步提升基层党建工作水平
1.落实党建工作责任制。坚持把贯彻落实中央《条例》、省《实施意见》和《某某市贯彻落实的实施细则》(下称《实施细则》)，作为党建工作的重中之重任务来抓，加强督促检查，强化制度建设，推进责任落实。继续开展基层组织党建工作目标管理动态考核，落实支部(总支)书记抓党建责任制的考评工作，支部(总支)党建工作年度有经费预算，安排有专兼职党务干部;党支部(总支)召开专题会议研究党建工作每年不得少于次，支部(总支)年度召开组织生活会不少于次。坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。
2.加强组织建设。严格按照《党章》和《中国_党和国家机关基层组织工作条例》要求，做好党支部(总支)的换届改选工作，把年纪轻、熟悉党务工作、群众基础好的党员同志吸纳到党支部(总支)委员会中来，进一步增强党支部(总支)的活力，党支部(总支)换届改选工作于月底前完成。
三、以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，切实推进机关作风和效能建设
1.继续深入开展党的群众路线教育实践活动。认真贯彻市委《关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》(某某号)文件确定的指导思想、目标要求和方法步骤，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。及时归纳总结活动有效经验做法，扩大教育实践活动的影响。
2.开展在职“党员进社区，竞赛当五员”活动。结合群众路线教育实践活动，组织机关党员干部到联点社区当政策宣传员，技术推广员、矛盾调解员、民意调查员，群众服务勤务员，认领导服务岗位，开展结对联系活动。真正为社区群众提供需要的服务，提供更多的关爱，为社区群众办几件好事、实事，把党和政府的温暖送到群众心坎上。
3.深化创先争优活动。继续做好基层党组织分类定级工作，争创先进基层党组织示范单位。按照“工作有序，特色突出，资料规范，阵地标准”的要求，争创先进基层党组织示范单位。在领导班子中开展“四讲一争”：(讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进)，在广大党员干部中开展“五比一争”(比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进)活动，全力提升局系统党员干部的创先争优意识，为推进各项工作科学发展提供有力支撑。
4.倾力帮扶惠及民生。围绕建设服务型党组织，继续认真开展帮扶活动，制定本年度帮扶工作计划;落实单位党组织与帮扶村党支部、党员干部与困难群众的结对帮扶，局领导每季度至少一次前往联系点进行一次调研解决相关问题。突出抓好村基础设施建设和产业培育，着力解决上学、饮水、行路等民生问题，多办实事好事。指导村党支部建好活动阵地，充分发挥党员作用。认真总结活动经验，不断提高帮扶效果。
四、以推进党内民主监督为重点，进一步加强机关党风廉政建设
1.加强党风廉政建设。深化党风廉政建设责任制，统筹推进惩防体系和廉政风险防控机制建设，全面构建惩防体系，加大反腐倡廉力度;通过示范教育、警示教育，加强党员干部理想信念和党性党风党纪教育;通过廉政党课、观看廉政教育专题片等形式，深化廉政文化进机关活动。充分发挥宣传教育在反腐倡廉建设中的基础作用，严厉查处各种违纪违法行为。
2.落实监督管理制度。组织和引导机关党员干部认真学习、严格遵守、坚决维护党章，深入贯彻党员权利，落实知情权、参与权、选举权、监督权。深入推进党务公开，促进权力运行公开规范;坚持民主集中制，强化“三会一课”、民主评议、党性分析等党内生活各项制度，提高组织生活质量;严格执行“三重一大”的要求，落实领导干部定期述职述廉、戒勉谈话、党内询问和质询要求，强化对党员干部的监督制约;健全和完善机关内部管理制度，构建长效机制，坚持做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事，让权力在监督约束下阳光运行。
五、以创建文明和谐单位为载体，进一步丰富和发展机关文化
1.开展创建“文明机关”活动。一是开展“节约型”机关创建活动，切实做到转变工作作风，精文减会，杜绝重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费行为。二是围绕“四德工程”开展主题实践活动。在局机关开设“道德讲堂”讲座，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动。三广泛开展“三关爱”志愿服务活动。四是开展精神文明创建活动，继续深入开展精神文明创建活动，精心组织争创省、市文明单位活动，结合“文明单位”、“文明窗口”、“文明家庭”创建活动，大力推进机关精神文明建设。
2.发挥群团组织作用。一是重视组织建设，系统地健全工会、共青团、妇委会的相关工作制度和管理体系规范工作流程，完善走访慰问、福利发放、财务管理、会员管理等方面的制度和规定，二是做好群团工作。落实党建带“三建”的工作机制，充分发挥工、青、妇自身优势，以富有特色的活动为载体，深化“先进基层党组织”、“五四红旗团委”、“关心下一代先进集体”等创先争优成果，推动党建工作再上新台阶。三是丰富文化生活。充分发挥党员干部的主观能动性，定期或不定期开展各类健康向上、形式多样的文体活动，结合纪念“三八”国际劳动妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节、“八一”建军节等节日，开展系列文体活动，提升机关文化品位，不断增强机关的凝聚力和向心力。
统筹单位全面工作计划篇四
一、2 2022 年上半年主要工作完成情况 〔一〕落实财税政策，积极组织收入 在疫情防控常态化的前提下，继续落实落细减税降费政策，积极开展〞万人助万企〞活动，助力企业纾困解难。
第一个是一直不间断推进增值税留抵退税政策，仅 4 月当月办理留抵退894户次，涉及税额全口径xx 万元;办理〞六税两费〞退税8505户次，涉及税额全口径 xx 万元，力保所有符合条件的纳税人〞应享尽享〞。
第二个是延续制造业中小微企业缓税政策，将 2021年四季度落地实施的制造业中小微企业延缓缴纳局部税费政策，延续落地实施 6 个月。仅此一项共涉及我区制造业中小微企业xx 户，其中中型企业 48 户，小微企业 1459 户。
三是充分发挥财政资金引导疏通和杠杆作用，进一步强化金融思维，深化科技金融改革。4 月拨付 xx 万元充实科技贷资金池，助力科技型中小企业获取资金支持，促进企业健康快速发展。
截至 5 月底，全区一般公共预算收入共计完成 xx 万元，同比增长，其中：税收收入共计完成xx万元，同比增长，税占比 。
〔二〕优化支出结构，着力保障民生 截至目前，全区安排一般公共预算支出 xx 万元，为年度预算 xx 万元的 。在支出安排方面，我区调整优化支出结构，压减一般性支出，重点保障区委区政府中心工作和重大工程，加强对民生等重点领域的资金倾斜。目前，我区拨付教育支出xx 万元，促进全区教育事业均衡发展，改善办学条件，支持校园特色教育各具亮点；安排社会保障和就业支出 xx 万元，切实落实好每一项惠民政策，做好帮扶纾困和就业工作，促进社会和谐稳定；拨付卫生健康支出 xx 万元，加强公共卫生效劳体系建设，完善基本医疗保障制度，着力提高突发公共卫生事件应急处置能力；拨付节能环保支出 xx 万元，加强源头整治管理，推进清洁能源使用，坚决打赢环保攻坚战；拨付住房保障支出xx 万元，加快老旧小区改造，完善社区养老设施，改善辖区居民生活环境。
〔三〕积极谋划工程，筹措债券资金 2022 年，区财政局按照市、区工作安排，紧密围绕产业发展、乡村振兴、城市提质三项重点工作，结合 xx 实际，积极谋划包装专项债工程。
程和专项债包装工程谋划对接情况，对相关工作进行具体安排安排。
第二个是健全机制，合力推进。建立了专班推进机制、联席调度机制、分行业分口负责机制，凝聚全区力量，推进专项债力争利用工作。
三是加强培训，提升能力。分别邀请国开行处长、招商银行客户经理到我区进行专项培训辅导讲座，对行业委局、各办事处面对面辅导，进一步工程单位专业能力，提升专项债工程入库率和通过率。。
四是大员上阵，加快对接。5 月下旬，区委副书记、区长 xx 带着发改、财政、金融等部门到郑州和省财政厅、省发改委、国开行河南分行进行业务对接，专项汇报、推介 xx 区近期拟申请专项债和国开行贷款支持的重点工程，力争省直部门和国开行对 xx 的进一步支持。
〔四〕严格预算约束，标准财政管理 。
第一个是严格部门预算管理。坚持预算法定，先有预算后有支出，严禁超预算、无预算安排支出，年度预算经区人大批准后原则上不予追加、调整。严格按照《预算管理一体化标准》编制2022 年预算，要求各部门坚不可破树立过紧日子思想，按照轻重缓急申报工程，优先保障〞三保〞支出，重点保障区委区政府中心工作和重大工程。
建立以绩效为导向的预算分配机制，切实提高财政资金使用效益。
统筹单位全面工作计划篇五
20__年的_工作意义非常深远，责任十分重大，任务更加艰巨。我镇今年的_工作要在县委_部的直接领导下，紧紧依靠镇党委、政府的高度重视和关心，充分发挥职能部门的主观能动性，调动一切可以调动的积极因素，拓宽工作思路，紧扣高平实际，继续发挥_资源优势，争取人心，凝聚力量，自强不息，艰苦奋斗，为促进我镇经济社会又好又快发展和社会和谐做出新的贡献。特制订如下_工作计划：
深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省、市、县的_工作会议精神，围绕促进党政关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的稳定和谐，进一步发挥_优势，拓宽工作思路，创新工作方法，争取人心、凝聚力量，为我镇经济社会又好又快发展做出新贡献。
1、深入贯彻落实党的__大精神和上级_工作会议文件精神，围绕党的__大对统一战线提出的新目标和新要求，继续认真学习贯彻好_中央《关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》和省、市、县20__年_工作会议文件精神，特别是要学透县委书记钟义凡同志__县委_部黄仕军部长在全县_工作会上的重要讲话，并紧密结合高平的_工作实际，制定切实可行的工作计划，确保工作时效。同时还要充分利用各种新闻媒体广泛深入地宣传统一战线的新举措、新经验、新成绩，使_工作计划家喻户晓、人人皆知。
2、切实加强党外代表人士工作
完善党外干部工作机制，建立镇党委班子成员联系党外干部工作制度，使党外干部在培养、选拔、安排使用、跟踪管理等方面形成合理有序的工作机制。加强党外人才队伍建设，建立党外后备干部人才库，并坚持每年调整充实一次。多渠道解决党外干部的政治待遇，把一些优秀的党外人才推荐选拔充实到村委会任职，并为党外人士的健康成长营造良好氛围，使党外干部真正做到有职、有权、有为。
3、大力拓展经济领域当中的_工作
一是深入开展“百企联村，共同发展”活动，推动更多的非公企业与项目村开展对接，发挥各自优势，实现互利双赢。二是继续开展非公人士综合评价工作，把客观、公正的综合评价成果作为今后非公人士评先评优和政治安排的重要依据。三是大力推进光彩事业，坚持“自觉自愿、互惠互利、义利兼顾”的原则，扎实有效地开展扶贫帮困工作。四是积极探索做活高平商会工作的有效机制。充分发挥镇工商分会的牵头作用，加强对商协会的建设与管理，加强与镇外、县外、市省外和境外商协会的联系与沟通，为我镇非公企业走出去、请进来搭建平台。五是促进非公有制经济人士健康成长。要积极引导非公人士争做“爱国、诚信、敬业、守法、贡献”的优秀建设者，努力塑造非公人士的新形象。要引导非公人士积极参与全县各项事业建设，为增强我镇发展活力作贡献，同时要引导非公人士争做改革创新的优秀开拓者，增强创新人士，促进我镇非公经济总量上规模、结构上档次、质量上水平、管理上台阶。六是大力营造非公有制经济发展创造良好环境，对非公有制企业和人士反映的合理要求和实际困难，我们要尽最大的努力给予解决，为促进非公有制经济发展营造宽松的氛围。
4、着力做好新社会阶层人士_工作的试点工作。一是摸清好底子，二是搭建好平台，三是组织开展好一些特色活动，动员组织他们积极参与扶贫帮困、科技兴农、科技兴工、服务农村等活动。
5、进一步密切海内外同胞关系。一是要做好海外_工作资源的数据库建设;二是要做好服务联络工作;三是要大力激发海外人士的热情，引导其投资回报家乡。
6、努力推进民族团结、宗教和谐。一是要认真落实好党的民族宗教政策;二是要维护宗教领域的和谐稳定，要妥善处理宗教方面的矛盾，把问题化解在基层，解决在萌芽状态，维护宗教领域的和谐稳定。
7、帮助_对象解决实际困难。继续每年走访全镇所有_对象一次，上门入户向他们宣传党的_政策，并虚心听取他们的意见，及时反映和有效维护他们的正当利益要求，帮助他们解决重大问题和实际困难。
8、继续坚持在春节和重阳节以党委、政府的名义向海外侨胞和港澳台同胞寄慰问信，加强感情交流，增进友谊。
9、积极参与县委_部组织召开的各项大型活动，按时保质保量完成上级主管部门交的其它工作和镇党委的各项中心工作。
为切实做好我镇20__年的统一战线工作，争取人心、凝聚力量，促进我镇经济社会又好又快发展，经镇党委研究决定成立高平镇_工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、人大主席、政协联工委主任、_委员任副组长，四片片长、侨联组长、_组长、工商分会会长、财税所长、司法所长、党政办主任、_干事为成员。领导小组下设办公室，由_干事兼任办公室主任，办公地点设党政办公室。
统筹单位全面工作计划篇六
时间如流水，不经意间，我们又迎来了心的一年20xx校长个人述职述廉报告20xx校长个人述职述廉报告。这一年来，本人在上级教育部门的指导下，依法治校，使学校各项教学行政工作有序地进行下去，并且取得了一系列不错的成绩，现将一年来的履职状况述职如下：
我对学校“五为本”办学思想和办学理念进一步丰实和实践，提出了我校科学发展的内涵——为学生带给成人（政协委员述职报告）、成长、成功发展的机会与平台，提高学生的学习生活品质，聚焦质量、特色、服务三大主题，为每一位学生的终身发展奠基。并确定了我校科学发展的三大路径：适位发展、可持续发展、特色发展。
我们较为系统地实践教师专业发展的“三维四阶梯”工程。三个维度是：需求驱动、专业合作与支持制度；优师四阶梯工程。养学科带头人的名师工程，以此推动学校教师的专业成长。
根据理论与实践结合的观点，我们提炼出贴合校情的学校科学管理“三维六面”结构
借助正方体六个面提出科学管理的六个聚焦方面，即民主、专业、质量、执行力、特色与文化。以此为引领，推进学校管理的科学化与精细化20xx校长个人述职述廉报告工作报告。
在特色发展的实践中，我们逐步理清了我校特色发展的基本框架——“三维三层”结构。三个维度，即学校德育一品“做最好的自己”；学校传统社区教育：“服务学习教育”，特色项目：“京韵鼓队与跆拳道并举”。三个发展层次依次为——项目、课程与文化层，学校特色发展科学有序。
一年来，我们在完成学校三年发展规划的基础上，反复研讨论证制定了新五年学校教育发展规划，并以此来引领全校教职工和谐有质量的发展。我们以规划实施为重要抓手，统一思想，聚焦行动质量，学校办学思想已获得全校师生的认同并得到执行。
一年来，我们坚持“知行合一，浸润体验，主题发展”的德育理念，以德育经验课程——为人之德课程、为民之德课程、为事之德课程、立生之德课程为载体抓手，极大发展了学校“浸润性、体验式、主题化”的德育特征，学校德育成效显著。并且坚持以“五提升目标、四大举措”为载体的教学质量改善的落实，学校教学质量获得很大提高，学校教学质量步入市较为先进的行列，为领导、同行与家长们所赞誉。
一年来，我们坚持做课程教学领导，减负增效，夯实了学生成长的平台和高地。丰富我校课程建设的基本框架与课程群。学校的课程以学生的培养目标为出发点，构建了具有校本特色的结构：
一年来，我们聚焦“三维四阶梯”工程，创新教师专业发展的形式与载体建设，突出了主动性，针对性和实效性20xx校长个人述职述廉报告20xx校长个人述职述廉报告。继续夯实“专业学习、案例分析、行动研究、实践反思”四大平台建设。注重“六个基于”，强化“三个环节”，突出“三个重点”。同时总结出教师个人专业发展的五条基本经验：坚持教学相长，在师生交往中发展自己；反思教学实践，在总结经验中提升自己；学习教育理论，在理性认识中丰富自己；投身教学研究，在把握规律中端正自己；尊重同行伙伴，在借鉴他人中完善自己。
一年来，我们坚持团队立本，高位点金，坚持“三位一体”工作方式，管理效能得到很大提高。学校管理始终坚持：“提高一个层次想问题，提高一个标准干工作，提高一个水平抓落实”。坚持效率导向，以人为本和道德、价值引领，以管理团队实务培训、领衔小项目研究、坚持课堂教学攻坚先上、问题解决和干部队伍调整为载体，用心建设学校管理文化，干部群体在学校管理实践中，坚持九大行动准则，起到了模范带头作用。
以上就是我工作状况的述职报告。如有不当之处，还请大家批评指正。谢谢大家！
统筹单位全面工作计划篇七
税收筹划在我国属于新兴边缘学科，不少大型企业的税收筹划体制都不算完全，而中小企业因财务人员知识储备的低下，对税收筹划的认识不够客观全面，往往存在错误思想，将税收筹划看作是减少纳税，甚至是避免纳税，或者错误地将税收筹划视作财务的会计核算，无法全面掌握税收筹划的资料，因而无法正确进行税收筹划工作，使得企业承担较大的税务负担和税务违法的风险，给企业收益带来负面影响。此外，中小企业由于经营模式和经营理念的不同，将税收筹划形式化，没有真正落实，因而没有充分发挥税收筹划的积极作用。
三、我国中小企业税收筹划策略
基于我国中小企业税收筹划漏洞的分析，可以从企业财务管理工作、纳税管理工作、税企关系的建立、税收工作的统筹安排以及对国家税收优惠政策的充分利用五个方面研究中小企业的税收筹划策略。
（一）财务管理
作为中小企业税收筹划工作的基础性工作，企业要注意建立良好的财务管理制度。完善企业的会计账簿，落实好企业的会计核算工作，避免出现企业因财务账目的混乱而无法全面进行征收审核工作的现象。严格区分不同的税种税率和免征项目，消除国家审计部门制定的以高计算征税的现象。通过这些现象的避免，有效加强中小企业的财务管理能力，降低其涉税风险，避免企业的经济损失，最终达到企业收益的最大化。
（二）纳税管理
纳税管理工作是企业税收筹划的直接接收对象。做好企业纳税管理工作，有效消除政府税收审计部门对进行的企业的税收罚款、税收滞纳金、税收保全等惩罚措施，减少企业除国家规定税收外的多余支出，实现企业的税收零风险，同时也可以维护企业自身的合法权益，避免国家税收审计部门的乱征税现象导致的企业经济损失，对中小企业的整体经济收益有积极促进作用。
（三）税企关系
建立良好的税企关系，是企业进行税收筹划，进而降低企业涉税风险的又一可行手段。试想，中小企业经过经常性的纳税辅导之后，能够全面熟悉了解税收政策的变化，及时调整自身企业的税收管理工作，避免税收惩罚现象。同时，良好的税企关系也可以在中小企业和国家税收审查部门之间搭建起彼此信任的桥梁，税收审查部门会相应地减少对中小企业的纳税检查工作，中小企业就能够尽量避免税收筹划的失误现象，减少税收惩罚。
（四）统筹安排
中小企业容易过度关注企业的眼前利益，忽略企业的长远发展，不能最大限度地实现企业的财务目标。中小企业进行税收筹划的全面统筹安排工作，可以让企业管理者意识到企业长远发展的愿景，有机结合企业的长短期目标，最终实现企业财务目标的最大化。
统筹单位全面工作计划篇八
镇_工作计划镇_工作计划为贯彻党的xx大、xx届三中全会精神和**系列重要讲话精神，结合我处实际，深入开展“同心建支点、同行促跨越”活动，使_工作紧紧围绕中心、服务大局，起到凝聚人心、推动发展的作用，为促进多宝和谐稳定做出贡献。20xx年_工作计划如下：
20xx年全处_工作总体思路是：以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神和**系列重要讲话精神，按照市委“增量提质、跨越赶超”的发展要求，不断提升_工作制度化、科学化水平，为加快推进多宝经济社会各项事业全面发展作贡献。
(一)深入学习贯彻xx届三中全会和**系列重要讲话精神。
1、强化理论武装。把学习贯彻xx届三中全会精神和**系列重要讲话精神作为全年首要政治任务，着重学习习******关于统一战线的重要论述，明确新时期统一战线工作的根本遵循和努力方向。
2、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合实施方案，将教育实践活动同当前各项工作紧密联系起来，切实采取有效措施，确保活动取得实效。
(二)全方位服务全面深化改革。
3、不断凝聚共识。加强形势政策宣传工作，引导广大_成员加深对全面深化改革的认知认同，最大限度地把思想认识统一到中央、省市关于全面深化改革的决策部署上来，营造改革良好氛围，汇聚改革正能量。
4、积极献计出力。组织引导各_、非公有经济人士、无党派人士发挥智力优势，聚焦改革重点，深入开展调研，积极建言献策。开展“爱岗位、献良策、作贡献”活动，引导广大_成员立足本职、发挥专长，积极投身相关领域改革实践，争创一流业绩。
5、推进自身改革。发挥统一战线在协商民主中的重要作用，完善街道领导与党外人士联系交友制度，坚持每半年一次的党外人士情况通报会制度，建立健全_成员意见建议采纳落实情况反馈机制，提高协商民主实效。
(三)抓好经济领域_工作。
6、支持非公有制经济健康发展。联合相关部门重点培育一批非公有制经济龙头企业;深入开展“进万家民企，促跨越发展”活动，健全服务非公有制企业长效机制。
7、促进非公有制经济人士健康成长。深入开展以“信念、信任、信心、信誉”为主要内容的非公有制经济人士理想信念教育实践活动;加强企业文化建设，探索将“四信”内化为企业发展的方法和途径。
8、更好地服务经济社会发展。参加首届“天商”大会;深入开展“同心建支点，同行促跨越”主题实践活动;深入开展光彩事业行、光彩助学、光彩创业等活动;推进“千企帮千村、脱贫奔小康”、感恩行动、温暖工程等活动。
(四)加强党外代表人士队伍建设。
9、完善工作机制。推进_办与组织办建立联系会议制度，明确职能职责，规范工作程序，切实做到“六个共同”，探索建立健全日常管理机制如工作报告、定期走访、召开座谈会等制度，完善党外代表人士联合调训机制。
(五)切实加强各领域_工作。
10、巩固发展**民族关系。学习贯彻中央、省委民族工作会议精神，以_第九次全国民族团结进步表彰大会为契机，结合民族区域自治法颁布实施30周年，深入开展民族团结进步创建活动。
11、维护宗教领域和谐稳定。认真贯彻党的宗教工作基本方针，依法管理宗教事务，加强宗教界代表人士队伍建设。
12、深化港澳台海外_工作。走访慰问我处港澳台海外人士亲属，关切他们的工作、学习、生活，维护他们的合法权益。探索开展与港澳台海外人士双向互动交流合作、商务考察等活动。
1、精心组织，加强领导。进一步完善街道党工委统一领导、_办公室分工负责、社会各界积极参与的_工作格局，健全组织机构，加强组织领导，整合各方资源，协调各方关系，研究制定具体详细的活动计划，周密部署、精心实施，促进_活动有序开展。
2、加强宣传，建章立制。充分利用各类宣传阵地，加强信息宣传，加大信息采集、上报力度，推动_宣传工作上新水平。继续完善_理论研究和宣传工作机制。不断深化对新时期、新形势_工作的研究，拓展_理论研究的广度和深度，力求在推动非公经济发展、服务科学发展等方面有新突破，坚持以理论创新推动_工作实践的新发展。
统筹单位全面工作计划篇九
为了提高全园教师的教学业务水平，我园开展了师徒结对带教活动，现将本学期带教计划制订如下：
一、目标
1、通过师徒结对带教活动提高本人的教学水平。
2、通过师徒结对带教活动本人设计、实施教学活动的能力。
二、具体措施
跟教要求与措施：
1、从师傅那里了解学前教育新理念，并用新理念指导自己的教学实践。认真研读一些有关于师德修养和专业理论方面的书籍，树立正确的教育观念。不断进取，充实自己。
2、每星期观摩一次师傅的活动，认真做好听课笔记，并能在活动后反思和体会。吸取师傅教育中的闪光点。
3、关注陈老师日常带班时的教学机制，结合自己的教学行为进行反思，并将反思后的想法用于自己的教学实践中去。
4、定期请师傅听自己的半日活动，和师傅一起探讨活动中需要调整的地方，并在师傅提出建议的基础上及时调整。
5、主动与师傅沟通，了解自己在班级管理、教育教学以及家长工作等方面存在的不足，请师傅针对自己的实际情况提出建议，并能写好反思。
6、在师傅的指导下开展公开教学活动，活动前与师傅共同讨论活动方案的设计，在师傅指导下完善自己的活动方案，活动后听取师傅对活动的建议，进行及时的反思。
7、陈老师在音乐活动方面有着很深的造诣，上课灵活生动，老师的引导语形象的把要求渗入其中，我要在不断的观察实践中，像师傅学习，领会师傅的精髓。
统筹单位全面工作计划篇十
自^v^、^v^深化减税降费重大决策全面推行以来，我局紧紧围绕上级局各项工作部署，牢固树立落实好减税降费政策措施是责任担当也是政治任务的理念，快速行动、狠抓落实，通过组织工作领导、业务素质提升、政策宣传培训、服务质效优化、工作督导到位等多个方面，全力、全速、全员、全面推进，确保政策措施不折不扣落实到位，让纳税人和缴费人感受实实在在的获得感，提升了税务干部的执行力和战斗力。
一、区局党委落实主体责任情况
xx万元，采取退库方式退还xx万元；虚增多缴税金xx万元，已经清理xx万元，上报运维处理xx万元。
二、深化增值税改革及减税情况
按照省市局工作部署，我局采取事前广泛培训辅导、事中全程跟踪、事后数据审核相结合的方式，平稳完成深化增值税税率改革调整，确保增值税改革生根落地。
120
2000
户次纳税人，预测
2019
年各税种合计减税规模达
1500
万元。认真做好做好风险排查，对符合条件的纳税人应享未享减征优惠的，辅导其及时进行减免税更正申报，并办理退(抵)税费手续;对不符合条件的纳税人违规享受减征优惠的，立即予以纠正。三是带头建立机制。建立税收优惠预警机制，着力提升减免税数据质量，加强数据审核，通过“金税三期”系统定期检查优惠政策执行情况。
管核算组、督查督办组和服务宣传组，形成多个成员单位共同协作的“圆弧形”工作机制，以任务清单为抓手，统筹协调推进各项工作实施，全方位为减税降费工作的落实保驾护航。
统筹单位全面工作计划篇十一
（一）分摊纳税期间 分摊纳税期间是税务筹划最常用的方法。此方法是指将要发放的收入平均分摊到尽可能长的纳税期间，以达到降低适用税率，减少应缴税额的目的。但高校在采用这种途径进行纳税筹划时往往忽视校内部门之间的相互支持与配合，没能在整个经济业务开始之前统筹、计划，而是把所有的责任都推到本应是筹划过程执行的最后一环——财务部门，要求财务人员带着各类已经成型的发放通知、表格进入时光隧道，大玩穿越技术。如此，早已丧失了税务筹划的前提，实则一种掩耳盗铃。例如，高校新进教职工一般都集中在学期初，但一些新增人员的人事手续常不能在教师到岗的当月完成，有的甚至会一拖数月甚至是一年，等到所有的人事审批结束，一纸当月需补发以前数月的工资的起薪通知飘然而至财务部门。若当月执行，个税适用税率必然畸高；若延后执行进行分摊，则又会有拖欠工资之嫌，而且自认为事不关己的人事部门通常也不愿意再增加以后数月下发通知的工作量，而没有人事通知就不能随意改变发放时间，无奈之下财务人员只能选择依法代扣代缴，当事职工既迟领了工资，还多缴了个税，矛盾也就由此转嫁给了财务部门。如果人事部门能从职工调入当月就先按估计标准预发工资，待正式起薪时再进行结算，财务部门执行时必然可以降低甚至免除（现行税法如果月工资未超过3500元）职工的税负。还有，教师的月津贴本应按月考核发放，但二级学院通常要等到学期甚至学年末才进行考核，并计算整个学期或学年的发放金额，自然极易产生较高的税负，若此时再来要求财务部门进行税务筹划，无异于逼迫财务人员去完成不可能的事情，让财务人员有苦难言。所以，高校要减轻教职工税负，应该明确决定发放总额和发放时间的部门才是筹划的主体，财务部门积极配合，税收筹划才能合理有效地实施，否则只会是纸上谈兵。
（二）避开纳税盲区 根据《国家^v^关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）中第二条“纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”和第三条“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”的规定，年终一次性奖金的计税方法采用单独的优惠办法，此优惠办法一年只能使用一次。在这种计算方法下，由于适用的超额累进税率每一级税率间都会产生一个区间的纳税盲区，如果在设计薪酬制度时未能充分考虑到这一点，就可能会增加不必要的税负。对纳税人而言，纳税是义务，少纳税是错误，不纳税是违法，多纳税是失误。
当前，多数高校在薪酬发放上存在很多不合理、不经济的地方。例如某高校决定年末奖励教学质量高的教师，一等奖发放11万元的奖金，单位需要代扣代缴个人所得税约万元，最后个人仅仅能得到万元。二等奖发放万元的奖金，代扣代缴个人所得税约万元，个人却能得到万元。虽然高校为一等奖多设置了奖金额，获一等奖的教师实际获得的奖金却低于获二等奖的教师，难免打击一等奖老师的积极性。获一等奖的老师就是遭遇了我们常说的“纳税盲区”。这是由于在设计薪酬激励体系的时候，往往忽视了纳税问题，致使单位虽然投入了大笔资金却没有达到激励员工的效果。如果人事部门在薪酬制度设计之初不考虑税收筹划，事后再讨论降低税负就是一纸空谈，缺乏实际操作的空间。
（三）改变发放方式或路径 为了达到少缴个人所得税的目的，一些高校将私人消费公务化，把本应发放的部分补贴转化为可报销费用，让教职工通过寻找各类 “子虚乌有”的发票进行报销，或是为教师发放购物卡，这样，本应正常发放的劳务报酬摇身一变成了各种办学或科研成本。有些高校甚至提出用奖金额直接冲抵职工购买私有住房的房款或者少发奖金，降低房价。总之，似乎认为只要没有发放现金，就都可以躲避个人所得税的征缴。其实《^v^个人所得税法实施条例》中第十条明文规定：“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。”可见，并不是只有发放现金才属于个人应纳税所得。而且《财政部和国家^v^关于单位有关个人所得税问题的通知》（财税[2007]13号）中第二条还专门强调：“单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工，职工因此而少支出的差价部分，属于个人所得税应税所得，应按照工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。”这些法律规定就是要遏制通过改变发放方式来隐瞒收入，减少应缴税金的做法。
此外，由于税务机关进行税务稽查时一般只检查学校一级财务，在改变发放方式难以为继后，一些高校转换策略，另辟蹊径，将经费划拨到工会或后勤食堂的账户，再通过这些账户购买实物发给教职工，或是将一定金额充值到教职工的食堂ic卡上。再不就是将各种个人奖励变为集体奖励，由获奖部门自行造册发放至个人，一石二鸟，既逃避了个人所得税，又规避了税务稽查的风险。事实上，这种利用二级单位银行账户，提供虚假财务信息的所谓“变通”行为，早已偏离了税务筹划的轨道，本质上就是一种偷税漏税行为。
此类筹划方案目前在一些高校得到普遍应用已是不争之事实，但它却非但不是真正意义上的纳税筹划，而且是与纳税筹划背道而驰的，因为这种所谓的“筹划”丧失了合法性前提，与纳税筹划根本就是不同性质的问题。这种公然违反税法规定，主动隐匿有关纳税情况和事实，以达到少缴或不缴税款目的的行为，顶多只能算是一种拙劣的偷税漏税，一旦税务机关查阅二级单位财务记录，所有情况必将真相大白，参与和实施“筹划”的有关人员必然会为此承担相应的法律责任。即使侥幸逃脱了税务机关的检查，恐也难逃审计机关日后的财务审计，到头来很可能是“竹篮打水一场空”，财务部门作为执行者也难逃“知法犯法”的嫌疑，落得个“赔了夫人又折兵”。
（四）利用税收优惠政策 我国现行个人所得税法中做了一系列纳税减免或优惠的规定，利用这些规定也可以减轻一定的税负，但是这些减免或优惠都有详细的范围界定，不能望文生义将减免或优惠范围随意扩大。个人所得税法中免税范围涵盖了多种奖金、误餐费、安家费、福利费等，一些高校便想当然地认为只要以这些名义发放的奖金或补贴便可以免税。这种误解多是因为对税法的相关规定了解得不够全面而致。比如对于误餐费的界定，根据《财政部国家^v^关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号）规定，不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。所以以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴并非法定的免税收入，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
当前高校进行个税的税务筹划方式还有很多，笔者难以一一赘述，但无论怎样筹划，无外乎平均分摊纳税期间、避免进入纳税盲区、依法利用税收优惠政策及选择性条款等几种途径，不可能潜力无限，任意挖掘，也不是任何人都有能力有权限参与和实施筹划。一部法律的颁布是经过许多法学专家和相关专业人士反复商讨、论证，最后由立法机关通过才得以实施，不可能留下许多空间容许我们在其中随意腾挪，而且稍不留意就可能踏入法律的。
二、高校税务筹划对策选择
（一）增强依法纳税意识 虽然具体的税务筹划途径有千条万条，但其前提和基础只有一条，那就是每个公民都必须增强纳税意识，依法纳税。税务筹划无非就是在税法的框架下，通过适当的谋划，把由于设计安排不当而导致的税收不合理增加部分予以减除的过程。税法规定的纳税义务每个人都必须严格履行，一些人试图通过“合理避税”，想方设法绕过税法，逃避纳税义务，事实上已经超越了税务筹划的界限，本质上是一种偷税漏税行为。在进行各种税收筹划前，必须让每一个参与筹划的人充分认识到这一点。
（二）尊重教师选择权利 即便是合法的税务筹划途径，也都有各自的适用范围。高校内部不同教师的收入渠道和收入高低差异极大，统一性的筹划无法满足个性化的需求。在高校现有的工资津贴发放方式之下，任何一种合法的税务筹划途径都难以照顾到每个教师的具体情况。前述税务筹划途径一个共同的关键因素是收入实现的时间，因此，如果要对高校教师实施个人所得税筹划，除了前面提到的需要加强校内部门之间的协调配合之外，更为关键的是要把纳税方案的选择权还给教师个人，其中最主要的是将除工资之外各项收入发放的时间交由教师自主选择决定。
（三）完善相应软硬条件 要合法有效实施针对每个教师个人的个性化纳税筹划服务，就必须建立和完善学校内部的个人所得税纳税筹划模型。具体说就是要编制一个工资津贴发放的计算机系统软件，在这个系统软件里，首先由各个学院或部门根据教职工承担岗位工作任务情况为每个教职工下达一个岗位收入预算控制数，在控制数之内，教职工可以自主决定收入实现时间和数额，向财务部门提交发放申请，财务部门将全校教职工提交的发放申请汇总后发放。对于教职工临时承担额外工作任务获取的报酬，则由支付报酬的部门负责调增承担任务教职工的收入预算，教职工可以将增加的收入预算与岗位收入预算合并，统筹考虑发放时间和金额。如果教职工未能履行相应岗位职责，则由学院或部门相应调减其收入预算。由于政策原因，工资收入部分目前暂不宜于让教职工自主决定发放时间。
税收是国家财政收入的主要来源，是国家经济的血液和命脉。高校教师作为社会精英和守法公民，理应带头履行税法规定的纳税义务，理性对待“纳税筹划”，对缴纳个人所得税不能耿耿于怀，锱铢必较。同时，高校内部的管理部门也应该以人为本，从教职工的利益出发，精心设计，合理谋划，在合法前提下尽量为教职工提供纳税筹划服务，以减少不合理的税负。
统筹单位全面工作计划篇十二
20xx-是我们峥嵘乒协发展史上意义非凡的一学年,我也有幸作为这一届的会长见证了她的成长。这一年来在我们这一代乒协人的齐心协力下，协会建立起了强大的内部团队，我们召开了例会，我们也召开了意味着掀开协会发展新篇章的换届选举大会，当然我们也拥有了更多热爱这个大家庭的兄弟姐妹们。
作为12届会长的我，在全体干部和委员的包容和支持下，我顺利地走完了这一趟会长之旅，可算是尽心尽责地完成了协会前辈们托付给我的重任。在协会里，我最喜欢听到的一句评语是“你是我见过的最不像会长的会长”，确实，协会没有绝对的领导，只有为协会这个家分担责任和关怀的兄弟姐妹。我们总能一起享受国球之乐，一起分享狂欢的喜悦。是的，协会需要这样一个传统，它可作为一股力量支撑我们这个强大的的内部队伍，用一句话来概括这个传统便是：“做师兄不可像师兄，做会长（部长）更不可像会长（部长）。”或许这个时候你会说难怪协会竟有师弟会“没大没小”地直呼我阿龙了。
重大活动都取得成功的背后难免会有一些失误的.事情发生，是的，两年了，协会的日常训练活动依旧不尽人意，会员流失依然惨重。会员是一会之根，希望新一代乒协人能够总结这两年下来的经验和教训，让更多会员真正地加入到我们的大家庭来，一起分享国球之乐和感受家一般的温馨。
在光荣下岗之际，总要为协会下年的发展留下一些建议：
1、办好五大品牌活动：峥嵘杯、乒搏杯、高校联谊赛、联欢晚会、旅游；
2、完善内部建设，特别是要加强外联方面的建设；
3、完善训练活动，加强会员间交流，力争不再有会员流失惨重的局面；
4、加强与教职工乒协的沟通，可适当举行一些交流赛；
5、走出惠州，与东莞理工学院等高校交流学习。
最后要代表协会感谢我那一群可爱的兄弟姐妹们，协会不会忘记大家的付出的。
感谢立德，作为理事长，勇于承担责任，一年下来为协会付出了最多的心血，尽管最后因个人因素选择离开他深爱的团队，但是他的一句“我在履行我当初的承诺”会一直感动一代代乒协人。
感谢城景，他总能在协会关键时刻充当关键先生，也感谢他在协会换届之时承担起了会长的重任。
感谢雁华，协会史上难得一见的人才，作为顾问，他以他的激情和才干为协会留下了一笔笔宝贵的财富。
统筹单位全面工作计划篇十三
摘 要：作为一门知识性综合学科，税收筹划虽然在西方几乎家喻户晓，但在国内属于现代新型学科，包括税法学、会计学、财务管理学等多门学科知识。相对于大型企业而言，专门的税务筹划部门及负责税务筹划的税务总监可以对企业合理进行税务筹划，大量缩减税务成本，提升企业经济效益。改革开放和经济体制改革以来，我国中小企业逐步发展壮大，对企业自身的税收筹划提出更高要求。本文仔细分析中小企业税收筹划的意义和目前存在的税收筹划漏洞，研究探讨中小企业的税收筹划策略。
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关键词 ：中小企业 税收筹划 漏洞 策略
自加入wto后，经济全球化趋势逐渐明显化，促使我国经济体制进行改革。在这种情形下，更多的外资企业涌入国门，占用国内的市场资源，使得我国中小企业在发展壮大的同时，面临着日益激烈的市场竞争，中小企业不得不想方设法地降低成长以提高自身竞争实力。与此同时，政府部门的税收征管机制和税收征收法日趋完善，也增加了企业偷税逃税的成本和风险，这些都要求中小企业管理者必须认清当前的实际国情，重视企业税收筹划问题，实现税收成本的最小化。
一、我国中小企业税收筹划的意义
税收是国家以满足社会公共需要为本质，以法律规定的标准和程序为依据，借由公共权力强制行使的一种财政特殊分配关系，具有无偿性、固定性和强制性，任何企业和个人都无法避免。
对一个企业而言，在收入、成本、费用一定的前提下，企业的盈利收益与其依法所需纳税金额的差值就是企业的税后净利润。在依法治国的方针下，依法纳税是每个公民应尽的义务和责任，任何偷税逃税抗税避税行为都是违法不可取的，因而为了提高自身收益，企业需要进行企业税收筹划，尤其是中小企业。企业税收筹划是企业基于国家政策法规，以提升自身生产和收益为目标，在企业财务管理过程中，对企业投资、经营和生产活动等方面进行筹划安排工作，最大限度地缩小企业税款开支，达到企业整体经营收益的最大化。合理完善的企业税收筹划体制，切实可行的企业税收筹划策略，对于我国中小企业来说有着决定性的意义。
对于中小企业来说，进行税收筹划主要有三个方面的意义。第一，为了尽量减少纳税，实现企业利润最大化，可以进行合法合理地税收筹划，从而直接获取经济利益。第二，企业借由合法合理的税收筹划，强化财务管理的各个方面，全面提高企业财务人员的会计税收水平，提升企业财务团体的整体专业素质，完善健全企业的财务管理制度。第三，企业税收筹划专业人员必然具备专业的税收筹划知识，足以了解掌握国家税收政策，在国家政府审查前能够适时地过滤清除企业纳税方面的风险，加强企业的自我省察能力，提升企业的整体收益水平。
二、我国中小企业税收筹划的漏洞
税收筹划在我国属于新兴边缘学科，不少大型企业的税收筹划体制都不算完全，而中小企业因财务人员知识储备的低下，对税收筹划的认识不够客观全面，往往存在错误思想，将税收筹划看作是减少纳税，甚至是避免纳税，或者错误地将税收筹划视作财务的会计核算，无法全面掌握税收筹划的资料，因而无法正确进行税收筹划工作，使得企业承担较大的税务负担和税务违法的风险，给企业收益带来负面影响。此外，中小企业由于经营模式和经营理念的不同，将税收筹划形式化，没有真正落实，因而没有充分发挥税收筹划的积极作用。
三、我国中小企业税收筹划策略
基于我国中小企业税收筹划漏洞的分析，可以从企业财务管理工作、纳税管理工作、税企关系的建立、税收工作的统筹安排以及对国家税收优惠政策的充分利用五个方面研究中小企业的税收筹划策略。
（一）财务管理
作为中小企业税收筹划工作的基础性工作，企业要注意建立良好的财务管理制度。完善企业的会计账簿，落实好企业的会计核算工作，避免出现企业因财务账目的混乱而无法全面进行征收审核工作的现象。严格区分不同的税种税率和免征项目，消除国家审计部门制定的以高计算征税的现象。通过这些现象的避免，有效加强中小企业的财务管理能力，降低其涉税风险，避免企业的经济损失，最终达到企业收益的最大化。
（二）纳税管理
纳税管理工作是企业税收筹划的直接接收对象。做好企业纳税管理工作，有效消除政府税收审计部门对进行的企业的税收罚款、税收滞纳金、税收保全等惩罚措施，减少企业除国家规定税收外的多余支出，实现企业的税收零风险，同时也可以维护企业自身的合法权益，避免国家税收审计部门的乱征税现象导致的企业经济损失，对中小企业的整体经济收益有积极促进作用。
（三）税企关系
建立良好的税企关系，是企业进行税收筹划，进而降低企业涉税风险的又一可行手段。试想，中小企业经过经常性的纳税辅导之后，能够全面熟悉了解税收政策的变化，及时调整自身企业的税收管理工作，避免税收惩罚现象。同时，良好的税企关系也可以在中小企业和国家税收审查部门之间搭建起彼此信任的桥梁，税收审查部门会相应地减少对中小企业的纳税检查工作，中小企业就能够尽量避免税收筹划的失误现象，减少税收惩罚。
（四）统筹安排
中小企业容易过度关注企业的眼前利益，忽略企业的长远发展，不能最大限度地实现企业的财务目标。中小企业进行税收筹划的全面统筹安排工作，可以让企业管理者意识到企业长远发展的愿景，有机结合企业的长短期目标，最终实现企业财务目标的最大化。
（五）税收优惠
国家税收优惠政策是中小企业关注的焦点所在。充分利用税收优惠政策，可以减少企业的税收支出，减轻企业的总税收负担，进一步减少企业的资本投入，切实有效地增加企业的优惠收益，进而增加企业的整体收益。
结束语
我国中小企业为取得自身发展壮大的成果，应当进行正确合理并合法的企业税收筹划工作，减轻无法避免的税收法定义务对企业经营策略和经营成果的影响程度，以实现自身利益的最大化目标，提高自身的经济抗压能力。
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参考文献：
[1]郝艳.我国中小企业税收筹划策略分析[j].经济师，2010，（10）.
[2]王剑雄.中小企业的税收筹划策略研究[j].中国商贸，2013，（17）.
