燃气公司年度安全工作计划 燃气安全工作计划

计划可以帮助我们明确目标、分析现状、确定行动步骤，并在面对变化和不确定性时进行调整和修正。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

燃气公司年度安全工作计划 燃气安全工作计划篇一

为贯彻落实《省住房和城乡建设厅、省发展和改革委员会、省应急管理厅、省市场监督管理厅〈关于加强燃气安全管理工作的通知〉》要求，加快推进全区管道燃气居民用户设施升级改造，特制定本方案。

一、指导思想

按照国家、省城镇燃气管理法律、法规、规范标准，坚持安全第一、预防为主、综合治理方针，遵循政府组织、企业安装、用户配合的原则，对管道燃气居民用户设施升级改造，消除安全隐患，保障城市安全稳定运行。

二、工作原则

（四）源头治理，综合施策。借鉴先进城市经验做法，采取走出去引进了的方式，推广应用新材料、新技术、新工艺的燃气设施，禁止用国家明令淘汰或者使用年限届满的灶具。变被动处置为主动治理，变事后补救为事前预防，消除居民用户燃气安全隐患，弥补管理短板。

三、改造任务

利用三年时间，分期实施现有的管道燃气居民用户设施进行“阀、管、灶”升级改造。将用户灶具连接用橡胶管或塑料软管更换为不锈钢波纹管、铠装管或防鼠咬并与灶具同寿命软管。将单气嘴（灶前阀）更换为管道燃气自闭阀（具有超压自动关闭、欠压自动关闭、过流自动关闭功能）。将国家明令淘汰或者使用年限届满的不带熄火保护装置灶具，由居民用户更换为带熄火保护装置的合格燃气灶具。

四、改造资金

管道燃气居民用户“阀、管”升级改造由管道燃气企业负责，改造后的资产计入管道燃气企业固定资产，折旧费、安装费、修理费计入配气成本。“灶”更换由居民用户自行购买更换。

五、安装服务

（三）管道燃气居民用户设施进行升级改造，燃气企业应免费上门服务。各管道燃气企业要设立用户投诉、反馈维修服务电话，负责对用户投诉全程处理。

六、职责分工

此次燃气设施升级改造工作实施周期长、范围广、任务重、责任大，各有关责任单位部门要各司其职、协调联动、衔接顺畅。

燃气行政管理部门：制定升级改造项目实施方案，健全工作机制，协调调度各燃气企业做好安装等具体工作并进行监督；组织召开工作例会，研究解决共性问题，适时向城市政府报告进展情况。

发展改革部门：负责将燃气居民用户设施升级费用纳入配气成本。

管道燃气企业：承担经营范围内升级改造安装维修业务的主体责任，要制定实施方案，成立相应工作组，合理调配安装队伍，明确规范标准要求及人员责任分工；负责安装后质量的具体检查、验收把关；制定安装单和汇总表，根据升级改造流程办理相关结算手续；建立升级改造信息台账，加强长效管理。

七、工作要求

（四）建立信息报送机制。全区管道燃气居民用户设施升级改造工作实行月报制，由燃气管理部门指定专人负责，月报新增、改造“阀、管、灶”情况，需经分管领导审核后，于每月5日前上报省住房城乡建设厅市政处。

燃气公司年度安全工作计划 燃气安全工作计划篇二

为全面贯彻^v^^v^关于加强安全生产工作的系列重要指示批示精神，不断强化安全发展理念，进一步夯实安全生产基础，防治各类事故发生，确保医院安全生产形势稳定。根据市卫健委下发《抚顺市卫生健康系统安全生产“百日攻坚战”工作实施方案》，制定本实施方案。

一、总体要求 坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为主指导，深入学习贯彻^v^^v^在辽宁考察时和深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，认真落实市委、市政府、市卫健委决策部署，按照“重实干、强执行、抓落实”的总体要求，严格落实安全生产责任制，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，深入开展 xx 市 xx 医院安全生产“百日攻坚战”，排查隐患、整治隐患、清缴隐患，有效防范各类生产安全事故发生。

作，提高安全生产水平，确保春节、“两会”期间安全稳定。

三、工作内容和方式 全面排查医院安全生产基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患,以及安全生产体制机制制度建设和安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。

具体内容 1、安全生产组织领导、机构设置、人员配备和责任制建立及落实情况。

2、安全生产规章制度、操作标准和程序的贯彻执行情况。

4、要积极开展“平安医院”创建活动。要与相关部门建

立沟通和联动机制，密切配合，齐抓共管，切实解决医疗机构在安全管理和医疗执业环境方面存在的突出问题,要完善医疗卫生机构内部治安保卫保障机制和工作机制，健全机构和队伍，有效落实防盗窃、防扒窃、防诈骗、防火灾、防破坏等各种安全防范措施。制订防恐怖、防破坏、防灾害事故的应急处置预案并组织演练。要采取有力措施,保护患者在院期间生命和财产安全,努力化解医患矛盾纠纷,构建健康和谐的医患关系。

5、组织全院集中开展冬春火灾防控工作。重点检查生产储存、使用易燃、易爆危险化学品和用电、用火、用油、用气场所消防设施配置等防范措施情况,楼梯、通道、电梯、安全出口的标识和畅通情况，及时化解安全风险，消除安全隐患，不断提升消防安全管理水平，有效减少亡人火灾，坚决预防和遏制重大火灾事故。

6、安全教育培训情况。特别是三类人员(医疗卫生机构的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员)的持证上岗和教育培训情况。

7、应急管理情况。特别是病伤者应急救援和火灾应急疏散预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况。

8、事故报告、处理及对有关责任人的责任追究和落实整改情况。

的问题。

四 、工作要求 （一）高度重视,加强领导。医院成立安全生产“百日攻坚战”领导小组，负责落实市委、市政府和市卫健委安全生产“百日攻坚战”工作的决策和部署，统一领全院安全生产“百日攻坚战”工作。

医院各安全生产领导小组, 要建立和落实隐患排查治理责任制。对本小组的安全生产负总责，责任层层落实，横向到边，纵向到底，不留死角。做好安全生产隐患排查自查工作，并及时向院安委办报告。各安全生产领导小组、各科室把这次安全生产“百日攻坚战”作为减少隐患、遏制事故发生的重要举措，要结科室实际情况和存在的不安全因素，完善应急预案，从指挥系统、人员组织、后勤保障、处置措施、报警程序等方面，做到责任到位、措施到位、医疗救援到位、急救药品到位、应急物资到位。对隐患排查中发现的问题,要区分性质和程度，区分轻重缓急，制订整改措施，明确整改时限，落实整改资金，强化整改责任，加强监督检查，坚决整改到位。

整改。要建立重大隐患公告公示、挂牌督办、跟踪治理和逐项整改销号制度。对因隐患排查治理工作不力而引发事故的,要依法查处,严肃追究责任。

（三）加强安全生产教育，广泛发动职工群众。要加强全院职工的安全生产教育，提高安全生产意识，增强做好隐患治理工作的主动性和自觉性。落实法人主体责任，落实岗位责任。充分发动和依靠广大职工参与隐患排查治理工作，建立激励和督促机制，组织职工特别是专业技术人员全面认真细致地查找各种事故隐患，做到排查不留死角，整改不留后患。

（四）标本兼治,构建安全生产长效机制。医院要以隐患排查治理为契机，不断加强和规范安全生产监督管理工作。要切实加强隐患排查治理信息统计工作,建立健全隐患排查治理信息报送制度和隐患数据库，加强隐患排查治理的基础工作。建立健全隐患排查治理分级管理和重大危险源分级监控制度，实现隐患登记、整改、销号的全过程管理。加快解决影响安全生产的深层次矛盾和问题,建立安全生产的长效机制。

附件 1：

全院开展安全生产“百日攻坚战”工作。

二、组成人员 组

长：xxx

党委书记、院长 副组长：xxx

党委副主任

xxx

副院长 xxx

副院长 xxx

纪委书记

xxx

副院长

xxx

副院长

xxx

副院长 xxx

工会主席

xxx

总会计师 成

员：xxx

办公室主任 xxx

人力资源部部长 xxx

后勤保障部副部长 xxx

科教科科长 xxx

干部保健科负责人 xxx

纪检监察室负责人 xxx

公卫科副科长 xxx

护理部负责人 xxx

保卫科副科长 xxx

医务部副部长 xxx

医务科负责人

xxx

设备科负责人 xxx

信息中心负责人 三、领导小组办公室 市 xx 医院安全生产“百日攻坚战”领导小组下设办公室，办公室主任由党委副书记李宏伟兼任，副主任由院办公室主任张淑芬兼任，成员由院安全生产领导小组全体人员组成，负责全院安全生产“百日攻坚战”工作的组织协调、汇总梳理、通报上报等工作。

xx 市 xx 医院

2019 年 1 月 11 日

燃气公司年度安全工作计划 燃气安全工作计划篇三

20xx年是贯彻党的十八届三中全会、中国工会_会议、北京市总工会十三大会议精神，落实中央关于全面深化改革一系列重大决策部署的第一年。集团公司20xx年工作会明确了提升管理，打造优势，筑就企业强身之基；战略引领，改革创新，坚持高端发展之路。为工会工作指明了方向，提供了更为广阔的舞台，也提出了新的更高要求。

面对新形势、新任务，20xx年集团工会工作的总体要求是：牢牢把握坚持党的领导方向，坚持工会性质与职责，发挥党联系职工的桥梁纽带作用；牢牢把握服务科学发展这一主题，组织动员广大职工为集团持续健康发展建功立业；牢牢把握服务职工群众这一主旨，努力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益；牢牢把握提高建家治会水平这一关键，进一步加强和改进工会自身建设，为开创工会工作新局面提供根本保证。

面对新变化、新要求，20xx年集团工会工作的基本思路是：贯穿“一条”主线：即以改革创新，开拓进取为主线：把学习贯彻工会_精神作为推动工作的重要机遇和强大动力，立足新起点，谋划新思路，体现新作风，展示新气象，切实把工会_精神贯彻到工会各项工作中。

实施“两大”创新：即一是创新集团表彰奖励先进的激励机制，整合集团评先资源，制定更加科学、更加规范、更加有效的表彰奖励激励机制；二是创新集团职工文体娱乐活动的组织管理机制，整合统筹集团现有资源，开发利用社会丰富资源，建立大文体、大娱乐、大活动的职工文化生活机制。

抓好“三会”建设：即一是按照集团职工代表大会制度规定，落实完成好第三届职工代表大会的换届工作；二是按照全国燃气行业工会联委会《章程》规定，落实完成好全国燃气行业工会联委会理事会换届工作；三是按照集团公司三支队伍建设的战略部署，落实完成好集团公司职工技术协会的组织建设工作。

完成“四项”任务：即一是依靠集团职级职系体系的建立，落实完成集团“首席员工”制度建设；二是依据集团企业民主管理制度规定，积极推进“职工代表巡视制度”的贯彻实施；三是拓展京卡服务功能，开发燃气职工“优惠卡”；四是打造集团技能竞赛品牌，积极申办北京市“燃气杯”燃气行业管道运行工的职业技能竞赛。

根据20xx年集团工会工作的总体要求和基本思路，具体做好以下工作。

紧紧围绕集团20xx年经济工作目标和实施“十二五”规划，把广大职工的智慧和力量凝聚到新国企建设上来，充分发挥企业建设主力军作用。

1、深入开展群众性经济技术创新活动。

2、深入开展“安康杯”竞赛活动。

为促进企业安全文化建设，对职工进行经常性的安全意识、参与意识的自我教育，20xx年6月继续组织职工开展安全生产月活动。加强班组安全建设，积极组织集团生产一线班组开展班组安全竞赛活动，围绕“十个一”活动，引导一线生产班组创新开展班组安全文化建设活动。积极参加全国燃气行业班组安全竞赛活动，按照中国海员建设工会的要求，在集团生产一线班组长中开展“安康班组长”评选活动。加强工会劳动保护监督委员会组织制度建设，针对工会干部队伍变化情况，20xx年下半年组织工会劳动保护干部参加岗位任职培训。

3、充分发挥劳模先进的示范引领作用。

开展劳模大讲堂活动。“五一”国际劳动节前，通过开展劳模大讲堂活动，传授技艺、传带作风、传承文化，带动广大职工学习劳模、争当先进，促进职工队伍素质的提升。要切实关心劳模的工作生活，帮助劳模解决实际问题和困难。20xx年要继续组织好劳模疗养工作。创新集团表彰奖励先进的激励机制，整合集团评先资源，制定更加科学、更加规范、更加有效的表彰奖励激励机制。

1、加强职工互助保障，完善代办处建设，打造工会优质服务品牌。

燃气公司年度安全工作计划 燃气安全工作计划篇四

xx年我们将在10年的基础上，以 “一切为了学生”为主 线，以学生职业道德教育、行为规范成教育为重点 ，提高科室工作人员的想认识，规范班主任及学生的考核，营造健康活泼的校园氛围，开展丰富多彩的活动，培养学生良好行为习惯及良好职业道德。开创学生管理工作的新局面。

1、修改班主任等考核制度，细化学生科各项管理工作。

2、强化学生常规管理工作，认真抓好各项检查评比工作，促进各项常规工作的落实，规范学生的言行，使其养成良好的生活和学习习惯；学生率达98%以上。

3、加强德育队伍建设，有计划进行班主任及学生干部队伍培训，提高德育工作质量。

6、坚持正面教育和引导，做好后进生的转化工作；

7、加强家庭的联系，形成学校、家庭的德育教育综合体系。

1、规范各项制度

围绕学校加强内涵建设的工作重点，修改班主任考核、学生量化考核、红旗班评比考核、学生会班干部工作等制度，做到考核目标明确，考核过程规范合理，学校内涵建设在学生科有效落实。做到考核目标明确，考核过程规范合理，学校内涵建设在学生科有效落实。

2、加强规范教育

本学期，我们将继续落实《职业学校学生日常行为规范》 使学生思想上重视、内容上了解，行为上落实，加强督促检查，及时总结常规管理工作情况，表扬先进，促进后进，形成正确舆论导向，指导学生干部参与管理，保证值周检查工作的客观、全面、公正，促进校风进一步好转。

3、强化纪律监督

强化校规校纪，加大监察力度，深入开展调查研究，了解特殊学生（双差、特困、厌学） 的情况，通过谈心、家访、组织集会等形式促进后进生转化，控制打架斗殴等事件，做到教育为主，预防在前，坚持正面教育，恰当使用纪律处分，做到处理一个、转化一个、教育一片。

一支好的德育队伍是做好学生工作的关键，本学期要不断加大班主任与学生会干部的培训力度。

1、进一步加强班主任培训工作

（1）有计划组织班主任培训工作，重视理论学习，要求班主任要牢固树立“教书育人，服务育人，管理育人”的思想。加强职业道德自律，增强爱生意识，关心学生品行健康发展。认识并掌握教育规律，坚持耐心教育与严格管理相结合，杜绝体罚与变相体罚事件发生。

（3）细化班主任工作内容的管理。要求班主任要以学校各项规章制度规定和校纪校风建设等内容，对照检查班级工作、班风状况（包括学习、纪律、卫生、好人好事、违纪情况等），促进学生学习的主动性和守纪的自觉性。

第一，学期开始，班主任必须安排好学期工作计划和班会课教育计划报学生科，按计划认真搞好各项工作。

第二，班主任要认真填写“班会日志”，班会内容严格按计划进行。

第三，了解研究学生。通过观察、谈话、分析、检查工作和调查访问，组织培养班集体的凝聚力。选拔和培养积极分子，适当组织集体活动，做好教育工作。

第四，深入本班课堂听课，了解学生情况，组织学生按时参加学生科组织的集会，管理好本班学生会场纪律。认真抽查自习课的出勤、纪律等情况。

第六， 对学生进行教育帮助，发现有违纪苗头，找学生个人谈话，及时消除隐患；发生违纪行为，能及时制止；对违纪学生及时进行批评教育，工作细致，不推卸责任，配合学校进行处理。

2、 充分发挥学生自我管理作用，提高学生自我管理水平

做好学生会干部的的组织培训与管理工作，定期召开会议，引导学生加强自我管理、自我约束，提高其自我管理能力和水平。

以 “一切为了学生”为主线，开展系列主题教育活动。

燃气公司年度安全工作计划 燃气安全工作计划篇五

为进一步维护燃气设施安全，增强用户安全用气意识，青县奥德公司运营部将连续数周对青县天然气民用户进行集中入户安检。12月份，工作人员将会走进个小区，对户用户进行安全检查，提醒用户注意安全用气知识。活动开展过程中，工作人员将会提前2天在安检小区张贴通知，届时请广大燃气用户注意查看小区内通知并留人在家，配合安检活动。

燃气安检人员上门时，统一着橙色工装，佩戴标有奥德燃气集团标识的胸牌，且上门安检不收费。

燃气安检内容：

1.对于民用燃气用户，工作人员应入户对燃气设备及管道安全进行检查，告知用户安全使用燃气的方法并提醒用户注意事项。

2.对于公服用户，工作人员应在检查燃气设备安全基础上重点检查用户燃气环境是否安全，是否符合规范，加强用户安全用气意识。

3.安检时应做好记录，做到每户必检，检后记录，用户签字。对过程中发生的情况及解决方案做好记录。

备注：

1、燃气集团对安检小区提前2天贴有通知；

2、燃气安检人员穿有橙色工作服及佩戴服务证；

3、燃气安检人员入户进行燃气安检，同时宣传燃气安全使用常识。