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好的报告需要有明确的目标和受众，要考虑读者的背景和需求，针对性地提供信息和分析。在报告中，提供具体的数据和案例来支持观点和结论，使报告更具有说服力。通过对过去几年工作的总结和归纳，我们提出了对未来发展的规划和建议。
发现报告篇一
根据中央巡视组反馈意见，结合当前我局庸懒散浮拖软主要问题和我局开展教育实践活动群众反映的问题，列出我单位以下21项治理清单：
2、办事拖拉，马虎应付，推诿扯皮，效率低下的;。
4、参与****和参加不健康娱乐消费的;。
7、业务不精，糊涂办事，不遵守法律及有关规定的;。
9、工作报喜不报忧，处事避重就轻，回避问题和矛盾，对基层和职工群众反映的问题拖延不办的。
11、贪图小便宜，利用职务之便谋取个人利益的;。
13、干部选拔中拉票贿选，在选人用人上搞不正之风的;。
18、该公开的事项不按照规定公开的;xx执法规避监督，程序外运作;首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度不落实的。
20、不遵守纪律，总以业务繁忙缺席会议、开会迟到、请人代会、中途离场脱会的;。
发现报告篇二
根据你单位对我局进行的20xx年度预算执行情况下发的《审计报告》（白审财报〔20x〕第5号）中指出的我单位在20xx年度预算执行情况中存在的问题，我单位积极进行了整改，现将整改情况报告如下：
一、关于部分排污费的预算安排及使用不符合规定的情况。
整改情况：下一步的预算经费安排，我单位将严格按照排污费使用的相关规定进行安排，确保资金专款专用。
二、关于部分排污费的征收管理不符合规定的情况。
1、下达排污费缴纳通知单较早，但送时间较晚；未实行按季征收、而是一次性送达及排污费缴纳通知单无下达日期，无送达回证日期，无计算复核人签字的问题。
整改情况：我局于20xx年8月开展排污费征收自查自纠后已做了明确规定，排污费的计算、审核、送达等环节的工作采纳7天的办结制度，每个环节的办结时间不得超过7天。坚决杜绝排污费缴纳通知单时间较早，送达时间较晚及未按时征收等现象的发生。
2、未能完全按照《排污费的征收管理程序》的要求按时申报，登记审核，申报核定、计算征收和缴纳的规定程序执行的问题。
整改情况：20xx年7月为规范排污费征收程序，我局明确了计算，审核、复核排污费人员，严格按照《排污费的征收管理程序》的要求按时申报，登记审核，申报核定、计算征收和缴纳的规定程序执行。
三、关于以旅行社发票报销差旅费的情况。
整改情况：我局已于20xx年7月19日，缴纳了3万元的罚款，今后我单位一定按照审计要求，进一步规范我局财务制度，绝不允许同类问题发生。
四、关于超拨工会经费的情况。
整改情况：我局已于20xx年7月16日、8月9日，分别归还了行政2.9万元和1.78万元，合计4.68万元。今后我单位一定严格按照《关于规范用行政经费对工会补助标准的补充规定（暂行）》白府办通【20xx】81号文件执行，同时加强财务人员对基础政策、文件、办法的学习，杜绝此类现象的发生。
五、关于出纳现金短款5837元的情况。
整改情况：我单位出现的出纳现金短款5837元的情况已在盘点期内立即进行了纠正，同时在局职工大会上进行了批评，出纳人员写了书面检查，深刻认识到了问题的严重性。在今后的工作中，我单位一定严格要求会计和出纳人员，严格执行《行政单位会计制度》，做到账款日清月结，账款相符。
六、关于加强项目的建设管理的情况。
整改情况：
1、监测站维修改造和设备购置工程。
2、粑粑坳小湾河工程于20xx年7月开工建设，该工程将在三个月内建设完毕。
3、七彩湖排污沟改造项目于20xx年7月验收。
七、关于加强专项资金的使用，提高资金的使用效益的情况。
整改情况：我局已将结余的资金全部安排在20xx年的预算资金中，预计在20xx年底全部拨付完成。
八、关于加强会计基础工作的情况。
整改情况：我局已督促财务人员及相关人员加强学习《会计法》和区政府各项会计规定，完善相关制度、规范用油、办公品、酒类的领用程序，规范凭证归档。
发现报告篇三
按省就业服务局《关于在重点监控乡镇开展农村劳动力转移就业情况调研的通知》要求，北湖区石盖塘镇采取据实填写“重点监控乡镇农村劳动力转移就业情况调查表”、与村干部座谈、与个别在家务农的村民交流和电话调查个别外出务工农民的基本情况等形式，针对农村劳动力就业类型、就业方式、就业区域、就业收入等作了一系列调查，掌握了第一手资料，并对农村劳动力转移就业所面临的困难与问题、如何增强就业能力、提高农民工素质等方面询问了在家务农村民和外出务工农民的建议。现作简要分析如下：
石盖塘镇位于郴州市南郊，是北湖区“城郊新镇、工业重镇、经济强镇”，镇域经济基本竞争力进入全市经济十强乡镇行列。全镇下辖8个行政村，1个居委会，共有总人口11950人，其中农村人口9406人，城镇人口2544人，有农村富余劳动力（16至60周岁）2343人；劳动力年龄结构为：16-20岁之间的劳动力180人，占7.6％；21-40岁之间的劳动力1506人，占64.2％；41-60岁之间的劳动力657人，占28.0％。知识结构为：初中及以下文化1533人，占65.4％；高中、中专以上文化800人，占34.1％。
1、具有较强的裙带性。经亲朋好友介绍或引路而实现就业的农村劳动力占大多数，通过政府或职业中介机构组织劳务输出实现转移的人数相对较少。特别是青年劳动力流动周期长，有的农村青年已完全摆脱了农业生产而长期在外从事流动就业，流动时间在5年以上的占外出务工人员总数的3％左右。
2、流动区域相对集中。北湖区石盖塘镇农村外出务工人员遍及全国各地，但是，流动区域相对集中珠江三角洲及郴州市区等地区。随着北湖区石盖塘镇镇域经济的加强，宇腾化工、裕湘面业等企业扩产，在镇区就业的农民工有增加趋势。
3、具有明显的兼业性。随着二、三产业的发展和农业生产率的提高，相当一部分农民既保留着土地的承包权，又加入了外出务工大潮，农忙时种地，农闲时外出做工经商，属亦工亦农性转移。
4、依然以从事纯体力劳动为主。外出务工的农村劳动力初中以下文化程度占65.4％，由于他们普遍素质偏低，技能单一，这与就业市场要求高素质、高技能人才形成反差，他们外出就业的空间逐渐缩减，大部分只能从事劳动技能低、劳动强度大、危险性高的行业。
5、由单纯的打工者向个体私营业主转变。一部分外出务工人员通过自己多年在外打工单位从事管理或技术工种等工作，掌握了一定的技能，积蓄了一定资金，积累了一定的实践经验，拓宽了视野，增长了知识，他们便充分利用自己的有利条件，纷纷返乡创办经济实体，从而真正发家致富。
1、农村富余劳动力的转移方式仍存在盲目性。改革开放以来，自发性转移一直是农村劳动力外出最主要的方式，同时由于基层就业信息网络尚未健全，使农村富余劳动力转移就业缺乏足够的信息渠道和就业指导，导致盲目性很大。农村劳动力无序化流动给各级政府及相关职能部门进行劳动力宏观调控、开展有组织劳务输出和城乡统筹就业等工作增加了难度，降低了劳动力资源利用率，同时也给输入地的社会治安、城市交通、住房建设、计划生育等方面带来了一些负面影响。
2、农村劳动力转移就业收入相对偏低。据调查，外出务工劳动力整体收入偏低，其中月收入800元以下的有572人，占外出务工总人数的24.4%；800-1500元的有1480人，占63.1%；1500元以上的有284人，占12.1%。同时，他们工作存在不稳定性，据调查，长期在一个地方务工的占外出务工总人数的38%，两个以上地方的占62%。
3、农村劳动力就业尚没有完全可靠的保障。由于长期存在的城乡二元经济结构，使农村劳动力在向二、三产业转移过程中面临诸多体制性、政策性障碍。如在就业机会上，与城市劳动力相比，农村劳动力在就业机会方面受到更多的限制；在社会保障和劳保福利方面，由于缺乏相应的政策和法律保护及有效监督，使农民工在社会保障和劳保福利方面不仅大大低于城市职工，而且没有保障，外出务工人员中与企业签订劳动合同的占外出务工总人数的89.6%，其中一部分合同签订不规范；参加养老保险人员64%，少数参加了工伤保险。近几年，尽管中央出台了一系列保护农民工权益的政策和法律法规，但完全落实到位仍需要一段时间。
4、较低的素质制约了剩余劳动力的转移领域。农村劳动力素质低是制约农村剩余劳动力转移数量特别是转移层次提高的重要因素，突出表现在低学历的偏多，高学历的极少；体力型的偏多，经过专业培训的较少。受农村劳动力素质、技能低的客观条件影响，农村劳动力难以进入较高层次的产业，转移领域也越来越窄。
1、健全体系，不断完善城乡一体的劳动力市场。要采取有效措施，增加投入，加强城乡沟通的劳动力市场硬件、软件建设和乡镇劳动保障平台及村级信息联络员队伍建设，着力构筑完善以政府为主导，以社会化服务为依托，以市场为导向的农村劳动力就业服务、培训和管理体系，有效地促进农村富余劳动力外出就业。同时，要完善政策配套，努力创造良好的社会环境，完善土地承包责任制，加快土地有序流转，实行土地承包权与耕作经营权的分离；支持农民进城打工和就业，实行城乡统筹就业、平等就业；积极探索农村养老保险、医疗保险、失业保险等，使农村劳动力能够享受到最基本的社会保障，并逐步过渡到城乡劳动者统一的社会保障制度。
2、抓好培训，不断提高农村劳动力素质。首先要进行思想引导。引导农村劳动力不要盲目地挤大学这张门，要认识职业技能教育也是一条很好的谋生之路。其次，要加大培训力度。随着市场经济的发展和增长方式的转变，社会各方面对劳动力素质的要求越来越高，各级政府和劳动培训机构要加大农村劳动力的培训力度，在普及九年制义务教育的基础上，建立和完善农村劳动力职业技能的教育和培训体系，按照市场需求，扩大社会办学的范围，积极发展职业教育、电视教育、函授教育等多样化的继续教育项目，通过多种形式的教育和培训，鼓励和帮助农民学习掌握新技能，提高劳动力的素质，提升人力资本含量。
3、筑巢引凤，努力实现农村富余劳动力就地就近转移。近年来，北湖区石盖塘镇通过狠抓招商引资工作，引来了一批企业落户北湖区石盖塘镇，吸纳了众多农村富余劳动力转移就业。如宇腾化工公司共安置农村劳动力561余人，裕湘面业共安置农村劳动力519余人，全镇约有1080余人被园区企业吸纳安置。今后要营造良好的投资、创业环境，进一步制定优惠政策和鼓励政策，积极招商引资，努力拓展二、三产业的发展空间，增加就业岗位，促进农村富余劳动力的就业转移，支持县外投资企业和各种个体私营经济的发展，同时鼓励有一定资金基础的务工人员回乡创业发展，给予返乡创业者以更多“看得见、摸得着”的实惠和支持，如项目建设的支持、用地、贷款等等。
4、搞好服务，切实维护外出务工者的合法权益。首先，要与司法等部门联合加强劳动法、社会保险等相关法律法规、政策的宣传，以提高广大劳务人员的自我防范能力。其次，要积极寻求驻外办事机构的支持，采用多种方式和途径，在流动人员相对集中的地区或城市建立相应的管理、服务组织或机构，为农村劳动力提供相关法律政策咨询、劳务信息、就业指导等一系列的就业跟踪服务，帮助他们解决工作和生活上所遇到的一些实际困难，如劳资纠纷、劳动争议、突发事件处理等等。
发现报告篇四
近日，我有幸参与了一项关于“发现报告”的活动，通过这次活动，我不仅深入了解了发现报告的重要性与作用，并且收获了宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将结合自身经历，从五个方面分享我的心得体会。
首先，不断的发现与观察对于个人发展至关重要。在参与发现报告的活动中，我深刻体会到，只有通过不断的发现和观察，才能有所成长。事实上，人的一生都是在不断的观察和发现中度过的。对于学生来说，如果只停留在书本知识上，不去发现和观察身边的世界，那么将无法拓宽自己的思维和视野。因此，我们应该积极主动地去发现身边的问题和亮点，只有这样，才能在不断的发现中不断成长。
其次，发现报告的撰写需要注重客观性与准确性。在写发现报告的过程中，我深感客观性与准确性的重要性。一份优秀的发现报告应该始终保持客观的态度，不带有个人的主观色彩。在记述事实和观察的过程中，应尽量避免使用主观的描述和评价。同时，发现报告还要求准确性，每一个观察和发现都需要详细而准确地描述，不可偷工减料。只有客观准确的发现报告，才能有更高的参考价值。
第三，发现报告需要注重细节与整体的结合。在写作过程中，我发现，细节是一篇发现报告的灵魂所在。在描述问题和观察情况时，我们应该注重细节的描写，因为细节能够使读者更加清晰地感知到现象和问题。在抓住细节的同时，我们还要注重整体的结合。只有将细节有机地结合在一起，才能使整篇发现报告具有逻辑性和连贯性。因此，写发现报告需要注重细节与整体的结合，这样才能更好地传达我们的观察和发现。
第四，发现报告需要思考与反思。在整个发现报告的过程中，思考与反思是不可或缺的环节。我们应该对所观察到的现象进行深入思考，分析其原因和可能的影响。并且，在写发现报告之前，应先对自己的观察和发现进行反思，梳理思路和观点。思考和反思能够深化我们对问题的认识，使得发现报告有更高的学术价值。因此，发现报告的撰写需要我们具备扎实的思考和反思能力。
最后，发现报告需要独立思考和创新思维。在完成发现报告的过程中，我深深感受到了独立思考和创新思维的重要性。在发现报告中，我们不能简单地照搬他人的观点和发现，而是应该通过独立思考和创新思维，提出自己的见解和观点。只有通过独立思考和创新思维，才能将发现报告发挥到极致，使其具有更高的学术和实践价值。
总之，通过参与发现报告的活动，我深刻体会到了发现报告的重要性，并获得了宝贵的心得体会。发现报告对于个人的发展具有重要的意义，需要注重客观性与准确性、细节与整体的结合、思考与反思、独立思考和创新思维。相信在今后的学习和工作中，我将不断地运用这些心得体会，进一步提升自己的发现和创新能力。
发现报告篇五
在大学学习的过程中，我们不仅要掌握各种学科知识，还要学会如何发现和解决问题。而在这个过程中，发现报告就是一种非常重要的形式。通过撰写发现报告，我们可以锻炼自己的思辨能力、批判思维能力和表达能力。同时，发现报告也是一种很好的展示自己发现问题和解决问题的过程的方式。在本文中，我将分享我在撰写发现报告过程中的心得体会。
段落二：从中发现问题。
在撰写发现报告的过程中，最重要的一步就是从中发现问题。这个过程需要我们具有灵敏的观察力和敏锐的思考能力。在我的经验中，我通常会细致地观察周围的事物，并且将自己的所见所闻都记录下来。通过对这些记录的总结和整理，我就能够发现一些疑点和问题。例如，在一次学术报告中，我发现讲者提到了一些与现有研究不一致的数据，这就引起了我的注意，并且促使我对这些数据进行了深入的研究。
段落三：解决问题的思路和方法。
当我们发现了问题之后，就需要考虑如何解决这个问题。解决问题的思路和方法因人而异，但是有一些基本的原则可以参考。首先，我们需要了解清楚问题的来源和背景。其次，我们需要对问题进行分类，找到其中的本质和关键所在。最后，我们需要思考如何通过独到的见解和方法去解决这个问题。在我的经验中，我通常会利用自己的专业知识和经验进行分析和归纳，同时也会借鉴一些先进的思维工具和方法，例如头脑风暴、运用五步法解决问题等。
段落四：阐述实践经验。
在撰写发现报告的过程中，实践经验非常重要。在实践中，我们可以发现问题，了解问题，思考解决问题的方法，同时也可以不断地提高自己的表达能力和批判思维能力。在我的经验中，我通常会在小组中进行讨论，以发现和解决问题的方式对学科进行深度探讨。同时，在写作过程中，我也喜欢多次修改和推敲，以获得更好的表达效果和逻辑思维。
段落五：总结。
发现报告是一种很好的锻炼自己思维能力和表达能力的方式。通过撰写发现报告，我们可以更好地发现问题，深入思考问题，同时也可以通过表达自己的方式让别人了解自己的思考和方法。在今后的学习和工作中，我们都需要不断地学会发现问题和解决问题的能力，以应对各种挑战和困难。
发现报告篇六
具体表现：党务和人事的潜力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。
具体整改措施：加强党务和人事知识学习，提高工作潜力。
2、进取心不强。
具体表现：对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划思考不周到。
具体整改措施：加强党性修养，增强进取心。
3、创新意识不足。
具体表现：视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。
具体整改措施：努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。
二、懒。
4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善。
具体表现：有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。
具体整改措施：合理安排工作，增强计划性，提高执行力。
三、散。
5、管理不严格，执行制度不严。
发现报告篇七
第一段：引言（200字）。
发现报告是大学课程中的一项重要任务，同时也是一个很好的锻炼自己分析、探究、思考和表达能力的机会。在完成发现报告的过程中，我们不仅学到了新的知识，而且还体会到了分析问题和解决问题的过程。在本文中，我将分享一些我在完成发现报告中的体会和心得。
第二段：确定主题和明确目的（200字）。
在开始撰写发现报告之前，最重要的是确定主题和明确目的。我们需要了解自己所感兴趣的领域，并且明确自己想要研究和探究的问题。有了明确的目的和主题，我们才能让自己的文章更加专业、有针对性并且充满深度。
第三段：深入研究与数据收集（300字）。
深入研究和数据收集是一项非常重要的步骤。在撰写发现报告之前，我们需要花费大量的时间和精力对于自己所感兴趣的问题进行深入研究和数据收集。只有这样，我们才能获得足够的资料论证自己的观点和想法。在这个过程中，我们也需要了解自己的信息来源，保证所获得的资料的准确性和完整性，尽可能地避免产生误导性的结论。
第四段：组织和撰写报告（300字）。
在完成数据收集之后，我们需要对于所获得的资料进行整理、筛选和分类。这是一个组织的过程，在这个过程中，我们需要对于资料充分思考，从不同的方向进行分类，让文章更加有逻辑性和清晰性。当我们完成组织和分类工作后，我们就要开始写文章了。在撰写文章的过程中，我们需要保持简洁、明确的风格，同时用恰当的文字和翔实的资料来让自己的文章更加具有说服力。
第五段：总结（200字）。
完成发现报告，最后一步便是总结。在总结的过程中，我们需要对整个报告进行检查，看自己的研究和分析是否充分、清晰和有条理。同时，我们还需要反思自己在整个撰写报告的过程中的收获和经验。通过不断的总结和反思，我们能够不断地提升自己的分析、探究、思考和表达能力。
结论（100字）。
通过撰写发现报告的过程，我更加深刻地体会到研究的重要性和深度探究的难度。但是，在这个过程中，我也收获了很多，包括收集资料的技巧、写作的技巧以及分析思考的能力。最重要的是，我通过这个过程让自己对于自己感兴趣的领域有了更深入的了解，同时也为自己未来的学习和成长打下了一个良好的基础。
发现报告篇八
当前我市庸懒散浮拖问题主要表现为：
4、有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素;有的干部精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会、开会打盹，上班开会玩手机、打游戏，等等。
在具体工作中表现为。
1、“不作为”、“慢作为”
2、“弱作为”、“假作为”;。
3、作风散漫、目无纪律;。
4、或人浮于事，不干实事;。
5、或办事拖沓、互相推诿等等。
6、这些人工作不努力，却一心思考官场圈子，如何在官场上“混得风声水起，如鱼得水”.
这些工作歪风不除，党风廉政建设就是一句空话，党的群众路线就无法走下去。其行为与为人民服务的党的宗旨严重违背，严重损害党群干群关系。如不及时加以整治，甚或放任、纵容“庸懒散浮拖”者，不仅仅严重的影响了一批想干事，干实事的干部群体，而且也必将成为阻碍我们经济社会发展的“拦路虎”、“绊脚石”.
发现报告篇九
近年来，随着科技的发展和社会的进步，人们对于高质量发现报告的需求也日益增加。作为一种重要的信息传递方式，发现报告不仅可以帮助组织和个人发现问题、分析数据，还可以为决策提供有力的支持。在最近的一次项目中，我有幸参与了一份高质量的发现报告，并对其中的经验有了一些体会。以下是我在这个过程中所总结出的五个要点：明确目标、深入调研、准确分析、清晰表达和持续改进。
首先，明确目标是写一份高质量发现报告的首要要点。在开始撰写报告之前，我们需要明确我们的目标是什么。是为了了解客户需求？是为了揭示项目中存在的问题？还是为了提出解决方案？只有将目标明确，才能够更好地规划调研的方向和内容，从而避免在报告中迷失方向。
其次，深入调研是写出高质量发现报告的基础。调研可以是通过对相关文献的研读，也可以是通过实地调查或访谈等方式进行。在调研过程中，我们要有独立思考和批判性思维的能力，既要收集大量的信息，又要能够筛选出最有价值的部分。只有将调研结果准确无误地记录下来，才能为后续的数据分析和报告撰写提供充分的依据。
第三，准确的数据分析是撰写高质量发现报告的核心。数据分析可以通过使用统计学方法，如回归分析、图表展示等方式来实现。在进行数据分析时，我们要做到数据准确无误，并根据实际情况选取合适的方法对数据进行分析和解读。相比于简单地呈现数据，我们要注重分析数据背后的趋势和原因，为后续的报告撰写提供更有深度的见解。
接下来，清晰表达是撰写高质量发现报告的关键要点之一。一份好的报告不仅要有扎实的研究基础和准确的数据分析，还需要用简单明了的语言进行表达。我们要注重句子结构和段落层次的组织，切忌啰嗦和冗长。同时，我们还可以通过使用图表、表格等方式来直观地呈现数据，让读者更易于理解和接受报告的内容。
最后，持续改进是写出高质量发现报告的必经之路。写完一份报告并不意味着工作的结束，我们还需要不断地检视和改进报告的内容和形式。可以通过请同事和专家的批评和建议来改进报告，也可以通过自我评估和反思来不断提升自己的写作技巧。只有不断地改进和完善，才能写出更加符合要求和更贴近实际需求的高质量发现报告。
总而言之，写一份高质量的发现报告需要明确目标、深入调研、准确分析、清晰表达和持续改进。只有将这五个要点有机地结合起来，我们才能撰写出更加准确、简洁和有深度的报告，从而为组织和个人在决策和问题解决方面提供更好的支持。对于我个人而言，通过这次项目的经历，我对于写高质量发现报告的理解也更加深入，相信在以后的工作中我将能不断提高自己的写作水平。
发现报告篇十
不强，所承担的工作长期打不开新的局面。部分教职工存在思想陈旧老化，安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为；工作标准要求不高，缺乏爱岗敬业精神，不求有功，但求无过，采取应付式方法工进一步完善和落实教职工学习制度，切实抓好教研教改，组织青年教师参加业务培训、学习研讨、参观考察等。用心开展学习型领导班子、学习型党员、学习型教师评选活动。
2、进取心不强。
作；对上级交办的工作拈轻怕重、不愿担当，职责心不强、服务意识差，缺乏开拓创新精神，工作质量和效果不够理想。
在平时工作中，主要领导抓具体业务多，抓教育管理少；抓制度建设多，抓职责落实少；抓面上工作多，抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和潜力培养有所疏漏、目的性不够强；各部门工作任务和职责不够明确落实。着力加强各部门的业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。引导教师务实工作，提高工作效率。
执行力有待提二、懒高、效率不高、服务还需要完善。
三、散。
四、浮。
群众观念淡漠，家校沟通不对待家长感情淡薄，服务意透过各种途径进行家校沟通，月及时。识不强。没有用心了解家长了解学生及家长的需求。及学生诉求，家校沟通不及时。
五、拖。
工作中存在拖和等的现象。
接待家长语气生硬，对校园严格要求自己，对任何工作提年12月工作完成不及时，往往是到前安排，提早完成。了非完成不可才完成。
发现报告篇十一
作为大学学生，在课堂上学得知识虽然重要，但是学生也应该在大学中积极发现问题，从实践中提高自我。本文将介绍我在一次发现报告中所体会到的一些经验和心得。
发现报告是一项在大学中常见的活动。通过这项活动，学生们能够加深对于某项问题的认识，并从中总结经验，提高自身能力。我的一次发现报告的主题是“学生社团发展的现状与趋势”。
在写发现报告的过程中，我深刻地感受到了发现、思考和解决问题的过程。我首先对于这个主题进行了调研，收集和整理了大量相关资料。随后，我逐步分析了问题所在，并且提出了一些相应的建议和解决方法。在整个的过程中，我不断地思考和反思，发现我的思维和分析能力都有了长足的进步。
第四段：发现报告对于自我的提高。
通过这次发现报告，我意识到了自身在解决问题方面的不足之处，也进一步发现了自身的长处。同时，我发现了自己需要提高的一些能力，例如沟通能力、分析能力和领导力等。在今后的学习和生活中，我会努力提高这些能力，为自己的未来打造更多的机遇。
第五段：总结。
在大学中，我们应该积极地发现问题，并通过思考、分析和解决问题，提高自身的能力。发现报告是一个很好的实践机会，让我们有机会锻炼自己的研究能力和综合能力，同时也为我们未来的发展打好基础。希望我所体会到的经验和心得能够激励更多的学生们，发现问题、解决问题，并且为自己的未来打造更多的机遇。
发现报告篇十二
20xx年度第一季度在县委县政府的'正确领导下，县卫健委继续围绕做大做强口腔产业，着力打造都昌口腔产业链，以发展壮大口腔产业为目标，通过对接客商洽谈项目、外出招商宣传政府招商优惠政策，积极对接联系客商，全面跟踪加强项目推进，确保工作成效。目前一季度在谈意向性项目1个，外出招商2次，接待客商6次，较好的完成了第一季度招商工作目标任务，现将主要工作情况报告如下：
一、外出招商情况。
2月19日县政府县长、口腔产业推进领导小组组长钟有林率领副组长王能耘、刘红、江期论、涂世勤前往xx佳美口腔集团招商考察。先后参观佳美口腔华贸中心店、诺安大厦店、顺义空港义齿加工厂、亦庄美立刻牙套加工厂，随后在佳美口腔总部，双方就口腔产业战略合作事宜交流畅谈。佳美口腔董事长刘佳，董事王家亮、刘晓华，县卫健委主任桑青、商务局局长陈康孙陪同考察。
3月19日至23曰，副县长江期论带队前往广东深圳羽坤科技有限公司，中山德必胜玩具有限公司和雄泰硅胶有限公司进行招商考察，同时参观考察广船国际公司和广东商会吴玉初老总旗下康正检测服务股份有限公司。大沙镇党委书记江平、和合乡党委书记吕琳和卫健委副主任黄友国陪同考察。
二、接待客商情况。
1月23日王常委，桑主任陪同接待江西草珊瑚集团董事长一行参观考察口腔产业园并深入探讨都昌口腔产业投资与合作事宜。
2月份中国电子集团中电数据运营有限公司张建伟总经理来县考察，卫健委桑青主任陪同接待，双方就口腔产业生态体系建设，口腔大健康数据整合营销服务等进行交流考察调研。
3月份，上海中药创新研究中心江洪全董事长来我县中医院、第二人民医院考察调研，卫健委主任桑青、副主任黄友国等一行人陪同接待，双方就在我县投资建设中药制剂研究中心事项深入探讨交流意见。
3月11日，省社会科学院社会学研究所副所长涂龙峰、省社会科学院社会学研究所研究员张晓霞、省社会科学院文化研究所副研究员王胜奇来我县考察口腔产业发展情况，从业人员，我县口腔产业政策及做法，推动我县口腔产业发展优化升级，县委常委、工业园区党工委书记王能耘、县政府副县长江期论、县政府党组成员、卫健委主任桑青、县卫健委副主任黄友国陪同接待。
3月15日上午，卫健委党委书记、主任桑青，人社局袁局长、卫健委副主任黄友国到县工业园柯轮气模有限公司走访，公司主要生产儿童气模玩具，儿童蹦床等充气产品，目前公司已落户工业园区，生产、招工等相关事宜进行洽谈。
3月17日，县委副书记、县长钟有林、县委常委王能耘、人大副主任刘红、政府副县长江期论、政协副主席涂世勤、卫健委党委书记、主任桑青及相关部门负责人接待xx昊融方大基金会董事长王家亮、xx佳美口腔副总裁兼积极合伙人刘晓华、秦皇岛口腔连锁创办人谢守良来我县商讨洽谈，双方对打造口腔连锁上市公司和都昌口腔股权基金方案进行充分的研究探讨。
三、拟签约项目2个。
温州华洋塑料有限公司向亮亮董事长来我县考察，县委常委王能耘、工业园管委会主任王建平、卫健委主任桑青陪同，经双方深入洽谈，该公司计划落户都昌县工业园区，建筑用地30亩，投资1亿元并设立分公司。建设规模：一期拟投资3000万元，租赁6000平方标准厂房，配备年生产能力1万吨的高分子新材料专业生产线5条及其他相关配套设施。
都昌县柯轮气模有限公司，目前该公司在工业园区，厂房3000平方，公司主要生产儿童气模玩具，儿童蹦床等充气产品，主要经营外贸订单，经卫健委多次深入洽谈，该项目拟签约落户。
四、下一步工作计划。
1、加强项目储备，围绕我县口腔产业经济发展和目标定位，结合我县经济、社会发展实际，且能充分发挥我县优势带动我县经济发展的优质项目重点关注，重点扶持。
2、进一步加大都昌县口腔资源优势的宣传力度，让更多人认识了解都昌口腔历史，让更多的投资者前来都昌县，同谋发展。
3、进一步优化服务，努力构建引进来、请进来、带进来的局面，做好意向项目的跟踪服务，确保项目正式签约。
4、加强在建项目的联系和沟通，及时协调解决存在的问题确保项目按进度建设开工。
