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政协委员请示如何写篇一
一次，我要给某个企业做礼仪培训，因为内容上的一些调整，我临时去该企业和人事主管做一些沟通。我在走廊里遇到了人事主管，和他边聊边往他的办公室走。
女孩马上详尽地作答欲从头说起，全然不顾走廊这个并不适合汇报工作的地方，也忘了还有我这样一个非本企业的人士在场，人事领导很快打断了她：" 等一下，拿份书面报告来我办公室吧。"其实，领导想听到的无非是"汇总完了"或是"还差一点，今天就能汇总完"。而不是当场要听一个详细的报告，事实上你说的清楚，他站在那里也未必记得清楚。
那个女孩只好悻悻离去。显然，她想尽力用最快的速度形成报告，给领导留一个好印象，无奈时机不对，反而给领导留下一个"做事不合时宜"的印象。
看来，了解一下做请示的方法，对职场人士是非常必要的。
第一，在请示汇报之前，应做好相关准备。材料的准备要充分，避免请示工作时返回办公室取领导需要的文件，尽可能考虑周全，把领导可能需要的与此次工作汇报密切相关的材料准备妥当。要想好关于工作请示与汇报的要点，以及请示的条理性，别让领导听来一头雾水。梳理清楚自己的思绪，拟订好汇报提纲，并预设出领导可能提出的问题和置疑，准备好解决措施。
第二，要预约汇报。在做请示汇报之前，先了解一下领导的工作安排，为不与领导的其他工作发生时间冲突，可通过领导的秘书预约时间，或者自己打电话预约"x总，您好，我有点事情要向您汇报，您看我什么时候方便过去？"总之，不要贸然闯入领导办公室，也许他正在开会或者会见客户，这样唐突地进去汇报工作是非常失礼的。
第三，就是要有很强的时间观念。不是越早到越好，领导可能在这之前安排了其他事情，提早到达就会打扰他正在进行的工作，如果因为意外早到了，可在外面稍候一下。当然迟到是完全不可取的，一个不守时的人很难让人信任，按时到达、准时进入是最好的选择。如果到达后，领导有尚未完成的工作，可示意一下在外等候，因为呆在办公室里等待领导工作的结束，会对领导产生一种压迫感。善解人意地在外面等待，留宽松的时间和环境给领导完成眼前事是明智的做法。如果自己因为有其他的事情耽搁，不能准时前去汇报工作，要及时告之领导，决定延期或是稍侯进行。
第四，也就是汇报过程中需要注意的事情。汇报时，要简单介绍一下思路与想法，视领导的意见就重点问题再做详尽汇报，不要不分轻重地全部详细地分析汇报。汇报过程无论意见是否一致，要保持一个尊重对方的态度，就事论事地沟通，不能有过激的言语，也不要唯唯诺诺毫无主见，更不要态度蛮横固执已见。汇报的目的，是为了使工作想法获得认可，谦虚严谨的汇报才能够征服领导的思路。语言要平稳冷静，适当的时候进行停顿，给领导提问和表达个人意见的时机。当请示的内容获得肯定时，要予以感谢，并表达会认真实践的决心；当请示的内容被否定时，应尊重领导意见或是用委婉的方式再次陈述理由以说服对方。对于一时难以确定的事情，不要逼迫对方做决定，延迟定有延迟的理由，千万不要操之过急。汇报时，要注意时间的控制，以免耽误领导接下来的工作，如果领导有进一步探讨的意愿，可以尊重对方继续交流，即便自己还有更重要的事情，也应该允许领导把话说完，然后再表明自己还有事情，看今天的汇报可否就此结束。离去时要礼貌地告辞 "耽误x总您的时间了，那么我告辞了"。并将个人物品整理好带走，包括自己用过的一次性纸杯、稿纸等，不要留一个凌乱的环境让领导清理。
说有说的方法，听自然也有听的方法。作为领导，听取员工的工作请示汇报，也是融洽彼此关系，展现领导才能的好机会。一个好的领导在听取员工工作请示汇报时，也有一些注意事项。
第一，作为领导你不管多么繁忙，日理万机，和员工约定的时间也要严格遵守。每一个员工都是企业里重要的人物，企业只有靠他们的努力工作才能创造价值，领导一个人的力量终究有限，即使有再好的管理才能，若无优秀的员工支持也难成大业。身为领导要以身作则，若想获得员工的尊重与支持，就要尊重和支持员工的工作。即使有要事没有处理完，也要提前告诉员工大概几时会结束，请他等待一下，而不能无视员工的劳动，任凭他们无望地等待，或者走也不是等也不是。如果时间较长，要与员工商量另择时间，不能让员工长时间等待，感觉受了冷落。
第二，在倾听汇报时，要保持良好的姿态。员工进来时要招呼入座，不能置之不理，让对方自己讪讪地找位置坐下。领导本人要坐到椅子三分之二的位置，身体略微前倾，表现出积极的倾听愿望，而不能傲慢地靠在椅子背上，微微抬起眼皮听员工汇报。消极的倾听姿态对员工是一种信心上的打击，他可能因此紧张而无法准确地表达想法，从而影响汇报质量。温和的表情、偶尔的微笑、前倾的身体、适当的点头，是你对员工最好的鼓励。
第三，要学会引导员工。有的员工可能汇报的时候过于啰嗦或者找不到重点，好的领导就应该会引导员工，巧妙地转换话题，进入自己感兴趣的部分。当员工因为紧张而思路混乱时，你要利用适当的提问启发他，引导他说出自己的想法。当然，引导的方式有很多种，比如表情、手势或是提问。最关键的，是领导在听取时的态度，一个冷漠的领导，有再高超的提问技巧也很难听到最真实的声音。当领导的姿态给予员工莫大打击的时候，他已经没有了表达的愿望，也就不会有什么精彩的汇报了。
人们常说，职场如战场，因此身处职场的人，就必须时刻保持职业的警觉性，任何一个环节都有可能塑造或者毁坏你的形象。
对于员工而言，请示汇报工作就是树立个人形象、展现良好素质的机会；对于领导而言，面对面的接触，使自己的领导形象获得极大展示，也是一个不错的机会。
政协委员请示如何写篇二
1、外走廊楼板严重风化，自然脱漏，钢筋腐化，随时有塌陷的可能。
2、后墙严重渗水，并有裂缝产生，有部分房屋裂缝宽达几厘米，存在严重的安全隐患。
3、屋面无隔热层，防水层老化渗水，顶层住户漏水严重。
4、栏杆生锈，已失去防范安全的作用，需重新维修。介于存在以上严重的安全隐患，影响住户的生活及人生安全，现在住户职工每天都生活在惶惶不安之中，工作、生活及孩子的健康成长都受到极大的影响，我校领导每想到这种情况，也就食不甘味，寝不安席。因此，我校多次召开会议并联系住户职工出主意，想办法，群策群力提出两种改造方案，即维修加固和拆除新建(具体详情见附录)，并积极争取上级领导的理解和重视。为住户老百姓造福，对我校职工住宅楼进行改造。
附件：职工住宅楼维修加固和拆除重建方案及资金预算
xx市财政学校
xx年xx月xx日
政协委员请示如何写篇三
请示报告如何写?下面就由小编给大家解答吧。
请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为解决某种问题的请示，请求批准某种事项的请示。
请示是下级向上级请求批示或批准的公文。
1.标题。
2.称谓。
3.正文：请示的原因、请求的原因及作法。
4.结尾常用结束词：“当否”、“请批复”，“妥否”、“请批示”。最后署名、日期。
xx学校xxx班关于开展xxx活动的请示
xxx学校：
按照学校老师对加强社会实践的要求，为进一步提高学生动手能力，增强班级凝聚力，经年月日班会研究，经班主任同意，拟于年月日至年月日在处开展活动，届时请校领导光临指导。
当否，请批示。
xx学校xx班
年月日
，您好!
现申请调到天津伟星管业分公司工作.
在加入公司这三年，我由一名普通的新员工，成长为参与销售管理者里面的一员.在这段时间里，通过公司的培部门及领导的培养.我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事.带领组里员工积极配合车间领销售各项工作，及时完成调度下达的任务订单，为提高车间的效益贡献出自己的微薄之力.在此期间，我的工作能力和各方面的专业知识有很大的提高.自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定.自己的工作成果得到领导的认可!
感谢领导对我的信任和培养;感谢工友对我的关心和帮助!
恳请上级领导考虑本人的实际情况，解决我的工作难题。希望各位领导同意本人的工作调动申请，请给予批准，谢谢!
此致
申请人:xxx
附：请示写作格式
请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。
请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体，切实可行。
除其特点中所述之外，还应注意请示与报告的区别，切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时，在正常情况下应事先进行协商，必要时还可联合行文，如有关方面意见不一致，应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的，应附规章制度的内容;请示处理问题的，本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时，应在文头注明签发人姓名。
政协委员请示如何写篇四
政协委员是人民政协履行职能的主体,其能力与水平决定了政协工作的成效。下文是增补政协委员请示，欢迎阅读!
区委组织部：
区民政局原有党委委员5人，由于局领导班子进行了调整，现只有4人。鉴于人事变动，根据工作实际，经民政局党委会议研究决定，增补李波、王家滨2名同志为民政局党委委员。
妥否，请批复。
中共党组：
由于干部调整，**年**月，被任命为**公司总经理、党委副书记，被任命为**公司党委书记、副总经理。为便于我公司新任领导全面参与企业经营管理工作，更好地发挥职能作用，经公司党委会研究，拟增加党委委员2人。
**公司党委通过民主推荐，采取民主评议、个别谈话等形式，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，确定、为增补党委委员候选人，计划于**年**月召开党员代表大会进行选举。
妥否，请示。
xxxx：
由于我支部原支委委员xxx同志退休，现需增选一名支委委员以确保支部工作顺利开展。按照组织原则及组织程序，20xx年1月15日xxx支部召开党员大会，经支部委员会提名，党员大会讨论表决一致通过增补xxx同志为支委委员(支部大会应到党员25人，实到党员20人，5名党员因事因病请假)。
妥否，请批示。
政协委员请示如何写篇五
认真办理和答复下级政府和部门的请示，是上级政府的重要责任，也是依法行政的重要内容。吉林市政府办公厅文电处在接收和办理下级请示的工作中摸索出一些做法，既可协助领导理清思路拿主意，又能帮助下级政府和部门解决实际问题那么如何办理请示？欢迎阅读。
增强办文责任感
请示所涉及的问题具有一定的复杂性，一般是下级政府和部门在工作中遇到了难以解决的困难，需要上级政府支持或帮助解决，或者是下级政府和部门遇到新问题新挑战，需要上级政府拿主意想办法。具体来说，有的请示涉及要钱要物，这相对比较简单，要求合理又有解决渠道的，都应予以解决；但更多的请示是要政策，而政策必须顾及全局，不是哪个领导凭主观就能解决的，需要政府协调各有关方面通盘考虑。政策给多少、怎么给，是考量政府决策能力的关键。由于社会管理的多元化特征，请示的问题涉及方方面面，有时办理难度比较大，但是，办好请示事项，不仅可以解决社会矛盾，还可以带来社会进步，创造新的和谐与发展，这是政府实施社会管理的目标和价值追求，因此，办文人员必须具有极高的思想认识和极强的责任感，力求在办文工作中有所作为。
把握办文主动权
由于信息的不对称性，比如办文人员不像领导那样掌握多方面的信息，有时无法理解请示上报单位的真实意图，办文效率因此大打折扣。有些办文人员对某些决策背景不熟悉，对前期工作不了解，办理起来也会没抓手、不得力。对于这类请示，办理前要与上报单位和关涉单位进行交流，尽量多了解相关信息，弄清请示意图和请求解决的关键问题，解决的条件和可能性有多少等，比如有没有政策背景，是不是领导意图，有没有相关部门承诺，有没有先例可供参考等等，理清这些问题后再为领导提出拟办意见，才有针对性，办文的成功率就会大一些。我们把这种讨论式办文叫做议文制。对于事涉两个及以上市政府领导管辖范围的请示，我们先请有关部门或主管领导提出初步的处理意见，然后转呈其他相关领导提出处理意见和补充意见，最后形成一致意见。需要协调解决的，请市政府秘书长或办公厅领导出面协调解决。这些经验帮助我们化解了很多难题，使我们走出被动办文的困境。
提高办文效率
办文的方向确定了，接下来的关键就是提高办理效率，节省办理时间，为请示上报单位开展工作留出更多时间和空间。我们对请示件提出了具体办理时限，即一般件5个工作日内给予答复，复杂件10个工作日内给予答复，特急件3个工作日内办结；领导有批示意见给部门的，询问件要在5个工作日内给予答复，需要落实的要马上落实，办理超过时限的要向文电处说明原因。文电处的办文人员除了按分工对文件进行登记管理和及时传递，还要跟踪办理情况，做好请示件的催办工作，以适当方式提示领导和部门尽快表态，以便及时快捷地妥善处理办件。
加快公文运转
一是对内容单一仅涉及一名领导管辖范围的请示，领导签署同意便视为答复，可直接转给请示上报单位；如果需要批复，请上报单位在上报请示的同时附上代拟的批复稿，领导批示同意后即可发出批复件。二是对涉事复杂的请示件，在拟办意见中附上承办部门代拟的批复建议，由领导研究批复时一并审定，然后行文答复。三是审批权不在本级而在上级政府和上级部门的请示，请上报单位在向市政府行请示文的同时，附上市政府向上级政府和上级部门行文的代拟稿，由文电处审核把关后供领导决策时参考；如果可行，进行格式处理后即可行文上报。我们把这些做法叫做请示答复上报 “一条龙”办公，不仅节约时间，提高效率，缩短文件流程，也帮助基层解决很多问题，真正做到急基层之所急，帮领导之所需，避免了程序上的拖沓，取得了良好的办文效果。
政协委员请示如何写篇六
一、推荐人选的主要对象
1、工商联及有关人民团体中的领导成员和代表人士;
2、无党派代表人士及民族宗教界的代表人物;
5、从事社会福利与社会保障事业的代表人士;
6、新的社会阶层中的代表性人士及在我区投资办厂的中国台湾地区人士。对非公有制经济人士的安排要坚持积极稳妥的方针，比例要适当，条件要严格，注重质量，不宜大量安排。
按照中央统战部有关规定，区政协不得安排港澳地区人士。对在大陆投资办厂、工作，有一定影响并符合政协章程要求的中国台湾居民，可根据本人意愿，经协商同意后参加政协组织。
7、对巩固发展壮大爱国统一战线有积极作用的其它方面的代表人物;
8、因工作需要，区政协专委会主任、区委统战部副部长，区委有关部门负责人、区政府部门与政协工作有直接联系的区政府部门的副职。这些同志调离本职位后，应辞去委员职务，由继任的同志替任委员。工会、共青团、妇联负责人及其它因工作需要的安排为区政协委员的，也依照上述原则办理。
二、推荐人选的条件和年龄规定
(一)推荐人选的条件
根据上级关于县级政协领导班子换届委员提名条件和年龄界限的有关规定，提名担任区政协委员的人选必须是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法、法律和《政协章程》，在各自的工作岗位或学术领域有较大贡献和影响力，有一定的代表性，关心国家、地方大事和群众生活中的重大问题，热心统战工作，有一定的参政议政能力，在政治协商、民主监督、参政议政中能积极发挥作用的先进人物。
(二)推荐人选的年龄规定
1、八届县政协委员中的中共党员。到20xx年12月底，年龄满53岁(1963年8月31日以前出生)以上的，不再继续提名留任(县级领导除外)。非中共委员个别确因工作需要的可适当放宽。
2、新提名委员是中共党员的，年龄一般不超过49岁(1967年8月31日以前出生)，县级领导除外，对个别确因工作需要的党外代表人士，提名年龄可比中共党员适当放宽。但一般不超过国家法定退休年龄。
3、县八届政协委员中，年龄虽未过限，但因职务变动，不能继续代表原单位、原界别的;代表性明显减弱或已失去代表性的;缺乏参政意识或能力的;因各种原因经常不能参加政协会议和活动的;群众反映不好失去先进性的;有违法或违纪行为的，均不再继续提名。
4、按照有关规定，政协委员与人大代表一般不得交叉安排。为保证政协工作的连续性，上届政协委员一般保留60%左右。
三、委员产生的办法和程序
推荐提名为政协委员人选的，一年内没有考察过的都要考察并公示。考察要认真核实人选身份、简历以及是否拥有外国国籍或国(境)外永久居留权、长期居留许可等情况，审查人选是否具备资格条件。人选为领导干部的，要听取纪检监察机关的意见，核查个人有关事项报告情况。人选为党外人士的，要听取所在单位党组织或所在党派、团体的意见。人选为非公有制经济人士的，要按照市委统战部等16家单位联合印发《关于加强和改进非公有制经济代表人士综合评价工作实施办法〉的通知》(延市统发﹝20xx﹞20号)文件精神开展综合评价，并征求企业党组织、非公有制企业党建工作机构的意见。人选为新社会组织人士的，要征求所在社会组织监管部门和上级党组织的意见。拟继续提名的政协委员人选，要按程序听取政协党组的意见。考察由同级党委负责，根据人选情况，也可以委托下一级党委(党组)按干部管理权限或属地原则考察，但不得层层委托考察，不得以人选所在单位的意见或人选表现材料代替考察。
四、推荐人选的材料要求
推荐人选的材料，应详实准确，能反映被推荐人的实际特点。材料题目统一写为“推荐材料”。推荐材料要以写实的手法，要如实反映推荐对象的政治倾向、政治表现，在某一领域的工作成效和突出贡献以及参政议政情况。字数一般在1000字左右。委员提名登记表按表中所列内容如实填写。推荐的政协委员人选，由区委统战部会同区委组织部，政协党组和有关方面协商后提出人选(党外的由区委统战部提名，党内的由区委组织部提名，继任的征求区政协党组意见后提名)，提名推荐的人选每人应有推荐材料(加盖推荐单位印章)和委员提名登记表各三份，勿于20xx年12月10日前报送区委统战部办公室(区委综合办公楼0710，联系电话6213617)。
五、关于推荐政协委员应当注意的事项
1、政协换届政治性、政策性、程序性都很强，社会各界都非常关注，各镇(街)、各部门要认真贯彻区委的有关精神，注重人选条件，严格工作程序，遇到重要情况和问题要及时请示汇报，认真做好政协委员推荐工作，保证换届工作顺利进行。
2、按照上级要求，在政协人士安排中，党外人士应不少于60%，中共党员不超过40%。所以各镇(街)、各部门单位在推荐政协委员时，一般应推荐党外领导干部或党外代表人士，如确无合适人选的在征求区委统战部的基础上，可以推荐中共党员。
中共延安市安塞区委统战部 中共延安市安塞区委组织部
20xx年11月17日
政协委员请示如何写篇七
政协委员是中国人民政治协商会议成员的简称，包括全国政协委员和地方各级政协委员。下文是关于推荐政协委员的请示，欢迎阅读!
县政协：
经我乡研究决定，推荐以下人员为新一届政协委员：
吴翔 曹丽华(女) 何先开 李练萍 何凌云 熊再军(非中共党员) 张林羽(女，非中共党员) 张开来(非中共党员) 肖水根(非中共党员) 孙双萍(非中共党员)
黄宗保(非中共党员) 李志英(女，非中共党员)，共计12人。
以上推荐妥否，请批示。
20xx年5月11日
县委组织部：
一、机构设置。辰溪县社会组织党工委作为县委派出机构，在县委组织部指导下开展工作，日常工作管理由县民政局党组负责，办公室设县民政局，设专职工作人员3名，与县民政局社会组织管理股合署办公。
二、主要职责。辰溪县社会组织党工委负责领导县本级社会组织党组织开展工作。归口管理县本级社会组织抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设;制定党建工作规划，抓好组织实施，定期督促检查;对全县社会组织党建工作进行调查研究，提出工作意见和建议;指导社会组织党组织做好党员的教育培训、管理服务和发展党员工作;培育、宣传、推介工作经验和先进典型;协助有关部门推荐社会组织优秀人士作为党代表、政协委员、人大代表、劳动模范等社会职务和荣誉职务的候选人;完成县委交办的其他工作。党工委办公室负责党工委日常事务。
三、职数配备。辰溪县社会组织党工委，设书记一名，建议由县民政局局长、局党组书记兼任，副书记两名，建议由县民政局分管社会组织工作的领导和县工商联分管非公经济工作的副主席兼任;设专职委员一名，由具体主持社会组织管理工作的同志担任;其他委员十五名，分别由县发展和改革委员会、县经济和信息化委员会、县财政局、县教育局、县司法局、县人力资源与社会保障局、县卫生局、县文体旅游广电新闻出版局、县住房和城乡建设局、县工商联、县科协、县公安局、县地税局、县市场和质量监督管理局、县人民银行党委或党组的同志兼任。
专此请示，请批准
中共辰溪县民政局党组
20xx年4月29日
一、推荐人选的主要对象
1、工商联及有关人民团体中的领导成员和代表人士;
2、无党派代表人士及民族宗教界的代表人物;
5、从事社会福利与社会保障事业的代表人士;
6、新的社会阶层中的代表性人士及在我区投资办厂的中国台湾地区人士。对非公有制经济人士的安排要坚持积极稳妥的方针，比例要适当，条件要严格，注重质量，不宜大量安排。
按照中央统战部有关规定，区政协不得安排港澳地区人士。对在大陆投资办厂、工作，有一定影响并符合政协章程要求的中国台湾居民，可根据本人意愿，经协商同意后参加政协组织。
7、对巩固发展壮大爱国统一战线有积极作用的其它方面的代表人物;
8、因工作需要，区政协专委会主任、区委统战部副部长，区委有关部门负责人、区政府部门与政协工作有直接联系的区政府部门的副职。这些同志调离本职位后，应辞去委员职务，由继任的同志替任委员。工会、共青团、妇联负责人及其它因工作需要的安排为区政协委员的，也依照上述原则办理。
二、推荐人选的条件和年龄规定
(一)推荐人选的条件
根据上级关于县级政协领导班子换届委员提名条件和年龄界限的有关规定，提名担任区政协委员的人选必须是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法、法律和《政协章程》，在各自的工作岗位或学术领域有较大贡献和影响力，有一定的代表性，关心国家、地方大事和群众生活中的重大问题，热心统战工作，有一定的参政议政能力，在政治协商、民主监督、参政议政中能积极发挥作用的先进人物。
(二)推荐人选的年龄规定
1、八届县政协委员中的中共党员。到20xx年12月底，年龄满53岁(1963年8月31日以前出生)以上的，不再继续提名留任(县级领导除外)。非中共委员个别确因工作需要的可适当放宽。
2、新提名委员是中共党员的，年龄一般不超过49岁(1967年8月31日以前出生)，县级领导除外，对个别确因工作需要的党外代表人士，提名年龄可比中共党员适当放宽。但一般不超过国家法定退休年龄。
3、县八届政协委员中，年龄虽未过限，但因职务变动，不能继续代表原单位、原界别的;代表性明显减弱或已失去代表性的;缺乏参政意识或能力的;因各种原因经常不能参加政协会议和活动的;群众反映不好失去先进性的;有违法或违纪行为的，均不再继续提名。
4、按照有关规定，政协委员与人大代表一般不得交叉安排。为保证政协工作的连续性，上届政协委员一般保留60%左右。
三、委员产生的办法和程序
推荐提名为政协委员人选的，一年内没有考察过的都要考察并公示。考察要认真核实人选身份、简历以及是否拥有外国国籍或国(境)外永久居留权、长期居留许可等情况，审查人选是否具备资格条件。人选为领导干部的，要听取纪检监察机关的意见，核查个人有关事项报告情况。人选为党外人士的，要听取所在单位党组织或所在党派、团体的意见。人选为非公有制经济人士的，要按照市委统战部等16家单位联合印发《关于加强和改进非公有制经济代表人士综合评价工作实施办法〉的通知》(延市统发﹝20xx﹞20号)文件精神开展综合评价，并征求企业党组织、非公有制企业党建工作机构的意见。人选为新社会组织人士的，要征求所在社会组织监管部门和上级党组织的意见。拟继续提名的政协委员人选，要按程序听取政协党组的意见。考察由同级党委负责，根据人选情况，也可以委托下一级党委(党组)按干部管理权限或属地原则考察，但不得层层委托考察，不得以人选所在单位的意见或人选表现材料代替考察。
四、推荐人选的材料要求
推荐人选的材料，应详实准确，能反映被推荐人的实际特点。材料题目统一写为“xxx同志推荐材料”。推荐材料要以写实的手法，要如实反映推荐对象的政治倾向、政治表现，在某一领域的工作成效和突出贡献以及参政议政情况。字数一般在1000字左右。委员提名登记表按表中所列内容如实填写。推荐的政协委员人选，由区委统战部会同区委组织部，政协党组和有关方面协商后提出人选(党外的由区委统战部提名，党内的由区委组织部提名，继任的征求区政协党组意见后提名)，提名推荐的人选每人应有推荐材料(加盖推荐单位印章)和委员提名登记表各三份，勿于20xx年12月10日前报送区委统战部办公室(区委综合办公楼0710，联系电话6213617)。
五、关于推荐政协委员应当注意的事项
1、政协换届政治性、政策性、程序性都很强，社会各界都非常关注，各镇(街)、各部门要认真贯彻区委的有关精神，注重人选条件，严格工作程序，遇到重要情况和问题要及时请示汇报，认真做好政协委员推荐工作，保证换届工作顺利进行。
2、按照上级要求，在政协人士安排中，党外人士应不少于60%，中共党员不超过40%。所以各镇(街)、各部门单位在推荐政协委员时，一般应推荐党外领导干部或党外代表人士，如确无合适人选的在征求区委统战部的基础上，可以推荐中共党员。
中共延安市安塞区委统战部 中共延安市安塞区委组织部
20xx年11月17日
政协委员请示如何写篇八
请示报告怎么写?下面是小编整理的两篇请示报告范文，欢迎大家参考阅读!
紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真深入理解形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，并解决相关问题，促进党员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进作风，使全体党员的学习作风、生活作风、工作作风有积极变化，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效做好查摆问题开展批评工作，促进学校整体风气。
1、梳理征求的意见。通过多种方式、多种渠道征求学生家长群众对学校发展的意见和建议;征求学生家长群众对党支部或学校党员的意见和建议，并进行汇总和梳理分类。
2、反馈意见。将梳理的意见建议书面向学校反馈。
3、党员查摆问题。对照征集上来的意见和建议，深入查摆存在的问题。
本次组织生活会由支部组织领导，具体时间以局党委党的群众路线教育实践领导活小组办公室批复为准。
1、主持人：支部书记——张桂林
2、参加人员：党支部全体党员;
3、列席人员：至少邀请2名非党员列席会议——盛川;罗永惠
4、督导人员：督导组组长——陈海光，参与组织生活会，并进行指导。
1、支部书记简单叙述会议前期的准备情况并宣布会议开始;
2、支委汇报前期征求到的意见建议情况;
3、支部书记做对照检查分析。之后，党员提出批评和建议;
4、支委做个人对照检查分析。之后，其他党员对其提出批评和建议;
6、校长代表班子作对照检查分析。
1、党支部要认真做好会前准备工作。
2、支委成员要带头查摆问题，开展批评与自我批评。所有参会人员在自我批评过程中要严肃，要深入谈学习、工作、生活等各方面的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，正视矛盾和问题，并提出改善意见。
3、切实加强对党党员的组织领导和指导，组织关系在本单位，人在异地的党员要提前联系，积极参加。
4、会议召开期间要有专人负责记录，会后要将会议召开情况形成书面报告，及时上传信息。
团市委：
认真总结xx学校第三次代表大会以来的工作，讨论制定今后三年共青团的工作任务，动员和带领全校广大团员青年刻苦学习、勤奋工作，勇于创造、自觉奉献，为我市实现两个“率先”做出应有的贡献。
(二)选举产生xx学校第四届委员会。
：拟定于20xx年9月29日下午2时在我校行知楼二楼报告厅召开团员代表大会，进行换届选举。
经校党委建议，团委委员会由11名委员组成。在团委委员由上届团委在民主推荐、充分酝酿基础上，提出11名候选人(名单附后)，报党委和团市委同意后，提交团员代表大会采用无记名投票方式进行等额选举。并召开第一次全体委员会议选举产生团委书记、副书记，并进行委员分工。
以上请示，如无不当，请予批转。
xx学校委员会
政协委员请示如何写篇九
一、机构设置。辰溪县社会组织党工委作为县委派出机构，在县委组织部指导下开展工作，日常工作管理由县民政局党组负责，办公室设县民政局，设专职工作人员3名，与县民政局社会组织管理股合署办公。
二、主要职责。辰溪县社会组织党工委负责领导县本级社会组织党组织开展工作。归口管理县本级社会组织抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设;制定党建工作规划，抓好组织实施，定期督促检查;对全县社会组织党建工作进行调查研究，提出工作意见和建议;指导社会组织党组织做好党员的教育培训、管理服务和发展党员工作;培育、宣传、推介工作经验和先进典型;协助有关部门推荐社会组织优秀人士作为党代表、政协委员、人大代表、劳动模范等社会职务和荣誉职务的候选人;完成县委交办的其他工作。党工委办公室负责党工委日常事务。
三、职数配备。辰溪县社会组织党工委，设书记一名，建议由县民政局局长、局党组书记兼任，副书记两名，建议由县民政局分管社会组织工作的领导和县工商联分管非公经济工作的副主席兼任;设专职委员一名，由具体主持社会组织管理工作的同志担任;其他委员十五名，分别由县发展和改革委员会、县经济和信息化委员会、县财政局、县教育局、县司法局、县人力资源与社会保障局、县卫生局、县文体旅游广电新闻出版局、县住房和城乡建设局、县工商联、县科协、县公安局、县地税局、县市场和质量监督管理局、县人民银行党委或党组的同志兼任。
专此请示，请批准
中共辰溪县民政局党组
20xx年4月29日
