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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
工厂员工打架通告工厂员工打架处理篇一
1. 对杨xx予以开除处理决定。鉴于杨xx不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理xxx：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于xxx整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人xxx：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
xxxxxxxx有限公司
xx年1月17日
工厂员工打架通告工厂员工打架处理篇二
;通告
2016年8月4日晩上9点左右，底油组喷油员李德文喝酒后在车间与同事龚树林因工作质量原因发生口角，导致肢体冲突，将龚树林右眼眶打伤。此行为不仅严重违反了公司的厂纪厂规，同时给公司团队带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对喷油员李德文的违规行为做出以下处理：
1、对李德文的打人行为；在全厂进行通报批评；
2、对李德文的打人行为；依照公司的厂规厂纪之相关规定，罚款后立即开除去厂。
3、李德文承担龚树林右眼眶被打伤的医疗费用。
望全体员工引以为戒，在日常生活及工作中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
特此通告！
康大家具有限公司 2016年8月5日
相关热词搜索：;工厂员工打架通告工厂员工打架处理篇三
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工厂员工打架通告文档6篇
factory staff fight notice document
编订：jintai college
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工厂员工打架通告文档6篇
前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知
性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都
可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用word打开，按住键盘ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：工厂员工打架通告范文
2、篇章2：工厂员工打架通告范文
3、篇章3：工厂员工打架通告范文
4、篇章4：员工打架罚款通告范文
5、篇章5：员工打架罚款通告范文
6、篇章6：员工打架罚款通告范文
公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处罚，
并发通告。下面小泰给大家带来工厂员工打架通告，仅供参考!篇章1:工厂员工打架通告范文
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通告××年×月×日下午上班时间，c线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：
1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;
2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。望全体员
工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共
同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示
篇章2:工厂员工打架通告范文【按住ctrl键点此返回目录】通告
××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架
事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
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×××公司示
××年×月×日
篇章3:工厂员工打架通告范文【按住ctrl键点此返回目录】
一、事件描述：
20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配
管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
二、事件调查：
20xx年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后
88就在qq上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手
机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，
后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。晚上18:30分左右8888打电话告诉
在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去
888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质
（因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到
这样的话888心里就有气），于是三个人一同去宿舍找888，
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在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组
长到现在处理调解。
三、处理结果
1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;.
2、根据部装车间《员工行为规范》第xx条规定现对事故责任人考核如下：
88888 -100元并留岗查看1个月
88888 -200元并留岗查看1个月
88888 -100元并留岗查看1个月
88888 -100元并留岗查看1个月
3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。
特此通报!
************
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二○xx年九月三日
发：部装车间
送：管理部、生产部
篇章4:员工打架罚款通告范文【按住ctrl键点此返回目录】公司全体员工:
20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工xx在销
售过程中与xxx员工发生争执，并且xxx员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工xx和xxx员工在操作间双
方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。xx 这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1.对杨xx予以开除处理决定。鉴于杨xx不是事件直接
引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理xxx：公司内部严重警告。并处以20xx
元罚款。鉴于xxx整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人xxx：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
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以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任
方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
xxxxxxxx有限公司
年1月17日
篇章5:员工打架罚款通告范文【按住ctrl键点此返回目录】各部门、车间：
关于20xx年x月x日晚11：40左右车间员工赵xx、陈xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
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一、事件调查
20xx年x月x日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍
喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的
挑衅下，刘xx、薛xx等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员，郭
xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑
衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘xx、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
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4.当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿
舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人
罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司
管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此
通报!
行政部
年x月x日
篇章6:员工打架罚款通告范文【按住ctrl键点此返回目录】xxx年xx月1日晚上7点30分左右，塔吊班组员工xxx
与木工班组员工xxx因一点小摩擦发生争执并引起了打架事件，严重违反了项目部的规章制度，行为极其恶劣。现对两班组做出以下处罚：对塔吊班组处500元人民币的经济处罚。对木工班组处500元人民币的经济处罚。望全体员工引以为戒，在日
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常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守项目部的规章制度，共同维护项目部正常的生产和生活秩序。
签发人：签收人：
项目负责人：
xxxxx地块项目部
xx年xx月xx日
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相关热词搜索：;工厂员工打架通告工厂员工打架处理篇四
公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处罚，并发通告。下面本站小编给大家带来工厂员工打架通告，仅供参考!
通告××年×月×日下午上班时间，c线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示
通告
××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
一、事件描述：
20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
二、事件调查：
长到现在处理调解。
三、处理结果
88888 -100元 并留岗查看1个月
88888 -200元 并留岗查看1个月
88888 -100元 并留岗查看1个月
88888 -100元 并留岗查看1个月
3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。
特此通报!
二○xx年九月三日
发：部装车间
送：管理部、生产部
工厂员工打架通告工厂员工打架处理篇五
20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
二、事件调查：
长到现在处理调解。
三、处理结果
1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;.
88888 -100元 并留岗查看1个月
88888 -200元 并留岗查看1个月
88888 -100元 并留岗查看1个月
88888 -100元 并留岗查看1个月
3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。
特此通报!
二○xx年九月三日
发：部装车间
送：管理部、生产部
