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自评标准报告篇一
德庆县xx镇教学点。
我校根据《广东省义务教育标准化学校督导评估方案》要求，举全校之力，积极投入到迎接义务教育标准化学校建设检查评估的各项工作之中，现就办学条件、学校管理、教育教学、办学效益和存在问题等方面汇报如下：
一、学校基本情况。
教学点座落高良镇的西北，距离高良圩镇。
公里，始建于。
年，已有。
多年的历史，近几年来，在上级的关心和支持下，学校进行了全面改造，目前学校占地面积。
多平方米，生均占地面积。
平方米；建筑面积是。
多平方米，生均建筑面积。
人，其中专任教师人，教师学历达标率为100%，教师中有小学高级教师人，其中。
人大专毕业，在读本科。
人。坚持以“以人为本，全面育人”的办学理念为指导，坚持让学生“轻松自由快乐学习、健康和谐全面发展”的办学宗旨，以“依法治校、文明育校”为办学策略，以“尚礼崇德”为教育特色，开拓创新，以校本培训为主阵地，促进教师专业化发展；以素质教育为根本，从少先队自主管理入手，促进学生全面、自主和谐发展。
二、办学的主要做法和成效。
（一）坚持以人为本，科学管理。
“要育礼德之人，先创和谐之境”。和谐之境，指的是一种相互尊重、相互信任的境界。教育的主体是教师，创设和谐、安全的工作环境，取信于他们，才能让其安心地教书育人。实行校务公开、财务公开。依法治校、依法管理为目的，形成了制度形态的学校和谐管理文化，使学校的组织效能得到充分发挥。提高教师教书育人的积极性和学生学习的主动性。
（二）加强建设队伍建设。
1、加强师德建设。每周坚持政治业务学习，学习时事、方针政策，学习现代教育理论，学习《中小学教师职业道德标准》、《国家中长期教育改革和发展纲要》、树立高度的政治责任感，确立依法治校观念，明确办学方向。老师都在思想政治、道德品质和学识学风等方面以身作则，做到敬业爱生、严谨治学、教书育人、为人师表。在教师队伍建设中，我们从抓学习入手，认真贯彻落实“科学发展观”的重要思想，并通过开展以“立高尚师德，树教育新风”、“铸师魂，练师功，树师表”等为专题的师德建设活动，提高师德教育工作的针对性、实效性和主动性。
2、抓好教师专业发展。学校把提高教师实施素质教育的能力和水平作为业务培训的重点。通过校本培训、自学、进修、岗位培训、教学基本功训练、公开课等途径，提高教师学历层次和业务素质，不断丰富和完善教师知识结构。
（三）、坚持“以人为本”，强化德育意识，提高德育效能。
教育最重要、最核心的职能是促进具体的、活生生的、个体的人的发展。也就是发展人的全面素质，发展人终生可持续发展的主体性素质。我校高度重视对学生进行思想道德教育，长期有效地发挥德育教育主阵地的作用，把德育渗透于学校教育教学的全过程，不仅教师参与德育工作，而且让学生成为德育的主体。
1、提升班主任素质。班主任工作是一项专业性很强的工作，是学校德育工作的根本。认真组织教师学习师德理论，每一次相关培训都为学校注入了新的活力，推动我校的班主任专项培训工作不断向纵深发展。虚心向兄弟学校学习，不放过任何一次学习与提高的机会，从中吸取成功经验，力促自身的完善。
2、多渠道育人，强化养成教育。根据《小学生日常行为标准》、《小学生守则》及学校的规章制度，学生们从“上好一堂课，做好一节操，扫好一次地”做起，逐渐养成良好习惯。课堂上教师严格要求，积极引导，发挥学生的主体作用，充分运用现代教学手段，激发学生的学习兴趣。培养学生良好的学习习惯、思维品质、竞争意识和合作精神。充分利用传统文化课程，让学生在课堂上既学到了知识又受到了思想教育。
3、充利用重大的节日进行传统教育。三月五日开展学雷锋活动、清明节缅怀烈士、植树节种花植树活动、“六一”进行“我做时代小主人活动”、九月十日尊师专题教育、十月一日“祖国在我心中”歌唱评比等等，主题鲜明，形成制度。
4、积极开展心理健康教育，教师为学生进行心理辅导（教师要培训上岗），教师面对学困生学生，不是批评、责骂，而是怀着一颗温柔、宽容与肯定的心，耐心倾听学生的声音，通过动之以情，晓之以理，因势利导，不断的肯定与鼓励，用爱的甘露滋润学生的心田，发掘学生内在的潜力与力量，为学生排忧解难，让他们从自卑的阴影中走出来，扬起自信的风帆，帮助学生健康成长。
为了充分调动教师工作的积极性，我校联系自己的实际，采取目标激励、荣誉激励、信任激励、情感激励、环境激励等多种激励手段，努力为广大教师创造一个人人参与竞争，人人机会均等，人人心情舒畅，人人都能发挥最大潜能的优良环境，让每一个齿轮都转动、每一片绿叶都闪亮，每一块宝石都发光。对一些工作认真、扎实勤奋、效果显著、为校争得荣誉的教师，采取评先、晋级、外派学习、创造机会推新人等多种形式进行激励。
（四）、积极开展科研活动，努力提高教学质量。
1、加强现代教育理论学习，更新教育观念。我们组织教师认真学习现代教育理论，端正教师教育思想，帮助教师树立正确的质量观、人才观、教学观、学生观以及全面素质教育观。待人以礼、育人以道、树人以德，让教师做到“严谨、善导、求实、创新”的要求，不断提高教师的理论水平和业务素质。
2、科研促教研，实现双赢局面。老师是撰写连续多年获德庆县教育教学论文评奖中获奖。
（六）、后勤与安全工作。
1、财务制度遵章执行为了保证教育经费的正常使用和达到经费使用的最高效益，学校严格执行财务制度，坚持收支两条线，规范财务管理。收支情况进行公示，接受监督。
2、安全工作常抓不懈，有制度，有落实。
学校成立安全工作领导小组，制定各项应急预案，加强学校安全防范措施，落实安全工作责任制，从交通、活动、教学等方面入手，加大安全教育力度，同时也加强对校舍及体育器材的监控力度，发现隐患，及时整改。
三、存在问题及努力方向。
几年来，我校办学取得了显著成绩，但随着教育形势的发展，我们觉得仍有较大的进步空间。
1、我校学校学科带头人和名师的数量不多，要加大培养学科带头人和名师工程的力度。
2、校本教研与培训形式还不够多样，需要加大校本教研与培训的力度。
3、继续以课题为抓手，培育水平比较高的科研成果。
四、自评结果。
对照《广东省义务教育标准化学校督导评估方案》，我们进行了认真的自评，全部28项二级指标中，有26项达标。对照标准，学校已达到“广东省义务教育标准化学校”的要求，据此，我们认为我校符合义务教育标准化学校标准，特申报广东省义务教育标准化学校，请评估组各位领导、专家审核、验收和指导！
德庆县xx镇xx点。
2015年3月。
自评标准报告篇二
各位领导、专家：
根据市、区安全生产监督管理局的部署和要求，沈阳xx有限公司是20xx年拟建立三级安全生产标准化企业之一。为认真完成此项工作，我公司全体员工经过近两年的努力，此刻基本到达了验收要求，现将企业安全生产标准化自查自评工作汇报如下：
沈阳xx有限公司始建于xx年12月，xx年xx月开始正式生产，是汽车安全气囊和安全带专业生产厂。
公司占地面积xx平方米，总资产为xx万元，在岗员工xx人，其中工程技术人员12人，主要生产设备套台。厂址在沈阳xx区路号。公司主导产品为产品，产品目标市场为。目前为配套。20xx年实现工业总产值为xx万元。20xx年计划工业总产值为xx万元。
公司设有安全管理委员会、综合部、生产部具体负责全公司安全生产、环境保护和工业卫生工作。
1、加强领导全员发动。
公司被区安监局确定在20xx年安全生产标准化进入三级企业后，公司领导极为重视，立即召开班子会议研究达标工作。公司成立了以总经理为首的达标工作领导小组，下设了三个工作组，分别为宣传组、整改组、技术组。并对每个组的职责进行了详细的分工。在此基础上公司进行了全员发动。分别在中层以上干部会、生产经理会、安技员会进行部署。同时，公司采取用心宣传教育、挂图等方式报道安全生产标准化的好处及达标要求和考评细则，使全体员工明确了透过开展安全生产标准化活动，能进一步强化企业安全生产基础管理，改善企业安全生产条件，提高全员安全生产意识，提高企业员工职业健康水平，从而使企业安全生产工作纳入标准化、制度化、规范化轨道。同时也明确了达标的工作目标和原则。工作目标就是到达国家xx级企业目标(分以上)，工作原则是：克服困难，创造条件，彻底整改，确保达标。
为确保达标工作顺利开展，培训骨干，公司分三次派出人员到已三级达标的兄弟公司进行学习，并请进来，学习和掌握达标重点、达标要求及达标细则。这些骨干都起了相当大的作用，有力地指导了本单位达标工作的开展。为让三级单位都掌握达标工作要求，职能部门先后购买了专业书籍，发到各单位，供学习和掌握。
2、自查整改逐项落实。
根据考核标准三大部分七十五项资料，公司按考评细则组成四个专业组，即综合管理组、机械组、电气组、作业环境与职业健康组。每组对达标细则、条款分数、问题点、得分点进行详查，针对问题点制定了具体的整改意见，组织单位实施。
首先在设备设施方面，对公司生产方面各部门全面排查，调查摸底，对考评要求逐条、逐项、逐台对照检查。在整个自查整改阶段，检查组组织了二次大检查，各组分工把关，对本组的问题提出具体的整改意见，落实到整改单位和职责人，限期解决。部分员工放弃休息，全力投入到隐患整改中，经过跟踪检查，按单查对，隐患整改任务目前已完成93％以上(查出隐患总数30项，完成28项)。
在自查整改中，我们突出做了以下几项工作：硬件方应对设备设施51项考评资料，在各组自检的基础上，由机械、电气两个组全面进行检查，对查出的问题全部下达了隐患整改通知单，责令所在部门按考核标准进行整改。此刻，对叉车、空气压缩机设备各类限位装置全部进行了检修，对各类设备的安全防护进行了完善；对各工业管道统一绘图，对手持电动工具全面进行了检查，排除隐患，配齐了消防器材，在不同范围内在务必程度上提高了公司的本质安全程度。整个达标活动仅几个重点单位统计共支出费用xx万元。
在作业环境和职业健康工作方面，透过这次达标活动，大大提高了现场管理水平，改善了劳动条件。
我公司职业危害，主要有电脑辐射、噪声（空气压缩机）、高温（灶台）三类因素。三类危害因素接触人员中，电脑辐射xx人，噪声xx人，高温xx人。近年来，为改善作业环境，公司对职业危害因素进行了方方面面的治理，大幅度提高了环境质量。透过对员工的职业健康检查，保护了对接触三类职业危害作业人员的健康。
在这次安全生产标准化活动中，我们建立完善了职业病档案，建立了完善的资料，并分别提出了电脑操作、灶台高温、空气压缩机噪音防护的推荐和采取了技术防护措施。配备了充足的照明器具，车间内实行了定置管理，工作器具摆放做到了量具有盒，成品，半成品及原材料分类摆放，做到了上架管理，通道基本杜绝了占道现象。
这次达标活动中一项突出的工作就是软件建设得到了大大加强。在基础管理文本上我们增加了多项资料。首先在安全生产职责制方面，进行了全面修订，针对部门和人员变动状况，按照分级管理、分线负责的原则突出了其安全职责，此刻共建立了各类人员及部门的安全生产职责制20个。在各项安全生产规章制度方面，在原有16项规章制度的基础上，增加了相关方管理。劳动合同安全监督。危险源识别、评价和控制等4项制度，现共有20项管理制度，从而保证了企业在方方面面能做到有法可查，有法可依。此外，还根据综合部带给的工种岗位，补充完善了2项安全生产操作规程，加之原9个规程，现共有安全操作规程11个。资料全部印成文本，下发至各部门贯彻执行。
在职业安全健康教育，隐患及整改、工伤事故等档案方面，全部按考评要求得到了充实和完善。
公司建立应急救援体系，分别对事故的发生有了应急预案和对策。还根据自身工艺、生产的特点，增加了对危险源的辩识，提出针对性的控制措施。教育岗位相关人员，做到人人都明白，能预防，会应急。并进行了消防疏散演练。
以上汇报了公司在这次安全生产标准化工作中所做的工作和取得的一些成果。但严格对照标准和一些先进的兄弟厂相比，我们仍然有很大差距和不足。
基础管理230分，扣分，实得分；设备设施600分，扣分实得355分；作业环境职业健康170分，扣分，实得分；总计扣分，自评得分为分。
1、由于企业处于新建单位，所以一些存在着人员新、设备新、缺乏基础知识管理经验的积累。
2、个别员工安全生产意识不强，个别岗位仍“三违”现象存在，所以加强安全生产教育和强化管理仍然是我们要做的工作。
3、由于对标准的学习和理解不够，加之贯彻时间短，在一些具体问题上，我们仍然有超多工作要做。
在贯彻安全生产标准化活动中，我们做了一些工作，但与标准的要求还存在相当大的差距，即便与兄弟厂比较，我们也有很多的不足，我们要把安全生产标准化工作做为今后安全管理工作的基础和依据，不断改善工作，提高管理水平，为开创金杯锦恒汽车安全系统有限公司安全生产的新局面做出新的努力。
自评标准报告篇三
根据福建省安全生产监督管理局{安监管三【20xx】185号关于印发《福建省危险化学品企业安全标准化考评工作实施细则》的通知的要求及安监管三【20xx】198号福建省危险化学品企业安全标准化（三级）考核评分标准指导意见(试行)}，我司成立了安全标准化活动领导小组和风险评价小组，分为学习、宣传、贯彻阶段；适用法律法规、标准、规范搜集，比对与修订阶段；标准化管理体系的学习与消化阶段，对照、纠正阶段；申报考核阶段。
隐患做到定人定时定措施落实整改，使其消灭在萌芽状态。
经过试运行，本企业深刻体会到落实安全生产标准化工作是企业获取的经济效益不可缺少的工作。且自企业成立以来未发生任何事故，安全标准化自评得84.1分，到达危险化学品企业安全标准化三级达标企业，敬请予以核准。
自评标准报告篇四
写明单位的地理位置、类别性质、隶属关系、资质等级、人力资源配置、生产规模及能力、主要业绩和奖项等。
(二安全管理组织机构及人员。
包括安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备情况、安全生产标准化建设领导小组设置情况介绍等。
(三工程情况。
1、水利工程项目法人写明申报的水利工程建设项目基本情况。
2、水利水电施工企业写明本单位承建的在建水利水电工程项目情况:在建项目数量、项目名称、项目地理位置(地址、项目规模及投资额、项目工期、开工时间、施工内容、工程进展、项目负责人及联系方式、业主及联系方式等。
3、水利工程管理单位写明全部所属单位和所辖工程及主要设施设备情况。
4、在建水利项目清单(仅限于施工企业、项目法人:以列表方式写明单位在建项目数量及具体情况。
阐述本单位分阶段开展安全生产标准化建设的全过程，应包括成立标准化建设组织机构、初始状态评审、制定建设实施方案、教育培训、管理文件制修订、实施运行及整改、单位自评等过程，同时说明标准化创建方式:自主创建、聘请专家、委托咨询机构。安全生产标准化体系创建并运行一年以上，运行良好后再进行自主评定，以检验建设成效。
主要内容包括:安全生产目标、组织机构与职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训、施工设备管理(生产设施设备、施工作业安全(作业安全、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故管理、绩效评定和持续改进等。
对照《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》第十一条规定的申请条件，分别简要说明本单位申请条件符合性，并在支撑性材料里按要求提供证明材料。
主要写明自评组织机构(自评小组中应包括公司领导、管理层、技术人员、安全员等、自评计划或方案(计划或方案应明确查评时间、查评依据、查评范围、查评方法、开展形式等内容以及具体实施情况等(自主评审应全覆盖开展。
(一自评打分表。
1、“自评描述”一栏中，写明具体检查了什么内容，检查的结果是什么，如表中示例。
2、“自评描述”内容在有扣分的项目建议突出显示(如加粗或变换字体颜色。
写明判定合理缺项的具体说明。
要评审的相关生产经营活动、不存在应当评审的设备设施或生产工艺，未达到规定的规模和要求的，或对评审标准中相应的条款不需要进行评审等，而形成的空缺。合理缺项应在总分中扣除该项应得分数。
2、合理缺项的确定原则:。
(1生产经营范围没有评审标准中规定的项目的;。
(2不存在评审标准中规定的应当评审的设备设施或生产工艺的;(3未达到规定要求的规模和条件的。
3、不应列入合理缺项的:。
(2既无管理制度又无作业现场的，应全部扣除该项的标准分值;。
(3对于具有时间节点要求的项目，如“每年”、“年底”等，实际开展创建活动的时间不足的，应扣除相应的标准分值。
主要说明自评或监督检查过程中发现的问题、整改措施和整改完成情况。
(一整改措施。
针对存在的问题项制定整改措施，整改措施要有依据，切合实际，并具有针对性和可操作性。在编写时，必要时应明确以下内容:。
1、需要编制、补充和完善有关制度、文件等。
2、明确隐患综合治理的组织措施计划和技术措施计划及防止隐患进一步扩大的有效防范措施。
3、重大隐患的整改措施计划应及时上报有关主管部门，并在整改完毕具备安全条件后重新进行自评。
4、提出可持续改进安全生产管理的建议和方法。
(二整改情况验收。
对发现的问题整改情况进行验收，查证问题是否消除。
主要写明自评结果、申请标准化达标的等级。
1、列出各一级项目得分情况，如表8所示。
自评标准报告篇五
各位领导、专家：
根据市、区安全生产监督管理局的部署和要求，沈阳xx有限公司是20xx年拟创建三级安全生产标准化企业之一。为认真完成此项工作，我公司全体员工经过近两年的努力，现在基本达到了验收要求，现将企业安全生产标准化自查自评工作汇报如下：
沈阳xx有限公司始建于xx年12月，xx年xx月开始正式生产，是汽车安全气囊和安全带专业生产厂。
公司占地面积xx平方米，总资产为xx万元，在岗员工xx人，其中工程技术人员12人，主要生产设备xx套xx台。厂址在沈阳xx区xx路xx号。公司主导产品为xx产品，产品目标市场为xx。目前为xx配套。20xx年实现工业总产值为xx万元。20xx年计划工业总产值为xx万元。
公司设有安全管理委员会、综合部、生产部具体负责全公司安全生产、环境保护和工业卫生工作。
公司被区安监局确定在20xx年安全生产标准化进入三级企业后，公司领导极为重视，立即召开班子会议研究达标工作。公司成立了以总经理为首的达标工作领导小组，下设了三个工作组，分别为宣传组、整改组、技术组。并对每个组的职责进行了详细的分工。在此基础上公司进行了全员发动。分别在中层以上干部会、生产经理会、安技员会进行部署。同时，公司采取积极宣传教育、挂图等方式报道安全生产标准化的意义及达标要求和考评细则，使全体员工明确了通过开展安全生产标准化活动，能进一步强化企业安全生产基础管理，改善企业安全生产条件，提高全员安全生产意识，提高企业员工职业健康水平，从而使企业安全生产工作纳入标准化、制度化、规范化轨道。同时也明确了达标的工作目标和原则。工作目标就是达到国家xx级企业目标(xx分以上)，工作原则是：克服困难，创造条件，彻底整改，确保达标。
为确保达标工作顺利开展，培训骨干，公司分三次派出人员到已三级达标的兄弟公司进行学习，并请进来，学习和掌握达标重点、达标要求及达标细则。这些骨干都起了相当大的作用，有力地指导了本单位达标工作的开展。为让三级单位都掌握达标工作要求，职能部门先后购买了专业书籍，发到各单位，供学习和掌握。
根据考核标准三大部分七十五项内容，公司按考评细则组成四个专业组，即综合管理组、机械组、电气组、作业环境与职业健康组。每组对达标细则、条款分数、问题点、得分点进行详查，针对问题点制定了具体的整改意见，组织单位实施。
首先在设备设施方面，对公司生产方面各部门全面排查，调查摸底，对考评要求逐条、逐项、逐台对照检查。在整个自查整改阶段，检查组组织了二次大检查，各组分工把关，对本组的问题提出具体的整改意见，落实到整改单位和责任人，限期解决。部分员工放弃休息，全力投入到隐患整改中，经过跟踪检查，按单查对，隐患整改任务目前已完成93%以上(查出隐患总数30项，完成28项)。
在自查整改中，我们突出做了以下几项工作：硬件方面对设备设施51项考评内容，在各组自检的基础上，由机械、电气两个组全面进行检查，对查出的问题全部下达了隐患整改通知单，责令所在部门按考核标准进行整改。现在，对叉车、空气压缩机设备各类限位装置全部进行了检修，对各类设备的安全防护进行了完善;对各工业管道统一绘图，对手持电动工具全面进行了检查，排除隐患，配齐了消防器材，在不同范围内在一定程度上提高了公司的本质安全程度。整个达标活动仅几个重点单位统计共支出费用xx万元。
在作业环境和职业健康工作方面，通过这次达标活动，大大提高了现场管理水平，改善了劳动条件。
我公司职业危害，主要有电脑辐射、噪声(空气压缩机)、高温(灶台)三类因素。三类危害因素接触人员中，电脑辐射xx人，，噪声xx人，高温xx人。近年来，为改善作业环境，公司对职业危害因素进行了方方面面的治理，大幅度提高了环境质量。通过对员工的职业健康检查，保护了对接触三类职业危害作业人员的健康。
在这次安全生产标准化活动中，我们建立完善了职业病档案，建立了完善的资料，并分别提出了电脑操作、灶台高温、空气压缩机噪音防护的建议和采取了技术防护措施。配备了充足的照明器具，车间内实行了定置管理，工作器具摆放做到了量具有盒，成品，半成品及原材料分类摆放，做到了上架管理，通道基本杜绝了占道现象。
这次达标活动中一项突出的工作就是软件建设得到了大大加强。在基础管理文本上我们增加了多项内容。首先在安全生产责任制方面，进行了全面修订，针对部门和人员变动情况，按照分级管理、分线负责的原则突出了其安全职责，现在共建立了各类人员及部门的安全生产责任制20个。在各项安全生产规章制度方面，在原有16项规章制度的基础上，增加了相关方管理。劳动合同安全监督。危险源识别、评价和控制等4项制度，现共有20项管理制度，从而保证了企业在方方面面能做到有法可查，有法可依。此外，还根据综合部提供的工种岗位，补充完善了2项安全生产操作规程，加之原9个规程，现共有安全操作规程11个。内容全部印成文本，下发至各部门贯彻执行。
在职业安全健康教育，隐患及整改、工伤事故等档案方面，全部按考评要求得到了充实和完善。
公司建立应急救援体系，分别对事故的发生有了应急预案和对策。还根据自身工艺、生产的特点，增加了对危险源的辩识，提出针对性的控制措施。教育岗位相关人员，做到人人都知道，能预防，会应急。并进行了消防疏散演练。
以上汇报了公司在这次安全生产标准化工作中所做的工作和取得的一些成果。但严格对照标准和一些先进的兄弟厂相比，我们仍然有很大差距和不足。
基础管理230分，扣xx分，实得xx分;设备设施600分，扣xx分实得355分;作业环境职业健康170分，扣xx分，实得xx分;总计扣xx分，自评得分为xx分。
1、由于企业处于新建单位，所以一些存在着人员新、设备新、缺乏基础知识管理经验的积累。
2、个别员工安全生产意识不强，个别岗位仍“三违”现象存在，所以加强安全生产教育和强化管理仍然是我们要做的工作。
3、由于对标准的学习和理解不够，加之贯彻时间短，在一些具体问题上，我们仍然有大量工作要做。
在贯彻安全生产标准化活动中，我们做了一些工作，但与标准的要求还存在相当大的差距，即便与兄弟厂比较，我们也有很多的不足，我们要把安全生产标准化工作做为今后安全管理工作的基础和依据，不断改进工作，提高管理水平，为开创金杯锦恒汽车安全系统有限公司安全生产的新局面做出新的努力。
自评标准报告篇六
县安全生产监督管理局：
根据市、县关于安全生产标准化年度自评工作的通知要求，为加强对企业的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，对照《机械行业安全生产标准化二级企业达标标准》要求，我们认真积极地开展了企业内部安全生产标准化年度自评活动，对公司的安全生产条件和安全生产能力进行了详细全面的自评检查，现将自评工作相关情况汇报如下：
按照通知精神，我们立即组织召开了公司安全生产专题会议，认真学习了国家安全生产法律、法规和机械行业安全生产标准化二级企业达标标准，深刻领会安全生产标准化的内容和实质。成立了公司安全生产标准化年度自评工作领导小组，由公司总经理靖崇贤任组长，分管生产副总王振田为副组长，安全、生产、质管、办公室等部门主管为成员。并制定了安全生产标准化年度自评工作方案。实行统一指挥，职责明确分工。安全生产管理的评价工作由公司安全部牵头，资质、机构与人员管理的评价工作由办公室负责，安全技术和设备管理由设备部和质管部负责，这样自上而下层层明确任务，落实责任，制订考核标准，奖惩分明，确保安全生产年度自评工作按期保质保量完成。
我们依照公司的统一部署，通过层层召开会议，大张旗鼓地宣传这次安全生产标准化年度自评工作的重要意义，以此为契机，运用正反两方面的安全事故典范，以案讲法，使广大职工受到一次深刻的安全生产教育。在此基础上，领导小组成员根据各自的分工，通过查资料，深入施工现场，按照《机械行业安全生产标准化二级企业达标标准》中的分项评分细则，实事求是地进行评价。通过详细检查，我们认为公司的安全生产标准化工作，自去年12月份通过省局验收达标后，能坚持按照机械行业二级企业安全生产标准化要求运作，基本上能够达到二级企业的各项标准，但由于安全生产标准化达标工作是一项新事物，标准要求高，任务重，企业专业人员少，加上运行刚刚半年多时间，也从中发现了很多的问题，主要有：一、安全生产管理制度方面：1、未按安全生产奖惩制度落实奖惩。2、车间存在转岗和新工人入厂未及时进行安全教育培训的情况。3、个别生产现场安全隐患，未如期整改。二、资质、机构与人员管理方面：1、部分特种设备操作人员未经过安全培训。2、生产现场部分安全防护用品“三证”不齐全。三、设备和安全技术管理方面：1、应急预案演练不及时。2、安全防护措施和警示、警告标识不全。3、部分特种设备存在一定的安全隐患。
针对以上存在的问题，自评领导小组经过反复研究，征求各方面的意见，采取措施，责任到人，从以下四个方面对症下药，限期加以解决。1、根据这次安全生产标准化年度自评，结合公司的实际情况，重新修订安全管理制度，安全生产责任制，安全操作规程和安全奖惩办法，建立健全安全保证体系。2、进一步充实和加强安全管理机构，按要求设置专职或兼职安全管理人员。3、建立健全各部门、各岗位的安全生产考核制度，开展多种形式的岗位安全技术培训，抓好特种作业人员的安全管理，减少和杜绝安全事故的发生。4、保证生产设备处于良好运行状态，对安全隐患及时整改，保证安全技术，安全教育，安全设施经费及时足额到位。
总之，安全生产“责任重于泰山”，公司的安全生产管理任务是艰巨而又神圣的事业，需要我们警种长鸣，长抓不懈。只要我们在安全生产工作中建立目标，树立信心，遵照上级安监部门的指示精神，团结一致，齐抓共管，真抓实干，就能使公司的安全生产标准化管理工作迈上新台阶，确保企业能有长足的发展。
自评标准报告篇七
安全生产标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，是贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、落实安全生产职责制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。
根据《xx省民用品企业安全生产标准考评办法》(辽经信军安[xx]82号)的文件精神及要求，xx公司(以下简称xx公司)首先制定了安全生产标准化工作方案，并根据安全生产标准化工作方案成立了综合安全管理考评组、生产工艺考评组、设备设施考评组、作业场所考评组、岗位培训考评组等5个考评小组;总经理为组长，常务副总经理、书记、生产安全副总经理、技术质量副总经理为副主组长，生产部长、技安部长、技质部长、企管部长、综合办主任为各考评小组组长。xx年8月6、7日庆阳民爆公司领导组织生产、安全、技术、企管、综合办等业务部门对各生产线的生产现场进行检查验收。在检查验收过程中分别对各生产线进行打分，经打分各生产线贴合达标条件且各生产线查出的问题已全部进行整改。
1、企业领导充分认识到安全标准化的重要好处，对开展安全标准化工作极为重视，组织各业务部门、各车间主任对《辽宁省民用品企业安全生产标准考评办法》逐条进行研究、分析，规范要求怎样做、我们存在什么差距、该如何改善。在此基础上成立了安全生产标准化工作领导小组，并文件形式下发到各业务部门、各车间班组。分解任务、落实职责，分步骤有序实施。公司领导除在作业会、安委会上安排安全生产标准化工作并不定期检查进展状况外，还于xx年10月末，召开安全标生产准化工作专题会议，对照安全生产标准化考评检查表逐条研究落实。
1、对照《考评办法》及其他要求，庆阳民爆公司对安全规章制度进行了修订、完善。完善了《安全生产职责制》、《事故报告和档案管理制度》、《危险源管理制度》、《风险管理制度》等，共计修订完善安全规章制度10个，并以文形式下发各单位贯彻执行。
2、规定对动火作业、进入有限空间作业、高处作业等，作业前要有预先风险分析等。
3、对各单位安全记录、台帐进行了清理规范，统一印制了班组安全活动记录、安全培训记录、各车间应急救援演练及评审记录、安全培训台帐等。
4、以全员培训和参观学习结合的形式，广泛开展安全教育培训，使全体职工的风险意识、标准化意识不断提高。在今年xx年3月庆阳民爆公司组织了班组长以上人员安全培训大会，共计150人参加;在xx年10月份由公司领导亲自带队组织班组长以上人员到相关企业参观学习，共计90人。
根据《考评办法》及庆特化公司相关要求，庆阳民爆公司开展了现场清扫月大检查、春检、安全月、电气专项检查、秋检、危化品运输车专项检查、“打非治违”大检查等检查活动，并由领导亲自带队进行检查。在检查过程共发现问题56项，已全部进行整改。透过对现场各生产线进行检查，使生产现场本质安全水平得到很大提高。
1、加强对安全生产相关人员的培训和教育，努力提高公司安全管理水平。
2、继续加大对安全生产标准化建立工作的宣贯力度。力求使各部门负责人对安全生产标准化建立工作的重要性和长远好处有一个明晰的认识。
3、加大安全监督检查力度，强化隐患排查与治理，坚决杜绝各类伤亡事件的发生;。
4、加大资源投入，不断提高工艺、设备的本质安全化程度，为安全生产创造条件。
总之，我们将在省、市、区、专家组以及上级主管部门的指导下，更加扎实地开展安全生产工作。透过开展安全生产标准化建设，使庆阳民爆公司更进一步加强了安全生产的全员、全过程、全方位控制，强化了安全生产的管理、监督、检查和执行力度，使公司的安全生产管理推上一个新台阶，职工的安全生产意识得到提高和增强。
自评标准报告篇八
一级。
1一、单位概况二、安全生产管理状况济南市xx引黄灌溉管理处成立以来，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实国家有关安全生产的各项法律法规要求，建立了较为完整的安全管理组织机构和制度体系，狠抓安全生产责任落实。开展安全教育培训，提高员工安全思想意识和安全防护技能。积极进行隐患排查治理，提高设备管理水平。多年来，安全生产保持了良好的稳定局面。
济南市xx引黄灌溉管理处被评为省级文明单位，被省厅评为全省水利系统文明单位、省一级水利工程规范化管理单位、全省灌区精神文明建设先进单位，多次被济南市政府评为安全生产先进单位。
三、基本情况的符合情况根据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》第二章第十一条规定：
（三）水利工程管理单位在评审期内，未发生造成人员死亡、重伤3人以上或直接经济损失超过100万元以上的生产安全事故，不存在非法违法生产经营建设行为，重大事故隐患已治理达到安全生产要求。
济南市xx引黄灌溉管理处无安全生产事故证明详见报告附件3。
四、自主评定工作开展情况今年3月份，济南市xx引黄灌溉管理处根据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法实施细则》和《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》的规定，开展水管单位的安全生产标准化工作，并在3月10日召开了标准化达标评级工作启动大会，对达标工作进行了广泛动员，成立了以管理处6个科室负责人和各管理站技术人员为主的内部查评小组，根据《水利工程管理单位安全生产标准化评审标准（试行）》的要求，结合公司的实际，组织开展了自评工作。
在本次安全生产标准化达标自评工作中，查评项122项，实际查评项108项，不参与查评14项。标准分数：1000分，应得分数：880分，实得分数：856分，得分率为97.27%，评审得分：97.27分。
3序号查评内容应得分数实得分参评项目得分率（%）12事故报告、调查和处理30307100.0012.1事故报告10103100.0012.2事故调查和处理20204100.0013绩效评定和持续改进30305100.0013.1绩效评定15154100.0013.2持续改进15151100.00合计88085610897.27六、自评过程中发现的主要问题1.水闸未进行注册。
2.水闸、启闭机未进行安全鉴定、安全评价。
3.稻改站的临时用电无配电箱、分配电箱。
七、自主评定结果表7-1济南市xx引黄灌溉管理处安全标准化评审各章节自评得分表一级标题查评内容应得分数实得分参评项目得分率（%）1安全生产目标30306100.002组织机构和职责50506100.003安全生产投入50504100.004法律法规与安全管理制度808013100.005教育培训70709100.006生产设施设备1701501488.247作业安全1801681898.828隐患排查和治理7068797.149重大危险源监控30303100.0010职业健康50506100.0011应急救援505010100.0012事故报告、调查和处理30307100.0013绩效评定和持续改进30305100.00合计88085610897.27济南市xx引黄灌溉管理处根据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》附件3：《水利工程管理单位安全生产标准化评审标准（试行）》进行自评，各章节的自评结果见表2，应得分数880分，实得分856分，占到应得分数的97.27%，且各一级要素评审项目得分率均大于70%，满足《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》第一章第四条水利安全生产标准化等级为一级评审的要求。
4附件1评审现场查评情况表1.安全生产目标二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分1.1目标制定（8分）1.1.1安全生产目标管理制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。
4查制度文本。
无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；缺少制定、分解、实施、绩效考核等内容，每项扣1分；未能明确相应责任，每项扣1分。
1.查阅资料，明确了总体和年度安全生产目标，《安全生产目标》实行审批制度，并以正式文件发布；2.制度明确了目标的制定、分解、实施、考核等内容；3.明确相应责任。
41.1.2结合单位实际制定生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标等安全生产总目标和年度目标。
4查年度安全工作计划等相关文件。
无安全生产总目标和年度目标，或未以正式文件颁发，不得分；生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标等缺项，每项扣1分。
1.安全生产目标内容全面；2.指标明确，分解公布，易于员工获取。内容包括：处级目标指标值、各科室目标指标值，站所目标指标值。
考核指标：死亡事故、重伤事故、轻伤事故、医疗处置事件次数、消防事件次数、消防方面未遂事件次数、受到环境污染处罚事件次数、一般设备损坏责任事故次数、设备损坏责任事故次数、生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标。
3.安全生产目标指标以文件形式下达。
5二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分1.2目标落实(8分)1.2.1根据所属单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标。
4查安全生产目标分解等相关文件。
年度安全生产目标未分解，不得分。
1.有相关文件《安全生产目标实施方案》、《目标分解》；2.安全生产目标已分解。
41.2.2逐级签订安全生产目标责任书。
4查安全生产目标责任书等相关文件。
未签订安全生产责任书，不得分；每少签一个单位或部门扣2分；安全生产目标责任书内容与安全生产职责不符，每个扣1分。
1.查阅《济南市xx引黄处安全生产责任制》、《安全生产责任书》。
2.有三级安全生产责任书签定情况。
3.安全生产目标责任书内容与安全生产职责符合要求。
41.3目标监督与考核（14分）1.3.1对安全生产目标的执行情况进行监督，及时调整安全生产目标实施计划。
6查相关文件和记录。
无安全生产目标实施情况的检查和评估记录，不得分；未及时调整实施计划，不得分；检查和评估资料不齐全扣2分。
1.查阅《xx引黄处安全生产绩效考评管理细则》、《安全生产考核管理规范》。
2.有安全生产目标实施情况的检查和评估记录。
3.检查和评估资料齐全。
61.3.2定期对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩。
8查相关记录。
未对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩，不得分；无考核奖惩记录，不得分；每少考核奖惩一个单位或部门扣2分。
1.查阅《xx引黄处安全生产绩效考评管理细则》、《安全生产考核管理规范》。
8小计30得分小计30。
62.组织机构和职责二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分2.1组织机构（20分）2.1.1根据有关规定和单位实际，设立由主要负责人、部门负责人等相关人员组成的安全生产委员会或安全生产领导小组，并以正式文件发布。人员变化的及时调整发布。
8查相关文件。
未设立，或未以正式文件发布，不得分；参加的领导和部门负责人不足，每少一个负责人扣1分；安全生产委员会或安全生产领导小组成员发生变化，未及时调整扣2分。
1.成立了安全生产领导小组，并以正式文件发布。
2.规定安全生产领导小组每季度召开一次定期会议，人员发生变动及时进行调整。
82.1.2明确安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员，形成安全生产管理网络。
12查相关文件。
未明确安全生产管理机构或未配备专（兼）职管理人员，不得分；未形成安全生产管理网络扣5分。
查阅制度，安全生产保证体系领导小组成员：设组长（副处长）及成员（各科室、站所负责人）组成。安全生产监督体系领导小组成员：设组长（处长），副组长（安全生产办公室主任、）、成员（各科室负责人）组成。形成安全生产管理网络。
122.2安全职责（30分）2.2.1安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。
8查制度文本。
无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；缺少安全生产委员会或安全生产领导小组安全职责，不得分；每缺一个环节内容或缺一个单位、部门和人员安全生产责任制扣1分。
1.有《济南市xx引黄处安全生产组织机构管理规范》，《xx引黄处安全生产绩效考评管理细则》、《安全生产考核管理规范》；2.建立了安全生产领导小组，制度中体现安全生产领导小组安全职责，科室、站所和人员安全生产责任制。
82.2.2安全生产委员会或安全生产领导小组每季度召开一次安全专题会议，
总结。
分析本单位的安全生产情况，评估本单位存在的风险，研究解决安全生产工作中的重大问题，决定安全生产的重大事项，并形成会议纪要。
4查相关文件和活动记录。
安全生产委员会或安全生产领导小组专题会议每少一次的扣1分；重大、重要安全事项未经领导机构研究确定，每项扣1分；无跟踪上次会议的措施和要求的落实情况，每次扣1分；上次会议的措施和要求未完成且无整改措施，每一项扣1分；无会议纪要，每次扣1分。
1.安全生产委员会每季度召开一次安全专题会议；2.重大、重要安全事项经过领导机构研究决定。
3.安全生产会议产生的问题实行闭环管理；4.有会议纪要。
7二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分2.2.3各级、各岗位人员认真履行安全生产职责。
10查相关记录并现场询问。
对本岗位安全生产职责不了解的，各级、各岗位人员未认真履行安全生产职责，每人次扣2分。
各级、各岗位人员认真履行安全生产职责。
102.2.4对安全生产责任制的落实情况进行检查。
8查安全检查的相关记录及财务记录。
未对安全生产责任制落实情况进行检查，不得分；检查不全面，每缺一个部门或单位扣1分。
1.定期对安全生产责任制进行落实检查，检查内容全面。
8小计50得分小计50。
83.安全生产投入二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分3.1安全费用管理（25分）3.1.1按有关规定落实安全投入资金，保证必要的安全生产费用投入。
15查有关文件和相关记录。
未按规定列支安全费用、保证必要的安全生产费用投入，不得分。
1.制定了《济南市xx安全生产投入制度》2.保障安全生产投入。
153.1.2编制安全生产费用使用计划，建立安全生产费用使用台账，审批程序符合规定并严格落实。
10查台账及相关记录。
无安全生产费用使用计划及使用台账，不得分；审批程序不符合规定扣5分。
1.有2014年度安全生产费用使用计划；2.安全生产费用使用采用审批制度，有相关的审批程序。
103.2安全费用使用（25分）3.2.1落实费用使用计划，并保证专款专用。安全生产费用主要用于以下方面：安全技术和劳动保护措施、应急管理、安全检测、安全评价、事故隐患排查治理、安全监督检查、安全教育及安全生产月活动等与安全生产密切相关的其他方面。
15查财务记录和查看现场。
未按使用计划落实扣3分；使用情况与台账记录不符，每项扣2分；没有做到专款专用，每项扣2分。挪用安全生产费用，不得分。
1.安全生产费用计划得到有效的落实，记录与费用使用台账相符合；2.安全生产费用达到专款专用，不存在挪用现象。
153.2.2半年对安全生产费用使用情况进行检查，年终进行总结。
10查有关记录。
未进行检查和总结，不得分；年终未以适当形式披露安全生产费用使用情况扣5分。
1.每半年对安全生产费用进行检查和总结；2.每年年底对安全生产费用使用情况进行公开公布。
10小计50得分小计50。
94.法律法规与安全管理制度二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分4.1法律法规、标准规范（15分）4.1.1建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，规定识别、获取、评审、更新等环节要求，明确主管部门，确定获取的渠道、方式。
5查制度文本。
无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；未明确识别主管部门，不得分；缺少环节要求，每项扣1分。
查评内容：
1.制定了《识别和获取适用的安全生产法律法规与其他要求制度》，并以正式文件发布。
2.企业制度并执行该制度，明确行政科是主要的识别获取法律法规部门，制度对识别、获取、评审、更新各环节均明确要求。
54.1.2职能部门和基层单位应定期识别、获取适用的安全生产法律法规与其他要求，主管部门每年发布一次适用的安全生产法律法规与其他要求清单。
5查安全生产法律法规与其他要求清单。
未定期识别、获取，不得分；未形成清单或文本数据库扣2分；未及时发布或更新清单或文本数据库扣2分；发现使用失效、过期的法律法规、规程规范、技术标准，每项次扣1分。
1.定期识别、获取最新的法律法规；2.及时更新法律法规清单；3.未发现有失效或过期的法律法规。
54.1.3及时配备适用的现行有效的安全生产法律法规、规程规范和标准，向职工传达适用的安全生产法律法规与其他要求。
5查安全生产法律法规与其他要求文本及相关记录。
相关单位、部门、工作岗位每少配备一个安全生产法律法规、标准规范和其他要求文本或电子版扣1分；未及时组织学习和贯彻实施，每项扣1分；无培训学习记录，视为未及时组织学习和贯彻。
1.安全生产法律法规发放到相关部门和管理所；2.定期组织职工进行法律法规学习；3.有学习记录。
10二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分4.2规章制度（15分）4.2.1建立健全安全生产规章制度，并及时将识别、获取的安全生产法律法规与其他要求转化为本单位规章制度，贯彻到日常安全管理工作中；规章制度应正式印发执行。
10查规章制度文本。
规章制度未按规定审定、签发和正式颁发，每项扣2分；规章制度中未包含安全生产目标管理、安全生产责任制、安全例会、法律法规标准规范管理、安全投入管理、工伤保险、文件和档案管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备安全管理（含特种设备管理）、安全设施管理、工程观测、工程养护、设备检修、安全检查及隐患治理、交通安全管理、消防安全管理、防汛度汛安全管理、作业安全管理、用电安全管理、危险物品及重大危险源管理、相关方及外用工（单位）安全管理、职业健康管理、安全标志管理、劳动防护用品（具）管理、安全保卫、建设项目安全设施三同时管理、安全生产预警预报和突发事件应急管理、信息报送及事故管理、安全绩效评价与奖罚等制度，每缺一项扣2分；未及时将识别、获取的安全生产法律法规与其他要求融入本单位规章制度，或与实际不符，每项扣2分。
1.规章制度按规定进行审定、签发和发布；2.规章制度中包括了安全生产目标管理、安全生产责任制、安全例会、法律法规标准规范管理、安全投入管理、工伤保险、文件和档案管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备安全管理等进行查评，制度清单中均包含了要求内容。
104.2.2将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并组织职工培训学习。
5查文件发放和文件培训学习记录。
未发放、或少发放一个单位或部门，不得分；每少发放一个规章制度扣1分；无培训学习记录，每项扣1分。
安全生产规章制度发放到各科室和管理站所中，有培训记录。
54.3安全操作规程（25分）4.3.1发放国家和水利行业的有关安全规程至相关班组和岗位；对相关人员进行培训、考核并严格贯彻执行。
5查规程文本。
未发放，不得分；每少发放一项扣1分；每少一项培训或考核记录扣1分。
将国家和水利行业的有关规程发放到各科室及管理站所中，有培训记录。
11二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分4.3.2编制运行、检修、设备试验及相关设备等操作规程，并发放至相关班组和岗位；对相关人员进行培训、考核，严格贯彻执行操作规程。
10查文本、记录并抽查现场。
无岗位操作规程或未发放，不得分；缺一个岗位操作规程或操作规程不完善扣1分；每少一项培训或考核记录扣1分；现场发现职工违反操作规程，每人次扣1分。
1.《有水闸、启闭机安全管理制度》，并发放到相应岗位。
2.有培训记录；3.现场检查未发现有关公违反操作规程。
104.3.3每年至少一次对安全生产法律法规、技术标准、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。
5查检查评估记录。
未进行检查评估或无评估结论，不得分；检查评估每缺一项扣1分。
每年进行一次安全生产法律法规、技术标准、规章制度的执行情况进行检查评估。
54.3.4根据检查评估情况，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。
5查规章制度、操作规程文本和相关记录。
应修订而未按规定审批程序修订，每项扣1分。
对安全生产管理规章制度进行修订，保证安全生产管理规章制度的有效性和适用性。
54.4文件与档案管理（25分）4.4.1建立文件管理制度，明确文件的编制、审批、标识、收发、评审、修订、使用、保管、废止等内容，并严格执行。
5查制度文本和相关记录。
无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；制度缺少编制、审批、标识、收发、评审、修订、使用、保管、废止等内容，每项扣1分；未按其规定执行，每项扣1分。
1.有《文件管理制度》，以正式文件发布；2.制度内容全面，包括编制、审批、标识、收发、评审、修订、使用、保管、废止部分；3.能按照规定执行。
12二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分4.4.2建立记录管理制度，明确记录的管理职责及记录填写、标识、收集、存储、保护、检索和处置的要求，并严格执行。
5查制度文本和相关记录。
无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；缺少记录填写、标识、收集、存储、保护、检索和处置等内容，每项扣1分；未按其规定执行，每项扣1分。
1.引黄处制定了《记录管理制度》，以正式文件颁布；2.制度内容全面，包括填写、标识、收集、存储、保护、检索和处置等内容；3.引黄处能执行该制度。
54.4.3应明确档案管理机构，设置档案室或档案专柜（橱），配备专（兼）职档案管理人员。
5查有关文件和现场。
未明确档案管理机构，或未设置档案室或档案专柜（橱），或未配备专（兼）职管理人员，不得分。
《文件管理制度》的规定，档案室为文件管理机构，现场有档案柜及专职档案管理员。
54.4.4应按照档案管理有关规定，对安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、检查和整改记录、危险源及监控、职业健康管理记录、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、应急演习信息、事故管理记录等归档、管理和使用。
10查看档案和现场询问。
文件、记录归档，每缺少一类扣2分；各类中每缺少一项扣1分；档案管理、使用不规范每项扣1分。
1.档案室将引黄处发布的文件进行归档管理；2.对其他安全记录，如培训记录，安全生产会议记录、检查和整改记录等进行归档。
10小计80得分小计80。
135.教育培训二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分5.1教育培训管理（10分）5.1.1安全教育培训制度应明确安全教育培训的对象与内容、组织与管理、检查等要求。
3查制度文本。
无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；未明确主管部门，不得分；未明确主要负责人、安全专（兼）职人员及其他管理人员，特种作业人员，新进单位人员，离岗后重新上岗人员，变换工种人员安全教育培训要求，每缺少一类扣1分；未明确采用新技术、新工艺、新设备、新材料前的安全教育培训要求，每缺少一类扣1分。
1．制定《安全教育培训管理制度》，以正式文件发布；2．该制度中安全教育培训的对象与内容、组织与管理、检查等符合要求。
35.1.2定期识别安全教育培训需求，制定教育培训计划，保障教育培训场地、教材、教师等资源，按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进，做好培训记录。
7查教育培训文件和记录。
无年度培训计划，或未以正式文件颁发，不得分；未按计划进行培训，每项次扣1分；未进行教育培训效果评估和改进，每项次扣1分；记录不完整，每项次扣1分。
有安全教育培训需求调查表，2013年和2014年制定了培训计划，有各种培训记录。
75.2安全生产管理人员教育培训（10分）5.2.1主要负责人和安全生产管理人员，应参加与本单位所从事的管理活动相适应的安全生产知识和管理能力培训并培训合格。
10查培训记录。
主要负责人未经培训合格上岗，不得分；安全生产管理人员未经培训合格上岗，每人次扣2分。
主要负责人和安全生产管理人员参加培训，有相关证书。
14二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分5.3操作岗位人员教育培训（25分）5.3.1职工上岗前必须进行安全教育培训；在新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前，对有关管理、操作人员进行专门的安全技术和操作技能培训；操作人员转岗或离岗六个月以上重新上岗前，应经岗位安全教育培训合格。
10查教育培训的相关记录。
未经安全培训合格上岗，每人扣2分；在新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前，未对相关管理、作业人员进行专门安全教育培训，每人次扣2分；转岗、离岗人员未进行安全培训合格上岗，每人次扣2分。
新员工三级安全教育参加培训、岗位人员按照年度计划参加相关的专业培训。
105.3.2特种作业人员应按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后上岗作业；离岗六个月以上的特种作业人员，应进行实际操作考试，经确认合格后可上岗作业。
10查资格证书和相关记录。
无特种作业操作资格证书上岗作业，每人扣5分；证书过期上岗作业，每人次扣2分；离岗六个月以上未进行实际操作考试合格上岗作业，每人次扣2分。
引黄处没有特种作业人员，只有施工方有特种作业人员，由引黄处监督检查他们持证上岗作业。
105.3.3每年对在岗人员进行经常性安全生产教育培训。
5查教育培训的相关记录。
每年未对在岗人员进行经常性安全生产教育培训，每少10％扣2分。
制定了员工经常性的安全生产教育培训计划，并进行教育，有培训教育记录。
55.4其他人员教育培训（15分）5.4.1对相关方的作业人员进行安全教育培训；按规定督促检查相关方人员持证上岗作业。
10查相关记录。
未进行安全教育培训进入作业现场，不得分；需持证上岗人员无证上岗按5.2-5.3的规定执行。
引黄处有2个施工项目，施工方有特种作业人员和特种设备，引黄处安全防汛科监督检查他们持证上岗作业。
15二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分5.4.2对实习、外来参观等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。
5查相关记录。
未对实习、外来参观等人员进行安全教育和危害告知，每次扣1分；未提供相应劳保用品，每人次扣2分；无专人带领，不得分。
实习、外来参观等人员进行告知和教育，有培训记录。
55.5安全文化建设（10分）5.5.1制定单位安全文化建设规划和计划，开展多种形式的安全文化活动，形成全体职工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观。
10查安全文化建设相关文件和活动记录。
未制定安全文化建设规划和计划，不得分；未策划安全活动方案，不得分；未组织开展安全文化活动扣6分。
制定有安全文化建设规划和计划、2014年安全月活动，楼道中有文化长廊，形成了水利特色的安全文化价值观。
10小计70得分小计70。
166.生产设施设备二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分6.1设施设备建设与运行（160分）6.1.1基本要求按规定进行注册、变更和注销登记；按规定进行安全鉴定、安全检查，评价安全状况，评定安全等级并提出报告；有除险加固计划并组织实施，限期消除危险；建立安全技术档案以及相应数据库。
20查有关记录资料并查看现场。
未按规定进行注册、变更和注销登记的扣10分；未按规定进行安全鉴定、评价安全状况和评定安全等级，不得分；报告不全扣5分；安全检查的类别、内容等不符合规定扣10分；无除险加固计划扣5分；危险未消除扣10分；未建立安全技术档案及相应数据库扣10分；安全技术档案等不符合有关规定扣5分。
1.水闸未进行注册；扣10分。
2.水闸、启闭机未进行安全鉴定、安全评价和评定安全等级，不得分。
06.1.2土工建筑物外观整齐美观，无缺损、塌陷。无獾狐、白蚁等洞穴；与其它建筑物的连接处无绕渗或渗流量符合有关规定；导渗沟等附属设施完整；各主要监测量的变化符合有关规定；险情发现、抢护及时，措施得当。
15查看相关记录和检查现场。
外观每一个缺陷扣2分；有蚁害、害洞，每处扣2分；与其它建筑物的连接处渗流量不符合规定，每处扣5分；附属设施不完整，每项扣2分；主要监测量变化异常，每项扣2分；险情发现不及时，报告不准确，抢护不及时、措施不得当扣5分。
1.查阅相关巡检记录及现场检查，未发现渠道及交通道路路基基础存在缺陷；2.与水闸、渠道护坡处未发现有渗流现象；3.渠道运行至今，未发现险情。
156.1.3圬工建筑物表面无裂缝，无松动、塌陷、隆起、倾斜、错动、渗漏、冻胀等缺陷，基础无冒水冒沙、沉陷等缺陷；防冲设施无冲刷破坏，反滤设施等保持畅通；各主要监测量的变化符合有关规定；险情发现、抢护及时，措施得当。
10查看相关记录和检查现场。
表面、基础有缺陷，每项扣2分；浆砌块石墙身有异常扣5分；防冲设施冲刷破坏，每处扣2分；反滤设施、减压井、排水设施等堵塞，每类扣2分；主要监测量变化异常，每项扣2分；险情发现不及时，报告不准确，抢护不及时、措施不得当扣5分。
1.渠道两边的交通道路，路面无缺陷；2.渠道护坡无异常现象；3.渠道底部防冲设备良好；4.渠道护坡及渠道两边的交通道路运行至今未发现险情。
17二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分6.1.4混凝土建筑物结构表面整洁，无脱壳、剥落、露筋、裂缝、破损、冻融破坏等缺陷；伸缩缝填料无流失；附属设施完整；各主要监测量的变化符合有关规定；险情发现、抢护及时，措施得当。
15查看相关记录和检查现场。
结构表面有缺陷，每项扣2分；裂缝严重，每处扣5分；伸缩缝填料流失,扣5分；附属设施不完整扣5分；主要监测量变化异常，每项扣2分；险情发现不及时，报告不准确，抢护不及时、措施不得当扣5分。
现场检查各混凝土结构表面无缺陷，不存在裂缝、伸缩缝填料流失现象、附属设施完善，主要监测量不存在异常变化现象。
156.1.5机（厂）房外观整洁，结构完整，稳定可靠，满足抗震要求，无裂缝、漏水、沉陷等缺陷；梁、板等主要构件及门窗、排水等附件完好；通风、防潮、防水满足安全运行要求；避雷装置安全可靠。
10现场检查和查看相关记录。
每处缺陷扣5分；梁、板等主要构件有变形、裂缝等缺陷，每项扣5分；门窗、排水等附件损毁扣2分；通风、防潮、防水不满足安全运行要求扣2分；避雷装置不符合规定扣2分。
1.启闭机房、管理房和测流房均不存在缺陷；2.梁板等主要构件无变形、裂缝等缺陷；3.门窗排水等附件无损坏；4.通风采用自然通风，满足安全运行要求；5.启闭机房避雷装置符合相关规定。
106.1.6启闭机及升船机零部件及安全保护装置正常可靠，满足运行要求；按规定程序操作，并向有关单位通报信息；按规定开展启闭机及升船机设备管理等级评定；符合报废条件的及时按规定程序申请报废；运行记录规范。
10现场检查和查看相关记录。
零部件及安全保护装置不满足运行要求，每台（套）扣5分；未按规定程序操作扣3分；未按规定开展等级评定，每台（套）扣2分；未按规定程序及时申请报废，每台（套）扣2分；运行记录不规范扣2分。
启闭机零部件完好，定期开展等级评定，按照规定程序申请报废。
18二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分6.1.7闸门、金属结构闸门表面无明显锈蚀；闸门止水装置密封可靠；闸门行走支承零部件无缺陷；门体的承载构件无变形；运转部位的加油设施完好、畅通；金属结构无变形、裂纹、锈蚀、气蚀、油漆剥落、磨损、振动以及焊缝开裂、铆钉或螺栓松动等现象；安全或附属装置运行正常。
10现场检查和查看相关记录。
每处缺陷扣2分。
闸门及金属结构良好，符合上述要求。
106.1.8电气设备变压器、开关设备、电动机等设备运行符合规定；继电保护及安全自动装置配置符合要求；直流系统设备符合运行要求；配电柜（箱）等末级设备运行可靠；各种设备的接地、防雷措施完善、合理；操作票、工作票的管理和使用符合规定。
10现场检查和查看相关记录。
主要设备运行不符合规定，每项扣2分；继电保护及安全自动装置配置不符合要求扣2分；直流系统设备不符合运行要求扣5分；末级设备运行数据不符合规定扣5分；接地、防雷措施不完善扣5分；无操作票、工作票，不得分；管理和使用不符合规定，每项扣5分。
管理区内的室内外油浸式变压器、箱式变压器、配电箱的运行管理符合要求；各种电气设备的接地完好，工作票和操作票管理符合要求。
106.1.9辅助设备油、气、水辅助系统完善，主要辅助设备及管路无严重锈蚀、渗漏，运行状态良好，各种控制阀启闭灵活，运用正常；油系统油压正常，无严重渗漏，保证设备正常调控，贮油箱无漏油，油质、油量符合规定；气系统压力正常；供、排水系统能正常运用；运行记录规范。
10现场检查和查看相关记录。
油、气、水辅助系统不完善，主要辅助设备及管路严重锈蚀、渗漏,运用不正常，不得分；油系统油压不正常，严重渗漏，贮油箱漏油，油质、油量不符合规定不得分；气系统压力不正常，不得分；供、排水系统不能正常运用，不得分；运行记录不规范扣2分。
不涉及油水气不参评。
19二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分6.1.10自动化操控系统安全自动监测系统、防洪调度自动化系统、调度通信和警报系统、供水调度自动化系统、水情测报自动化系统等自动化操控系统运行正常，安全可靠；网络安全防护实施方案和网络安全隔离措施完备、可靠；定期对系统硬件进行检查和校验；运行记录规范。
10现场检查和查看相关记录。
自动化系统运行不正常，不安全可靠，每个扣2分；安全防护存在安全隐患扣5分；未定期检验扣5分；备份恢复能力差扣5分；运行记录不规范扣2分。
1．安全自动监测系统和水情测报自动化系统等自动化操控系统运行正常，安全可靠；2．网络安全防护措施方案和网络安全隔离措施完善、可靠；3．定期对系统硬件进行检查和校验，运行记录规范存档。
106.1.11备用电源（柴油发电机）发电机的准备、启动、运行和停车符合有关规定，停车后及时维护保养，及时排除运行故障；运行记录规范。
10现场检查和查看相关记录。
发电机不能正常启动，不得分；维修养护不及时扣5分；记录中记载事项与操作规程规定不符合，每项扣2分；运行记录不规范扣2分；1.备用柴油发电机启动正常，2.维修保养及时，3.相关记录与操作规程规程相符合，运行记录规范。
106.1.12安全设施新、改、扩建建设项目安全设施必须执行“三同时”制度；临边、孔洞、沟槽等危险部位的栏杆、盖板等设施齐全、牢固可靠；高处作业等危险作业部位按规定设置安全网等设施；垂直交叉作业等危险作业场所设置安全隔离棚；机械、传送装置等的转动部位安装防护栏等安全防护设施；临水和水上作业有可靠的救生设施；暴雨、暴风雪、台风等极端天气前后组织有关人员对安全设施进行检查或重新验收。
20查相关文件、相关记录并查看现场。
未执行“三同时”制度扣10分；每发现一处安全设施不符合规定扣2分；暴雨、暴风雪、台风等极端天气前后未组织有关人员对安全设施进行检查或重新验收，每项扣5分。
有安全生产“三同时”制度，制度内容包括以上内容。
20二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分6.1.13检修管理制定并落实检修计划，严格执行工作票制度，落实各项安全措施；检修质量符合要求；大修工程有设计、批复文件，有竣工验收资料；各种检修记录规范。
10查记录和查看现场。
无检修计划扣5分；未执行工作票制度，未落实安全措施，未按计划完成检修任务及检修质量不合格，不得分；大修工程无设计、批复文件，不得分；竣工验收资料不全扣5分；记录不规范扣5分。
1.制定有2014年检修计划；2.有工作票制度；3.新建的设备设施均进行竣工验收；4.验收资料齐全，有相关的记录，内容齐全。
106.2特种设备管理（20分）6.2.1按规定进行登记、建档、使用、维护保养、自检、定期检验以及报废等，有关记录规范；制定特种设备事故应急措施和救援预案；达到报废条件的及时向有关部门申请办理注销。
15查相关记录和档案。
未经检验或检验不合格使用，不得分；检验周期超过规定时间，不得分；记录不规范扣2分；没有应急措施或预案，不得分；设备报废未办理注销扣2分。
引黄处无特种设备。
不参评6.2.2建立特种设备技术档案，包括：设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；定期检验和定期自行检查的记录；日常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；运行故障和事故记录；高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。
5查特种设备技术档案。
未建立特种设备技术档案，不得分；档案资料不全，每少一项扣1分。
无特种设备。
不参评6.3设施设备安装、验收及拆除、报废6.3.1对新设施设备按规定进行验收。
10查有关安装和验收文件、说明书等并查看现场。
未进行验收（含其安全设备设施），不得分；验收未按规定进行，每项扣3分。
按照安全生产“三同时“进行安全验收，有安装和验收文件及说明书。
21二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分（20分）6.3.2按规定对不符合要求的设施设备进行报废或拆除,涉及危险物品的应制定处置方案,作业前应进行安全技术交底并保存相关资料。
10查相关记录并查看现场。
未按规定进行报废或拆除，不得分；涉及危险物品而无处置方案，不得分；未进行作业前的安全、技术交底扣3分；资料保存不完整齐全，每项扣1分。
1.管理区范围内的设备设施安全规定进行报废或拆除；2.在实施拆除方案前进行安全技术交底，有技术交底记录，资料保存齐全。
10小计200得分小计125。
227.作业安全二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分7.1生产过程控制（120分）7.1.1安全监测安全监测范围、监测项目设置、监测点布置等符合有关规定；监测设施设备齐全完好，满足监测要求；监测频次、精度等符合有关要求；监测资料整编、分析、报告等符合有关规定；及时提出建议并评估工程运行状态。
20查记录和资料，查看现场。
安全监测范围不符合规定扣10分；监测项目设置、监测点布置等不符合规定，每项扣5分；监测设施设备不满足监测要求，每项扣5分；监测频次、精度等不符合有关要求，每项扣5分；资料整编、分析、报告等不符合规定，分别扣5分；未及时提出建议或未评估工程状态，分别扣5分。
管理处管理范围内的安全监测范围主要是水位和流量监测，监测点布设、监测设备、监测频次、精度等符合有关要求，有监测数据记录。对监测数据进行分析，提出相关建议。
207.1.2调度运行建立通畅的水文气象信息渠道；有调度规程和调度制度；调度原则及调度权限清晰，严格执行调度方案和指令，并有记录；制定汛期调度运用计划，经上级主管部门审查批准后，报有管辖权的人民政府防汛指挥部备案，并严格执行。
15查相关记录并查看现场、询问。
未建立有通畅的水文气象信息渠道，不得分；无调度规程、调度制度，或未形成正式文件，不得分；调度原则、调度权限不清晰，不得分；未严格执行调度方案和上级（指有调度权）指令，不得分；无执行记录扣5分；未按规定制定汛期调度运用计划或未严格执行，不得分；运用计划未经主管部门批准扣5分；未报有管辖权的人民政府防指备案扣5分。
1.建立有通畅的水文气象信息；2.有调度规程、调度制度并形成正式文件；3.调度原则、调度权限清晰；4.严格按照调度方案和上级指令进行调度；5.有调度计划，经过上级主管部门（济南市黄河河务局供水局）批准后执行。
23二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分7.1.3防洪度汛防洪度汛组织机构健全，人员配置符合规定，岗位责任明确；按规定编制工程防洪度汛方案和应对超标准洪水预案；工程险工、隐患图表清晰，有度汛措施和预案；防洪度汛物资设备按规定备全备足，定期对抢险设备进行试车；开展防汛抢险队伍培训，汛前按规定组织常见险情的抢护演练；开展汛前、汛中和汛后检查，发现问题及时处理；日常管理记录规范。
15查相关记录并查看现场。
防洪度汛组织机构不健全扣5分；人员配置不符合规定扣5分；岗位责任制不明确扣5分；无度汛方案或应对超标准洪水预案，不得分；无工程险工隐患统计图表扣5分；统计图表不全扣2分；重要险工隐患没有度汛措施或预案，不得分；度汛措施或预案不全面或操作性不强扣5分；防汛物资未按规定储备管理，不得分；抢险设备未按规定进行试车扣5分；未对抢险队伍进行培训或未按规定进行演练扣5分；未开展汛前、汛中和汛后检查，不得分；发现险情，未及时采取抢护措施或未及时报告扣5分；致使险情扩大，不得分；日常管理记录没有或不规范扣5分。
1.防洪度汛组织机构健全，人员配置符合规定，岗位责任制明确；2.有度汛方案；3.灌区运行至今未发生重要险工隐患；4.有防汛物质仓库；5.定期对应急抢险队伍进行培训和演练，有相关记录；6.在汛前、汛后进行安全检查，有检查记录；7.在日常的运行管理中发现险情及时报告并采取相关措施。
157.1.4工程管理工程管理和保护范围内无法律、法规规定的禁止性行为；水法规等标语、标牌设置符合规定；配合有关部门对水环境进行有效保护和监督。
10查相关记录并查看现场、询问。
有法律、法规规定的禁止性行为且没有查处扣5分；无宣传标语、标牌扣2分；设置不符合规定扣1分；对涉河活动监管不力，每次扣2分；对在管理范围内堆放、倾倒、掩埋污染源及清洗有毒污染物等行为未及时制止和向上级报告，每次扣5分。
1.现场检查未发现有法律、法规禁止性行为；2.沿灌渠两侧有水法宣传标语；3.对涉河活动的监管有力；4.在管理区范围内不存在随意堆放、倾倒、掩埋污染源及有毒污染物的事件发生。
24二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分7.1.5安全保卫建立安全保卫机构，制定安全保卫制度；重要设施和生产场所的保卫方式按规定设置；定期对防盗报警、监控等技术防范措施进行维护，运行正常；出入登记、巡逻检查、治安隐患排查处理等内部治安保卫措施完善；制定单位内部治安突发事件处置预案，并定期演练。
10查看现场和查看有关记录。
无安保机构或安保制度，不得分；被有关部门检查出存在安全保卫问题，不得分；未按规定采取安保措施扣5分；技术防范措施存在缺陷扣2分；内部安保工作存在漏洞扣2分；无应急处置预案扣5分；未定期演练扣2...
