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计划可以增强自我管理能力，培养持久的毅力和耐心。制定计划时，我们可以考虑与他人合作，共同制定和执行计划，以提高效率。不断学习和改进是制定计划的基础，我们要保持学习的开放心态和持续进步的意识。
工程单位工作计划篇一
以全面实施《建设工程安全生产管理条例》安全质量年为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强基础工作，强化监督管理，着眼于建立安全生产的长效机制和提高安全生产监管水平，努力控制和消除事故安全隐患，坚决杜绝四级以上伤亡事故的发生，实现施工生产安全，努力保障建筑安全生产形势的基本稳定。
全面完成局里和其它上级管理部门下达的度建筑行业安全生产工作目标，减少和降低一般安全事故的发生;全面推行钢管脚手架;所有在建工程均达到安全文明施工的要求，争取50%以上的县级文明样板工地，20%以上市文明样板工地，省级文明达标工地2-3个。
(一)、进一步提高认识
深入学习贯彻常和国家领导人关于安全生产工作的一系列重要指示精神，以对人民生命健康和国家财产安全负责的精神，增强做好安全工作的使命感和责任感。要进一步提高安全生产意识和安全法制观念，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实将安全生产工作做好。
(二)建立和推行施工现场安全生产保证体系
建设部已制订颁布施工现场安全生产管理的国家标准，并对施工企业实行《安全生产许可证》制度。施工现场安全保证体系是引导和督促企业安全生产实现规范化、科学化、标准化管理的有效途径，是实现企业安全生产的治本措施。，要把各公司建立和推行施工现场安全生产保证体系当作安全生产工作的基础和中心来抓，体系要求以职责分明、体系完备、重点突出、封闭管理为原则，强调全过程控制，有序有效进行安全生产管理。
(三)强化安全生产责任落实，严格考核
1、继续开展安全生产目标责任管理，健全和完善安全生产岗位责任制，同时要把工作重点放在目标责任的考核上。
2、进一步规范安全生产资格审批后的现场督查、安全生产检查和行政处罚等行政行为，落实安全生产责任。
3、督促企业安全生产责任制的落实，做好安全生产的基础工作。要重点督促企业落实企业主要负责人和工程项目经理的安全责任制度，对于发生重大安全责任事故的，要吊销其个人执业资格和岗位证书，5年内不得重新申请，情节特别恶劣的，终身不得申请;落实应当具备的安全生产条件所必需的'资金投入;全生产管理机构的设立并配备与企业经营规模相适应的、具备有关专业技术职称的专职安全管理人员。
4、加强自身力量的建设，建立一支廉洁高效的安全监督员队伍。在新的一年，我们一是要求所有站里工作人员加强自学，迅速提高业务水平;二是积极参加各种业务培训班，及时吸纳新知识;三是加强横向联系，认真学习周边市、县的先进经验。
(四)进一步加强安全生产监督管理
1、认真组织开展建筑安全生产大检查，检查要有针对性。要通过检查来提高企业的安全生产管理水平和施工现场的安全防护水平，促进企业创建安全文明工地。
2、加大企业伤亡事故的经济责任，加大安全生产的经济处罚力度，促进安全生产工作。
3、根据《安全生产法》的要求，组织开展建筑企业法人、项目经理、安全员任职资格考核，以使建筑业企业主要安全责任人具备相应的安全生产知识和管理决策能力。
工程单位工作计划篇二
一、在总经理办公室的行政管理和工程部的业务指导下，负责工程内业管理工作。
二、负责工程项目档案资料管理工作。
1.负责工程项目的所有报建资料的搜集、接收、清点、登记、归档、立卷及保存工作。
2.负责工程项目的所有图纸、概算、预算、决算等资料的搜集、接收、清点、登记、发放、归档、立卷、保存和移交工作。
3.负责工程项目的所有发包、承包。
合同。
资料的搜集、接收、归档、立卷、保存工作。
4.负责工程项目施工过程中的所有技术变更、商洽记录、会议纪要等资料的搜集、接收、登记、分发、催办、归档、立卷、保存和移交工作。
5.负责工程项目的竣工验收资料的搜集、接收、登记、归档、立卷、保存及移交工作。
1.负责审核公司建设工程项目概算、预算、决算，提出合理化建议。
2.负责审核公司发包、承包的工程项目预算、决算，提出合理化建议。
3.负责审核公司工程项目技术变更内容、费用增减的合理性，提出合理化建议。
4.负责审核公司工程项目所需物资采购的合理性，提出合理化建议。
5.负责配合公司工程项目现场技术员、安全员、库管员等现场管理人员监督施工现场的物资使用情况，按合同约定，做好成本控制工作。
四、负责参与管理工程项目的相关工作。
1.负责参与公司工程项目的图纸会审工作。
2.负责参与公司工程项目的前期测绘、放线、验线、竣工验收工作。
3.负责参与公司工程项目的发包、承包合同拟定、签订工作。
五、负责完成其他各项工作任务。
1.负责协助工程部领导做好公司工程项目的前期可研论证、计划制定、监督实施工作。
2.负责做好公司工程项目的统计报表工作。
3.负责做好公司工程项目的台帐管理工作。
4.负责做好工程部考勤等日常管理工作。
5.负责完成领导交办的其他各项临时性工作任务。
一、日常工作中,工程部全体员工严格遵守公司的各项。
规章制度。
严格按照"五常法"的要求去做。
能够认真传达、贯彻公司的各项指示精神,完成各项工作任务。认真对待公司、项目检查中提出的问题和整改意见,结合实际,认真整改和执行。在各级领导的帮助下,我们规范了各种表格、记录的填写,为日常安排工作和用电数据分析提供了有效、准确的依据。并将各种制度张贴上墙,以便每位员工及时学习、检查和要求自己。
二、配电值班工作看似轻松,但实际上,要求配电值班人员具有较高的责任心和配电值班经验,才能保证发现隐患后,及时有效的做出处理,保证系统正常运行,为设备运转、业主办公提供电力保障。
因此,工程部每位配电工都能遵守配电制度,认真巡视设备,按时抄录各种表计,认真核算每日用电情况,为园区用电分析和管理提供了可靠依据。同时,配电室又是休息日、节假日和夜间等时间继续为业主服务及对外联系协调的主要部门,负责这些时间内的设备巡视工作、业主报修处理、业主和外单位的各种施工跟进服务以及紧急情况处理协调等工作。如:每班2次的中水站巡视;每日夜间路灯、水泵房设备巡视和电梯维护保养跟进监督工作等,使业主得到全天的、不间断的维修服务,保证了电气设备的安全运行,为业主创造一个良好的办公环境。
三、工作中,我们负责园区内所有电气设备设施的维修工作,保证它们能够正常运转。
我们克服了人员少,工作量大的困难,合理安排人员,本着"应修的必修,修必修好;定期保养"的原则,认真对待每项工作。为及时处理业主报修,每天安排专人负责业主报修处理和巡查工作。做到接报及时、处理及时,减少回收率。当报修工作较多时,及时调配其他员工支持。今年夏天a栋402室完美时空公司,有一个配电箱的总空开频繁掉闸,严重影响业主的正常办公。我们及时组织人员进行彻底、仔细的排查,最终发现掉闸原因是由于业主用电过于集中,三相用电负荷严重不平衡,造成单相超负荷掉闸,需进行负荷调整。但由于业主办公期间不允许时长时间停电,因此,我们在其用电高峰时测量、记录各分路负荷后,于当日下班和次日中午,分两次对其负荷重新分配、调整,使其三相负荷趋于平衡,消除了安全隐患,提高了业主用电的安全性和可靠性。
工程部在没有进行交接和资料不全的情况下,接管园区中水站后,为保证中水站的正常使用,设备正常运转,全体电工包括配电工都积极参与中水站的维修、调试和巡查工作。由于缺乏中水站设备资料,我们只能在现场逐一查设备、查线路,了解设备的工作过程和控制方式。在污水池中打捞水泵、更换电机、连接线路,全体员工都不怕脏、不怕累,克服种种困难,积极协助水工完成中水站设备的更换、维修工作。在电气调试问题上,为不影响业主使用中水,我们尽量将时间安排在晚上或周六日进行,摸索回用水泵的自控管理、查找故障原因,经过多日的努力终于将系统调整到状态,保证了中水设备的正常使用。
设备巡查工作是保障电气设备安全运转和使用的重要措施,也是人员安全的保障。因此,每天都会安排专人按时巡视园区公共电气设备、设施,以便及时发现设备缺陷和异常情况,及时进行处理,如不能及时处理的,也会在采取相应的措施后,及时上报并列入维修计划。在日常工作中,员工根据检修计划、电气设备维护周期以及设备运行状况对电气设备进行定期检修保养,发现并去除潜在的设备隐患,减少设备故障率。在换季检修工作中,因维修工作量大,人员不足,从配电室抽调4人参与检修工作,致使抽出人员和值班人员的工作量都随之增大,但每个员工都没有抱怨、没有偷懒,都任劳任怨、积极投入检修工作,认真完成各项工作任务,认真填写各种记录,使得每次换季检修工作都能够顺利完成。
四、在技术员的工作量都随之增大,但每个员工都没有抱怨、没有偷懒,都任劳任怨、积极投入检修工作,认真完成各项工作任务,认真填写各种记录,使得每次换季检修工作都能够顺利完成。
四、在技术培训方面。
每个员工都非常主动、互相交流、互相学习、取长补短,不断增强自身业务知识和技术水平。为保证员工有时间进行技术交流和学习,每周五我们都抽2-3小时作为"技术学习"时间,鼓励大家互相交流、互相讨论、互相提问、多方面解答问题,介绍自身的工作经验。很大程度上提高了员工的技术水平和自信心,进一步提高了员工的工作积极性。
五、在能源管理、降低消耗方面。
我们对园区内的公共电气设备、设施进行摸底排查,找出节能降耗的方法,对需要且能够改进的设备、设施作出节电改造方案或建议,逐步进行改造:。
1、将楼内通道照明、大厅照明、电梯厅照明及步梯间照明等分出白天和夜间照明;在保证整体照明需求和造型完整有序的前提下,尽量减少灯具使用数量,如将三管或双管灯改为单管照明,改连排灯照明为隔灯照明方式等。
2、对大功率机电设备加强巡查,确保电机处于良好的运行状态,提高效率。加大控制设备的维护,减少大功率设备的超停次数,降低功耗。
3、对e栋空调机组加装计量表,增大电量核算的准确度,减少公用电量的分摊。
4、做好修旧利废工作,对更换出的文件、灯具、镇流器等进行维修,通过更换零件或重新拼装等方式修理旧件,减少新件的使用。
六、弱电设备维修工作。
1、更换物业办公用电话交换机,重新调整号码分配和布线工作。
2、对楼内弱点竖井进行了全面清洁、整理工作。
3、配合电信公司进行设备的安装维修和保养工作。
一、加强团队建设，提高服务水平。
1、工程部人力配置及持续发展。
工程部的组织构架即要做到精简，又要适应工程项目建设的需求。目前人员配置为工程部主管1人，土建工程师1人，这样的人员配置，应对目前公司的工程，是合理的。但这不符合公司的工程开工建设需要，还应注入新鲜血液，增加和培养管理人员，建议招聘水电工程师1人，预算员1人，内业资料员1人，共3人。
2、加强内部互相沟通和交流，提升部门战斗力。
一支好的团队首先是一支纪律性强、执行力强的队伍，按时完成既定任务不放松。201x年是园区建设通过验收年，要提高部门人心的凝聚力，要力抓部门团队建设，力求更人性化管理，公司领导要及时了解工程师的思想动态和困难，多与工程师沟通、多体贴工程师的难处，及时要做好大家的思想工作。
分工合作，加强内部沟通、营造良好工作氛围，鼓励和提倡发表不同看法，发扬团结协作精神，明确部门目标和个人工作目标，有计划、有条理的开展工作，能够以公司目标为导向，妥善处理好部门工作和岗位工作中的矛盾。
3、发扬团结协作精神，强化服务思想，提高服务水平。工程部要树立园区建设所有建设者是“一家人”的思想，要加强与公司其他部门、施工单位（各个层次）、监理单位、地方政府以及部门内部的沟通和交流，发挥工程师的人格魅力，熟悉同事的特点、能力和适应性，经常与同事沟通交流，创造良好的工作氛围。要求大家树立全局观念，树立服务于施工的思想，强调敬业精神和吃苦耐劳精神，把整个园区建设看成是一个大团队作战，统一思想、统一认识、统一目标、统一行动。
二、强化积极主动的工作作风，提高工作效率。
工程师要围绕“保验收”的大目标，以服务施工的思想，工作上处理问题要及时，不拖拉。涉及到其他部门、需要我们牵头的要积极配合，把工作做到前面。
在201x年要继续强化每一位工程师严格管理、热情服务的意识，避免等、靠、拖的消极工作态度，视工程为己任，加强自我认知，严格要求自我，追求完美，以身作则，树立良好的职业形象；保持良好的工作心态和服务意识，工作认真细致、敬业务实，敢于承担责任。
积极主动，认真负责，优质高效地完成上级交给的工作任务，遇到问题及时请示汇报，发现问题及时反馈改进，工作落实跟踪及时、到位，上传下达迅速、准确。积极跟踪落实各自的工作任务并及时反馈，强化责任感、事业心，发挥每个人的能力，限度地体现各自的人生价值。
三、做好日常工作，加强学习，不断提高业务管理水平。
1、201x年，园区各专业工程建设全面铺开，全体人员要加强各专业知识的学习，各工程师之间互相学习，提高业务素养，做一个综合能力强，合格的甲方工程师。争取公司领导的支持，组织到其他优秀的园区参观、学习。
2、制定工程部制度及岗位责任制，明确各。
岗位职责。
3、参与施工图纸会审工作。
4、主持施工方案、总进度计划、质量控制计划的编制工作，以及工程项目划分、见证计划的审批工作。对各项质量目标进行细化、量化分析，有针对性编制各个工程项目的质量控制计划并监督实施。
现场管理，对重要部位、关键技术、控制难度大、影响大、经验欠缺的施工内容及新材料、新工艺、新技术、新设备列为质量控制点，实行重点控制，发现偏差及时纠偏。
6、定期对项目部的质量、安全、进度等情况进行检查。
工程单位工作计划篇三
本人于200x年xx月入职市区建筑设计研究院有限公司任设计院工程师一职。在这期间，在公司各位同事的帮忙与指导下，在设计部领导和同事们的关心与支持下，我的专业技术水平有了必须的提高，基本能够胜任设计院的相关工作。并且在此期间，参与完成的项目有：项目的园林、园林工程的设计，园林设计项目的施工图设计，园林规划设计与设计，园林规划设计等。透过从事园林、市政工程、市政工程以及园林专业工作的学习，使我对园林、建筑工程设计的原则与组成，与各方案进行有针对性的深刻体会，在此对xx年来的工作做一个详细的个人工作总结。
一、工作成绩与收获。
1、工程施工图设计的设计：
200x年xx月份，我被调任市区建筑设计院工程师一职，在此期间，透过对市区的市政工程图设计的学习，对市政工程的设计要点、工程类型、工程构造施工图以及工程的建筑构造等都有了必须的认知与了解。同时我还参加了区组织的工程师职称评审会，获得了二等奖的好成绩。
2、工程施工图设计的设计：
在工作之前，我对工程设计图纸的学习比较少，经常被认为是小字辈，总认为这是老生常谈的事情。但经过这么多年的工作经验积累，我发觉自我不会的东西太多了。有很多东西需要我自我去学习，所以我就虚心向同事请教，多问、多学、多做。
我在工作中也遇到很多不懂的地方，但都能够虚心向同事请教，努力学习，不断进步。
二、工作体会。
在此期间，我也发现了自身存在的不足，比如专业知识不够扎实，方面有些欠缺。比如在设计方面还不能够很好很好的把所学的东西运用到设计当中去，但同时，又是一名设计，需要很多的实践工作才能完成。
三、下一步工作计划。
我会努力提高自我修养和业务素质，努力做到以下几点：
3、加强专业知识的学习，丰富自我的设计知识，多看一些与设计方面有关的资料，多去图书馆看、看一些施工图和规范等等，直到自我能够进行设计。
4、经常向同事学习工作方面的经验，这样才能让自我处理好与他人关系的方法。
5、遇到问题时，不要急躁，虚心的向同事或领导请教。
经过这xx年的工作，我也发现了很多自身的不足，在以后的工作中我会不断的学习，努力丰富自我的设计知识，争取在工作中有更好的表现。
工程单位工作计划篇四
无锡地铁集团有限公司密级:通用类级别:四级。
建设分公司。
会签部门:建设分公司各部门。
编制人:杨猛审核人:袁宽瑶规章制度名称:。
部门负责人:袁宽瑶分管领导:孙竑岳建设工程检测管理办法。
总经理:罗跟东。
发布日期:2015。5。20废止日期:主办部门:
安全质量部。
发布范围:建设分公司各部门、各参建单位。
更新记录。
建设工程检测管理办法。
第一章总则。
第二章定义。
第三条名词解释。
第三章职责与要求。
第四条业主职责。
第五条第三方检测单位职责与要求。
(十一)协助业主进行质量抽检。
2、抽检流程如下:。
(5)检查试验室仪器、设备和环境是否满足检测要求，确认后库内样品送验;。
(9)进行报告的签发和抽检资料的整理归档，以备查阅和使用;。
(十二)对业主负责，做好检测的各项工作。
3、第三方检测单位必须配备工程材料检测所需的主要检测仪器设备。
(十三)统一地铁工程现场检测的标准和方法:。
2、对商品混凝土的配合比设计和验*资料进行审查，确保配合比的。
合理*。
(十四)对工程实体质量和工程材料质量进行检测和检查:。
(2)巡查人员进行质量巡查时，有权采取下列措施:。
进入被检查单位的作业现场和其他工作场所进行检查;。
查阅与监督检查事项有关的文件和资料;。
向被检查的单位和有关人员调查了解情况;。
发现有影响工程质量的问题和安全隐患时及时上报业主采取相应措施;。
可以进行现场检测、拍照、录音和摄像等。
检查施工、监理等单位和桩基检测、质量检测等机构的质量行为;。
核查相关资质、资格、工程质量控制资料、工程安全和功能检验资料;。
抽测工程主体结构的混凝土强度、钢筋位置和保护层厚度、现浇板厚度、重要构件几何尺寸、轴线间距等。
(4)质量巡查过程中发现的问题，区分不同情形按下列方式进行处理:。
对于违法违规行为，以书面形式通报业主进行查处。
3、每月对商品混凝土厂、管片厂及轨枕厂所用的原材料及成品进行抽检。
(十六)对施工单位、监理单位质量管理工作进行检查和指导:。
2、参加工程分项、分部(子)单位工程验收。
(十七)建立原材料质量和工程实体质量的评估机制，加强分析总结:。
第六条监理单位职责与要求:。
1、设立专职的试验检测工程师，试验检测工程师应具备相应试验检测资格*书。
项检测工作，做好检测结果的分类、整理、归档工作。
(二十)对施工单位和合格分供商的试验过程和检测结果进行监督和检查:。
4、负责对商品混凝土企业的资质、工艺过程、人员、设备及原材料等进行审核、检查和抽检，并结合混凝土施工技术要求认真地审查混凝土供应协议，及时整理、统计、审核有关商品混凝土的方案、供货协议、报告和结果，对商品混凝土厂进行评价，并撰写评估报告上交业主，抄送第三方检测单位。
第七条施工单位职责与要求:。
22、必须有工地标准养护室，面积不小于12m，应满足试件堆放要求，具备恒温、恒湿条件，并配备相应的设备(设备放置要有相应的标志)，如回*仪、砼坍落度筒、容积筒、试模等，并保*这些设备能正常使用。
(二十七)做好试验检测和质量巡查的配合工作:。
1、对监理和第三方检测单位的检查，认真配合，如实反映检测工作情况。
第八条合格分供商的职责与要求:。
第四章检测主要内容。
第十条本工程采用的检测程序及频率:。
(三十四)常规材料检测:。
(三十六)检测频率。
第十一条工程质量检测项目根据检测的综合技术能力分为:工程。
材料检测项目、工程实体检测项目和工程*检测项目。
第十二条工程材料检测项目:。
(三十七)建筑材料:。
1、水泥、碎石、砂、粉煤灰、石灰、混凝土外加剂、砌墙砖和砌块;。
2、钢材、钢筋接头(焊接与连接)、钢构件;。
3、普通混凝土、抗渗混凝土、砌筑砂浆;。
4、防水材料;。
5、钢绞线、锚具、橡胶支座。
(三*)回填土检测:。
(三十九)混凝土预制构件:。
(四十)安装、装修材料:。
1、电线、电缆、开关(箱)、*座、阀门;。
2、瓷砖、涂料、花岗岩、人造板材;。
3、管线、线槽。
(四十一)其他业主指定的材料。
第十三条工程实体检测项目:。
(四十三)地基基础:。
1、地基土、复合地基承载力检测;。
2、水泥土桩质量检测(钻孔取芯法);。
3、桩基完整*检测(低应变法、声波透*法、钻芯法);。
4、单桩承载力检测(静载试验、高应变法)。
(四十四)钢结构工程质量检测:焊接、制作、安装、涂装、高强度螺栓连接。
第十四条工程*检测项目:。
(四十五)室内环境空气质量的检测;。
(四十七)空调通风与风管;。
(四*)防雷、接地检测;。
(四十九)消防专项检测等。
第五章检测工作的几方面控制。
第十五条材料检测:包括施工单位自检、监理单位见*取样和第。
三方检测单位抽检。
第六章资料管理及信息报送的要求。
第二十一条第三方检测单位提交的报告主要有:。
(1)检测问题情况汇报及原因分析;。
(2)现场已采取措施及效果汇报;。
(3)各方责任认定或明确;。
(4)下阶段防范或处理措施;。
(5)第三方检测单位形成阶段专题报告报送地铁公司。
第七章成果保密。
第二十四条检测作业过程中，任何检测作业人员不得夸大检测对象的风险程度。
第八章检测单位的考核。
第九章罚则。
第二*条第三方检测单位对现场检查发现问题，出具检测问题处理通知单(见附件)，必要时可采取会议纪要形式。
第十章附则。
第三十六条本办法需贯彻到无锡地铁集团建设分公司、施工、监理单位和第三方检测单位。
第三十七条本办法由无锡地铁集团建设分公司安质部负责修订、
培训、解释和补充。
第三*条本办法自发布之日起执行。
第三十九条本办法附件有:。
附件一:抽检计划表。
附件二:随机抽检(飞行检查)任务书。
附件三:现场抽样记录表。
附件四:第三方检测单位考核表。
附件五:监理单位监测考核评价表。
附件六:施工单位监测考核评价表。
附件七:第三方检测单位检测流程。
附件八:材料检验流程。
附件九:工程实体检验流程。
附件十:混凝土配比确定流程。
附件十一:混凝土浇筑检测流程。
附件一:抽检计划表。
无锡地铁号线第三方检测年月份抽检计划表。
填表日期:年月日施工标段:施工单位:监理单位:
强度组1。
安定*(试饼法)组2。
安定*(雷氏法)组3水泥。
细度(筛余法)组4。
标准稠度组5。
烧失量组6。
„„7。
8
9
第三方检测单位:(盖章)编制:项目负责人:业主代表意见。
附件二:随机抽检(飞行检查)任务书。
无锡地铁号线第三方检测。
随机抽检(飞行检查)任务书。
编号:委托日期:年月日
:
施工标段。
施工单位。
任务实施地点。
及时间任务范围。
实施时间。
任务内容。
工作要求。
任务必要*。
其他需要说明的事项。
项目工程师。
意见签名:年月日业主*工程师意见签名:年月日意见。
工程部领导。
份。
第21页，共43页。
附件三:现场抽样记录表。
现场抽样记录表。
编号:日期:年月日施工标段
监理单位。
施工单位。
材料用途。
样品来源送样:?抽样:?
样品名称部位/产地代表数量检测项目检测参数备注。
施工单位检测工程师签字。
监理单位检测工程师签字。
第三方检测单位检测工程师签字。
本表一式二份，一份第三方检测单位留存，一份交业主备案，请妥善保管。
第22页，共43页。
附件四:第三方检测单位考核表。
第三方检测单位考核表。
时间段:年月日到年月日。
项目内容评分原则/标准分值评分备注。
人员资质不满足要求，1分/人员资质情况25人次检测。
小计30。
检测计划提交的及时*晚于规定的时间每天扣1分65。
计划内容是否具有代表*、必检测内容的合理*710要*。
根据资料报送的及时*及质实施检测资料报送的及时*95量进行评分管理。
是否按照管理办法、业主要检测资料内容的全面*1010求、会议纪要提供资料。
小计35。
巡查或检查次数的合理根据质量管理的效果进行评1110*价质量。
小计30。
外业人员工作的作业安出现人员伤害情况视数量及143全严重程度扣分检测。
小计5。
总计100。
考评部门:考评人:审核人:。
第23页，共43页。
监理单位组织机组织机构是否合理-管理制。
1构、监理制度、档度是否全面-档案管理是否5。
案管理情况完善-每1不符项扣1分。
罚则第2会议出勤情况缺勤扣1分/人次5监理28条单位。
罚则第4监理管理人员情况人员变更扣3分/人次1029条。
小计30。
小计70。
考评单位:考评人:审核:。
第24页，共43页。
附件六:施工单位检测考核评价表(监理单位用表)。
施工单位组织机构、检组织机构是否合理-检测制度是否。
1测制度、检测资料档案全面-检测资料档案管理是否完善5。
管理情况每1不符项扣1分。
检测仪器设备不符合罚则第5检查发现扣1分/次5工作要求的29条。
小计30。
进场材料检测计划编6晚于规定的时间每天扣1分5制的及时*。
检测计划内容的全面计划内容是否涵盖所有进场材料75*每缺1项扣1分。
罚则第10现场抽验的配合不符项扣10分1031条。
小计40。
小计30。
考评单位:考评人:审核:。
第25页，共43页。
检测问题处理通知单编号:受罚单位:。
处罚。
原因。
处罚。
意见。
处罚金额。
(大写)。
受处罚处罚单业主单位位签字单位。
第26页，共43页。
附件七:第三方检测单位检测流程。
第三方检测单位检测流程。
建设分公司监理单位第三方检测单位部门。
节点abc1开始。
n编制月度抽检计划。
审批是否通过标准及资料准备2y3确定检验方案4仪器设备准备。
现场抽样下达飞行检测通知5监理单位确认。
样品验收编号6样品发放。
样品领用检测8提供准确原始数据。
原始记录的校对及。
检测报告的编制。
检测报告的审核。
确认11。
检测报告的签发12。
不合格品13合格归档处理程序。
上报结果复查14y。
n结束。
附件八:材料检验流程。
第27页，共43页。
材料检验流程。
建设分公司第三方检测监理单位施工单位原材料供应商开始。
确定原材料供。
提供原材料。
提交合格*。
质保书。
n审查。
旁站自检施工单位见*取样自检。
告知施工单位。
施工。
上报建设分公司备。
附件九:工程实体检验流程。
第28页，共43页。
工程实体检验流程。
建设分公司监理单位施工单位质监站。
首批实体工程检查自检验收。
合格n。
n通过。
y告知业主。
业主下达处理意责令施工单位整见(第三方检测整改、补救改、补救单位检测并提出。
处理意见)。
批准进入下道y工序。
复检y。
y复查。
y确认。
附件十:混凝土配比确定流程。
第29页，共43页。
混凝土配比确定流程。
部门混凝土公司施工单位监理单位无锡市建筑检测中心。
bc节点ad。
原材料选择、试验。
n抽检。
y原材料报验。
监理单位审核n提交配合比计划书。
ny。
审查y。
平行*验*复核n。
委托有资质的*机构进行见*试配。
结果反馈。
报试验配比监理审核。
n批准。
拌合准备。
附件十一:混凝土浇筑检测流程。
第30页，共43页。
材料检验流程。
建设分公司第三方检测监理单位施工单位原材料供应商开始。
确定原材料供。
提供原材料。
提交合格*。
质保书。
n审查。
旁站自检施工单位见*取样自检。
告知施工单位。
施工。
上报工程。
部备案。
第31页，共43页。
上海万代制*有限公司高危险*作业许可管理规定。
上海万代制*有限公司。
高危险*作业许可管理规定。
编制:。
审核:。
批准:。
2012年7月1日发布2012年8月1日实施。
32。
上海万代制*有限公司高危险*作业许可管理规定。
高危险*作业许可管理规定。
1目的。
2范围。
适用于公司范围内所有涉及到的临时危险*作业管理。
3责任。
公司各部门。
4程序。
4。2。4临时用电作业:指临时搭建的较大用电作业。
33。
上海万代制*有限公司高危险*作业许可管理规定火作业。
4。3。2。3动火作业的办理程序。
4。3。2。4动火作业现场的安全规定。
4。3。2。4。6五级风以上(含五级风)严禁露天动火作业。
4。3。2。5动火作业各级人员职责要求。
4。3。2。5。1动火单位或部门负责人对执行动火作业负全面责任。必须在动火前详。
34。
4。3。3有限空间作业管理要求和办理程序。
35。
4。3。3。10有限空间作业现场的安全规定。
36。
4。3。4高处作业管理要求和办理程序。
4。3。4。11高处作业，脚手架必须符合国家的有关规定。
37。
上海万代制*有限公司高危险*作业许可管理规定下抛掷物品或工具。
4。3。5临时用电作业管理要求和办理程序。
临时用电作业许可*由申请临时用电作业单位或部门指定专人办理，应4。3。5。2。
按临时用电作业许可*的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。
38。
4。3。6拆除(工程)作业管理要求和办理程序。
拆除(工程)作业许可*由申请拆除(工程)作业单位或部门指定专人4。3。6。2。
39。
4。3。6。13不稳固的部件必须先行加固后，再进行拆除。
40。
4。3。7。6起重吊装作业人必须随身携带起重吊装作业许可*，严禁无*作业及违。
工程单位工作计划篇五
第一条为加强对建筑业企业劳动用工行为的管理，规范建设工程劳务作业承发包行为，维护建筑业劳动者的合法权益，促进建筑业劳务市场健康发展，根据、等法律法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条市区范围内的建设工程劳务作业承发包活动、建筑业企业劳动用工以及相关的监督管理，适用本办法。
第三条本办法所称的建筑业企业，是指在本市从事建筑施工活动的，依法取得和的施工总承包企业、*承包企业和劳务分包企业。
本办法所称的劳务作业，是指砌筑、抹灰、木工、钢筋、混凝土、脚手架、油漆、石制作、模板、焊接、水暖电安装、钣金、架线等类别的施工作业。
本办法所称的劳务作业承发包，是指施工总承包企业或*承包企业(以下涉及劳务作业承发包关系时简称劳务作业发包人)将所承包建设工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业(以下涉及劳务作业承发包关系时简称劳务作业承包人)完成的活动。
第四条市建设行政主管部门负责全市建设工程劳务作业承发包活动的监督管理工作。市建筑企业管理机构受市建设行政主管部门的委托，具体实施市区范围内建设工程劳务作业承发包活动的日常监督管理工作。
市、区劳动和社会保障行政主管部门依法负责建筑业企业劳动用工行为的监督管理工作。
第五条市、区**及其相关职能部门应当引导和鼓励发展建筑业劳务分包企业，对建筑市场上的非成建制施工队伍，采取培训和分类指导等措施，引导其成立劳务分包企业并依法取得相应的。
第六条从事建设工程劳务作业的劳务分包企业，必须具备*的法人资格，并依法取得。
承接建设工程劳务作业的劳务分包企业，应当持、等相关资料到建设行政主管部门备案。
建设行政主管部门应当将经备案的劳务分包企业信息通过相关途径进行公布，供劳务作业发包人选择。
第七条施工总承包企业或*承包企业在承接建设工程后，应当订立工程承包合同，并在合同订立后7个工作日内，按规定办理施工总承包合同或*承包合同备案手续。
第八条施工总承包企业或*承包企业自己有劳务作业人员的，对本企业承接的。
建设工程可以自行直接完成劳务作业。
施工总承包企业或*承包企业自有劳务作业人员必须是本企业职工，并取得与从事工种相应的职业资格*书。
第九条施工总承包企业或*承包企业自己没有劳务作业人员或自有劳务作业人员不足的，应当根据工程*需要将劳务作业发包给具备相应资质等级的劳务分包企业。
禁止施工总承包企业或*承包企业将劳务作业发包给无资质的企业或个人。禁止建设单位直接指定劳务作业承包人。
第十条劳务分包企业应当在其资质等级许可的范围内承揽业务。禁止个人承接劳务分包业务。
劳务分包企业必须自行完成所承包的劳务作业，不得将劳务作业再分包。
第十一条市建筑业劳务交易中心是本市建筑业劳务交易的有形市场，为建筑业劳务交易双方提供服务工作。
建设工程劳务作业发包应当进入建筑业劳务交易中心公开发布信息并进行公开交易。
劳务作业发包可以采取公开招标、邀请招标或直接发包等方式，具体方式由发包人自行确定。国家法律、法规另有规定的，从其规定。
第十二条建筑业劳务交易中心应当对已完成承发包交易的劳务作业工程概况及承发包情况进行信息公示，并将劳务作业工程承发包信息输入。
第十三条劳务作业承发包双方应当按照国家规定的示范文本订立劳务分包合同，并在分包合同订立后7个工作日内，到建设行政主管部门办理分包合同备案手续。分包合同履行主体或内容发生变更时，承发包双方应当在合同变更后7个工作日内，到建设行政主管部门办理合同变更备案手续。
第十四条自行完成劳务作业的施工总承包企业或*承包企业，应当在所承接的工程开工前，将参与施工作业的劳动者名册、职业资格*书、社会保险缴纳凭*等相关资料报建设行政主管部门备案。
工程款。
第十六条劳务作业发包人应当在施工现场显著位置明示劳务作业承发包人名称，劳务作业施工现场负责人姓名，分包工程范围，分包工程开工、完工日期等劳务作业分包信息，接受相关管理部门和社会的监督。
第十七条劳务作业承包人应当委派项目负责人，负责劳务作业施工现场的管理。一名劳务作业项目负责人不得同时负责两个以上劳务作业项目施工现场的管理工作。
第*条劳务作业发包人应当督促劳务作业承包人按要求落实管理人员，建立健全劳动用工管理制度，并加强对劳务作业承包人与劳动者签订劳动合同、按时发放*、作业人员持*上岗等情况的检查，发现未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经过培训的人员，应当禁止其在施工现场从事施工活动。
第十九条建筑业企业应当加强对劳动者上岗前安全生产以及职业技能等方面的教育培训。
从事建筑业施工管理的人员和从事技术工种的作业人员应当依法取得相应的职业资格*书后方能上岗，从事特种作业的人员还应依法取得特种作业*作资格*。
第二十条建筑业企业应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同除双方约定的内容外，必须对合同期限、劳动岗位、*支付标准、支付形式和支付时间等内容作出明确规定。
建筑业企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者*，不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者*。*应直接发放给劳动者本人，由他人代领的，必须有本人签字的书面委托书。
第二十一条因建设单位未按合同规定与劳务作业发包人结清工程款，或者因劳务作业发包人未与劳务作业承包人结清劳务工程款，致使劳务作业承包人拖欠劳动者*的，建设单位、劳务作业发包人应当先行垫付劳动者*。先行垫付的*数额以未结清的劳务工程款为限。
第二十二条建筑业企业应当在施工现场公布本企业劳动纠纷投诉电话，确定受理人员，及时处理本企业的各类劳动纠纷。
第二十三条建设、劳动和社会保障行政主管部门应当建立健全对违法分包、拖欠劳务分包工程款、拖欠劳动者*等事项的举报制度。有关部门接到上述举报后，应当核实有关情况，并进行处理。
第二十四条建设行政主管部门应当加强对建筑业企业劳务承发包行为的日常监督管理，及时将建筑业企业的劳务分包行为以及其他企业信用等情况记入建设行业信用系统。
第二十五条对违反本办法第十三条、第十四条规定的，由建设行政主管部门责令。
限期改正，并可处以500元以上5000元以下的罚款。
第二十六条本办法规定由建设行政主管部门实施的行政处罚，建设行政主管部门可以委托符合行政处罚法规定条件的事业组织实施。第二十七条违反本办法规定的行为，、、、等法律、法规已有处罚规定的，由有关部门按照相关法律、法规的规定进行处罚。
第二*条本办法自2010年11月1日起施行。
工程单位工作计划篇六
人的一生应当这样度过：当他回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨；也不会因为碌碌无为而羞愧。正如刚刚过去的20xx年，这是忙碌的一年，这是我们共同奋进的一年，这也是应当我们彼此铭记的年华。
而在腾飞的某某某公司，作为一名中层领导者，意义非凡，三百六十五个日夜奉献在一线的工作，工作质量正是不容忽视的。在上级领导的统筹布置下，一切工作都在紧锣密鼓地进行着。
四月份进驻一车间，十一月份安装结束，八个月是一种挑战，是一种责任，更是为公司奉献的良机。坚持每月一次电仪工作大会是我的手段，“安全是前提，质量是保障”，我要求每一个电仪人都精益求精。
前期工作是照明和桥架走向，为保证质量我调用两三位有经验丰富的师傅。工作分配到位，我实行定期检查和不定位抽检的方法，工作的责任感和积极性大幅提高，工作质量也一如既往的优秀。放线接线是一项繁重的任务，我坚持每天工作每天清，不到明天来扫尾的原则，层层把关。最后的调试工作正是工作质量的最后一道关，我安排专人配合车间人员调试，每一批的调试结果上报，步步把关。
工作质量是要求与监督的并存。作为中层领导者，要求来自于威信，监督来自于方法。而平时的整改任务更是要求我把工作质量落实到位，不仅仅是电机可以启动，电源能够送到位，重要的是在电气方面很好的配合化学工艺的进步，质量的检测同样来自于全方位工作的协调进行。
当然，工作中的不足还望各级领导批评指正,对于我自身，甚至整个电仪车间而言，“安全是前提，质量是保障”是我们今后工作的指导方针，一如既往，来年再创佳绩。
工程单位工作计划篇七
20xx年工作计划如下：
在项目部组织领导下，认真贯彻执行第八项目部的20xx年总体计划。
保证xx技术教育部工程研究中心xx基地工程房建项目顺利通过验收。
保证xx技术教育部工程研究中心xx基地工程电气项目按局领导计划要求如期完成，并满足施工质量验收规范要求，达到合格标准，具体如下：
一、保证变配电室土建顺利通过竣工验收;。
二、保证变配电室高低压设备顺利通过检测调试验收工作;。
三、保证变配电室西门子设备安装调试工作如期完成，达到质量验收规范要求;。
四、协调变配电室送电工作;。
六、保证整个实验基地的弱电工程施工及调试工作如期完成，达到质量验收规范要求;。
七、保证整个实验基地防雷接地工程施工如期完成，顺利通过检测验收。
工程单位工作计划篇八
xx年，在公司领导及项目部同事的热心帮助下，我认真做好各项工作，并积极完成工作任务。严格遵守公司各项规章制度，不迟到、不早退、严谨细致、积极完成领导安排的工作。
在这xx年的学习过程中，我深深体会到了工程技术人员的辛苦，虽然工序设计不是很完整，但是我也从中看到了自己的不足之处，在以后的工作和学习过程中需要继续努力学习。
在设计方面：
1、对各类图纸及文件的设计，都能较好的掌握。
2、对文件的编排和使用有了较为深刻的认识。
3、熟知项目设计的基本思路。
4、熟悉了设计软件的操作流程，掌握了设计方法的应用。
5、熟练运用所学的设计软件的操作流程，能完成项目所需的软件。
在设计过程中：
6、认真学习了工程技术人员对文件的编排与修改，能够完成一些简单的文件的编排。
7、对所有的软件有初步的了解，并掌握一些文件如：软件的安装流程、文件的开发等。
通过对这xx年来的工作总结，我认为自己的工作成绩与一般的工程技术人员的工作是有一定的区别的，因为作为一名刚刚步入工作岗位的新人，没有任何实践经验，因此在实际工作中经常会遇到不理解的地方，这对我来说是一个考验，也是一个磨练，我相信这也是对我的一个考验，我也相信自己今后的工作一定会带来很大的帮助的。
在工作中我发现有很多东西看似简单，其实不然，要想做好这一项工作首先要热爱自己的岗位，它需要认真，细心，还要有责任心。在这一过程中我就想到了一个办法，那就是“凡事积极主动一切事务，学习主动一切事务”。
我这xx年多以来学习了公司的规章制度及设计流程，这是我步入工作岗位的第一次踏入工作岗位，因此对我来说是一个全新的领域。我知道这里将有许多新的工作要学习，我想这是我一生在学校无法体会下去的。虽然我现在还未加入设计部，但是这帮助我确立了自己的目标，也相信在我不放弃，不逃避，勇于向前的勇气，一定能够在这片领域实现自己的价值。
通过这xx年多的学习和锻炼，我认识到自己还有很多不足之处，需要在今后的实践中不断磨练和提高。
第一，磨练意志，做一名合格的设计师。
设计工作是纷繁复杂的，做事情的时候就要有一个好的心态，这样才能够把事情做好。这是我初到公司从事设计工作的初衷，因为设计师的工作具有很大的挑战性，每天要面对众多挑战，有些工作看起来很轻松甚至都不能做好，因此在工作中经常会遇到一些无形的压力，这就需要我们有一颗平常心，及时调节自己的状态，不能让自己在很多的时候没有精神，很多时候还会觉得工作不适应。我个人觉得做设计师很累，做一个方案，看似简单的，其实做起来是相当的难，有些时候也会出现很多问题，比如经常会遇到经济纠纷，有些时候看起来很简单，但是真正面对的方案就不一样了。设计师不仅要考虑到各方的利益，而且也要考虑到各方的利益。
我们在实训中是学习，在工作中是自助，所以在工作中我们就必须做好学习工作。在学校里学习理论知识固然重要，但是一个好的心态也很重要，拥有积极的心态就会拥有正确的工作态度和积极的工作热情，拥有积极的工作热情很重要。
在这xx年的工作中，虽然有一些做的不够好的地方，有一些做的不够好的地方，但是我一定可以改正，我相信我一定可以做好的。
我相信通过这xx年的工作实践，从中吸取的经验和教训，经过反思反省之后能让我在各方面有一个新的进步和提高，从而把工作做到更好更细更完善。
工程单位工作计划篇九
xxxx年是深化医院^v^管理年^v^活动的关键年，医务科在院部的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，围绕^v^以病人为中心，努力提高医疗服务质量^v^为主线，以加强医院管理和规范医疗行为为工作重点，较好地完成了年初制定的各项任务。现总结如下:。
1、在院长或业务院长带领下，医教科坚持每日查房，了解各科室核心制度落实情况。尤其是上年度落实尚未到位的薄弱环节，如:交接班制度、病例讨论制度(术前讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论)会诊制度等。根据职能科室对各临床科室督查情况反馈，选择性参与科室早交-班，医教科将科室存在问题和改进意见及时反馈，并跟踪监督科室落实情况。
2、为了了解各项制度的落实情况，医教科对医疗质量的控制采取不定期抽查，每月月底全面检查，每季度进行全院质量控制总结与反馈针对所发现问题重点进行督查与整改。
3、在核心重点落实方面:儿科、妇产科交接班制度落实较好，个别科室存在危重病人、新入院病人漏交-班现象;内科病例讨论制度落实较好，个别科室病例讨论不规范，登记本流于形式;骨科、外科在会诊制度上落实较好，个别科室存在会诊程序不规范或申请单填写不规范问题;检验科在输血管理上做的较好;放射科坚持每日读片并对疑难病例进行讨论;急诊科危重病人抢救记录做的很好;麻醉科业务学习坚持较好;药房在抗生素合理应用、处方点评上作了大量工作不足之处是核对制度、三级查房制度有待加强。
1、每月抽查现症病历和归档病历质量、门诊病历、处方、医技.种检查申请单、报告单书写情况，并对存在的缺陷按责任落实到个人，定期进行反馈，针对存在的问题进行整改。
全年我科共抽查现症病历619份，甲级病历605份，乙级病历14份，甲级病案率;抽查归档病历720份，甲级病历709份，乙级病历11份，甲级病案率，无丙级病历。
2、进行了《湖北省医疗文书书写规范(xxxx版)》的培训工作，重点抓年轻医生的文书书写。
3、医疗文书书写较规范的医生有:。
b超室、病理科、心电图室报告单比较规范，放射科个别医生审核医生签名不到位。
4、医疗文书存在的问题有:(1)上级医师签字不及时;(2)日常病程记录不及时;(3)三级医师查房记录不到位(4)电子医疗文书排版、格式不规范。针对这些问题，我们将在以后的工作中不断加强监管力度，利用业务学习时间组织专项培训，强化医师责任心，争取从根源上改正。
1、疼痛门诊的前期准备工作已完成。
2、成立了血液净化中心，启动顺利，进展很好。
1、3月1日至6月10日我院开展了^v^医疗安全百日行^v^专项活动，6月中旬进行了总结。
2、7月30日在^v^医疗安全百日行^v^专项活动的基础上，我院又启动了xxxx年医院管理年活动及^v^医疗质量万里行^v^活动方案。
3、12月11日启动了^v^医疗质量专项整治活动^v^通过以上活动的开展，今年我院医疗质量得到明显提高，医疗纠纷、投诉显著减少，在社会上赢得了良好的声誉。
xxxx年我们紧紧围绕^v^安全第一，预防为主^v^的方针开展医疗安全工作，加强了法律法规的学习和教育，增强依法执业意识，强化制度管理，规范医疗行为，强化^v^三基三严^v^训练，不断提高诊疗水平，杜绝医疗差错事故，防范医疗纠纷。
(一)自去年成立^v^医疗纠纷处理办公室^v^并出台《医疗纠纷处理办法》以来，我院医疗纠纷处理机制进一步得到完善，针对去年《医疗纠纷处理办法》的一些细节问题今年又出台了《医疗纠纷处理办法补充规定》，使我院医疗纠纷责任追究制度得到进一步落实。
(二)坚持院长或业务院长、医教科每日查房制度，继续强调科室不良事件报告制度，发现医疗安全隐患，医教科提前介入，效果良好，今年至少避免了三起较大的医疗纠纷。
(三)在院领导班子高度重视下，在全院动员大会、中层干部会、科务会上反复强调医疗安全，使全院员工医疗安全意识较上年度明显加强。今年尤其难能可贵的是医生敢于面对病人家属，直接参与谈判。
(四)xxxx年共接待医疗投诉起。其中20人以上较大型纠纷起，一般纠纷起。接待投拆处理起，补偿现金万元，减免住院费用元，其它处理起。接待投诉与去年同期比下降%。赔款与去年同期比下降%，减免药费和住院费用与去年同期比下降%。值得表扬的是:外科、骨科、儿科无纠纷。
