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总结是思考的过程，让我们更好地理解和认识自己。如何使我们的总结更加有条理、清晰？通过阅读这些总结范文，我们可以学到一些总结的技巧和方法。
行政工作主要内容篇一
岗位职责：
1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理。
2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；
3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作；
4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施，
5、根据需求制作人事行政相关报表；
6、统计公司职工月考勤；
7、招聘简历筛选工作；
8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作；
9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，；
2、有人事行政相关工作经验；
3、工作认真仔细，积极主动，有责任心；
4、不斤斤计较，有较强沟通能力。
5.思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神。
作息时间：单休早八点半晚5点法定节假日正常休息。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。
行政工作主要内容篇二
1、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、保持前台清洁卫生，展示公司良好形象。
4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。
5、负责办公劳保用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
6、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。
7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
行政工作主要内容篇三
四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;。
五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;。
九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;。
十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。十二、完成上级交办的其它工作任务。
十三、制度建设：管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。
十四、企业文化建设：
1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等;。
2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核。
行政工作主要内容篇四
4、协助、支持公司重大活动、综合性会议的策划、协调、组织;。
5、根据工作安排，兼任公司总经理室成员秘书，负责会议通知、日程提醒、文件呈报签发、单据报销、预订票务、信息反馈等事务。
6、有较好的文字功底和写作能力;。
7、有较强的沟通、协调和组织能力，擅长团队合作;。
8、有较强的敬业精神和责任心，工作踏实、细致、勤奋，能够吃苦耐劳;。
行政工作主要内容篇五
1、负责总经理的行程安排;负责公司日常的行政管理事务。
2、负责重要业务资料进行档案管理，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理。
3、负责公司日常的客户接待。
4、协助安排外出行程安排、资料准备。
5、负责公司物品采购。
6、负责员工考勤。
7、负责公司招聘。
8、完成领导交办的临时性以及紧急性任务。
行政工作主要内容篇六
1、主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体：接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要工作，做好办公室档案收集、整理工作。
2、负责总经理办公室的清洁卫生。做好会议纪要。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。负责传真件的收发工作。负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。做好公司宣传专栏的组稿。
3、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。每月环保报表的邮寄及社保的打表。管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。社会保险的投保、申领。
4、统计每月考勤并交财务做帐，留底。管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。接受其他临时工作。
行政工作主要内容篇七
3、负责车辆管理，定期进行车辆年检;负责车辆日常管理。
6、印章管理：负责印章管理台账登记，及用印核查，与薪酬绩效专员形成a/b角。
7、负责处理公司法务相关事宜，企业合同管理，规避经营风险;。
8、协调各部门的关系，以及领导安排的其他工作。
9、领导安排的其他临时性事项。
行政工作主要内容篇八
助部门领导完成年度计划并对本职工作的结果负责。
协助部门领导拟订部门年度目标及目标分解，通过团队拿结果(定目标、追过程、拿结果)。
协助部门领导重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境。
协助门店端相应事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理。(宿舍、消杀、废油、垃圾清运)。
协助行政部后勤相关对外关系处理及内外协调工作。
负责行政日常事务管理。
2)店铺-垃圾清运、废弃油脂、消杀、虫控、账单统计及付款。
协助部门领导建立部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作。
领导交办的其他工作。
行政工作主要内容篇九
1负责公司人员招聘，完成人员面试以及试用期跟进等相关工作。
2.负责公司薪酬福利、绩效管理、员工培训以及员工关系等相关工作。
3.负责处理与劳动关系相关的各项事务(熟悉劳动法)。
4.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作。
5.负责监督执行规章制度和劳动纪律。处理员工奖惩事宜，对各岗位及其场所的卫生和安全情况定期检查。
6.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，合理的满足公司的用车需求。
7.做好公司来宾接待，安排公司各项活动，负责公司文件的收发登记和传递归档。
8.能按照总经理的指示协调各部门工作和处理公司日常事务。
行政工作主要内容篇十
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;。
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。
6.负责安排、执行单位各项培训任务，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;。
7.负责单位考勤管理、每月工资造表;。
8.负责员工社保五险管理;。
9.公司证照、建筑资质管理(证照新办、年检);。
10.与园区、政府各部门的工作对接，项目资金申报;。
11.领导安排的其他临时工作。
行政工作主要内容篇十一
1、在部门经理的带领下做好各类日常工作。
2、负责各类文书资料的打印、核稿、复印、收发、送审、管理和保密工作。
3、负责外来文件的收文、登记，并按上级领导意见及时办理签收、传递、催办等工作。
4、负责各类信件、传真的收发工作及报纸、刊物的征订、收发工作。
5、负责员工考勤工作，统计、监督各部门员工考勤情况，对员工的请假、休假进行监督管理。
6、负责员工工作牌、考勤卡的制作、更新及回收工作。
7、负责员工入职及离职手续的跟进办理。
8、负责管理处的会议记录，传达等工作。
9、负责办公设备(打印机、复印机等)的维护工作。
10、负责每月部门所需办公用品的统计、申领、分发。
11、负责对文件、资料的收集、整理、归档工作。
12、保持资料室通风，防止受潮、发霉，资料室应保持清洁干净。
13、负责办公室、会议室来访客人的礼貌接待。
14、完成领导布置的其它任务。
身体健康，有较强的文字写作能力，电脑操作熟练，打字速度每分钟80字以上，工作细心，责任心强。
