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我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
新时代组织建设心得体会篇一
第一段：引入新时代组织建设的背景和意义（150字）
随着时代的变迁和社会的进步，组织建设已经成为了一个重要的议题。尤其是在新时代背景下，人们对组织的要求更加多元化和具体化。新时代组织建设不仅仅是一个组织的管理问题，更是一种适应新时代需求、提高组织效能、建设和谐企业文化的重要举措。在这个过程中，我在过去的工作经验中积累了一些心得体会，分享出来希望能够对其他组织的建设有所帮助。
第二段：强调以人为本，关注员工需求和发展（250字）
组织的核心资源是人力资源，因此以人为本是新时代组织建设的核心原则。我所在的组织将员工的需求和发展放在首位，积极倾听员工的意见和建议，为员工提供良好的成长和发展机会。例如，我们定期组织培训和学习活动，帮助员工提升技能和知识水平。同时，我们也注重员工福利待遇，提供具有竞争力的薪酬体系和福利待遇，激励员工的积极性和创造力。
第三段：加强沟通和交流，提升组织协作效能（250字）
一个组织的成败往往取决于沟通和交流的效果。为了加强组织内外部的沟通和交流，我们采取了一系列措施。首先，建立了多渠道的沟通平台，包括内部邮件、企业微信等，保持信息的畅通。其次，我们注重团队建设，定期组织团建活动和讨论会，促进员工之间的交流和合作。通过这些措施，组织内外部的沟通效率得到了极大提升，协作效能得到了有效提升。
第四段：强调组织文化的塑造和提升（250字）
组织文化是一个组织的灵魂，也是组织建设的重要方面。通过塑造和提升组织文化，可以增强员工的归属感和凝聚力，促进员工的发展和成长。我们将组织文化建设作为一个长期而系统的工程，从价值观、行为规范、精神氛围等方面入手，形成了一套独特而富有吸引力的组织文化。我们提倡团队合作、奉献精神以及追求卓越的价值观，通过鼓励员工参与志愿活动和奖励优秀成绩等方式，形成了浓厚的企业文化氛围。
第五段：总结新时代组织建设心得体会（300字）
新时代组织建设需要不断创新和改进。以人为本、加强沟通交流、塑造组织文化是我从组织建设中的主要心得体会。只有加强和完善这些方面的工作，才能够更好地适应新时代的需求，提升组织的竞争力和可持续发展能力。希望我的经验和体会能够给其他组织建设者提供一些启示和借鉴，共同推动新时代组织建设的发展和进步。
（注：所提供的文章模板是根据要求写出的一个示例，并不代表可信度高的真实文章。此文章模板仅供参考。）
新时代组织建设心得体会篇二
大家好，今天由我为大家上专题党课，我讲解的课题是：加强农村基层党组织建设，提升基层党组织组织力。今天的课程主要从以下几个方面展开：一是深刻认识加强农村基层党组织建设的重要性，二是农村基层党组织工作中存在的主要问题，三是如何提升农村基层党组织的组织力。
下面，我们进入第一个问题的学习。
改革开放以来，中国农村取得了巨大成就，最根本的原因就是始终坚持加强和改善党对农村工作的领导。农村工作是全党工作的重中之重，党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，党对农村工作的全面领导是新时代实施乡村振兴战略、决战决胜脱贫攻坚、推进农村农业现代化的政治和组织保证。
首先，加强农村基层党组织建设，是维护农村社会稳定的前提。对今天的中国来说，虽然城乡人口比例早已发生了逆转，但是，仍然近一半的人口生活于农村，农村社会的稳定仍是国家稳定的重要基础。与改革开放前的农村相比，今天的农村也是多种力量交织的场所。既有党的组织存在，也有家族或宗族组织的存在，抑或资本和社会力量的发展。这些不同主体之间，价值取向分殊、利益诉求各异，有的甚至相互冲突。如果不能有效整合，必然危害农村社会稳定。无论是从历史还是从现实的发展来看，只有党的组织才有能力实现多元主体间的价值和利益整合。因此，必须提高农村基层党组织的建设质量，增强农村基层党组织组织力，这是增强农村基层党组织整合能力，维护农村社会稳定的前提所在。
其次，加强农村基层党组织建设，是推动农村改革发展的关键。改革开放以来，中国农村的经济社会发展取得了举世瞩目的伟大成就。经济上，人民生活不断得到改善，2019年，中国农村居民人均可支配收入已经达到16021元，这与改革开放之前或之初不可同日而语。政治上，农村基层民主有序发展，农民民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利得到切实保障，数亿农民得到了民主训练，提高了民主能力。农村经济社会发展取得的成就，既得益于农民的创新精神，也离不开农村基层党组织的领导和推动。从新中国成立以来的历史，特别是改革开放以来的历史看，推动农村改革发展，既要释放农民的创新活力，同样也必须加强农村基层党组织对农民创新性行动的组织和领导，一定程度上可以说，这是推动农村改革发展的关键所在。
再次，加强农村基层党组织建设，是维护农民根本利益的保障。作为一个依靠农民而取得革命胜利的党，中国共产党始终重视维护农民的根本利益，这是中国共产党获得农民认同和支持的根本原因所在。百年来中国共产党和农民相互交织的历史实践表明，什么时候农民的根本利益得到切实的维护和保障，农民对党的认同和支持就会增强;什么时候农民的利益诉求受到损害，农民对党的认同和支持就会减弱。农村基层党组织是党的农村政策的执行者，农民利益能否得到切实维护，政策执行是关键。没有高质量的农村基层党组织，再好的农村政策也会变形走样。因此，必然要提高农村基层党组织建设质量，切实维护农民根本利益，只有这样，才能增强农民对党的认同和拥护，巩固党在农村的执政基础。
那么当前农村基层党组织工作中存在的主要问题有哪些呢？下面我们进入到第二个问题的学习。
（一）基层党组织对党建工作不够重视
在农村基层党组织中存在着领导干部对党建工作不够重视的现象。由于部分基层领导会把工作重点放到经济建设中，不愿把时间和精力投入到党建工作上，对于基层党组织的建设工作，也都流于形式做表面文章。甚至有个别农村基层党组织形同虚设，由行政工作代替了党组织活动，很少将党组织活动提到支部议事流程中，更有甚者基本没有党组织的建设活动，只是在行政工作中就事论事地处理相关工作。
（二）对基层党员及干部的管理较为松懈
新时代组织建设心得体会篇三
近年来，随着社会的不断发展和进步，新时代呼唤着新的组织建设理念。组织建设已经不再是简单的管理工作，而是需要深入思考和探索的重要问题。在新时代，组织建设需要注重员工的参与和整体发展，更加注重组织文化的培育和塑造，力求实现组织的和谐与稳定。在组织建设的过程中，我深刻体会到了许多心得和感悟。
首先，新时代的组织建设需要充分尊重员工的主体地位。人才是组织最宝贵的资源，员工的智慧和创造力是组织发展的重要动力。因此，组织建设要以员工为中心，注重尊重员工的人格尊严和权益。组织应该为员工提供良好的工作环境和条件，激励员工的积极性和创造力。同时，组织应该充分听取员工的意见和建议，鼓励员工参与组织决策，让员工感到自己的价值和作用在组织中得到充分体现。
其次，新时代的组织建设需要注重组织文化的培育和塑造。组织文化是组织的灵魂，也是组织凝聚力的重要来源。在组织建设的过程中，要注重培养积极向上的组织文化，提高员工的认同感和归属感。一个良好的组织文化应该包括共同的价值观和信念，共同的行为规范和激励机制，以及共同的精神风貌。只有营造出良好的组织文化，才能推动组织的和谐发展和员工的全面提升。
第三，新时代的组织建设需要倡导平等和公正的组织关系。一个好的组织应该是平等和公正的，不论是在激励机制还是在机会分配中，都应该公平对待每一个员工。权力和资源的合理分配是组织建设的重要方面，不能出现任何偏颇或者不公正的现象。只有建立平等和公正的组织关系，员工才能不断成长和发展，组织才能保持稳定和可持续发展。
第四，新时代的组织建设需要提倡创新和协同的精神。面对激烈的市场竞争和不断变化的外部环境，组织必须具备创新和协同的能力才能立于不败之地。创新是组织建设的重要动力，只有不断创新才能推动组织的发展。而协同是组织建设的重要环节，只有有效的协同机制才能保证组织内部的合作和协作，实现整体效能的最大化。因此，在组织建设中要鼓励员工的创新意识和创新能力的发展，同时注重建立良好的协同机制和团队合作的精神。
最后，新时代的组织建设需要注重人文关怀和共享发展。组织建设不仅仅是追求经济效益，更要关注员工的人文关怀和整体发展。组织应该注重员工的身心健康和生活品质的提升，为员工提供良好的成长环境和发展机会。同时，组织还要注重共享发展，鼓励员工间的知识分享和合作学习，让每一个员工都能享受到组织发展带来的福利。
总之，新时代的组织建设需要注重员工的参与和整体发展，更加注重组织文化的培育和塑造，力求实现组织的和谐与稳定。在组织建设的过程中，要充分尊重员工的主体地位，注重组织文化的培育和塑造，倡导平等和公正的组织关系，提倡创新和协同的精神，注重人文关怀和共享发展。只有这样，才能营造一个良好的组织氛围，实现组织的长远发展目标。
新时代组织建设心得体会篇四
一、提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力 以“三培两带”活动为抓手，培养具有一定文化知识和一技之长、致富能力较强的农村党员进村党支部班子，建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层领导干部队伍;建设学习型基层党组织，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，加强村干部轮训工作，组织农村党员干部学深、学透、学懂科学发展观，不断提高统筹谋划发展的能力。通过提升基层党员干部素质，促使他们善于结合本地实际，因地制宜发展“一村一品”，以优势产业支撑村集体经济发展，促进农民增收致富。
二、加强作风建设，增强基层党组织的向心力
三、加强制度建设，增强基层党组织的战斗力
四、加强和谐社会建设，增强基层党组织的凝聚力 要在构建和谐社会中凝聚人心，着力把基层党组织建设成为“善讲和谐，善护和谐，善促和谐”的坚强堡垒。积极探索新形势下思想政治工作面临的新情况新问题，探索进一步做好群众工作的方式方法，综合运用沟通协调、说服教育、示范引导和帮助服务等办法，理顺群众情绪，夯实开展工作的群众基础;着力化解社会矛盾，充分发挥基层党组织情况熟、威信高的优势，把好维稳工作第一道防线，通过“入户听诉”、“群众点题部门解”、“民声通道”等工作载体，集中做好矛盾纠纷排查、安全生产隐患排查、信访接待等工作，集中解决群众实际困难，化解不稳定因素;积极应对突发事件，建立完善群体性事件处置机制和突发公共事件应急管理预案，提高基层党组织应对重大不稳定因素和公共危机的能力，确保有力、有序、有效地处理各种突发事件，切实维护社会稳定和谐。
新时代组织建设心得体会篇五
第一段：引言（200字）
进入新时代，组织建设的重要性日益凸显。作为组织的一员，我深刻认识到新时代组织建设的意义和必要性。在过去的工作中，我积累了一些心得体会，对于新时代组织建设具有一定的经验和思考。
第二段：建立积极向上的组织文化（200字）
我认为，建立积极向上的组织文化是新时代组织建设的重要基础。通过营造良好的工作氛围和务实有效的工作机制，可以激发组织成员的工作热情和创造力。在实际工作中，我倡导“同舟共济、互帮互助”的团队精神，鼓励成员合作共赢，共同追求组织的目标。同时，通过定期开展文化活动和心理辅导等方式，培养组织成员的团结协作意识，建立起积极向上的组织文化。
第三段：注重员工培训和成长（200字）
在新时代，员工培训和成长是组织建设的重要内容。面对快速变化的市场环境和技术革新，员工需要不断提升自己的专业素质和能力。作为组织的一员，我时刻关注员工的培训需求，积极争取培训资源，提供学习机会。同时，我鼓励员工主动学习和思考，倡导“不断学习、与时俱进”的工作态度。通过培训和成长，提升员工的综合素质，为组织的发展提供有力支持。
第四段：优化组织治理结构（200字）
在新时代，组织治理结构也需要进行优化和改进。在实际工作中，我始终坚持“权责相对、利益共享”的原则，推动组织治理结构的优化。通过明确各层级的职责和权力，避免工作交叉和责任不清的问题。同时，开展定期的组织沟通会议，让每个成员都能了解组织的发展方向和决策情况。通过优化组织治理结构，提高组织运转效率，实现组织的可持续发展。
第五段：加强组织创新与变革（200字）
在新时代，组织的创新与变革是走向成功的重要路径。我认为，组织成员需要具备积极的创新意识和开放的思维方式，在面对变化时能够灵活应对。在实际工作中，我鼓励组织成员提出新的观点和建议，积极参与组织的创新和变革。同时，我也倡导组织内部的信息共享和知识管理，通过交流和学习，不断推动组织的创新与发展。通过加强组织创新与变革，使组织能够适应新时代的需求，实现持续的创新与发展。
结语（200字）
组织建设是新时代的重要任务，也是每个组织成员共同的责任。通过建立积极向上的组织文化、注重员工培训和成长、优化组织治理结构以及加强组织创新与变革等方面的努力，我们能够共同推动组织的进步与发展。希望每个人都能在新时代组织建设中发挥自己的作用，为实现组织的长期发展贡献力量！
新时代组织建设心得体会篇六
一、推动党员思想的大解放
实践验证，每一次思想上的飞跃都会带来工作上的飞跃。因此，在新的形势下，我们更应从思想建设入手，扎扎实实抓思想解放工作，努力做到“两要”：一要敢于否定过去的的东西，从传统思维束缚中解放出来，以振奋的精神，全新的姿态开展工作，建功立业;二要敢于否定自我，从自我满足中解放出来，确立更新的目标，寻求更快的发展，实现越位奋进。
二、加强党员理论学习的管理
当前，农民的经济生活水平逐渐提升，农民对党组织的依赖不如以前，农村党员也是自主生产经营，对党组织的认识出现偏差，自我监督、自我约束能力下滑。从党员自身看，一些党员自身素质、党性认识有待提高，甚至有些人入党动机不纯，为了个人私利混进党员队伍，有些经不起考验，脱离党组织的领甚至阻碍村集体发展影响了党群关系，扭曲了群众对党员的认识。因此要加强党员学习，不仅仅是学习的形式，更要注重学习的成果。
三、以壮大集体经济促基层党建
集体经济是增强农村基层党组织凝聚群众的物质基础。一要统一思想，增强责任感和急迫感。近几年来，农村经济有了一定的发展，但村级集体经济薄弱仍然是一个突出问题。不仅使基层党组织无实力为农民提供服务，制约农业生产力的进一步发展，而且直接影响到干群党群关系，影响村党支部的凝聚力和战斗力，甚至影响到基层政权建设。二要进一步开辟发展壮大村级集体经济的新思路、新途径。要开辟村级集体财源，加快旧村改造步伐，变废为宝增加村级集体收入。要对村级集体资产实行资本经营，盘活存量资产，走滚动发展的路子。对集体货币资产，在严格管理，确保不受侵蚀、不流失的基础上，实行资本经营，实现村级集体经济的滚动发展。要建立和完善适应社会主义市场经济要求的村级集体资产经营机制和管理体制，这是新形势下巩固壮大村级集体经济的重要措施。
新时代组织建设心得体会篇七
近日，中共中央政治局审议修订《中国共产党农村基层组织工作条例》，要求各级党委尤其是县级党委履行抓农村基层党组织建设的主体责任，为新时代乡村全面振兴提供坚强政治和组织保证。当前我县在加强农村党建上作出了非常有意义的探索，但相较于乡村振兴的目标，农村基层党组织建设还远远不够，我县农村基层党组织普遍存在活动难组织、作用难发挥、表现难评价等问题，新形势下如何抓好农村党组织管理工作，我个人认为应从以下几个方面着力。
政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党的基层组织是政治组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。新时代加强基层党组织建设，要坚持把党的政治建设摆在首位，将经常性教育和集中性教育相结合，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻学习领会这一科学理论的时代背景、历史地位、精神实质、丰富内涵和实践要求，加强党性修养，坚定理想信念，不断强化“四个意识”，不断增强“四个自信”，确保党的基层组织用党的创新理论高度统一起来、巩固起来，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定不移同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用信仰的力量、组织的力量，汇聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。
思想建设是党的基础性建设。对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚，是我们共产党人的根本。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话中号召全党要不忘初心、继续前进，要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心，不能忘记为什么出发。要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断开创新时代基层党建工作新局面。
加强农村教育管理，是抓好农村各项工作的前提。目前，大部分农村党员年龄偏大、文化素质不高，部分党员甚至不能识文认字。少数年轻有能力的党员又因务工、经商等原因流动性太强，教育管理工作真正实行起来困难重重。因此，农村党员的教育管理工作具有特殊性，简单的抓学习、抓制度、抓建设效果不明显，只能是“看菜吃饭”，有针对性的开展。首先要落实以人为本的教育原则。对待不同类型的党员，应该探索不同的管理模式，要有所区别，各具针对性。年富力强的党员，要赋予重任，在农村各项工作中挑大梁，尤其在带领群众致富，振兴村域经济领域承担主要责任。老弱党员，应鼓励各尽所能，在安定团结、帮带年青人方面多做工作。要在树立党员形象，对外宣传、招商引资方面有所作为。流动党员，要充分抓住他们农忙和节假日返乡机会，集中开展党的基本理论、法律法规和政策的学习，引导他们守法经营，勤劳致富。其次要创新农村党员的教育载体。结合实际，合理安排教育时间和内容。
制度建设是农村党员管理教育健康发展的有力保障。要在健全党建工作目标管理、党员议事、党建工作联系点,及完善三会一课、思想汇报、学习等制度基础上,重点加强机制的建立和完善。一是建立务实的保障机制。农村党组织要尽可能为农村党员尤其是有困难的党员做好服务工作,帮助他们克服困难,使他们能全身心地参加村务各项活动。二是建立有效的反馈机制。农村党组织要把党员参与村级活动作为评价党员的一项基本内容,增强党员的村务意识,引导党员主动参与新农村建设和“五个好”支部的创建工作,并将参与情况进行反馈,形成互相依赖、互相监督的有效机制,促进党员管理教育的深入开展。三是建立有效的激励机制。基层党组织要及时捕捉党员积极参与村务工作的先进典型,运用多种形式广泛宣传,并辅以相应的表彰措施,提高党员参与村务建设的积极性。
要寓教育管理于各项有激励性的活动之中,使党员在活动中受到熏陶,将党员凝聚在一起,发挥先锋模范作用。开展活动主要应以主题实践活动为主线,开展党支部“结对帮扶”、“党员生日”、“党员固定活动日”等活动。使广大党员在村务工作中发挥生力军作用。总之,要通过活动管理有效地将农村党员组织起来,切实发挥不同层面党员的作用,促进农村党建工作向高层次发展。
新时代组织建设心得体会篇八
要健全基层组织体系。农村经济社会发生深刻变化，农村基层党组织的设置也应当与时俱进。现在，以行政村为单位设置党组织的单一模式已经改变，但在一些新的经济组织和社会组织中，党组织设置还没有跟上，党的组织和党的工作还存在空白点。解决好党组织设置面临的问题，关键是要创新思路、创新办法，在全面覆盖、有效覆盖上下功夫。
要坚持一手抓组织覆盖、一手抓作用发挥，乡镇一级在这方面要有一本“明细账”，对本乡镇农村基层组织状况深入调查研判，摸清区域内到底有多少产业经济组织，没有党组织的要及时建立起来。对一些隶属关系不顺、有名无实的党组织要抓紧调整理顺,使每个党员都纳入党的组织、每个党组织和党员都发挥作用。
要选好用好管好带头人。有个好带头人，支部就坚强、村里就发展、群众就满意，这是实践经验，也是大家的共识。这些年，各地村干部的文化素质和工作能力有了明显提升，但村干部“后继乏人”，年龄老化、文化偏低、思路不活，致富带富能力不强等问题依然突出。
因此，乡镇要结合重点工作推进，着力对村“两委”班子进行全面摸排，对那些软弱涣散、不团结、不理事的，或者无力精准脱贫的村班子抓紧整顿提升，特别是书记不合格不称职不胜任的要及时作出调整。要严格选拔标准，切实把那些懂农业、爱农村、爱农民，发展有本事、化解矛盾有招数、服务群众有热情的优秀党员选拔到党支部书记岗位上来。
要从严加强农村党员教育管理。党的十九大报告指出，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。人们常讲，村看村、户看户，群众看党员、党员看支部。由此可见，一个坚强有力的支部和一支攻坚克难的党员队伍对打赢脱贫攻坚战至关重要。因此，要从发展党员入手，进一步完善农村党员发展计划，持续实施“优秀能人入党”工程，确保每个贫困村培养一批入党积极分子，每两年至少发展_名优秀年轻党员。
新时代组织建设心得体会篇九
基层党支部是党组织中的最基本的单元，抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容，也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。当前，基层党支部建设存在支部自身建设不强、谋求发展能力欠缺、制度落实质量不高、党员教育管理弱化等问题，因此迫切需要基层党组织做好凝聚改革共识、推动改革任务落实工作。
一、全面加强领导班子思想政治建设。 在加强领导班子建设中，要重点抓好思想政治建设，大力提高基层领导干部的思想政治素质。一是要各个领导干部坚定社会主义、共产主义的理想信念。通过开展不同形式、不同内容的专题组织生活会。二是领导班子牢记党的性质和全心全意为人民服务的宗旨，坚决贯彻党的路线方针和政策，善于从政治上判断形势、认识问题、发现不足、改正错误。还要努力形成一套基层领导管理制度，通过自学和集中学习方式，狠抓党员教育管理，提高基层领导的政治业务素质和专业能力，提高他们的综合素养，使他们的先锋模范作用得到充分发挥，进而促进带动事业发展。
三、努力提高服务意识，强化服务理念。党的宗旨是全心全意为人民服务，基层党组织是扎根农村、直接面对群众的组织。党员干部要强化服务意识，不能只停留在口头上、止步于思想环节，而是要落实在实际行动上。真正做到内化于心、外化于行。争当“能说”、“能写”、“善干”型干部，提高干部的综合分析能力和分析决策能力，处理复杂问题、应对突发事件的能力。在实践中提升自身素质，增强为民服务本领，适应新常态基层工作的需要。 基层党建处在组织第一线，起着承上启下的桥梁和纽带作用。只有加强基层的党建工作，使党建的各项工作安排有计划、过程有记录、实施有结果，才能让党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。
新时代组织建设心得体会篇十
一、充分认识建设基层党组织的重要意义
截至２０１０年底，我们党已经拥有３２２２个各级地方委员会、３８９．２万个基层组织、8026.9万名党员，党组织和党员数量多、分布广、差异大。目前，虽然各级党组织、广大党员干部大力弘扬理论联系实际的学风，深入开展学习，取得了显著成效。但是，来自观念、机制、环境等方面的因素还制约着基层党组织建设的开展。
（一）思想认识不到位，对学习的重视程度不够。存在“被动化”倾向，对学习敷衍了事、走马观花、蜻蜓点水。把过多的精力放在了完成上级下达的经济任务和经济指标上，对基层党组织和党员干部的思想政治教育关心不够，不重视引导基层党组织和党员干部进行系统的学习活动。部分党组织和党员干部常以工作忙作为借口，没有充分认识到学习、工作、生活三位一体的辩证关系，把学习与工作割裂开来；部分党组织和党员干部总觉得学习尤其是理论学习是空的，缺乏学习的紧迫感、压力感；还有一些党员干部参加工作的时间较长，认为凭以往的老经验，完全可以解决新问题，存在着凭老经验老办法做事的情况。部分干部受功利等不良风气的影响，忙于迎来送往，忙于“跑关系”、“走后门”，对于学习“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”，不想学、不愿学、不善学的现象较为突出。一些党组织和党员干部偏重业务知识的学习和深造，追求业务知识的精和深，不能及时根据新形势、新任务的需要，扎实深入地学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，缺乏有机结合，影响了综合素质的提高，导致政治鉴别力和政治敏感性不强，工作能力、工作质量得不到有效提高。
（二）缺乏行之有效的制度保障。各级党组织基本上已建立了配套的学习制度，但在具体的执行中，仍存在“简单化”倾向，学习大多采用会议的形式、读报的方式进行，刻板单一，趣味性不够，吸引力不强，缺乏喜闻乐见、行之有效的学习方法，难以做到时间、场地、精力“三保障”。
学习，来不得半点马虎和一丝懈怠。时代在进步，总是要甩下一些因不勤于学习、不善于学习而跟不上前进步伐的人。必须清醒地看到，我们的学习状况和党员干部的思想理论素养同新形势新任务的要求还不完全适应，特别是当前加快转变方式、调整结构，确保经济平稳较快发展的新形势，对基层党组织和党员干部执政能力和领导水平提出了新的更高要求。这就迫切需要我们大力弘扬马克思主义学风，养成认真读书、刻苦学习的好习惯，形成勤于思考、研究问题的好风气，在新的实践中重新学习、继续学习、不断学习。开展基层党组织创建活动，就要紧密结合本地本单位实际和广大党员的思想、工作实际，突出实践特色，把握着力点，努力把创建基层党组织的目标要求落到实处。
一是确定学习的重点。要引导广大党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断优化知识结构、提高综合素质。要着眼加强理论修养学习和提高业务能力的学习，深入学习中国特色社会主义理论体系，学习全面建设小康社会所需的新知识新经验，大力倡导优良学风文风，努力把学习收获转化为推动科学发展、促进社会和谐的实际成效。就读书问题，黑龙江省委书记吉炳轩曾谈到了读书的原动力问题，谈到了读书很苦、读书很累、读书很难，但读书也是快乐、也是幸福，根本原因是主动读书还是被动读书，即要解决好为什么读书的问题。要做到为求知而读书，读有所得；为修身而读书，读有所循；为工作而读书，读有所用；为生活而读书，读有所乐。作为一个领导干部，从职能责任出发，有六个方面的书是必须要读的：（一）多读哲学，辩证唯物；（二）多读政治，头脑清醒；（三）多读历史，心静眼明；（四）多读法律，知规守正；（五）多读科技，自觉主动；（六）多读文学，修身养性。
二是发挥领导干部带头示范作用和带动作用。我们党历来高度重视学习，特别是进入新世纪新阶段以来，党中央坚持把学习放在更加突出的位置，中央政治局带头实行集体学习制度，为全党树立了典范。“火车跑得快，全靠车头带。”榜样的力量是无穷的。领导干部作为党组织的组织者、实践者和推动者，要身体力行，率先垂范，减少应酬，把更多的时间和精力投入到学习上来。要把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活习惯，先学一步，深学一步，做到学习工作化、工作学习化，发挥火车头、带头人的作用，带领党员和干部群众投入到创建党组织、学习型政党和学习型社会的活动中去，营造尊重知识、崇尚学习的良好氛围。各级党政领导机关也要率先垂范，进一步加强和改进党委(党组)中心组学习，把领导班子建设成为学习型领导班子，推动下属部门和下级党组织的学习。各级领导干部要带头撰写心得体会、带头开展调查研究，带头进行宣讲辅导，以自己的示范作用推动党组织建设，带动学习型社会建设。
三是不断改进学习的方式方法。改进学习方式方法，深化一个“创”字，积极探索推进党组织建设的有效途径。
（一）建立学案导学制度。“学案导学”的着眼点是以人为本，关注学习人全面发展，促进健康人格的形成，为学习人终身发展服务；是以学案为载体，以导学为方法的教学活动，倡导学习人自主学习，自主探索，自我发现，自我解决；是培养学习人自主学习能力，注重学法指导，提高课堂教学效益的教学策略，是学习人学会学习、学会合作、学会生存、学会发展的有效途径；最终目的是进一步转变讲授人的教学观念和教学方式，转变学习人学习方式，改变课堂教学结构，优化课堂教学模式，提高课堂教学效率。其操作要领主要表现为先学后教、问题探究、导学导练、当堂达标。
（二）坚持个人学习与集中学习相结合。个人自学是建设党组织的重要环节，是提高学习质量的有效方法，也是提升个人素质的重要途径。组织集中学习，是提高学习质量、力求学懂弄通的重要手段。各基层组织要根据实际需要，找准建设中亟待解决的突出问题、重点问题，紧扣发展的核心目标，不仅要做到缺什么知识就学什么，还要着眼长远的开展学习，做到与时俱进。采取定期举办集中培训、专题讲座、举办各类培训班中心发言、主要发言、辅助发言等方式开展集中学习，广泛进行交流，力求使个人的学习思考成果成为大家的共同财富。
（三）坚持在职学习与业余学习相结合。每名党员干部要结合工作和个人情况，制定自学计划，变被动学为主动学，形成终身学习意识，每年保证有足量自学时间。广大党员和干部还要围绕群众关心关注的热点问题、制约经济社会发展的难点问题，深入开展调查研究活动。单位的主管领导，每年要撰写1篇调研报告。
（四）建立“述学、督学、评学”制度。党组织建设要求大家树立“不断学习、终生学习”的理念，党的十六大、十七大在阐述全面小康目标时，就将全民学习、终身学习的学习型社会建设，人的全面发展和终身教育体系的基本形成确定为全面小康目标之一。所以，必须建立健全学习的长效机制，确保党组织建设顺利推进。要建立完善行之有效的制度来规范学习。要求参加活动的党员干部在每月一次的组织生活会上，除了汇报工作任务完成情况外，还要汇报本人本月学习计划的完成情况，包括所读书目、学习内容及收获体会等。党组织要做好督促检查，重点是查看读书笔记及调研文章的完成情况。年终支部结合平时掌握的情况进行点评，最后按“好、较好、一般、差”四个等次，由支部全体党员投票评出本年度个人学习考评结果，并将评比结果作为个人年度考核的依据。并把学习态度、能力和效果作为考核领导班子、选拔任用领导干部的重要依据。四是立足实际务求实效。
抓好基层党组织建设的根本出发点就是学以致用，广大党员干部要努力掌握和运用好党的理论创新成果，掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，不断提升理论水平、知识素养和实践能力；要提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性；要提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领，提高维护稳定、促进社会和谐的本领，肩负起加快建设现代化国家的历史重任。
要调动基层党员参与的积极性，认真查找解决影响发挥党委的领导核心作用、基层组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用中存在的问题，采取切实可行的措施加以解决，推动基层党组织建设，让党员群众满意，使党组织真正成为党员干部深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者。
要大力弘扬求真务实精神，把基层党组织建设与促进改革发展稳定紧密结合起来，与推动本地区本部门本单位的各项工作紧密结合起来，学用结合、学以致用，在实践中深化学习，做到学习理论与运用理论、改造客观世界与改造主观世界相统一，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。只有紧密联系当前建设发展中出现的困难和问题学习，才能使学习深下去、工作促起来。针对工作中遇到的问题和困难，积极主动思考，寻求解决的办法，在实际工作中做到学有所悟，学有所长。围绕问题抓学习，以学习促提高、以学习促发展。
