一键复制
范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
青年教师大奖赛颁奖仪式发言稿青年教师大奖赛颁奖典礼主持词篇一
岁初期末，百忙之中召开青年教师课改大奖赛颁奖仪式，而且是兴师动众。我想其意义在于。
学校35岁青年教师占学校教师人数的105人，占教师总数的33%，青年教师兴，学校兴，抓青年教师成长，就是抓学校发展，就是抓学校今天的质量和明天的质量。这就是我为什么提出促进青年教师成长是学校发展战略的原因。青年教师是一张没有受到文化浸染的白纸，你在什么样的学校，就会给染上什么样的颜色，学校给你多高的要求，决定你能在多高的舞台上表演，学校给你们多高的标准，决定你们会取得多高的业绩。一个有良心的校长，一个有远见的学校，定会青年教师的成长放在重要位置，我们把师资队伍建设当做五大工程之一来抓，学校出台的培养计划，本期开展了读书活动和课改课展示活动，相信经过科学的筹划，精心地实施，洛外的青年教师定会出类拔萃，脱俗超群。
人才是熬出来的，本事是逼出来的。
会上课是教师的最基本功。当教师的一辈子主要是靠上课吃饭的。好老师与差老师的区别在哪里，主要是课的上的不好。
好课是有标准的，一是管得住学生，要学会管理；二吸引着学生，要注意讲课的方法方式，融知识性与情境性结合，融知识性与艺术性结合，注重教师与学生互动的结合，注重讲与练的结合；三是达成教学目标。让学生学会，会学和想学。
成为好教师是有标准的，即四有教师。有理想信念，要有道德情操，要有扎实学识，要有仁爱之心。
成为好教师的路径，一健全组织，制定规范，是促进教师专业成长的保障。要制定青年教师培训计划，要落实教学常规，要有教研制度，有师带徒要求，要有教师培训制度等；二是专业阅读是教师专业发展的.前提；三是反思教学是促进教师专业发展的有效途径；四校本教研是促进教师专业化的必由之路；五是各级培训、教学沙龙、教育论坛、写博客，技能比赛为教师成长搭建了舞台。“千学不如一练”，青年教师的成长，靠的是实践的持续打磨和锤炼。成功是建立在无数次失败的基础之上的，畏惧失败在某种意义上说，就是拒绝成功。
一个人成功要做到三条，一是勤奋，天道愁酬勤；二是胸怀，关心他人，关心社会，有包容心，有进取心，有平常心；三是眼界。站多高，看多远，看多远，走多高。眼界决定境界，不要鼠目寸光，不做井底之蛙，只看眼前，只看小利。
希望年轻人，大方面多关心学校，爱校，爱生，爱同事，传播正能量，发挥示范带头作用。
小方面，守规矩，教好课。守规矩，不违纪，不越红线，不违法。
教好课，守好自己的课堂，多研业务，多学习，不断提高自己师德、师能和师技，从学徒到合格，从合格到优秀，从优秀到名师。
1、早来晚走，多下班辅导，盯紧学生，抓落实；
2、研究课程标准，研究考题，明确考试方向；
3、多和学生交流，做好学生的思想工作，提高备考积极性
最后祝大家工作愉快，期末取得好成绩！
青年教师大奖赛颁奖仪式发言稿青年教师大奖赛颁奖典礼主持词篇二
大家早上好。能够在这样一个特殊的场合，代表全体学生在这里发言，我感到十分荣幸。
在这热情如火的日子里，再次走进乔南中心小学的大门，回到了自己熟悉的校园，我们倍感兴奋。看看校园里含辛茹苦的老师，再听听教室里传来的琅琅书声，心情更是激动不已。
作为乔南中心小学的学生，我们见证了学校这十几年来走过的不平凡的历程与创造的辉煌成绩。从学业水平测试的骄人成绩，到各门竞赛的累累硕果，再到升学率的辉煌，无一不闪现着村领导对教育的高度重视，学校领导的正确决策，无不浸透着老师们的辛勤汗水。在这里，请允许我代表各位同学向村里的各位领导、母校的各位老师致以最诚挚的感谢！
感谢你们传授给我们知识，教给我们做人的道理；感谢你们看着我们长大，从懵懂变得成熟；感谢你们对我们的教诲以及默默的关注。我们的成功因你们的存在而更加耀眼，我们的成功一定有你们的一半，而且是举足轻重的一半。在这里，我谨代表在座的全（ 体同学，再次向各位领导和老师们表达最衷心的感谢！
同学们，我们是幸福的，因为我们在村领导的正确带领下，振奋精神，坚定信心，正一步步走向富裕、迈向文明。我们是幸福的，因为我们拥有民—主和—谐的校园、博学多才的老师，能融入到这样舒适的学习环境中，是我们每个学生的幸运。我们的学习机会来之不易，我们应该懂得珍惜与感恩，正是我们身边的父老乡亲，帮助我们克服了性格上的弱点，教会我们如何坚强。
亲爱的学弟学妹们，我们未来的路还很长，路上有鲜花，也有荆棘，一时的成功并不能代表永远的成功，一时的失败也不能代表永远的失败。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，让我们以先人为榜样，牢记领导、老师和父母的深切期望，在未来的学习生活中，更加发奋图强，共同为我们家乡美好的明天而努力奋斗。
最后，我以一个乔南人的身份，衷心祝愿所有领导和老师工作顺利，身体健康，祝全体同学学习进步；我相信，乔南的明天一定更辉煌，桃李满天下，英才泽神州。
谢谢大家！
青年教师大奖赛颁奖仪式发言稿青年教师大奖赛颁奖典礼主持词篇三
学校35岁青年教师占学校教师人数的105人，占教师总数的33%，青年教师兴，学校兴，抓青年教师成长，就是抓学校发展，就是抓学校今天的质量和明天的质量。这就是我为什么提出促进青年教师成长是学校发展战略的原因。青年教师是一张没有受到文化浸染的白纸，你在什么样的学校，就会给染上什么样的颜色，学校给你多高的要求，决定你能在多高的舞台上表演，学校给你们多高的标准，决定你们会取得多高的业绩。一个有良心的校长，一个有远见的学校，定会青年教师的成长放在重要位置，我们把师资队伍建设当做五大工程之一来抓，学校出台的培养计划，本期开展了读书活动和课改课展示活动，相信经过科学的筹划，精心地实施，洛外的青年教师定会出类拔萃，脱俗超群。人才是熬出来的，本事是逼出来的。
会上课是教师的最基本功。当教师的一辈子主要是靠上课吃饭的。好老师与差老师的区别在哪里，主要是课的上的不好。
好课是有标准的，一是管得住学生，要学会管理；二吸引着学生，要注意讲课的方法方式，融知识性与情境性结合，融知识性与艺术性结合，注重教师与学生互动的结合，注重讲与练的结合；三是达成教学目标。让学生学会，会学和想学。
成为好教师是有标准的，即四有教师。有理想信念，要有道德情操，要有扎实学识，要有仁爱之心。
成为好教师的路径，一健全组织，制定规范，是促进教师专业成长的保障。要制定青年教师培训计划，要落实教学常规，要有教研制度，有师带徒要求，要有教师培训制度等；二是专业阅读是教师专业发展的前提；三是反思教学是促进教师专业发展的'有效途径；四校本教研是促进教师专业化的必由之路；五是各级培训、教学沙龙、教育论坛、写博客，技能比赛为教师成长搭建了舞台。“千学不如一练”，青年教师的成长，靠的是实践的持续打磨和锤炼。成功是建立在无数次失败的基础之上的，畏惧失败在某种意义上说，就是拒绝成功。
一个人成功要做到三条，一是勤奋，天道愁酬勤；二是胸怀，关心他人，关心社会，有包容心，有进取心，有平常心；三是眼界。站多高，看多远，看多远，走多高。眼界决定境界，不要鼠目寸光，不做井底之蛙，只看眼前，只看小利。
希望年轻人，大方面多关心学校，爱校，爱生，爱同事，传播正能量，发挥示范带头作用。
小方面，守规矩，教好课。守规矩，不违纪，不越红线，不违法。
教好课，守好自己的课堂，多研业务，多学习，不断提高自己师德、师能和师技，从学徒到合格，从合格到优秀，从优秀到名师。
1、早来晚走，多下班辅导，盯紧学生，抓落实；
2、研究课程标准，研究考题，明确考试方向；
3、多和学生交流，做好学生的思想工作，提高备考积极性
最后祝大家工作愉快，期末取得好成绩！
