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心得体会是在一段时间内对自己的经历与感悟进行总结和思考的重要方式。写心得体会时，要注重客观客观展示自己的理解和感悟，不要过于主观或情绪化。看看下面这些写心得体会的范文，或许能够给你一些写作的创意和灵感。
自纠自查心得体会篇一
师德是一个教师的灵魂，是搞好教育的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从。”作为教师,我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养因此，师德,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。
作为一名从教多年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
1、加强学习,依法执教。
首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。
2、爱岗敬业,教书育人。
我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录。
3、热爱学生,和谐发展。
关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。
4、注重小节,修炼人格。
教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动孩子。
经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到自己在工作中还存在如下诸多不足：
1、教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度.其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。
2、教研力度不够,只是在本校听听课,评评课,只抓课堂教学,没有把教学经验下来,很少写教研论文;只做井底之蛙,没有走出学习,究其原因,教学任务重,时间少,不善于积累.
3、不会多媒体技术使用不熟练,跟不上时代步伐,有现实条件的限制,也有个人因素.针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：
1、认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。
2、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。
3、加强工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。
自纠自查心得体会篇二
自纠自查是一种自我监督、自我检讨的行为。通过对自己的行为、思想进行不偏不倚地审视和反思，及时发现自身存在的问题和不足，及时转变错误的观念和行为，以达到自我完善、自我提升的目的。我通过日常生活中的自纠自查，发现了一些问题并得到了一些体会和启示。
自纠，首先要对自己的言行进行审视。在日常生活中，我们经常会出现一些不恰当的言行，例如说话冲动、无礼，这些都是需要自我反省的地方。我也曾遇到过类似的问题，在和人交往中我往往会比较直接，说话时容易受情绪的控制，没有考虑到对方的感受。通过自我反省，我意识到自己的问题并及时纠正，开始注重学习倾听和关心他人的方法，并在与人交往中更加注重与人的和谐互动。这样做不仅使我变得更加成熟和稳重，也使我与人的关系更加和谐。
其次，自纠还要对自己的思想进行反思。我们每个人的思想都有一定的局限性，有时候我们会因为自己的偏见而对一些事物做出错误的判断和决策。我就曾经因为固执己见而错过了一些机会。后来我深刻地认识到，自我的思想模式是我思考问题时的重要影响因素之一。于是我开始改变自己的思维方式，主动去倾听和接受不同的意见，尝试着从不同的角度看待问题。在这个过程中我感受到了思想的自由和宽广，也逐渐摆脱了对己见的偏执。
自查，是指主动检查自己的行动和结果是否如预期一样。在工作中，我们经常需要对自己的工作进行自我评估，发现问题并及时改进。在我实习生涯中，我经常要进行项目报告。有一次，我在做一个报告时由于没有对材料进行认真审查，导致有些数据错误。虽然这只是一个小错误，但是它让我深感到自己的工作态度上存在问题。从此刻起，我意识到自查的重要性，我开始在提交任何项目之前，仔细检查每一个细节，并养成了每次报告后对自己的工作进行总结和反思的习惯。
最后，自纠自查的过程也是自我成长的过程。通过不断地纠正错误和改进自己，我感受到自己的进步和成长。这种自我监督的过程，使我能够更好地认识到自己的缺点和不足，并且激励我努力去弥补不足，提高自己的能力。通过自纠自查的过程，我意识到了自己可以不断变得更好，并且不断推动自己走向成功。
综上所述，自纠自查是一种积极向上、不断学习和进步的过程。通过自纠自查，我发现了自己存在的一些问题，并付出努力去改正。通过这个过程，我不断地成长、提升自己，更好地适应社会的需求。自纠自查是一种必备的能力，它能让我们不断反思自己，发现自己的不足，同时也能让我们更加自信地面对挑战。我会继续保持自纠自查的习惯，不断完善自己，成为更好的自己。
自纠自查心得体会篇三
自纠自查是一种自我反省的方式，通过不断审视自己的言行举止，发现问题并及时改正，从而提高自己的人生素质和工作能力。在我过去的经历中，自纠自查给我带来了很多启示和心得。以下将围绕这一主题，阐述自纠自查的重要性、自纠自查对自己的影响、自纠自查在工作中的应用、自纠自查在日常生活中的实践以及亲身体会和感悟等方面展开。
首先，自纠自查的重要性不言而喻。一个人要不断进步和成长，就必须正视自己的不足和问题并加以改正。只有这样，才能不断提高自己的品质和能力，更好地面对挑战。自纠自查作为一种自我监督的方式，能够让人在思考和行动中发现自己的问题，并根据问题及时调整自己的状态。这种方式能够帮助人们发现平时容易忽略的问题，从而不断提高自己的工作效率和质量。
其次，自纠自查对自己的影响是深远的。通过自我反省，我们可以意识到自己的不足，并且找到改进的方向。在平时的工作中，我经常进行自我反思，总结自己的工作情况和表现。通过反省，我发现自己经常追求完美，容易陷入“为了完美而细节控制”的状态，导致工作效率低下。于是我开始逐渐调整自己的心态，把重心放在工作的整体流程上，而不是纠结于细节，使得我的工作效率有了明显的提升。同时，自纠自查还让我更加明确自己的发展方向，找到自己的长处和优势，进一步提高自己的专业能力和素质。
另一方面，自纠自查在工作中的应用也是非常重要的。无论是在个人还是团队工作中，自纠自查都能发挥重要作用。在个人工作中，通过自我批评，我们可以及时发现自己的错误和不足，并及时进行改进。同时，自纠自查还能够培养自己的执行力和责任心，使工作更加严谨和高效。而在团队工作中，自纠自查也能够帮助团队成员发现彼此之间的问题，并找到解决之道。只有不断进行自我反省，及时改正和完善自己，才能更好地适应团队工作的需要，并为团队取得成功作出贡献。
自纠自查还可以在日常生活中得以实践。人们在生活中经常会遇到各种各样的问题和困难，而这些问题往往源于自身的不足和错误。因此，通过自纠自查，我们可以寻找解决问题的方法和途径，提高自己的处理问题的能力。比如，我常常反思自己与他人的相处方式，发现自己在与他人沟通时常常会出现语气不当的问题，容易引起他人的误解和不满。通过意识到这一问题，我开始尝试用更温和的方式与他人交流，以减少冲突和误会的发生。这样的改变使我与他人之间的关系得到有效地改善，给我的生活带来更多的快乐和幸福。
最后，通过自纠自查，我得到了一些实际的体会和感悟。首先，自纠自查并不是一次性的工作，而是需要长期坚持的。只有当我们真正把自纠自查当作一种习惯时，才能发挥出其真正的效果。其次，自纠自查是一种积极主动的行为，需要我们时刻保持警觉和对自己要求严格。同时，自纠自查也需要我们具备一定的勇气，勇于直面自己的问题和不足，并积极采取措施加以改进。最后，自纠自查不仅需要自己的努力，也需要他人的帮助和指导。借鉴他人的经验和观点，可以更加全面地审视自己，并及时发现问题和进行改进。
总之，自纠自查是一种重要的自我反省方式，它对于个人的成长和工作的提升都非常重要。通过自纠自查，我们可以发现自己的不足和问题，并及时采取措施加以改正。同时，自纠自查也能够培养我们的责任心、执行力和解决问题的能力。通过日常生活中的实践，我发现自纠自查不仅提高了我在工作中的表现，也改善了我的与他人的相处方式。让我们坚持自纠自查，不断改进自己，提高自己的综合素质。
自纠自查心得体会篇四
通过学习我公司《关于抓开展专项治理自查自纠工作的实施方案》，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，以“两个责任”载体，重点围绕学习态度、工作方法、执行力等方面作自我剖析，具体情况如下：
（一）理论素养还比较浅薄。
参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过
行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。
（二）思想观念仍需解放。
工作上放不开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。
（三）在工作中自我要求不够严。
虽然在工作中不断努力，能够圆满完成各项工作任务，但也存在自我要求不严格的现象，如有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。
（一）理论学习不够扎实。
一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受能力较强，存在要用时学习随时来得及、跟得上的应付思想。 二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握。
三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作。
（二）思想认识不够充分
一个完善的令群众满意的服务过程就是由一个个细节构成的，任何一个细节出现问题都会使服务出现瑕疵。以前对财政非税工作“管理与服务并重，侧重服务”的宗旨理解不透，对个人形象影响把握的不到位，导致工作态度和工作质量不能达到精益求精的状态。
（三）思维方式不够科学。
对政治形势的敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。
（四）个人作风不够严谨。
一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起。
二是纪律观念不够强。总觉得纪律问题不是大问题，可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。
三是过紧日子思想淡化。认为生活水平提高了，没有保持勤俭节约的良好习惯。
通过学习，我认识到，个人在行风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。通过认真分析自身存在的问题，决心从以下方面进行整改：
（一）进一步加强学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自己的一言一行都能为树立窗口形象加分。
（二）进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题。在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期财政工作的需求。
（三）进一步振奋精神，提高工作质量。自觉做到“五多五少”：多一点微笑，少一点冷漠；多一点亲切问候，少一点冷言冷语；多一点耐心，少一点不耐烦；多一点效率，少一点扯皮；多找一点不足，少找一点理由。
（四）进一步转变作风，树立窗口形象。牢固树立窗口意识，按照“我的岗位我负责，我的岗位请放心”的工作目标，以高效、便捷的优质服务，树立依法理财、廉洁勤政的行业形象，为这次行风评议作出应有的贡献。
自纠自查心得体会篇五
自参加开展**评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的**评议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。
一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加电力企业**评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待**评议行风工作，坚定不移的与公司党委保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅(占三分之一的同志已超过50岁)，本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是平时发现问题多，采取“教育从严、处罚从轻”，搞说服教育，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了;三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展**评议行风工作的原则和指导思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。
我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理能力。
二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素质和业务素质，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的****现代化文明添砖加瓦。
三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次**评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。
自纠自查心得体会篇六
按照开展党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕七查七看七改方面作自我剖析，具体情况如下：
一、存在的主要问题。
（一）在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。
（二）作为一个财务人员，工作不够到位。虽然一直工作在第一线，发挥着自己的业务能力，但对行风评议这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。
二、产生问题的原因。
并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对行风政风评议工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。
三、今后努力的方向。
通过学习，我认识到，个人存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的.解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需求。加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
财务部。
xx年八月九日。
自纠自查心得体会篇七
过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题。
(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
(四)工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因。
(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。
(三)业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、解决问题的措施。
(一)加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。(二)再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。
(三)在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。
(四)加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。
自纠自查心得体会篇八
通过自查自纠活动，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕学习态度、工作方法等方面作自我剖析，具体情况如下：
1．学习态度问题。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理。一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受能力较强，存在要用时学习随时来得及、跟得上的应付思想。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作。
2．思想观念问题。工作上放不开手脚，思想上不敢大胆，缺乏创造性、独创性的点子。受环境影响过多，内心世界波动比较大，总是抱有“无法改变环境，只有适应环境”的随大流思想，缺乏正确的目标与方向。
1、进一步加强学习。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为煤矿服务意识。
2、进一步解放思想。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题。在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期财政工作的需求。
3、进一步转变作风。提高工作效率，提升工作水平与质量，时刻保持谦虚、谨慎的工作态度，树立依法行政、廉洁自律的行业形象。牢固树立服务意识，全心全意为全市煤炭行业的安全发展、健康发展，贡献自己的微薄之力。
自纠自查心得体会篇九
师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。
作为一名从教多年的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
1、加强学习依法执教。
首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。
2、爱岗敬业教书育人。
我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录。
3、热爱学生和谐发展。
关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。
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自纠自查心得体会篇十
自纠自查是指个人对自身行为进行反省，找出错误和不足，并积极采取措施进行改进和提高。在现代社会中，自纠自查成为了一种重要的学习和工作方法，对于个人和团体的发展都能起到积极的促进作用。在我个人的实践中，我深切体会到了自纠自查的重要性以及它给我带来的积极效果。本文将通过分析具体的案例，探讨自纠自查的意义、方法及应用，旨在总结出一套系统完备的自纠自查的心得体会。
首先，自纠自查对于个人的进步和成长具有重要意义。在我个人的经历中，多次进行自纠自查，我发现自己不仅能够及时发现并纠正错误，而且在经历的过程中获得了宝贵的经验教训。例如，在一次团队项目中，我负责了一个重要的部分，但在实施过程中出现了问题。通过反思和自我检查，我发现自己的沟通不够清晰明确，导致了任务的延误和质量下降。这次经历让我意识到了沟通的重要性，并且我针对自己的不足进行了改进。在随后的类似项目中，我的沟通能力得到了明显的提升，项目的效率和质量也得到了显著的改善。因此，通过自纠自查，我不仅得到了提高，还积累了宝贵的经验，为未来的发展打下了坚实的基础。
其次，自纠自查可以帮助我了解自己的优点和不足，并进一步完善自己。在工作和学习中，我们常常或多或少会有一些弱点和不足之处。通过自纠自查，我可以对自己的优点和不足有更加清晰的认识，并在此基础上进行针对性的改进。例如，在我的工作中，我发现自己做事情比较追求完美，经常花费过多的时间和精力在细节上，而忽略了更重要的事情。通过自纠自查，我意识到了这个问题，并逐渐调整了自己的工作方式，注重事情的轻重缓急，并与同事沟通协作，使工作效率得到了很大的提高。因此，自纠自查不仅能够发现自身的不足，还能帮助我完善自己，提升自身的综合素质和能力。
再次，自纠自查还能够帮助我提高自己的学习和工作方法，让我变得更加高效和成熟。在实践中，我常常会通过自纠自查来发现自己的学习和工作方法的不足之处，并通过改进和调整来提高自己的效率和质量。例如，在学习中，我发现自己经常陷入被动学习的状态，而缺乏主动、积极的主动学习和思考。通过自纠自查，我了解到了这个问题，并采取了一些措施来改进。我开始主动参加讨论、加强与同学的交流，并进行多方位的思考和学习，逐渐形成了一套适合自己的高效学习方法。同样地，在工作中，我也通过自纠自查，发现并改进了自己的工作方法，提高了工作的效率和质量。因此，自纠自查不仅能够发现问题，还能帮助我改进学习和工作方法，从而提高自己的成绩和能力。
最后，自纠自查还有助于提高人际关系的和谐度。在与他人发生冲突或矛盾时，通过自纠自查，我可以及时发现自己的问题并主动承担责任。在与同事发生分歧时，我会反思自己的不足，并主动与对方沟通，寻求解决问题的方法。在与家人、朋友相处时，我也会通过自纠自查，反思自己是否存在问题，并主动改正，以维护人际关系的和谐度。通过这种方式，不仅能够避免矛盾和冲突的扩大，还能促进彼此的理解和信任，最终实现和睦相处。因此，自纠自查不仅对自身的发展有益，还有助于改善人际关系，促进和谐社会的建设。
总而言之，自纠自查是一种非常重要的学习和工作方法。通过自纠自查，我可以及时发现问题和不足，并通过改进和调整来提高自己的能力和素质。同时，自纠自查还有助于调整学习和工作方法，提高自己的效率和质量。此外，自纠自查还能促进人际关系的和谐发展。因此，在面对挑战和困难时，我将继续运用自纠自查的方法，不断发现问题、改进自己，为自身的成长和进步创造更好的条件。
