一键复制
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
汕头事业单位公开招聘汕头市直事业单位招人实用篇一
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件及其他条件；
（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
此次招聘事业编制人员23名，具体岗位与要求详见《益阳市部分市直事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1），岗位所要求的专业以湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录（附件2）为准。
相关要求：
1.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。学历学位证书（学历认证）必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
3.30周岁以下是指1992年6月30日以后出生，35周岁以下是指1987年6月30日以后出生，以此类推。
（一）发布信息
招聘公告通过益阳市人力资源社会保障局官网和各主管部门官方网站公布。
（二）报名
1.报名时间
。
2.报名方式
本次公开招聘报名采用网上报名的方式，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
本人身份证（正反双面）、学历学位证、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、所在单位或主管部门出具的《同意报考证明》及岗位规定要求的相关证书（证件）等资料的电子扫描件；本人近期免冠正面彩色电子照片（照片清晰，jpg或者jpeg格式，红色背景，文件小于30k，参考像素295*413）。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。
照片审核处理工具下载地址：
http：///statichtml/
（2）报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。
（3）报考人员报名结束后请及时下载打印《益阳市市直事业单位2022年度公开招聘应聘人员报名登记表》并妥善保管，报名登记表下载和打印截止时间为2022年8月25日。
（三）资格审查
招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）考试
1.笔试
笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1，有效报名人数未达到开考比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。报考岗位被取消的不再改报。
笔试采取闭卷方式，主要测评应聘人员的公共基础知识和岗位所需专业知识。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2.面试
依笔试总成绩从高到低的顺序，按1：2的比例确定面试入围人员名单。招录职位面试对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。
3.考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
笔试、面试具体时间、地点及其他事项另行在益阳市人力资源和社会保障局网站和各主管部门官方网站公布。
（五）体检与考察
按综合成绩由高分到低分的顺序（综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次）等额确定体检、考察对象。
体检由各招聘单位负责组织，体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
考察由招聘单位负责实施。招聘单位应派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开招聘职位的适应程度进行全面考察，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
体检或考察出现不合格人选时或者出现放弃资格者（须出具书面意见），按综合成绩从高分到低分递补一次。
（六）公示及聘用
1.经招聘单位集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人力资源和社会保障局审核。经审核无误的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局官网和各主管部门官方网站公示7个工作日。
2.经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期内），试用期满不合格的，取消聘用。
（一）疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
（二）各招聘单位主管部门咨询电话和监督电话
点击查看
2.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
益阳市人力资源和社会保障局
2022年8月10日
汕头事业单位公开招聘汕头市直事业单位招人实用篇二
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
2022年亳州市市直事业单位公开招聘工作人员108名。招聘计划（岗位）等信息于8月23日起同时在安徽省人事考试网（）、亳州市人力资源和社会保障局网（http：///）及相关媒体上统一发布。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年8月29日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2022年8月29日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为亳州市人力资源和社会保障局网（http：///）。，逾期不再补报。
报考人员报名前，应通过“皖事通”app实名申领“安康码”。报考人员登录亳州市人力资源和社会保障局网（http：///）进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《2022年亳州市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。
报名时由各招聘单位和其主管部门负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。
报考人员报名后，在9月3日16：00前可随时登录亳州市人力资源和社会保障局（http：///）查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在9月3日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于9月4日16：00前登录亳州市人力资源和社会保障局网站按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年9月7日至8日期间，将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电[email protected]/* =128)o=(parseint(m)<=191)?1:o*2;if(o>1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */�[email protected]/* =128)o=(parseint(m)<=191)?1:o*2;if(o>1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */�家庭人员，应提供低保证；农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月6日12：00-17：00改报其他符合条件的岗位。
考生完成网上缴费后，可于9月15日9：00起从亳州市人力资源和社会保障局网站自行下载并打印《准考证》。
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为＂综合管理类＂a类，所有考生均须参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022版本）为准。
考试时间为2022年9月17日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。
08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试地点：设在市政府所在地，详见笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件进入考场。
笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
2022年10月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录亳州市人力资源和社会保障局网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线，笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（含加分）。达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入资格复审环节。考生有一科成绩低于60分（含加分）的，取消资格复审资格。递补人员按此标准执行。
报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年9月17日下午15：00-17：00，到亳州市人力资源和社会保障局事业科（亳州市谯城区希夷大道350号，519房间，联系电话：0558—5132010）申请加分事宜，逾期不再补办。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。
对经审核符合加分条件的人员，在亳州市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每科各增加2分。
报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格复审由招聘单位及其主管部门负责进行。按照报考人员笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩（含加分）+《综合应用能力》成绩（含加分）确定，从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩（含加分）从高分到低分，依次等额递补。
1.属全日制2022年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
有相关工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。同时提交缴纳社保证明。
香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
以上材料均需复印件。
资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。
1.面试时间、地点：详见面试通知书。
2.面试方式：面试采取结构化面试方式进行。
3.面试成绩满分100分。实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
报考人员考试最终成绩依笔试成绩（含加分）的50%与面试成绩的50%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。笔试成绩（含加分）、面试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检合格的，方可列为考察对象。
考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的组织考察材料。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在亳州市人力资源和社会保障局网公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本公告由亳州市人力资源和社会保障局网站负责解释。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录亳州市人力资源和社会保障局网查询、查阅。
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
政策咨询电话：0558—5132010（市人社局事业科）
考务咨询电话：0558—5118606（市人事考试中心）
监督举报电话：0558—5119220（市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
点击查看
2022年亳州市市直事业单位公开招聘人员岗位表
亳州市人力资源和社会保障局
2022年8月23日
汕头事业单位公开招聘汕头市直事业单位招人实用篇三
坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
（七）云南省煤矿精神病医院公开招聘工作人员4名。
以上7家单位共公开招聘工作人员34名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省能源局所属事业单位2022年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《云南省能源局所属事业单位2022年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。年龄计算截止日期2022年8月1日。
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形者不得报考：
3.有其他违反国家法律、法规行为的。
2022年云南省能源局所属事业单位公开招聘统一在云南省能源局官方网站进行网络报名。
（一）报名方式
1.登录云南省能源局官方网站（网址：http：//）→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。
2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。2022年9月上旬，省人事考试院将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（https：///ynrsksw/）发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。
考生应做好自我防护，尽量避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。
3.计算机审核未通过的转人工审核，考生可将完整的学历、学位证书和报考岗位所要求的相关证书以及招聘单位要求的其他材料拍摄或扫描的方式制作成电子文档，格式为jpg或pdf，图像清晰（文档大小控制在5m以内），上传至指定邮箱：[email protected]/* =128)o=(parseint(m)<=191)?1:o*2;if(o>1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+身份证号”，未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。
（二）时间安排
1.提交报名申请时间：
2022年8月18日9：00至22日18：00；
2.资格初审时间：
2022年8月18日9：00至23日18：00；
3.网上交费时间：
2022年8月19日9：00至24日24：00；
4.岗位改报时间：
2022年9月1日9：00至18：00；
5.岗位改报网上交费时间：
2022年9月1日9：00至2日24：00；
6.准考证打印时间：
2022年9月12日9：00至17日10：30；
7.笔试时间：
2022年9月17日；
08：30－10：00职业能力倾向测验
10：00－12：00综合应用能力
考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
（三）报名资格初审
报名资格审核由云南省能源局所属事业单位负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，考生可同步查询审查结果。云南省能源局所属事业单位在24小时内完成审核；应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题，可直接与云南省能源局所属事业单位联系询问。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。
（四）网上缴费和准考证打印
1．应聘人员在资格初审通过后，须于2022年8月19日24：00前完成交费。相关费用按照云南省发展改革委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/科收取。
2．通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年9月17日10：30前登陆云南省能源局官方网站打印准考证。
（五）招聘计划裁减
每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3：1才能开考。未达到3：1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急需专业岗位工作人员未达3：1比例的，经省人力资源社会保障厅批准后可放宽笔试开考比例。招聘计划裁减公告于8月31日前在云南省能源局官方网站进行公布。
（六）报考岗位调剂
对于报考岗位被取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已缴费的人员，可以在2022年9月1日9：00至18：00，登录云南省能源局官方网站（http：//），选择改报其他单位符合条件的岗位，并于2022年9月2日24：00前完成缴费。
前期报名阶段已确认并缴费的考生不能改报其他岗位。在规定时间内未改报或资格审查未通过的考生，将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。
（七）有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
（一）笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。具有博士学位的应聘人员免笔试。
笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在10月30日前，在云南省能源局官方网站公布。
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为四个类别：综合管理类（a类）、社会科学专技类（b类）、自然科学专技类（c类）和医疗卫生类（e类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
（二）资格复审
参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数2：1的比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由招聘单位组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。
资格复审时间、地点和相关要求在云南省能源局官方网站上另行通知。
（三）面试
1.面试时间及地点
具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南省能源局官方网站，保持电话畅通。
2.面试比例及要求
资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到2：1比例的，不再进行递补，等额进行面试。设置面试最低合格分数线60分，面试成绩低于最低合格分数线者不予聘用。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。
（四）综合成绩计算
1.综合成绩按百分制由笔试成绩和面试成绩原则上各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试应聘人员面试成绩即为综合成绩。
2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。
3.根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的拟聘用人员。
（五）体检
根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由云南省能源局组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘用人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。
（六）考察
体检合格人员进入考察。由云南省能源局所属事业单位组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。考察不合格者、填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用，拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位应聘人员的综合成绩从高到低顺序递补。
（七）公示与聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在云南人力资源和社会保障网（网址：http：///）和云南省能源局官方网站（网址：http：//）面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经云南省能源局审核，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。
本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。
云南省能源局所属事业单位在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。
事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
（一）公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅和云南省能源局官方网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省能源局官方网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录，包括：普通高等学校本科专业目录（2020年版）、普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表、最新版学位授予和人才培养学科目录；教育部公布的学位授予单位（不含军队单位）自主设置目录外一级学科、二级学科和交叉学科、专业学位类别和专业领域、国家重点支持学科专业清单所列学科专业，教育部审批、备案的学科专业；教育部认证的国（境）外院校的学科专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。招聘单位将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（五）未尽事宜由云南省能源局负责解释。
（四）网站：（http：//）
云南省能源局
2022年8月8日
汕头事业单位公开招聘汕头市直事业单位招人实用篇四
为满足我市事业单位用人需求，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发〔2007〕1号）要求，经市政府批准，拟面向社会公开招聘426名事业单位编制工作人员。现将有关事项公告如下：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具有报考岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件（见附件1、2、3）。
考生年龄原则上不超过35周岁（1986年9月15日及以后出生），以本人身份证为准。报考岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
报考岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位。考生应于2022年9月15日（含）前获得相应的学历、学位。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。考生工作经历计算日期和其他资格条件或相关资历的计算日期截止到2022年9月15日（含）。
报考岗位条件中标明“应届毕业生”的岗位，是指专门招聘2022年应届毕业生，其他人员不能报考。“应届毕业生”的界定见《2022年辽阳市事业单位公开招聘工作人员报考指南》（附件4）。
定向招聘2020年以来从辽阳市应征入伍的退役士兵报考岗位（见附件3），要求全日制普通高等学校大专及以上学历，专业不限，其他人员不得报考。报考本岗位的所有人员均参加笔试和面试，按照考试总成绩从高到低的顺序，确定体检、考察合格人选，依次选择报考岗位。因个人原因放弃选择岗位而出现的岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
因犯罪受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被依法列为失信联合惩戒对象的，近5年内在事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的，聘用后即构成回避关系的，法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考。
如出现招聘单位机构调整变化，被聘用人员随报考岗位进行相应调整。
（一）岗位查询
2022年辽阳市事业单位公开招聘工作人员的具体招考计划、岗位简介和资格条件等可通过辽阳市人力资源和社会保障局（http：///，下同）网站查询。
对岗位资格条件中的专业、学历、其他条件及备注内容等信息需要咨询时，在工作日时段内向招聘单位联系人咨询，由招聘单位负责解释。咨询电话在《报考岗位信息表》（见附件1、2、3）中查询。
有关报考政策和报名网络技术等事宜，可通过辽阳市人力资源和社会保障局网站查阅《2022年辽阳市事业单位公开招聘工作人员报考指南》（见附件4）。
（二）报名
1.提交报考申请和上传本人电子照片。考生可在登录辽阳市人力资源和社会保障局网站，点击“2022年辽阳市事业单位公开招聘报名入口”，进入报名系统，填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20kb以下），选择报考岗位。考生要慎重填报相关信息，报名确认后，信息不能更改。
2.初审。报名期间，市人社部门对考生提交的报名信息进行初审，只对考生提交的照片和信息的完整性进行审查。考生应按本人学历专业等条件，仔细对照岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。考生于2022年9月19日8时30分至9月23日17时登录辽阳市人力资源和社会保障局网站查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位；未通过审查的，可改报其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话，向有关部门咨询。
3.缴费确认。考生通过审查后，须于2022年9月19日8时30分至9月25日12时重新登录网上报名系统缴纳考试费，考试费每科50元，两科合计100元。支付考试费后即为报名程序结束。
未按期缴费者视为自动放弃考试！
（三）网上打印准考证
已缴费的考生，要关注辽阳市人力资源和社会保障局网站通知，按规定时间自行打印准考证、报名登记表（a4纸，一式两份），并妥善保管。
（四）注意事项
1.每名考生只能报考一个岗位。
2.考生报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.报名实行诚信承诺制，考生填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试和应聘资格。
4.当报考岗位的报考人数与招聘计划未达到开考比例（2：1）时，调整或取消该岗位招聘计划，并在辽阳市人力资源和社会保障局网站公布。报考已取消岗位的考生，必须在规定时间内改报其他符合招聘条件的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃。
5.为避免网络拥堵贻误报名时机，考生可选择在规定时段内错峰报名；考生必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜；考生请使用计算机进行报名操作，勿使用手机、pad等移动终端。
（一）笔试
1、笔试方法及内容
笔试异地购题、异地阅卷。所有考生均参加《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试，考试试卷分3类，其中，综合管理类为a类、中小学教师类为d类、医疗卫生类为e类。各报考岗位确定的笔试类别见《报考岗位信息表》（附件1、2、3）。考生备考时可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（见附件10）。
2、笔试时间及地点
笔试时间：在辽阳市人力资源和社会保障局网站另行通知。
笔试地点：笔试地点见准考证。考生请自带黑色钢笔或水性笔、2b铅笔和橡皮。
笔试成绩：笔试成绩（满分100分）=《职业能力倾向测验》（100分）×50%＋《综合应用能力》（100分）×50%。
3．笔试成绩的公布
考生笔试成绩在辽阳市人力资源和社会保障局网站提供的报名端口查询，由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据本次笔试成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线者不得参加资格审查和面试。
（二）确定进入面试人选和资格审查（复审）
笔试成绩公布后，按招聘计划与面试人数1：2的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人选并在辽阳市人力资源和社会保障局网站统一公布。最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。
招聘单位将对进入面试人选进行资格审查（复审）。主要审查考生提供的《2022年辽阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。资格审查时间及相关事宜将在辽阳市人力资源和社会保障局网站公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
面试前，因考生自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若进入面试人选已公布，递补面试人选来不及公布的，可不再公布，由招聘单位向其他进入本岗位面试的考生说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定进入面试人选。
（三）面试
1、面试方法。面试异地购题、异地聘请评委。市直岗位的面试工作由市人社部门负责组织实施，各县（市）区岗位面试工作由同级人社部门负责。教师岗位的面试，采取试讲的方式进行；其他岗位的面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
2、面试时间。在辽阳市人力资源和社会保障局网站另行通知。
3、面试成绩公布。面试成绩当场公布，由考生本人确认。
（四）总成绩计算与公布
总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位。总成绩在辽阳市人力资源和社会保障局网站公布。
根据考生的总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检和考察人选，若所有考试成绩均为并列者，以加试面试的方式确定。
（一）体检
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的报考岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
体检在具有体检资质的医疗机构进行，费用由考生自行承担。对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检内容应为对体检结论有影响的项目，且复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人选。
市直的体检工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施；县（市）区的体检工作由县（市）区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。不按时参加体检者，视为自动放弃。
（二）考察
由主管部门会同招聘单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
因考生体检、考察不合格或本人放弃出现的岗位空缺，主管部门会同招聘单位提出是否递补的意见，报县（市）区及市人社部门审查。如递补，按该岗位面试考生总成绩从高分到低分顺序进行递补。
拟聘人员信息统一在辽阳市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，由主管部门会同招聘单位调查核实，并提出处理意见。
招聘人员实行“聘用合同制管理”，即通过签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，确定单位与个人的聘用关系，由各级人社部门办理聘用合同鉴证手续。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业的签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（二）考生自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（三）本次公开招聘人员岗位信息表中所列专业名称参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《2016年辽宁省考试录用公务员专业（学科）指导目录》（见附件5、6）。
（四）在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。
（五）考生参加本次招聘，要按照省、市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。根据疫情形势和实际需要，可能对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整，请广大考生密切关注辽阳市人力资源和社会保障局网站。
（六）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
附件：
1、2022年辽阳市事业单位招聘工作人员岗位信息表（市直）.xlsx
2、2022年辽阳市事业单位招聘工作人员岗位信息表（县市区）.xlsx
3、
4、
5、普通高等学校本科专业目录（2020年版）.pdf
6、2016年辽宁省考试录用公务员专业（学科）
7、应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生人事档案存放证明（样表）.doc
8、单位同意报考证明（样表）.docx
9、应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书（样表）.doc
10、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
辽阳市人力资源和社会保障局
2022年9月15日
汕头事业单位公开招聘汕头市直事业单位招人实用篇五
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等文件精神和公开、平等、竞争、择优的原则，按照事业单位人事制度改革的要求，结合工作需要，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，特公告如下：
此次共招聘事业单位工作人员84名。具体岗位、计划及要求等详见《2022年邵阳县事业单位公开招聘工作人员岗位、计划及要求一览表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所要求的其他条件（详见附件1）。
1、学历学位要求指报考前已取得的学历学位，报考人员的学历（学位）必须为国家承认。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准。
2、我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照大专、本科学历同等对待。本次招聘考试专业分类参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由学校开具证明，招聘领导小组办公室根据证明及相关材料进行认定。
3、有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的；
②尚在党纪、政务处分期间或正在接受纪律审查、监察调查的；
③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
⑤现役军人及全日制普通高校在校学生；
⑥报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
⑦被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
公开招聘按以下程序进行：发布公告→网上报名和资格初审→笔试→现场资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用。
（一）发布公告
《2022年邵阳县事业单位公开招聘工作人员公告》在邵阳县人民政府网面向社会公开发布，公告时间为2022年8月22日至2022年8月30日。有关考试具体安排、各环节相关信息均在上述网站公布，请考生自行查阅，不再另行通知。
（二） 网上报名时间、方式和资格初审及要求
1、报名时间
。
2、报名方式
报名采取网上报名的方式。报考人员须在规定的报名时间内登录人事考试报名服务平台（http：///，本平台不推荐使用苹果设备或手机等移动终端，请使用电脑登录网页进行注册报名），使用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次，注册成功后按岗位（详见附件1）要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料以单张图片形式上传。上传本人材料包括：有效身份证（不含电子身份证、过期身份证，下同）、户口簿、学历学位证书（载明姓名专业学历学位面）、《教育部学历证书电子注册表》、近期彩色免冠一寸蓝底清晰证件照（jpg格式，大小30-200kb以内，直接上传至照片栏，不需重复上传至相关证明材料栏）、教师资格证书、岗位要求的其他相关证明材料（岗位条件中要求具有相关工作经历须为全职工作经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历，报考具有相关工作经历岗位人员需提供聘用合同、劳动合同或单位证明、社保部门出具的同期社保缴费记录），所有的证件或证明材料须拍原件上传，单张图片大小不宜超过500kb，图片总量大小不宜超过10m，否则容易造成上传失败导致报名不成功。招聘岗位中专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。
报考人员不按要求上传资料、上传资料不成功、资料不齐全、不符合报考条件均会造成报名不成功，报名不成功者将不得参加考试，招聘单位不再另行通知，且不接受超过规定报名时间的补报。请报考人员务必按要求提前认真准备齐全报名所需的材料，尽早进入系统报名，不建议压着报名截止时间报名，避免出现系统拥堵或因为证明材料缺失不能重报导致报名不成功。
3、资格初审。网上报名期间进行资格初审，由各招聘单位主管部门负责。
4、岗位计划调整。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减该岗位计划，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位予以取消。
6、相关要求：
①在职在编的报考人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期聘用合同（公务员身份的需提供录用资料）和社保部门出具的同期社保缴费记录。②每名报考者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，否则取消报名资格且不另行通知。③每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1，达不到开考比例的，则相应核减招聘计划数。对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，由招聘单位申请，经主管部门同意报县人力资源和社会保障局审核，同意适当降低开考比例的，在原公告发布范围内进行公告。④报考资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，本人承担由此造成的一切后果。⑤报考者必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）和本公告等有关规定，并在报名时必须作出书面承诺。
（三）笔试、现场资格复审、面试
考试采用“笔试+面试”方式。考试成绩总分100分，其中：笔试占60%，面试占40%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考生必须参加笔试、面试等所有考试环节方能合成有效成绩，凡缺考任意一项考试均视为自动放弃考试处理，且不能进入下一个程序。
1、笔试
采取闭卷考试方式进行，总分100分。
（1）笔试内容。管理岗位考公共基础知识，其中文秘岗位考公共基础知识与写作；专业技术岗位考相关的专业知识，各个招聘岗位具体考试内容详见附件1。
（2）笔试时间。定于2022年9月25日上午9：00－11：30。
（3）笔试地点：见笔试准考证。通过报名资格初审人员须在笔试前3日内登录报名网站自行下载打印准考证。
（4）参加笔试时需携带本人有效身份证（不含电子身份证）、笔试准考证及笔试要求的其他防疫证明材料，缺少任一证件（材料）的考生不得参加考试。
（5）成绩公布。报考人员应及时登录邵阳县人民政府网或http：//查询个人笔试成绩和笔试最低合格分数线。低于笔试最低合格分数线，不纳入现场资格审查范围，取消面试资格。
2、现场资格复审
（1）笔试后进行现场资格审查，时间、地点、现场资格审查对象另行在邵阳县人民政府网上公告。
（2）现场资格审查对象。按照面试人数与招聘岗位计划数2：1的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，降低开考比例以及实际参考人数与招聘计划数比例低于3：1的岗位，报考人员笔试成绩须达到60分及以上或本次公开招聘笔试所有参考考生的笔试成绩平均分及以上。
如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并确定为资格审查对象。
（3）现场资格审查内容：提交《邵阳县事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件2，需自行提前打印或手工填写好该表），提供本人有效身份证、户口簿、学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件（报名表及有关资料复印件需一式两份，自行提前准备）、近期一寸同底彩色免冠证件照片3张。报考具有相关工作经历岗位人员需提供聘用合同、劳动合同或单位证明，且须提供与工作经历年限相匹配的社保缴纳证明材料（加盖公章）。在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明原件（需列明所在单位联系电话并加盖单位行政公章）。资格审查合格人员方可入围面试。
（4）未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实或影响报名审核结果的，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
（5）因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格造成招聘岗位拟面试人数与招聘岗位计划数未达到2∶1的比例，在报考该岗位且笔试成绩符合入围资格审查条件的人员中，根据笔试成绩由高到低递补一次。
（6）报考资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
3、面试，总分100分。
①a25、a55、a56、a57、a58、a59、a60、a62、a63、a66、a67岗位采取上微型课方式进行，备课30分钟，讲课时间10分钟。
②a24岗位采取专业展示方式进行。
③其他的岗位采取结构化面试方式进行，时间为10分钟。
（2）面试时间、地点、入围面试人员名单另行在邵阳县人民政府网上公告。
面试前2日内为面试通知单打印时间，请考生在规定时间内登录报名网站自行下载打印面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证（不含电子身份证）、面试通知单、笔试准考证及疫情防控相关证明，缺少任一证件（资料）的考生不得参加面试。
（3）面试对象的确定及成绩要求：
按照面试人数与招聘岗位计划数2：1的比例按笔试成绩从高分到低分并经现场资格审查合格的人员确定为面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1：1，该岗位报考人员面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。
（四）体检
1、确定体检人选。按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据岗位招聘计划数按应聘人员的考试综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1等额比例确定入围体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同者，以学历高者优先；学历仍相同者，以第一学历高者优先；第一学历仍相同者，以年龄大者优先。
3、体检时间以《体检通知书》为准。
4、体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和遏制公职人员涉毒吸毒要求等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
5.体检人选必须同时携带本人有效居民身份证（不含电子身份证）、笔试准考证原件和体检通知单原件，缺少任一证件不得参加。
6.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
（五）考察
招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察拟聘用人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用情形并查证属实的，取消聘用资格。
（六）公示
1、考察合格的拟聘用人员经招聘单位主管部门及县人社局审查核定后将在邵阳县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如被实名举报经查证有影响聘用情形的，取消聘用资格。
2、本次公开招聘的考试、体检、考察等各阶段的程序安排、成绩公示、入围人员名单公示及注意事项和要求等，都将在县政府网站公布，请考生密切关注网站信息，不再另行通知。凡不按规定和要求参加者，视为自动放弃资格。
（七）聘用
1、经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由各招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。
2、招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。新进人员实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起计算。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知15日内）不报到的，取消聘用资格。
1、招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，纪检监察机关全程参与监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。
2、对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在本次事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.根据国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组制定下发新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）工作要求，结合我市实际，参考人员进入报名、笔试、面试、体检现场（以下简称现场）前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，主动出示有效证件，经检测查验湖南省健康码为绿码，行程码无中高风险旅居史，方可进入现场。
2.有发烧、咳嗽等可疑症状的参考人员，需出具考试前7日内3次核酸检测报告，其中最后一次须在进入现场前48小时内，无核酸检测阴性报告的不能进入现场。
3.如考试前7天内从高风险区所在返回的参考人员，须提供开考前7天内的5次（1.2.3.5.7）核酸检测阴性证明和集中隔离医学观察证明；如考试前7天内从中风险区所在返回的参考人员，须提供开考前7天内的3次（1.4.7）核酸检测阴性证明和居家隔离医学观察证明；如考试前3天内从低风险返回的参考人员，须提供开考前3天内的2次（1.3）核酸检测阴性证明；其中最后一次须在进入现场前48小时内，方可进入现场。
4.以下人员不能进入现场：
①仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者。
②新冠病毒肺炎确诊、疑似病例、无症状感染者的密切接触者、次密切接触者，且隔离期未满者。
③考前10天内的入境人员，须提供开考前10天内的6次（1.2.3.5.7.10）核酸检测阴性证明和7天集中隔离医学观察证明及3天居家监测证明。
④健康码为黄码或红码者。
⑤根据国家卫健委发布的疫情信息，适时调整的其他不能进入现场的情形。
5.在招考组织实施过程中，将按照常态化新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
1、《岗位表》中“普通高校应届毕业生”是指2022年应届普通高校毕业生，以及2021、2020届尚未落实工作单位的普通高校毕业生。招聘范围中的湖南省、邵阳市、邵阳县均指本人户籍所在地。
2、本次招聘工作中除现场资格复审可替补外，各环节若出现自愿放弃或体检不合格情形，均不予递补。
3、在整个招聘过程中，报考人员应保持通讯畅通，因通讯不畅导致的一切后果由报考人员承担。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、未尽事宜，由2022年邵阳县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
6、监督举报及咨询电话：
中共邵阳县委机构编制委员会办公室：0739－6821015
附件1：2022年邵阳县事业单位公开招聘工作人员岗位、计划及要求一览表(2)
附件2：2022年邵阳县事业单位公开招聘工作人员报名表(1)
附件3：2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录(1)
邵阳县人力资源和社会保障局
中共邵阳县委机构编制委员会办公室
2022年8月22日
汕头事业单位公开招聘汕头市直事业单位招人实用篇六
按照德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。
（一）招聘对象
招聘对象为2022年及以前毕业的国家承认学历的大学专科及以上学历毕业生（以学信网查询结果为准）。
（二）应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与岗位相适应的身体条件；
7.具有与所报岗位相适应的学历及专业要求，留学回国人员和其他海外、外国学历需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
8.报考市教育体育局所属事业单位初中教师岗位需具与所报岗位一致的初级中学及以上教师资格证；小学教师岗位需具有小学及以上教师资格证，其中小学音乐、体育和美术岗位的考生需与所报岗位一致。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（ntce）笔试成绩单或者面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗位从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。拟聘用人员约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。
9.具备岗位所需要的其他条件，具体条件详见《任丘市2022年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件1）。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2022年8月14日（以报名第一天时间为准）。
（三）部分岗位条件的说明
1.此次招聘部分岗位限“高校毕业生”报考，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）2022年取得国（境）外学位并完成教育部学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后，2年内未落实工作单位的人员。
2.岗位条件中“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从任丘辖区应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科及以上学历的退役士兵；二是大学期间从任丘辖区应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得普通高等教育大学专科及以上学历的退役士兵。
3.岗位条件中“服务冬奥会、冬残奥会大学生志愿者”是指2022年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学专科及以上学历志愿者。
4.职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
5.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
2.现役军人；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
6.全日制普通类高校在读的学生；
8.聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》构成回避关系人员。
（一）报名
报名网址：任丘人事人才网（http：///）
报名时间：。
报名缴费时间：截止时间到2022年8月19日下午5：00。
报名结束后，迅速组织笔试，请考生及时关注笔试时间，并做好核酸检测等相关事宜，具体打印《笔试准考证》时间另行通知。
网上报名的基本程序及注意事项：
1.报考人员开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读本《公告》，然后按步骤进行具体操作。本次考试每名考生限报一个岗位，报名考务费100元。
2.报考人员按要求规范填写报名信息或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
3.报名信息提交后会形成预览信息表格，请报考人员再次核对报名信息及照片。考生提交报名后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的，提示未过原因，符合报考条件的可重新提交审核；审核通过的，将不能再修改，进入缴费程序，交费通过微信扫码支付，扫码显示支付成功即完成本次报名。
4.网上报名实行严格的自律机制，即报考人员对网上提交的学历、毕业院校、户籍、个人简历、相关资格证及填报的个人健康信息承诺书等信息的真实性负责，自报名至聘用整个招聘过程，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
5.考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、面试时间等重要时间信息；凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
6.同一岗位报名人数与招聘计划比例原则上不低于3︰1。达不到开考比例，减少或取消该岗位的招聘计划。对减少或取消的岗位可调整到紧缺岗位，招聘计划的调整由任丘市公开招聘领导小组确定，岗位调整情况于开考前公布。如果有调整，报考岗位取消的考生可在规定时间改报一次其他岗位。
7.鉴于当前疫情防控实际，招聘工作可能会出现调整，所有招聘工作相关事宜通知均在任丘人事人才网发布，请考生及时关注，如有延误，责任自负。
（二）考试
考试分为笔试与面试两部分。本次考试不指定考试辅导用书。不举办不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试采取闭卷统一考试的方式进行。考试时限为90分钟，满分100分。
报考市卫生健康局所属事业单位医学类岗位考试内容为公共基础知识和医学基础知识。公共基础知识主要测试应聘者对政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面知识的了解掌握程度及运用能力；医学基础知识主要测试医学基础相关知识。
报考市教育体育局所属事业单位教育类岗位考试内容为公共基础知识和教育基础理论（教育学、教育心理学及教育教学等相关知识）。
报考综合类岗位（除医学类、教育类以外的其他事业单位岗位）考试内容为公共基础知识和职业能力测验。职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素。
笔试结束后，依据招聘计划和考生笔试成绩，分岗位由高分到低分按1：2的比例确定进入证件审核人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。进入证件审核人员名单在任丘人事人才网公布。
2.证件审核
提供能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿及相关证明材料（含户主首页及本人页，按任丘辖区生源地报考的考生需提供中学毕业证）、笔试准考证、毕业证、岗位要求的相关资格证书，报考“高校毕业生”岗位的须提供就业报到证[如无法提供原件的，可提供复印件（正反面复印到同一页纸上并加盖档案保管部门印章，原件需在资格复审环节审核档案时一并提供）]，国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历认证书，退役士兵须提供退伍证，服务冬奥大学生志愿者要提供有关证明材料，经审核，符合条件的进入面试。
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。
3.面试
面试满分为100分，合格分数线为60分。面试时间、地点等相关内容另行通知。
报考市卫生健康局所属事业单位医学类岗位的考生，面试采取专业知识测试的方式进行，主要测试应聘者的卫生基础知识等。
报考市教育体育局所属事业单位教育类岗位的考生，面试采取试讲的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。
报考综合类岗位（除医学类、教育类以外的其他事业单位岗位）的考生，面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识水平和业务素质能力等。
4.总成绩确定
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。总成绩四舍五入保留小数点后两位。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按面试成绩高者、学历高者、工作经历长者优先的方法确定排名顺序。在此后的体检、考察、资格复审、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
（三）体检
考试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检费用自理。
（四）资格复审、考察
体检合格人员进入资格复审、考察环节，格复审所需材料除证件审核所需提供材料外，还需要审核个人档案等相关材料。复审不符合招聘条件的，取消资格。逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。考察环节主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消应聘资格。
（五）公示、聘用
资格复审、考察合格人员，被确定为拟聘用人员。拟聘用人员在任丘人事人才网公示，接受社会和群众监督，公示时间不少于7个工作日。
公示期间对反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定签订聘用合同，办理相关聘用手续。经批准聘用的人员列事业编制，享受相应事业单位人员待遇。
被聘用人员按政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，在组织实施过程中，将按照最新疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在任丘人事人才网发布相关信息。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消应聘资格，如有违规违纪行为的要严肃查处。
附件1：
附件2：
咨询电话：0317-2223649
2022年8月12日
汕头事业单位公开招聘汕头市直事业单位招人实用篇七
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准。
2022年公开招聘事业单位工作人员166人。具体招聘岗位、人数、条件详见《饶河县2022年事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（三）具有岗位所需的学历条件；
（四）符合岗位所需要的专业或技能条件；
（六）身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件；
（七）具备招聘岗位所需要的其他资格条件，详见《饶河县2022年事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
不得报考或取消聘用资格的情形：
（一）因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职的人员；
（三）在各类招考过程中被录用主管机关认定有作弊行为的人员；
（四）现役军人、在读的全国统一招生的普通高等院校非应届毕业生；
（五）学历“断档、套读、倒置”人员；
（七）被开除中国共产党党籍的和被开除中国共产主义青年团团籍的；
（八）高等教育期间受到开除学籍处分的；
（十）报考人员不得报考与招聘单位人员有公务员法所列回避情形的岗位，以及其他录用后即构成回避关系的招录岗位。
此项工作由饶河县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施，招聘过程面向社会公开。
（一）发布招聘公告
2022年08月11日—08月17日在饶河县人民政府网站（http：///）及关注饶河微信平台发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1、网络报名。本次招聘采取网络邮箱报名方式进行，报名时间：期间，具体要求详见《饶河县2022年事业单位公开招聘网络邮箱报名须知》（附件3）。逾期不再受理报名事宜。
2、资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查、需要补充材料的，可按审查意见要求，说明具体理由，补充填报材料后重新提交审查，或在规定时限内改报其他岗位。
（三）缴费确认及准考证领取
1、缴费确认。网络邮箱报考人员通过资格审查后，应于2022年08月24日8：30至08月25日17：00期间按通知要求进行缴费确认，报名费90元。逾期不办理缴费确认的，视作放弃报考资格。
2、领取准考证时间待定，请报考人员时刻关注饶河县人民政府网站通知。
（四）考试
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2、笔试：具体时间、地点详见准考证。（1）管理岗位考试内容为《事业单位公共基础知识》70%+《申论》30%，满分为100分；（2）医护专技岗位考试内容为所报考岗位专业知识及卫生法律法规，满分为100分；（3）高中教师岗位考试内容为所报考学科知识，高考题型，满分为100分；（4）幼儿教师岗位考试内容为《幼儿园教育指导纲要》（2001年版）和《3-6岁儿童学习与发展指南》（2012年版），满分为100分。笔试总成绩以百分计，公式为：笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。考生可通过饶河县人民政府网站查询本人成绩。
3、笔试加分，依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）和《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号）文件规定进行笔试加分。符合加分政策的考生，需提供主管部门出具的相关证明材料原件并报送到饶河县政务服务中心四楼饶河县人才服务中心综合办公室（五），时间为2022年08月23日前，逾期不予受理。
4、面试：面试时间和地点另行通知。根据笔试总成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定进入面试人选，特殊情况经饶河县事业单位招聘领导小组研究后，可适当降低比例。若笔试总成绩出现并列则相应扩大面试人选，进入面试人员名单在饶河县人民政府网站公示。
面试方式：（1）管理岗位采取结构化面试；（2）医护专技岗位采取医学知识答辩面试；（3）高中教师岗位采取模拟课堂教学方式面试；（4）幼儿教师岗位采取声乐、键盘、绘画、舞蹈展示及说课方式面试。各岗位面试成绩满分为100分，低于60分者不予聘用。
5、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中管理岗位和医护专技岗位笔试总成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%；高中教师岗位和幼儿教师岗位笔试总成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60%。计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
（五）体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分确定进入体检的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
（六）考核
体检合格人员确定为考核人选，由饶河县事业单位公开招聘工作领导小组组织工作人员实施考核，做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。体检和考核不合格者不予聘用。
（七）公示
体检和考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员在饶河县人民政府网站进行公示7个工作日，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其录用资格。
（八）聘用
被确定聘用人员由招聘单位按有关规定程序到县人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用人员需在指定时间内报到，否则视为自动放弃聘用资格。招聘人员实行试用期制度，期限为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。
事业单位聘用人员纳入机构编制实名制管理范围，享受事业单位工作人员同等待遇。
公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假等违反规定的行为发生，对违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作顺利进行。
监督举报电话：0469—5020699
公告中未尽事宜和变动事项由饶河县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，招聘办将及时在饶河县政府网上发布相关公告，请考生予以关注。
咨询电话：0469—5623442
汕头事业单位公开招聘汕头市直事业单位招人实用篇八
2.具有良好的品行和职业道德，身体健康；
4.年龄在40周岁以下（1981年8月8日之后出生）；
5.具有招聘岗位要求的其他条件；
6.定向委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、被列为“失信被执行人”人员不得应聘；现役军人、在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
应届毕业生岗位招聘范围为2022年应届毕业生（含2020年、2021年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生）。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（包括：单位开的工作经验证明，劳动/聘用合同和社会保险）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年8月8日为截止日期。
本次计划公开招聘81人，具体情况详见《2022年度平阴县事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
本次招聘通过平阴县人民政府网首页通知公告栏发布相关招聘信息。
（一）报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名、缴费网址：见平阴县人民政府网站通知公告栏。
（二）个人报名。应聘人员登录网站，按以下程序进行：
（1）填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证（有效期内）进行报名，应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后取消其本次报考资格。
（2）资格初审。指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审。
（3）查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改，不能再报考其他岗位；对招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息，未及时补充信息的视为自动放弃。报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。未通过资格初审的人员，取消招聘资格。
（4）网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。
笔试考务费的收取标准为：每人40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在单位网上初审通过后，请于2022年8月13日16：[email protected]/* =128)o=(parseint(m)<=191)?1:o*2;if(o>1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/* ]]> */，邮件名称命名为“姓名+身份证号”，办理减免考务费手续。减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。
报名结束后，招聘岗位的开考比例（招聘岗位计划数与报名人数）不得低于1：3。报名人数未达到开考比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核减或取消招聘计划。
应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，逾期未改报者视为不同意改报，不同意改报、不符合改报条件的予以退费，请报名人员在确认缴费后，及时关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
（5）打印相关材料。缴费成功的应聘人员登录报名网站自行打印《公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》一式两份（用于现场资格审查），并在规定时间打印笔试准考证。
笔试准考证打印时间：8月23日9：00-8月27日9：30。
本次招聘采取先笔试后面试的方式进行，均采用百分制计算成绩。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试项目：考试类别为综合类（a类），考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
笔试时间：2022年8月27日 9：00－11：00，地点等具体事宜详见笔试准考证。（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）
确定面试人选：笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入面试范围人选，成绩并列的，一并纳入。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数达不到1：3要求的，按实有合格人数确定。
笔试成绩、笔试最低合格分数线、进入面试范围人员名单及现场资格审核的有关事项，经审核后在平阴县人民政府网（）进行公布。
2.面试人选资格复审
笔试结束后确定的面试人员，在规定时间内进行现场资格审查。因个人原因逾期未进行现场资格审查、未领取面试通知书或现场资格审查不合格造成的人员空缺，各招聘岗位在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。
现场资格审查时间、地点：详见网上公告
现场资格审查需提供材料：
②有效期内本人二代身份证原件；
⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
⑥留学归国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料；
⑦报考岗位要求的资格证书；
⑧报考岗位要求党员身份的，还需提供党员关系所在的党组织开具的中共党员身份证明。
上述证件及相关材料均需交验原件留存复印件，由资格审查工作人员审查签字确认。
经现场资格审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。资格审查合格的应聘人员缴纳面试费70元，现场领取面试通知书。
资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
3.面试
面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和岗位匹配等方面的素质和能力。
面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判，面试结束后向考生进行公布。面试人员达不到1：3比例的岗位，设面试最低合格分数线，面试最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。
4.总成绩计算
按照面试成绩占50%、笔试成绩占50%的比例，百分制计算报考人员的考试总成绩（各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
5.确定进入考察体检范围人员
将考试总成绩由高分到低分依次排序，按照招聘计划1：1.5比例确定进入考察体检范围人员，并按照招聘计划等额组织考察体检。报考同一岗位人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。出现笔试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检人员（在考察体检时，因弃权或考察、体检不合格造成人员空缺，在进入考察体检范围人员中按照总成绩由高分到低分等额递补）。
面试成绩、总成绩和进入考察体检范围人员名单将在平阴县人民政府网（）进行公布。
考察、体检过程严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察
考察工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考生的档案进行审核，重点审核档案重要材料是否齐全、个人经历、历史状况是否清楚、档案中是否存在涂改造假、三龄二历是否清楚等问题。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
（二）体检
体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检有关规定执行，国家另有规定的从其规定。体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。
根据考试、考察和体检情况，确定拟聘用人员名单，并在平阴县人民政府网站进行7个工作日的公示，公示无异议后，按照规定程序办理手续。对公示中反映有关问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按程序办理聘用手续，由招聘单位和报考人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系，按照规定办理档案关系、工资等相关手续。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年。在规定期限内不与聘用单位签订聘用协议或无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃，取消其聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
1.有关重大事项均在平阴县人民政府网站首页通知公告栏公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。
4.对招聘岗位资格条件等内容咨询的，请与招聘单位联系（招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》）。
平阴县事业单位公开招聘工作领导小组
2022年8月1日
