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陪产假男方休假时间篇一
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
_(单位)
_(部门)_(姓名)
_-_年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
申请人：/shenqing/
__年__月__日
陪产假男方休假时间篇二
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期xx），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从xx年xx月xx日xx年xx月xx日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人学校依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人学校无须另行支付。
关于社保，本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到。
此致
敬礼！
申请人：xx
日期：20xx年x月x日
陪产假男方休假时间篇三
尊敬的公司领导：
因本人妻子有孕在身，预产期为xx月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于x年xx月xx日正式休产假，预计从x年xx月xx日至x年xx月xx日，共计天。
请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于x年xx月xx日前批示，是否同意本人休假的意见。
特此申请，恳望批准！
申请人：
日期：x年xx月xx日
陪产假男方休假时间篇四
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从___年2月15日___年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(___年2月至2014年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，___本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到___。
此致!
申请人：___
时间：____年__月__日
陪产假男方休假时间篇五
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致!
请假人：xxx
顾名思义，陪产就是指陪着产妇完成整个分娩过程，包括待产。分娩过程在没有经历过的人看来也许比较短暂，但对手术台上的产妇来说却是漫长而痛苦，有至亲的人陪伴左右多少能获得一些安全感。现今，为了迎合产妇和其家人的需求，不少医院都推出可陪产服务。我们这里所说的陪产通常指准爸爸进产房陪产。
陪产假又可叫做陪护假，是指在合法夫妻中的妻子一方休产假期间，丈夫可以享有的照料妻子的一段小假期。
希望通过立法途径明确准爸爸的带薪陪产假是近年来呼声比较高的话题，现行的《劳动法》只对女职工的产假有明文规定，而在男职工这方面还是空白。有的单位可能会根据各地的《人口计划生育条例》中的规定，给予男职工3~30天不等的假期(正常情况下一周，若妻子满足晚育要求则再奖励3天)，但若单位不准假也是无可厚非的。
陪产假的法律地位并不高，根据各个省、直辖市、自治区的具体情况和各人职业的要求，陪产假的形式也是不尽相同的。有的地区基于《劳动法》的相关法规，不予男职工陪产假;有的地区可将男性的陪产假转入女性的产假中;还有的地区的`男性可享有长达30天左右的假期。至于薪资福利方面，不同地区不同单位企业更是千差万别。
1.站在合适的位置，在言语上鼓励产妇，告诉她们分娩的进程，并指导其用力。语言鼓励是产程中最为行之有效的安抚工作，丈夫们要经常说一些积极性的话语来暗示和鼓励妻子，比如“还差一点就出来了!”“我已经看到宝宝的头了，加油加油!”等等。
一般来说准爸爸站在妻子的左侧比较好，这样既不会妨碍医生和护士的工作，又能看清楚生产的情况。产妇在手术台上常常精疲力竭，如果医生问到一些关键性的问题，由丈夫代为回答比较节省时间。
2.坚持给妻子按摩。即使是很小范围的按摩，也能从心理上减轻孕妇的疼痛感，安抚其情绪。
3.随时给妻子补充水分。分娩过程中体力消耗非常大，水分流失会比较严重，在生产间隙，男性朋友可以用棉签沾上水，涂在老婆的嘴唇上，适当补充一些水分。
4.不断提醒产妇坚持正确的呼吸方式。有的准妈妈可能在产前学习的时候还能记住怎么呼吸，上阵之后因为紧张或疼痛就把学的东西忘了个一干二净，此时准爸爸就要时刻提醒手术台上的人注意呼吸，可以自己做出这种呼吸方式让妻子模仿，并提醒她切勿用力过猛。
5.适当忽略产妇的情绪波动。生孩子的时候，妻子可能前一秒还招呼你给她按摩按摩，后一秒就凶凶地拒绝你。这时候，你不要在意妻子的情绪波动，也不要在意她们的拒绝，只要是你认为对大人和小孩好的你就可以去做。分娩的过程中，女性承受着无法想象的剧痛，有情绪的反复或者暴躁等等是很正常的，千万不要在这种时刻计较不该计较的东西。
陪产假男方休假时间篇六
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期20xx年xx月xx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 （从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，xxx本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到xxx。
此致！
申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
陪产假男方休假时间篇七
尊敬的领导：
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________，________责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批！
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。
根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
共计173天。
请假人：_____________
日期：____年____月____日
陪产假男方休假时间篇八
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。
根据 四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
共计173天
申请人：
申请时间：
