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如何成为一个合格的文秘作为文秘工作者篇一
这年头的结构工程师，挂靠前景和待遇都是非常好的，最新注册结构工程师挂靠价格也是在19-21万/3年(挂章22-24万)，那么另外一个问题关于结构工程师的就是，如何成为一个合格的结构工程师?这是很多相关人士关心的问题，今天小编就带大家了解下。
一、端正工作态度，这是成为一个合格的结构工程师最基本的要求。
从土木工程、结构工程专业毕业的学生，在建筑设计单位工作必须扎扎实实地先从制图开始。通过制图的过程，逐渐地学习，掌握规范、规程和设计的基本步骤以及计算软件、节点构造，把理论与实践结合起来。学习制图是设计工作的第一步。
要有正确的心态，不要骄傲，要有当徒弟的心态。要努力学习，不贪近利，不要计较金钱，工程也不要计较大小、难易，有小才有大，多锻炼是最重要的。
1.要有坚实的数学力学基础，尤其力学概念要清楚。
数学、力学基础好了，接受新技术新概念的能力就会强，对自己技术进步极为有利。原来在学校中，数学、力学底子不太好怎么办?工作中下功夫学，结合工程应用去学习，有的放矢，事半功倍。
2.要善于总结，能快速、熟练地完成工作。
(1)收集必要的数据，记熟常用数字，钢筋面积，构件种类，大致允许荷载等，各种节点构造记住并明白道理。
(2)学习他人之长，多请教并真正消化。既向设计院的同志请教，也要多请教开发、施工、监理单位的技术人员，学任何东西要多问为什么，真正消化。
(3)注意工程问题、事故的原因分析及处理。
(4)总结工作程序，先做什么，后做什么，要明白哪些环节容易出问题，什么部位的安全度需要特别注意等，每做一个工程要小结一下，成功之点与失误之处。
(5)快速熟练完成工作。善于总结就会取得经验，有利于快速完成工作，提前完成就可腾出时间思考问题，搞创新。
(6)怎样才能快?确定好结构设计方案，必要时先请专业总工审查方案，发现问题早解决，争取不做大的返工，设计时考虑问题要周到，并及时与相关专业沟通，养成良好的工作习惯，不拖拉，熟练才能快，表示方法、设计软件都要用熟。
3.要善于同别的专业、同施工单位、监理单位、建设单位配合协作。
设计是合作的产物，不能只顾自己方便。要善于同别的专业共同配合，要能说服建筑专业修改不合理之处，以保证结构方案尽量合理。
要懂一些施工知识，设计中要考虑施工的方便，要多跑工地。要了解各种建筑用材的性质、特点、优缺点、适用范围及价格。同施工单位、监理单位、建设单位搞好关系，有问题沟通解决。
4.要掌握熟练的施工图技巧和构造知识。
施工图是表达设计意图的依据，图纸的不明确或错误常能造成很大的危害，因此图纸必须明确、简洁、清楚，对计算机绘图不能迷信，图纸要自校。构造节点要明白其道理。要争取用最少的、简洁的图纸表达清楚设计意图，同样内容不重复表达。
5.锻炼自己解决施工中出现问题的能力。
设 计人员常接到工地电话或来人，要求处理墙裂了、混凝土打坏了、强度不足等问题，解决这些问题有的是比较麻烦的，需要经验和理论知识的结合，查明原因是较为 关键的一步。要多去工程现场搞调查研究、多分析，分析原因时往往使用排除法。处理此类问题，制约因素较多，要考虑全面。
6.要灵活处理问题，有创新魄力。
应该有所创新与突破，不怕反对，当然前提是理论功底扎实、实践经验丰富。要多论证，并把不利因素考虑全面。工作要有灵活性、有所创新，首先要钻进去，把规范、规程记熟弄懂，把规范条文的真正含义弄明白，才能灵活运用，否则只会死板教条。
设计时要考虑结构的实际受力情况，要了解施工过程，知道荷载是如何加上去的，是一步步加载还是一次性加到结构构件上的。
7.最重要的一点要保证安全。
工作中要养成细致、严谨、不拖拉的工作习惯，遇到急事不忙不乱，无论什么情况，保证安全最重要，违反工程建设强制性条文和法律法规的事情坚决不能做。
8.设计图纸是最终产品，图面质量非常重要，优美的图纸总会给人以好感。
好的结构工程师要能很好的'配合建筑师的要求，满足他们在功能、立面美观等方面的要求，当然同时必须保证满足工程建设标准强制性条文，保证安全性。
好的结构工程师要熟悉本地区的地基情况，对于上部结构，需对各种结构体系的适用范围、优缺点有明确的了解，并尽可能了解施工可能和材料供应。
怎样才算是一个好的结构方案呢?首先是满足建筑功能的要求;其次结构本身的合理非常重要;第三要有先进性。尽可能采用先进技术，先进技术应是成熟的，否则应充分论证试验;第四，必须考虑经济性。先进技术也不能不顾经济;第五，结构方案要考虑施工方便，材料供应落实。
复杂的结构，大跨度建筑等，结构方案起主导作用，对这类建筑应该在结构方案阶段多花些时间，确定方案后绘图就容易了。
1.数学力学计算不能代表结构设计，电脑不能替代人脑。
不少刚工作的设计人员迷信一体化的设计软件，以为电脑万能，什么都可以算，不注意工程结构概念，只相信电算结果，不注意检验判断结果究竟是否符合实际情况，这是容易出问题的。要掌握最基本的手算估算方法，现在有的设计单位已要求有手算估算的计算书，这是很好的做法。
电算需要人工输入数据，这就有可能出错，软件本身也会存在问题。要锻炼自己利用工程概念对计算结果进行判断分析的能力，判断分析目的是去伪存真，不符合工程实际情况的结果要找出原因，重新计算分析。
当然绝对不是说不要计算，不要准确，准确与“精确”不是一回事。结构设计的依据还是计算，同时结构设计、结构构造与结构计算同样重要。
2.要有整体的概念，要做“结构”工程师而不是“构件”工程师。
有的工程师在搞设计时，只是把建筑物分解为一个个构件，逐一计算，拼凑起来，这是很不够的。必须把结构作为一个整体来看，要明确知道自己所设计的结构，薄弱环节在什么地方，各个构件有多大的安全度等等，做到心中有数。
3.结构设计必须树立经济的观点。
结 构工程师，必须树立经济的概念。不节约就不能称为工程师，外行大量配筋也能造房子。但节约应如何做，就应有整体的概念。在建筑物中，大量应用的构件，万一 坏了不会引起连锁反应的构件，都应力求节约。结构的薄弱环节、关键部位，有时非但不能节约，反而需要加大安全系数。对整个结构的安全有关键影响、施工质量 好坏影响很大的部位与构件都需要特别注意。
五、珍惜设计机遇，锻炼成长为一名合格的结构工程师。
要珍惜每一次设计机遇，不论是大工程还是小工程，要掌握各种各样类型的工程设计，努力扩展自己的“面”，面广了，经验丰富了，解决问题的方法就多了，能承担各种类型的结构设计任务，解决处理各种结构技术问题，才能称得上合格的结构工程师。
通过自己工程经验的不断积累，概念、悟性、判断力和创造力都会不断加强，在工程设计中激发自我挑战感，创造感和乐趣感，在设计实践中不断地探求自然原则，不懈地追求相对的最佳最优，通过反思、比较，充实自己，顺从自然，发展自己的专长，你将会成为一名优秀的结构工程师。
如何成为一个合格的文秘作为文秘工作者篇二
如何才能成为一个合格的造价工程师?想必这是很多考生的疑问，下面就由考试网的小编为各位朋友简单介绍一下，大家可以参考!
第一是因为随着中国房地产调控和政府投资驱动型经济增长模式的转变，中国的建设规模将不断萎缩，不会再出现前几年这样疯狂状态，对造价人员的需求将减少。
第二是造价专业本身也会分化：一些大专高职学历层次纷纷开设造价专业，培养技能性人才，强调实用性，而一些大学缩小造价专业规模，只保留一些研究方向的.专业，并入建筑系内，它注重研究性，本科学历，培养从事造价理论科研和教学人才。
第三是不管是学什么专业，若从事造价，必须取得造价员或造价师的资格证书，必须参加相应的培训和考核。对造价专业毕业者的要求是一样的，既然如此，还不如学其他专业，还可以多掌握些知识。系统学习建筑方面知识比纯粹学造价专业更重要。
第四是从技术岗位转身造价并不比学造价专业的难，所以，也没必要学造价专业。好的造价师大都是技术出身，先技术后造价是符合造价师成长规律的。没有强大和深厚的技术支撑，造价必然是无水之源，有枯竭之虞。
先在工地做几年技术或管理，对造价师的成长也是有益的，在工地上更容易获得感性认识和实践经验，甚至可以说，工地是一个造价师的必经之地，不提倡跨越，也不可能穿越。当然工地条件艰苦，让许多人望而却步，却恰恰错过了宝贵的从业经历，从而让你在以后展开的造价业务中面对施工单位始终没底气。而如果在施工单位摸爬滚打过几年甚至常年浸淫于此，那情形显然就大不相同。施工单位怎敢欺你!你也不会轻易被忽悠。
以前造价做得好的有那个是学造价专业毕业的?功夫在诗外，造价师的能力和实力并不只是体现在造价专业这几门课程上。一个好的造价师，尤其是从事全过程造价控制的造价师必须懂建筑设计、结构设计等，否则，你如何在设计阶段进行投资控制?你如何优化设计?你如何能提出设计方面的合理化建设性意见?而造价专业是没有建筑设计和结构设计相关课程的，也根本不具备相关能力，所以，我认为学建筑的转做造价比学造价做造价的后劲和潜力要大，并且建筑学科的课程也远比造价专业、深奥和复杂，知识结构更合理。
不管有幸或不幸成为造价专业的学生，如何进行自救?我想可以放弃课本，自己寻找资料，这种研读方法是可取的，也许会有收获，终成正果。老师上课脱离工程实际，枯燥无味且大都无用，学生听课等于是浪费时间。而国内出版有关造价的书大都是将书改头换面，冷饭新抄，内容重复，可忽略。
当然，不论是什么结局都是市场选择的结果，我们敬畏市场，尊重规律。
其次是造价咨询的需求方普遍有一种“求医心态”，所谓“求医心态”就是病人到医院求医，希望有年纪大的有经验的医生最好是专家给他治疗，若遇见年纪轻的医生，会产生不信任感。这是人之常情，有一定的合理性。造价咨询与医生行业是一样的，越老越吃香，我不明白一些造价咨询单位招聘造价人员要求年龄 35岁以下，真感到不可思议，以为是招聘公关小组啊，35岁以下的造价人员可能刚刚出道。
我单位经常要与业主接触，业主是否放心把活给我们做，首先要看那些人做，有时我们派年纪轻的人去洽谈面试，效果极差，业主有种本能的不信任感。后来，我们委派年纪大专业能力强经验丰富些的人，业主显得很高兴满意，并对老总说，某某不能离职，这个项目由他负责才放心。所以造价师的成长不可能一蹴而就，如媳妇熬成婆一样难耐，它有个漫长的成长期，如树木，越是优质的树种，长得越慢。
最后，还有就是在具体的造价实践中，有经验的人对数据较敏感，也比年纪轻的人更容易发现问题。这也印证了造价师需要积淀和沧桑感。
如何成为一个合格的文秘作为文秘工作者篇三
一个创业者就是一个团队的领导，那么身为一个老板要如何才能带领好自己的团队成员，成为一个合格的老板呢，下面就来看一个实例吧！
用自己的亲和力吸引职员小陈衣服有限公司老板小陈现在可算是个成功人士了，很少人知道如今拥有上千万的这家衣服公司是从一个手工作坊一路发展出来的。多年前，小陈办制衣厂时，只请了两个师傅和几个打工妹，她支付的工钱不高，可小陈为人和蔼可亲，乐意帮助人。
有时职员病了，她会找车送她们看病，并为她们煎好草药，如果她们家里有困难，她也会先支付一部分工资给她们应急，所以那些身在异乡的师傅和打工妹都把她视为自己的知己和朋友，愿意为她效力，有时要加班加点也没有一句怨言，假若一时资金周转不过来，她们会让苏老板等缓过这阵子再付工资。
随着生意的发展，规模不断壮大，小陈对员工的态度却没有变化，她为员工办了生日会，还亲自去医院看望生病的职工，她很重视与员工的'沟通，与她们平等相待，使手下的员工们感受到了大家庭的温暖，使公司的凝聚力大大增强了，闯出了自己的品牌。
“没有好的职员，企业就难以发展，而要吸引好的职员，让他们尽职尽责地为你工作，就需要你去尊重他们、关心他们，这就是所谓的人性管理吧。”小陈如此说道。的确，创业时我们资金有限，不可能用优厚的工资和待遇去吸引员工，但我们可以用自己的亲和力去增强凝聚力，使员工乐意为你卖力工作，而这未必是用钱就能做到的。
创业要想取得成功就需要在良性循环中发展壮大，在信息社会里广告固然起着推进的作用，可也不是万能的，何况这需要一大笔的费用，对小本创业的人来说是有很大难度的，最好的办法就是树立起自己的信誉，这无疑是个让人信服的金字招牌，会使你的生意日益兴拢当然，良好的口碑并不是嘴巴吹出来的，而是靠你诚实经营、踏踏实实的工作才能形成的。所以，诚实经营对创业中国伊始的人来说尤其重要。
身为一个创业者来说，自己一定要有亲和力，并且能够善待与自己一同打拼的伙伴们，只有这样，才能成为一个合格优秀的老板。
如何成为一个合格的文秘作为文秘工作者篇四
;如何成为一个合格的党员
为什么要入党，这是每一名共产党员在入党前和入党后都要深深思考的问题。我们为什么要入党，他的动机何在，就决定以后他能不能成为一名合格的党员，能不能成为一名优秀的党员。正确的入党动机是思想上入党的根本问题，是激励人们入党的主观原因，它从根本上决定了每一个党员的素质和行为，是共产党员的世界观、人生观的集中反映。在当代市场经济体制下，人们容易受到拜金主义的影响，从而影响人们的人生观价值观，因此，树立正确的入党动机是十分重要的问题。
树立正确的入党动机是争取入党的首要问题。对于党来说，如果党员的奋斗目标不正确，或者说与党的目标背道而驰，就意味着他要谋取其他的目标，或不利于党的发展的目标。从而损害党的纯洁性，影响党的统一和行动一致，破坏党的战斗力。如果党员的目标正确，但是意志不坚定，在考验面前就有可能动摇目标，甚至最终背离目标，同样损坏党的战斗力。正因为如此，列宁指出，我们的任务是要保证我们党的巩固性、坚定性和纯洁性。保证党员队伍的纯洁性，在一定意义上讲取决于党员的入党动机。要纯洁党的队伍首先必须把住党员入党这一关，从思想入手，从动机抓起，努力防止投机分子和其他不良分子混进党内，以确保党的队伍在思想上和政治上的纯洁性，确保党的战斗力。
对于个人来说，如果入党的目标不正确、意志不坚定，即使入了党，也难免会在严峻的考验面前迷失方向，甚至走上错误的道路，不仅给党的事业带来损失，而且毁了自己。正是因为正确的入党动机对于个人成长、对于党的发展具有重要的作用，所以端正入党动机便成为个人争取入党的首要问题，而党也把端正入党动机、从思想上入党作为对每一名党员的要求。
有的人认为入党是为了以后方便就业，或者看到别人入党自己人云亦云要入党，这些都是错误的入党动机。入党的确是个人追求进步的途径，但是这种进步不应是为了面子和狭隘的个人目的，而是为了党的事业，为了个人能在历史进程中正确发挥作用，实现最大的人生价值。所以，正确的入党动机应该是：对社会主义祖国和人民充满热爱，信仰和坚持马克思主义科学真理特别是邓小平理论，愿意全心全意为人民服务，在建设有中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴、服务祖国的过程中实现人生价值，积极学习科学文化知识和共产主义的理论，不
断从思想上丰富提高自己，坚定为共产主义奋斗的信念，由此而提出入党的要求。
因此，我们应该从提出入党申请的那天起，就应该用用党员标准严格要求自己，并确立了正确的入党动机，就要把入党动机体现到自己的实际行动中去，用党员标准严格要求自己，不断提高自己，通过行动来表明自己入党的强烈愿望，接受党组织的考验，使自己早日达到党员的标准。
一、按照党员标准严格要求自己
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主认事业和领导核心。我们作为当代的大学生，是共产主义事业的接班人，是建设中国特色社会主义的生力军。进入大学，我向党组织递交了入党申请书，并有幸参加了入党积极分子培训学习。那么大学生应该如何以实际行动做一名合格的共产党员呢？
作为大学生，在校期间就要从点滴做起，从身边的小事情做起，身体力行，把为人民服务的信念作为学习动力，关心广大学生的利益，关心学校的发展，在学习、工作和生活各方面热心帮助周围的同学，积极主动地参与集体的工作和社会实践，维护学校的秩序，以自己的模范行动影响和带动周围身边的同学。在处理同学关系上要谦虚谨慎，戒骄戒躁；要顾全大局，先人后己；要团结友爱，不持偏见，必要时还应忍辱负重；在生活方式上应该勤俭节约、艰苦朴素；在作风上要密切联系群众。
我们党的先进性，既体现在党的指导思想、根本宗旨、奋斗纲领、路线政策、组织原则、党的纪律、党的作风等方面，又体现在每一个党员和党的干部的理想信念、思想观念、道德品格以及学习、工作、生活等方面。根据党的宗旨为全心全意为人民服务，我们可以从同学之间的相处进行体现。我们在学校期间都是跟同学相处的，同学有什么困难需要帮忙的，我们应该积极的去帮他们解决，多多关心同学的生活，尽量让同学在学习中得到乐趣。毛泽东说过“共产党就是要奋斗，就是要全心全意为人民服务”；邓小平说过“中国共产党的含义和任务，如果用概括的语言来说，只有两句话：全心全意为人民服务，一切以人民的利益作为党员的最高准绳”；江泽民同志说“全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根本原因所在”。全心全意为人民服务的思想，简而言之，就是为人民谋利益，为人民做好事、做实事。
作为一名合格的中国共产党员，要诚实守信用，敢干开展批评和自我批评，树立正确的入党动机，在平时的学习、工作中产生内在动力与精神力量，。开展
批评和自我批评，及时指出自己的错误，及时改正过来，对于自己做错的事要诚恳的承认，这是做为一名合格的党员的要求条件之一。因为我们中国共产党是广大人民群众的忠诚代表，要成为广大人民群众的忠诚代表，就必须处处讲诚实守信用，为群众为社会树立守信的好形象。在平时的生活当中经常能为同学们做些实事，将学院的通知及时传达到每个同学，使他们能够了解到学院的所有信息，真正为同学们服务，不传假消息，为同学们在学习过程当中更加信任我，并且我承诺：办不到的事情我不答应，答应别人的事情一定要办到。
作为一名合格的大学生，班级干部，要牢记自己有二重身份：一是学生身份，必须搞好学习，学习是大学生的根本任务。不仅要学好课本上的文化知识，还应重视科技创新和锻炼社会实践的能力。在大学三年里，即使不能保证成绩十分优秀，但也至少不能拖班级的后腿，成为班级的累赘，应该掌握更多的科学文化知识，学会更多的生活技能和服务社会的本领，保证学习优异，思想道德高尚。二是班级干部的身份，应该从思想上严格要求自己，树立服务意识，保持班级学风，最终达到锻炼自我、升华自我的目的。作为班干部，应该为同学提供真诚的服务，同时掌握身边同学的思想动态，及时向老师和辅导员反映情况。保持思想上和行动上的统一性，既不能脱离同学，更不能凌驾于同学之上，要密切联系同学，关心同学，要有强烈的责任感和奉献精神！
“认认真真学习，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，甘于奉献无愧我心。”我认为这是对于一个学生党员的最基本的要求，它将反指导我一生的前进方向。二、是要加强学习，做学习型党员干部
理论是实践的先导和行动指南。对于党员干部，理论素养是作为和发展的基础，是高素质的重要标志。做学习型党员干部，要解决几个剖。首先要搞清学什么的问题。政府机关工作涉及面广，要学习的东西很多，学习必须有所选择。从当形势看，我们要努力学习政治、经济、法律、科技等方面的新知识，尤其要重视学习马克思主义的基本理论，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，提高自身的理论素养和政治素质，增强工作的原则性、预见性和创造性，使我们在任何情况下都能保持清醒的头脑，明辨是非，善于从政治上观察和思考问题。其次要解决如何学的问题。要向书本学习，向群众学习，在实践中学习。尤其是要注重在实践中学习。要在党风廉政建设和反腐败斗争的实践中，不断提高自已的业务水平和作群众工作的能力。第三，就是要解决学以致用的问题。要带着目的去学，要通过学习来解决工作中面
对的新情况、新问题，要通过学习来促进工作，创造性地开展工作。
三、立足岗位，扎实工作
积极实践，提高工作本领。要用宽广的眼界观察世界，正确把握时代发展要求。是否跟上时代步伐是判断是否与时俱进的标尺。跟上时代步伐，一要立足全国工作大局，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，研究新形势下反腐倡廉的特点和规律，创造性的开展工作。二要立足实践。要勇于在艰苦、困难和复杂的环境下去实践，支锻炼，为畏险阻，到社会实践中去汲取营养，不断提高工作能力和工作水平。
我们每一名党员，都在各自的岗位上承担着一定的工作任务。这些平凡的工作和任务，都是同推进社区稳定发展紧密联系在一起的。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作的落实上。首先，要坚持从小事做起。常言说：“小中见大”，说的就是通过一件件小事能观察一个人的工作能力和操守。我们所从事的工作本身就是由普普通通的不起眼的一件件小事组成。二是树立“精品”观念。虽是小事，但小事中仍蕴含着丰富的工作机理，要按照要干就干好，干就干成，干就干出精品的要求，认认真真对待每一件小事。
四、加强修养，廉洁奉公
廉洁自律，保持高尚人格。作为党员干部，要有高尚的品格、坚定的志向才能应对各种诱惑和挑战，使从民群众感到可亲可信可敬，形成独特的人格魅力。要反腐倡廉这个阵地上，虽然看不见刀光剑影，闻不到炮火硝烟，但是廉洁与腐几，正义与邪恶时时刻刻都在进行着激烈的较量，如果没有无私无畏敢于碰硬的精神，就很难战胜工作中遇到的各种威胁和困难，把腐败分子绳之以法。要此，党员干部更要严格自律、自重、自省、自警，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。只有这样，才能成为符合党和人民希望的党员干部。
五、总结
今后的学习生活中，我深知自己还没有达到一名合格共产党员的要求，离一名优秀党员还有一定的差距。我要严格要求自己，不断努力，不断完善自我，发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后,为党旗添光增彩。
思政13-1班
陈洁明
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工作十年之久，看过许多项目管理以及it项目经理相关的书籍，大多数都只是介绍了项目管理方法论，以及it项目经理必须具备的相关技能，基本讲解的都是“术”的层面，教给大家一些硬技能。“法”的层面基本都是一些案例，告诉大家一些策略，但是往往还是需要根据自身实际情况去做调整和改善。“术”和“法”只是给了大家最基础的技能保障，但是只有这两者并不一定能把项目做好。结合自身这几年的项目管理，个人认为软技能比硬技能更有难度，更有挑战，也更难掌握，也就是所谓的“道”。
为了给大家讲明白“术”，“法”，“道”三者的意思，先举一个例子。80后应该大多数都看过金庸或和古龙的武侠小说，就拿《笑傲江湖》说起，“术”指的是剑招，剑招高超的人最多被称为剑客。“法”指的是武功秘籍，会了剑招在加上一本好的武功秘籍，最终会修炼成高手。“道”指的是意，一旦突破到道的境界，世间万物皆无兵器，最终会被称为世外高人。所以三者之间的差别非常之大。
一：一个合格的it项目经理要懂得“牺牲”自己
谈到“牺牲”自己，相信很多人已经很畏惧it项目经理这个职位，其实也并没有那么可怕，这种牺牲只是让你的修为更加高深。让你从普通的it项目管理者踏入到资深的项目管理者行列。
“牺牲”自己的业余时间，付出常人不能所付出的艰辛
“牺牲”自己的知识，分享给团队，带领团队一起成长
“牺牲”自己的业绩，不要和下属抢业绩，要懂得成就他人
“牺牲”自己的双手，少干多思考
“牺牲”自己的地位，降低姿态与团队达成一片
二：一个合格的it项目经理要懂得“遵守承诺”
“遵守承诺”是一个人的素养和诚信问题，答应的事情我们就要做到，否则就不要答应，这个一直是我所强调的项目管理很重要的一点。也是双方建立信任很重要的一环，要做到遵守承诺，前期必须是在项目启动阶段制定一个合理的项目计划，项目团队，项目节点，输出要素等等。
2.1 “遵守”与业务达成的项目时间计划，尽量提前不要推后。
2.2 “遵守”与业务达成的项目需求以及范围要求
2.3 “遵守”与项目团队达成一致的项目目标
2.4 “遵守”内心的项目成本与质量要求，不能落差过大
2.5 “遵守”项目过程中的一切项目制度
三：一个合格的it项目经理要学会利用“企业文化”
“企业文化”是一个企业的灵魂，也是公司所有员工所认可的一种文化，所以作为一个合格的it项目经理，即管事又管团队，在项目的任何阶段都缺少不了沟通，而且这种沟通还是跨团队，跨部门，跨等级，甚至是跨公司之间的沟通。项目过程中沟通往往是最浪费时间的一个环节，也是最重要的，问题最多的一环。
沟通人人都会，但是不同企业，不同人之间的沟通方法就会不一样，这里不会谈形形色色的沟通，因为每个人面临的状况不一样，所以不能瞎说。但是唯独有一样东西大家都比较认可。那就是“企业文化”。一旦大家的沟通遇到障碍，其实多思考下企业文化中蕴含的道理，我们沟通的本质是为什么，一定要找到一条主线让双方可以互相同频，这样才能继续沟通。所以“企业文化”在一家公司里面绝对是万能的。
领导力
如何成为一个合格的文秘作为文秘工作者篇六
工作计划在我们的实际工作中是非常实用的，可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。从广义上讲，在文秘工作的方方面面都会涉及到工作计划，比如文秘月度工作计划、年度工作计划、活动项目计划等等。好的工作计划可以指导我们更高效的去完成工作任务，那么如何才能制定好文秘的工作计划呢?我们来参考两篇范文。
值得注意的是有了计划并不能代表工作就能面面俱到，因为秘书工作每天都要面对许多纷繁细乱的事物，要和各种人群打交道，经常会遇到各种预料不到的事情，这时候就要求秘书工作者必须有一种举重若轻的大气，泰山崩于前而面不改色，要胸有成竹，具备驾轻就熟的工作方法。
实践出真知，实践出人才，只有通过不断的实践才能培养举重若轻的大气、驾轻就熟的工作方法。秘书工作要在实践中不断的总结，不断的完善，才能做得更好。
你是不是觉得做一个秘书很不容易呀，但是据统计，每年大学文秘专业毕业生还是多的数不胜数，为什么这么多人会选择文秘专业呢?下面我们就来看看它的就业前景。
从需求数量上看，被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。
从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。
没错，就是准备引人眼球的简历!
啊?你不会呀?没关系，我教你。
简历搞定了，剩下的就靠你自己的专业能力了，希望你能被心仪的单位录取!
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