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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
新年会议领导讲话稿篇一
全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责;热情服务，文明待患以成为规范行为。发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量满足患者合理的需求。
科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗管理规章制度，操作规程，质控标准。每月对医疗质量进行全面检查，并持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%，坚持急、危、重病例会诊讨论制度，规范医疗质量管理。科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格按照标准化操作，科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
1、重视继续医学教育，专业技术人员积极参加中医药继续教育并获得规定学分的比例均达到100%，一年来开展专业技术人员“三基”培训，超过4次，积极参加院内、外的业务学习、吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法，收到了显著效果。
2、重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的情况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。
1、充分发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自20xx年15月10日至20xx年15月10日，住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛115例，崩漏住院病人9988例例。
1)、中医诊断确率92%;
2)、西医诊断准确率96%;
4)、入院三日确诊率96%;
2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确。20xx年门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人，活产数65人，其中顺产52人，剖宫产13例，剖宫产率20%。，新法接生率100%。无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。
3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了900人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息及时、准确上报。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，继承和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病种的中医治疗方案。提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗责任事故发生。
新年会议领导讲话稿篇二
妇产科：朱海燕
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好！风雨洗礼，岁月迁延。当遍地花香时，我们迎来了院里开展的“创优质服务，办人民满意卫生”活动。很荣幸今天我能代表我们妇产科参加此次活动演讲大会，我为大家演讲的题目是《创优质服务，争当排头兵》。
花美美在外表，人美美在内心。争当排头兵，就要坚持以人为本，全心全意地为病人服务，努力创建一个和谐 温馨 舒适的人性化诊疗环境。我们科室首先主任以身作则，对病人嘘寒问暖，态度像春天般温暖，工作像夏天般火热。每天来的最早，走的最晚，步伐最忙碌的总是她们。郭主任待产妇似慈母般的温柔细腻；居敬秀主任对产妇却似学者般的科学严谨；朱主任待人如涓涓细流般沁人心脾，主任们的言传身教使我们的精神面貌也在悄悄发生了变化。每天查房都面带微笑仔细的询问产妇和小孩的情况，认真指导产后注意事项。让她们感觉到我们的细微体贴，对待每一个产妇如同自己的家人。记得去年的一个晚上，突然听到楼下大喊医生快来呀，快要生了。当时我们立刻冲下去了解情况，家属大声责怪我们，当发现孕妇快要生了行动不便，我们没有丝毫犹豫把她用担架抬进了产房，都来不及戴手套了只能空手去接生，看到宝宝顺利的呱呱坠地时我们笑了，就算自己的手沾满了血迹也无所谓，家属看到我们的辛苦后连称感谢，我们微微一笑。产妇家属的肯定是我们最大的幸福。我们不是伟人，没有丰功伟绩：更不是圣人，不能随心所欲：但我们是：爱在左，同情在右，走在生命两旁的医务工作者，所以我们会用自己的热情，真心，耐心的给予病人最需要的帮助。
我们妇产科虽说不上是披星戴月，但却是和星星月亮为伴的科室，每天早上查房，我们都是早早的到来，及时为产妇做各种处理，处理完病人后还要在一起讨论病情，或分析特殊情况的原因，没有准确的休息时间，病人来了就要上岗，吃饭睡觉都不用考虑了！有时候刚半夜在家睡觉，电话响了，二话不说马上赶到医院！特别是我们的郭主任几乎是在二十四小时坚持岗位，随叫随到，没有丝毫怨言，当然其他主任也是如此。千累万累，产妇第一，这是我们的服务宗旨。有时候一个晚上要连续做五、六台手术，累两腿都像注了铅似的，走路抬不起腿，但病人第一，手术可开不得半点玩笑，我们必须打起十二分的精神，一丝不苟，认认真真的按规范完成好每一手术步骤。有时候忙碌的一晚上下来，我们相互望着对方，仿佛一下子苍老了许多！朋友们，谁不喜欢漂亮！谁不喜欢年轻！但是责任重于泰山！我们选择了妇产科就要尽职尽责，认真对待每一位产妇。
前置胎盘的病人，阴道大量流血，已经快达到休克状态，在这紧张的局面下，我们马上想到了有一次看书比赛就有这样的病例，于是轻车熟路处理好了这个病例。还有一次，有个产妇产后大出血，当把她推进手术室打开腹腔时，到处是血居敬秀主任一下抓住出血点，用手死死的扣住，再慢慢把它处理好。真是艺高人胆大，没有高超的医疗技术，在这危急的时刻是难以处理的。我暗自敬佩，也暗下决心一定要加强学习，不断地提高自己。
良好的医患关系是提高优质服务的重头戏。加强医患沟通不仅仅是我们工作的需要也是患者及家属的需要。有这样一个案例，某知名医院被病人投诉于媒体，说医师对病人不负责、十分冷漠。院方在处理此问题的过程中发现，病人在投诉中反复强调：“在整个接诊的过程中，医生都没有抬头看过我一眼，居然把处方开出来了”。院方查看病历，发现医师记录了病人的主诉要点，用药非常对症，从诊断病情到开出处方都是正确的，这说明医师是认真负责的。为什么病人要投诉呢？就是因为医师“看都不看我一眼”，难道“看一看”就这么重要吗？在医疗服务中，有时候“看一看”真的很重要，因为当我们注视着病人时，我们的眼神就会向病人传递着同情、温馨和关爱，沟通就这样得以完成。世界医学之父希波克拉底说过，医生有“三大法宝”，分别是语言、药物、手术刀。语言是三者中最重要的。我们每天都要与产妇及家属进行谈话，告知存在的风险，但很多家属认为生小孩不是患病，觉得是我们故意吓他们的，这就需要掌握谈话的技巧了。今年3月份一位40岁的双胞胎孕妇孕34周出现产兆，进行术前谈话时无法理解新生儿死亡的风险，认为若死亡肯定是医生技术不行，吵着要转院，后来主任给他们详细解释，仔细分析，直到他们理解为止，最后在我们的努力下两个宝宝都安全降生了。
救死扶伤，广泽天下，有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手，那便是一种奉献，非典时，医生倒下的是那样多；地震时，医生也是一种颜色，走在最前面。作为一名白衣天使，面对患者渴求的目光，我们义无反顾；面对工作的一惯平凡，我们从容不迫；面对肩负的神圣使命，我们兢兢业业；面对时代的召唤，我们一往无前。因为我们坚信，高尚的医德，必将拓展我们的神圣事业，廉洁的医风，必将提升我们的人生价值。让“以人为本，优质服务”成为我们工作的座右铭，愿我们用高尚医德、精湛医术和优质服务给病人在生命的旅途中带来幸福与欢乐，以实际行动回报人民的重托和厚望！
谢谢大家！
新年会议领导讲话稿篇三
截止20__年_月_日至20__年_月_日，我妇产科共收治住院病人559人次。其中产科506人次、妇科53人次、护理新生儿444人次。
一、加强制度与职责教育
重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如巡视护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑。办公室护士尽其职责，杜绝了错误、漏执行医嘱现象。夜班护士尽其职责，严格查对制度，杜绝了差错、事故的发生。
二、加强重点时段管理
坚持床头晨、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如急、危重及手术分娩的患者，作为科室早查房及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
三、坚持查对制度
1、要求医嘱班班查对，每周护士长抽查医嘱2次并有记录。
2、护理操作时要求三查七对。
3、执行双人核对输液卡流程。
4、各种医疗护理仪器维修、保养查对制。
5、急救器材、药品查对制。
6、消毒隔离每日检查、更换制。
7、常备药品每日查对制。
8、医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制。
9、每周查对护理文件记录，认真执行护理记录，即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清，前后矛盾，与医生记录不统一等。
四、做好病人产时心理安慰和疏导，产后的健康教育和指导把导乐分娩引入产程中，让病人不仅舒适度提高，顺产率也提高，产后护士实行责任查房制，主要观察伤口、恶露、母乳喂养情况，拉近了与病人之间的距离。
五、加强产房管理
将产科常见急症抢救流程，张贴在产房、抢救室墙上，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带佩戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效的加强了产妇与新生儿的安全管理。20__年是产房工作质量整体提高最快的一年，同时剖宫产率从之前的70%-80%下降到40-45%，患者满意度大幅度提高。取得了良好的社会效益和经济效益。
六、增收节支，提高经济效益
1、增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。
2、节支方面:尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。
七、各项护理工作指标的完成
1、护理人员培训率100%、合格率95%以上。
2、无菌物品消毒灭菌合格率100%.
3、一次性无菌用品合格率100%.
4、健康教育覆盖率100%.
5、一人一针一管使用合格率100%.
6、基础护理合格率90%以上。
7、急救物品、药品管理合格率100%.
8、年褥疮发生率0.
9、病人满意度90%.
以上就是我所在科室在已过的一年中所做的点点成绩和取得的微小的收获。成绩只能代表过去，我们要面对的是未来的继续工作。决心在新的一年带领全科室做的更好，走的更远，收益的更多。
新年会议领导讲话稿篇四
本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，××年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业，××年主持全院工作至今。*年来一直从事妇幼保健工作，××年11月被聘为主治医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下：在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。
在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。
注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。
注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划医学教，育网搜集整理，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。
学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
自*年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的。路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达到建院以来的最高水平。医学教，育网搜集整理社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。
综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力量。
自xx年x月踏上工作岗位，转眼间，我已在这片圣洁的土地上走过了四年，如今我是一名妇产科住院医师，我非常热爱自己的岗位。在过去的四年中，因为身体的特殊原因，在生育宝宝过程中，或多或少耽误了很多宝贵的工作时间，也失去了很多宝贵的锻炼机会。现在，我已结束了这一特殊时期，再次斗志昂扬的站在了自己的工作岗位上。
为了弥补两年来落下的功课，必须付出更多的努力。而且医学是一门不断创新，不断发展的学科，面对新知识，新技术的不断涌现，作为一名妇产科住院医师，为了努力提高自身的业务水平必须不断加强业务理论学习，制定严密的学习计划是必不可少的，医院为我们提供了通过网络和电子书刊了解最新的医学动态的学习平台，参加继续教育学习，可以及时为自己充电。通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下读书笔记，既丰富了自己的理论知识，也是自己工作学习的经验总结，积累大量的知识瑰宝。平时也经常参加各类学习活动，积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识应用到临床，从而极大地开阔了视野，很好地拓展了知识面。在我院争创三级医院的进程中，我明显感觉到了一位纯西医的本科生，要想在今后的工作中有出色的表现，必须从现在起投入到中医的学习中去，只有掌握了中医的辨病辨质，结合于西医的诊疗方法，才能成为一名今后被病人接受的中医院医生。所以一是自我学习，二是抓住“西学中”研究生学习机会，不断提升自己，完善自己。
在临床工作中，我严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨。在妇科门诊，每天的就诊人数都非常之多，我主动放弃每天一小时哺乳时间，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训，顺利完成了五个月的妇科门诊工作。在人流室和治疗室，同样想病人所想，急病人所急，特别是在中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。现在，我在产科工作，对于经历过孕妇、产妇这一角色的我来说，现在的我，更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给于她们更多一份关心和照顾。作为一名妇产科医师，经常会遇到一些病情复杂和急诊的患者，如果不能仔细的分析和没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。通过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床经验，提高了应对疑难危重患者的处理能力，另一方面也提高了疑难危重患者的抢救成功率和确诊率。通过不断的学习和临床经验积累，已能熟练掌握妇产科常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。
现在社会，是个法制年代，必须严格按规章制度办事，处处以“法”来约束自己。随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗纠纷在各级医院已比较常见。今年以来，院部及医务科多次组织学习了《病历书写规范》、《中华人民共和国侵权责任法》，目的是为了规范我们的医疗工作，提高自我保护意识，减少不必要的纠纷。静下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是我们医务人员工作做得不到位，与患者沟通不完善所致。这一年来，我严格按照院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，及时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。
今年，在院团委书记的推荐下，我担任起了妇产儿团支部书记一职，平日积极响应院团委的各项工作号召，带领青年朋友参加活动，丰富业余生活。回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。一年的工作学习，使自己成长了不少，今后的路需要自己一步一脚印坚实的走下去，我将严格要求自己，做好自己。
新年会议领导讲话稿篇五
1、领导同事下午好！三句半来请指导，不管说得中不中，别跑！
2、娘子军们一上场，满堂生辉情绪涨，兄弟姐妹还等啥？鼓掌！
3、打造和谐好医院 ，技术创新图发展，运筹帷幄靠领导，真好！
4、门诊大厅真热闹，人来人往秩序好，导医姑娘开口笑，您好！
5、病房整修又一新，微创技术更先进，医护人员医术高，放心！
6、医生人人有特色，医德高尚技术好，如有病人送红包，不要！
7、输液架旁是前线，岗位练兵是关键，一针见血扎里准，点赞！
8、职能科室值得夸，保障工作做到家，服务一线真辛苦，顶呱呱！
9、巾帼英雄妇产科，咱们这里女士多，不让须眉比比看，能干！
10、子宫瘤，大囊肿，还有急诊宫外孕，过去住院就开刀，吓恼！
11、打个小洞不开刀，腔镜手术把病消，出血少来痛苦小， 真妙！
12、不孕不育心发焦，对症下药把病消，明年添个猴宝宝，高！
13、十月怀胎一朝生，产房内外现笑声轻，母-子平安齐声赞，中中！
14、二胎政策已开放，孕期保健少不了，欢欢喜喜抱二胎，兴奋
15、我们科里女汉子多，兢兢业业干工作，无私奉献把班上。苗条！
16、和谐医院靠大家，众人浇出幸福花，来年乔迁到新家，值得夸！
17、大伙齐心加油干，新的`一年鸿图展 ，振兴中医保二甲，发展！
18、迎接新春联欢会，各个科室都准备，精彩节目往下看，撤退！
1、领导同事大家好！新年马上就来到 ，先给大家拜个年，新年好！
2、咱们四人一上场，绪马上就高涨，下面大家还等啥？鼓掌！
3、咱们来自妇产科，经验虽少话挺多，大家不要嫌啰嗦，稳住坐！
4、四人来说三句半，说的不好多包涵，不管说的好不好，都别跑！
5、要问咱们说些啥，真实感受侃一侃，国事家事医院事，听咱说：
6、党的盛会，胜利帷幕已落下，全国上下齐欢腾，振奋啊！
7、建成小康是目标，各项工作创新高，以人为本求发展，高招！
8、依法治国正党风，政治清明国昌盛，反腐倡廉刹歪风，得民心！
9、五位一体齐并进，两个凡是严执行，三个公平保民生，为人民！
10、医院工作搞得好，运筹帷幄靠领导，建设发展思路明，真好！
11、打造和谐好医院，服务群众心无怨，人民健康有保障，保平安！
12、医生患者心连心，耐心细心更精心，恪尽职守献爱心，责任哪！
13、门诊大厅真热闹，人来人往可不少，导医姑娘面带笑，您好！
14、病房明亮又温馨，各种设备真先进，医护人员技术精，放心！
15、患者纷纷来就诊，床位显得更要紧，护士医生忙些啥？加床加床!
16、医生人人有一套，医德高尚技术好，病人出院送红包，绝不要！
17、岗位技能很关键，输液架旁是前线，一针见血好表现，夸赞！ 1
18、药品管理很规范，样样质量严把关，杞乡人民实受益，放心！
19、职能科室也得夸，保障工作做到家，围绕医疗中心转，顶呱呱！
20、咱们医院外科好，医疗先进技术高，救治患者数不清，牢靠！
21、阑尾炎，胆石症，还有急诊宫外孕，过去住院要开刀，咋瞧？
22、肚子钻个小洞洞，所有问题解决掉，出血少而痛苦小，奇妙！
23、巾帼英雄妇产科，别看咱这娘们多，治病接生两不误，真棒！ 24、产房接生风险大，助产人员顶呱呱，我夸助产有人笑，模样俏！
25、妇产科、院重点，天天喜事红鸡蛋，一台手术托两命，慎重！
26、妇产科，好传统，温馨服务传美名，健康教育宣传到，满意！
27、妇产科，真叫棒，日日忙来夜夜忙，产房传出婴儿声，养了养了！
28、家属激动互报喜，产妇幸福把娃抱，医护欣慰面带笑，幸福啊！
29、国家财政支持好，妇幼保健少不了，六免一助成效好，实惠！
30、整体护理规范化，业务学习制度化，病人家属齐说话，好！好！
31、我比太阳起得早，洗脸刷牙象赛跑，披星戴月上下班，苗条！
32、大家齐心加油干，奖金一定少不了，领导发给咱红包，全要！
33、和谐医院靠大家，众手浇出幸福花，医疗护理是一家，团结！
36、为了今晚联欢会，兄弟姐妹齐准备，精彩节目排着队，咱撤退。 （集体向右转，跑步、喊口号撤退）
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新年会议领导讲话稿篇六
一、在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、重要思想和党的xx大有关科学发展观精神，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血，受到患者及家属的好评。
二、在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领科室职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。
专专业学习，按时完成桂林医学院业余大专学习任务。巩固理论知识，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上，可独立完成有关妇产科手术，病人都能按时出院，无差错事故的发生。
四、注重人才的培养，自任职以来，积极指导妇幼级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的本科室村级妇幼人员达200余人次，提高了本级和村级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
五、本人在分管妇保工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童健康档案，并定期检查落实，掌握全乡妇女、儿童的健康状况。妇保0-7岁儿童健康查体1100余人次，妇产科孕产妇建档208人次。实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康，体现了妇幼保健工作的社会公益性，为全面实现我乡基本公共卫生服务项目均等化提供有力的保障。
委农户，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在上级抽查、评估、验收时，顺利通过。
七、学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，组织人员利用宣传车到各市场、村委宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各村卫生室宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
八、存在问题
2、科室人员团结互助精神没有达到理想要求，一些应急情况处理尚显经验不足，团结协作意识不够强。
3、妇产科的业务开展激励机制欠合理，细划，职工的工作积极性没有充分调动起来。
4、作为妇产科主任，自身的管理素质和管理能力尚存在挖掘潜力空间，在今后的工作实践中发扬团队精神，努力提高自己的管理能力水平。
