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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
上班纪律通报篇一
近年来，针对党员干部中存在的各种违纪违法行为，中央纪委不断发布政治纪律通报。在阅读整理这些通报的过程中，我深刻领悟到纪律的重要性，并从中汲取到了很多有益的启示。以下是我对此的心得体会。
第一段：政治纪律通报是集体的警示与教育
政治纪律通报的发布意义重大，不仅能够向全党警示和教育党员干部，也能够在党内形成批评和约束的力量。纪律通报做好了，不仅是一个人责任，更是一个国家和一个党组织的责任。通报的内容不仅包括违纪违法的具体情况，还包括对行为的分析和评价。这样，不仅有助于党员干部避免犯错误，同时也有助于大家更好的学习和掌握纪律。
第二段：处置违纪违法行为要不入虎穴焉得虎子
政治纪律通报的出发点就是要通过对违纪违法行为的严肃处理来维护党的形象和利益。在处理过程中，党的纪委要有勇气，严格对待每一个“老虎”，避免对违规行为采用迁就和姑息的态度。同时，在处理过程中，纪委也要站在更高的道德和法律的制高点，避免跨越了法律底线。
第三段：发扬正义，助力党风建设
发扬正义，是每位党员干部应该有的素质。作为党员干部，我们应维护党的形象，保持高尚品德，发扬正义，言行举止不偏不倚，一如既往地推动党风建设。党的形象代表着国家和人民的形象，党员干部要有承担责任的意识，做到守土有责、守土尽责。
第四段：警钟长鸣，提升党员干部意识
政治纪律通报的警钟远不止是一时的，更在于长远起作用。通报能够引起大家的高度重视，即使是尚未实施过违纪行为的党员干部，也应该切实把握这个机会，认真反思自己的工作，加强纪律意识，以更好地维护党的形象。
第五段：承担责任，自我不断进步
身为党员干部，既要严守党纪国法，更要在平时的工作中加深自我认识，坚持自身反省，不断提升自身素质。在这个过程中，要克服自我中心和封闭性，以开放的思维和良好的工作态度，实现自我不断的进步和发展，毕竟成为更有价值的人才。作为践行正义的党员干部，一个重要的职责就是成为传递纪律约束力的威慑力的传播者，更加从根源上维护纪律。
总之，政治纪律通报是维护党纪国法机制顺畅运行的重要组成部分。只有每一个党员干部都强化自身的纪律意识，承认自己在遵守纪律方面存在的问题，吸取通报中的教训，才能不断提高自己的工作能力，成为大力维护国家稳定、不断发展的重要栋梁。
上班纪律通报篇二
纪律通报是一种在组织和社会中广泛运用的约束和管理措施，其目的是确保组织的正常运转和社会的稳定有序。在生活中，我们也需要遵守各种规章制度，如交通规则、社会公德等。而在工作中，更需要严格执行各种纪律规定，时刻保持个人的自律和组织的纪律性。本文就笔者在参加纪律通报活动中的体验和感悟进行探讨。
第二段：参与纪律通报的体验
笔者曾在自己所在的部门参与过一次纪律通报活动。在这次活动中，大家以轮流发言的方式对自己或他人的违纪行为进行了通报。在听取这些通报的过程中，我深刻体会到了纪律的重要性。一些不符合组织规定和职业道德的行为不仅会损害组织形象，更可能影响整个团队的工作效率和信任度。而通过这种形式的通报，可以警示全体成员，加强对自我约束和监督，有效维护组织和谐稳定。
第三段：思考纪律通报的目的意义
纪律通报作为一种纪律性约束和管理手段，其最终的目的是促进个人和组织的发展和进步。通过通报展示违纪行为的严重性并予以纠正，提高全体成员的道德意识和职业素养，推动团队协作全面优化，打造团队共同进步的良好氛围。
第四段：纪律通报的执行方法
纪律通报不仅需要有有效的呈报方式和呈报对象，更需要建立统一的标准和流程。具体来说，可以通过明确的通报时间、通报范围、通报事项、通报方式等来确保通报的有效性和正当性。同时，还需要制定相关措施和惩戒机制，对于违纪行为，应该依照相应纪律规定和法律法规进行处理。
第五段：纪律通报的时刻提醒
随着纪律的不断提升，纪律通报也应该成为一种常态化的管理机制。在平时的工作中，应该时刻保持敬畏之心，注意坚持自我约束和规范行为。只有通过不断提高纪律性和规范性，才能最终实现组织和个人的共同进步和发展。
总结：
在本文中，笔者就纪律通报的意义和管理方法进行了探讨。通过参与和学习，我们应该时刻保持遵守规章制度、积极执行纪律规定的意识，以此推动组织和个人的全面发展和进步。
上班纪律通报篇三
机关各科室、局属各单位：
7月3日上午9：00钟，局分管领导、政工科和办公室相关人员在组织和带下，对各单位人员上班情况进行了督查，现将督查情况通报如下：
一、督查情况
1.各单位工作人员能够按照要求按时上班，在岗工作人员能够严格遵守各项纪律规定，忙于各自的工作，没有发现干与工作无关的事情。
2.外出办事人员能够坚持请假制度，及时向局办公室请假。
3.各单位请事假的人员有公路段张利民、黄永红，海事局李晓亮。
二、存在的问题
个别单位履行请事假手续不规范，个别人没有写请假条。
三、具体要求
1.各单位要加强干部职工的管理，每天要检查上下班情况，更好地督促干部职工严格遵守工作纪律。
2.各单位要严格履行请假制度，事假人员在请假当天必须向办公室递交请假申请，经分管领导同意后，方可离开工作岗位，局督查室在督查时发现没有严格履行请假手续或没有个人请假条的，要在全系统进行通报批评。
3.局督查室今后对工作纪律遵守情况要进行不定期督查，对督查发现的问题要记录在案，作为年度效能考核的扣分因素。
x年xx月xx日
上班纪律通报篇四
近年来，学校加强了对学生守纪律规矩的教育，注重从根本上培养学生遵守学校规章制度的意识，撑起这个基础的就是学通报。学通报为我们竖起了一道坚实的纪律之墙，在校园中守纪律规矩已成为一种值得自豪的行为。我也深刻地体会到了这种意义，下面我将分享一下我的心得体会。
第一段：纪律之墙的重要性
学通报是一堵大墙，它划分了善恶的界限，不让违规者逃脱惩罚，维护了校园的治安，让每个人都有一个安全的学习环境。有了这道纪律之墙，我们可以自信地走进校园，心里有底、将心比心，在学习、生活、交往等各个方面都能知晓纪律和要求，遵守规章制度。
第二段：守纪律的好处
守纪律规矩的人会有更好的发展，因为纪律能指引我们走向正确的方向。如果学生敢于挑战纪律，不把规章制度当回事，那么他们不仅损失了自身的信用和尊严，也会影响他人。而遵守纪律的人，则会赢得老师的赞许和同学的尊重，从而形成了良好的人际关系，学习生活才会更加美好。
第三段：常识之重
守规矩的行为，有时候就是一件再平凡不过的事情，然而恰恰是这些看似无关紧要的小事，构成了一种基本文明，塑造了我们的人格。比如，我们要规规矩矩地排队上课，课间不随地吐痰，读书时不影响别人，这些都是我们必须遵守的基本规定和约定。一点一滴的积累，可以走出一条正确的人生道路。
第四段：积极参与保持纪律规矩
除了沐浴在优良的校园文化氛围中，我们还要主动参与，坚持不懈地维护纪律规矩。作为每个学生公民的责任和义务，我们应当积极配合学校，彼此监督遵守校规，不自私自利，不搞小团体。因为只有这样，我们才能在集体的力量中做出自己的贡献，形成更加权威和可靠的纪律之墙。
第五段：总结
温馨的学校让我们懂得了集体的力量，遵守纪律规矩则是一种责任。我们一直在校园内走来走去，但有时却忘了满怀感激，珍惜得来不易的岁月。因此，我们需要时刻鼓励自己，好好地生活、学习、成长，让自己变得更加有价值！在今后的学习生活中，我们要牢记“秉笔端身”的原则，时刻保持庄严的形象和良好的习惯，成为守纪律规矩的模范。
上班纪律通报篇五
各职能部门，分公司：
为进一步严肃会议纪律，端正会议风气，切实提高会议质量，更好的提高工作效率，及时、准确地传达和贯彻落实省、市公司及上级党政部门的各项重要决议、决定，使公司政令畅通，现就有关会议纪律事项作如下通知，请各机构根据遵照执行。
一、统一思想，提高认识严格遵守会议的各项规定，保持良好的会风，是各级人员素质和精神状态的重要体现，也是公司的一贯要求。所有参会人员要从加强自身建设和维护、树立公司形象的高度来认识会风问题。
二、严格执行会议要求参加会议人员必须严格按照会议通知的时间、地点、需准备的相关资料等要求按时参加会议，不得缺席、迟到、早退。确因特殊情况不能按时参加的，必须会前向会议召集人或主持人请假并指定其他负责人代会，未经同意不得缺席或安排他人代替。三、严格遵守会场纪律参加会议人员在会议期间要将通讯工具关闭或调至无声状态，会议期间不得擅自离开会场处理与会议无关的事务;会外人员未经允许不得进入会场;参加人员必须做好记录，会后及时传达贯彻会议精神。不得随意在会场内走动，不准大声喧哗和交头接耳。如有特殊情况确需离开的，必须向会议主持人请假并获批准后方可离开。
三、考核奖惩行政部(或会议主办部门)要加强对会议组织工作，并及时进行点名与考核，会议实行签到制，行政部将每月公布一次各单位到会情况，并汇总作为年终目标考核的主要指标。(一)对未请假无故不参加会议的扣款200元/人次;(二)会议期间手机响铃或在会场接打电话者每次扣款50元/人;(三)迟到，早退的扣款50元/人(四)因通知失误的，对负责通知的工作人员扣款200元/人次;以上扣款由会议记录人作好记录，在年终考核中扣除，用作奖励基金。
以上通知，从发文之日起执行。
xx年xx月xx日
上班纪律通报篇六
守纪律，遵守规矩是每个人应该遵循的行为准则，更是作为学生的我们必须遵守的要求。而学通报守纪律规矩，则是一份明确的学生行为规范。近期我们学校举行了学通报守纪律规矩大会，通过会议，我受到了关于遵循校规校纪的启示，深刻领悟到守纪律、遵守规矩对于自己的成长和未来发展的重要性。
第二段：守纪律规矩的意义
守纪律规矩意味着我们将自己置于一个集体和社会，在这个集体中遵循一系列的行为规范和行为准则，保护大家共同利益，维护正常的社会秩序。在高度发达的现代社会中，不遵守道德规范和社会准则将会导致不断的社会互信危机，甚至组成严重的法律问题，威胁社会的和谐与稳定。因此，在学校规定范围内，守纪律规矩，意义深刻，责任重大。
第三段：守纪律规矩的思考
关于守纪律规矩，我们不仅要懂得遵守，更要思考。思考是发现问题的关键，也是找寻问题解决之道的必经之路。我们应当深刻的思考遵循规矩的意义，为什么我们要遵循这些规矩，它对集体和个人的好处又有哪些，紧密的往内里探究，我们也会发现，守纪律规矩，更能反映出我们思想品质与道德水平，对于养成端正的价值观念以及培养自我发展的态度来说，具有特殊的意义。
第四段：尊重规则，树立自信
守纪律，遵守规矩是一个有规矩的行为，我们必须将其刻在我们行为准则的深处。规则的明确，起到约束行为的作用，但更重要的是，它能让我们以一种充满自信和自信的方式，面对困难与挑战。学校是一个充满机遇和挑战的地方，而它的校规校纪也是对我们人生成长的一大考验。在我们守纪律规矩的过程中，我们不仅了解到我们自己是谁，还了解到我们需要一个什么样的世界以及我们如何将自己的价值观传递给这个世界。
第五段：结尾
守纪律规矩，对于我们自己和集体都有深刻的意义。在遵守规矩中，我们更深刻认识到自己的责任和义务，增强了我们治理社会的认识和意识，也加深了我们对于价值观等等方面的认识。我们必须将守纪律规矩放在心中，成为我们每个人一生必须要遵守的行为准则，我们相信，只要身体力行，迎难而上，绝对能功德圆满。
上班纪律通报篇七
会议是指有组织、有目的的言语沟通活动方式，会议纪律的好坏会直接影响到会议的质量，下面本站小编给大家带来会议纪律通报范文，供大家参考!
委机关各科室(中心、站)，市直医疗卫生计生单位：
为加强全市卫生计生系统行风建设，严肃纪律，端正会风，现对两起违反会议纪律情况予以通报。
一、20xx年6月20日下午15时，省卫生计生委组织召开全省反腐倡廉视频会议，市卫生计生委按照省卫生计生委的要求，通知市直医疗卫生单位党政负责人、纪委书记及委机关科室负责人、直属单位负责人在我市分会场参加会议，绝大部分人员能够按要求参加会议，但也有少数人员未按通知要求参会，其中市精神病医院、市妇幼保健院党政负责人未出席会议，委机关何宾礼、徐静静、肖付三人通过微信请假并请分管领导安排科室人员参会，委办公室请假，但未另外安排人员参加会议，计生协会办胡光辉、委服务中心刘越辉未履行请假手续缺席会议，流管站李广洪未说明原因请人代会。
二、20xx年6月28日上午9时30分，市卫生计生委组织召开市直卫生计生系统庆祝中国共产党成立95周年表彰暨先进事迹报告会，通知委机关(含直属二级机构)及市直医疗卫生单位部分党员和离退休老党员、发展对象和入党积极分子参加，大部分人员能够按时参会，但以下人员迟到：市第一人民医院谢琨、郭满容、张建新、廉荣镇、蔡芳、吴小娟、周艳珠、陈立英、黄义、许小林、谢辉;市精神病医院李玉兰、费小芳、李佩、唐代清;市中医医院全文剑;市妇幼保健计生指导服务中心陈乐、尹青;市第二人民医院唐海涛、李胤渝。委机关曾朝光、何宾礼缺席会议。
三、对以上缺会、迟到人员予以通报批评，责成委机关(含直属二级机构)缺会、迟到人员向驻委纪检组监察室说明情况作出检讨。其他缺会、迟到人员向所在单位纪检组说明情况，作出书面检查。本次通报结果将与市直医疗卫生计生单位、科室(中心、站)及个人年终绩效考核挂钩。
会风是干部思想作风和工作作风的具体体现，“讲规矩、守纪律”是“两学一做”学习教育最基本的要求，各单位要高度重视会议纪律和要求，严格参会制度，引以为鉴，坚持以铁的纪律抓会风，以会风带动工作作风和行业作风，确保卫生计生工作顺利有序开展，全面完成各项工作任务。
郴州市卫生计生委
年7月4日
20xx年12月31日上午8点，在龙城宾馆二楼国际会议中心召开了《20xx年市直机关中层行政正职评议测评大会》。会前，市直机关中层行政正职评议领导小组办公室电话通知到了参会单位，并作了通知记录。从会议情况看，大部分单位都能按要求参加会议。但也有少数单位无视会议纪律，存在迟到、早退的现象。现将违反会议纪律情况通报如下：
迟到的人员有：市卫生局局长黄耀威、市交通局纪委书记刘冠荣、市广电台纪检组长朱卫华、棋梓镇纪委书记肖铁强、望春门办事处城管办主任周杰。
早退的人员有：望春门办事处城管办主任周杰，东山办事处计生办主任王磊，昆仑桥办事处主任李新培、副主任周满南、民政所所长沈敏。
为整顿会风、严肃会纪，经研究，决定对市卫生局、市交通局、市广电台、望春门办事处、东山办事处、昆仑桥办事处、棋梓镇、泉塘镇(因泉塘镇通知不及时，学区应参会人员31日上午7:59才接到会议通知导致迟到)予以通报批评，并在“同业对标”作风建设考核中扣分。同时责令上述人员写出书面检查(必须本人亲笔书写)，于20xx年1月2日交市纪委、监察局办公室。希望被通报的单位及个人汲取教训，深刻反省，及时整改。
会风问题，关系到作风建设，是干部作风的外在表现，不遵守会议纪律，实际上暴露了干部自由散漫的作风。市委、市政府多次强调端正会风、严肃会纪问题，各单位一定要高度重视，引以为戒，严格参会制度，坚决执行《湘乡市人民政府办公室关于进一步端正会风严肃会纪的通知》(湘乡政办发﹝20xx﹞50号)，坚持“一把手”抓会风，坚持每个单位抓会风，坚持以严格的纪律抓会风，进一步转变工作作风，以作风建设的实际行动取信于民。
中共湘乡市纪委 湘乡市监察局
年12月31日
各职能部门，分公司：
为进一步严肃会议纪律，端正会议风气，切实提高会议质量，更好的提高工作效率，及时、准确地传达和贯彻落实省、市公司及上级党政部门的各项重要决议、决定，使公司政令畅通，现就有关会议纪律事项作如下通知，请各机构根据遵照执行。
一、统一思想，提高认识严格遵守会议的各项规定，保持良好的会风，是各级人员素质和精神状态的重要体现，也是公司的一贯要求。所有参会人员要从加强自身建设和维护、树立公司形象的高度来认识会风问题。
二、严格执行会议要求参加会议人员必须严格按照会议通知的时间、地点、需准备的相关资料等要求按时参加会议，不得缺席、迟到、早退。确因特殊情况不能按时参加的，必须会前向会议召集人或主持人请假并指定其他负责人代会，未经同意不得缺席或安排他人代替。三、严格遵守会场纪律参加会议人员在会议期间要将通讯工具关闭或调至无声状态，会议期间不得擅自离开会场处理与会议无关的事务;会外人员未经允许不得进入会场;参加人员必须做好记录，会后及时传达贯彻会议精神。不得随意在会场内走动，不准大声喧哗和交头接耳。如有特殊情况确需离开的，必须向会议主持人请假并获批准后方可离开。
三、考核奖惩 行政部(或会议主办部门)要加强对会议组织工作，并及时进行点名与考核，会议实行签到制，行政部将每月公布一次各单位到会情况，并汇总作为年终目标考核的主要指标。(一)对未请假无故不参加会议的扣款200元/人次;(二)会议期间手机响铃或在会场接打电话者每次扣款50元/人;(三)迟到，早退的扣款50元/人(四)因通知失误的，对负责通知的工作人员扣款200元/人次;以上扣款由会议记录人作好记录，在年终考核中扣除，用作奖励基金。
以上通知，从发文之日起执行。
年月日
上班纪律通报篇八
纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文，那么纪律的检查通报是怎样的呢?下面本站小编给大家带来纪律检查通报范文，供大家参考!
为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：
8月22日中午，水利局出入隐蔽场所违规吃喝;
8月22日中午，发改委出入隐蔽场所违规吃喝;
8月23日下午，文物旅游局上班时间从事与工作无关事宜，刘早退;
8月23日下午，国土局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
x县纪委
年8月24日
各部门：
为了进一步巩固“三严三实”活动成果，严明工作纪律，转变工作作风，使基础之年开好头，起好步。根据国家民委党组的通知要求，结合《民族文化宫职工奖惩暂行条例》，经宫主任办公会研究决定，从3月1日到6月30日开展民族文化宫工作纪律大检查活动，现将有关事宜通知如下：
一、 组织领导
为了加强对工作纪律大检查工作的组织领导，成立以人事处牵头，办公室、纪检、保卫主要负责人为组员的检查领导小组，具体领导和组织这次检查工作。
二、检查内容
1、遵守上下班时间情况。按照民族文化宫工作人员上午8:30上班，下午5:00下班的规定，检查干部职工是否存在无故迟到、早退等现象(特殊岗位按本部门规定执行)。
2、遵守就餐时间情况。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐时间，是否存在提前或推迟用餐时间等问题。
3、职工在工作期间(包括夜间、节假日值班)是否存在脱岗、串岗现象，是否存在上网玩游戏，炒股，qq聊天，网购，打扑克及玩麻将等不良行为。
4、办公室内卫生秩序是否整洁、整齐;是否存放与工作无关且影响工作环境的个人物品。
5、工作期间是否存在饮酒问题(包括夜间、节假日值班)。
三、具体安排
检查工作分三个阶段进行。
第一阶段：部门自查(3月15日前完成)。依据检查内容各部门进行自查，并对查出的问题进行自我整改。
第二阶段：统一检查(3月15日至6月15日)。检查小组每半月对各部门落实工作纪律情况进行一次集中检查。同时，根据工作需要随时进行抽查。
第三阶段：总结、巩固、提高(6月底前)。对整个检查工作开展情况进行总结，进一步修改完善民族文化宫职工管理有关规定，把严格落实工作纪律常态化。
四、检查结果运用
结合起来。对问题比较突出的个人，部门主要负责人要对其进行戒免谈话;在检查中对出现问题严重的部门，宫领导要对主要负责人进行戒免谈话;对问题严重，形成影响，造成后果的部门和个人，年底取消评选先进单位和优秀个人资格，并视情况依据有关规定进一步追究责任。
五、要求
1、高度重视、形成氛围。各部门接到通知后，要把精神传达到每个人，并进行动员教育。使大家充分认识到大检查是民族文化宫“基础年”的建设需要，是干部职工成长进步的需要。同时，民族文化宫网站、宣传橱窗、部门会议等都要宣传报道或讲评这项工作的落实情况，使全体职工形成浓厚的遵规守纪的氛围。
2、严明纪律、敢于较真。各部门负责同志对违反工作纪律行为要早提醒，早纠正，把违纪问题消灭在萌芽状态。党员领导干部要带头执行，做出榜样，层层传导压力，坚决杜绝边查边犯的问题。
3、常抓不懈、形成自觉。检查的目的就是为了把遵规守纪变成每个人的自觉行动，各部门一定要经常抓、抓经常，不能出现“一阵风”的现象。每月例会汇报工作时，各部门要把纪律大检查作为专门的一项内容汇报。
各部门于6月30日前将大检查工作总结报人事处。
人 事 处
年2月22日
院属各单位、各部门：
为迎接省委教育专项巡视组入校巡视督导，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化全院教职工的纪律意识、服务意识和效率意识，严肃各项工作纪律，维护良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期学院将启动工作纪律专项检查工作。现就有关事宜通知如下：
一、检查范围和时间
检查范围：全院各单位(部门)和全体教职工。
督查时间：自4月1日起至本学期末结束。
二、有关要求和检查重点
有关要求：
根据《石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)》(石铁路院组人〔20xx〕16号)，除专任教师岗位外，其他岗位均实行坐班制。实行坐班制的教职工须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不擅自离岗。所有专任教师须按教学科研计划完成工作任务，严格遵守学院各项教学管理制度。须参加集体学习及其他集体活动，不得无故缺席、迟到、早退。
检查重点：
1、迟到、早退;
2、未按规定履行请假手续，擅自脱岗外出;
3、工作时间，玩电脑游戏、网上炒股、观看或下载影视等与本职工作无关的活动;
4、其他违反工作纪律的行为。
三、督查方式
1、各单位、各部门负责本单位(部门)的日常检查工作。各单位(部门)党政主要领导作为工作纪律和作风建设主要负责人，要加强管理，严格考勤制度，认真如实审核签报考勤登记表，切实抓好本单位(部门)的工作纪律和作风建设工作。
2、学院成立工作纪律专项检查督查组。由组织人事部、党政办公室、纪检监察审计办公室、教务处等部门组成工作纪律专项检查督查组，采取常规检查和临时抽查等形式进行明察暗访，检查结果及时公布，确保良好的工作秩序。
四、责任追究
工作纪律检查结果将纳入年度考核和评优评先内容。对于违反纪律的教职工，学院将根据《石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)》等有关规定给予严肃处理。各单位(部门)党政负责人要切实承担起领导责任，对于各单位(部门)人员严重违反工作纪律及突出存在的工作作风问题，将一并追究相关领导责任。
铁路职业技术学院
年3月30日
上班纪律通报篇九
随着学习纪律的日益重要，各级学校开始加强对学生学习纪律的检查和监管。近期，我所在的学校组织了一次学习纪律检查，并进行了通报。在这次检查通报中，我深刻感受到了学习纪律的重要性，也意识到了自己在学习纪律方面的不足。通过反思和总结，我从中得到了一些宝贵的体会和教训。
首先，学习纪律的重要性不可忽视。学习纪律是学生良好学习习惯的体现，它不仅直接关系到个人的学习成绩，更关系到个人的综合素质。一个没有学习纪律的学生很难取得好成绩，也很难有良好的发展空间。学习纪律能够帮助学生树立正确的学习目标、提高学习效率，培养学生的自律能力和责任心。它不仅影响到个人的学习，更影响到整个班级和学校的学风氛围。因此，我们必须认识到学习纪律的重要性，时刻保持对学习纪律的高度敬畏。
其次，学习纪律的核心在于自律。自律是学习纪律的基础，没有自律就无法遵守学习纪律。自律意味着自觉遵守规章制度，按时完成学习任务，不浪费时间，不拖拉延误。只有不断强化自律意识，养成自律习惯，才能真正做到遵守学习纪律。而要做到自律，更需要坚定的意志和毅力。自律不是一时的冲动，而是长期坚持的过程。通过这次通报，我深刻认识到了自律的重要性，也更加明确了自律的方法和路径。
再次，学习纪律需要全面考虑。学习纪律不仅仅是关于学习时间和学习方法的规定，还包括对学习态度、学习环境的要求。学习态度决定了学习纪律的执行情况，积极主动的学习态度能够更好地遵守学习纪律。同时，一个良好的学习环境也对学习纪律的形成和执行起到了重要作用。我们要从整个学习过程出发，充分考虑到各个方面的因素，并制定相应的学习纪律，使其更加全面、具体、科学。
最后，学习纪律是一个需要培养和坚持的过程。学习纪律不是一蹴而就的，需要我们长期的培养和坚持。要养成良好的学习纪律，首先要树立正确的学习观念，认识到学习是一种责任和义务，而不仅仅是任务。其次，要合理安排学习时间，充分利用好每一分钟，不被无关的事物分散注意力。再次，要采用科学的学习方法，不仅提高学习效率，还能够增强学习的乐趣感。此外，要积极参与学校组织的各类学习纪律培训和讲座，不断提高自己的学习纪律水平。通过这些努力，我们才能逐渐形成良好的学习纪律，并坚持下去。
总之，学习纪律的检查通报给我带来了很大的触动和启示。我深刻认识到了学习纪律的重要性，也发现了自己在学习纪律方面的不足。通过反思和总结，我得到了一些宝贵的体会和教训，明确了今后努力的方向和目标。我将立志于养成良好的学习纪律，不断提高自己的学习纪律水平，为实现自己的学习目标做出更大的努力。我相信，只要我们真正认识到学习纪律的重要性，并在实践中不断改进和提高，必将取得更好的学习成绩和个人发展。
上班纪律通报篇十
会场纪律的好坏会直接影响到会议的质量，当会议结束之后也需要为会场纪律进行通报，下面本站小编给大家带来会场纪律通报范文，供大家参考!
20xx年12月31日上午8点，在宾馆二楼国际会议中心召开了《20xx年市直机关中层行政正职评议测评大会》。会前，市直机关中层行政正职评议领导小组办公室电话通知到了参会单位，并作了通知记录。从会议情况看，大部分单位都能按要求参加会议。但也有少数单位无视会议纪律，存在迟到、早退的现象。现将违反会议纪律情况通报如下：
迟到的人员有：市卫生局局长黄耀威、市交通局纪委书记刘冠荣、市广电台纪检组长朱卫华、棋梓镇纪委书记肖铁强、望春门办事处城管办主任周杰。
早退的人员有：望春门办事处城管办主任周杰，东山办事处计生办主任王磊，昆仑桥办事处主任李新培、副主任周满南、民政所所长沈敏。
为整顿会风、严肃会纪，经研究，决定对市卫生局、市交通局、市广电台、望春门办事处、东山办事处、昆仑桥办事处、棋梓镇、泉塘镇(因泉塘镇通知不及时，学区应参会人员31日上午7:59才接到会议通知导致迟到)予以通报批评，并在“同业对标”作风建设考核中扣分。同时责令上述人员写出书面检查(必须本人亲笔书写)，于20xx年1月2日交市纪委、监察局办公室。希望被通报的单位及个人汲取教训，深刻反省，及时整改。
会风问题，关系到作风建设，是干部作风的外在表现，不遵守会议纪律，实际上暴露了干部自由散漫的作风。市委、市政府多次强调端正会风、严肃会纪问题，各单位一定要高度重视，引以为戒，严格参会制度，坚决执行《湘乡市人民政府办公室关于进一步端正会风严肃会纪的通知》(湘乡政办发﹝20xx﹞50号)，坚持“一把手”抓会风，坚持每个单位抓会风，坚持以严格的纪律抓会风，进一步转变工作作风，以作风建设的实际行动取信于民。
x市纪委 xx市监察局
年12月31日
各县(市)人民政府，地区各部门(单位)，地直各事业单位，中央、自治区驻地各有关部门(单位)：
20xx年1月9日上午9:30时，地区在机关会务中心三楼召开了《地区万名农村劳动力技能培训工作会议》。会前，地区统筹城乡就业培训和职业教育工作领导小组办公室电话通知各县(市)人民政府、地区各有关部门(单位)主要领导要准时参会，并明确要求因故不能参会的必须事先请假，严禁无故缺席或安排他人替会。
从会议情况看，大部分部门(单位)都能按要求参加会议。但是，仍有个别部门(单位)出现了迟到、替会现象。未按要求参加会议的单位有：哈密市人民政府参会领导迟到;地区发改委派科级干部替会并迟到;地区农业局、畜牧兽医局、计生委、国税局参会领导迟到。
为整顿会风、严肃会纪，现对以上未按要求参加会议的单位予以通报批评。希望被通报的单位汲取教训，深刻反省，及时加以整改;对违反会议纪律的参会人员进行责任追究并写出书面检查。处理意见、检查材料于1月11日前报地区效能办和行署督查室。本次通报结果将与各部门(单位)年终绩效考核相挂钩。
各县(市)、地区各部门(单位)要引以为戒，严格参会制度，凡地区通知的会议，按要求安排人员参加;参会人员要提前10分钟进入会场，不得无故迟到、早退;因特殊情况无法参会的人员，要提前向分管领导报批;会议期间要集中精力，认真聆听，不得交头接耳，不得随意走动，不允许打瞌睡，不得做与会议无关的事情;会议期间严禁吸烟，手机关机或置静音状态。
各县(市)、地区各部门(单位)要以地委委员(扩大)会议为契机，紧紧围绕地区在全疆率先全面建成小康社会宏伟目标，进一步强化抓落实的责任意识、大局意识和使命意识，敢于担当、求真务实，把端正会风作为整顿机关作风和改进领导作风的一项重要内容来抓，以新的作风、新的作为、新的业绩，切实做好20xx年的各项工作。
x地区行署办公室
年1月9日
各乡镇党委、政府，各街道党工委、办事处，县委各部办委，县级国家机关各部门，各人民团体，各局级企事业单位：
20xx年4月19日上午10时，市政府组织召开全市煤矿安全生产紧急视频会议，县安监局根据县政府办的安排，通知县安委会成员单位(比照市级)、各乡镇主要负责人、分管领导、安监站站长及各煤矿企业矿长等人员在我县分会场红果会议中心参加视频会。全县绝大部分乡镇和单位都能按要求准时参加会议，但县公安消防大队、县供电局未参加会议。
为严肃纪律，进一步端正会风，坚决杜绝类似现象发生，对上述两个未参会单位给予全县通报批评。
希望全县各乡镇各单位各部门严格遵守县委、县政府会议有关规定，按时参加各类会议，保证各项工作顺利有序开展。
x县纪律检查委员会
监 察 局
4月22日
上班纪律通报篇十一
纪律是任何组织正常运行的基础，它能够保持秩序和纪律，确保活动的顺利进行。而纪律通报则是对违反纪律规定的个人或团体进行惩戒和教育的重要方式。本文将围绕纪律通报，分享个人的心得和体会。
第二段：纪律通报的重要性
纪律通报的发展，为组织提供了一种有效的手段来维护纪律和秩序。通过公开通报个别违纪情况，能够起到警示作用，使更多的人知道违反纪律的后果，并且以此为借鉴，避免自己在同样的问题上犯错误。同时，纪律通报也能体现出组织的公平性和公正性，有效遏制不良行为的发生。
第三段：个人的心得体会
作为一名普通成员，我时常目睹纪律通报的过程。从中，我深刻认识到纪律对于整个组织的重要性。相比于解释性的批评，通报更加震撼和警醒，能够迅速唤醒大家警觉。而且，在整个通报过程中，可见组织的公正和公平，每个人都应该受到同等对待。此外，我也意识到纪律通报不是为了让违纪者蒙羞，而是为了提醒他们正确认识自己的错误和问题，并引导他们改正和进步。只有以人为本，有针对性地进行纪律教育和引导，才能达到预防和惩戒的目的。
第四段：作为违纪者的心理反应
在通报中，我有幸目睹过一些当事人的反应，有的表现出悔过和自省，主动承担责任；有的则抱怨或心生不满。这让我认识到，作为违纪者，接受纪律通报是一次非常深刻的教育，它能够让人思考、反思和改正错误。当然，不同的人有不同的反应，有些人可能会感到羞愧和自责，但也有些人可能会产生逃避、抵触和不理解。作为纪律通报的见证者和参与者，我们应该做好思想工作，帮助他们从容面对，让违纪者明白组织的初衷和目的，从而推动他们积极改正错误，树立正确的纪律观念。
第五段：纪律建设的完善
在参与和目睹纪律通报的过程中，我也发现了一些问题和不足。有些通报过于简单粗暴，缺乏有效的教育和引导。纪律通报的目的不仅仅是惩罚违纪者，更重要的是让他们认识到到底犯了什么错，从而在未来避免类似问题的发生。因此，我认为在纪律通报中，应该加强教育的成分，有针对性地引导违纪者思考和改正错误。此外，要注意保护个人的隐私权和人格尊严，在通报过程中依法依规进行，确保通报的公正性和合法性。只有这样，纪律通报才能更好地发挥作用，成为一种有力的纪律建设手段。
总结：
通过参与纪律通报的过程，我认识到纪律对于组织的重要性，以及纪律通报的警醒和教育作用。作为违纪者，应该勇于面对错误，主动改正，并以此为鉴戒，坚守纪律。同时，我们也应该意识到纪律通报的不足之处，提出改进意见，进一步完善纪律建设。只有以正确的态度和积极的行动，才能推动纪律建设不断前进，为组织的发展做出更大的贡献。
上班纪律通报篇十二
为了加强工作纪律，对工作纪律进行了检查，检查之后就会有通报，那么关于工作纪律的通报该怎么写呢?下面本站小编给大家带来工作纪律通报范文，供大家参考!
各科室、办属事业单位：
根据市委、市政府关于《进一步加强机关效能建设的实施意见》的要求，为进一步严明纪律和规矩，深入推进“四风”纠治工作，重申机关各项制度和规定，教育警示全体机关工作人员，努力营造风清气正的良好工作环境，近期办纪检组安排监察室对我办工作纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：
经查，20xx年1月15日上午8点40分时，安全监督科、港政管理科、规划建设科、口岸服务中心、口岸管理科均有个别工作人员未能按时到岗;8点45分时，口岸联检中心、港务管理中心个别工作人员未能按时到岗;8点50分时，港政监察大队仍有6名工作人员未能按时到岗。
以上违反工作纪律的情况，发生在全办大多数科室，说明机关一部分干部职工工作纪律意识淡薄、工作状态松散随意的问题确实存在。工作人员不遵守上下班工作纪律，看似平常小事，实际上则是机关工作作风、内部管理、精神面貌方面存在一定问题的缩影。遵章守纪、履职尽责，是对每个机关工作人员的基本要求，正风肃纪、规范管理是加强机关作风建设的长期任务，对此，必须有清醒的认识。
一要加强工作纪律教育。针对违反工作纪律的问题，分管领导和科室(部门)负责人要本着不遮丑、不护短的态度，对相关当事人进行严肃的批评教育。要以科室为单位，集中开展一次工作纪律教育活动，重点学习相关制度规定，教育和引导全体干部职工树立纪律观念，增强严于自律意识，以良好的作风积极从事日常工作。科室(部门)负责人要自觉率先垂范，以上率下，形成一级带一级、齐心抓纪律的强大合力，加强领导，严格管理，严肃纪律。
二要加大监督检查力度。监察室要坚持把纪律和规矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大监察力度，细化任务，明确责任。要严格贯彻执行我办制定的相关工作制度，定期不定期组织明察暗访,重点督查执行制度、服务态度、办事效率、工作纪律等方面存在的问题。对督查中发现的违规违纪行为要敢于顶真碰硬，及时通报曝光，发现一起点名道姓通报一起，形成不能、不敢违反工作纪律的正确导向。
三要强化责任追究力度。各科室(部门)要加强对日常工作纪律执行情况的监督检查，做好考勤考核等日常管理工作。监察室要将违反工作纪律的行为记录在案，建立台账，对屡教不改的人员将依据《靖江市“中梗阻”清障问责暂行办法》和《靖江市行政效能督查问责暂行办法》的相关规定追究当事人及相关责任人的纪律责任。
中共靖江市纪委派驻市口岸工作办公室纪检组
年元月26日
各县(市、区)委、政府、纪委，市委各部、委，市直各委、办、局，各人民团体，驻市各单位，委局机关各厅(室)、直属单位：
为认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神，不断加强机关作风建设，提高工作效率，现就进一步严肃工作纪律通知如下：
一是严格执行上下班制度。各级各部门和各单位要健全上下班工作制度，严格实行工作日“双签到、双签退”制度，上午8:00签到、12：00签退，下午2:30签到、6：00签退。党政机关工作人员必须按时上下班，按时签到签退，坚决杜绝迟到早退和无故中途离岗等现象。
二是严格履行请销假手续。所有工作人员工作期间不得擅离职守，不得中途脱岗、长期离岗。因工作需要或其他特殊情况确需离岗外出的，应以书面形式履行请销假手续，并说明去向及返回时间，保持通讯畅通。
三是严格规范办公秩序。要认真落实省纪委“五个不准”及市委、市纪委有关规定，严禁上班时间随意串岗、扎堆聊天;严禁上班时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网页内容;严禁上班时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动;严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲场所活动;严禁在工作日和节假日执行公务期间午间饮酒。
四是严格落实值班制度。工作人员在节假日值班时要坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，确保24小时联系畅通。遇有重要紧急事项或重大突发事件，要立即请示报告，不得迟报、漏报、瞒报。
市纪委将加大监督检查力度，不定期地开展明察暗访，对违反工作纪律的，发现一起查处一起，严肃处理、通报批评;对因管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究单位主要领导责任。
市纪委欢迎社会各界和人民群众进行监督。监督举报电话：;邮箱：
中共晋城市纪律检查委员会
年1月21日
局机关各科(室)、局属各单位：
近日，市纪委效能室对我局工作纪律进行了检查，在检查中发现我局的个别处室的工作人员在工作时间上网聊天，浏览与工作无关的网页等情况，这暴露出机关工作纪律和工作人员的作风还存在一定的问题。为进一步加强工作纪律，转变工作作风，现就有关事项通知如下：
一、严格考勤制度。机关各处室、局属各单位要严格考勤制度，从根本上杜绝迟到、早退现象。
二、严格外出明示卡制度。服务窗口处室外出开会、勘察、出现场等情况，要填写明示卡。
三、严格内部管理制度。各单位要进一步加强内部管理，主要负责人要以身作则，身体力行。同时要教育本单位职工严格自律，坚守工作岗位，增强责任意识，认真履行岗位职责，营造良好的工作氛围。
四、严格监督、检查制度。局纪委、组宣处、办公室将不定期对机关处室、局属各单位的工作纪律状况进行检查并通报。如在检查中发现违反工作纪律问题，将严格按照《关于对违反工作纪律从行为的处理规定》(邯房纪发[20xx]4号)处理。
希望局机关各处室、局属各单位高度重视、切实加强人员管理，强化工作纪律，确保我局各项工作顺利开展。
特此通知。
年月日
上班纪律通报篇十三
为贯彻落实市纪委《关于集中开展落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题明察暗访活动的通知》精神，进一步转变工作作风，提升工作效率，9月21日、9月22日由党委副书记、纪委书记杨殿龙带领局纪委副书记、监察室主任王占国，对局机关、农业综合执法队及局属其它单位工作人员遵守上班时间情况进行了检查。
通过检查，发现大部分单位均能认真贯彻落实市纪委《关于集中开展落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题明察暗访活动的通知》精神。能够遵守作息时间，做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：局机关、农业综合执法队、农业技术推广中心、企业服务处。
检查中发现个别单位仍存在上下班不遵守作息时间的问题。上班迟到具体人数是：能源环保办5人、水稻所1人、花生所1人、特产站2人、植物检疫站4人。检查完毕后，即刻向有迟到问题的单位领导进行反馈，责成单位领导对当事人进行严厉批评警告，要求存在问题的单位，进一步加强纪律作风建设，尽快采取措施，整改处理到位。
今后，各单位领导还要进一步提高认识，继续保持狠刹“四风”的高压态势，重申工作纪律，坚决把纪律挺在前面，进一步转变工作作风，要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立农业系统良好形象。
对在这次检查中或以后的检查中出现问题的人员，局纪委将保存违反工作纪律不良记录。违反工作纪律不良记录将在今后工作的各项评比、晋升职务职称中受到影响，在同等条件下靠后、或取消资格。
在下步工作中，局纪委将加大检查力度，随时开展明查暗访。对迟到早退、工作时间玩游戏、聊天、网上购物等等做与工作无关的事进行严肃处理。下一次对检查中发现问题的，将一律点名道姓曝光，在纪委工作人员监督下，当事人在本单位全体职工大会上作检查、单位(科室)领导在全系统副股级以上领导干部会议上作检查。对出现问题严重，造成恶劣影响的，视其情节，按照纪律条例规定对当事人给予党纪政纪处分，并追究单位(科室)主要领导责任。
农业局纪委
20xx年9月22日
上班纪律通报篇十四
第一段：引言和背景介绍（200字）
纪律通报是一种管理手段，旨在维护单位或组织的纪律和秩序。在现代社会，纪律通报被广泛应用于各个领域，如学校、军队、企业等。纪律通报可以起到警示作用，帮助人们遵守规则，促进社会和谐。然而，与之相应的，纪律通报也引起了许多争议和讨论。在本文中，我将分享我的看法和体会，探讨纪律通报的优缺点以及对我的影响。
第二段：纪律通报的优点（200字）
纪律通报的第一个优点是它能起到警示作用。当有人违反纪律规定或犯罪时，纪律通报可以传递给其他人一个明确的信号：不守规矩会被处罚。通过公开通报违纪者的行为，人们会认识到自己的行为可能导致的后果，从而更加谨慎行事。其次，纪律通报可以帮助管理者发现问题并及时采取措施。通过通报违纪行为，管理者可以了解到整个单位或组织中存在的问题，进而推动改革和进步。此外，纪律通报还能借助社会的监督作用，减少腐败现象的发生。
第三段：纪律通报的缺点（200字）
然而，纪律通报也存在一些缺点。首先，有时候纪律通报可能引发不公正的问题。有些个别违纪行为不被通报，而另一些同样严重的违纪却被公开曝光，这会引发公众质疑管理者的公正性和公平性。其次，纪律通报有可能引发恶劣后果，如引发纠纷、伤害当事人的自尊心等。
第四段：纪律通报对我的影响（200字）
纪律通报对我个人的影响是正向的。首先，纪律通报提醒我要时刻遵守纪律和规章制度，尊重他人，树立正确的行为观念。其次，纪律通报教育我要用正确的方式解决问题，做到公正、公平、公开。最后，纪律通报激励我要不断提升个人素质和品德修养，做到高标准、严要求。
第五段：结论和展望（200字）
综上所述，纪律通报既有优点又有缺点，但是纪律通报的正面作用是不可否认的。通过纪律通报，我们可以警示自己，确保纪律的遵守；同时，也能借此推动整个单位或组织的进步和发展。然而，我们也要看到纪律通报存在的问题和不足之处，在使用纪律通报的过程中要注意平衡，保证其公正性和公平性。此外，我们也要不断完善纪律通报的制度和机制，使其更加合理有效。希望通过我们的共同努力，纪律通报能够起到更好的作用，为我们的社会和谐发展做出贡献。
