2023年广东发展银行 广东发展心得体会(大全13篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

广东发展银行篇一

作为中国南方重要的经济发展中心和改革开放的重要先行地，广东的经济社会发展取得了举世瞩目的成就。在这个背景下，作为来广东工作的一员，我对广东的发展有着深刻的体会和心得。

第一段：广东形象

广东在中国南部地区拥有较高的地位，这得益于广东作为一个国际门户城市的综合实力的综合提升。近年来，随着广东民营企业的发展，广东已成为全国最具活力和创新能力的地区。广东的集聚能力、科技含量与产业基础实力等因素也已逐步展示出广东在国内地位的进一步扩大。

第二段：广东的产业

经济社会发展的好处是非常让人感动的，广东的产业发展是以工业为主导的。工业生产不仅规模大，项目丰富，而且高质量、高附加值、高创新，支援农业、服务业、旅游业等其他产业快速发展，大大提高了广东的产业竞争力。

第三段：广东的创新

广东已成为中国的创新中心之一。广东民营企业围绕产业链和产业发展的前沿，积极实施大幅、高资本、高技术投入的研发和创新工作，推动新兴产业、新领域、新技术的快速创新和发展，并积极开展产业转型升级，提高广东的产业基本竞争力。

第四段：广东的服务

广东实施效率极高、成本极低、服务极广泛的生产模式，建设省内各市服务型地区。广东的服务型GDP占比仅次于上海，但是广东的服务业主要以互联网和生物医学为支持，高科技进展促进了广东经济的发展。服务模式的创新不仅创造了广东的健康生态，也为广大群众带去了更高品质的生活。

第五段：广东的文化

广东列入世界文化遗产的潮州、开平等地，表明广东具有非常深厚的文化传承和发展。广东的文化遗产的品质古雅、理性、内涵丰富，极富魅力，具有很强的历史传承和时代意义，提高了广东的文化受欢迎度，培育了大批充满民族活力和才能的文化英才和精英。

总结：

总之，广东的发展经验表明，只有在稳定的市场环境和良好的政策引领下，才能锻炼出高质量的发展力量，实现经济、技术、社会和环境等各方面的发展。对我们来说，更多的还需要掌握发展的核心竞争力和实践价值观，不断将自身置于发展之路的心境和发展的实践中，把握机遇，培植成长，共同推动中国发展的高峰。

广东发展银行篇二

在在广东省人民政府金融工作办公室的指导下，中山大学岭南学院8月30日发布了“走进社会”广东农村调研项目报告《广东农村发展白皮书——人口转移与广东农村》，调研发现，广东粤东西北欠发达地区的经济发展和农村生活状况正在发生变化，以往男性为主力的农村务工人员构成正在转变为女性为主力。

人均家庭收入三年连续提高

据了解，此次调研地区主要包括揭阳市揭东县、肇庆市封开县、清远市连州市、河源市紫金县和韶关市乐昌市的农村地区，共走访农户1827户，采集到有效样本1578份，调研内容涵盖家庭成员及资产信息、家庭理财及融资需求、家庭社会、政治关系等方面。

调研首先发现，农村的青壮年劳动力大量向城市的第二、第三产业流入，劳动力配置效率的提高带来的直接影响就是收入的提高。受调查地区的人均家庭性收入从的1003元，提高到的1255元，并大幅提高到20的2425元。人均工资性收入也从20的4095元提高到年的6765元。

欠发达农村14%家庭有汽车

收入的增加是促进农村消费需求的'直接动力，同时人口流动也带动农村居民消费观念和消费习惯的转变，加上国家各种“家电下乡”、“汽车下乡”、“宽带下乡”等以扩大农村消费需求为目的的扶持性政策，农村的消费方式和消费需求得到改变。

调研发现，虽然调研地点都是欠发达地区，但仍有14%的农村家庭拥有汽车，有超过80%的家庭拥有手机和彩电，超过70%的家庭配有冰箱和摩托车，36%的家庭有自己的电脑。

在与新一代年轻群体对话过程中，调研者发现，他们的消费观念已不再像父辈们为了攒钱而过度抑制消费，但又出现了一个新的问题——无法积攒收入，多数成为了“月光族”。同时他们又缺乏投资理财的观念，以及缺乏适合这类群体的金融理财产品，根本无法通过理财获得财产性收入。

37%的女性劳动者仍为文盲

虽然广东一直有“外来妹”的女性打工传统，但实际上男性一直占据着外出务工人数的大头。20，调研显示55%的农村进城务工人员为男性，年的数据更有超过80%的务工者为男性。但到了2015年，这个数字骤降为40%以下，而女性进城务工者的从去年的19%大幅增至60%。

对于女性打工者比例的反超，调研者认为可能反映了几方面问题。首先，受调查的对象中，女性各个极端的受教育程度明显低于男性，文盲的数量则高于男性，16-60岁的女性劳动力中，甚至有37%为文盲。

受学历水平的影响，女性所从事的工作方向主要是劳动密集型为主的产业，如纺织、缝纫、车床等重视熟练程度，对学历要求低的工作，但收入较低;男性多从事木匠、泥瓦匠等技术工，收入相对较高，但是在劳动安全保障上比较低。

调研者认为，随着中国“人口红利”的结束，新一代年轻的农村务工人员对于工作的薪资、环境要求提高，不愿意成为“廉价劳动力”，尤其是男性。而女性劳动力受学历所限，对工作的工资、环境能够提出的要求会低于男性，更加容易找到工作。

广东发展银行篇三

广东作为我国经济最发达的省份之一，多年来在经济发展、产业转型升级、文化交流等方面不断创新和发展，取得了显著的成果。以下是本人个人对于广东发展的一些心得体会，希望能够帮助更多的人了解广东，更好地把握广东这个区域发展的机遇。

一、坚持产业转型升级，推动创新发展

广东是全国制造业大省，而在传统制造业遇到瓶颈和困境时，广东始终坚持产业升级战略。以珠三角地区为例，已然实现了从以传统加工制造业为主向高端装备制造、航天航空、新能源和新材料等高科技制造领域的转型升级。这样的转型升级离不开政府引导、产业互联、人才聚集等方面的多层面支持，更离不开产业发展的持续推动和持续创新。广东广泛吸引境内外人才投身高新科技领域，同时也不断培育和扶持本土企业升级创新，推动区域整体产业创新以引领全国潮流。

二、打造对外开放的经济特区，拓展区域合作的领域

广东作为改革开放先行区，一直是中国对外开放的前沿窗口。更是我国“一带一路”发展战略有机连接点，在国际合作中发挥着重要的作用。广东积极参与国际市场，开展贸易合作，吸引跨国公司投资，不断拓展对外开放范围，通过参与建立经济合作组织，为地方经济发展注入更充足的动力。在国际科技创新领域，广东也以其强大的创新能力和贸易优势，选择与一些东南亚、非洲和南美洲的国家和地区进行科技创新和贸易合作，不断拓展“一带一路”区域的贸易合作和经济发展的空间。

三、加大资源和环保的投入，保障可持续发展

随着经济发展日益迅速和频繁，广东也在加倍投入以保护自然资源的工作。例如，广东已经采取了多个措施，如减少含汞齐轻烧技术、抑制非法采矿等手段，构建以自行监测为支撑的环境监测体系，推进绿色产品、清洁能源等绿色技术的发展。同时，广东也坚持绿色低碳的生态制度和发展道路，通过发展新兴产业，推行可持续发展等多项措施，坚定实践低碳经济路线，也为全国其他地区树立了榜样。

四、加快城市化和城市体系的建设，增加城市生活质量

位于南方海滨，广东拥有得天独厚的地理优势和丰富的人文景观资源，但同时也面临着人口聚集、资源短缺等问题。因此，广东在城市规划和建设方面下足了功夫。通过保护和传承历史城区、编制符合实际的城市总体规划、拓建交通设施等多项行动，广东发展出了以广深都市圈为代表的城市群体，培育了一批高层次人才、重大行业项目、优秀资产等在方方面面提高了城市公共服务水平、提升居民生活品质和城市整体发展。

五、突出民族地方特色，保持及传承本地文化

广东富饶的自然资源和灿烂的文化底蕴，是一个充满创新与活力的土壤，传统文化与现代工业交相辉映，形成了一种既有民俗特色又适应时代发展的特别文化。广东尤其注重本土文化的传承，通过举办诸如“非物质文化遗产保护基地”“粤剧博物馆”等文化机构，维护和发掘本土文化，进一步展示广东艺术之美。在城市建设上，广东也充分发掘了地方文化的资源，注重打造特色景区，以民俗、建筑等元素为表现形式，在保障城市化进程的同时，传承创新发展自己的独特文化。

无论是在哪个方面，广东都越来越成为其他省份羡慕的典型。倘若把握住广东这些经验和经济、文化、科技等发展机会，无论从企业经济发展、个人职业发展还是从全国经济总体发展层面，都将达到不可估量的效果。

广东发展银行篇四

日前，××农办就农村“一村一品”发展情况，组织人员到××乡镇进行调研，就加快发展××县“一村一品”作了些探索与思考。

一、现状

××县“一村一品”虽起步较晚，但经过几年的发展，业已形成了洪湖（刘垦）、中童生猪，马荃山地土鸡，刘垦花生，锦江灌田杨梅，洪湖苗木花卉，杨溪大塘葡萄等一批专业乡（镇）和特色村，探索出了形式多样的“一村一品”发展模式，得到了上级部门的充分肯定。今年，××县洪湖路底姜家村、锦江灌田村、马荃金庄村等12个村被列为省“一村一品”示范点；灌田杨梅基地、倪夏甘蔗基地、金庄山地土鸡基地被确定为鹰潭市十大“一村一品”重点示范基地。

二、启示

近年来，××县按照省委、省政府提出的发展现代农业“五化”要求，促进“一村一品”向纵深发展，取得了较好效果。从调查情况看，我们得到如下启示：

1.挖掘本地传统优势农产品潜力是发展“一村一品”的重要基础。几年来，××县因地制宜，大力开发传统特色产品，涌现出洪湖（刘垦）花生基地1.2万亩，潢溪倪夏、金墩等村700余户种植甘蔗面积1500余亩，锦主等村商品蔬菜种植面积7000余亩，洪湖、杨溪的西瓜种植等专业村组。

2.实施农业招商引资是促进“一村一品”发展的有效途径。20xx年××县引进杭州蓝天园林公司在洪湖开发万亩苗木花卉基地核心区。几年来，在其示范带动下，洪湖周边地区先后涌现出新湖苗木花卉等专业村，基地总面积达8000余亩。去冬今春，引进浙江永康客商在杨溪乡大塘村开发优质葡萄基地400亩，极大地调动了当地群众葡萄种植的积极性，预计明年基地面积可达1000余亩，发展前景十分看好，可望在三年内发展到万亩以上规模。

3.积极创办农民合作经济组织是发展“一村一品”产业的有效方法。20xx年12月，在徐等福等38家生猪养殖大户的推动下，成立了××县生猪产业合作社这一全省首家生猪养殖的农民合作经济组织，在其带动下，××县生猪养殖业走上了快速发展的轨道。目前，合作社有社员，年出栏生猪40余万头，带动周边规模养殖农户1600余户，形成了中童十都村，洪湖路底姜家、汪家等一批生猪养殖专业村。

4.注重科技兴农，搞好示范带动是发展“一村一品”的重要手段。多年来的发展实践证明，有力的技术支撑，是发展“一村一品”取得成功的关键之一。锦江灌田杨梅基地就是在致富能手洪克海示范带动下发展起来的。万亩苗木花卉产业的开发成功，得益于杭州蓝天园林公司雄厚的技术实力支撑。杨溪乡葡萄基地的迅猛发展势头，源于浙江永康葡萄协会多年种植葡萄成功经验的技术铺垫。

5.领导重视，强化服务，是发展“一村一品”的有力保障。近年来的发展实践证明，哪里的领导重视，决心大，服务到位，哪里的“一村一品”发展取得的成效就会愈明显。××县万亩苗木花卉基地和杨溪葡萄基地的创办，都是县委、县政府主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门与涉及的洪湖、杨溪等乡镇在征租土地等方面服务到位所取得的成效。锦江镇为把灌田杨梅基地做大做强，20xx年出台扶助政策，镇政府为新增杨梅果园的农户提供贷款贴息，3年来共帮助支付贷款贴息20余万元，带动全村杨梅产业的发展。目前，该村有100多家农户参与杨梅种植业，连片杨梅基地面积发展到3000余亩。

××县的“一村一品”发展虽取得了一定的成效，但基本上还处于起步阶段，在发展过程中也存在数量少，规模小；农产品粗放生产，加工能力低；标准化程度低，质量品牌意识不强；发展氛围不浓，资金投入不足等问题，严重制约了“一村一品”的发展。

三、建议

针对××县“一村一品”发展的现状与存在的问题，提出以下建议：

1.强化组织领导，优化发展环境。县乡都要成立“一村一品”发展组织领导机构，进一步明确相关责任。各乡镇及相关部门要切实转变职能，搞好服务，为“一村一品”的发展提供良好的环境。县、乡财政要挤出一部分资金作为县、乡发展“一村一品”产业的扶助启动资金。建立“一村一品”工作评优考核机制，鼓励先进，鞭策后进。

2.突出农业招商，大力培育农业龙头企业。扶持一批规模较大、科技含量较高、带动能力较强的农业产业化龙头企业做大做强。加大农业招商引资力度，借助外力，增强“一村一品”活力。千方百计引进与本地主导产业相关的农产品加工企业和贸易企业，并且把引智、引资与引企有机结合起来，突出主导产品的精深加工，拉长产业链，提升附加值，提高竞争力，加快培植“一村一品”发展的现代产业体系。

3.着力发展农民合作经济组织，提高农民的组织化程度。加快培育适应“一村一品”产业区域化、专业化、规模化发展要求的新型农民组织体系，为“一村一品”和农村产业发展提供有效的组织载体。鼓励多主体创办，引导多形式发展，有计划培育一批产品特色明显、带动面广、竞争力强、运行机制健全的示范性专业合作经济组织。扶持每个示范村建成一个新型农民合作经济组织，通过完善农村合作经济组织，特别是行业协会的'服务功能，提高农民进入市场的组织化程度，实现参与“一村一品”农户的利益最大化，有效地规避和降低市场经营风险。

4.强化科技推广，树立品牌意识。一是引进优良品种，优化农产品品种结构；二是与科研院所、大专院校联合，挖掘培育特色产品，开发出新农产品，突出“一村一品”的特色；三是通过请进来的办法，引进先进的生产技术和管理经验，改造龙头企业，提升农产品价值。同时要树立品牌意识，积极创建一批叫得响、具有本地特色的农产品品牌，通过品牌开拓市场，促进产业提升，帮助农民增收。

5.努力抓好典型，充分发挥示范带动作用。首先抓好省、市已列上号的“一村一品”示范村和重点示范基地建设项目，其次实施好本县的“一村一品”十村示范、百村推进工程，即选择十个发展“一村一品”基础较好的自然村，着重在发展现代农业、提升产业化水平、优化产品结构、提高农民组织化程度、改进加工工艺和引进新技术、新品种、新产品、提高产品附加值等方面进行示范；“百村推进”的任务就是选择100个自然村来推广“十村示范”的经验，以点带面，全面推广。

6.加大扶持力度，用足用活支农政策。一是增加财政资金投入。调整优化财政资金的支农支出结构，通过对“一村一品”生产基地建设、龙头企业建设、品牌培育、市场开拓、农民培训等扶持，提高“一村一品”发展能力和对区域经济发展的带动能力。二是增加金融资金投入。金融机构特别是政策金融机构，要把支持“一村一品”发展作为支农突出重点，增加投放额度，适度降低门槛，拓宽信贷资金支农渠道，支持“一村一品”的发展；三是制定优惠政策，引导民间资本和社会资金投向“一村一品”的发展。

广东发展银行篇五

广东是中国改革开放的先行者和窗口，也是我国经济最为发达的省份之一。多年来，广东省以其优越的地理位置和开放包容的态度，吸引了众多国内外企业前来投资兴业。在这个过程中，我深切感受到了广东的发展带给人们的巨大变化，并形成了一些心得体会。

首先，广东注重科技创新和经济转型。作为一个拥有丰富人力资源的地区，广东充分利用了自身的优势，加大了对科技创新的投入和支持。越来越多的高科技企业在广东落户，为广东的经济发展注入了新动力。例如，深圳被誉为中国的硅谷，汇聚了许多创新创业的力量。这种科技创新的态势，不仅提高了广东的产业竞争力，也带动了整个地区的经济转型。

其次，广东坚持开放政策，吸引了大量的人才和资金。广东一直以来都秉持着对外开放的理念，不断吸引海内外人才和资本的注册投资。如今，广东已经成为了很多跨国公司在华设立总部或分支机构的首选地。广东经济特区是这种开放政策的典范，也是广东蓬勃发展的象征。

第三，广东注重教育培训，提高人才素质。广东高度重视教育领域的发展，积极推动各级教育改革。广东的高等教育水平在全国具有很高的声誉，许多一流的大学和科研机构坐落在广东。同时，广东还注重职业教育和技能培训，提高了劳动力的素质和竞争力。这种注重教育培训的态度，为广东提供了充足的人力资源支持，并有助于提高整个地区的创新能力。

第四，广东充分利用地理优势，发展现代化的交通网络。广东地处华南沿海地区，拥有丰富的港湾资源。广东通过优化港口和物流设施，打通了内外陆运输的通道，成为了南北贸易的重要枢纽。此外，广东还积极发展高速铁路、航空等运输方式，提高了物流效率和交通便利性。这些现代化的交通网络为广东的经济发展创造了良好的条件。

最后，广东注重生态环境保护，建设宜居城市。广东在追求经济发展的同时，也非常重视环境保护和生态建设。广东大力推进生态文明建设，注重减少污染物排放、推广清洁能源等措施。同时，广东还推进城市绿化和生态修复，努力打造宜居环境。这种注重生态环境保护的理念，使广东成为了一个具有现代化城市面貌和绿色生态特色的地区。

总之，广东的发展给我留下了深刻的印象。广东致力于推动科技创新和经济转型，吸引了大量的人才和资金。同时，广东注重教育培训和提高人才素质，发展现代化的交通网络，并注重生态环境保护。这些因素共同推动了广东的快速发展，也为其他地区提供了可借鉴的经验和启示。未来，我相信广东会继续以其积极开放的态度和持续改革创新的精神，为中国经济的发展作出更大的贡献。

广东发展银行篇六

近年来，广东成为了中国经济发展的重中之重。作为中国最富庶的省份之一，广东以其独特的地理位置和丰富的资源成为了全球投资者们的瞩目之地。我有幸在广东生活和学习了一段时间，对于广东的发展有了更深刻的认识和体会。在这里，我将分享我对广东发展的心得体会，希望能够向大家展示广东的魅力和学习的价值。

首先，广东发展的迅猛之处在于其出色的经济实力。广东作为中国最富庶的省份之一，经济总量一直位居全国前列。广东充满活力的经济体系吸引了大批的人才和资本，形成了独特的发展模式和优势产业。广东的珠江三角洲地区成为了全国最重要的经济圈之一，吸引了许多国内外的企业家前来投资兴业。在广东，我看到了许多国际知名企业的身影，他们为广东的经济发展做出了巨大贡献。这让我深刻体会到经济实力对于一个地区或国家而言的重要性，同时也激发了我对经济学的兴趣。我认为学习广东的经济发展，可以给我们带来启示和借鉴，提高我们对于经济发展的认识和应对能力。

其次，广东发展的优势不仅体现在经济实力上，也体现在创新能力上。近年来，广东不断加大科技创新的投入和力度，致力于培育和打造一大批高端科技企业和创新型人才。广东的创新团队在信息技术、生物科技和新材料等领域取得了一系列重大成果，成为国内乃至国际技术创新的领先者。作为一名学习者，我觉得我们应该向广东的创新和科技发展学习。只有通过不断的创新和学习，我们才能够更好地适应时代的发展，提高我们的综合能力。

再者，广东的文化多样性也是其发展的独特之处。广东作为一个底蕴深厚的文化大省，拥有独特的客家文化、岭南文化和海洋文化等。广东人民热爱和传承着这些独特的文化传统，形成了广东特有的风俗习惯和文化氛围。学习广东的文化传统和发展经验，可以帮助我们更好地理解和尊重不同的文化，提升我们的跨文化交流和交往能力。

最后，广东的发展也面临一些挑战和问题。随着经济的快速发展，环境破坏和资源浪费等问题逐渐凸显出来。广东政府积极应对这些问题，采取了一系列措施来改善环境和保护资源。作为学习者，我们应该关注这些挑战和问题，积极参与到改善环境和可持续发展的行动中，为广东的未来发展贡献力量。

总之，学习广东发展的经验和体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。广东作为中国经济发展的重要引擎之一，不仅拥有出色的经济实力，也积极推进科技创新和文化保护。学习广东的发展经验可以帮助我们更好地认识和应对社会发展的挑战，提高我们的综合素质和能力。因此，我们应该保持学习的态度，时刻关注广东的发展，为广东的发展贡献自己的力量。

广东发展银行篇七

广东是中国经济最为发达的省份之一，拥有独特的地理位置和深厚的历史文化底蕴。作为一个在广东生活和工作过的普通人，我深刻体会到了广东发展给人们带来的巨大机遇和变化。在这里，我将分享我对广东发展的心得和体会。

首先，广东的经济发展令人瞩目。广东一直以来都是中国的经济龙头，其GDP连续多年保持在全国前列。广东以其开放的态度和便利的政策吸引了大量的内外资本，形成了产业集群和创新的生态系统。在广东，我亲眼目睹了许多民营企业和创新公司的蓬勃发展，他们通过不断创新和进取，为广东的经济发展注入了强大的动力。广东的经济快速发展也带动了各行各业的就业机会，为广大人民提供了更多的选择和机遇。

其次，广东的城市建设让我印象深刻。广东的城市规划和建设非常出色，无论是广州、深圳还是珠海，都充满了现代化的气息和活力。高楼大厦拔地而起，交通便利、生活设施完善，人们的生活质量得到了极大的提升。此外，广东还高度重视环境保护和可持续发展，在城市建设中注重生态环境保护，力争实现“绿水青山就是金山银山”的理念。广东的城市建设不仅给人们提供了方便的生活条件，还让人们享受到更美好的城市环境。

在广东生活期间，我还深刻感受到广东人民的勤劳和勇于创新的精神。广东素有“穷不穷，富在家”的美誉，广东人民经历了苦难和挣扎，但他们用自己的智慧和勇气创造了美好的生活。广东人民对待工作一丝不苟，精益求精，不断创新和进取，正是这种精神，为广东的发展打下了坚实的基础。与此同时，广东还非常重视人才培养和创新力的提升，通过鼓励创新创业、优化教育资源等举措，为广东的发展培养了大批优秀的人才，为广东的未来发展奠定了坚实的基础。

最后，广东的多元文化让我受益匪浅。广东是一个多民族、多文化相融合的地方，这里有丰富的历史文化和悠久的传统。我有幸参观了一些历史文化名胜，如广州的陈家祠、中山的孙中山故居等，感受到了传统文化的博大精深。与此同时，广东也是一个现代化的国际大都市，各种文化元素交汇融合，形成了广东独特的文化氛围。我有机会接触到了各种不同的文化艺术活动，如音乐会、艺术展览等，这些文化交流让我更加开阔了眼界，丰富了自己的人生阅历。

总之，广东作为中国经济的重要引擎之一，其快速发展给人们带来了巨大的变化。在广东生活和工作的经历让我深刻体会到了广东发展的巨大机遇和改变。我相信，在广东的高速发展下，广东人民将创造更加美好的未来，为实现中华民族的伟大复兴做出更加卓越的贡献。

广东发展银行篇八

随着中国经济的快速发展，广东以其开放包容的经济政策和独特的地理位置，在全国乃至全球范围内扮演着重要的角色。作为一个学生，有幸参加了广东发展的学习活动，我对广东的发展有了更深的认识和了解。在此文章中，我将分享我对广东发展的心得体会。

首先，广东的快速发展离不开政府的大力支持和战略规划。广东政府十分重视发展创新科技和高端制造业，积极推进产业升级。我参观了广东的科技园区和工业园区，看到了许多高科技企业和研发中心，其中不乏一些国际知名的公司。政府为这些企业提供了优惠政策和场地资源，为他们的发展提供了有力保障。通过政府的支持，广东成为了中国科技创新的重要基地之一。

其次，广东的地理优势和对外开放政策，也为其发展提供了独特的机遇。广东位于中国东南沿海，与香港、澳门相邻，是中国对外开放的前沿地区。这里的港口和机场成为了中国与其他国家和地区进行贸易和交流的重要通道。此外，广东还积极参与“一带一路”倡议，利用其地理位置优势加强与东南亚和南亚国家的合作。这些举措为广东的经济发展提供了广阔的空间和更多的机会。

再次，广东的人才培养和引进政策也是其发展的关键因素之一。广东的高等教育非常发达，各类优秀的大学和研究机构聚集在这里。政府注重人才培养，大力支持科研和教育事业。同时，广东还实行了一系列的人才引进政策，吸引了大量的海外人才和高层次人才来到广东创业和工作。这样的措施为广东提供了源源不断的创新动力和人力资源。

此外，广东还注重保护环境和可持续发展。在我参观的过程中，我看到了许多广东企业和政府部门在推行绿色发展和节能减排方面所做出的努力。他们积极引进环保技术和设备，大力推广清洁能源，并且注重提高资源利用率和减少废弃物排放。广东政府也加大了环境保护的力度，出台了一系列环保法规和措施，促使企业和个人更加关注环境问题，并积极参与环境保护活动。这种可持续发展的理念不仅有利于广东的长期发展，也为其他地区树立了榜样。

总的来说，通过学习广东的发展，我深刻体会到政府的支持、地理位置的优势、人才资源的引进和环境保护的重要性。广东的快速发展是多方面因素的结果，也是各级政府和广大企业人士共同努力的结果。作为一名学生，我将以广东为榜样，学习他们不断创新的精神和积极的工作态度，为国家的发展贡献自己的一份力量。同时，我也希望更多的地方能够从广东的发展中汲取经验，加强自身的发展和进步。

广东发展银行篇九

更新时间：2005-6-26 23:12:25来源：南方网

为了更好地促进我国尤其是广东中小企业的发展，民建广东省委员会于今年5月初组成了以省委会主委宋海副省长为组长、十几名会员以及数名会外专家为基本成员的课题小组，通过向广东省内的相关企业发出问卷调查表方式，对广东省内的中小企业进行调查分析；同时，为了保证调查的质量，今年7月，课题组部分成员先后到江门、佛山、珠海、中山等市进行实地考察调研，在当地民建组织的协助下，实地参观考察了一批中小企业，并召开了数次企业家座谈会。不久前，这份报告完成。该报告详细地分析了目前广东中小企业的发展情况、存在问题及发展建议。记者日前走访了该报告的主要参与者和执笔者———华南农业大学经济管理系主任、教授、博士生导师欧晓明博士，与他进行了深入的对话。

欧晓明：在调研分析中，我们发现，广东中小企业的地域分布及产业特征与国内其它省份既有相同或相似的地方，又颇具地方特色。具体表现在：

一、中小企业占有绝对比重。根据广东省统计局给我们提供的资料发现，2003年广东全省各行业工业企业有24494家，其中大中小企业占企业总数的比重分别为0.74%、12.7%和86.56%，中小企业所占比重合计为99.26%。由此可见，即使是在目前国内经济发展最为活跃、最具影响且最有实力的广东省，中小企业仍然是推动当地经济发展和社会进步的中坚力量。

二、地区分布很不平衡。广东省的经济运行基本上是按珠三角、粤东、粤西和粤北四大地域来进行的。2003年的数据显示，无论是企业总量还是各类型的企业，珠三角都占有绝对优势，企业在省内各地域的分布极不均衡。从企业数量看，珠三角、粤东、粤西和粤北的企业数量占全省企业总数的比重分别是79.45%、8.74%、7.05%和4.76%，珠三角的企业数量占有绝对优势。2003年广东所拥有的182家大企业，有169家分布在珠三角，占广东大企业总数的92.86%。而粤东的潮州、揭阳，粤西的阳江、云浮和粤北的清远、河源等6个地级市则根本无大企业，当地经济发展和社会进步主要靠中小企业支撑。

三、民营（私营）企业仍是企业的主要形式。在我们调查所收回的239份问卷调查表中，民营（私营）企业占调查企业总数的68.67%，集体企业占8.44%，国有企业只占2.41%。此外，中外合资、中外合作以及外资企业所占比重分别为5.42%、7.23%和4.82%，由此可以看出，民营（私营）企业是广东中小企业发展的主体形式，非国有经济已成为广东经济的主要成分之一。

业数量分别占调查企业总数的21.12%和16.36%，遗憾的是另有6家企业（占调查企业总数约2.5%）未在调查表中填写其企业的组织形式。

五、产业分布面广，但与全国的情况存在明显差异。在我们给出的问卷调查表中列出了机械、电子、化工、建材、纺织、食品、轻工、冶金、建筑、运输、通信、商业、餐饮、其他服务业、其它行业等15个行业项目供调查对象作单项选择。收回的239份问卷调查表中，按照比例顺序由高到低的排列顺序依次是化工（17.68%）、电子（10.98%）、机械（10.37%）、建材（7.32%）、商业（7.32%）、轻工（6.1%）、其他服务业（6.1%）、食品（5.49%）、纺织（3.66%）、建筑（3.66%）、餐饮（3.05%）、通信（1.21%）、冶金（0.61%）和运输（0.61%），其他未被列入上述14种行业（即其他行业）的企业占调查总数的15.85%。若以2002年的统计资料为依据，国内中小企业数量最多的10个行业依次是：非金属矿物制品业、纺织业、化学原料及化学制品制造业、普通机械制造业、食品加工业、金属制品业、服装及其他纤维制品制造业、电气机械及器材制造业、塑料制品业、交通运输设备制造业。从全国情况看，我们不难看出，这10个行业都是所谓的传统行业，进入门槛比较低，且这些行业一般不具备规模经济效应，因此中小企业很容易在这些行业中发展起来；而广东中小企业产业分布的这种格局，或许与我们调查的样本企业选择有关，但也反映出了广东中小企业的技术结构和产业结构在向更高层次转化的趋势。

六、产业特征的异化有可能使人们对中小企业产生新的认识。无论是理论上还是实践中，人们对中小企业的看法大都还停留于进入门槛不高、资本构成低、劳动密集型等特征上，但随着大批高新技术中小企业的设立，传统中小企业的产业特征在悄悄地发生着变化。在我们的调查中，自认为自己的企业属劳动密集型企业的只有112家，占调查总数的46.88%，而认为自己的企业属资本密集型和技术密集型企业的分别占调查企业总数的20.62%和32.5%，后二者之和已超过前者。如果说企业主（或填表者）的感觉过于良好有可能影响其判断的话，那么企业的资产规模或许可从另一方面说明了广东中小企业的产业特征在逐渐变化。尽管在我们所调查的企业中只有167家企业填写了调查表中的企业注册资本栏目和企业净资产规模栏目，占调查企业总数的69.87%。但这167家企业的平均注册资金规模为591万元人民币，平均净资产规模为386万元人民币。如果按100万以下、101万-500万、501万-1000万以及1000万以上分级，上述167家企业注册资金规模的分布为47.62%、25.56%、10.53%和17.29%，净资产规模的分布情况是15.04%、24.81%、12.78%和27.82%。这些数据说明注册资本和净资产规模上1000万元的中小企业在广东已占有相当比重。

环境瓶颈仍制约民营经济发展

欧晓明：这个问题就大了，因为市场环境它包括制度及政策法规环境、市场环境、社会环境和人力资源环境，就一个一个说吧：

松的外部政策环境。但是，中小企业政治地位较低，经济地位不高，法律地位长期不受重视等问题仍制约着它们的发展。

二、资金和信息构成市场环境关键要素。或许是广东的中小企业与市场经济接轨更早一些，尽管被调查的大多数企业（87.88%）都认为目前市场的竞争环境激烈或非常激烈，且多数企业（62.8%）认为目前企业经营发展环境“一般”，但都认可通过市场来配置企业生产经营资源，对社会主义市场经济体制的发展和完善充满信心。在这个过程中，资金和信息是中小企业最为关注的两项主要的企业资源。与国内大多数地区的中小企业一样，资金短缺也是广东中小企业进一步发展面临的主要问题之一。在我们调查的企业中，资金缺口较大，急需融资的企业占调查企业总数的13.13%，资金略有缺口，需要融资的企业数量的比例为61.88%，只有11.88%被调查的企业认为有富余资金，在寻找新的投资机会。在信息方面，广东中小企业认为中介组织以及官方或半官方性质的各种行业协会或商会应发挥有效作用。在我们的调查中，企业最需要行业协会或商会提供的信息或发挥作用的前三项分别为“提供市场、政策和企业信用等信息”（36.59%）、“价格协调”（19.51%）和“职业规范的自律性管理”（18.29%），而最希望商业性中介机构提供的服务的前三项分别是“市场调查和企业战略咨询”（46.28%）、“拟定有关合同和协助处理商业纠纷”（19.01%）和“协助建帐和处理财务问题”（9.1%）。但是，31.71%的被调查企业认为现有行业协会或商会未能发挥应有的作用，更多的企业认为目前市场中的商业性中介机构鱼龙混杂、管理混乱、费用项目不清等而不敢问津。

三、社会环境中诚信体系最刻骨铭心。在我们的调查中，41.46%的人也认为“社会上普遍缺乏诚信，没有企业诚信体系”是影响广东中小企业发展的主要社会因素。参加座谈会的企业家们还罗列出了种种不守信用的具体表现，如签约积极，履约消极，债务逃废；假冒伪劣产品穿行市场，屡禁不止；企业披露虚假业绩时有发生；不实信息广告充斥诸类媒体；知识产权随意侵害，保护乏力等等。

四、人力资源环境仍停留于“能人治理”。从这次调查的结果看，在广东中小企业发展过程中处于核心地位、起关键作用的企业家们的结构已发生了相当大的变化。在我们调查的企业中，企业董事长具有本科教育背景的占43.33%，具有专科教育背景的占30.67%，另有8%具有硕士研究生以上的教育背景。在企业的总经理中，相应的接受教育程度的比例为52.88%、26.8%和9.8%。考虑到广东中小企业中私营企业占很大比重，且在这些企业中两权分离的情况并不普遍，董事长和总经理往往由一人兼任的情形，两组数据的相似性正好说明其真实性。

广东中小企业中，目前人力资源最缺的是高素质的技术工人和中高层次的管理人员。在我们的调查中，企业对高级技术人员的需求被放在首位（44.44%），其次是高级管理人员（30%），一些企业（13.34%）还对普通员工提出了诚信方面的要求。

五大问题困扰中小企业

记者：从上面的探讨中，你觉得目前广东中小企业发展中面临的主要问题是什么？

欧晓明：有这么几方面。首先是差别待遇，导致中小企业融资环境长期得不到有效改善。一是中小企业通过各种渠道得到的融资份额与其对国民经济发展所做出的贡献以及它们在社会经济发展中的地位不相称；二是中小企业的融资渠道单一与中小企业多元化发展不相称，尽管近期深交所中小企业板块上市，为中小企业直接融资开辟了通道，但绝大多数中小企业仍然只能依赖于间接的融资渠道；三是银行等金融机构向中小企业提供的金融服务品种单一与中小企业发展的灵活性多样性不相称。调查中发现，目前商业银行向中小企业提供的金融服务大多停留于存款、贷款和结算等传统服务项目，许多银行的中介服务以及金融信贷创新产品只是面向大企业或事业单位。

第二大问题就是中小企业发展的法制环境亟待优化。虽然国家已经制定并实施《中小企业促进法》，但受传统计划经济模式的影响，在制度建设方面存在缺陷。这主要表现在，（1）国家各部委及各省、市与《中小企业促进法》配套的规章和地方性法规仍不尽完善；（2）现有的配套法律、法规、规章不够，不能为中小企业的发展提供有效的法制保障环境；（3）已有法律、法规对其保障和促进的内容不完善，未能为中小企业提供充分发展的空间。

行政执法方面，已有法律、法规、规章、规定了工商、税务、城管、公安等行政执法机关多项权利及义务，但执法过程中，常出现过度使用权利，履行义务不够或不履行义务的情况。司法方面，目前司法实践中有法不依、执法不严、违法不究的现象还是比较多，严重制约了经济的发展，降低了司法机关的公信力，未能充分保障和促进中小企业的发展。

第三大问题就是缺乏社会化服务体系。由于中小企业的规模小，资金有限，往往无法在企业内部完成人员培训、技术开发、管理调研、市场营销等方面的活动，需要从企业外部获得这些方面的服务。然而，从目前的情况看，为中小企业发展提供社会化服务的网络或体系尚不健全和完善。第一，政府相关职能部门的管理体制有待创新。第二，信息服务体系建设缺乏协调机制。第三，培训服务体系有待创新。第四，中小企业融资服务体系有待完善。

第四大问题就是中小企业发展空间有待拓展。尽管广东中小企业取得了长足的发展，产业结构及其素质也在持续发生变化，但总体上看目前依然比较集中于劳动力密集、技术门槛低、产品附加值低、竞争激烈的产业领域。这种局面的形成，既有中小企业自身的局限，与外部环境、政府政策导向等也不无关系。在广东中小企业中民营（私营）成分占有绝对比重，依据国内现有的法规政策，许多行业及投资领域仍不允许民营资本进入。例如，目前国有资本投资和经营遍布各行各业，涉及领域超过80个，即使允许国外资本进入的领域亦超过60个，但民间资本能够进入的领域只有40个左右。另一方面，20世纪90年代后期以来，随着珠三角等区域的产业升级和产品结构调整，许多中小企业亦开始了自己的第二次创业过程。在这个过程中，政府宏观产业政策明确，发展战略也更为清晰，然而在对中小企业的发展引导方面却非常乏力，未能为中小企业创造更大的发展空间和舞台。这方面比较突出的案例是，无论是数年前西部大开发过程中的“东企西进”，还是现在对东北等老工业基地的改造，以及广东经常性的与港澳等地的经贸活动，随政府参与其间的鲜有中小企业的身影。

最后一个大问题就是中小企业自身的制度建设及整体素质需要进一步提高。第一是改制后相关利益主体的目标取向的差异影响中小企业的良性发展。第二是多数企业仍然是所有权和经营权高度统一，即使是一些改制后的股份制企业亦不例外。第三是广东私营性质的中小企业大多采取家族式经营模式。第四是技术型的企业家比例很小。

良好建议打造民企经营空间

记者：谈了这么多问题，对此你有何高见？

欧晓明：我们认为，首先须重新认识中小企业对广东经济及社会发展的战略地位，政府及其各职能部门要高度重视中小企业的发展问题。包括尽快完善与《中小企业促进法》配套的地方性法规政策，以法律法规来确保中小企业的地位以及企业各相关利益主体的合法权益；各地级市以及各县（含县级市）尽快设立与省中小企业局对应的政府中小企业服务及管理的专门职能部门，协调相关职能部门以及公共服务部门对中小企业的服务活动；清理目前正在实施或执行的各种法规政策，尤其是一些地方性的规定，凡与《中小企业促进法》相悖的条文条款，应予以及时删除；广东目前已开始着手“十一·五计划”的准备工作，在该计划中应该对广东中小企业的中长期发展有一个总体的考虑和规划设计；为体现政府对中小企业发展的重视程度，广东亦可以先行一步，试点借鉴一些国外的经验。比如根据美国《小企业经济政策法》要求，总统每年要向国会提交反映小企业状况和竞争力的报告，广东各级政府的行政首长可否在每年人大会议上提交类似的报告文件等。

其次是营造中小企业良好的经营及发展环境。包括以市场（经济手段）而不是政策作为产业或行业的准入门槛，凡不涉及国家安全的行业领域，都应该允许有实力有能力的中小企业进入，维护公平的市场竞争环境；鼓励中小企业的创建，简化各种申办手续和条件，取消户籍所在地、就业状况证明等等诸多投资创业限制，并简化各种行政管理和税收手续；规范政府的服务、依法行政，切实保护中小企业的合法权益，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派，减轻中小企业各种社会负担；在政府采购等行为中，为中小企业留下一定的空间或份额，确保中小企业拥有一块比较稳定的市场；尽快建立健全社会保障体系，解除中小企业发展的后顾之忧等。

第三是拓宽中小企业的发展行业和空间。这里包括利用广东中小企业出口量大以及海外华侨众多的优势，促进与世界各地的联系和经济合作；充分发挥毗邻东南亚的独特优势，稳固和拓展东南亚的市场；挖掘广东本身和港澳在市场上先行优势，与港澳紧密结合起来，吸引和发挥各地和各种经济资源，确保“世界工厂”的产业地位；加强国内大市场的开拓力度，积极参与西部大开发、东北等老工业基地的改造进程，加强与上海等发达地区的合作，提高各种资源的利用率；要注重和发挥广东自身的市场优势，在广东城市化进程中培育新的消费群体和热点，扩大内需，拉动经济等。

第四是加快中小企业信用体系和信用担保体系的建设步伐。包括利用各种舆论工具和宣传手段，对全民进行诚信宣传教育工作，重塑国人诚实守信的良好形象；从制度建设着手，通过明晰企业产权等方式，用“庙”的声誉来约束“和尚”的行为；建立信用信息登记和交流制度,让“老赖”无所遁形、无隙可乘；加强与信用相关的法律制定和完善，加重和加大对不法经营者和不守信用者的打击力度；建立诚信举报机制，鼓励和奖励举报不守信用者，使诚信成为社会风尚；充分发挥政府的协调作用，逐步实现工商、税务、公安、海关、银行、技术监督等部门联网的信息共享体系，为各金融机构及时了解中小企业生产经营和信用状况提供条件等。

企业板块上市的有利时机，完善中小企业的直接融资体系，加强对中小企业的上市辅导，并拓宽中小企业吸引民间资本的投资渠道；扩大中小企业间接融资的覆盖面，例如成立中小企业融资联席会议制度，发展各类民间信用担保公司和社区金融互助合作组织，政府相关职能部门牵头，制定配套政策，鼓励金融机构进行中小企业贷款资产证券化试点等等；强化各种行业协会、商会以及社会中介机构为中小企业服务的功能。其中主要包括：（1）技术创新服务，建立面向中小企业开放式共性技术为基础的技术支撑服务体系。（2）信息咨询服务，向中小企业传播市场、技术、人才信息和知识。（3）市场拓展服务,建立面向中小企业的产品、管理、经验、信息交流平台。（4）人才培训服务，发挥现有培训机构作用，为中小企业的经营管理人员开设人力资源管理、产品质量管理、市场营销策略等方面的系列课程，提高其综合素质等等。

广东发展银行篇十

我国机器行业主要集中在珠三角地带，以中小企业为主，当下伴随机器向电脑化、数字化方向发展，企业提升技术，同时操控高端设备的高级技工人才缺乏，也令中小企业“举步维艰”。

机器行业堪称不同行业发展的第一站。在工业化标准生产中，许多产业都离不开电火花机机床。汽车、家电、等许多行业的模具都需要电火花机加工。

改革开放后纷纷内迁珠三角，代表内地机器行业的领先水平，但目前仍存在工艺装备和管理水平落后、品牌知名度低、产品精度差等难题，通过升级设备等方式转型升级。因此落后的正面临着“大浪淘沙期”，不少新型企业将从科技革命中展露鳌头，但更多的小型企业命悬一线。

为解决转型中的资金、技术难题，工成本降低‘抱团’发展成为需要电火花机床的企业。为解决该难题，公司会采用一些先进的精密数控火花机机床。由oem代工成功转型高科技企业，主打的接触式位移测量传感器目前已可媲美日本顶尖技术。

编者：东莞鼎亿数控

广东发展银行篇十一

1、落实国家、省、市政府技术改造扶持政策，支持中小企业技术改造。

对工业中小企业实施的技术改造项目。一是帮助重点企业申报国家重点产业振兴和技术改造专项计划；二是对符合《辽宁省企业技术改造财政贴息资金管理暂行办法》要求的中小企业建设的技术改造项目，做好省技改财政贴息资金的申报工作；三是每年在市技改财政贴息专项资金的安排上对中小企业技术改造项目给予倾斜。

2、提高企业自主研发能力及协作配套水平，落实国家及省中小企业发展项目补助资金。

对中小企业采用自有技术或引进专利技术，开发产品，开展技术创新，发展专、精、特、新产品，为大企业配套的项目。帮助申请国家及省中小企业发展项目补助资金。

3、鼓励中小企业与境外先进企业通过收购、兼并、重组、联营等多种形式加强合作，落实海外并购科技型企业扶持资金。

并购额20％比例给予补助；中国银行对并购项目提供50％贷款支持；市财政按实际并购额10％给予补助，并对中行贷款给予全额贴息。

4、落实国家有关技改项目减免税政策。对工业中小企业实施的技术改造项目中，符合执行进口设备减免关税、增值税有关政策的，做好减免税的申报工作。

5、落实企业租凭工业标准厂房补贴。对在工业园区内租凭标准厂房的工业中小企业，由市、县（区）财政按照一定比例给予补贴，第一年每平补贴50元，第二年、第三年每年分别补贴40元、30元。

广东发展银行篇十二

我国自改革开放以来，以经济建设为中心，培育和造就在了一支浩浩荡荡的民营企业大军。他们中的绝大多数是家庭企业，从夫妻档、兄弟班、父子兵、亲友才起家，逐步发展壮大，已经成为我国经济的一个重要组织部分。然而，我国家族人企业的发展还处于在幼稚期，不可避免地存在着许多成长中的问题。我国较早成立的民或企业，现在多数已经走完创业阶段——在该阶段，民营企业家依靠个人能力完成了两件事：资本原始积累和业务基础初步建立。现阶段，相对于资本资源和业务资源，民营企业必须在提高组织管理水平上下功夫，否则，就很难跨入新一轮发展阶段。民营企业全面系统管理资源严重不足，主要表现在以下暴露出来的主要管理问题：

一、中国民营企业发展阶段导致的全面系统管理问题的根源

1、企业文化落后影响企业持续发展

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核昼企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事产品生产或服务与经营中所持有的价值观念。

民营企业文化存在的问题

企业文化是企业持续健康发展的推动力。一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化。沙民营企业不注重企业文化建设，企业文化普遍不足，企业员工缺乏共同的价值观念，对企业的认同感不强，造成个人的价值观念与企业的理念相错位，严重阻碍企业的发展。

（1）企业文化短视行为

民营企业的企业文化带有严重的家庭化、个人化、感情化特色，企业主一切和赤的中心目标只有一个，就是为了自己及家庭聚敛财款。企业家急功近利，经营行为短期化。另外，民营企业家由于素质有限，无意识提升先进管理经验和方法，企业取得一定成效后，便安于现状，不思进取，形成了盲目性和个人崇拜，企业决策层显现一言堂，决策层职能失效。

（2）企业文化的缺学行为

民营企业员工与国有企业或外资企业相比，缺少培训学习机会，在企业内部没有形成良好的学习氛围。他们的知识不能及时更新，观念跟不上时代发展，与现今世界先进的管理机制脱节，这样造成经营管理者因缺乏知识致使信心不足，决策管理能力不能适应新变化，同时企业抵御风险能力随之下降。在管理人员增升领导管理能力的同时，专业技术水平呈下降趋势，需要区分管理人力资源与业务专业精熟资源开发培养能力。

（3）企业文化的轻才行为

民营企业中的大部分家族企业，其最大障碍就是用人唯亲，不能做到唯贤是举，很多有抱负有才能的新鲜血液不得不以跳槽来寻找自己新的落脚点。民营企业在用人上的随机性、亲情化，没有人才战略思想，只会约束企业的发展。很多中级管理领导人员，不能站在企业利益的角度出发，打压和限制有能力的员工，使其得不到应有的发展空间，心存维持自己利益，影响了企业用人的基本观念，阻碍了企业发展前进的道路。

（4）组织机构未能深入开展工作

在组织机构规模和建立上，模仿其他行进企业建立的职能部门，但各部门职能不清，岗位职责不细，工作程序混乱，产生了工作推委，组织机构庸肿，不能充分认识和发展部门效能，工作上未能深入细化，专来人员与信息资讯缺乏，过于片面强调用人专业水平或一人多职一个多能的错误理念，影响了企业管理上的发展。

2、加强民营企业文化建设的对策

（1）确立正确经营理念的企业文化

海尔的奋斗目标：在消费者心中树立良好的形象，争取消费者的第一联想。（《首席执行官》）

美国的企业管理有句名言：企业的第一位不是创造利润，而是创造顾客。

要求企业经营理念要强调对于社会的责任感和使命，民营企业要从唯利是图中解脱出来，努力贡献社会，建立起具有远见性的经营意识和价值观，另外要做到诚实守信，竭诚为消费者服务。弃旧除陈，以产品质量为主地，增强质量意识，不断提升企业管理能力。

（2）重视企业家庭素质的企业文化

民营企业家素质决定了企业的前途，企业文化塑造可以解决企业发展的瓶颈。企业文化倡导民主决策和学习精神。前者保证决策的正确，后者则不断提高全体员工的文化素质、知识能力、社会责任感和道德水平。

作为一个领导者，可以不知道下属的短处，但不能不知道下属的长处。

张瑞敏说：优秀的领导得可以具体不同的风格，但不同的风格背后蕴藏首一个共同的物质——激励和促动他人。

（3）提倡不断学习全员参与加强以人为本的企业文化建设

培训员工的主人翁精神，使员工真正地感受到企业以于他和他对于企业都同等的重要，不断增强员工工作努力程度。

马洛斯原理：人有五种需求，且五种需求是不断递增的。生存需求、安全需求、社会需求、自尊需求、自我实现需求。

员工是企业的基础，系统的管理有赖于员工参与，某些决策和过程改进需要对员工进行质量意识、职业道德、知识技能培训。

如：海尔集团重视员工素质提高，他们制定了5年教育计划和计划，实行全员培训，组织36次近千人的培训班，参加全国质量管理考试有913人获得了合格证书，公司成立了32个学习小组，取得了38项成果。海尔集团推行“六西格玛”质量管理项目的目标，是以提升品质质量为主线，以客户需求为中心，利用对事实和数据的分析，改进提升组织的业务流程能力。自2005年5月起，海尔己在全集团形成了608个“六西格玛”项目小组，己推进到产品开发、采购、制造、生产、服务的每个节点。（六西格玛：无论是产品帛还是在服务方面的缺陷或暇疵都低于百万分之四）

20世纪是发展变革的世纪。社会资源从掌握土地就能掌握财富，延伸到机器变革，掌握生产机器就拥有财富，再延伸到电器革命。这是人类的三大变革。前50年是科技学革命，后50年是技术革命。1900年是钢铁，20年代是汽车，30年代是航空，40年代是电子，50年代是原子能，60年代是石油化工，70年代是半导体，80年代是pc机，90年代是互联网。差不多十年一次，这些变革创造了巨大的社会进步和财富。

21世纪企业处于多变、剧变、快变的时代。

经济学家称：世界点仓有一种变化是不变的——变化是不变的。

商场志战场：胜者无常道。

成功企业标准：一个领袖、一个品牌、一套模式。

那么如何在瞬息万变的世界中制定符合自己企业的发展目标？

老子曰：天下大事，皆作于细；天下难事，皆作于易。

制定短期、中期、长期的发展目标，三个阶段逐一递进，短期目标是中、长期目标的基石，中、长期目标是短期目标的指导思想。

目前，许多民营企业照搬或模仿了一套包括人力资源机制的管理模式。在学习先进的管理方式时，一方面强调细节决定成败，一方面又陷于对于细节问题的忽略。从而产生出阻碍企业发展的链锁反应，在管理上失去有效控制。

国际商超巨头家乐福关于人力有这样一句话：每个人都有接受培训和培训他人的必要。

那么，企业应如何去制定目标策略呢？

企业从设计开发、生产制造、销售、服务各环节上建立各阶段目标。

首先，要以重视顾客角度出发。顾客和其它亲关方满意不满意的信息监视是评价企业的重要手段。企业的第一位不是创造利润，而是创造顾客。顾客的忠诚度直接影响企业未来发展战略的制定。

有项调查表明，每一个投诉顾客后面有26个保持沉默的不满意顾客，这26个人会对10名亲友造成潜在力量意识暗示表示不满，这10名亲友有33%机会把不满意信息传递给另外20个人。现代企业逐步认识到“顾客满意”就是经营。

ibm公司名言：花大量时间让顾客满意。

摩托罗拉公司：以公平的价格提高质量的产品和服务，不断提高顾客满意。

海尔人认为：现代企业间竞争已由过去的直接市场竞争转向顾客竞争。

其次，企业决策层作用。

民营企业往往是一言堂，企业主的意愿就成为企业发展的最高指示，而忽略决策层的作用。前文提及企业受自身文化素质、能力限制，所作决策未必适应企业良性发展。

决策层要确立企业统一的宗旨和发展方向，他们还应创造和保持使员工充分参与实现企业目标的内部环境。

再次，兵随将转，无不用之材。

发挥员工能力性，决策层要认识到，员工是企业的基础，企业各个角度和环节都依赖于员工参与某些决策和改进。要对员工进行职业道德、质量意识、知识技能的培训，建立激励机制，改变只罚不奖、重罚轻奖的措施。使员工对自己工作越来越满意，更加积极提高个人发展。

最后，遵循科学的管理方法。在当今世界，一套好的管理方法不仅仅是去学习，而是要如何才能深入理解其内在意义，更好的为企业服务。管理的系统方法是企业必修的课程，而质量的重要性，又极外显现出来。企业忽视质量问题无疑是在自杀。在管理中，将质量管理作为大系统，各个过程环节加以识别，并参与其中，建立各部门的系统管理方法，有助于企业提高自自素养和市场竞争能力，利于企业良性长远发展。

广东发展银行篇十三

武汉市博学初级中学邱卫

武汉市博学初级中学位于武汉市~口区古田四路天顺园小区内，学校目前有17个教学班，教师61人，学生700多人，其中80%的学生是进城务工人员子女。这部分学生在思想性格上有一定的两面性，他们一方面胆怯、自卑、不讲卫生、基础知识较差，学习方法差，学习习惯和生活习惯都存在着一定的问题，另一方面他们的独立性强，动手能力强，热爱劳动。

对此，自2009年以来，我校开展了“进城务工人员子女全纳教育的实践研究”的课题研究，以课题研究为抓手，从全纳办学理念、全纳教师专业化发展、全纳教育实践策略等三方面进行了实践探索，并收到了一定的教育实效。

一、针对实际，着眼发展，确定“共沐阳光和谐发展”的办学理念

对于什么是全纳教育，我们通过学习，基本弄清了全纳教育的基本内涵和主要议题及实践要求。

全纳教育是1994年联合国教科文组织在西班牙萨拉曼卡召开的“世界特殊需要教育大会”上提出的强调要无条件地接纳所有儿童并对其实施最适合有效的教育。其基本概念是通过增加学习、文化和社区参与，减少教育系统内外的排斥，应对所有学习者的多样化需求，并对其做出反应的过程。

其基本议题可归纳为七个方面：（l）在特殊教育与主流普通教育结合中寻求平衡；（2）社会全纳（和谐）和全纳教育的辩证关系；（3）谁来规划设计和实施全纳教育；（4）全纳教育与各国承诺实现全民教育目标和注重质量的教育是什么关系，需要再次承诺吗？（5）全纳教育与促进、保障实现公平的高质量的教育权的关系，家长有选择权吗？（6）如何有效地设置全纳教育课程？（7）全纳教育中教师的作用，如何支持教师的专业发展。

全纳教育的适用范围其中的一个方面就是国内迁移儿童的全纳。我国进城农民工数量已超过2亿人。这2亿人的背后，有7000多万他们的孩子，这其中包括跟随父母在他乡的1400多万随迁子女，其中800多万年龄在14周岁以下。他们的教育问题，成为现时期我国义务教育新的难点和薄弱环节。

我校只是全国的一个缩影，学生组成中83%左右为进城务工人员子女，10%左右为长丰地区居民子女（农业户口），7%左右为小区居民子女。因此，根据学校的实际，我们提出了基于拒绝排斥、集体合作的全纳教育思想的“共沐阳光和谐发展”的办学理念，并提出了六个方面的目标，分别是：身心健康、家庭和睦、工作积极、学习自觉、校园安全、社会美誉，努力把我校建设成为教师幸福工作的家园，学生快乐学习的乐园。

二、强化研修，团体协作，着实提高全纳教师的专业化水平

（一）以问题研究为中心，培养教师的问题意识

“以问题为中心”进行备课组研讨，就是在备课组活动中，以“解决问题”统领整个研讨过程。在课题负责人引导下，让教师学会自己发现问题、提出问题，通过备课组成员合作筛选问题、研究问题、解决问题、发现新的问题，从而培养教师创造性地开展备课活动的一种研讨思想和方法。一般要经历以下过程：

2.确定问题。根据呈现的“问题现象”，进行教师教法、学生学法的分析。经过多次现象呈现、问题分析之后，教师选择确定自己迫切需要改进的教学问题，作为自己当前研究的主要问题。

3.学习借鉴。当问题确定之后，教师就开始通过各种形式的学习，关注那些解决自己研究的问题的文章片断、教学片断、听课片断，摘录记载下来，为下一步教学尝试实践做准备。

4.实践尝试。对经过分析确定的问题，通过学习借鉴，精心准备解决这个突出问题的课堂设计，将自己准备怎么做想清楚，写明白，就可以尝试进行课堂实践了。这样的尝试实践可进行多次，直到问题得到改善为止。

5.提出策略。经过几个轮回的实践尝试之后，当问题有改善、有成效时，要及时进行总结解决问题的方法，形成个人经验，写成体会文章。

6.成果整理。整个研究完成之后，将自己研究过程中的案例、反思进行整理，上升到理论，形成有借鉴价值、推广价值的论文、教学叙事、案例，强化个案研究。

（二）以备课组为基础，构建教师团队协作的校本研修模式

我们将教师不同的共同体作为载体，开展不同形式、不同性质的学习、研讨、实践活动，活动需要有专家的技术支持、本校骨干教师示范榜样示范、教师个体的'自修反思，还需要以焦点话题为中心问题，进行课堂教学实践研究活动，以制度约束，保障活动取得实效。

1.专家引领，形成以专家指导为主的教师学习共同体

这个团体是由教师和专家（研究人员、教研人员或专家教师等）共同构成的团体。在这个团体中，专家根据教师专业发展的需要，在教师的观念和行动上给予专业支持，()同时也从中小学教育实践中获取理论研究的素材和案例；教师在资深教育专家的指导下，开展教学和研究，从而形成教师与专家之间相互沟通协作、相互影响的关系。

2.骨干示范，形成以本校骨干教师结对合作的教师学习共同体

这个团队主要由学校骨干教师和结对合作教师组成，骨干教师要将校内外培训的先进理念应用到自己的课堂实践中，示范、指导结对教师，并相互听课、评课，互相学习、协作，共同进步。

3.自修反思，形成以“自修反思”为培训模式的教师学习共同体

教师根据自己需求，在培训者的指导下，自主学习、自主实践、小组讨论、自主反思、自主完善。该模式的一般程序是：提出计划、自学研修、实践体验、专家指导、反思总结。

4.教学实践，形成以教研组、备课组为主的教师学习共同体

我们以教研组、备课组为单位开展说课、听课、看课、评课等教学研讨活动，大练教育教学基本功，大面积提高教师素质。这个共同体淡化了年龄特征，凸显了学科特点，教师参与培训的热情得到激发，研训氛围良好。

5.问题研究，形成以课题研讨为中心的教师学习共同体

由专家和善于研究、热爱研究的教师组成科研组，教师根据自己的条件和能力积极投身年级、校级、县市级、省级甚至国家级课题研究活动，在专家指导下进行课题研究。以研促学，以研促培，以研促改，促进教师整体素质的普遍提高。

6.制度约束，形成以监督组及时指导的教师学习共同体

学校成立监督组，由专家、组长、骨干教师组成，每周定时、定向、定人进行听课、检查、评价、指导，及时掌握教师学习、实践、反思、研讨情况，及时给予指导，确保教师学习实践效果。

教师在这个空间里既是个体又隶属于不同团体，可以存在于一个或多个团体，他们在其间自由穿梭，自由发展，最终获得自主发展。

（三）以教育叙事研究为抓手，提高教师的内省式专业化发展水平

教育叙事研究就是通过对有意义的教学事件、教育生活事件的描述与分析，发掘或揭示内隐于这些事件背后的教育意义、教育思想或教育信念，从而彰显教育的本质和价值意义的研究。一般由研究者本人叙述自己研究过程中所发生的一系列教育事件，包括：所研究的问题是怎样提出来的；这个问题提出来后我是如何想方设法去解决的；设计好解决问题的方案后我在具体的解决问题的过程中又遇到了什么障碍；如果问题没有被解决或没有很好地被解决，我后来又采取了什么新的策略，或者我又遭遇到了什么新的问题。为了提高教师的教育叙事研究能力，我们采用了如下做法：

1.引领

一是学校要求全体教师在原有的“教学后记”、“教学反思”的基础上撰写教学田野日记，学校定期进行检查。二是建立教师叙事研究档案袋：要求每位教师的叙事研究档案袋不是零散的，而是系统的，是同学校的、自己的某个具体课题相关的，是经过精心选择和编辑的。教师叙事档案袋成了叙事研究项目的一个生动的简历，一个评价工具，一个促进文件。三是填写叙事研究记录卡：学校对于每位教师要求定期填写叙事研究记录卡，参照一定的模板，根据自己对学生的观察、互动，深度了解、思考，填写叙事研究记录卡。其基本格式分为三块：叙事者身份；我所观察和经历的故事；我所想到的。

2.激励

为更好地推进全纳教师专业化发展的叙事研究工作，学校设立了用于奖励的专门科研基金。对于以上三项工作做得比较好的老师，学校在评先、评优及年度考核中予以倾斜。对那些不仅完成了以上三项内容，并在qq空间、网络bloc、微博上撰写教育日志，进行叙事研究的教师，学校也适当地给予一定的资金资助。

3.分享

叙事研究为教师之间分享经验、加强沟通提供了一种有效的方式。学校每半月在班主任例会和教研活动时进行教育叙事的交流活动，并每学期进行一次教育叙事论坛活动，有力地推进了教育叙事研究工作，提升教师的专业化水平，提升学校的教育教学质量。

三、差异发展，真情关爱，不断优化三大全纳教育实践策略

（一）差异化教学全纳教育策略

学生70%的学习时间在课堂，一所学校是否和谐，是否能成为学生快乐学习的乐园，关键在课堂。

1.构建民主和谐的师生关系

在学校内我们提倡教师的教学民主，教师摆正自己的位置，放弃“师道尊严”，与学生平等交流，平等对话。“弟子不必不如师”“青出于蓝而胜于蓝”，教学相长，互相促进，实现师生课堂学习的和谐与快乐。

在课堂中要求教师正确处理与学生的关系，学生在学习知识的过程中不是教师代替学生获得，必须要学生亲身经历，让学生主动参与到学习活动之中，实现学生真正意义上的自主学习。我们也要求教师关心爱护学生，实施“情感教育”，达到“亲其师，信其道”的效果。正是由于学校大力提倡民主和谐的师生关系，使课堂中教师的地位和角色发生了转变，学生的主体地位得到了前所未有的尊重，实现了学校“低进高出”的质量目标。

2.构建和谐的质量体系

课堂教学和谐的目标之一是追求质量的提高，实现质量效益的最大化。因此，学校在全校干部和教师中牢固树立了质量就是生命，质量就是立身之本的质量意识。

首先，要加强常规教学质量监控力度。在明确各自的工作职责的前提下，管理层注重提高自己服务水平和管理能力，牢固树立为教学中心服务的思想，突出五级质量监控管理。一是教师自我监控，二是教研组（年级组）监控，三是学校教导处监控，四是学校领导重点监控，五是邀请区教科室、区教研室监控。通过五级监控全面检查学校教学管理状况和教学状况，积极促进和提高学校教育教学工作。

其次，要建立比较完善的质量管理体系和考评体系，树立正确的质量观。这些做法都促进了各年级质量的快速提高，达到了学校整体质量提高的目的。

（二）以关爱为重点的心理健康教育策略

面对一群有思想有感情的学生，如何赢得他们的信任与尊重，如何对他们实施教育呢？我们认为，就是要学会理解学生，尊重学生，从思想上认同每一位学生。因此，教师在与学生的交往过程中，尤其是当学生犯错误的时候，一定要有换位思考的意识，尊重学生，理解学生。在教育教学过程中，教师一方面要对学生坚持不懈地进行严格的管理和教育，另一方面又要始终热情关怀学生的成长和进步，尊重他们的人格，相信他们有进步的愿望并能不断进步。教师尊重学生、认同学生是一件至关紧要的事情，决不可以等闲视之。尊重学生，认同学生，就可以建立和保持人格平等的师生关系，对学生不抱偏见，坚持客观、公正、发展地评价每个学生；就能善于发现学生身上的积极因素，不抓住学生的消极方面不放；就能在学生犯了错误或对教师有所触犯的时候，善于控制住自己的情绪；就能坚持教学相长，勇于承认自己在教育教学中的失误，勇于接受学生的正确意见，以学生为师。通过尊重、通过认同，来表达对每一位孩子的关爱，让学生在愉悦的情绪中来接受教师的教育。

（三）家校社区沟通的全纳教育策略

教育贵在协调一致和持之以恒。家庭、社会与学校德育步调不一，形不成合力，难以培养良好的人格。所以以学校为主，发挥家庭教育的重要作用，依托社区的密切联系，就会事半功倍。

我校农民工子女偏多，家长素质偏低，家庭的教育方式方法简单而粗暴，我们深感家长学校的工作任务更重，家教辅导的责任更大。为了使家庭教育与学校教育、社会需要和发展相配合、相协调，学校拓宽了办好家长学校的工作思路，在原有的校级家长委员会的基础上，同时扩建了年级组层面的家长委员会，这样既兼顾了家长学校总体的教育辅导思路，又能根据不同年龄、不同层次开展家教辅导和研讨活动。家长学校认真按《家教指导大纲》进行科学规范管理，充分发挥家长委员会的积极导向作用，认真探讨家教指导工作的新思路、新方法，解决疑难问题，不断探究，不断总结经验。在家教指导工作中做到教学内容求新求实，有针对性、有实效性。讲课形式多样，对家庭教育中学生出现的新情况、新问题、新特点、新热点和新观念及时加以正确引导。目前家教工作的重点是：重视毕业班学生家庭、行为偏差学生家庭、心理偏差学生家庭、特殊家庭、外来人口家庭的指导工作，重视厌读学生家庭的指导工作，对他们进行分类指导，并鼓励班主任上门家访指导。学校通过家长委员会活动，家教辅导、家庭教育咨询、家长接待日、家教讲座课、研讨会、交流会等，让家长、学生吸取家庭教育的理念，促进家庭浓厚的学习氛围，在学习中逐步树立终身教育和终身学习的理念，促进“学习型家庭”的创建。

随着经济、社会的不断发展，社区也在发生日新月异的变化。社区的教育功能不断强化，它成为广大青少年、家庭成员学习、娱乐、生活、奉献的重要场所。社区教育工作是学校教育工作的延伸，形成了家庭、社会、学校三位一体化的教育模式。我校地处天顺园小区内，这就决定我校必须依托社区，大力开展共建活动，促进学校的不断发展。建校伊始，学校就与天顺园社区进行了挂牌仪式，将天顺园社区作为我校的素质教育的基地，在学校与社区领导的重视与支持下，我校与天顺园社区建立了文明建设共建单位。社区给学校所需，学校重视哪些体载活动，社区积极配合提供资源搭建活动平台。双休日、寒暑假学生们来到社区，社区干部出谋划策带领学生上门开展居民生活调查，调查每个家庭组合的文化层次，开展“学习型社区、居民参与终身学习”的社会调查，调查亲子活动情况等系列探究活动。学雷锋日、植树节、寒暑假，学校都会与社区开展义务清洁社区、社区图书馆读红书、慰问社区孤家寡人、我是交通宣传员、社区英语角、我当一天社区管理员、志愿者服务我能行等丰富多彩的活动，通过活动树立了学生正确的世界观、人生观、价值观，锻炼了学生的吃苦耐劳的品质，让学生体验到了校内体验不到的快乐和收获。

2009年底，学校高标准、高水平、高品位地通过了武汉市初中标准化评估验收，标志着学校的硬、软件已处在~口区初中学校的前列。近几年来，学校各方面的管理不断完善，教育教学质量逐年提高，学校管理以《武汉市博学初级中学管理制度汇编》为依据，严格制度管理，同时也强化人文关怀，构建和谐干群关系，学校正在实施“有效德育”和“高效课堂”两大工程。通过“课内比教学、课外访万家”活动，努力实现教育教学质量的高水平运转，学校是“区初中质量优胜单位”、“区最佳文明单位”、“区课改基地校”、“区两型学校”、“区体卫两个条例合格学校”，学校正在全力打造我们的校园文化，努力将学校建设成为“学生快乐学习的乐园，教师愉悦工作的家园”。

我们将继续弘扬博初人的五种精神，即志存高远的超越精神、脚踏实地的务实精神、奋发向上的攀登精神、不计得失的奉献精神、共同进步的团队精神，在~口区教育局的正确指导下，在学校党政班子带领下，齐心协力，为把学校建设成为管理一流、质量一流、环境一流办学规模为24――30个班的初中素质教育特色学校而努力拼搏！

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