一键复制
当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
做学生健康成长的引路人心得体会篇一
在大学的学习生涯中，我有幸参加了学校举办的引路人项目，这是一个致力于帮助新生顺利进入大学生活的项目。通过这次参与，我深刻体会到了自己的成长和改变。以下将从项目组织、工作内容和心理成长三个方面进行叙述和分析。
第二段：项目组织
引路人项目的组织十分严密，从新生报名到项目实施，每一个环节都有专人负责并有专门的培训。首先，项目在暑假期间公开招募引路人，要求报名者要具备一定的各项能力和特点。经过层层选拔，最终确定了一百名引路人。接着，组织方对我们进行了一系列的培训，包括心理疏导、组织协调能力和沟通技巧等方面的培训。最后，在新生报到的前一天，我们进行了一次模拟活动，以熟悉流程和展示自己的技能。整个组织过程非常周密，不仅保证了活动的顺利进行，更让我们有能力去应对各种突发状况。
第三段：工作内容
在引路人项目中，我们主要负责接待和指导新生入学。在新生报到的这一天，我们早早地到达学校的大门口，热情地迎接每一个新生。我们向他们询问他们的意向专业和住宿地点，并给他们详细介绍学校的基本情况及周边环境。随后，我们带领他们参观校园，介绍校园的各个地点和设施。特别是对于那些来自外地的新生来说，这样的引领和帮助非常重要，可以让他们更快地适应新的环境。此外，在晚上的迎新晚会上，我们还为新生表演了精彩的节目，带给他们很多快乐和欢笑。通过自己的亲身实践，我深刻体会到了帮助他人的快乐和满足感。
第四段：心理成长
通过参与引路人项目，我自己也得到了很多的成长和进步。首先，我在组织和协调方面得到了很大的锻炼。作为一个引路人，我们需要在对新生进行引导的同时，协调好自己和队友之间的合作，确保整个活动的顺利进行。通过和队友的紧密合作，我学会了更好地与人沟通、协调，提高了自己的组织能力。其次，在心理方面，我更加懂得了如何去关心和理解他人。在帮助新生的过程中，我经常遇到一些来自外地的新生因为离家远和不熟悉环境而感到焦虑和不安。我和他们进行交流，尽力为他们提供安慰和支持，让他们感到安心和舒适。通过这些互动，我感受到了成长和帮助他人的快乐。
第五段：总结
通过这次引路人项目的参与，我深刻体会到了自己的成长和改变。通过组织和参与各种活动，我提高了自己的组织能力、沟通技巧和协调能力。在帮助新生的过程中，我也更加关注别人的感受，提高了自己的情绪管理和支持他人的能力。这次经历让我认识到了帮助他人的重要性，并激发了我参与更多公益活动的热情。我相信，这次参与引路人项目的经历将在我未来的大学生活中产生积极的影响，并成为我成长和成才的重要一步。
做学生健康成长的引路人心得体会篇二
【引言】：
首先，作为引路人，我们要发扬引领精神，为他人做好榜样，以身作则，引导他人走向正确的方向。其次，引路人需要具备良好的沟通能力，善于与人交流、沟通，主动向他人传递正能量，帮助他人理解事物的发展趋势，具备一定的心理咨询能力，做到身心健康。最后，引路人要有一定的文学素养，以及领悟力，能及时理解、吸收、反思他人的言行举止，从而为他们指明正确、健康的方向，促进他们的更好成长。
【正文一】：
对于引路人来说，最基本的要求就是要成为有信仰、有担当的人。有信仰，就是指定好人生的方向，有了志向，就有了追求。只有有目标，我们才能不断追求更高的自我，也才能给他人带来更多的正能量。同时，一个有担当的人，也是非常重要的，如果我们没有责任感，无法承担自己被赋予的任务，那么我们就没有资格成为一个优秀的引路人。但是如果我们能够时刻提醒自己，如何成为一个让他人信的过、愿意跟随的人，我们就一定能够做到。
【正文二】：
学会沟通，是作为一个引路人的基本素质。在与他人交流中，我们需要灵活运用语言、身体语言和谐式沟通的方式，让对方认可我们的思想、观点和价值观念，而不是让他们反感。同时，我们也要聆听他人分享他们的故事、经历，并引导他们看到自己优点，克服缺点。善于沟通，能加深地交流、互相理解和信任，在帮助他人时会更加的顺畅、有力。
【正文三】：
作为一个引路人，我们要不断提高自己的意识和素质水平。具体而言，要学会不断给自己充电、更新思维，了解身边人的真实需求，维护自己的心理健康，追求自我发展。同时，我们还要热心帮助身边有困难的人，对于他们的问题，需要耐心地理解、探讨，并给出合适的解决方案。在这个过程中，我们还要学会放下自己的局限性，拓宽自己的思路，让更多的人都能受益。
【正文四】：
要成为一个优秀的引路人，除了学习和提高自身素质以外，对他人的关心和支持也非常重要。身体力行地帮助他人，不仅可以给他们带来实际的资助，也可以让他们感受到我们的关爱和信任。除了做到实实在在帮助他们之外，我们也要尊重他们的想法和感受，不断地给他们建议、支持和鼓励。只有真正理解他们的需求，并在需要的时候给他们提供帮助和支持，才能够成为一个令人尊重的引路人。
【结语】：
引路人需要注重全面素质的提高，具有正确的价值观、信仰，有坚定的责任感和担当精神。要学会与他人交流、分享，帮助他们理解自己的需要；还要有有效的支持手段，可以通过提出建议、鼓励等方式，了解他人的需求，并主动地给予帮助。通过自身的努力，做好引路人角色，能够积极地推动身边人的发展，让他们更好地成长和发展。需要不断提高自己的管理能力，通过积极地学习和思考，成长成为更好的自己。
做学生健康成长的引路人心得体会篇三
若干年前的一个周四下午，我正在准备周五晚上家长会的课件。班上的两个男生张某和李某进来找我。张某说：“老师，李某被人偷钱了！”然后，两位同学竭尽所能地把当时的情况跟我细细描述。因为那是体育课，所以他们怀疑班上另外一个经常体育课提前回教室的同学。
我思索良久。我决定尝试帮助张某。我先把张某和李某叫到办公室。我告诉他们：“监控没有开，所以没有看到是谁偷了钱。不过，你们要配合我的工作，我会在班上说已经看到是谁拿了钱，让他私下放到我办公桌来，就不予追究。”他们同意我的计划。我又到监控室复制好张某偷东西的视频。周五中午，我前往张某家里家访，将录像给张某的爸爸看。一起商量处理办法。我的建议是我先找张某谈，让他爸爸晚上家长会后带回家再教育。防止我教育他后，发生安全事故。家长同意了。
下午自习课，我找了五六个同学进办公室聊天，其中就有张某和李某。其他同学进来，我跟他们谈学习，谈纪律，谈理想，吹吹水——熬够时间，免得张某被突出。张某进来后，我直接告诉他监控上看到的内容，并告诉他他父亲也看了这个录像，并且父亲已经帮他把200元给到我这里。让他自己去反思自己的行为。也鼓励要直面错误，改正错误，提醒他在以后的人生道路上要作好选择。李某进来，我就告诉他，我们的计划成功了，我的办公桌上多了200元。要求他不能随便怀疑任何一个同学，因为没有证据，冤枉了别人，是对同学极大的伤害。
家长会结束后，张某的家长带他回家，做了相应的教育。后来，张某各方面表现正常，也顺利地考上了本科。几年后，有一次在街上见到他，一副成功人士的样子。寒暄过后，他说：“叶老师，感激您当年放我一马，否则我真不知道自己该如何面对身边的同学了。”
做老师十多年，很多事情都逐渐变得模糊，这件事却一直如此清晰地存在我脑海之中。我庆幸自己的一时心软，也许就给了一个灵魂迷途知返，知错而后改之的勇气和空间。
做学生健康成长的引路人心得体会篇四
要成为一名怎么样的教师？我的家族中目前有3位英语老师，3位生物老师，1位语文老师和一位数学老师，还不包含已经退休的。从小我就知道教师的工作是辛苦的，生活是清贫的，但我依然选择成为一名教师，不是因为教师工作稳定，不是因为有寒暑假，而是我由衷喜欢为学生答疑解惑后学生豁然开朗时的喜悦。当我正式成为一名教师后，我请教家中最年老的已经退休教师：“怎样才能算一名好老师呢？”他的回答我至今记忆犹新：“你希望以后你的小孩上学时遇到怎么样的老师，你就努力成为那样的老师，那就是好老师。”工作近6年来，当我面对各种各样的场景时，当我困惑时，当我想放弃时，我都会问自己“如果是我的小孩的老师，我希望她怎么做？”。当学生长期努力却没有进步时，是鼓励还是嘲讽？当学生违纪时是睁一只眼闭一只眼还是温馨提醒？当学生不交作业时是随他意或是严格要求？当学生需要帮助时是推脱还是热情？每次我都问自己“如果是我小孩的老师，我希望她怎么做？”答案显而易见。一位好老师，是能把学生当成自己的孩子，一位好老师，是让自己的每一个行动都给学生带来光明，这其绿色作文网实就是习近平主席说的“四有”好教师之有道德情操，有仁爱之心，我认为这是师德的核心，是教书育人的前提。爱生是教师必需具备的美德，也是教师的天职。能够得到教师的关爱，是每个学生最起码的心理需求，师爱对学生来说是一种鞭策和激励，对学生的成长和进步有很大地推动作用，也是教师职业道德的必然要求。
在我的教育生涯中，我希望自己的存在能帮助学生成长，帮助每一位学生取得进步，为达成这一目标，我在教育过程中既有“喷灌”，也有“滴灌”。首先感谢我的科头，高三这一年他促进了我的成长，帮忙我总结了自己的教育特色和个性。喷灌是指教育要面向全体学生，关注班级整体的班风和学风；而科头说我最大的特点是滴灌，不放弃每一位学生，尤其是后进生。我认为学生到学校来，哪有是不想学好的？我不希望自己的孩子将来成绩不好时，他的老师对他是漠不关心，对他苛求或训斥。在学生眼中，教师是最值得依赖的，教师一个充满赞赏的眼神，一个饱含爱意的动作，一句透着期盼的话语，都会燃起学生心中的希望。后进生脆弱的心灵是需要真诚和爱来能唤醒学习兴趣。尊重学生，关心爱护每位学生是我的目标。
做学生健康成长的引路人心得体会篇五
作为一个引路人，其实我们的能力真的起着至关重要的作用。因为每个人的成长发展都需要指引者，而作为成年人缺乏指导和帮助的孩子，正是需要像我们这样的成年人来帮助他们在人生的道路上找到方向。所以，成为一名做合格引路人，意义非凡。在我作为引路人的成长过程中，我深切感受到了这个责任和使命的重大。下面我将从几个方面说说做合格引路人的体会和心得。
一、寻找有效的方法
在做合格引路人的过程中，我们需要寻找最有效的方法去帮助孩子找到自己的人生方向。这个过程并不简单，要了解孩子的意愿和需求，还要通过调查研究了解社会的变化，为他们提供更好的服务和帮助。在这个过程中，与孩子们的交流和互动也至关重要，可以从他们的口中了解到更多的信息和变化，从而让我们更加清楚地理解他们的情况和需求。
二、加强沟通交流
对于做合格引路人来说，与孩子们的沟通交流是必不可少的，因为只有在互相了解的基础上，我们才能够更好地帮助他们找到适合自己的发展方向。在与孩子们交流时，我们需要创造良好的氛围，让孩子们感到安心和信任，不怕开口说话。在这个过程中，我们需要遵循符合孩子们认知规律和思维方式的口语表述方式，不要讲得太复杂而让孩子们听不懂。最关键的是，我们在与他们交流的时候要注重理解他们的内心世界，发掘他们的梦想和爱好，发掘他们的所长和长处。
三、注重培养他们的自我认知
在互动交流中，通过帮助孩子们了解自己，认识自己，自我发现与自我了解，追寻自己内心的声音，来探索自己未来的方向和道路。 在帮助孩子们认识自己的过程中，同时也能了解自己的内心世界，这是一种相互促进的过程。因此，在帮助孩子了解自己的时候，我们也能够从中获得收获。同时也可以在与孩子们的交流与互动中加深对自己的反思和成长。
四、推动孩子发扬所长，打破陈规
在帮助孩子了解自己的同时，我们也要推动他们发扬所长，打破陈规。我们需要了解孩子们的兴趣爱好，找到他们天赋和所长，激励他们努力把自己最好的一面展现出来。如果孩子们的成绩不理想，我们也要帮助他们找到正确的学习方法和技巧，让他们知道如何克服困难和挑战。在这一过程中，我们需要充分发挥我们的优势，进一步加强与孩子们的关系，并且推动他们的成长，为他们的未来成功打下坚实的基础。
五、要有独特的观念和为人师表的品质
如果我们想成为一个合格的引路人，除了具备正确的方法和技巧，还应该具备推动和帮助孩子们成长的另外一些内在品质。首先，我们需要有独特的观念和思考方式。在帮助孩子们寻找方向的过程中，我们应该有创造性的思维，去思考新的方法和技巧。其次，我们应该具备为人师表的品质，要以身作则，成为孩子们的榜样。最后，我们应该也要有耐心和毅力，因为帮助孩子寻找方向不是一蹴而就的事，需要倾注时间和精力去处理和解决问题。
总之，成为一名做合格引路人是一项非常重要也非常有意义的事情。在这个过程中，我们不仅能协助孩子们寻找到适合自己的发展道路，还能成长自己，不断提高自己的专业素养和能力。令人欣慰的是，在过去的几年里，我已初步拥有了这些要素。我相信，在未来的工作中，我也会不断地提高自己，努力为孩子们做好引路工作，为他们的成长和未来发展添砖加瓦。
做学生健康成长的引路人心得体会篇六
有这样一群孩子在我的生命里驻足，有这样一些花朵在我生命里绽放，有这样一些饱含情感的故事永远诗意地栖息在了幸福路上。
一窦小美
窦小美，性别男，本名窦元坤，本班的体育委员，皮肤微黑，长得挺帅气，喜欢灿烂的笑，中长跑特厉害。
说起这“小美”名字的来历，学生是这样告诉我的：窦元坤入学时理着很是时髦的毛寸，且脖子处的头发长，按学校里规定是不可以留这样发型的，得重新理。可我这做班主任的要求了他好几回，他还是没有把他那朝天的“刺”去掉。同学们看不过去就和他理论，可他每次都说“这样就行，否则就不美了”，于是乎，这“小美”的名号就开始叫起，又加上这以后他曾经在课堂上对着镜子梳头发，“小美”的名号就叫得更响了。
窦小美是108宿舍的舍长，每次我去检查卫生，都是发现他站在宿舍中央高谈阔论，什么上周哪个队跟哪个队比的赛战况如何了；今周哪里又有什么赛事了；他最喜欢哪个球星了……说到兴奋处他就禁不住兴高采烈。而其他的学生要么不是在擦窗户，就是在打扫卫生间，再不就是拖地，总之宿舍里其他七个人都干得不亦乐乎，好像没有一个人对窦小美不干活有意见。我见到这样“不协调”的情景往往会批评他：“元坤，作为宿舍长，你怎么不干？”可他总是说：“我最不愿意干活了！他们愿意听我拉呱！”
嗬！理由好像很充足！这时，其他学生便连手也不停一下地说“他就这样！”时候长了，见他们的宿舍比别的宿舍还团结，比别的宿舍还干净，我也不说什么了。看来这儿窦小美真有一套领导本事。
窦小美超自信。他平时嘻嘻哈哈也就罢了，但面对越来越紧张的中考备考阶段，却看起来与平时一样的稀松，俗话说的好：“逆水行舟，不进则退”。这不，在第二次模拟考试中他就被“奔腾的洪流”冲得往后退了不少，如果按这次成绩来报考高中的话，还真是危险。
于是我找他谈心。他站在我面前，眼光越过我的头顶投向了窗外，面容上看不出担心与焦急。我唤回他的目光，看着他问：“下一步有什么打算？”他看着我似乎很平淡地却是下决心地回答：“老师，你放心，这是我的最低谷了。”
这之后，我非常注意观察他，看他学习状态是否有所改善。等第三次模拟的时候，他的成绩又升上来了，好状态一直持续到中考。他顺利考进了重点高中。
二老根儿
老根儿，也是一个绰号，他的主人本名任得灏。至于这绰号的来历，我不得而知。老根儿是一个瘦瘦高高的男孩，在班里学习成绩不很好也不很差，一说起话来就操着浓浓的北龙乡音，温暖、朴实，让人倍感亲切。
为什么要写老根儿呢？我认为他有这个阶段孩子身上所具有的突出的一个特点，那就是特重感情。
一次作文课上，他在读关于自家小狗被撞死一事的作文时，读得声音哽咽，泪流满面。惹得全班当时鸦雀无声，肃然悲然。我也就记住了他这个心灵柔软的学生。
还有一次，是在元旦联欢会上。他与自己的舍友们合唱了一曲《兄弟》，表达了他们这帮兄弟们从此要互帮互助，不离不弃的真情！老根儿对这兄弟之情在以后的多个时候多个场合还多次提起过，该是念念不忘了。
于是，我在集体场合多次肯定得灏同学的这种善良，同学们也很推崇他。我知道在这样的氛围里内心善良，懂得感恩的同学会越来越多。
善良，是做人最美的品质。守护善良，是做人的一种品格，更是做教师的一种责任！只有守护善良，才能收获善良！
三五虎上将
提起这“五虎上将”，不得不提化学老师的评价：“你们班这五位，可真是了不起，除了调皮捣蛋虎虎生威外，一节课下来什么也不会。”从此，提起这五位，就有了一个响当当的名号——五虎上将。这个称呼倒真是有些意思。因为这五个人性格各异，又常常形影不离，也对班集体又有不可埋没的贡献。
五虎上将成员：文凯、梦琳、国森、春斌、春峰。
五虎上将共同特点：不爱学习，调皮好动，爱惹事，率直，善良、热情。
应该说，初四一年下来，五虎上将是受我教育最多的了，几乎是每天都得有一次机会。不是因为上英语课无聊看课外书，就是下课合伙买零食被教导处逮个正着，就是集体迟到……总之，他们是天天小错不断——值得庆幸的是他们不犯大错。
就是这样五位让我麻烦不断的学生，却让我喜欢上了他们，真心愿意与他们作朋友。因为我透过他们惹麻烦的外向行为看到了他们的善良本质。他们仍是一群尚有稚气的孩子，心理还没有及时像他们的身体一样成熟起来，他们的率直、真诚更比其他学生多一些。
我们的卫生区是校园西侧的男生厕所。谁肯来负责打扫？谁能打扫得好？当这个问题摆在班会议程上时，五虎上将文凯站起来说：我们干吧——这儿我事先竟没能想到的，着实让我和同学们感动了一回。打扫厕所，不是一件容易的事。先不说厕所里面的味道实在不好闻，单说厕所是个人进人出的地方，前脚刚打扫干净，后脚就有人乱扔乱弃，一天打扫三遍也不见干净。所以打扫厕所是需要耐性的。五虎上将做到了。不管一天去打扫几遍，他们也是爽爽快快。这在十五六岁的孩子身上是难能可贵的。他们却偏偏又这样说：“我们有时间干好这些事呢！”多么质朴啊！
谁说学习差的学生，就一定是差生？只要发现他们身上的亮点，他们都是可爱的孩子！
后记
教育就是教师和学生之间的生命与生命的交流，感情与感情共鸣，思想与思想的滋润，在交流、共鸣、滋润之后绽放的便是幸福与美丽！
我愿意一直做学生这样的引路人，走在幸福这样绽放的路上！
做学生健康成长的引路人心得体会篇七
引言：
任何时候，人们都需要给予向他人引导的能力。无论是作为领袖还是朋友，我们都是别人需要的合格引路人。因此，要成为这样的引路人，需要我们具备一些特定的素质和技能，如沟通能力，社交技巧，有效的领导技能以及有效的口头和非言行语言表达等。作为一个引路人，我们还需要具备正确的价值观和工作态度，除此之外，还需要在实践中不断积累经验，提升技能和自信心。以下是我个人的心得体会。
第一段：理解自己的角色和使命
成为一个合格的引路人并不是简单的任务。我们必须意识到我们扮演的角色和应承担的责任。引路人既是领袖，有是同伴，需要在不同情境下处理众多问题和挑战。对我而言，成为一个引路人不仅意味着要帮助别人找到方向，还需要时刻提醒自己保持谦虚和自省，以保持客观性和敬畏之心。
第二段：培养良好的沟通能力
作为引路人，有效的沟通技巧是必要的。沟通是一种艺术，需要专注和耐心，以及倾听和共情的特质。在沟通中，需关注内容和情感，理解对方的经验、观点、价值观和动机。在处理情况时，需要保持冷静与镇定，以便根据实际情况做出更好的决策。
第三段：领导力
作为引路人需要具备有效的领导技能。可以通过领导力训练和学习来提升自己的领导技能。而引路人需要具备的领导技能包括：目标设定、资源分配、决策制定、激励和启迪下属、鼓舞士气、构建团队等等。
第四段：价值观和工作态度
引路人需要遵循正确的价值观和工作态度。因为只有这样，引路人才能通过榜样的力量激励和支持他人。这些价值观包括诚实、勤奋、负责任、崇尚团队精神和协作能力、信守承诺和不断学习、与不断创新的精神。
第五段：实践与反思
在实践中不断积累经验也是成为合格引路人的关键。实践能够提高自信心，帮助我们了解到自己的不足之处，因此更有可能发现一些新的解决方案。同时也需要学会反思，了解自己的成功和失败，以及能够不断优化。
结论：
总之，成为一个合格的引路人需要具备多项素质和技能，如领导能力、沟通能力、社交技巧和正确的价值观及工作态度。在实践中，我们需要保持谦虚，不断寻求反馈和成长，以帮助别人成长并成为更好的自己。
做学生健康成长的引路人心得体会篇八
巧xx，北师大数学系毕业。曾获xx区最喜爱教师，xx省说课比赛一等奖。年青貌美，才华横溢。
巧xx接到通知参加xx省名师培养，学校安排我去高三（4）班代课一周，内心略有忐忑。巧xx是实验班班主任，深受学生喜欢。自己老气横秋，从事行政工作多年没教过实验班，唯恐不受学生欢迎。于是，代课前提醒自己，上课要精心做好教学设计，充分调动学生参与，追求教学效率。一周过去，效果良好。学生开玩笑说：姜还是老的辣。总算用自己的努力赢得了学生认可！
时隔不久，巧xx第二次培训两周，轻车熟路，继续由我接任。当我这次刚走进教室，映入我眼里是后面黑板上的六个大字：皓哥，我们爱您！顿时，让我很是感动！感慨两点：一是努力就能赢得学生爱戴，二是容山有这么可爱学生，有责任让他们发展更好！所以，我更加努力，愉快的完成这两周教学！离别时，学生抢着与我在后面黑板这六个字下留影。内心颇感欣慰，暗暗窃喜，以为自己独享如此殊荣！
第二天，巧xx就要回来上课。当晚我行政巡查到高三（4）班，抬头一看，后面黑板已将“皓”换成了“婵”，“爱”换成了“等”，出现六个大字是“婵哥，我们等您！”。如此场景让我忍俊不住大笑，情不自禁说同学们反应如此之快，情商太高，说明巧xx已根植在你们内心，真心为巧xx高兴。同学们马上回应“皓哥，我们同时都爱您！”，而我以“容山孩子们，我们也爱你们”告别。
时隔多年还记忆犹新。良好的工作态度、较高的专业水平就能赢得学生尊重与爱戴，和谐的师生关系是做好教育教学工作的前提！让我们一起努力，让容山溢满大爱！
做学生健康成长的引路人心得体会篇九
九年前，我还想象着我要在这个学校里做一个优雅的的语文老师，但是这个愿望仅仅还处于雏形就被打消了，因为我要像很多老师一样，担任班主任。还没有来得及调整好状态，转变好角色，我们就已经站在了第一堂班会课的讲台上。我甚至还没有弄明白，我将要做一个什么样的班主任，我只知道要按照学校的步骤，做好每一项班级管理工作。
这些孩子们，天天、直接地影响着我的生活。他们是我工作的全部，也成了我这些年来或喜或愁的源头。从早上到晚上，睁眼是学生，闭眼亦是学生。我不是一个容易抓狂的人，但是工作之后却变得不够沉稳——不安、急躁。…我过于紧张这些孩子。教育是良心工程，我希望学生离开我的时候，我可以问心无愧地说自己对得起他们，对得起他们的父母，更对得起自己从事教育的初衷。然而，正是这种强烈的认知，让我不能容忍工作中的任何一点差错，也就不愿看到学生的一点点错误，我也因此总是陷入愿望与现实巨大落差的尴尬境地。孩子毕竟是孩子，他们总有疏忽的时候，倘若总是做得很出色，那就没有进学校的必要。终于明了这一点，才让我又重新喜欢上这份工作。也让我更多地感受到了这份工作带给我的快乐，应该说是学生带给我的快乐。
我没有一套一套的理论去谈怎样教育孩子，这里我只想跟大家分享一下自己的心得——润物细无声。细心回想，自己所做的比较有效的努力主要有以下几个方面：
一、少说多做——我用两个星期的时间认识了我们班所有的学生，一个月的时候我已经可以对所有学生进行简单的性格或爱好介绍，我觉得认识学生和了解学生是管理学生的前提，要做到这一点也并不难，它只需要我们多到课室观察就可以，一来学生有情况可以及时反映，二来可以更快更多地了解班级情况，同时学生也会因为有班主任的随时落班而自觉遵守纪律。
二、教育学生，但不骂学生——我们带的是普通班，不配合管理，不遵守纪律的大有人在。他们做错的时候我们总是忍不住就骂人，结果师生之间总是闹得不愉快。从开学到现在我还没有大声骂过学生，不是没有生气的时候，而是忍着忍着就不想骂了，让自己平静下来再找犯错的学生单独、心平气和地谈谈，效果反而更好。
三、处理好自己跟后进生之间的关系——每个班都有不少后进生，这些学生考试拖分不说，平时违纪也多，有些过分的已经到了老师都不想多看一眼的地步，但是往往这些人也是对班级风气影响非常大的一股力量，没有处理好与他们之间的关系，对自己一点好处都没有。开学初我们班也有几个逆反心理很强烈的人，到现在成绩也没有多少提高，但是跟我之间的关系却很好，还能积极融入到班级里来。我们把对后进生的反感换成容忍和期待，竭力寻找他们的优点，出自真心地公平对待，去赞扬、去鼓励，多一点耐心和关心其实就够了。
四、情感教育不能少——一个班要有良心，有正气，班主任管理起来才能得心应手。一个新组建的班级，学生来自不同的地方，每个人都有自己的个性，我们可以通过班会课或者其他班级活动将大家聚在一起，强化他们团结友爱的意识，增强他们的集体荣誉感，常常结合实例树立他们的是非和荣辱观念，让他们不是因为惧怕规章制度去被动遵纪守法，而是因为内心觉悟去主动维护正义。
五、常常反省自己，改造自己——我们首先是普通人，然后才是老师，我们总有某些地方可能做得还不够，可能对学生的教育出现这样那样的偏差。工作做不到没有缺陷，但是我们可以要求自己做得更好。我们必须时时反省自己，哪些方面做得比较好的，哪些方面做得不足的，尤其是在对学生的态度上，哪些掺进了自己的情绪，哪些带上个人的偏见。我时时问自己是否公平公正地对待每一个学生了。只有反省，才能使我们看到自己的不足，才能使我们拥有更多的经验。
六、努力做到学无止境——育人子弟是一项严肃的工作，掺不得半点马虎，因此，我常常提醒自己勤奋学习，走在时代和学生发展的前沿。面对当今时代的发展，社会的进步，科技的飞跃，以及学生成长对“学高为师，身正为范”的挑战，勇于和勤于不断提高自己各方面的素质，积极参与各项社会实践活动。
七、培养自己团结、协作的精神。教师的工作需要竞争，更需要合作。竞争促进了教育发展的繁荣，为教育增添了活力。但教师又要乐于合作，善于合作。学生的成长和学生素质的全面发展，决不是一个教师的劳动成果。因此，教师的团结协作精神也是当代师德修养不可或缺的重要内涵之一。
教师不仅要和自己的同事团结起来，互相关心，互相爱护，互相支持，互相帮助，共同研究适合现代学生发展的教学方法；更要互相提醒，互相监督，互相批评，互相约束，大家共同提高。现代信息技术非常发达，国际形势变幻莫测，孩子们面对的不是几十年前的情况了，他们的信息量、知识面都不可小觑。我们更要与学生合作，及时了解学生的学习动态、思想动态，征求他们的好的意见建议，以制订出更及时、更恰当的教学计划。老师还应付出极大的耐心，带着宽容的心态，去了解、尊重、帮助每一位家长。只有这样，我们才能更好的了解学生，得到积极的支持和配合，达到共同育人的目的。
八、找到合适的宣泄渠道——刚工作，遇到很多的麻烦，经常觉得很委屈，要让自己尽快舒缓过来，我们就要有合适的宣泄渠道，我很庆幸能在这样一个热情的集体里边工作生活，更庆幸身边还有很多年轻老师朋友们，每次遇到棘手的问题总能得到分担，群策群力，共同成长，是初涉社会的我们最值得珍惜的经历。
十年树木，百年树人。人才的培养靠教育，教育的发展靠教师。当过老师，才明白“教师是天底下最光辉的职业”的真正含义。我们在世人践踏良知时，一遍又一遍地向学生们讲述着真、善、美。这是我们的职责，也是我们的信念。我们总是愿意带着从来没有消退的热情，像黄牛一样、像蜡烛一样、像蜜蜂一样做着自己的工作。我相信所有刚刚从事教育的年轻人，在我们的共同努力下，我们一定会更快、更稳地成长，做一个真正快乐幸福的老师。
做学生健康成长的引路人心得体会篇十
时光在孩子们的欢声笑语中流逝，转眼间我在幼教战线上已经奋战了二十七年，岁月在我的身上多了几分成熟和平淡，而唯一不变的是我对孩子那份真挚的爱和对幼教事业的孜孜不倦的追求。
由于工作需要，我连续担任两年的小班教育教学任务。小班的幼儿年龄小，刚从爸爸妈妈的怀抱来到一个新的环境，一切都是那么的陌生，哭闹是难免的，这时候，我会一个一个抱起哭闹的孩子，又是哄又是给她们讲故事，几个回合下来，已经是满头大汗，但是当看到孩子们的情绪一个个慢慢稳定下来了，心中说不出的甜蜜和快乐！
随着时间的推移，我已经形成了自己的教学风格，有了一定的教学经验后，一点都不吝啬自己的经验的传播。每年的师徒结对，我都会认真去带青年教师，每次从课的设置、目标的制定、教案的书写，都会手把手的教她们。而当青年教师进步的时候，也是我最高兴的时候。
每一次学校布置的任务，我都能保质保量地完成。让人最记忆犹新的是我在2012年参加“郑州市幼儿教师基本功比武”活动，当接到这个通知的时候，压力很大，但倔强的我在心里默默告诉自己：我能行，只要努力，就有回报。于是，在接下来的不到两个月里，我给自己制定了严格的计划。一个多月下来，我瘦了整整十斤。功夫不负有心人、梅花香自苦寒来。同年参加省市基本功比武，均获得一等奖的好成绩。通过这次活动，我不仅得到了荣誉，更让我变得自信、豁达、开朗。
今年新学期由于疫情原因，家长还是不能进入幼儿园接送孩子，每当我看到家长们送完孩子后那目不转睛的眼神和恋恋不舍的表情时，我心里知道，家长对幼儿园工作不放心，对自己刚入园的孩子不放心。于是作为班主任，我就做个有心人，把孩子们每天在幼儿园的情况和各种表现及时用图片和视频的形式发到班级群，让家长们及时了解孩子们在班里的情况，让新学期的家长放心。
幼儿园老师的职业是平凡的，罗曼·罗兰说：“要撒播阳光到别人心中，自己心中要有阳光。”心中有阳光就会有爱，有爱才会用心做教育。所以，我愿意做幼儿喜爱的教师，和幼儿一起幸福地成长，爱心铸师魂，争当引路人！
做学生健康成长的引路人心得体会篇十一
__提出了好老师要“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的“四有”标准，让我看到了差距，明确了方向。在今后的教育教学工作中，我要以此为标杆，努力提升师德水平和业务素质，做好本职工作，出色完成教育教学任务。
一、做有理想、有信念的好老师
理想信念是人生的指路明灯。只有树立远大理想、坚定崇高信念，才有可能为社会、为民族培养出栋梁之材，以身作则，为学生树立良好的榜样。我们要努力做一个有理想、有追求的教师，能以“传道”为第一责任和使命，为学生点燃更灿烂的梦想，为国家和民族贡献更多正能量。
二、做有道德情操的好老师
一个有道德情操的好老师，在自我修养的不断提升中实现道德追求。师德需要教育培养，更需要教师自我修养。做一个高尚的人、纯粹的人、脱离了低级趣味的人，应该是每个教师的不懈追求。腹有诗书气自华，教师自我修养的陶冶需得在读书上下功夫。心灵要用精神食粮去涵养，教师只有常读书、读好书，多读中国古典诗词、经典作品，以诗书育浩然之气，才能认识和相信道德之理。知行合一，互为表里，教师自我修养的完善更需要在行动中磨砺。
三、做有扎实学识的好老师
俗话说：“活到老，学到老。”我认为要做一名好老师，甚至要有一河的活水。就要求我们不断学习，具备扎实的专业基础知识和渊博的文化知识。渊博的知识能有益于增强教学效果，满足学生的求知欲，也是适应现代社会科技不断发展的需要。因此，教师要具有精深的专业知识，能在课堂上展示自己的个性，能以教书传知，育人感人。
四、做有仁爱之心的好老师
在我校的办学理念中“学生为本”是第一位的，校领导要求全体教职工“把培养学生当作事业来做、把关爱学生当作本能来要求”、“千方百计让学生开心生活、快乐学习、健康成长、快速成才”，这些都让我深深感到学校对学生真挚的关爱和为人师表那份沉甸甸的责任。我感受老师们给我最深的印象就是爱学生，不管学生取得成绩还是犯了错误，不管学生明理懂事还是懵懂无知，老师们的表扬、宽容、鞭策、引导无不诠释了一个“爱”字，我们必将用心挑起责任、用爱选择坚持，把这份爱传承下去。
做一名好教师应该成为我们每位教师终生为之追求的奋斗目标，只有脚踏实地，从小事做起，从眼前做起，坚持不懈，不断反思，不断改进，才能真正实现做一名好教师的崇高目标。今后我将以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”来严格要求自己。
