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为了提高工作效率，我们需要对过去一段时间的工作进行总结。总结是提升自身能力和经验的重要途径。勤奋和努力是成功的关键，但同时我们也要懂得适度的休息和放松。
职业健康达人篇一
今天让我们来认识一下第一届“十大职业健康达人”xx。
xx，现任飞灰处置车间飞灰工段长。
“飞灰对大多数人而言是陌生的，但对我而言，对它却是如此熟悉又如此敬畏，因为飞灰是垃圾焚烧发电厂在烟气净化系统收集而得的残余物，属于危险废弃物。作为飞灰处置车间飞灰工段长，我始终把一线职工的职业健康作为首要责任，努力当好大家的健康‘守门员’”。
作为基层管理者，xx坚持以身作则、率先垂范，不断宣贯职业健康知识;作为健康管理者，他创新管理模式、献计献策，不断提高职工职业健康防护意识，不断凝聚车间职工向心力。
作为飞灰处置车间飞灰工段长，经历过飞灰处理量大幅提升的重要发展阶段。为消纳日益增多的垃圾焚烧飞灰，公司加大科技研发和创新驱动力度，不断提升飞灰处置线运转率。为促安全、保健康，他时刻以岗位职责严格要求自己，定期检查维护生产设备、安全装备、消防设施、防护设施和急救器具，保持其处于完好和正常使用状态；他积极组织职工开展优化作业环境与工艺状况“献计献策”活动，牵头优化作业环境与生产工艺，落实各项改造工作。他结合《职业病防治法》宣传周、职业健康知识竞赛等活动，努力提高职工的职业健康防护意识，提升职业健康防护能力和水平，为职工创造安全健康的工作环境。
作为国内首条垃圾焚烧飞灰处置线，开创了“无害化、减量化、资源化”处置飞灰的先河，建成之初，他带领团队了解工艺流程和工艺变化，掌握原灰的化学物理学分析，他不分日夜、废寝忘食，牵头组织排查辨识飞灰处置线全过程存在的所有职业危害因素，修改完善作业指导书，严格配备与之对应的职业健康防护用品，积极教育引导职工掌握职业健康防护知识。经过不断的努力，他娴熟地掌握了工艺更新后的每一个流程和环节。为便于一线职工了解飞灰处置线的职业危害因素，他创新工作思路，以职业健康知识“制度执行”的标准贯穿全年，并在班组进行全面落实，真正打通将工段到班组、班组到个人的职业健康防护的“最后一公里”，提高了职工职业健康防护意识和能力。
工段长是公司领导与职工的纽带，是企业发展的“排头兵”，是公司生产开展的“链接器”，是车间工段的“链接器”。每逢岗位职工身体不适，他都会第一时间赶赴现场，安排职工合理休息，不带病工作，保证生产运行有序。在作业过程中，他认真指导职工执行本岗位作业程序，及时纠正职工习惯性违章行为，不厌其烦地叮嘱安全操作和职业健康防护。在过去的工作中，他凭借高超的专业技术和人性化的管理风格，以强烈的事业心和责任感，将职业健康保护作为自觉行动，加强运动，增强体魄，不断提升自身健康素养，积极传递他人健康理念。他始终坚信：职工心里有温度，才能以良好的身心状态，健康高效地回馈本职岗位。他希望通过对职工的关爱，对本职岗位的热爱，做护航企业职业健康和安全生产的先锋模范，为企业发展贡献微薄之力！
职业健康达人篇二
xx，现任中北华宇建筑工程公司工会主席，国家一级注册建造师，中级经济师。
“以人为本，关注职工健康和安全”是现代企业的重要标志和良好形象。作为企业工会负责人，既有责任，也有义务在促进企业的职业安全健康管理中发挥重要作用。
她是企业职工的“健康宣讲员”，用多彩的宣讲提升职工职业健康防护意识；她也是职工健康的“暖心看护者”，用丰富多样的活动温暖职工心灵；她更是疫情防控的“及时快递员”，用充足物资保障筑好疫情防控“警戒线”。
要推动职业健康工作持续向前发展，仅靠职业健康管理部门的力量是不够的。工会组织是职工的“娘家人”，承担着维护和代表职工利益的光荣使命，作为企业工会负责人，她深知自身的使命和责任。在工作中，她督促企业完善职业健康管理与保障体系，奠定企业职业健康管理工作的基石；她结合《职业病防治法》宣传周活动，积极组织职业健康教育培训和自救互救知识讲座，让更多职工了解职业健康的重要性，切实提升职业健康防护能力。她通过多种形式守好职工职业病危害信息知情权，充分保护职工的合法权益；她定期检查在施工程项目中职工防护设备设施和劳动保护措施，督促整改把住个体防护关，加大防护用品使用的监督力度。通过工会部门督促企业职业健康管理工作，在一定程度上调动了企业内部的主观能动性，既抓住了职业健康管理的“高标准”，也体现了工会服务的“人性化”，有效发挥了工会部门参与职业健康管理工作的职能，拉近了工会部门和一线职工的距离，增强了职业健康管理和宣传的亲和力、感染力。
她始终认为，企业源于社会，根植于社会，企业的发展离不开社会，离不开我们的职工，职工幸福了，企业才能更好的发展。她积极投身于企业健康文化建设，曾先后建设企业心灵驿站、职工书屋、职工活动室，目前职工书屋藏书已达2万余册，心灵驿站开展心理健康讲座7次，开展心理咨询5次，职工活动室已成为职工下班和业余时间运动和休闲的固定场所。她定期组织职工健康体检，为女职工安排两癌筛查，为职工及施工人员夏季“送清凉”，为因病致贫或家庭困难的职工“送温暖”，为考取大学的职工子女送助学金，为困难群体捐款捐物。她积极推广并组织开展红十字会救护员培训，积极朝着“全员救护员”目标前行，企业已有400余人取得救护员证书。
她还积极致力于健康文化宣传工作，组织开展红五月歌咏比赛、“春季运动会”，引导培养职工“五互”同志情；开展形式多样的演讲比赛、征文比赛等活动，不断提高职工对企业健康文化的认同度；带领职工学舞蹈和组织爬山运动，增强体魄和干事的动力；开展拓展训练、亲子活动等活动，进一步提升了团队凝聚力。
2020年年初，新冠肺炎疫情发展态势严峻，一时之间，口罩、防护服、消毒水等防护物资逐渐变得紧缺。她积极配合相关部门，按照单位制定的采购计划，她四处奔波、忙碌，多点发力，快速调动各方资源，想方设法采购各类防控物资，为公司500余名职工筹备了齐全的口罩、酒精、防护服、测温仪等应急物资。之后，在疫情防控常态化背景下，她以身作则，带头参与企业疫情防疫和社区防疫工作，值班值守、站岗核查、统计排查、张贴封条、测温登记、喷药消毒、运送物资都能看到她的身影。在疫情面前，她认为坚守岗位就是坚守阵地，必须全力做好各项防控准备工作，必须把职工的生命安全和身体健康放在第一位。
职业健康达人篇三
庄大华，男，中共党员，大专学历，2016年12月至今，担任七眼桥镇时屯村村委主任。2020年5月，被授予2019年度“西秀青年五四奖章”；2020年7月，他创办的安顺肉多多绿化园艺有限公司在第四届“中国创翼”创业创新大赛安顺市选拔赛中荣获“专项组优秀奖”。
刻苦钻研，找准发展新路子。庄大华同志多次组织党员干部前往云南开展调研学习，调研结束后积极组织党员代表和群众代表召开座谈会，入户走访宣传征询群众意见，获得村民群众的大力支持，引进多肉种植产业并将其发展为村级产业，作为主责主业来抓。2019年，他积极走访动员，通过流转土地200余亩、引进多肉品种，成立兴腾种养殖专业合作社，目前已建成占地300余亩，82个连体大棚的植物基地，是目前贵州省最大的、集培育区、景观区与售卖区、研学为一体田园综合体生产基地。大棚内，几十种各式各样的多肉植物排列整齐，多肉植物作为最近几年新兴的花卉产业，受到家庭园艺爱好者的追捧，成为了都市年轻白领案前的时尚装饰小物，如今也敲开了山区农民致富的大门，成为促进群众增收、就业的又一新型产业。
不忘初心，带领群众奔小康。在庄大华的努力下，时屯村注册成立了“村社合一”合作社，以“村集体+合作社+农户”的农业生产经营模式充分调动群众参与热情，他经常晚上深入群众走访座谈，不断听取群众的意见建议，把群众的所想作为村级发展的重要参考，同时建立了贫困户利益联结机制，将所有贫困户入股合作社，签订了分红协议，利益联结贫困户达到全覆盖。
另外，庄大华“一切为了人民”的各种事迹也在镇上传开：村级上寨自来水在高峰期间供应不足，不能正常取水，于是，他和好友庄洪彭协商，于2017年6月自费11万元为村集体修建了一个水池；他听到村民反映村里没有一个休息、休闲娱乐的场所，在面对村级经济紧张的情况下，2017年9月，自费投入15万元为时屯村修建了一个凉亭；自2018年以来，庄大华每年都会自费3—5万元，为村里考取优秀大学的学子颁发奖学金；疫情期间，自费1万余元用于捐赠给各村卡点值班人员的就餐；2019年为带动村集体经济发展，他多次到云南考察学习，在时屯村创办了安顺市肉多多绿化园艺有限公司，解决了村里51个劳动力的就业问题，其中就包括10户10人贫困户。
砥砺奋进，助力乡村新发展。在庄大华的大力号召下，时屯村党员干部和人民群众充满了信心，鼓足了干劲，合作社的每一个人都把主要精力用在组织建设和经济发展上，大家都纷纷表示表示，“只要能干一天，就要认真履行自己的职责”。
下一步，庄大华将依托贵州省农科院的技术支持，强化院企合作，做好多肉品种培育，规模种植，品质提升，营销管理等方面工作，让基地成为省农科院的科研实训试验场，把基地做强；辐射带动周边村发展多肉产业，由基地提供种苗和技术培训，并负责产品回收销售，稳定解决农户持续增收和广大农民工就近就业的问题，持续推动多肉小镇建成；抢抓疫情结束国外市场真空契机，建立一批网上直播带货平台，通过建立多肉售卖大市场从而带动全区的产业大发展，为乡村振兴贡献更大的力量。
职业健康达人篇四
俗话说榜样的力量是无穷的，我们医务工作者有很多令人敬仰的榜样，例如白求恩。其实我们自己身边也有许多的模范和榜样，我所熟悉的，就是我们西院区骨科的张主任。作为一位医务工作者，一名共产党员，一直默默无闻地在平凡的岗位奉献着自己的青春，无怨无悔。记得多少次夜晚，只要有急诊手术的患者，拨通主任电话，说明情况，张主任就会说：“好，一会就到”，这是我们主任常规的回答，我们熟悉的回答。多年来，没有星期天，不论节假日只要病人有需要，即使深夜，就是下雨、下雪也会立即赶到，处理完病人，一夜睡意全无。通常主任会在值班室稍事休息就又开始新一天的工作。常规的工作诠释着对病人的负责及对工作的热情。无数个日日夜夜，他坚守在平凡的岗位上兢兢业业、刻苦钻研、任劳任怨，家属不理解时，他都会放下身段，亲自一遍遍耐心做好解释工作。不管工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化。张主任淡泊名利，执着于事业，专心于服务患者，既积极向上又心态平和，在如今“无利不起早”的现实社会里，尤显得难能可贵。有付出就会有收获，以下就是一篇患者家属送给张主任的一封感谢信：
又是崭新的一天，清晨7：30准时开始的科室交接班晨会上，骨科八病区全体医护人员着装整齐，个个精神饱满，充满活力。只见准备出院的17床患者许立让老爷爷的长子许国庆叔叔手拿一封感谢信迫不及待地跑过来，跟我们连声道谢及出院前的告别。连连不断的感谢声久久回荡在这个充满梦想与奋斗力的地方骨八科办公室的晨会里。原来事情的详细经过是这样的：患者许xx老爷爷有九十多岁高龄，因不慎跌倒而不能行动，五位子女怀着焦急的心情来开封市人民医院西院区求助，了解情况后，派医师去家中接到患者，来到医院后，张主任认真细致的给患者做检查，在床位紧张的情况下克服困难，统筹协调，帮助患者顺利入住病房，为家属减少了许多麻烦。针对患者年龄偏高，同时患有高血压、心房颤、冠心病等情况，张主任带领管床医生联合西区内科主任、麻醉科主任一起反复研究病情，制定手术方案，保证了患者关节置换手术的顺利进行。
面对手术顺利完毕后的许爷爷，我们细心、耐心、爱心，科主任每天带领医疗团队亲自查房，熟悉掌握患者的'治疗情况及康复情况。在护士长的带领下，护理姐妹们精心呵护患者，整理床单元、定时翻身扣背、协助患者取舒适卧位，给予精神上的支持，心理上的鼓励，并和家属耐心沟通，教会一些简单有效的护理患者方法。在我们全体医护人员的不懈努力下，许爷爷由刚入院时的精神稍差，沉默不语，转变成现在的精神状态一天比一天好，开始主动的和我们沟通，和他的孩子们交流、聊天。短短的二十余天，许爷爷康复出院，临走时路过护士站还给我们竖起了棒棒哒大拇指。我们收获的不仅仅是患者的康复出院，更多的是对我们骨科八病区医疗团队的信任与认可，对我们亲情服务的认可。
作为一名优秀的共产党员，张主任以身作则，不忘党的初心和使命，积极参加单位组织的学习，认真领会理论精神，并积极参加各种义务劳动，积极参加医院的下乡任务，不怕苦，不怕累，为基层群众提供医疗服务。多次帮助困难家庭减免及垫付医疗费用，每当遇到患者家属递送红包，张主任都当即拒绝，坚决说“不”，并嘱咐护士长给患者充当住院费用。张主任对骨科工作充满无比的热爱之心，2004年到我院工作，远离家乡，一晃就是十多年，多次被评为“优秀共产党员”及先进工作者，因为专业，因为技术超前，因为为人憨厚，许多患者都是慕名而来。他也在病人中树立了良好的职业形象，“一切为了患者”在他身上得到更好体现：从检查到治疗，为每一位患者精打细算，想病人之常想，帮病人解之难；若遇到远道而来的患者，还会主动跟相关科室积极联系、沟通，尽量缩短检查时间，及早明确诊断，给予及时对症治疗。杏花营一位8岁的患者，3年半前因摔伤左肘，导致左肱骨上骨折，遗留左肘关节内翻40度畸形。一年前，他又因外伤致左肘外骨折。经历两次骨折及手术后，小强的肘关节出现严重畸形并影响功能，左胳膊肘只能往里拐，给其身心及正常生活、学习造成很大影响。为此，小强家长带着他慕名找到张主任。张主任非常重视，立即组织科室进行病例讨论，“患者需要矫形和功能重建，如果不进行处理，将严重影响他以后的正常生活。”经过与该科医生们仔细查看患者情况，反复研读相关影像学资料后，张主任做出了慎重研判。但由于患者经历两次骨折致畸形比较复杂，为了最大限度地减小手术带来的创伤，决定通过高科技的3d打印技术，为患者实施精准截骨矫形及功能重建。经过三维64排ct扫描，医生很快采集了小强左肘关节的影像数据，并应用3d技术打印患肢1∶1模型。张主任根据患肢3d实体模型以及患处三维空间中的各个扭转角度规划设计精确的钉道导航模具，并进行手术入路选择、内固定物预置位置、内固定物最佳塑形设计、截骨断面方位设计、手术过程及手术效果预演等术前预操作。由于术前已经做好充分的准备，医生在术中只需显露患者的部分骨面，放置3d钉道导航模具（其可以从进针方向及深度等方面严格控制骨面钉道的位置），按事先设计的程序依次应用导板截骨设计精准，后置入内固定物，畸形就被顺利纠正了。
率不足80%。发展到目前现有床位42张，床位使用率108%，这突飞猛进的发展离不开我们医疗技术的提高，管理质量的提升，更离不开患者的依赖和信任和认可。
在今后的工作中，主任多次强调大家要紧紧跟随医院快速发展的步伐，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，再创辉煌，让科室的发展再上一个台阶。
职业健康达人篇五
作为项目安全管理人员，及时传达学习公司有关职业健康的文件精神，参与制定职业健康管理文件，及时开展落实职业病防治法宣传周、职业健康安全教育、职业健康防治答疑、应急演练、“安康杯”等活动，连续三年累计开展15次活动，具有较强的健康意识，熟悉职业病防治相关法律法规及规章制度的主要内容。
针对现场职业病防治，在新员工进场三级教育时讲解现场存在的职业健康危害因素及防护措施，累计参与人员近150人，针对不同施工岗位，在技术交底时强调安全防护用品的使用，现场演示如何佩戴防护用品。防护用品达到使用后期限后及时发放更新，并在日常巡查中查看工人防尘口罩和耳塞佩戴情况，和降尘设施运行情况，发现问题及时整改。
职业健康达人篇六
xxx是绩溪县人社局就业促进股一名工作人员，丈夫耿助兵就职于绩溪县社保中心，儿子在西区幼儿园上学，一家人和和睦睦，生活的其乐融融。
xxx虽然所学专业是会计，但一直对法律很感兴趣，工作期间，不放松个人学习参加了成人高考，在合肥工业大学法律系函授学习了三年，于2008年元顺利取得了法律系大学文凭并获得了成人学士学位。因工作认真，为人正直，在2009年8月被绩溪县人大常委会任命为人民陪审员。在担任人民陪审员期间，一共出庭参与审理刑事、民事、行政案件七十多件，涵盖了贪污、受贿、故意伤害、劳务、债务、婚姻、房产、金融等方面的案件，参加十余次庭审观摩及多次旁听了刑庭的审判过程；同时，积极参加省、市、县组织的陪审员学习培训；多次应邀参加有关座谈会、交流会和测评会等。xxx除了在陪审中利用法律法规帮助调解矛盾外，还积极参加普法宣传活动，从“六五”普法到“七五”普法，全县的每一次法治宣传教育活动她都会积极参加，普及与自己本职工作相关的法律法规，并运用自己所学习掌握的法律法规为群众答疑解惑。正是因为有了这样认真学法、积极普法的'干部职工，人社局在全县年度法治宣传教育目标管理考核中每每名列前茅，同时xxx本人在2015年、2018年度考核中也被评为优秀干部。
丈夫耿助兵是绩溪县社保中心主要负责人，一直牢记为人民服务的宗旨，认真处理好本职工作，热情对待群众，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业做好各项工作。同时，因为自身对法律知识的浓厚兴趣及平时点点滴滴的学习，利用经常走村入户为百姓服务的机会，向村民们普及一些与日常生活息息相关的法律小知识。
平日里xxx夫妻二人忙于工作，但是夫妻俩都对法律知识感兴趣，互相关心与沟通，两人共享收获与快乐，共同学习法律知识、共同进步、共同展望未来美好的生活。
职业健康达人篇七
积极开展职业健康培训，组织观看3次职业病宣教视频，并进行1次职业健康答题，在施工现场对100余人发放职业病宣传手册并对作业人员宣传教育，项目部明显部位张贴宣传海报5张，制作职业病宣传展板8块，施工现场树立职业病危害告知牌3块，悬挂10余条职业病防治条幅进行宣传。
积极参加公司及项目部组织的职业病健康培训，按照规定组织项目84人办理健康证，项目40人参加各项健康体检。
利用智慧工地系统软件生成20个二维码对职业病危害进行普及宣传，达到良好的效果。
疫情期间项目部门卫严格把控人员进入，设置两间应急留观室，办公区、生活区进行每天三次消杀工作，全员两次体温量测，购置大量的防疫物资，项目176人全部接种疫苗，保证项目人员的安全健康。
职业健康达人篇八
认真学习贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，高度重视全国职业健康宣传周活动，积极利用ppt、宣传栏等方式加强职业健康知识教育宣传，期间发放职业病防治法手册35份；组织职工开展职业健康知识教育培训，共计17人。
针对现场施工存在的职业危害因素，合理设置噪声等职业危害告知牌，共计7张。并购置相应的仪器设备，每月定时对现场职业危害因素进行检测。高温季节施工期间，组织管理人员开展送清凉活动，并发放高温季节施工安全注意事项手册21份。
工程项目期间加强职业健康安全方针、职业病防治理念和防治行为宣传，在现场和食堂处张贴相关标语。琥珀沟项目开工至今，未发生一起职业健康问题事件。
职业健康达人篇九
“明年我就要退休了，科室人员变动大，我得做好‘传帮带’教会她们。”xx神采奕奕的脸上架着一副800度的“酒瓶底”镜片，折射出他明亮如炬的目光。在谈及现下最放心不下的事情时，他坚毅的语气略带一丝着急，神情中透露出对晚辈的不放心。
现年59岁的xx，担任永州市零陵区疾病预防控制中心职业危害因素控制科主任，一直与职业病危害作斗争，在即将退休的年纪，他仍将职业健康事业放在心上。回顾他的工作生涯，可以用四个“先”来概括。
“职业病危害因素检测控制工作，事关劳动者身体健康，一个危害因素不排除，往往影响的不是一个人，而是一群人。”xx如此解释他的工作。
他常对科室的同志说：“职业健康工作无小事，作为专业技术人员，检测出危害因素，提供准确的数据，为上级决策提供真实可靠的依据，采取有效的措施，保护好广大劳动者的身心健康，是我们义不容辞的责任，也是我们职业健康人价值的体现。”
从事职业健康工作十余年来，他始终视劳动者的健康为己任，一直把人民群众的生命健康放在首位，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，带领科室人员刻苦钻研业务知识，不断提高业务技能。
“他对工作有一种超乎常人的执着，异常追求完美，所负责的职业健康工作连续在市里获评先进。”区疾控中心主任周纪恩对xx的工作伸出了大拇指。
在xx的办公室可以看到文件柜内分门别类摆放了各种台账资料。每年的年终考核，他的企业台账分类总是最为详细，各工业园区、矿区、其他生产经营单位检测资料非常详尽。xx所在科室2018年以来已连续三年被永州市卫生健康委评为职业危害因素控制先进单位，个人也已连续多次被区里评为优秀。
“在工作上以身作则，虽然年龄比较大，但他仍然坚守岗位默默无闻地奉献。”谈及对xx的印象，中心干部职工的回答出奇一致。
负责职业健康工作以来，xx重管理，守制度，先后制定了《职业健康安全管理手册》、《劳动用品管理制度》、《职业病应急救援预案》等等，建立健全职业卫生档案、职业管理制度，细化岗位生产操作规程、规范职业卫生管理，筑起保护职工身心健康的保护墙。
在日常工作中，他总把业务工作对科室人员耐心讲、细心教，不胜其烦，生怕还遗漏了什么东西一样，同事都笑他是不是得了“退休综合征”。
监测任务并无轻松可言，有的还甚是危险。特别是在露天采石场的监测工作，监测现场不但偏远，而且登上碎石机旁的路又陡又峭，大都有三层楼高，还要带上沉重的检测设备，往往要在上面待上三到四个小时检测收集数据。这是对xx体力的一个考验，也是对他这个年纪的考验，但面对这种情况，他总是对经验尚浅的同事们说：“这里危险，我去架设备，你们在下面呆着吧。”
当前多地鼓励企业错峰用电，不少企业白天停产，晚上开工，因此监测工作大多在深夜进行，熬夜加班成了常态，但他的心中一直有一本劳动者的健康账、安全账，让他停不下脚步。
“他不畏艰难奔走一线，遇到急、难、险、重任务，总是冲在前面，抢先别人一步。”区卫生健康局职业健康室主任唐铁军对xx的工作态度赞赏有加。
2016年，辖区内一农药厂有害气体意外泄漏，明知危险，xx却立马做好防护，抢先带人进入厂区对劳动者的身体进行灾害评估，为保护劳动者权益提供了权威的一手报告。
2018年,省里下达职业尘肺病救治项目调查。时间紧、任务重，而且所涉及的调查企业大多已经解散改制，底子不清，要调查的建档人员约有200多人，并分散分布于全国各地。xx接到任务后，没有丝毫犹豫，没有一点抱怨，主动抢先担起重任，通过2个多月的外联内调，率先在全市完成建档立卡系统录入工作。
职业病防治，“防”字当头。首先要做好各种预防措施，宣传工作就显得尤为重要。
每年年初制定工作计划，xx都会对联系的企业制表造册，强化沟通，做好职业健康防控和宣传。他自已订阅了国内外相关期刊，吸取同行业积累的成功经验和办法，采取一系列的技术降低粉尘、噪声等有害作业因素，推广至企业。
疫情期间，他督促企业参加湖南省职业病防治院开展的线上学习、培训、考试。同时采取灵活的宣传手段，线上分别对140多家重点企业相关人员600余人，每天发放电子版资料，宣传职业健康先进经验和做法；线下带队深入园区、矿区井下300米，了解矿工们的职业卫生健康情况，通过咨询解答、法规宣讲、散发资料、悬挂横幅、展板展示等多种方式，向用人单位劳动者、负责人深入宣传《职业病防治法》等法律法规，科普职业病防治知识。
“他现在成了全区职业健康‘名人’，企业负责人和大多数工作人员都和他有过交流，熟得很，他是‘老把式、新达人’。”区疾控中心党支部书记唐跃军说。
职业健康达人篇十
麦麦提艾力·阿卜杜热合曼，男，维吾尔族，1990年6月出生，群众、初中学历，色也克乡库木艾肯（14）村农民。2022年2月被县政府评为“文明家庭”
他作为新时代青年，思想政治方面能用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导行动；理论知识学习方面，能一以贯之地把学习放在第一位，在大户田地里耕地期间通过认真钻研和努力学习掌握了相应的农业技能。结合本地实际情况后，他投入所有的积蓄，开始自己的创业之路，解决120多个家庭的就业难题。
他今年承包1200亩土地，聘用了15名家庭十分困难的村民，给他们提供了就业岗位来增加家庭收入。因为村民普遍文化素质较低，也没有果苗培育专业技能，他就亲自教乡亲们农业技术，为了本村农业发展出了不少力，流了不少汗。村民阿则尼古丽·阿比德是贫困户，家里有4口人，因为丈夫身体不好，孩子们又小，没法去远处上班，麦麦提艾力不但承包她的6亩地为她解决有地却没法耕种的烦恼，而且给她安排了土地管理工作，耐心地给她教技术，解决了她家的经济困难，为乡村振兴事业贡献自己的一份力量。
职业健康达人篇十一
在项目工作期间，在做好本职工作的过程中，积极从事项目安全及职业健康管理工作，依着打铁还需自身硬的原则，刻苦学习职业健康相关知识，在工作中针对集团印发的工作指导手册边学边做，加强自身对职业健康的认知。
在工作中积极传播职业健康先进理念和文化。利用职业健康培训为跳板，向项目广大职工宣传职业健康相关的法规政策；利用项目例会，对现场职业健康保护提出要求；利用现场巡查，向职业健康保护做的不到位的队伍讲解职业健康保护要点。
在项目上负责职业健康巡视及整改监督工作，采用定时检查与不定时视频检查的形式，利用安全员、现场负责人为媒介，实时全面监督现场情况，促进现场职业健康工作的稳定推动。
职业健康达人篇十二
走进宁谷镇林哨村，一问起沙玛阿起，大人小孩都知晓，大家都会说，“她是一个一心为民的好村干部”，小孩会说，“她是一个善良的好阿姨。”
沙玛阿起，彝族，本是四川甘孜州人的她，2008年从老家四川甘孜到成都电子厂打工，2010年与同厂的贵州小伙牟安林相识相爱，2011年跟随男友回到西秀区林哨村。沙玛阿起的家乡四川甘孜属于贫困落后地区，来到林哨村后，沙玛阿起意识到林哨村的经济条件也不太好。面对现实，沙玛阿起便和丈夫商量，如今国家惠农政策力度越来越大，结合林哨村实际，夫妇二人决定发展种植业。在得到家人的支持后，沙玛阿起和丈夫与村里签订了210亩的荒山承包协议，种了10亩桃子，200亩茶叶。经过这几年的发展，桃园和茶园如今已进入盛产高产期，10亩桃园年产值60000元，200亩茶园年产值40万元，每年可为村民提供务工收入高达20万元。几年累计下来，沙玛阿起和丈夫的果园和茶场已为村民增加务工收入一百万余元，自已的生活也已从刚来的迷茫艰难走向希望。
2017年3月，宁谷镇林哨村“两委”看到沙玛阿起的勤劳，看到沙玛阿起和丈夫种植场对贫困户所作的贡献，对沙玛阿起的能力给予了极大的肯定，便动员沙玛阿起担任村计生员，得到领导的认可后，沙玛阿起便和村支两委一起工作，分担子，带领村民脱贫致富。
2019年宁谷镇林哨村新时代文明实践站成立，沙玛阿起把实践站的工作扛在肩上，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，在林哨村新时代文明实践站建立起了五支志愿服务快乐小分队：爱心妈妈快乐小分队，文化文艺快乐小分队、法律保障服务快乐小分队、农技知识宣传培训快乐小分队、党员志愿服务快乐小分队。沙玛阿起积极筹划小分队活动，把志愿服务活动和村“两委”工作结合起来，五支志愿服务工作小分队的工作在沙玛阿起的精心组织下开展得有声有色。
今天，走进林哨村委，一块“文明超市”的牌子赫然在目，成了一道亮丽的风景线，登记在册志愿者有50余人，每周的“靓丽星期五”活动开展成了常态。走进林哨村，大家都会不由自主地赞叹于它的美丽、干净、整洁。但这一切美丽、文明的后面，都离不开我们的“美丽使者”——沙玛阿起。
职业健康达人篇十三
xx，男，市人，出生，毕业于学院，中共党员，现任处长。该同志从事工作十年来，常年奋战在绿化工作的第一线，不畏艰辛，全心投入，为创建和谐优美的绿色军营做出了突出贡献。xx年，荣获奖。
勤奋钻研，当好营区绿化的设计师。多年来，同志始终立足提高保障力的高度来认识营区绿化工作。一方面，他注重理论知识和实践经验的积累，通过博览绿化丛书、请教地方园林专家，掌握适合地质、气候特征的'各种树木、花草的生长规律和绿化效果，打牢绿化技术业务基础。另一方面，他坚持把创建一流营房与建设一流生态营区捆在一起抓，会同地方园林、规划专家实地考察、反复论证，精心设计了、、等所有新建、改造营区的绿化总体规划，为建设环境优美的绿色营区做了大量扎实有效的基础性工作。
身先士卒，争做播撒绿色的领头雁。在长期的工作实践中，同志充分认识到：营区绿化工作需要官兵长期不懈的努力，一朝一夕、一人一力不可能出成效。为此，他经常利用各种集训、下部队蹲点等机会，积极向基层官兵宣传绿化工作的重要意义，传授植树育苗技术，指导部队制定营区绿化规划。
十多年来，他走遍了基层营区的每一个角落，掌握了部队营区环境条件和绿化现状的第一手资料，摸索并推广了一套适合部队林木种植的栽培方法。去年在指导争创绿色营区活动中，为解决部队绿化面积大、树种花草品种多、浇水困难的问题，他在一呆就是十来天，手把手地指导官兵因地制宜建起了一套自动喷灌系统。为确保种植成活率，每一棵树、每一片草坪，他都要亲自到现场查看埋土是否密实，施肥是否得当，树种是否搭设了遮阳棚，用实际行动在部队掀起了人人参与绿化的热潮。
注重效益，当好绿化工作的红管家。面对部队绿化资金紧缺、技术力量薄弱的现状，同志知难而进，积极配合基层单位争取地方政府支持，发动官兵自力更生培育树木。近年来，在他的推动下，共争取地方绿化经费近百万元；在利用空闲地、开发荒坡地亩作为三圃基地，并定期举力绿化技术骨干培训班，仅此一项每年就节省苗木购置、养护费用数十万元。同时，他和财务部门的同志一道，加强每项绿化经费管理，做到事先预算，严格把关，力求少花钱多办事，把有限的经费用在刀刃上。
科学管理，当好绿色营区的守护神。为确保绿化质量和美化效果，同志把建立绿化管理长效机制作为突破口，在绿化委员会的领导下，建立了干部任期绿化目标责任制，在部队层层签定绿化责任书，把绿化工作与单位全面建设评比、与单位领导考核挂钩，做到绿化管理责任到人。制定了《绿化承包管理实施办法》，实行包栽、包活、包管理，定任务、定责任、定人的三包四定管理制度，明显提高了营区绿化管理效益。如今，全部队营区绿化覆盖率达70%以上。被全国绿化委员会评为全国绿化模范单位，、先后被总部、湖南省政府评为绿色营区和园林式单位。
职业健康达人篇十四
xx是常德市津市市宁能热电有限公司的一位“80后”安全员，在这个平凡的岗位上，年轻的他一步一个脚印，抓重点、除难点、补短板，凭借脚踏实地、兢兢业业的工作态度和带头在先、冲锋在前的精神，一手抓公司安全生产，一手推进职业健康保护行动。他始终坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，有效地控制职业危害因素，杜绝职业危害事故的发生，严格按照上级文件精神，开展公司职业健康管理工作。
xx刚接手职业健康管理工作时，公司还处在建设阶段，施工单位人员高空作业操作不当、不带安全帽、不戴防粉尘口罩等乱象比比皆是。面对经常奔波于各个单位建设的“老油条”，xx总能想出办法让那些违规工友心服口服、规范行为。而对于公司新进员工，不管一批是十几个，还是一个，他都能不厌其烦地对每位员工进行职业健康培训及健康教育活动。
因公司工作性质较为特殊，部分岗位存在着噪音、粉尘危害，xx要求所有新进员工首要任务就是进行安全及职业病防治相关法律法规的学习，了解职业病危害和应急处理方法。“必须考核过关后，才能进行下一步工作！”对于这项学习，xx始终坚持稳扎稳打、循序渐进，让职业健康理念深入人心，以实际行动做好职业健康管理。
xx入职时，处于筹备阶段的公司有很多制度亟需完善。了解情况后，他勇挑重担，及时向上级汇报工作进度，与兄弟单位积极交流，在极短时间内完善了职业健康相关制度及员工健康档案，保证了公司生产和经营的安全有效，同时也保障了员工的合法权益。
“班组是企业的细胞，班组管理是企业管理的基础。”退伍的xx从曾经的带兵经验中深刻认识到，不断夯实班组管理基础，是建设优质队伍的关键所在。他进一步细化职业病防治管理，使职责落实到人，细化日常管理，增强安全运行的管控能力。
作为一名中共党员，xx充分发挥党员模范带头作用，时刻牢记党的宗旨，处处用党员标准严格衡量、约束自己，始终牢记作为电力人、职业健康护航人的使命。
xx坚持每天深入现场，紧盯节点检查，查隐患、查隐蔽性缺陷、查违章、查工作进展、查检修工艺、查防护用品的佩戴情况等。他的一举一动、一言一行没有丝毫懈怠，充分展现出“第一责任人”的担当和付出。他督促员工规范佩戴和使用职业病防护用品，要求员工必须严格按照作业程序，坚决落实好标准化作业程序，确保人身绝对安全。此外，充分利用公司“安全月”和“月度2小时”专项教育学习的契机，传播职业健康安全理念，做好职业健康安全宣传工作。
xx以忘我的工作精神和平易近人的性格，深深鼓舞和鞭策着他身边的每一个人，2021年荣获“常德市职业健康达人”称号。他用责任心和使命感努力践行一名共产党员的铮铮誓言，推进公司职业健康工作顺利通过一次又一次的检阅，全员树立健康理念，营造积极健康的良好氛围，持续提升职业健康工作水平。
职业健康达人篇十五
xxx有一个崇尚文明、相敬相爱的家庭。夫妻敬业，事业有成，儿子勤奋刻苦、热情礼貌、健康上进，老人安享幸福晚年生活。提起王红霞的孝心爱心责任心，那是大家一致认可的，她及她的家庭事业赢得了周围人的赞美。王红霞同志和丈夫、儿子、家人一起严于律己、宽己待人，以德治家，谱写了一曲文明、健康的动人乐章，成为创建“文明家庭”的先进典型。
健康的家庭需要一个健康的环境才能得以健康的发展和延续，尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤检持家，合理团结是一个美好家庭的传统美德。王红霞的丈夫是地地道道的农民，家庭活比较忙，在生活中尊重妻子、互相支持。王红侠的公公婆婆已年过7旬、体弱多病。但她从不计较，多年如一日的照顾公公和婆婆，每天变着花样做饭，特意为老人做爱吃的饭菜，为老人滋补身体。老人有什么不高兴的事情，她不管工作有多累，回到家仍然是笑脸相迎，从无怨言。夫妻俩在老人面前也从未红过脸。当老人提起儿子、儿媳时总是不停地表示是好儿媳啊!
她对待儿子是教子有方：从小要求儿子勤奋学习、积极向上、争做三好学生。目前儿子在读高中，在她的关心、鼓励、正确的教育方法影响下，如她所愿：儿子在校学习成绩突出，次被学校评为“三好学生”。
为了使儿子能够健康的成长，夫妇努力提高自身素质和修养，为儿子做出榜样。
1.生活俭朴。夫妻二人物质生活追求淡泊，不百阔气，从不浪费，提倡节约，精打细算，用之有度。
2.尊老敬长。自结婚起，夫妻二人对父母都十分尊敬和孝顺，不仅在生活上予以照顾，家中大小事也征求他们的意见，使他们觉得受尊重，在家里有地位，因而心情开朗。在他们的言传身教下，他们的儿子礼貌懂事，健康活泼。
3.邻里团结，友好往来。他们夫妇俩和周围的邻居如同一家，和睦团结，友好往来，别人家有什么困难，他们就主动伸手帮忙，在农忙季节帮助邻里。
她的家庭是一个和谐美满的家庭，是大多数家庭所追求的，她的妻子形象为周围的人们所赞美.
职业健康达人篇十六
今天让我们来认识一下第一届“十大职业健康达人”xx。
xx，现任中关村街道总工会副主席。
“她把宣传教育扛在肩上，主动担当作为，把职工群众放在心上，办实事解难题”，这是辖区内职工和同事对她的评价，也是她立志要完成的使命。
她致力于职业健康工作多年，拥有丰富的经验和业绩，她关注职工健康发展，是工会会员的“健康管理者”、“五心服务者”；她热心职业健康公益，是救急救困的“爱心奉献者”。她用她的能量带动了本单位和身边劳动者践行健康工作方式和生活方式。
自担任中关村街道总工会副主席以来，以“联系广泛，服务职工”为遵循，用热心、暖心、贴心、知心、诚心的“五心”服务，成为职工的“主心骨”。还记得2020年中关村街道辖区内一建会企业职工，骑电动保洁车进行环卫工作时，被汽车撞飞后造成两处肋骨骨折，多处脊柱骨两侧股突骨折，脸部额头、上唇、颧骨处等多处裂伤，并伴腹部积水。这次恶性交通事故，给职工带来身体上的巨大伤痛和经济上的突发困难。xx得知后第一时间到企业了解具体情况，为帮职工解困，不辞辛劳，不舍昼夜，制定了疫情期间慰问职工的专项方案，对职工进行了慰问，极大地缓解了职工的经济压力。这些年来，“五心”服务品牌的打造，专家走基层义诊活动、职工心理关爱月活动、职工书屋爱读书活动、职工互助保障计划、职工关爱活动等一系列活动，给辖区内职工带来了真真切切、实实在在的'好处，一面面火红的锦旗也凝结了太多xx的付出和汗水。此外，结合季节特点组织开展夏季“送清凉”活动、冬季“送温暖”活动，广泛惠及广大职工。
“她把宣传教育扛在肩上，主动担当作为，把职工群众放在心上，办实事解难题”，这是辖区内职工和同事对她的评价。为了传播健康理念，倡导健康行为，她深植于职工群众，走出了一条让广大职工喜闻乐见的职业健康传播之路，她积极组织开展职工“安康杯”竞赛、争做职业健康达人活动、《职业病防治法》宣传周活动、职业健康示范企业创建、职业健康作品征集等活动，并广泛开展联谊交友、红色拓展、心理健康关爱、健步走等多项关爱职工身心健康等活动。为拓展职工文娱活动阵地，建设独具特色的“职工大家”和“职工小家”，让职工切实感受到“家”的温暖，她倾心打造企业“职工之家”、“职工暖心驿站”、“职工健康驿站”等暖心场所。特别是在网络平台背景下不断涌现的新业态群体，也成为了她关注关心关爱的重点。这些年通过大量工作，她努力营造了全社会关心关注职工身心健康的良好氛围。
为抗击新冠疫情，中关村街道广大职工义无反顾地战斗在了防控工作第一线。作为职工的“娘家人”，xx积极组织开展系列送温暖活动，带领中关村街道总工会为一线防疫人员与防疫典型人员开展多次慰问活动，累计慰问6000余人次，在每次的慰问中，她总是为奋战在抗疫一线的工作人员加油打气，叮嘱他们做好防护工作，保护自身安全。为保障防疫职工心理健康，她积极开展系列缓解工作压力专项减压活动，呵护职工身体健康。同时，她面向下属机关工会、企业工会、社区联合工会及50家辖区楼宇开展多场专项服务类活动，发放口罩、消毒液等暖心物资，积极组织动员辖区内各行各业职工积极投入到疫情防控工作中来。从酷暑到寒冬，她始终将防控疫情和维护地区安全稳定摆在第一位，切实发挥工会组织作用，立足本职，鼓足干劲，为疫情防控工作做出了积极贡献。
职业健康达人篇十七
小王是昌化镇先田村委会先东村一名普通的“两委”干部，同时也是一名乡村医生。从医多年来，他始终秉承一颗仁爱之心，与同为乡村医生的妻子xxx默默践行医务工作者“救死扶伤”的神圣职责，守护当地群众的健康。生活中，夫妻俩孝敬长辈，悉心养育孩子，用善与爱传承尊老爱幼、与邻为善的良好家风，获评2018—2020年度县级文明家庭称号。
18年前，22岁的小王毕业后选择回到家乡成为一名乡村医生，将最美的青春年华献给医疗事业和家乡的亲人邻里。在协助有关部门做好基本公共卫生服务以外，他还经常为当地的留守老人免费量血压、测血糖，指导用药等。小王的妻子xxx是昌化镇卫生院昌城分院的一名护士。同为医护人员的`他们在工作中相互扶持，多年如一日，帮助患者解除病痛，守护邻里村民们的身体健康。
昌化镇先田村委会先田村村民郭雄明说：“王医生一家人都很好，夫妻恩爱，待人友善，对村里面的人很好，工作也很认真，是我们学习的好榜样。”
昌化镇昌化卫生院昌城分院护士郭漫春说：“平时工作很忙，xxx能安心的在卫生院护士岗位上工作，离不开她丈夫的支持和理解。她的家庭和谐，待人友善，受到同事和患者的一致好评。”
在繁忙的工作岗位上，夫妻俩兢兢业业、勤勤恳恳；在生活中，他们同样注重言传身教，尊老爱幼，与邻里之间相处和谐，努力为孩子树立好榜样。不论遇到什么困难，夫妻俩始终以积极乐观的态度面对，相互扶持、相互鼓励。“0801”疫情发生后，小王服从组织安排，主动投身疫情防控一线，参加密接者核酸点采样和昌城卫生院辖区常态化核酸采样工作，很长时间都无法回家。xxx在家操持家务，照顾婆婆和两个女儿，免去丈夫的后顾之忧。
小王说：“我和老婆都是医护人员，都有各自的工作要忙，但我们彼此照顾、彼此理解，共同维护好我们的家庭。”在全体家庭成员共同努力下，小王一家成为当地有名的“模范家庭”，也是我县创建文明家庭的先进典型之一，获评2018—2020年度县级文明家庭称号。
xxx说：“老老实实、本本分分做好自己的工作，过好生活，在生活中积极向上，教育好自己的孩子，孝顺父母，团结邻里，努力做到与人为善、与邻为善。”
