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总结是一种能力的锤炼，通过总结我们可以不断地提升自己的能力水平。学会运用丰富和准确的词汇，可以使文章更加生动和有说服力。虽然这些范文并不完美，但它们可以为我们提供一些启发和思路。
物流求职简历篇一
婚姻状况：未婚籍贯：浙江东阳。
政治面貌：共青团员目前所在地：东阳。
期望职位：qc验货跟单。
职位类型：全职工作地点：浙江省。
工资待遇：3000住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：4年。
工作经历：
2002年2月到2003年7月杭州下沙泰尔茂医疗有限公司物流人员。
2006年5月到2010年11月义乌外贸公司验货员。
•教育背景。
最高学历：高中以下毕业院校：东阳市技术学校。
所学专业：计算机与营销毕业时间：2003-7。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
2000年9月至2003年7月东阳市技术学校计算机与营销中专。
2003年11月到2005年11月武警抚州市支队东乡县中队服役。
•自我评价。
本人对工作认真负责。对于新事物有较强的学习能力。
物流求职简历篇二
婚姻状况：未婚籍贯：江西上饶。
政治面貌：群众目前所在地：义乌。
期望职位：营运/行政经理，执行副总。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：面议住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：5年。
工作经历：
2005年-2007年广东省活力网络文化有限公司营运总监。
2007年-2009年福建省车爵仕汽车用品有限公司执行副总经理。
2010年-2011年河南省亿通汽车用品有限公司美容太阳膜事业部项目总监。
•教育背景。
最高学历：本科毕业院校：华南科技大学。
所学专业：工商管理毕业时间：2010-6。
第一外语：水平：熟练。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
2002年-2005年江西省职业技术学院计算机应用大专。
2007年-2010年华南科技大学工商管理本科。
•自我评价。
严谨，有亲和力，较强的沟通能力及执行力，时间观念强。
物流求职简历篇三
性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖南-岳阳年龄：42。
现所在地：广东-东莞身高：176cm。
希望地区：广东、上海、浙江。
希望岗位：工业/工厂类-其他相关职位。
工业/工厂类-物控经理/主管。
教育经历。
培训经历。
-04～-103a公司精益生产结业证书。
**公司(-10～至今)。
公司性质：民营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：仓库经理岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：1：负责物流部仓库工作。
2：统筹，安排仓库日常工作计划。
3：完善，优化现有流程实施系统化，标准化，制度化管理。
4：培训部门人员。
**公司(-04～至今)。
公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：仓库经理岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：主要负责仓库的日常工作安排与生产物料需求计划的落实。
1：加强现场的管理，从5s开始，完善现场的各种标识，做到区域分工明确，标识明显。
2：制订仓库人员工作职责，责任到人，做到人尽其才，工作效率明显提高。
3：完善仓库工作流程，实行见单收，发各种物料，物料实行定点，定容，定量管理。
4：完成供应商来料标识规范化管理，从没有任何标识做到来料标识清楚，规范。
5：改变物料采购计划方式，根据实际订单采购物料，由原来二个月采购物料计划变成一个月采购计划，提高物料周转率，降低成本。
6：根据仓库实际情况合理调配工作，仓库人员由原有的21人变为现在的17人。
7：推进呆滞物料的处理，提高物料的利用力，空间使用率。
8：推进系统相对应的仓位管理，理顺外发加工，不良品流程，做到系统有帐可查，有据可依。
9：制订仓库绩效考核制度，工作中公平公正。
10：加强对员工的培训，定期组织人员进行仓库管理，计划管理等相关理论知识及操作要求的培训。
离职原因：谋更大发展。
公司性质：国有企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库管理员。
工作描述：负责管理仓库的日常工作.完善仓库现场的整理，区域的分类，标识的完善。
规范员工工作行为，完善仓库管理流程，制订了仓管员，帐务员工作职责及操作流程.
节约成本，降低库存量，对库存的物料分析，处理呆滞料，提高物料的周转率。
简化流程减少人员资源浪费，仓库人员由当时的41人降至现在的25人。
控制库存量，配合公司实行jit。
制订kpi考核制度，对仓库所有员工进行绩效考核。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：仓库主管岗位类别：
工作描述：合理安排人员的工作实行区域负责制，责任明确到人。
合理调整仓位由原来的分散管理到现在的集中管理，减少仓管的工作量。
调整操作流程实行提前备料，见单发料制，保证生产的顺利进行.更实用更合理提高工作效率。
实行定期盘点制提高库存准确率，由原来的20%提高到现在的90%。保证仓存的准确率。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库管理员。
工作描述：1：统筹和组织仓库全面工作，确保物料管理及交付顺利进行。
2：保证仓库物料先进先出的严格执行，监督仓存的准确性，配合生产的顺利进行。
3：及时处理日常中的各种问题，加强现场5s的管理及部门之间的沟通。
4：负责部门人员的培训及管理，创造良好的工作氛围及业绩.
5：安排及负责每周盘点及年度盘点，确保仓存与系统一致，有一个高标准的库存准确率。
6：及时跟踪仓库呆废料的处理，使仓储空间合理化及得到有效的利用。
离职原因：谋求更大的发展空间，挑战自我提高自已。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：能熟练运用office,excel软件,能熟练操作oracl,erp，金蝶系统，会ppt。
技能专长：1：有很强的'团队精神，能独立完成，处理日常工作中的各种问题，沟通，协调能力强。
2:擅长项目的计划，有丰富的供应链及仓库现场管理经验及实际操作能力,统筹能力强.
3：注重人才的培训，团队的建设，组织人员进行相关的培训，提升团队的能力。
4：能知人善用，以人为本，人尽其才。
语言能力。
普通话：流利粤语：
英语水平：口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：仓库经理/物流总监。
致力于人尽其才,各司其职,目标明确的仓库管理原则，充分利用自已几年来在外企所积累的仓库，物料的实际操作与管理经验，施展自已的能力，注重人性化管理，发挥部门的功能，降低成本。
自身情况。
自我评价：1：熟悉供应链管理及仓库的流程及运作，具备有9年外企，国企供应链及仓库物料管理的经验，有良好的分析，判断和决策能力,数字观念强。
2：有极强的敬业和奉献精神，团队合作精神强，擅于发挥团队的力量完成工作目标，提高工作效率。
3：为人诚实、勤奋，有职业道德.适应能力强。
4:沟通，协调能力强，有能承受工作中压力的能力。
5：善于团队建设，知人善用，培训，培养人员，提升团队凝聚力。
物流求职简历篇四
求职宣言。
对同事我会主动与之沟通，虚心请教。
一切为了效益，为了效益一切，为了一切效益。
我的个人简历。
姓名：赵莉娜性别：女年龄：21学历：大专。
所学专业：物流管理毕业院校：河北政法职业技术学院。
我的技能证明有。
英语四级证：我具有较强的听，说，读，写能力，能够准确的翻译普通的办公文件。
物流师证：是我对物流专业学习程度的最好证明。
我的能力证明。
在天津建筑公司做库管员，培养了我知行合一的行动力。
利用假期做家教，培养了我的沟通力和表达力。
在服装店卖衣服的经历锻炼了我的`说服力和观察顾客心里的洞察力。
您选择我的原因。
有敏锐的观察力，丰富的想象力，敏捷的思维力和独特的创造力。
目标明确，做事情有计划性，有时间和效率观念。
乐于沟通，重视合作。
热爱生活，珍惜生命，对自己负责。
微笑面对一切，积极乐观。
我的缺点。
做事不够细心，脾气有点急。
如果我被录取，我会这样工作。
爱岗敬业，团结协作。
积极与老板和同事沟通，认真执行任务。
自动思考，以主人翁的态度工作。
勤于学习，一切为效益服务。
结束语。
我知道一份简历不能代表我的所有，因为企业所需要的是一个能为它创造价值的人，我确。
我的选择，如果我被录用，我会把我21年所学到的知识和技能应用到工作中去。
我在等你的电话。
物流求职简历篇五
作为一名应届毕业生，我深刻地明白我缺少的是工作经验。但我乐观、自信、责任心强，工作认真负责严谨，吃苦耐劳；乐于与人相处，与身边的.人相处融洽，团体合作精神强，适应力强。对待事情的态度是：“不怕做不到，只怕想不到，没有最好，只有更好。”
物流求职简历篇六
目前所在：广州年龄：26。
户口所在：江门国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：162cm。
人才测评：未测评体重：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：采购，物流/仓储，贸易。
工作年限：3职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
广州**有限公司起止年月：-06～-02。
公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：物流主管。
工作描述：1、跟进公司erp系统中有关物流的相关工作。
2、根据销售指标和库存情况，对全省各区域每月补货进行合理安排，并作后续跟进。跟进运作中的各项事务，包括保证物流部的物流配送工作正常运行，和确保发货的准确率及时率。
3、根据每月销售指标和库存情况，制定每个月产品的订货统计和工作安排。并跟进订货到货情况，以及订货数据的整理与分析。评估供应商的服务质量。
4、负责货品的出入库分析、销售分析，结合库存状况、供应商状况对畅销品提出追加建议，对滞销品提出促销方案。
5、监控日常物流部的各项kpi数据变动情况，用excel分析和统计库存数据、运输费用、物流费用、安全的订货点等，根据分析结果做好商品的调整，优化产品组合，提高商品周转率，降低库存。
6、协助运营总监管理整个物流部日常工作及人员进行管理，对内协调和带领整个物流部团队，负责部门内部的相关行政工作，完成上级交待的其他工作，对外与公司各部门对接工作。
7、与财务协调准备盘点工作，组织定期盘点制度，完成盘点报告，并提供相关的统计报告，解决盘点过程中发货的货物异常问题。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：
担任职位：物流专员/助理。
工作描述：核对每天仓库工作人员的工资产量，检查每天仓库日报表;。
规划和完善仓库规划，包括库位、拣货、库存、堆垛、库存车位等;。
协助车队主任调度车辆、考核司机绩效.
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东商学院。
专业一：物流管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
团队意识强，良好的沟通能力，工作积极主动，人缘好，服务意识强。
物流求职简历篇七
民族：汉族。
政治面貌：党员。
出生日期：1988年08月
婚姻状况：未婚。
学历：大专。
技术职称：助理级。
毕业院校：__职业技术学院。
毕业时间：07月。
所学专业：国际物流。
电脑水平：熟练。
工作年限：1年。
联系方式：13888888888。
求职意向。
工作类型：全职。
期望行业：贸易、进出口、生产、制造、加工、娱乐、运动、休闲、运输、物流、快递。
工作地点：不限。
期望月薪：不限/面议。
物流求职简历篇八
教育背景。
本人性格开朗，随和，容易相处，待人友善，有较强的实践能力，具有一定的协调沟通能力，会主动关心别人，乐于帮助别人，积极肯干，具有较强的.团队合作精神，有较强责任心，虚心接受别人的建议和批评，爱好各项文体活动，经常协助各班干组织班级、学校组织的各种课内外活动。虽没工作经验，但我会努力克服自身存在的缺点，继续努力，争取更大的进步。
物流求职简历篇九
如果我们只是应届毕业生或者之前的工作和现在的工作关联度非常低，也许有些人会说既然关联度过低又何必选择这种录取概率低的工作岗位?话可不能这么说，谁说关联度过低就一定不能投递简历的?只是说录取率会低于那些已经拥有该职位经历的人，我们要知道谁也不是天生就会做某件事情的人，因此只要你认为这个岗位符合你，并且是你所感兴趣的类型，那么就无所谓什么关联度，很多单位招聘的人不照样是完全没有经验并且专业也不对口的人。那么这种情况之下我们应该向周围朋友打听下这种岗位的具体情况，到时候了解多一些也可以用来弥补自身的不足。如果用人单位录取了你，你也可以在对话的时候显得自己虽然没做过但是却比较熟悉，总比一问三不知要好得多吧。
在填写完简历之后，我们的.工作并没有完全结束，此时应该把简历给周围的朋友参观一下，让他们做这个公司的招聘者，然后从这个角度去审查这份简历的情况，这样就可以看出简历当中的一些不足之处而去改正它们。大家注意这个过程不要太急，让朋友仔细地看、多看几遍简历，如此可以尽可能地找全错误或者不得当之处。
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个人信息。
性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖北-随州年龄：34。
现所在地：广东-东莞身高：155cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：物流/采购类-采购管理员。
贸易类-报检员。
贸易类-船务人员。
贸易类-报关员。
教育经历。
培训经历。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：关务课课长岗位类别：其他相关职位。
工作描述：一，课内相关安排及人员安排处理事宜。
二，成品出口及转厂公司内部申报单证处理。
三，九城单证商检及新合同商检局备案操作。
四，申请新合同bom复核,合同核销余料及内销审核等。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：报关助理岗位类别：物流总监。
工作描述：一,依出货排程及交期,按船期回复业务及仓储具体出货日。
二,填制s/o至forwarder,以便订仓及安排运输工具。
三,使用九城单证,填制进出境货物报检单.
四,进出货当日依packinglist安排合同做:进出口货物装箱单至报关行打单。
五,另需按客人要求做c/o。
六,跟催及核对出货提单及运输公司账单等课内事务.
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：物控岗位类别：物流总监。
工作描述：一，依客户订单结合生产线产能及人员配置安排订单排程，以便回复订单交期。
二，负责ieerp月计划输入及生产制造指令下达。
三，生产如遇异常无法达成客人交期，及时知会客人，订单减少需与客人了解及沟通争取订单量。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：采购岗位类别：物流总监。
工作描述：一，根据客人订单结合erp系统，计算塬材料(如五金及塑胶料等)需求以便开立采购单。
二,开立采购单给供应商,确保供应商明确所采购物料之规格,交货,数量及价格.
三,到供应商交货承诺,确保塬料根据客户订单需求,按时交货.
四,新物料及新供应商开发,维护及管理系统内供应商及价格等数据资料.
五,调各相关部门解决供应商品质及数量异常问题。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：技术员岗位类别：物流总监。
工作描述：一,熟悉及制作产品技术资料.
二,新产品实际试作后,制作产品bom.
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：统计岗位类别：统计员。
工作描述：一,负责发料给生产员工,统计员工每日生产量及损耗量,计算当日薪资.
二,结合日报表制作月生产周报,及员工月薪资统计.
技能专长。
专业职称：
计算机水平：
计算机详细技能：
技能专长：一、曾任过的统计,让我对领、发料、清理与盘点有丰富的经验。二、依客户订单与需求，能採取适时、适量、适度的採购流程，从而掌控生产计划。三、能较熟练的运用office(word，excel，access等)以及mrp-6:(第三代mrp整合系统)。四、熟练关务流程及进，出口电子监管软件申报实际运作。总之,由于从事外资厂工作,自信在生产、资材、关务方面所具备之观念的基础上能够充分发挥所长。
语言能力。
普通话：粤语：
英语水平：
英语：一般。
其他：无。
求职意向。
发展方向：
其它贸易/进出口类采购专员类。
自身情况。
自我评价：在外商独资企业的工作的内，自塬料采购订单之开立到料件转厂或进口报关，紧接着的生产安排，最后到出货之出口报关，敝人对此相关链接及流程均有非常充分了解，且实际操作也是熟任无比。
物流求职简历篇十
所谓的个人简历也就是针对某一职位所发出的自荐信，让招聘方认识自己，并通过个人简历上的介绍让对方认可自己。既然是有针对性的个人简历，就必然要有求职的意向，其求职的遗像也是个人简历中，后文的总体导读，从而起到核心的作用价值。
一份成功的个人简历最为重要的关键就是能够吸引hr的注意，众所周知的现在求职市场的竞争非常大。一个好的职位往往会有很多人来应聘。而很多时候招聘官需要阅读大量的个人简历，采用浏览的方式，如果个人简历不能吸引他们的注意，也就失去了价值。在个人简历中，求职意向也能起到引起hr兴趣的作用。
此外在个人简历中求职意向也具有突出重点的作用，在很多地方例如教育背景、工作经验、个人的`能力等等，都包含很多内容，要求简洁就要有重点突出。如何突出重点呢?自然就是根据求职意向来写。
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/jianli。
物流部门物流/仓储经理工作和管理经验，了解物流管理中计划、采购、仓储、配送工作流程，熟悉库存管理和物控工作，能编写物流部门管理制度和改进作业流程以提高工作效率和减少物流成本，负责招聘、培训和考核本部门工作人员，有第三方物流管理经验，有物流部门iso文件编写及内、外审经验，熟练使用各式erp软件和办公软件，能独立完成相关工作，工作细致，有良好的团队意识、协作精神和严格的时间观念。
填写自己希望应聘的岗位。
填写自己希望应聘的行业范围。
填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。
填写自己希望工作的地区、城市范围。
填写自己新岗位能够多长时间内到任。
职责和业绩：
1.负责供应链管理事业部辖下仓储/物流部组织架构、工作流程的制定和优化。
2.电商erp软件的需求调查、选型、演示、洽谈与相关事务跟进。
3.第三方物流承运商的选择、谈判、维护与考核。
4.对公司制式物流承运合同的修改与完善。
5.仓库布局及相关配套设施的设计和建议。
6.与it、电商、客服和财务等部门进行沟通协调。
7.处理本部门和上级交办的其他事项。
职责和业绩：
1.物流中心的功能区域规划与设计，装修事宜的谈判与跟进。
2.物流中心仓储、办公设备需求计划的提出，相关采购事宜的谈判与跟进。
3.物流中心组织架构、岗位说明书、工作流程及各项规章制度的制定。
4.公司制式物流合同的拟定与物流承运商的寻找、谈判与签约。
5.电商erp软件的需求调查、选型、演示、洽谈与相关事务跟进。
6.物流中心各级职员的招聘、面试与拣选。
7.物流中心日常工作及盘点的安排与管理。
8.完成上级交办的其他任务。
职责和业绩：
1.负责公司物流中心组织架构和工作流程的制定、改善和实施。
2.与营销、客服和采购部门进行沟通协调，提高物流工作效率。
3.管理本部门的日常工作、员工培训和月度绩效考核。
4.协调解决物流过程中发生的问题，提升客户满意度。
5.监督配送商的工作质量，对配送商进行月度考核评估。
6.对降低库存和物流成本提出合理化建议，提升利润空间。
7.完成上级交办的其他事项。
