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街道建筑工地安全工作计划
  • 时间:2025-06-01 20:34:50
  • 小编:国企面试钱老师
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街道建筑工地安全工作计划

格式:DOC 上传日期:2025-06-01 20:34:50
街道建筑工地安全工作计划
    小编:国企面试钱老师

做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。通过制定计划,我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务,并设定合理的限制。这样,我们就能够提高工作效率。下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

街道建筑工地安全工作计划篇一

项目领导班子以“科学发展观”和“安全发展”理念为指导,及时召开“安全生产月”活动动员大会,传达通知精神,认真分析项目的安全生产形式,对全标段的安全生产工作做了详细安排和周密部署,做到了活动组织到位,人员到位,措施到位,确保了活动的顺利开展。

在活动开展中,全项目围绕“安全责任,重在落实”活动主题,深入学习宣传安全生产法律、法规,进一步强化员工安全意识,规范员工的安全行为。利用宣传标语、横幅、黑板报、宣传册等多种形式,广泛开展“安全生产月”宣传教育活动,营造了一个良好的安全宣传氛围。在“安全生产月”活动期间,投入资金近x万余元,查出安全隐患x起,整改x起,悬挂横幅xx幅,张贴标语x张,安全生产宣传教育日那天散发宣传单xx多份。

活动开期间,项目安质部组织有人员对全标段人员参加到“安全生产月”活动中。

1、工程施工安全管理方面:切实加强了对施工人员的安全管理和教育。项目的各施工点都配备了专职安全员,每个安全员配戴红袖章对作业现场进行安全监控,防止违章作业。施工便道与桥梁施工交叉地段两端有专人指挥车辆,施工工地现场设立了明显的'安全标志和安全标语。并且举行了防洪防汛应急救援演练,同时定期不定期对现场管理人员、施工人员进行安全学习教育。

2、内部安全方面:现场施工认真落实领导带班、员工轮流值班、夜间巡查制度,切实加强了内部安全防范工作。

3、开展安全生产隐患排查治理专项行动情况:x月x日至x月x日隐患排查阶段,项目部领导根据通知精神,召集班子成员、安质部成员及时召开专题会议,分析讨论了本项目存在的安全隐患,针对存在的隐患,落实责任,制定措施,确定工作内容、目标任务和阶段性工作计划,收到了良好的效果,消除了安全隐患,保证了施工生产在安全、高效的情况下顺利开展。

总之,通过开展“安全生产月”活动,项目管理人员、员工的安全生产意识明显增强,安全管理制度等到了严格落实,安全隐患等得到了有效整治,切实保障了员工生命和财产安全,但仍然存在一定的不足,我项目将继续坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,狠抓安全管理,推动我项目安全生产工作的稳步发展。

街道建筑工地安全工作计划篇二

施工现场应设置办公室、宿舍、食堂、厕所、开水房、文体活动室、密闭式垃圾站(或容器)及盥洗间等临时设施。临时设施所用建筑材料应符合环保、消防要求。(查现场)

工地环境、除四害、职工食堂、临时厕所、职工宿舍、办公场所等卫生制度健全,卫生设施完善,卫生包干责任区明确,有专人负责工地卫生和除四害工作。(查资料和现场)

1、办公场所:

(1)办公室内布局应合理,文件资料宜归类存放,并应保持室内清洁卫生。(查现场)

(2)办公区和生活区应设密闭式垃圾容器。(查现场)

(3)办公区和生活区应采取灭鼠、蚊、蝇、蟑螂等措施,并应定期投放和喷洒药物。(查现场和资料)

(4)生活区应设置开水炉、电热水器或饮用水保温桶;施工区应配备流动保温水桶。(查现场)

2、职工宿舍:

(1)宿舍内应保证有必要的生活空间,室内净高不得小于米,通道宽度不得小于米,每间宿舍居住人员不得超过16人。(查现场)

(2)施工现场宿舍必须设置可开启式窗户,宿舍内的床铺不得超过2层,严禁使用通铺。(查现场)

(3)宿舍内应设置生活用品专柜,有条件的宿舍宜设置生活用品储藏室。(查现场)

(4)宿舍内应设置垃圾桶,宿舍外宜设置鞋柜或鞋架,生活区内应提供为作业人员晾晒衣物的场地。(查现场)

3、工地食堂:

(1)按照国家《食品安全法》的要求,加强管理,保持清洁卫生。设置纱门纱窗等防蝇防尘和防鼠设施,盛放垃圾和泔水的容器必须密闭、加盖,定人管理,日产日清,并定时灭杀蚊蝇。工地上无小型积水、暴露性垃圾及蚊蝇孽生地。(查现场)

(2)食堂应距离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源25米以上。(查现场)

(3)食堂应设置隔油池,并应及时清理。(查现场)

(4)食堂应设置独立的食品制作间、储藏间,并设置不低于米的防鼠挡板。(查现场)

(5)灶台及其周边应贴瓷砖,所贴瓷砖高度不宜小于米,地面应做硬化和防滑处理。食品及原料存放台距墙离地应大于米。(查现场)

(6)食堂应配备必要的排风设施和冷藏设施。(查现场)

(7)食堂的燃气罐应单独设置存放间,存放间应通风良好,并严禁存放其它物品。(查现场)

(8)食堂制作间的炊具宜存放在封闭的橱柜内,刀、盆、案板等炊具应生熟分开。食品应有遮盖,遮盖物应有正反面标识。各种佐料和副食应存放在密闭器皿内,并应有标识。(查现场)

(9)采购食品及原料时,要按要求索证;要建立健全索证和食品购销台帐和档案。(查资料)

(10)食品生产经营证照必须齐全,食品从业人员必须持健康证并经培训合格后方可上岗。(查证照)

(11)食品从业人员上岗时应穿戴洁净的工作服、工作帽和口罩,保持个人卫生。非食品从业人员不得随意进入食品制作间。(查现场)

(12)食堂的炊具、餐具和公用饮水器具必须清洗消毒。(查消毒记录)

4、临时厕所:

(1)施工现场应设置水冲式或移动式厕所,厕所地面应硬化,门窗应齐全。蹲位之间宜设置隔板,隔板高度不宜低于米。(查现场)

(2)厕所的化粪池应做抗渗处理。

(3)厕所大小应根据作业人员的数量设置。高层建筑施工超过8层以后,每隔四层宜设置临时厕所。厕所应设专人负责清扫、消毒,化粪池应及时清掏。(查现场)

(4)淋浴间内应设置满足需要的淋浴喷头,可设置储衣柜或挂衣架。(查现场)

(5)盥洗设施应设置满足作业人员使用的盥洗池,并应使用节水龙头。(查现场)

街道建筑工地安全工作计划篇三

1、记住不要迷路,记住交通规则。

2、依法监督,公平执法,确保安全。

3、出门要带伞,以防下雨,按规定要注意安全。

4、提高质量意识,重视安全管理。

5、看到了违反严厉的批评,方式是无情的但爱。

6、安全施工是伟大的,亲人被告知要记住。

7、忽视安全生产就是把板栗从火坑里捞出来,从安全里捞出来的好处如水为月。

8、百年质量第一,安全生产铭记于心。

9、在安全中想到危险的隐患,防患于未然。

10、安全帽就是安全帽。你应该在上班前穿上它。

11、与其事后痛哭流涕,不如遵守规则。

12、麻痹是最大的隐患,失职是最大的祸根。

13、质量是建筑的生命,安全是员工的生命。

14、安全相伴一生,一生只有一次。

15、不是怕一千天的紧,只是怕一时的松。

16、安全是幸福家庭的保障。意外事故是悲剧的祸根。

街道建筑工地安全工作计划篇四

一、深入指导思想学习,弘扬企业安全文化;

项目部始终以科学发展观为指导,认真贯彻党的x大精神,坚持以人为本、安全发展,落实公司《20x年安全工作重点》要求;项目部多次召开学习讨论会,学习讨论了怎么样让科学发展观、x大精神合理运用到安全管理中,学习讨论了怎么样结合项目部实际有效的落实《20x年安全工作重点》。

在施工生产过程中,项目部始终坚持安全文化的重要性,并以"安康杯""安全生产月"为契机,开展了一系列的文化宣传活动,悬挂安全生产条幅、张贴安全知识挂图、树立企业文化展板,以及安全文化咨询日、各类主题条幅签字等,并坚持召开每周一项目安全会、每天班前会,让安全文化进驻项目部、进驻协作队伍、进驻各个施工班组,真正的起到了弘扬了公司核心价值观及理念体系。

二、扎实推进安全培训,落实全员培训覆盖

项目部始终坚持对新入厂员工不培训、禁上岗。目前我国建筑行业的施工人员大多是农民工,如果不进行三级安全教育,就会造成操作者盲目施工,野蛮施工,后果不堪设想。及时的对入场人员进行安全教育培训,能够提升其对安全工作的认识,也能很有效的遏制人的不安全行为。在安全教育方面,项目部对入场人员阐述国家有关安全生产的有关法律法规,企业文化;重点讲解劳动保护用品的正确佩戴、项目部制定的安全生产操作规程、施工现场的危险源、事故应急处理的措施、事故案例分析等,也开展了特种人员专项培训、临时用电专项培训、脚手架搭设专项培训等含有针对性的教育培训;在项目部对安全培训教育工作的不懈坚持下,全年累计培训637人次,培训覆盖率达到100%。

三、强化现场检查监督,落实安全齐抓共管

施工现场是安全管理的前线,了解现场施工动态,才能掌握安全管理的运行状态,查找发现问题,落实解决问题,才能够达到项目部预期的安全管理目标,为此安全管理人员经常深入现场,查找各种隐患,落实安全防护到位情况,监督安全技术交底工作等,努力营造安全管理的新气象,促使安全工作有效的运转;全年共对各施工队下发隐患整改通知单45份,隐患整改项136项,分别是文明施工29项,临时用电19项,高处作业20项,施工机具18项,脚手架9项,模板支架11项,起重吊装9项,物料提升机8项,基坑防护13项;项目部按照"三定"措施,落实隐患整改。在未来能源项目部,大家对安全工作也能够做到齐抓共管,谁看到或者谁发现某个施工人员安全帽佩戴不正确、安全带系挂不规范,总能够给他们提醒,让他们时刻的注意安全。也让很多人都意识到,安全管理并不都是安全员的事情,而是整个项目部所有人的事情。每个人都对安全有一份责任,都尽一份责任心,真正做到群防群治。

街道建筑工地安全工作计划篇五

建筑工地安全月活动总结,为大家整理的建筑工地的月总结的范文,欢迎阅读!

一、领导重视,责任明确

为突出重点,务求实效地开展好这项活动,我局成立了“质量月”活动领导小组,制定了简洁、明确的活动实施方案,同时在质量安全例会上进行了宣传、动员,统一思想,提高认识,确保“质量月”活动达到预期的效果。

二、营造气氛,广泛宣传

10月8日在质量安全例会上,组织各方责任主体,认真学习有关“质量月”活动的文件,细心领会其精神实质和内容,要求各施工企业制定具体的活动方案,监理企业督促具体实施,本次活动。

共发放工程质量基本常宣传材料200余份,悬挂标语横幅10余条,张帖宣传标语100余张,内容主要涉及“质量月”的宣传口号,工程质量安全知识等,较好地营造了“质量月”的气氛,收到了良好的宣传效果。

三、重拳出击,整治风暴

二是宣传贯彻南平市南建管[20xx]41号文《转发

三是针对质量安全专项整治督查的内容,组织了施工质量、施工临时用电等的专项检查,共发出20份隐患整改通知,其中4份为暂停工整改通知,提出整改意见84条,现基本整改到位,整改率为96%。

“质量月”活动虽然已经结束,但我们要以“质量月”为契机,深入开展创优工程的活动,以推动我市的工程质量更上一个台阶而努力奋斗。

20xx年是建筑施工企业项目管理年,是直面金融危机的一年,我们应该以实际行动学习和发扬“更快、更高、更强”的奥运精神,抢抓机遇,树立高度责任心,制定切实可行的措施,保证取得良好的经营成果,确保公司持续有效发展。

我们的工作总结:

一、推进项目管理,扎实做好施工生产工作

1.抓好两个重点,干好在手工程。

乙烯地管防腐和青岛大炼油被列为公司20xx年重点工程,要围绕重点项目,干好每一项工程。

一是强化工程准备。

要根据工程范围、工程特点、工艺的特殊性、总包方及业主要求规划编制具体的方案,提高工程方案的可操作性。

各项目部必须认真分析工程特点,有针对性做好前期准备工作,要从人、机、料、法、环、测(检测)五个方面做好各类资源的平衡、协调工作,为保证工程顺利实施奠定良好的基础。

二是强化过程控制。

要统筹部署、精心组织,优化施工方案,合理安排工序,强化动态管理,关心顾客需要,全面完成全年的施工生 产任务。

最后要做好工程总结工作。

各项目部要加强过程资料的积累,积极组织对已完工程进行全面总结,对于施工过程中的`经验和教训进行总结、分析,真正地发挥施工总结的借鉴、指导作用。

2.加强项目管理,提高项目管理水平。

一是要提高执行力建设,严格遵照《项目管理手册》进行施工生产。

二是要增强项目核算意识。

公司将放大管理,赋予项目更多的权力,挖掘管理潜力,为推进公司从施工型企业逐步发展成为管理型企业打下坚实的基础,并通过规范化管理,打造有佳龙特色的管理品牌。

二、以市场为导向,提高市场占有率

成都中石油新建360亿的一体化工程正在交涉中;

抛丸形成了规模生产能力等等。

综上所述,说明今年公司获得了较充足的施工任务,明年天津一体化再掀高潮,预示着今明两年公司发展的良好态势。

1. 立足传统市场,努力拓展外部市场。

形势可喜,但提高市场占有率仍然是每个企业永远追求的目标。

我们要把重点工程做为重点跟踪项目,着力关注工程的承揽动态,全力进行信息跟踪,加强与总包方及合作单位的多层次沟通。

要以乙烯地管防腐和青岛大炼油为契机,做好后续工程和周边市场的拓展。

2.构建信息网络,加强市场信息的收集和处理。

积极跟踪行业内外信息,科学地运用投标经验,恰当地运用投标技巧,加强投标文件质量,提高中标率。

三、加强基础管理,构建跨越发展平台

1. 不断完善各种管理办法,堵塞管理漏洞。

要加强质量体系的运行管理,完善现场安全、质量、物资、设备监督检查制度,继续制定和完善公司增收节支计划。

2.解决市场准入瓶颈,提升资质。

从公司市场开发战略出发,首先要切实解决好市场准入问题,公司目前的资质状况还不能与公司发展要求相适应,今年公司要上下齐配合,做好相关资质申报,资料升级准备工作,提升公司相关资质。

3.加强采购供应管理,严格材料成本控制。

一是要整顿和完善供应商体系,规范物资设备采购渠道。

二是坚持材料采购货比三家,常用材料寻源到厂家的采购原则,降低物耗成本。

4.加强人力资源工作。

一是健全人力资源信息网,吸收社会资源进行资源储备,选择有实力的施工队伍纳入公司资源名录。

二是加强培训工作,做好法律法规、技术技能的学习教育工作,提高全员素质。

5.继续加强自身建设。

四、打造有“佳龙”特色的企业文化

企业文化建设是企业发展的催化剂,更是企业提高凝聚力和社会评价的基础,打造“佳龙”特色的企业文化是我们永恒的主题。

1.加大培训力度,打造学习型企业。

保证作业层培训时间为72学时,管理层培训时间为48学时。

2.积极参与各种社会公益活动。

3.继续增添优秀员工缴纳社会保险人数。

4.做好弱势群体的走访慰问活动,构建和谐企业。

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