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当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
教师讲数字故事心得体会篇一
数字技术的发展已经深刻地改变了人们的生活方式，也影响到了教育领域。数字化教育正在迅速发展，数字体育作为其中的一种形式，为教育带来了全新的机遇和挑战。身为一名数字体育教师，我深深地感受到了这一形式的独特之处。在教学实践中，我认识到数字体育不仅可以提升学生的学习兴趣和参与度，还能够培养他们的团队协作能力和动手能力。在这篇文章中，我将分享我作为一名数字体育教师的心得体会。
首先，数字体育能够提升学生的学习兴趣和参与度。传统的体育课程往往单调乏味，让许多学生对体育产生了厌倦情绪。然而，数字体育以其丰富多样的交互形式深受学生喜爱。通过数字化设备和虚拟现实技术，学生可以身临其境地参与到不同的体验中，增强了他们的参与度和体验感。例如，在进行体育比赛模拟时，学生可以通过数字设备感受到球赛的真实程度，从而激发起他们参与体育活动的兴趣。这种引入数字体育的方式不仅能够满足学生的好奇心，还能够促进他们的全面发展。
其次，数字体育能够培养学生的团队协作能力。在数字体育的实践过程中，学生往往需要与其他同学进行合作，共同完成各种任务和挑战。例如，在一场团队对抗赛中，学生们需要共同制定策略、分工合作、相互协助，以达到最好的成绩。这种团队合作的方式不仅能够增进学生之间的友谊，还能够提高他们的沟通和协调能力。通过数字体育的实践，学生们从小组合作中获得的经验和技能能够转化为他们今后在团队协作中的重要素养。
此外，数字体育能够培养学生的动手能力。在传统体育课程中，学生们往往只能进行简单的动作操作，无法真正体验到各种体育活动的正统动作。而数字技术的引入为学生们提供了更多的机会去模拟和实践。通过数字设备和互动技术，学生们能够更加直观地感受到动作的正确性和挑战度，从而促使他们更好地掌握技能。例如，在某些体育训练软件的帮助下，学生们可以逐步掌握正确的击球姿势、踢球动作等等，提高他们的技术水平。这种基于数字技术的实践，对学生们的身体素质和技术能力的提升具有重要意义。
最后，数字体育不仅要关注实践，还需要注重思考和评价。数字体育所获得的数据和信息可以被用来评价学生的表现和进步。通过对学生的体能测试和技术表现的记录和分析，教师可以更准确地了解学生的潜力和问题所在，进而制定有针对性的教学策略和训练计划。此外，在数字体育实践的过程中，教师也需要不断地反思和总结，以不断提升自己的教学水平和方法。数字体育对教师提出了更高的要求，需要具备掌握科技知识和教学能力的双重素质。
总之，作为一名数字体育教师，我深切地感受到数字体育为学生学习兴趣和参与度的提升，以及团队协作能力和动手能力的培养所做出的积极贡献。数字体育的应用已经走进我们的日常教学生活，为学生们带来了更多的机会和挑战。然而，数字化教育也需要我们教师不断地学习和积累，以适应这一快速发展的时代。作为一名数字体育教师，我将继续努力探索和创新，为学生们提供更好的学习体验和发展机会。
教师讲数字故事心得体会篇二
仔细翻阅了几遍平时上课做的笔记，梳理了下各种图像处理方法在各中图像处理中起到的作用。结合对实际车牌识别过程的了解，谈谈自己对图像处理的各种方法在识别过程中起到的作用。
老师总说图像处理就是不讲道理，我觉得这就是最大的道理。为什么有人能够把不讲道理的东西做出来?这其中实际上蕴藏着深刻的道理。就像爱因斯坦证明布朗运动是毫无规律的运动一样，你发现他是毫无规律的，这其实就是他最大的规律。我想，只有对图像有了深刻的认识，才能完成这种你也说不出道理的事。
好了，现在我想结合这门课和车牌识别展开说说。
有时候，计算机跟人相比真的很傻，扔一张车牌尾号过来，不管它多么破旧、不清晰，人们能够轻而易举的读出上面的数字。而计算机呢?他要不停的运算、识别，而你算法上的一个小小漏洞，更会导致识别的大大不同。通过数字图像处理这门课的学习，我觉得可能通过下面的一些列步骤能较好的识别出车牌上的号码数字。
首先，我觉得我们需要将彩色的图片转换为灰色图像，这样便于计算机分析，计算机跟人刚好相反，好看的不一定好处理，而灰色的图像虽然不美观，但是正好适合计算机来处理。另一方面，将彩色图像转化为灰色图像也能减少图像所占的存储空间，简化和加快后续处理的工作。
其次，我觉得我们需要根据实际需要，对图像就行简单的预处理。我们应当让我们所关心的图像内容，显现的更加突出。而弱化那些我们所不关心的背景类似的东西。这里我觉得，我们就可以利用我们上课所学到的图像增强的知识了。需要注意的是，图像增强并不能增加原始图像的信息，只是通过某些技术有选择的突出对某一具体应用有价值的信息，即图像增强只通过突出某些信息，以增强对这些信息的辨识能力，而其他信息信息则被削弱，这就是我对图像增强的理解，我认为他是我们后期识别车牌的重要准备，增强的好坏直接影响了后期识别的准确度和速度。
然后，图像增强后，我觉得我们就应该对处理后的图像就行边缘检测，这里就直接会用到我们上课所学到的边缘检测的各种方法，边缘是图像的最基本特征，边缘部分集中了图像的大部分信息。边缘确定和提取对于整个图像场景的识别是非常重要的。而上一部的图像强也增强了边缘信息。
下一步，我认为就应该进行图像分割了，把各个字母数字单独分割出来，便于后续的进一步识别。
最后，就应该开始识别这些分割出来的图像，这一部分，我们课上内容并没有涉及，查阅了些资料，找到了比较可行的办法。即模式识别。我理解的过程是，首先我们应该建立一个标准模版库，然后通过将提取出来的样品与标准模版进行比较，来识别他们。
这就是上完数字图像处理课，我所能想到的车牌识别的整个过程，基本上需要用到我们所学的所有内容，而且都是比较基础的知识，我觉得，往往一个图像处理的问题，就是应该分成很多小问题来解决，一步步简化问题。一步步将图像中我们所最关心的内容提取出来。
毕竟没有深入学习过这方面的知识，本文纯属心得体会，过程中难免存在很多不足或者错误。恳请老师指出。
教师讲数字故事心得体会篇三
数字体育是一种创新的教育方式，它将体育与科技相结合，旨在增强学生的体育素养和科技能力。作为一名数字体育心得体会教师，我深切感受到了数字体育的巨大潜力和对学生的积极影响。通过数字体育，学生可以在游戏和竞技中获得乐趣和动力，同时培养体魄和智慧，下面我将从以下五个方面分享我的心得体会。
首先，数字体育提供了一个丰富多样的学习环境。传统的体育课程往往限制在一个固定的场地中，学生的运动方式也相对单一。而数字体育通过虚拟现实技术和游戏化设计，将学生带入一个开放和多样化的体验世界。学生可以在不同的场景和角色中体验不同的体育项目，比如潜水、跑酷、射箭等。这样的多样性让学生在学习中感到新奇和兴奋，激发了他们的学习热情和主动性。
其次，数字体育加强了学生的团队合作和社交能力。在数字体育的游戏中，学生常常需要与其他玩家合作，共同完成任务或竞争。这就要求学生学会与他人沟通、协调和合作。通过与他人的互动和合作，学生学会尊重他人、倾听他人的意见，并且往往能够培养出较高的团队合作精神。在数字体育的交流中，学生还可以结识来自不同地区和文化的伙伴，扩展了他们的视野和社交圈子。
第三，数字体育提供了个性化的学习和评估方式。传统的体育课程往往以团体为单位进行，学生的个体差异无法得到很好的满足。而数字体育则可以根据每个学生的实际情况进行个性化的设定和评估。通过记录学生的运动数据和表现，数字体育可以根据每个学生的需求和进步情况进行调整，并给予个性化的指导和反馈。这样的个性化学习和评估方式能够更好地激发学生的学习动力和自信心，提高他们的学习效果。
第四，数字体育培养了学生的创造力和解决问题的能力。数字体育的游戏往往有一定的规则和任务，学生需要通过自己的创造力和智慧来解决各种问题。在数字体育的游戏中，学生常常需要运用逻辑思维和创新思维，寻找新的解决办法和策略。通过这样的训练，学生的创造力得到了锻炼和培养，他们变得更加善于发现问题和解决问题，这样的能力对他们今后的学习和工作都有着积极的影响。
最后，数字体育增强了学生对健康的认识和关注。传统的体育课程往往重点在于技能的培养和竞技的结果，对于学生的身体健康和健身意识的培养有时候未必能够得到很好的重视。而数字体育则更加注重学生的整体健康和全面发展。通过数字体育的游戏和运动，学生可以直观地感受到运动对身体的积极影响，更加关注自己的身体状态和健康问题。数字体育可以激发学生主动参与运动和锻炼的乐趣，养成良好的运动习惯，促进身心健康的全面发展。
总之，作为一名数字体育心得体会教师，我深感数字体育对学生的发展带来了巨大的影响。数字体育通过提供一个开放多样的学习环境，加强学生的团队合作和社交能力，提供个性化的学习和评估方式，培养学生的创造力和解决问题的能力，增强学生对健康的认识和关注。希望能够有更多的学校和老师能够重视和推广数字体育，让更多的学生从中受益，实现全面发展。
教师讲数字故事心得体会篇四
本学期我参加了网络研修与校本研修整合的网上培训，收获颇多。在研修期间每天，我坚持观看视屏讲座、学习案例、积极参与在线研讨、相互交流评论、撰写研修感言，忙得不亦乐乎。在这次网络研修中，我观看了全部的在线视频。在进行学习的同时，我还结合自己学习的实际，将所学与班级情况进行对比，积极进行反思，查找自己工作中的不足，同时和其他学员进行了充分的讨论交流，努力提高自己各方面的能力。为了促使自己的工作在今后能再上一个新台阶，现总结如下：
一、学习新的教学理论，储存能量。
通过培训了解了什么是校本研修?校本研修就是将教学实践、教学研究和培训进修密切结合的教师学习方式和工作方式。其实质是把教育科研的方法论与长期坚持的教学研究结合起来，把教师培养作为核心工作目的的研究取向。新课程校本教研是以中小学教师为研究主体，以教育教学中的实际问题为研究的对象，在自然情境下采用多种资料收集方法对教育教学现象进行探究，使用归纳法分析资料总结经验于形成理论。通过与研究对象互动对其行为和意义建构获得解释性理解的一种活动。 教学是一门实践性很强的工作，很多研究表明：教师是在课堂的拼搏过程中成长。关注教师，促进教师的专业发展，离不开对与他们息息相关的课堂上发生的事情的关注。任何远离与教师息息相关的课堂生活的理论与研究都很难对课堂教学产生直接的促进作用。聚焦课堂就是在促使以校为本的教学研究回归正题。
二、教研须从课堂上来。
通过这次培训，我更加认为教研必须从课堂中来。教学即教研，让教研的时间从课堂上来。解决教研时间问题，课堂教学不是简单操作，而是运用艺术，充满智慧的过程。课堂教学的艺术和智慧要靠教师即时的观察、分析、判断、思考。换句话说，也就是要靠教研来获得。所以，教学过程本身也是教研过程。在课堂上采取边教边研的形式，更有利于及时发现问题，解决问题，让教研更具实效。我体会到：学会教学即教研，其最大的优点在于，在不增加自己额外负担的前提下，能增加教研的机会和时间，让课堂教学更具实效。
三、参加多种研修模式，全面提升自我素质
积极参与网络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位博友沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。
1 、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式。
2、提高了自己的精神境界。本次研修中我认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章，自觉把师德教育和学校的各项活动结合起来，能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，尽量使自己成为教书育人的楷模，成为学生、家长、社会满意的好教师。
四、同行交流，取长补短。
本次培训，汇聚了各学校的骨干教师，每位培训教师都有丰富的教学经验，教学的外部条件也非常相似，但也存在着许多的差异，为我们之间的相互交流提供了很好的一个交流平台。因此，成员之间的互动交流成为每位培训人员提高自己教学业务水平的一条捷径。在培训过程中，学员们在交流过程中，了解到学校的新课程开展情况，并且注意到他们是如何处理新课程中遇到的种种困惑，以及他们对新课程教材的把握与处理。在培训中，我们不断地交流，真正做到彼此之间的相互促进，共同提高。
培训时间是短暂的，但是留给我的记忆与思考是永恒的，通过这次培训，使我提高了认识，理清了思路，找到了自身的不足之处以及与一名优秀教师的差距所在，对于今后如何更好的提高自己必将起到巨大的推动作用，我将以此为起点，让“差距”成为自身发展的原动力，不断梳理与反思自我，促使自己不断成长。
教师讲数字故事心得体会篇五
数字体育在当今时代被广泛应用于教育领域，它将体育与数字技术相结合，在线上进行体育活动的指导和教学。作为数字体育的主要推动者，教师起着至关重要的作用。在我的教学实践中，我从数字体育中获得了很多心得体会。数字体育的引入不仅拓宽了教学的空间和方式，还提供了更多的资源和创新性，让学生能够更加主动参与学习，培养了他们的创新和合作精神。
数字体育为教师提供了更多的资源和工具，使我们能够更好地进行教学。传统的体育教学往往受到场地限制，例如篮球课程需要宽敞的场地和设备，而数字体育能够在虚拟环境中提供更多的选择。通过虚拟现实技术，我可以引导学生在虚拟场地中进行篮球训练，模拟真实比赛的场景，让学生全身心地投入其中，提高技能和意识。此外，数字体育还可以为学生提供更多的资料和技术支持，例如在讨论和解决问题时，学生可以通过网络搜索资料，丰富知识背景，并运用到实际操作中。这种资源丰富的特点，有效地弥补了传统教学中资源有限的不足之处。
数字体育也为教学注入了更多的创新元素，激发学生的学习兴趣。在传统的体育课堂中，学生常常执行一些基本的动作和动作序列，缺乏创新性和趣味性，难以激起学生对体育的兴趣。而数字体育可以通过游戏化的方式激励学生参与，将传统的教学内容转化为有趣的任务和挑战。例如，在体育课中，我经常将学生分组参与一些基于数字技术的竞赛，如电子游戏和虚拟跑步比赛。这些活动不仅能够锻炼学生的体育能力，还能够培养他们的合作意识和竞争精神。数字体育为传统的体育教学增添了活力和新鲜感，让学生更乐于接受体育课程。
数字体育还提供了更多的机会和平台，促进学生的合作和沟通能力的培养。通过数字体育的互动环境，学生可以与同学和教师进行实时的讨论和互动。在我的课堂上，我常常组织学生进行虚拟球队合作，通过共同训练和竞争，培养他们的协作能力和团队意识。此外，数字体育还提供了在线辅导和交流的平台，学生可以随时向教师提问和寻求帮助。通过数字技术，我可以与学生进行个性化的讨论和指导，帮助他们克服困难，提高学习效果。数字体育为学生提供了更多的与他人互动和合作的机会，为他们今后的社交生活打下坚实的基础。
在数字体育的实践中，我也面临一些挑战和困惑。首先，数字技术的应用需要教师具备一定的技术能力和知识储备。有些教师对数字技术的应用还比较生疏，缺乏相关的培训和指导。其次，数字体育的引入还需要对教学模式和方法进行一定的调整和创新。在数字体育中，学生的角色更加主动和参与，教师需要更多地充当指导者和引导者的角色，从被动的传授者转变为主动的引导者。此外，数字体育的应用还需要与传统教学相结合，找到合适的平衡点，确保教育目标的实现。针对这些困难和问题，我持续学习和探索，提高自己的教学能力和数字技术应用水平。
综上所述，数字体育为教师提供了更多的资源和创新性，拓宽了教学的空间和方式，使学生更加主动参与学习。数字体育的引入激发了学生的学习兴趣，培养了他们的创新和合作精神。虽然数字体育的应用还存在一些挑战和困惑，但它无疑是当今教育发展的大势所趋，通过不断的实践和探索，我们将能够更好地发挥数字体育的潜力，为学生的发展和教育的进步做出更大的贡献。
教师讲数字故事心得体会篇六
随着时代的进步，现代教育中越来越多地出现了数字化教学，数字教师也应运而生。在我担任数字教师的这些年里，我深刻体会到了数字教育的意义和影响。下面，我将结合我自身的经验和感悟，就数字教育这一主题展开探讨。
一、数字教育的优势
数字教育的优势不言而喻。首先，数字教育使教师可以借助硬件设备和互联网等科技手段，更加有效地传达知识，促进学习。同时，数字教育还可以为学生提供更好的学习体验，帮助他们更好地享受学习的过程。最重要的是，数字教育有助于解决教育资源不均衡的问题。在数字教育的模式下，教育资源被数字化、全球化，学生不再受限于地域和传统的教育模式，因此优质的教育资源可以更加平等地被分配到全社会。
二、数字教育的实践
作为数字教师，我深刻地体会到了数字教育的实践意义。数字教师需要掌握流畅的教学语言，熟练地运用各种科技手段，以及注意学生的反馈和互动。数字教师需要通过线上直播、线下教室等多种方式，向学生传授知识、引导学生思考、解决学生的问题。同时，数字教育还需要数字化教育材料，使学生更好地理解和掌握知识。在数字教育的实践中，我们不断地探索和尝试，创新教学模式，凸显数字教育的优势。
三、数字教育的挑战
数字教育虽然有很多优势，但也有很多挑战。在数字教学过程中，我们需要提高教学质量，因此要求数字教师不仅要掌握科技手段，还需要具备良好的普通话和语言表达能力。另外，数字教育需要一定的投入，包括硬件设备、数字化教育材料、网络流量等。最重要的是，数字教育的实践需要不断进行创新和探索，形成适宜的教学模式，从而实现数字教育的优势和价值。
四、数字教育的未来
数字教育是一个快速发展的领域，它将会影响和改变教育的未来。数字教育将会继续走向全球化，真正意义上实现优质教育资源的分享。数字教育还将进一步完善硬件设备和数字化教育材料，提高教学质量。最重要的是，数字教育会带来一种全新的教学模式，更多的定制化教育和个性化教育，更好地满足了学生不同需求。
五、数字教学的反思
数字教育虽然很有前途，但也不应该忽视其缺点和局限。数字教育需要借助很多科技设备支持，而这些设备也需要电力来支持。同时，在数字教育的模式下，也存在着网络安全、数据泄露等多方面的风险，需要加强保护和防范。此外，数字教育中也需要特别注意科技手段的合理运用，注意教学的情感体验，以及教师的专业能力素质，不断提高数字教学质量和效率。
总之，数字教育的未来是无限的，在数字教师的实践和探索中，我们发现数字教育给教育带来了全新的改变和创新，它值得我们共同努力实现。
教师讲数字故事心得体会篇七
今天下午，阳光明媚，天高云淡。学校组织我们三至六年级全体师生看电影《跑出一片天》，我们异常兴奋，可以好好品尝一下文化“营养餐”，这也是全校师生盼望已久的事。
这部电影故事情节很不错，我们都看得津津有味。主要讲了主人公李小天十分喜欢跑步，并很快认识了“大眼仔”这个朋友，“大眼仔”真名叫邢风，曾经是男子四百米小学生纪录的保持者，现在是小天的教练。“大眼仔”带着小天参加夜跑的比赛，经过“大眼仔”和小天共同努力终于战胜了夜跑之王，找回了小天失去的信心。后来，小天主动向主任请求参加北京小学生运动会男子四百米跑。但主任要求他跑进一分钟，通过“大眼仔”对小天严格的指导和小天的'顽强训练，小天终于如愿以偿地跑出了59秒的好成绩，可是小天最强的对手马晓已经跑出了57秋的成绩。小天为了超越自己强大的对手，还要加倍努力，每天训练结束后，他还要练习至直深夜才回家。
运动会开始了，他听到了爸爸的鼓励和艺丹阿姨的加油。他精神大振，最终跑出了55秒的成绩，战胜了马晓。
这部电影不仅内容十分精彩，而且它更贴近我们生活，让我这个小观众思绪万千。小天向主任请求参加北京中小学生运动会男子四百米跑，可主任却要求他跑进一分钟才能参加比赛，小天并没有被吓倒，而是知难而进，坚持不懈的训练，最终他成功了，看了这这个瞬间，我被小天这种执着的精神折服。而我在学习上，遇到一点点小难题就退缩了，不认真地去思考，便去问爸爸，请别人帮助。
还有一个片段也让我感动：小天为了超越自己强大的对手。从下午到晚上一直一个人在训练，“大眼仔”看到之后说小天已经做地很好了，但小天还是坚持要独自锻炼;这时，爸爸发现小天的脚肿，也不让他训练了，但是小天说他不累，他还要继续练习，小天这种坚持不懈地精神值得我们学习。
想想平时的我，我可真羞愧，有时候，看到别人做一件事十分简单，便也想去做，但自己真正做起来的时候，便觉得很难，就放弃了。
在这部电影中，有这样一句台词让我感动：“就像人生，输在起跑线，嬴在终点。”是啊，人的一生就是这样的，所有的一切只有靠自己去争取，即使一开始输了，但是最后，只要自己努力，就一定能嬴!
一个人生活的环境是不可以变的，但可以改变今后自己人生的志向，改变不是靠嘴说说就可以的，而要付出自己的真实行动，就电影里的主人公李小天那样，用自己的脚，跑出一片属于自己的天空!
教师讲数字故事心得体会篇八
我经过了两天时间的网上视频学习，通过认真听了教授的讲座，我们对数字化教学方案的设计和实施有了新的认识，拓宽了我的思维模式，知道了在网络环境下该怎么去做网络资源的整理，网络中该怎么去进行授课内容的材料准备，注重平时材料的主动积累。我清楚的认识到了优秀ppt的关键点哪里，该怎么去制作，第一次接触了思维导图的思想，知道了改怎么去制作以及思维导图有哪些运用。
通过本次的培训学习、交流和讨论，对教学设计有了更深的思考，对课程资源建设，课程平台建设有了明确的思路。在今后的教学中深入开展教学改革、进一步提升教学水平和质量，有了新的目标。学员们学习兴趣浓厚，讨论热烈，圆满的完成了前一一阶段的学习任务，良好的学习效果，我们感觉到源于以下几个原因：
（1）学校科研处精心准备：在中职信息技术培训的通知下发后，积极组织全校教师报名参加培训，及时提醒报名的教师参加网上学习。
（2）教师们学习目标明确：学习中心坊主提出争取圆满完成学习任务，争当优秀班级的目标，学员们学习积极性高涨。
这次学习为处于一线的教师们提供了一个教学交流的平台。为了使大家讨论得更加深入、更有针对性，更好的指导今后的教学，围绕大家讨论的焦点和热点议题，我们选择了如下几个议题进行了讨论：
各个教研组、办公室建立自己相应的教师图片素材库、音频素材库、视频素材库以及以学生为主的学生作品素材库，整个素材库会占用很大的存储空间，单纯依靠人工来管理可能会很麻烦，因为涉及到各种分类和子分类，同时大多的内容检索起来也是很繁琐的一件事。因此需要建立一个素材库的通用管理平台。上传之前，老师根据自己整理收集的资源、材料等进行相应的标签和归类，便于需要使用的老师进行查找。对于属于老师个人作品的资源，比如ppt、flash等资源这需要有老师个人的授权，其他老师才能下载使用。为了提高老师们将资源共享出来的积极性，我们采取了资源交换的办法，对每个资源计分，如果你要使用别人的资源，你必须先上传自己的资源，同时要有专门的老师来对整个平台下的资源进行内容审核。
对于教学资源整合的分工，我们讨论了很多，比如专人管理，专职管理等。最终我们觉得网络资源整合的分工不是依靠—一个人或者几个人能够完成的，它需要老师们的主动配合，需要强大的软件管理平台的支撑和硬件平台的支撑。但是他需要一一个技术支撑团队，来对整个平台进行维护和修正，负责整个平台的使用培训。各个院系需要去鼓励老师进行资源共享上传，鼓励使用网络教学资源，鼓励教师团队进行协同工作。
平台的建设可以依靠自己的学校老师自己开发，可以使用开源代码，也可以使用商业软件。无论你使用那种模式，都必须包含以下内容：素材管理系统、教师备课系统、课件制作系统、课程发布更新系统、直播辅导系统、学生反馈、学习质量监控系统和试卷编写系统。同时还要具有文本输入文本转换、图表的制作、图表的转换、图片插入、图片转换、简单的图片制作、简单的动画制作、多媒体文件的转换、多媒体文件的插入、公式编辑、后台的元数据输入和采集等功能。
通过讨论，我们觉得一方面推荐适合使用ppt等进行教学的学科老师尽量使用ppt或者flash等进行教学，通过学生的反馈系统，后台的下载点击量找出比较好的ppt等资源在教学资源平台上进行首页推展，并收入优秀资源数据库。另外一—方面，注重多网络上的较好的ppt等资源进行收集和整理，融入到我们自己的数据库，并编写说明，著名出处版权等。最后，建立—一个学生优秀资源、作品数据库，以供查阅。
考试作为一个检测手段，应该是数字化教学方案的一个环节。通过讨论，我们认为，大部分的公共课（比如公共外语、公共计算机、军事理论等）以及一部分专业课程很适合进行网络在线考试。网络在线考试系统必须确保它的健壮性、可靠性。每个任课老师每学期上传两套题目，建立对应学科的题库。考试的时候可以根据情况采取固定抽题和随机抽题的方式进行考试，每套题目的各个部分是可控的（比如选择题的数目、分值、所占比例等），主观题目采取系统评分，客观题目，由老师在考试系统后台进行评阅给出相应的分值。评分结束后，系统会给出学生的得分点、失分点，班级的分值分布情况等有用信息。采取网络在线考试系统可以很大程度上抑制学生的作弊行为、老师的舞弊行为。
教师讲数字故事心得体会篇九
互联网的普及和数字化的进展，革新了教育行业的面貌。随着物质条件的提高，教学方式也发生了不同程度的变化。数字教师作为一种全新的教育模式，将数字技术与教育相结合，使教学更加高效、生动、形象，更贴近学生的情感世界。在数字教学中，教师与学生的关系发生新的变化，教学环节也呈多元化和多媒体化的特点。本文从数字教师的角度出发，总结了数字教学的心得体会，旨在为教育工作者提供参考。
第二段：学习和成长
数字教学给予我一次难得的学习和成长的机会。在传统的面授课堂中，教师的角色很突出，而像课件和视频这样的数字教材只能起到辅助作用。而在数字教学中，教师和学生的角色可以平等对话和交流。在这样的环境下，我渐渐意识到，数字教学是教师和学生一同成长的过程。在教学中，不仅要传授技能和知识，还需要引导学生思维和创新。只有这样，才能满足学生的需求，让他们真正地学到知识和技能。
第三段：灵活和自由
数字教学的另一个显著特点是教学工具的灵活性和学习的自由性。数字教材可以包含任何多媒体，如图片、视频、音频和动画等，在一定程度上能够丰富教学内容和表达方式。同时，教师和学生都可以地灵活运用这些教学工具，提高课堂的实效性。此外，数字教学还可以让学生在课堂之外，通过网络和各种线上平台，获得更多的学习资源。这些多样化和灵活性，使得数字教学的效果更加优秀。
第四段：互动和沟通
数字教师的教学方式，提倡互动和沟通。传统的面授课堂，教师与学生之间的沟通通常是单向的，因为教师掌握着主导权。而在数字教学中，学生和教师可以自由交流，共同讨论问题，教师也得以充分倾听学生的思维和反馈，随着互动的增加，沟通的效果也得到了提高，学生的学习效果也更加高效。这样的互动和沟通，在一定程度上也提高了学生的学习热情和兴趣，让数字教学不再枯燥。
第五段：多元和个性
数字教学让教师能够更好地发现学生的个性。在现代教育中，因素较多，在教学中需要考虑到学生的兴趣、家庭等方面的因素。传统的面授课堂难以顾及学生的个性，而数字教学却因其多媒体、多样性、即时性等优势，能够让教师将适合不同学生的教学方案应用到教学中去。 例如,针对性的教材和难度可以适应学生的学习水平。在这样的基础上，以往传统教育中的“学霸、学渣”区分，也逐渐被分化为一种多元性，鼓励学生通过个性化的学习方式，激发出自己的潜力。
总之，数字教师代表了一种新的教育方法和教学理念，改变了传统教育中的很多缺陷， 改善了教育的质量。它也让教师在教学中能够发挥更大的创造力和想象力，实践理念的多元与个性化要求。数字学习方式的优化和发展，使得这种教育理念更加具有活力和前途。因此，每个教育者都应该在数字教育方面下一番功夫，努力提高自己的技巧，以实现更好、更高效的教学效果。
教师讲数字故事心得体会篇十
20xx年7月18号至7月23号我参加了xx省职业学校信息化教学能力培训班，每天的讲座都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我认识到信息技术的综合运用不应只停留在课件的制作上，感受到做为一名合格的教师，应积极主动吸纳当今最新的技术，并致力于把它们应用于课堂内的教与学活动中。
与全省同行们的交流更是开阔了我的视野，找到了自己的不足。可以说这样五天的培训对于我来说是一次难得的机会，来得及时，来得实在，我觉得受益匪浅，深受启迪。
随着教育信息化的发展，信息技术以前所未有的速度进入课堂，越来越多的学校管理者要求教师不断学习新的知识和技能，特别是通过变革学习方式，以促进学习者发展适应信息时代所需的知识、能力和素养，并逐步探索新型信息化教学模式，以适应这种新的变化和挑战。
开班仪式上，省职教所马所长除了给我们明确了组织此次培训班的目的和要求，他说“这次的培训不能像温水煮青蛙，而是希望能给我们大家一个刺激”。
我在听完了刘大君等老师的成果演示后，我想马所长的目的是达到了。那些优秀的作品提升了我的视野，感觉到先进的多媒体应用在教学上的巨大魅力，我憧憬未来教育信息化时代的到来，更激发了我深入钻研信息技术的信心和决心。以前我以为信息化技术只是做做课件，甚至认为信息化是计算机老师的事，在听了钱东东院长的一席话后，我了解了信息化是个内涵丰富的领域，它不仅仅是计算机老师的事，它应该是每个老师要去努力的方向，利用信息技术服务于教学，达到资源网络化、学习自主化、活动协助化、情景虚拟化、媒体数字化。
培训的第二天，张义兵老师给我做了《信息技术支持下的知识创新教学》讲座，他给我们提出了职业教育需要创新教育的观念。他以知识论坛为例给我们介绍了创新知识教学，知识论坛是以观点为中心的，而传统的建构主义则是以活动为中心的。传统教学重在传授，以教材、教师、课堂为中心，以教代学，教给知识重结论，轻过程，缺少教与学的互动，忽视学生充分的思维过程，使教学过程难以成为创新能力的培养过程。
传统教学重经验、轻创新，教师凭经验教学，形成思维、行为定势，缺乏对自己的教和学生的学进行反思、研究、创新。传统教学还具有封闭性，缺少师生之间的交流与合作的机会。教学创新所要体现的就是要变传授式教学为研究性教学，变经验教学为反思性教学，变封闭性教学为开放性教学，要充分体现学生的主体地位。
计算机多媒体技术作为教学的一项辅助手段，对我们的教学工作起到了重要的作用。运用多媒体技术可以将我们用语言难以表达清楚的问题直观、形象地展现给学生，有助于教学重点和难点的突破；在教学过程中把丰富多彩的视频、动画、图片等资料展示给学生，可以引起学生的学习兴趣；通过某些问题的设置，可以培养学生对教学过程的参与意识，加深他们对问题的认识和理解程度；选择合适的媒体进行教学，可以增大我们的课容量，节约时间。如果没有计算机多媒体技术，单纯靠粉笔、黑板等教学工具来进行教学的传统教学模式显然是跟不上现代化教学的要求的，掌握一定的计算机多媒体技术，提高自己的信息化教育水平对教师来说势在必行。可以说每一天的培训都使我在观念上有一个更新。
在这几天的培训中，几位专家都提到了网络学习，这一点我颇有感想，网络学习这样一种新型的学习形式，有他不可替代的特点，将是未来教育发展的方向。网络学习在降低成本的同时保证质量，经济发展状况可以促进教育的发展，影响教育的规模，一般地，教育受经济的影响是从二个方面展开的。一是从教育设施上，教育技术和设施的改良，提高了教育的效益。
二是从教育的规模上，麦克风和音响可以让几百人聚集在一起上课。但是，这种教育模式实践证明是不可取的。网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式，劳动力因素（教师）被网络所替代，并不意味着教师作用是多余的，相反，作为指导者的教师或设备维护者，其作用也在逐步提升。
网络学习可以自我决定学习时间和地点，这种学习方式下是适应了成人的特点，它为学员节省了很多时间。比如，我们现在的培训就可以通过网上课件自由回家抽时间进行网络学习。
网络学习还可以按需学习，网络学习的特点是学生能根据自身发展需要进行选择性地学习。网络学习还有一个特点是每个学生能与优秀教师开展互动。
在此次培训中，有位专家给我们介绍了国外的信息化技术案例，让我看到了信息化环境下的教育教学新模式。最后一个讲座上陆经理为我们介绍了教学设计开发工具，我这软件对于我们进行信息化教学都有很大的帮助。
作为一名教育工作者，我感受到教育教学工作的艰巨。信息素养是终生学习者具有的特征，在信息社会，一名高素质的教师应具有现代化的教育思想、教学观念，掌握现代化的教学方法和教学手段，熟练运用信息工具（网络、电脑）对信息资源进行有效的收集、组织、运用；通过网络与学生家长或监护人进行交流，在潜移默化的教育环境中培养学生的信息意识。这些素质的养成就要求教师不断地学习，才能满足现代化教学的需要；才能成为一名满足现代教学需要的高素质的教师。
这次的培训不仅仅为我们提供了很好的学习信息化教学能力的机会，也为我们提供了与全省同行交流讨论的机会。在交流中我看到了我校在教育教学中的优势，比如我校的实训实验条件较好，校领导比较重视教师的专业成长。同时也发现了各地的差异和我校的不足。
本次信息技术培训虽然只有短短五天的时间，但是通过这五天听报告，团队合作讨论信息化教学设计，上网交流感悟或每天写心得，使我对信息技术的运用有了一个质的飞跃，一改过去的“多媒体可有可无”的落后思想，而要积极采用信息技术与我所教的学科进行整合，相信这些对课堂教学质量的提高提供了很好的保证。这次培训是我信息化教学的一个新的开始，培训给我的更多的是一种理念，在今后的教学中，我还要去学习给你更多的信息化教育技术，用信息化技术来服务我的教学，提升我的教育教学质量。
教师讲数字故事心得体会篇十一
20xx年5月22日~5月29日，我们参与了本智数字化管理人才评价系统的第一期培训。
很有幸自己作为本智一员，与六家机构和旗下的优秀导师一起共同见证着数字化管理的数字魔力。
从前期对于此次七天集训的各项准备工作及七天的相关日程设置，无论是本智还是合作方，认证方，都可看出对这次的课程抱有严肃的态度和期待的心情。
宋老师和张老师是我们此次七天集训最主要的讲师和考核人，同样也是产品最主要的诞生者。从数字化管理的理论选型到测评生成，再从系统形成到解读落地课程，只有她们真切体会到四年多的不易，也正因为如此，她们比我们更具有激动而又欣喜的心情。
第一天的上午，自然是将这个辛苦生出来的孩子好好地向我们在坐的所有伙伴介绍。其中就包括了我前面提到的产品诞生历程，价值，应用以及目标等。让我们不仅更清晰产品的情况下，更能通过产品的信息，找到自己对于产品最好的衔接点和突破口，并已然感受到大伙除了做为我们导师以外的各种迸发的灵感。
第一天的下午，就开始实打实的专业基础积累了。好比你要会英文对话，会作曲，你得知道26个字母，熟悉五线谱的音符一样，基础是关键。于是大伙如学生般静心地开始从做事能力是a管理能力是b关系能力是c，分别又包含着哪些要素，价值观又是什么，压力指数是因何影响着能力发挥等一项一项从空白开始积累。在介绍到同值不同能力或不同角色的时候，已经有人觉得脑袋不够用了，但宋老师微笑地说，第一天是最轻松的一天。
的确是这样的，第一天是让我们所有人对产品及其未来要能用技术帮人服务必须打好的基础有个立体的展示。第二天开始才是基础打好后的第一个应用，人岗匹配。
人岗匹配让你从一开始就是从价值角度考虑，你是要增值，保值，还是最不愿意的成本。将岗位数字化，人数字化，彼此之间的对比和分析，让匹配来得如此直接和简单。
课程中主要的内容就是围绕岗位数字建模，因为人的数字化已经通过测评软件直接实现。本智的岗位建模，也不如以往测评咨询般孤立地看岗位标准，而是结合公司发展阶段和公司性质，在这个大背景前提下，再对于岗位的贡献和能力进行选型，最后与角色进行匹配。
让你清晰知道是差在哪里，差多少程度，结合个性因素分析的几大要素，判断是否有补差缺失的可能性。甚至可以通过能力直接导出为了达到这个公司背景下的这个岗位的贡献要求，你要做点什么，职责也就出来了。一环套一环。
因为是第一堂应用课，当然不是教授知识如此简单。本智的宗旨一直是知识点最简易，实战应用才是关键。
于是大量的案例练习，让我们不停补充着知识中所学不到的实践经验。这里我真的很想感叹一句，由于实战是分组，共5组，即便都是能兵强将，但每组的个性都是不同的，团队的色彩更是五颜六色。也为我们下一堂团队盘点拉了个精彩的序幕。
团队盘点。比起人岗匹配的技术难度，团队盘点的确是高了一大节。
对于部门的建模思路可以参考岗位的建模，对于原岗位输注的贡献价值，此刻也变为部门的贡献价值曲线。但这是堂针对管理者的课。而非仅仅如人岗般人力资源从业者知道人与岗之间的差距即可的。当高层和hr对部门的价值得到确认后，当你勾勒出部门的数字曲线后，你要做的才刚刚开始。
若部门的业务能力是靠员工，管理能力则是靠管理者。根据团队的整体情况，你清晰了团队的能力匹配情况，甚至是管理成本高低。你得继续，针对能力和管理成本，对应性地进行处理。效率如时间管理、沟通、认可度等，亦或者效能如分工和标准上的问题，还是需要能力对应的提升，又或是你的管理风格的自省。都对团队整体绩效的提升有着关键而又明朗地指引。
同样是分组形式，同样是热血沸腾仿佛时间不够用地实战和与各组的交战，团队间的默契越来越强，成果稳定性系数也越来越稳定。更可贵的是，似乎因为这种实战的方式，让我们对团队有了更深一层的理解意义。
第三个，也是最难的应用，就是人力资源规划。讲到这里的时候其实宋老师说，它是源头，但为了让我们能够更好理解和吸收，所以她采用了倒着讲的方式，先从人岗开始。是啊。人力资源规划岂是一般管理者能做的，即便企业有些在做，无非也就是些数字的统计和核算，依然是拿到人工成本的预算进行人员的规划和配置，但与企业的目标是否相关，是个成本部门，还是个增值部门，就目前多数企业而言应该真的是例行惯历的前者。有多少企业会把人当成战略资源来看呢。
宋老师告诉我们，无论是企业的战略目标，又或者是运营目标，都可以浓缩在人均产值和人力成本两个指标中。人员配置就是为了这些目标而服务。当企业战略目标确定，你的标准已经确定。目标若是源头的话，配置数量，人才标准，人力成本都会开始分别运转。而不同的企业发展阶段，对应的配置重点也不同。
宋老师先拿个一个最难的初创型企业举例，由于历史数据的匮乏，就得先进行行业的对标，如是个高标，人数又希望跟行业差不多，自然人才标准就是精英战略，而且根据配置的原则，先要根据业务情况，将核心部门的核心岗都定下来，然后人力成本就会出来，看结余情况考虑辅助岗以及综合岗。
避免一切人力资源的浪费，用尽每一个人力资源。同时对应的薪酬和绩效、招聘标准，若有团队，现有成员的能力提升培训等等皆一气呵成有了方向。以往传统的人力资源工作，企业目标是一回事，人力规划是一回事，人员配置又是另一回事，薪酬和绩效更是各做各，基本解体。
我觉得这是个最考验功夫的应用，的确自己在这堂课中受到的震撼和发现的自己不足最强烈。有咨询经验或很丰富管理经验的伙伴们似乎吸收起来特别快，但宋老师已将人力规划给到最让我们这些没有做过管理的有了可以参考的步骤和核心要素。
六天的培训转瞬即逝，本就叫着烧脑的大伙，开始面临最紧张的考试。其实考试在六天的课程中已经进行掉了40%，最后一天则是集中考验大伙的基础基本功以及大案例的解析和答辩。大伙如同参加高考的学生，在上午的基础考时检查一遍又一遍。的确如此，谁都不愿意因为一点错误错失分数，除清晰研究员的证书意义重大，更不想因为粗心而丧失好成绩。
下午则是宋老师亲自出的大案例策划，我们被重新安排了分组。分组后的结果让我很期待，因为不同的组合总能产生更精彩的火花。同时宋老师分配了组长，我们的组长是一个用我们专业话来说a高b高的博士。虽斯斯文文，条理逻辑异常清晰，仿佛很有默契似得，从一开始就众志成城，到最后由他及另一位很牛的也是我们本智的同事形成战略高度的规划，而我跟另两名伙伴则是负责配置策略后的落地，对团队进行能力的分析和给到提升解决方案。似乎没有一个人是空余在那边，根据自己所长贡献着解决方案的一部分。最后的表现的也是让老师比较满意。其他组的伙伴也是亮点无数。
最后一天，告别紧张的考试，我们进行了晚宴。有些学员在感受到管理技术的颠覆震撼同时，带着不舍和伤感，更多的是满怀对于我们产品的期待，一同欢笑着，干杯着。最后在一片祥和气氛中，恋恋不舍地结束。不同于以上企业培训，这是种如同在学校同届同班里，共同持梦的师生情义。
管理语言苍白，中国人的表述习惯更容易模棱两可引起歧义。我一直在想，何时管理也能如体检般将人体指标化，数字化，科学化。不仅是解析岗位，部门，甚至人力规划的落地。让绩效变成能力数值，用数字对应数字，清晰明了，没有他意。我很自豪地说，我们做到了。
