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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
给予奖励申请书篇一
奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为。下面本站小编给大家带来关于给予奖励的决定，供大家参考!
周末二班全体同学：
根据学校活动要求，暑假里，周末二班开展了plank班级破冰挑战赛活动。后期要将78位同学的挑战视频进行剪辑、制作，我班李锐和施婷婷两位同学主动请缨，加班加点，细心认真，牺牲自己的业余活动及休息时间，在规定时间内出色的完成了视频制作工作。得到了mba管理中心及全班同学的一致肯定。
为表彰两位同学甘于为班级奉献的精神，同时激励其他同学向李锐、施婷婷学习，经周末二班班委研究决定，给予两位同学每人200元物质奖励。但两位同学均表示，为班级贡献一份力量是自己应该做的事，愿把奖金悉数捐出，作为班级活动经费。在此，特对李锐、施婷婷二位同学的无私奉献予以通报表扬!
周末二班
8月30日
各处、室，研究中心,各省级宗教团体：
二、给周伟文、方汉民、羊孔勤、张国平、赵华、郭亮、吴普民、王小星、张淑华、白 涛等10名同志嘉奖一次。
希望受表彰的同志珍惜荣誉，戒骄戒躁，勤奋工作，再创佳绩。同时，希望全体同志向他们学习，勤于工作，乐于奉献，积极进取，开拓创新，为我省民族宗教工作再上新台阶作出更大的贡献。
年 二 月 十 日
20xx年8月至11月，中国注册税务师协会举办了第三届“注税杯”全国税法知识与技能大赛，通过初赛、复赛、决赛层层测试和帅选后，涌现出一批整体素质好、业务能力强、专业水准高的业务尖子，提高了注税从业人员的综合素质和服务水平，提高了行业在社会的影响力和认知度。
在决赛中，广西华瑞阳光税务师事务所苏红长同志从172位入围选手中，脱颖而出，凭借过硬的业务素质和专业水准，荣获“个人综合知识测试三等奖”和“个人优秀奖”。为表彰先进，促进我区注册税务师素质的不断提高，经广西注册税务师协会会长办公会决定，给予苏红长同志通报表扬，并颁发500元奖金。
希望苏红长同志戒骄戒躁，继续努力，不断取得新的成绩。全区注册税务师要以先进为榜样，钻研业务，锐意进取，开拓创新，努力提高执业水平和服务质量，促进我区注册税务师行业的发展!
广西注册税务师协会
年十二月二日
给予奖励申请书篇二
我公司员工韩xxx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司xxxx年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！
希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！
综合管理部
xxxx年09月30日
给予奖励申请书篇三
在市委、市政府的正确领导下，我市机关事业单位工作人员认真贯彻党的xx大和xx届五中全会精神，凝心聚力干事业，为我市经济社会发展作出了积极贡献，涌现出一大批先进工作者。经报市委同意，市人民政府决定给予-x年连续三年年度考核被评为优秀等次的何春辉等41位同志记三等功奖励。
希望受到表彰的同志再接再厉，再立新功。市人民政府号召全市机关事业单位工作人员向先进学习，围绕市委、市政府的工作目标，抢抓发展机遇，求真务实，真抓实干，为加快建设富强美丽幸福文明新而努力奋斗。
附件:记三等功人员名单
xx市人民政府
x年10月12日
给予奖励申请书篇四
企业对员工的奖励，是约束员工按照组织绩效最大化的原则进行行为选择。也就是说奖励是有目的性、有针对性的，即企业对员工进行奖励，是希望员工能以企业组织所设想的方式行事.以下是小编整理的给予员工奖励的通知，欢迎阅读。
企业全体人员（人事部除外）
1、被介绍进企业的新员工只能有一名介绍人；
2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予；
4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％。
转播工程师1000元，销售代表/主管20xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。
3、财务部按本方案发放相应奖金。
五、推荐流程：
2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。
望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为企业发展贡献一份力量。
企业全体员工：
生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；
品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；
灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；
其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。
被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，企业给予推荐人900元/人的奖励；此后企业按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。
被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非推荐人员。
奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；
被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；
工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。
被推荐人试用不合格，企业有权将其辞退。
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，企业决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按企业制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！
特此通告！
有限责任企业
董事长：
20xx—11—12
给予奖励申请书篇五
在第十三届中国专利奖评选活动中，我省华为技术有限公司的“一种网络设备的管理方法”等5项发明、实用新型专利，以及中山市隆成日用制品有限公司的“婴儿车”外观设计专利，分别被国家知识产权局和世界知识产权组织授予中国专利金奖和中国外观设计金奖;谢绍河同志的“一种造形附壳珍珠的养殖方法及其使用的造形珠核”等23项发明和实用新型专利，以及珠海和佳医疗设备股份有限公司的“体外高频热疗机”等11项外观设计专利，分别被国家知识产权局授予中国专利优秀奖和中国外观设计优秀奖。根据《广东省专利条例》、《广东省重奖中国专利奖获奖企事业单位实施办法》等有关规定，省人民政府决定，给予我省获得金奖的单位(个人)每项专利100万元的奖励，给予获得优秀奖的单位(个人)每项专利50万元的奖励。希望受到奖励的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，在新的起点上创造新的业绩。
希望全省各有关企事业单位和个人向获奖者学习，锐意进取，勇于创新，创造更多专利和自主知识产权产品，为建设专利强省和加快转型升级、建设幸福广东作出新的更大贡献。
附件：第十三届中国专利奖xx省获奖名单
xx省人民政府
年六月十四日
给予奖励申请书篇六
2月28日，由安监科牵头，矿长魏牵头，对10101运输顺槽进行了质量标准化检查。这次检查，除了矿安监部门、工程部、机电部门、调度室、监控部门等单位参加外，还有掘进队队长或主要负责人参加。
经检查，矿领导及各班组领导一致认为，五掘队质量标准化工作做得很好，领先于孙一矿其他班组，为其他班组质量标准化工作树立了榜样。第五开挖队于7月14日开始达到质量标准，经过四天的努力，10101运输通道质量标准化工作达到了一个新的水平。虽然还存在一些不足，但整体效果还是不错的，值得肯定。希望五掘队在今后的生产过程中，保持前一阶段的成绩，整改本次检查中发现的不足，更好地做好质量标准化工作。其他掘进队要以第五掘进队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。
由于五掘队在这次质量标准化工作中取得了良好的效果，全队都为这次活动做出了努力，为其他掘队树立了榜样。五掘队发挥的主导作用意义重大，为全矿下一步质量达标工作奠定了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予第五挖掘队奖金5000元，以示鼓励。
请领导批准！
应用部门：xxx
申请日期：xx年x月x日
给予奖励申请书篇七
为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：**部、**部、**部等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部x处领奖品!
希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
股份有限公司
201*年*月*日
给予奖励申请书篇八
在单位中，工资、奖金及会上会下的公开表扬，都是奖励的范围，那么，以下是本站小编给大家整理收集的关于给予奖励的决定，内容仅供参考。
机关各处室:
根据市委组织部、市人事局《关于转发公务员奖励规定的通知》(宁组通〔〕56号)有关规定和市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局《关于印发〈南京市公务员考核实施细则〉的通知》(宁人社[]522号)精神，经工委研究决定，给予十七名同志嘉奖。(以上均按姓氏笔划排序)。
中共南京市委商务工作委员会
x年2月12日
各乡(镇)人民政府党政办，县直各有关单位:
根据省委组织部、省人事厅《转发中组部人事部关于印发〈公务员奖励规定(试行)〉的通知》(闽委组通〔〕12号)和省委组织部办公室、省人事厅办公室《关于机关工勤人员年度考核优秀奖励有关事项的通知》(闽委组办〔〕9号)文件精神，经研究，决定对-x年度连续三年被确定为优秀等次的陈明忠等12位同志记三等功;对x年度被确定为优秀等次的张锋等80位同志给予嘉奖。
希望受到奖励的同志珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，在平凡的工作中再创佳绩。全县广大干部职工要以他们为榜样，进一步振奋精神，扎实工作，为把建设成为繁荣和谐幸福的革命老区经济强县做出新贡献，取得新成绩。
附件: 政府序列科级以下奖励人员名单
xx县公务员局
x年8月24日
各镇人民政府、街道办事处、长庆示范区管委会、市直各单位:
在市委、市政府的正确领导下，我市机关事业单位工作人员认真贯彻党的xx大和xx届五中全会精神，凝心聚力干事业，为我市经济社会发展作出了积极贡献，涌现出一大批先进工作者。经报市委同意，市人民政府决定给予-x年连续三年年度考核被评为优秀等次的何春辉等41位同志记三等功奖励。
希望受到表彰的同志再接再厉，再立新功。市人民政府号召全市机关事业单位工作人员向先进学习，围绕市委、市政府的工作目标，抢抓发展机遇，求真务实，真抓实干，为加快建设富强美丽幸福文明新而努力奋斗。
附件:记三等功人员名单
xx市人民政府
x年10月12日
给予奖励申请书篇九
奖励是对表现优秀者的一种鼓励，一种肯定，通过进行奖励激励其继续努力。下面本站小编给大家带来关于给予奖励的通报范文，供大家参考!
一、记三等功(3人次)
二、嘉奖(18人次)
希望受奖同志戒骄戒躁，再接再厉，不断进取，取得新的成绩。同时，号召全局广大干部职工以先进为榜样，勤奋工作，努力在我市水利改革发展事业中建功立业。
x市水利局
年7月25日
各县(市、区)工商局，市工商局机关各科室、直属单位、社团组织：
根据中组部、人事部《关于印发公务员奖励规定(试行)的通知》(中组发〔20xx〕2号)和福建省委组织部、福建省人事厅《关于机关工勤人员年度考核优秀奖励有关事项的通知》(闽委组办〔20xx〕9号)，以及近三年来全市工商系统机关工作人员年度考核结果，经省公务员局审核和省工商局审批，经研究，决定给予刘等52位同志记三等功一次，县(市、区)政府给予林记三等功一次，给予卓等161位同志予以嘉奖,奖励由各单位按照有关规定组织实施。
希望受奖励的同志珍惜荣誉，发扬成绩，开拓创新，再创佳绩。全市工商系统干部职工要向优秀的同志看齐，爱岗敬业，忠于职守，履职尽责，扎实工作，为推动闽东工商行政管理事业发展做出不懈的努力和新的贡献。
xx省xx市工商行政管理局
年10月28日
在第十三届中国专利奖评选活动中，我省华为技术有限公司的“一种网络设备的管理方法”等5项发明、实用新型专利，以及中山市隆成日用制品有限公司的“婴儿车”外观设计专利，分别被国家知识产权局和世界知识产权组织授予中国专利金奖和中国外观设计金奖;谢绍河同志的“一种造形附壳珍珠的养殖方法及其使用的造形珠核”等23项发明和实用新型专利，以及珠海和佳医疗设备股份有限公司的“体外高频热疗机”等11项外观设计专利，分别被国家知识产权局授予中国专利优秀奖和中国外观设计优秀奖。根据《广东省专利条例》、《广东省重奖中国专利奖获奖企事业单位实施办法》等有关规定，省人民政府决定，给予我省获得金奖的单位(个人)每项专利100万元的奖励，给予获得优秀奖的单位(个人)每项专利50万元的奖励。希望受到奖励的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，在新的起点上创造新的业绩。
希望全省各有关企事业单位和个人向获奖者学习，锐意进取，勇于创新，创造更多专利和自主知识产权产品，为建设专利强省和加快转型升级、建设幸福广东作出新的更大贡献。
附件：第十三届中国专利奖xx省获奖名单
xx省人民政府
年六月十四日
