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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
汽车装饰申请书篇一
购买一辆自己的爱车是一件让人兴奋异常的大事。在很多朋友购买到新车之后，都会为爱车添置很多装饰品，就像是买了新房之后搞大装修一样。下面是本站小编整理的一些关于汽车装饰误区的相关资料，供你参考。
现在车内的桃木装饰已经不像前几年那样流行了，但仍然有些人(尤其是年纪大点的消费者)对它情有独钟。桃木装饰件其实就是塑料，它们的材质强度低，尺寸精度也不高，用双面胶粘在仪表台上，很快就会开裂并发出异响。另外还有很多人喜欢改装桃木方向盘，这些改装的桃木方向盘看起来有多粗糙就不说了，大热天的时候桃木部分还会被晒得烫手，影响驾驶。
很多车主都喜欢在绒面地毯上再多加一层塑胶地垫，防止把地毯打湿，而且也便于清洗。但是大部分的塑胶地垫其实都是使用工业废料制成的，散发出来的气味非常难闻，对人体也有危害。另外，塑料地垫一般都不是按照每个车型的尺寸设计的，在使用的时候可能会发生离合器无法踩到底，甚至卡住刹车或油门的现象。那么，不用塑料地垫，如何度过雨季呢?目前最好的解决方法是换掉原来的地毯，直接使用专用的3d脚垫。现在的3d脚垫的材料一般都是防水的，可以直接冲洗，观感上也不会比那些廉价的绒毛地毯差，一套脚垫就实现了以前两套的功能，值得投资。
买了低配车，没有真皮座椅怎么办?自己换呗!但现在汽车加装的真皮品质良莠不齐，很多奸商用非常廉价的皮甚至是合成革欺骗消费者，很有可能你花上三四千块钱加装的真皮座椅，坐了不到一年就四处开裂变形了。另外，很多店家在加装真皮时使用的是非常低劣的粘合剂，里边的甲醛等有害物质严重超标，在车厢这种密闭狭小的空间里对人体毒害非常大。因此，在加装真皮座椅的时候，一定要谨慎再谨慎。
同时，有些人买的车本来就有真皮座椅，却又苦恼冬天的时候特别冷，于是就买上一套座椅套安装上去，而且现在很多座椅套的图案也非常好看，很能表达车主们的喜好，因此加装各式座椅套的车不在少数。但是，如果你的车是有侧气囊的，在选购座椅套时就要非常小心了。因为很多座椅套生产厂家没有考虑到安装在座椅上的侧气囊，并没有留出足够的开口。
一套漂亮的座椅套，很可能会让你的侧气囊完全成了摆设。因此在选购座椅套的时候，一定要多留点神，可别买了漂亮丢了安全。
最后还想说点题外话。很多车主在买车的时候，其实并不知道真皮座椅和绒布座椅各有什么优缺点，只是觉得真皮座椅会更高档一点。其实，真皮座椅除了较为好打理，观感高级的优点外，缺点也是明显的：冬天上车冷，夏天上车烫(所以为什么高档车都有座椅冷气和座椅加热)。而很多原厂的绒布座椅其实材质高级，乘坐非常舒适，单讲成本并不比真皮座椅低。以前曾经遇到过一位车主，因为预算原因购买了一辆绒布座的低配车型，提车后没多久就换了真皮座椅，后来却发现真皮座椅其实还没有绒布座椅舒适，于是又买了一大堆座椅套座椅垫来找回绒布座椅的感觉。各位车主们，为了不花冤枉钱，请在买车和加装真皮之前三思而后行。
赛车和跑车上漂亮的空气动力套件让不少车主艳羡不已，于是他们也给自己的爱车加装上夸张的尾翼和包围。暂且不说这些加装件合法与否，其实很多山寨的空气套件本身就有很多问题。首先，我们在市场上能买到的大部分廉价的空气套件并没有经过任何风洞试验，与汽车厂家和专业改装品牌所出的空气套件相比，非但不会提高车辆的行驶稳定度，很可能还会有反作用。其次，很多包围和尾翼都使用玻璃钢的材质，遇到普通的冲击时就会完全断裂，无法像原车的保险杠那样还有修复可能。想整个换掉?没那么容易，很多包围都是用玻璃胶粘合在车身上，一旦要卸下来就会损伤车身上的油漆，你可能还要担负一大笔车身喷漆修复的费用。这些廉价的空气套件，能不加就尽量不加吧。
汽车装饰误区的相关
汽车装饰申请书篇二
质量管理制度：
1、 文明施工，规范作业，严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息时间。
2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并及时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。若因质量问题客户投诉一次，扣10分；施工总监检查发现一次，扣2分；公务员之家版权所有。
3、 严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人。工地上不可无故无人,即使工种完工等下个工种进场，也必须提前通知公司早做安排，如有违反扣5分／天。
安全生产管理制度：
1、用水，用电一定要带触电保护。离开施工现场时，务必关掉水阀、总电源及窗户。凡每发现一次未关扣2分；注意安全，不得野蛮操作，电动工具必须由专人专项操作。
人员培训制度：
1．全面负责与协调装潢部的日常管理工作
2．制定目标，完成管理目标
3．按时完成车辆装潢美容作业，完成
4．组织执行早会、培训制度、安全生产制度
5．用户管理、收集信息制定服务对策
6．完善制定装潢部
（管理制度.移车试车、卫生、洗车.人员职责明确）
7．各个工种的操作规范工作管理
8．日常设备工具管理工作，提高工具设备的利用率
9．理顺与各大装潢公司的关系
10．配合其它部门工作
设备管理制度：
1、所有设备都要严格实行定人、定机和定岗的规定，多人操作的设备，由专人负责。
2、未经设备操作人同意，其他员工不得随意使用，使用者用完后，必须向操作人交代清楚。
配件管理制度：
1、自觉遵守各项管理制度，积极学习业务知识，定期组织业务培训，坚守岗位，上班时间不准外出做私活，中午星期日要安排人员值班，仓库严禁闲杂人员入内。
2、配件部要设立计划员，做好材料的计划工作，仓库的库存要合理。采购要有计划性，防止库存积压，工具采购，批量进货，总成件的采购要经经理副总经理审批，凡是盲目采购，造成积压的，要追究责任。
进、出厂登记管理制度：
1、
为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！
二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；
四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；
五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；
八、本公司不享受任何险种；
九、员工服务态度：
2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不 好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）
3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！
十、员工奖罚规定：
1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；
2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年；
3、合同期间必须遵守本公司规章制度；
十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :
1、连续矿工3次/月；
2、拒客5次/月；
以扣除；
十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :
1、连续矿工3次/月；
2、拒客5次/月；
3、泄露本公司机密3次/月；
4、偷盗本公司财物者；
十四、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！
公司宗旨：小事成就大事、细节成就完美
员 工 管 理 规 章 制 度
一、工作时间：7:00—20:00 ; 7:00—21:00 ;
二、包食宿：中饭（11：30）；晚饭（17：30）；
三、薪金标准；底薪+提成 ；
四、录用期：a:月基本工资=底薪300元
b:月基本工资=底薪500元
c:月基本工资=底薪800元；
3、技术等级工资发放标准：
六、重大违纪如下：
1、旷工、擅离职守；
2、拒客、与客户发生摩擦，遭客户投诉；
3、透露公司机密、不服从管理、分配；
4、偷盗公司财物、损害公司利益；
5、员工之间相互挑拨离间、相互吵闹；
岗位职责
1． 维持店内良好的销售业绩；
2． 严格控制店内的损耗；
3． 维持店内整齐生动的陈列；
4． 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；
5． 维持商场良好的顾客服务；
6． 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作。
主要工作：
1． 全面负责门店管理及运作；
2． 制订门店销售、毛利计划，并指导落实；
3． 传达并执行营运部的`工作计划；
4． 负责门店各部门管理人员的选拨和考评；
5． 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
9． 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；
10. 负责店内其他日常事务。
公司各部门、所属各公司：
为规范企业公务车辆管理，提高车辆使用效率，延长使用寿命，保障行车安全，节约维修保养费用，特制定本制度。
第一章 总则
第一条 所有公务车辆实行双重管理，即公司总部、所属各公司购公务车辆由公司综合管理部统一管理。
第二条 综合管理部属车辆主管部门（下同），负责公务车辆派遣、调度、证照办理与保管、驾驶员的考核、奖惩、考勤、车辆的保险、油耗、保养、维修等费用支出的审核管理。
第三条 公务车辆的保险、保养和维修定点单位的选择由公司综合管理部确定，车辆维修、保养费用的报销需经车辆主管部门负责人审核签字，经主要领导审批后执行。车辆的年检、车辆行驶里程与发生油耗合理性的核定由车辆主管部门负责。
第四条 公司部门负责人及以上人员和经常外出办理业务的业务人员使用自有车辆的汽油费报销标准由公司总经理根据实际业务需要确定。已享受汽油费补贴的人员在市内办理公务原则上不准再使用公务车辆。
第二章 车辆的购置与报废
第五条 购置各类车辆以坚固耐用、省油、价格合理为原则。车辆购置，原则上由使用部门提出专案购置申请，并呈请总经理或董事长批准后，指定专人选购。
第六条 车辆超过规定的使用年限，由公司综合管理部提出报废申请，并会同财务部确认，呈请董事长批准后方可做报废处理。
第三章 车辆及档案的管理
第七条 公司现有车辆实行建档管理，做到档案规范化，专业化。车辆档案由专人保管，要求备档资料完备、齐全，一车一档。
第八条 公司车辆施行定员定车管理，未经公司综合管理不授权人员，不得私自、随意驾驶公司车辆。如有违反，第一次给予当事人400元处罚，第二次1000元，第三次给予解聘处理。
第九条 车辆档案资料内容包括：（1）车辆手册（2）机动车登记证
（3）机动车行驶证正、副页（4）注册登记摘要信息栏（5）《出厂车辆检验单》（6）技术检查（7）保险相关资料（8）车辆购置税完税证明（9）车辆购置税档案卡等。
第十条 车辆的检查、保养、维修实时记录。车辆的年检、养路费用缴纳，车辆保险，应实时准确登记。
第十一条 驾驶员每次出车前应按照派车单行程及路线行驶，出车前应仔细检查车辆状况，确保车辆完好方可出车，所属车辆驾驶人员在车辆外出回司后应立即向综合管理部上报所有车辆行驶里程、耗油、修理、发生的各种费用明细表。
第四章 车辆使用的管理
第十二条 公司公务车的使用范围：
1、公司员工因工作需要，到市区办事和处理紧急事项用车；
2、出纳人员确因工作需要，到银行存、取大额现金；
3、工作加班加点，时间较晚需要接送用车；
4、休息日值班工作用车；
5、接送来公司检查工作的政府领导和其他人员；
7、其他临时用车。
第十三条 公司公务车原则上配备专职驾驶员，非公司专职驾驶员不得驾驶。如有特殊情况必需报综合部。
第十四条 公司领导配备工作专车，持有效驾照可由本人驾车；无驾照或因业务需要配驾驶员，由总经办统一调配专职驾驶员。
第十五条 车辆使用安排：
2、紧急用车使用程序
（1）紧急用车指的是发生下列情况时的用车:
1）需紧急救治的公司受伤、发病人员；
2）紧急工作任务；
3）其他涉及公司利益的重要紧急情况临时需要。
（2）紧急用车可以不经申请，但须及时通知车辆主管部门负责人（非上班时间应拨打电话），且事后补报《派车申请单》。
5核，审核无误后存档；
11、公司内重大节日项目，集中用车(三辆以上)或重大活动需用大客车须提前2天向总经办提出申请，《派车申请单》必须由综合管理部负责人批准。
第五章 车辆用油管理
第十六条 公司所有车辆统一油卡加油，实行一车一卡制度；
第十八条 驾驶员在使用油卡加油时，应保留好每次加油的小票，并在小票背面填写加油时公里数，要保持连续性，月底按顺序粘贴在《车辆用油统计表》上。
第十九条 长途公务用车所发生的油料费、路桥费、停车费、驾驶员差旅费等一切费用由用车部门承担。
第六章 车辆维修、保养、年检管理
第二十条 驾驶人员须做好车辆出、收车检查，保持车辆内、外清洁，保证车况良好。
第二十一条 经常检查各润滑点，发现缺油或油变质应立即补充或更换。
第二十二条 驾驶人员每月定期进行车辆一般检查与保养，及时上报车况（如故障、失窃、或损坏等），严格按照车辆维修、保养相关程序对车辆进行保养，并对维修质量进行及时反馈。不允许先斩后奏，否则发生的费用由当事人承担。
第二十三条 车辆主管部门负责对维修质量进行验证，并保存相关的评定、维修质量、维修记录等资料。
第二十四条 车辆日常维修、保养及小零件更换必须在指定的维修厂或正规的4s店进行，取得正规发票，不允许抵票报销。驾驶员不得私自选择修理厂、不允许用现金交易（4s店除外），车辆保养修理后，由公司统一支付。
第七章 违规与事故处理
第二十五条 当发生交通事故时：
2、如发生人身伤害时，应迅速接伤者送到最近的医院进行治疗；
3、应记录下对方的驾驶证号和车牌号；
5、牢记对方的车辆损坏的部位和程度；
6、尽量取得对方的联系方式和驾驶证副件，用于事后的联系；
7、记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话；
8、对模糊不清的把握不住的问题，不能回答交通警察的询问；
1车辆损失，由当事人负全额罚金和交通违纪分；
3、违反“遵守交通规则的义务”的规定，故意或重大过失，造成伤害时，其赔偿金额由当事人负担。
第二十七条 无照驾驶或未经许可将车借予他人使用者，违反交通规则或发生事故，责任一律由驾驶人或出借人承担，公司同时给予除名处分。
第二十八条 交通肇事、交通独立事故的发生，均由公安交通管理机关勘查处理，驾驶员应积极配合，如实反映交通肇事的时间、地点、车速以及对方的距离等情况。事故在处理过程中，不准肇事驾驶员休假。
第八章 驾驶人员的管理
第二十九条 公务车驾驶员应该遵守以下规定：
1、忠于职守，安全驾驶，严禁酒后驾车、严禁疲劳驾车。
2、要服从车辆主管部门车辆调度安排，及时出车，在使用事由范围内行驶并在规定期限内返回。如有变化应及时向车辆主管领导汇报。
5、严格遵守公司各项保密规定，不该问的不问，不该传的不传；
6、驾驶员无出车任务时一律在休息室待班，保持联络顺畅，随叫随到；严禁串岗、溜岗、赌博和大声喧哗。
第三十条 激励与考核：
2、下班后不按规定地点停放车辆被查1次罚款20元，造成车辆被盗、
3、严禁上班时赌博，违者辞退；
5、驾驶员补助：
5.1算补贴，驾驶员享受公务车0.12元/公里；
5.2数计算补贴，公务车0.07元/公里；
5.3享受公里补贴期间发生的法定假日及休息日的加班；
7、所有奖惩以书面形式通知，在当月工资中体现。
第九章 附则
第三十一条 本办法由总经办负责解释、补充、修订，经公司总经理、董事长签发后执行。
第三十二条 本办法自二〇一一年七月一起实施，以前关于车辆管理等类似的制度及规定同时废止。
合肥绿都建筑装饰工程公司
二〇一二年四月二十一日
抄报：黄董事长、邵总经理
抄送：各部门、海川重工科技公司、九州机械制造公司
汽车装饰申请书篇三
岗位职责：
设计总监: 统筹管理装璜设计部工作,图纸审批；
总监助理：
1、理解设计总监及设计经理的设计概念，演绎精准度及进行施工图会审；
2、负责传译店铺装修设计予工程经理及施工人员的衔接；
督、控制施工队的施工质量，深入施工现场，组织协调并解决设计与工程施工现场不一致时出现的技术问题。
收，中间验收和质量评定工作。
5、从专业角度审查施工单位的资格和能力；
6、审核装修、家私预结算及装修辅料价格；
7、完成领导交办的其它工作。
设计经理:
给设计顾问团队及沟通管理
装潢进展情况；
察，提高设计师的思维和思路，提高创新设计观念，加快设计速度，使设计走向程序化、规范化，切合实际，符合市场发展规律。
4、负责设计图及施工图纸审核、完善、并上报设计总监审批。；
5、合理协调与其他部门及外界的沟通工作；
6、负责装修设计各环节的监控，确保现场装修与方案设计的符合；
7、执行装修工作的前、中、后期的工作准备和验收进度管理。
设计主管:
1、负责店面装潢单项工程设计图和施工图的管理；
2、协助设计经理制定项目设计方案；
3、与加盟商对有关图纸技术进行沟通与讲解；
4、设计与施工变更的修改确定及项目管理；
5、协助管理工程进度检查；
6、负责装潢单项工程档案资料管理。
设计师 :
潢的进展情况；
3、配合设计主管完成分配的工作任务；
4、负责店铺实地复合尺寸；
5、合理协调与其他部门及外界的沟通工作；
工程经理:
1、统筹管理工程组工作，制定执行方案；；
2、根据品牌形象及商场要求审核施工图纸并加盖出图章；
程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。
6、制定店铺的装修规范及标准；
工程主管：
2、广告、物料及部分甲供材料下单并安排发货时间；
3、负责加盟店铺的装修支援及施工交底（加盟商自行装修）；
种问题；确保工程质量及品牌形象的统一；
标准；
6、后续问题解决（包含家私、灯具）。
助理：
1、编制每项工程的总体进度计划表；
调设计与施工之间以及与公司其他部门及外界的沟通工作；
3、负责行业资料的收集、整理和传递工作。
理建档，妥善保管。
5、收集会议议题及做好相关会议的记录及发放工作；
6、完成领导交办的其它工作。
汽车装饰申请书篇四
委 托 方： 受 托 方：
（以下简称“甲方”） （以下简称“乙方”）
甲乙双方现就甲方所购车辆的装潢事宜达成如下条款。
一、甲方委托乙方协助办理下列汽车装潢服务：
注：1、甲方同意使用非原厂附件，装潢车辆因为非原厂附件而产生的任何质量问题，由乙方承担。
2、乙方需对供货给甲方的精品装潢件质量负责。车辆交付后若发生非甲方所人为的商品质量问题，乙方须提供相应的售后服务。
二、甲方先支付乙方_______元为装潢预订金，车辆交付前若乙方装潢项目、质量达不到合同要求，甲方有权要求退换。
签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日
汽车装饰申请书篇五
（一）培养目标
（二）人才规格
本专业所培养的人才应具有以下知识、技能与态度：
6．了解汽车美容与装潢的前沿技术和发展方向，具备学习能力；
9．能够借助工具书阅读一般的专业英文技术资料；
10．具有良好的人际交流能力、团队合作精神和客户服务意识；
11．具有安全生产、环境保护以及汽车维修等法规的相关知识和技能。
（三）职业范围
专门化方向
主要就业岗位
国家职（执）业资格证书（技能证书）
备注
汽车美容与装潢
汽车美容与装潢、汽车车身养护
汽车涂装工
职业证
柳州市人力资源或劳动社会保障局
行业管理部门
汽车保险定损
保险公司定损、理陪
定损员（师）
职业证
汽车商贸
美容与装潢设备销售、配件销售
汽车配件销售员
二手车交易员
职业证
