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总结是对自己经历和经验的一种总结和概括。在写总结时，要注重提炼出关键词和关键句，突出核心内容。阅读他人总结的同时，我们也可以从中发现自己的不足和提升空间。
公务员考试怎么改职位精选篇一
5、参加要求“基层工作经历最低年限”为“无限制”职位调剂的考生，如为2016年应届毕业生，须按照“参加面向2016年应届毕业生职位调剂的考生”要求，提供相关材料，如为具有北京市常住户口的人员，须提供户口本原件(如果考生为集体户口，还需持户口本首页复印件)。对调剂职位的专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请调剂报名人员直接与市级招录机关、区级公务员主管部门联系，市级招录机关、区级公务员主管部门的咨询电话可以通过《北京市各级机关2016年度考试录用公务员调剂职位表》查询。
调剂当天本人不能到场的，可由他人代理进行调剂报名，代理人须另携带本人身份证件。
公务员考试怎么改职位精选篇二
如何筛选职位也是有技巧的，这对于首次报名的考生尤其重要。报考者是否能够选择到恰当的职位对能否取得成功有着至关重要的作用：
1、选职位就像“嫁人”，选择恰当的职位很重要。
每年职位表发布后，考生就应该根据自己自身条件（如学历、专业等）去筛选出跟自身条件相吻合的职位，冷门专业可选择性会比较少，可选择专业不限的职位。可选择性较多的话可从中提炼出几个自己比较有意向的职位重点关注。
2、突出自身条件尽可能减少竞争对手。
从重点关注的几个职位中可选择限制较多的职位，这样可以最大限度的排挤掉竞争对手，比如是否为应届生、英语四六级、党员、计算机要求等，那些专业不限，四六级不要求，基层工作经验不限，政治面貌不要求，学历不要求，这样的职位往往越是竞争最惨烈的。
3、抓好报名时机、及时关注报考人数。
报名时间通常为6天左右，报名总人数会不断创新高。你的理想职位报名人数也会越来越多，考生可在报名中后期具体填报职位是好好权衡竞争力和自身情况选择合适的职位。
4、报名中后期报考最好，勿拖延至最后一天。
考生切记不要拖延到最后一天，一旦审核不通过，就有可能错失本次考试机会，这是绝对得不偿失的。考生最好在报名结束前倒数第二、三天报考，一旦审核不通过还可以重新选择。在此提醒考生，大多数考生会选择此方法报名，所以最后一两天人数会翻倍也是很正常的。考生如早已认定那个职位，非其不嫁，则可早些报名。
审核不通过的原因会比较多：如专业不对口或该职位备注的其他具体限制条件没有看清等。
5、有疑问及时咨询。
在报考生很多考生都会有些许这样或那样的问题，比如专业、户籍、各种证书等。对于此类问题，考生可直接去电咨询报考单位，切勿想当然地按照自己的想法填报，以免错失良机。
6、了解往年报考信息，确定拟报考职位。
对于职位报考，考生可提前作些相关的了解，通常每年工作待遇比较高的职位比较热门，几千人竞争一个岗位并不少见，考生如想一次成功，可见其难度。
公务员考试怎么改职位精选篇三
了解往年报名情况，打好提前量。
目前无论有没有既定报考目标的考生都应对往年的招录情况、报考情况、职位状况做一些初步了解。了解意向报考地区和部门往年的竞争比十分必要，然而不少考生却发现通过网络搜索到的信息杂乱零散、甚至存在错误。此时考生应学会利用权威有效的资源，了解往年各个维度上的职位招录情况。
结合自身条件，筛选可报考职位。
省考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，考生需精准筛选出自己可以报考的职位。不少考生选择在中央机关及其直属机构录用公务员专题网站发布的职位表格中,利用筛选功能进行操作，却发现费时、费力还容易出现错误。重要的一点，考生应遵循“就高不就低”的原则，在职位选择时就淘汰一批竞争对手。比如自身是研究生或者是党员，应最先考虑选择要求研究生或研究生以上学历、党员优先的职位。尽量避免跳入任何限制条件都没有而导致考生扎堆报名的“万人坑”。
明确自身工作意向，有的放矢。
2016年湖南公务员报名确认时间及入口。
申论热点|申论范文|行测|公务员考试题库。
公务员考试怎么改职位精选篇四
目前考生对职位的选择，除了报考职位限制条件之外，往往喜欢选择看上去职位待遇好、发展空间大的职位，因此就产生了一些扎堆报考的现象。数千人争夺一个岗位，竞争激烈，其通过笔试的困难程度可想而知。
因此，考生在报考前要想清楚一个问题：要先就业还是要发展。如果考虑先就业就把考上作为自己的目标，而如果考虑到以后的发展就要结合自身的条件考虑自己的特长、兴趣等。
考虑先就业，认为“报考公务员考试，考上是关键”的考生，在自身的条件符合报考条件的前提下，建议尽量避开热门职位，选择一些冷门职位，或无人报考的职位，往往能够有出其不意的效果。而侧重以后发展的考生，对自己心仪的职位，尽管竞争激烈，但也不妨一试，让自己的人生不留遗憾。
2.了解职位。
建议考生在选择报考职位前，尽量多地获得一些信息，对职位信息有个清晰而全面的认识。如：近三年来竞争最激烈的职位、报考人数最多的职位、无人报考的职位，尤其是关注自己拟报考职位的信息，只有这样，才有可能在众多职位当中选出对自己而言较为合适的职位。
考生可以通过打电话或者直接到招考单位咨询。这是一种最为直接的了解。从询问当中能够获得大量的职位信息。如果能从网上查到招考单位的电话，这是一种较为提倡的方式。
除此之外就是通过职位表所提供的信息来推断。考生通过观察职位表中的职位描述和专业要求，也可以大致推断出职位性质和未来的发展方向。
特别需要指出的是，要注意一些隐藏的职位信息。比如有些岗位没有明确性别要求，但是这个岗位要进行夜间巡查，考虑到岗位的危险性，一般来讲会倾向于招收男性。
二、掌握一些填报技巧。
公务员考试怎么改职位精选篇五
国直、中直机关是指部门垂直管辖，受上级相同机关领导，最终财政、人事的权力都归到中央部委。其所在地的地方政府对其没有管辖权力。工资由中央调拨、统一发放，不受地方财政影响。该种机关统一为国考招录!
代表：国税局、统计局、海事局、海关。
省直机关是指部门垂直管辖，受上级相同机关领导，最终财政、人事的权力都归到省厅。其所在地的地方政府对其没有管辖权力。工资由省财政调拨、统一发放，不受地方财政影响。该种机关为省考招录。
代表：地税局、监狱。
地方机关是指人事、财政权力归所在地方政府管辖，上级委办局只有监督指导权力、没有管理权力的机关部门。均为省考招录，绝大多数机关都在此行列。
代表：财政局、工商局、发改委、工信局、卫生局、教育局、人社局等。
公务员考试怎么改职位精选篇六
职位表最后两栏分别为“其他条件”和“备注”，这里面也包含了大量信息，对大家选择职位也能起到决定性作用。在“其他条件”一栏里不少职位对政治面貌都有要求，民革党员或非党派成员、民盟盟员或非党派成员、中共党员、致公党党员或非党派成员等都占有一席之地;部分职位要求报考人员具有会计专业从业资格或执业医师资格等;不少职位对性别也有明确要求。请考生务必看完之后再选择职位，必须所有条件都完全符合才能报考。
河南省2015年录用6026名公务员招考简章。
2015公务员公共基础知识文化常识汇总 。
公务员公共基础知识常识备考：邓小平理论详解汇总 。
公务员行测答题技巧：图形推理的十大规律 。
公务员考试怎么改职位精选篇七
综合管理类公务员与级别的对应关系：
巡视员：八级至十三级;(相当于正厅局级)。
副巡视员：十级至十五级;。
调研员：十二级至十八级;(相当于正县处级)。
副调研员：十四级至二十级;。
主任科员：十六级至二十二级;(相当于正乡科级)。
副主任科员：十七级至二十四级;。
科员：十八级至二十六级;(本科生大专生)。
办事员：十九级至二十七级。
公务员考试怎么改职位精选篇八
公务员招考职位众多，各项要求也很多，在单一界面中无法看到所有的信息，如何查到符合自身条件的职位呢?excel有查找及筛选的功能，借助这样的工具，考生可以十分方便地找到符合自身条件的职位，大大节约了时间和精力。
2.留出职位备选。
我们知道公务员考试一次只能报考一个职位，但我们建议考生在筛选职位的时候至少准备三个职位，这样做的好处是万一审核不通过我们不用再花大量时间和精力重新筛选，另外，如果这个职位报考人过多，竞争激烈，我们也可以随时调整，给自己更多的选择机会。
3.注意填报时机。
考生在填报职位时尽量选择报名时间中间偏后一点的时段，报名超前的话，报考信息了解不全面且一旦审核通过，没有更改的余地;报名靠后的话，一旦审核不通过就会导致报名不成功。因此选择中间时段既能全面了解报考信息的情况又能预留出时间做调整。
公务员考试怎么改职位精选篇九
部门代码在网上报名时，是必填项。
部门代码是具体部门的数字代码，可以方便大家查找报考部门，每一个部门都有固定的部门代码，如外交部的部门代码是：102000;中央办公厅的部门代码是：002000。
大家在选报职位的时候，可以搜索部门代码，快速找到想要报考的部门。
no.2。
部门名称。
部门名称是指本招考职位的所属部门，也是考生必填项。
像外交部、中央办公厅、长江海事局、北京海关、国家税务总局北京市税务局、公安部等等都是部门名称。
no.3。
用人司局。
用人司局是指本招考职位的所属司或所属局。
同一个机关单位，里面肯定有不同的口子，如外交部下面还分地区业务司、行政司、财务司......
no.4。
机构性质。
机构性质是针对本招考单位的。
国考中机构性质有：中央党群机关参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位。
其实机构的性质就决定的你报考的岗位的编制性质，写了“参照公务员法管理事业单位”的这类岗位就是我们俗称的参公编制，其余的全是公务员编制。
no.5。
机构层级。
机构层级是指本招考职位所属的机构层级。
如本职位是所属中央，或是市(地)级职位。国家公务员考试的机构层级有县(区)及以下、市(地)级、省(副省)级、中央。
no.6。
职位属性。
职位属性是针对职位是否具有特殊性而言的。
职位属性有4类：普通职位(不含非通用语、特殊专业职位)、特殊专业职位(其他)、非通用语职位、公安机关人民警察职位。
职位属性和考试科目有关，如公安机关人民警察职位就要加试公安专业科目，8个非通用语职位需要进行外语水平测试。最多的是普通职位(不含非通用语、特殊专业职位)，参加公共笔试科目即可。
no.7。
职位简介。
职位简介是对本招考职位的工作内容等进行简要介绍。想知道报考的岗位以后要做哪些工作，看这一列。
no.8。
职位代码。
除了需要填写部门代码外，职位代码也是必填项，考试注意，在报考时不要填错职位代码。
no.9。
考试类别。
国家公务员考试是实行的分级分类考试，考试类别直接决定了你考的是哪套试卷。
如省级以上(含副省级)职位，考试卷则是省级以上(含副省级)试卷;市(地)以下职位，考试卷则是市(地)以下试卷。
考试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》两科，只是在考试难度上略有差异。
no.10。
招考人数。
招考人数一栏标明的是该职位计划招考的人数，在国家公务员考试中，大多数职位的招考人数在10人以下，也有部门职位招考人数是几十人。
一般来说，招考人数少的职位，竞争都不太小。
no.11。
招考专业。
专业一栏标明的是该职位对报考人员的专业要求或专业类别要求，所以在考生报考时，只要满足其中一个专业要求即可。还有部分职位专业一栏，标明了专业类别要求。
在此提醒：若报考人员的专业术语某专业类别的，也可报考该符合该专业类别要求的职位。考生可在历年国家公务员考试专业分类目录中查询自己的专业分类，查询时，注意和学历一栏保持一致。
no.12。
学历。
学历一栏标明的是该职位对报考人员的学历要求。国家公务员考试学历要求划分细致。
注意，国家公务员考试在报考时，需要使用最高学历报考，如研究生不得使用本科学历报考，本科不得使用大专学历报考，以此类推。
no.13。
学位。
学位一栏是本职位对报考人员的学位要求。
如要求取得学士学位，要求取得硕士学位等。也有部分职位标明“无要求”的，如部分考生只能取得学历证书无法取得学位证书，则可报考学位一栏“无要求”的职位了。
no.14。
政治面貌。
政治面貌一栏是本招考职位对报考人员政治面貌要求。我们发现，国家公务员考试职位表中，政治面貌包含了中共党员或共青团员、不限等情况，考生在报考时需结合个人实际情况查看。
no.15。
基层工作经历。
基层工作最低年限，是对报考人员的基层工作最低年限进行限制的一项。本栏主要有“不限、一年、二年、四年、五年及以上”等要求。
很多人容易把这条和上面的基层工作经历弄混淆。服务基层项目工作经历特指：大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、‘三支一扶’计划、大学生志愿服务西部计划人员。
no.16。
是否要求为“四项目人员”
按照历年国家公务员考试公告规定，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶计划“、”农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
职位在招考时间，也会在职位表中标明是否要求为该类人员。
no.17。
是否在面试阶段组织专业能力考试。
部分职位在面试前还需要参加专业能力考试，具体由招录机关负责组织实施。报考前要看清楚，有疑问可在报考前咨询招录单位。
no.18。
面试人员比例。
常见的有3：1，5:1，个别职位4:1。3:1即指如果招1个人，在笔试成绩合格的考生里前3名进入后续面试环节，依此类推。
no.19。
备注。
备注里面的内容很丰富，一定要仔细看。
每年都有很多考生来咨询：明明自己符合报考的要求为什么审核不通过，多半就是没有看备注一栏，里面会涉及到报考岗位的其它一些要求，如cet证书、计算机证书等，是否限应届生报考等等，总之一定要看清楚。
no.20。
职位分布。
职位分布包含”其他职位、西部边远地区职位“。国家公务员考试公告规定，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。
公务员考试怎么改职位精选篇十
公务员考试中，职位选择的重要性不言而喻。对于经验不足的朋友来说，如何选择好职位，是必修课。这里小编给大家分享一些关于__，方便大家学习了解。
第一步，筛选可以报的职位。
这里涉及到限制条件，一般公考的限制条件包括：户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验，英语水平，性别。在选择岗位时，首先要弄清楚自己的条件，常见的容易搞不清的条件包括户籍(如你读大学时将户口迁到大学所在地，与你生源地不是一个省，这算不算大学所在省的户籍);政治面貌(预备党员的问题，超过28岁的团员问题，无党派人士的认定);学历(辅修的第二学位不能包括，自考的，函授的可以报考，除全日制本科外还拿到了自考的学历双学位问题);专业(这个特别重要，搞清自己的专业首先看毕业证书，如果是冷门专业，或是与报考条件中的要求专业相近，务必电话咨询);基层工作经验(毕业2年内未就业算不算应届生，在央企工作算不算基层工作经验，这些都务必咨询清楚)。在符合招考简章中的基本条件要求后，仔细研读职位表，把自己不符合条件的岗位排除掉，剩下的，就是可以报考的岗位。
第二步，找出想报考的岗位。
这个纯属个人偏好，常见的偏好包括城市、部门、级别(省级、市级、县级、乡镇级)。个人建议，优先考虑城市，因为毕竟是要长时间生活的地方。可以说，大部分公务员职位的工作都相近，工资待遇相差无几，城市是最重要的选择。选择城市时，可以使用排除法，逐步划去自己绝对不想去的地方。想象一下，一个女生，就为了一个公务员饭碗，去一个原先根本不知道的小县城，有可能还是在乡镇上班，举目无亲，多悲凉。选择城市时，需要考虑的因素就很个性化了，熟悉程度，有无亲朋，工资待遇，生活成本(特别是房价)，交通、自然风光等等。
城市基本确定，下面考虑部门。部门的选择请读公务员考试吧：gwyksb微信往期推送的文章(《公考应避免选择的五个部门》，《晋升最快的五个部门》，《意想不到待遇超好的部门》等文章)。至于级别，省级啊市级啊县级这个很好区别，尤其需要注意一点，就是派出部门，一般来说，省考中，某县某局的基层科员办事员岗位，基本上就是派出部门，工作地点是在乡镇，如市场监督管理局、国土局、公安局、法院等，都在乡镇有派出部门。
第三步，选出相对容易考的岗位。
某些岗位是否容易考，这个是有规律的。通常讲，限制条件越少的岗位(三不限)报考人数多，竞争激烈;发达省份、热门岗位竞争激烈。当你拿不准这个岗位好不好考的时候，请到‘公务员考试吧’咨询，或是上网提问，或是咨询往年考生，或是查询往年报考人数情况和分数，或是咨询亲戚朋友中有公务员的或是经验丰富的人。具体的不多说了。如果你对自所学专业能力自信，公考准备充分，建议选择岗位时，找岗位所要求专业排在前的，即所学专业和岗位的契合度，比如中文文秘适合办公室岗位，法律适合法院、行政执法、政府法制办类，这些相对于你个人好考。
第四步，结合选定目标岗位。
至于如何结合，个性化。看你注重什么。如果你有非常想考的岗位，一直想考，不论难度大小，那你直接找出你想考的岗位直接报名就行了。(其实，作为过来人，你当初非常想考的岗位未必是最合适你的。)如果你只求有个稳定工作，只求上岸，至于到哪里工作，去哪个部门不奢望，那就选择相对容易考的岗位。
小结一下。
选择岗位，关键是思路要清楚，搞清自己具备什么，自己想要什么，然后耐心梳理，充分比较，经常咨询，果断抉择，好好准备考试就行了。
面试技巧。
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
注意事项。
考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。
评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算(一般为笔试__40%+面试__60%，或笔试__50%+面试__50%)，即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。
面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只(最好要大字大显示屏的)。
面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。
当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。
所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。
答：面试是公安机关录警考试的关键环节，它不仅是笔试的补充，也是测评考生能力素质最直接、最有效的途径。根据《公安机关录用人民______面试工作暂行规定》，面试主要测评应试人员适应人民______职业要求的基本素质，包括个人基本情况、专业知识、工作实践经验、工作态度、口头表达能力、综合分析能力、反应与应变能力、人际交往能力、性格、气质、仪表、求职动机和价值观等方面。
2、面试通常采用什么方法测评?
答：录警面试工作由省级公安机关和省级录用主管机关统一组织实施。一般按总成绩从高到低的顺序，按照计划录用名额两倍以上的比例确定面试人选。
面试测评通常主要采用结构化面谈法和情境模拟法，特殊情况下也可根据拟任职位要求采用其他测评方法。结构化面谈法是面试前考官就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式，通过考官与考生谈话方式进行。情景模拟法是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务、问题和矛盾。
面试时间一般每人不超过20分钟。
3、面试时，一般有多少考官?
答：面试测评由若干面试测评小组负责实施。每个面试测评小组一般由7名考官组成，设主考官1名。考官主要从公安机关和录用主管机关内部产生。
4、面试时，考官如何评分呢?
答：面试评分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，其余分数之和的平均值为最后得分。考官在统一印制的《面试评分表》上打分，另设专人负责成绩统计汇总，并当场向应试者宣布成绩。
5、有没有什么捷径可以顺利通过面试?参加面试前做什么准备好?
答：捷径谈不上，但录警面试总会有共通之处，对面试的特点、内容、程序等有所了解，掌握一定的面试方法和技巧，对应试者将大有帮助。
首先在面试之前，设想面试中可能会问到的问题。根据以往面试的一些共性，应试者要做有针对性的准备：一、个人信息，即个人的基本情况，如家庭、恋爱、婚姻、特长、兴趣、爱好、人生观、价值观等;二、所经历的教育和培训情况，如你是哪所学校毕业的;三、工作经验，如介绍一下你的工作经历;四、求职动机，像会问你为什么要应聘本单位;五、今后的计划和目标，如你进入本单位，怎样实现自己的目标;六、调查研究应聘单位和职位，并对其进行分析;七、写好个人简历。以上是一些基本的准备。除此之外，面试时，还会有涉及公安基础知识、人际关系处理与协调能力、综合分析能力、应变能力等问题出现，对此应试者也要有针对性地予以准备，可以找些相关的参考用书看看。
其次，面试前要注意调节饮食、放松身心，要自信、具备良好的心理素质。
6、面试时，应注意些什么?
答：面试时，要注意礼貌、真诚、自信、注意言行举止;运用最佳的声音，展现自己语言上的优势;回答问题得体、简洁、有逻辑性、恰到好处;要冷静沉着，荣辱不惊等。切忌打扮不得体、缺乏信心、不诚实，切忌交谈中夸夸其谈，或抢答、唠叨、迟钝等。
7、遇到实在不会的问题时，怎么办?
答：面试时，很可能会遇到不会的问题，这时不要紧张，也别不懂装懂，你可以坦率地回答不会。如果在整个面试中发挥比较正常，偶尔有一两个问题没答上来，并不一定会影响面试成绩，因此，不必过分担心。
公务员考试怎么改职位精选篇十一
报考人员应仔细阅读《招考公告》和《报考指南》等内容，熟悉公务员招考的相关政策。对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用word或记事本等软件编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。
公务员考试怎么改职位精选篇十二
建议考生们尽量选择限制条件较多的职位，这样的选择会让考生们“避免拥堵”，减小竞争压力：
3、优选要求工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位；
4、在同专业职位较多情形下，淡化拟录用人数多少。招录人数少的职位考生总量少，遭遇高手的可能性会小些，而且这种职位可能出大热门和冷门。而招录人数多的职位几乎没有冷门出现，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。
5、淡化区位优势。区位优势差距明显的职位常有大冷门和热门出现。但条件好的地区总有信心足的优秀考生报名，冷门不冷；而条件差的地区即使出现大热门，但考生的竞争实力往往差距不会很大，考生应该根据自身实力来选择。
【职位选择的心态】。
很多考生在选择职位时只考虑到了竞争力、报名人数等问题，却忽视了最重要的部分：选择的职位的工作性质、内容是否符合自身的兴趣爱好和发展需要。如果你爱自己的工作，那么这将是你毕业的事业，而如果你不爱你的工作，那这只能作为你赖以谋生的职业。把工作仅仅当成谋生的手段，还是当成终生为之奋斗的事业，最后的结果将天壤之别。
我们也曾经遇到过不少考生提问：可以重新报考公务员吗？可以辞职吗？可以换岗吗？为什么考上公务员后还要放弃呢，经过了解，我们发现一部分的考生在考上公务员后发现工作根本不适合自己，没有办法爱上自己辛辛苦苦考上的职位。大家都知道，公务员职位不是像普通的企业职位一样，不合适就可以辞去另谋出路。根据《中华人民共和国公务员法》第八十一条，未满最低服务年限的不得辞去公职；而四川公务员考试公告中也明确规定在职公务员和参公管理人员录用三年内不得重新报考公务员。
考生们在选择职位的时候一定要把心态调整好，要考虑自身条件是是否跟职位要求匹配，更要考虑到自己的个性特点、职位规划、兴趣等等，职位的选择说大一点也可以说成对未来的选择，所以马虎不得，侥幸不得。
公务员考试怎么改职位精选篇十三
在这一条下面有哪些人员不能报考：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;。
在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;。
公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;。
现役军人;。
试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;。
在读的非应届高校毕业生。
具有法律法规规定的不得录用为公务员的其他情形的人员。
(五)具有正常履行职责的身体条件;。
