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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
敏华企业格言企业格言励志篇一
2、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
3、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
15、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
18、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
27、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
28、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
34、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家l·威尔德
敏华企业格言企业格言励志篇二
1.没有培训的质量，就没有人才的质量;没有人才的质量，就没有企业的质量。
2.企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。
3.激情总是能够战胜智慧。
4.凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必须装着第二步第三步。
5.可能与不可能之间的差别就在于有没有决心。
6.客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。
7.一个人最大的长处就是发现别人长处的能力。
8.知识是用来做事的，不是用来装点门面的。
9.企业，把人拿掉;“企”字就成了“止”;业就是人做事的因果规律。
10.赢，并不是一切，但渴望赢就是一切。
11.经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。
12.客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。
13.文化留人，事业留人;愿景留人，待遇留人。
14.企业家竞争成功的五个条件：专注力判断力组织力创新力沟通力公司格言警句大全公司格言警句大全。
15.最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。
16.宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。
17.成功是经历了一次又一次失败，但永远都不丧失激情而得来的。
18.一个公司的规模品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。
19.赛马不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。
20.出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。
21.客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。
22.客户是自己，今日是今生。
23.从最不满意的客户身上可以学到最多。
24.学习的四个阶段：不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。
25.最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。
26.发现不了短缺，就永远不知道什么是需求。
27.如果你送员工一件礼物，那就送给他激情吧。
28.一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调发发牢骚，于己无补，于国无益。
29.我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务学习成长。
30.如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须要准备好受客户指责的准备。
敏华企业格言企业格言励志篇三
把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
成本是第一竞争力；技术是第一生产力；人才是第一资源力；机制是第一原动力。
管理者要是坐下，部下就躺下了。
鸿海的工作精神：融合、责任、进步。
鸿海的经营理念：爱心、信心、决心。
将合适的人请上车，不合适的人请下车。
看到事情不待别人开口就着手去做。
科技创新的真谛，是让传统的东西赋与新的生命。
明白应尽的责任并切实做到。
盘活资产首先要盘活人。
千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
认定个人成就都应归功于另人。
如果你想的太多，障碍会变得很高。那样你什么也做不了。
什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
随时整顿自己与环境，追求理想成效。
我永远追求创新。
无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本。
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
以内在意志面对压力追求至善。
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
敏华企业格言企业格言励志篇四
1、制造让人模仿的商品。早川德次（夏普公司创办人）
2、力和安乐，精悍迅捷。曹兴诚（联华电子公司董事长）
3、用心带脑，用脑带人。严凯泰（裕隆汽车公司副董事长）
4、经营企业只是追求愉悦的手段。许文龙（奇美集团董事长）
5、在有限中追求无限的可能。吴清友（诚品股份有限公司总经理）
6、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。张瑞敏
7、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。黄宏生
8、大原则不能轻易改变。史考特麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）
9、对商人而言，最重要的莫过于灵活。伊藤忠兵卫（伊藤忠商事公司创办人）
10、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。乔治所索斯（量子基金创办人）
11、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。孙正义（日本软体银行总经理）
13、失败值得自豪，正因你已经冒过这种风险。班杰明罗森（康柏电脑公司董事长）
14、经常把竞争对手想成比自我聪明。渥鲁达拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）
15、没有必要做超越正常限度卑躬屈膝的发奋。松下幸之助（松下电器产业公司创办人）
16、力有未逮之时，担忧毫无好处。吉尔艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
17、我不会问为何做不到？而是问该怎样做？小林阳太郎（富士全录公司董事长）
18、一旦决定好自我的态度，接下来就能够安心的松口气。小林宏治（恩益禧公司荣誉董事）
19、**就应摒弃老二主义，建立世界级的企业。张忠谋（**积体电路制造成公司董事长）
20、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。井植岁男（三洋电机公司创办人）
21、在经历各式各样的失败之后，多少就应会有一些畅销的商品出现。浦上浩（棱备公司总经理）
22、效率是名名词不太好，就应用创造性才对。杰克威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
23、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。彼得柯恩（协利兄弟公司前董事长）
25、赢得所有业务往来关联人的信赖，是十分有价值的资产。安海斯布希（安海斯布希公司创办人）
26、经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。野村德七（野村证券公司创办人）
27、没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。裘根崔瑞普（戴姆勒宾士前董事长兼执行长）
28、任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。乔瑟夫威尔森（全录公司前总经理）
29、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）
30、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。帕崔兹欧贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
敏华企业格言企业格言励志篇五
1、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。
2、从最不满意的客户身上可以学到最多。
3、客户是自己，今日是今生。
4、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。
5、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。
6、静心学专业，净心做好人，尽心干好活。
7、砌好一砖一瓦，成就质量大厦。
8、最高标准的企业经营管理只有四个字，客户满意。
9、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
10、培养优质素养，提高团队力量。
11、安全生产无小事，平安幸福是大计。
12、企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。
13、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。
14、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们、让我们有机会服务、学习、成长。
15、经营的不二法则：持续创新。
16、一砖一瓦 垒起高楼大厦；精工细作，打造优质工程。
17、尽职、尽责、尽心、尽力。
18、经营的最高境界：客户感动。
19、不怕做不到，就怕想不到；要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜；变不可能为可能。
20、上游为下游想半步，则距离成功增加一步。
21、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。
22、智慧是管理的源泉，愿望是组织的动力；沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。
23、公司发展我发展，奋斗创出一片天。
24、强化服务意识，倡导奉献精神。
25、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。
26、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自已的目标是什么。
27、真诚服务，规范施工，安全从我做起。
28、立足岗位、求真务实、热情服务、周到细致。
29、弱者专心于一件事，定有所成就；强者分心太多事务，则会一无所得。
30、你我不是金刚，不要风险作业。
31、尊重生命、珍惜生命、珍重生命。
32、重在沟通，赢在行动。
33、永远不要为了追求发展而忘掉对客户人性化的关怀。
34、生命属于每个人只有一次、当他回想往事时不会因忽视安全而悔恨。
35、有德香飘万里，无德空做广告。
36、以诚心、细心、专业赢满意。
37、如果你承认客户服务是一座桥梁，就必须准备好受客户的指责。
38、企业经营必须以客户为本。客户就是市场，没有客户就没有市场。
39、坚持质量求发展，事业辉煌勇争先。
40、积水成河 积沙成塔 节俭就是聚宝盆。
41、留意多一点，问题少一点。
42、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。
43、该说说到、说到做到，做到有效。
44、尽心尽责工作，为企业建设做贡献。
45、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
46、客户是我们存在的全部理由。
47、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想。”这种话具有神奇的安抚力量。
48、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。
敏华企业格言企业格言励志篇六
不创新，就死亡。 ────〖艾柯卡〗现代美国著名企业家 艾柯卡
创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证! 海尔集团
企业和企业之间的差距就是人的差距。 《管理圣经》
没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。 乔尔.罗斯
墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。 郭台铭
企业的出路在于产品更新换代。 土光敏夫
世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。 佚名
有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产
我们要把人生变成一个科学的梦，然后再把梦变成现实。——居里夫人
要体验人生，就要把握现实，相信现实。——拉蒂特
人的一生是短的，但如果卑劣地过这一生，就太长了。——莎士比亚
人生的道路有成千上万条， 每一条都要它各自的风貌。
路的好坏不在于崎岖多少， 只在于谁能最终达到目标。——申宝峰
不要抄近道，否则会白跑。 不要绕远道，否则会迟到。
不要走邪道，否则会坐牢。 不要走黑道，否则会挨刀。
不要只想要，付出不能少。 不要急着要，一定要戒躁。
不要求回报，该到自然到。 不要急得到，心静便无恼。
不要怕人笑，看谁笑到老。 不要怕辛劳，勤是传家宝。
不要怕摔跤，起来是英豪。 不要怕阻扰，继续挺起腰。
不要装知道，不懂就请教。 不要放大炮，说话要可靠。
说话要想好，办事要公道。 说到要做到，不要瞎编造。
出名要趁早，赚钱要靠脑。 该了就要了，不爱就拉倒。
生命，那是自然付给人类去雕琢的宝石。——诺贝尔
生命不等于是呼吸，生命是活动。——卢梭
生命是一条艰险的.峡谷，只有勇敢的人才能通过。——米歇潘
生命如同寓言，其价值不在与长短，而在与内容。——塞涅卡
生命在闪光中现出绚烂，在平凡中现出真实。——伯克
生命不可能有两次，但许多人连一次也不善于度过。——吕凯特
命运就是对一个人的才能考验的偶然。——蓬皮杜
聪明的人造就机会多与碰到机会。——培根
平凡的人听从命运，只有强者才是自己的主宰。——维尼
如果错过了太阳时你流泪了，那么你也要错过群星了。——泰戈尔
一个人的性格决定他的机遇。如果你喜欢保持你的性格，那么，你就无权拒绝你的机遇。
——罗曼.罗兰
朋友需要你今天帮助,千万不要等到明天。——佚名
桃花潭水深千尺,不及汪伦送我情。——李白
谁要求没有缺点的朋友,谁就没有朋友!——谚语
朋友间保持一定的距离,而使友谊永存。——查理士
周围都有好朋友的人,比四面楚歌的人不知幸福多少。——卡内基夫人
财富不是真正的朋友，而朋友却是真正的财富。
近朱者赤,近墨者黑。——傅玄
情深恭维少,知己笑谈多。——谚语
独学而无友,则孤陋而寡闻。——孔子
树直用处多,人直朋友多。——谚语
怯懦的人,会把朋友送给刽子手。——罗曼·罗兰
朋友看朋友是透明的,他们彼此交换着生?——罗曼·罗兰
良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。——谚语
酒逢知己千杯少,话不投机半句多。——谚语
真正的朋友应该说真话,不管那话多么尖锐…… ——奥斯特洛夫斯基
朋友间必须是患难相济,那才能说得上是真正的友谊.——莎士比亚
与朋友交而不信。——《论语》
信任一位虚伪的朋友,增加一个敌对的证人.——西班牙谚语
友谊是个无限的天地，它多么宽广啊。——罗·布朗宁
人生难免经历挫折和悲伤,
再痛再苦不要放在心上.
雨过天晴终究会晴朗。——申宝峰
人生酸甜苦辣都要尝一尝,
尝尽人间冷暖才能成长.
历尽重重磨难才能变坚强,
遇到困难要挺起胸膛。——申宝峰
哪怕前方布满了风霜,
哪怕前方有大风大浪。
也要更加斗志昂扬,
一路高歌乘风破浪。——申宝峰
幸福不会平白无故从天而降,
付出努力才会有补偿.
没有人能随随便便就辉煌,
除非只是好梦一场。——申宝峰
心中有梦想就要一如既往,
不能遇到困难说放就放.
千锤百炼才能磨炼出好钢.
饱经风霜才能更强。——申宝峰
哪怕前方有虎豹豺狼,
哪怕前方有魑魅魍魉
也要更加奋发图强,
一路高歌冲向前方。——申宝峰
只要有梦想装在心上,
朝着梦想去飞翔.
不怕一切困难和阻挡,
一定会如愿以偿。——申宝峰
敏华企业格言企业格言励志篇七
爱干是前提，落实是关键。爱干是德，会干是能，多干是勤，干净是廉。
部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
大成功靠团队，小成功靠个人。
干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。
工作要带着责任，带着感情，带着激情，带着良心。
管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
管理就是让别人完成事情。
管理是一种严肃的爱。
合作是一切团队繁荣的根本。
看不出内部问题是最大的问题。
企业的成功靠团队，而不是靠个人。
如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
我们工作的全过程就是发现问题，研究问题和解决问题。
一深入就落实，一具体就落实，一碰硬就落实。
以增量为重点，以获利性成长为目标，追求营销过程利润最大化。
在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
重复出现的问题是作风上的问题。
最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
