招聘主管的工作概要(15篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

招聘主管的工作概要篇一

2、根据校区制定的市场前端月目标，分解到每周每日；

3、通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施，获取有效的信息量；

4、渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，有效获取客户资源；

5、活动支持：根据教学及营销工作的需要，定期组织策划相关市场或营销活动，为报名或续费提供有效支持；

6、市场调研：开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息。

招聘主管的工作概要篇二

1.管理销售团队，达到业绩目标；

2.进行销售流程管理，根据实际情况提出改善意见，不断优化销售流程；

3.分析销售数据，根据数据调整对内人员管理策略和对外销售策略；

4.和教务团队合作，达到公司业绩目标；

5.管理团队成员绩效，进行个人/团队销售培训，提高团队整体业务水平；

6.安排接待客户，完成个人签单任务；

7.协助园长进行公司管理。

招聘主管的工作概要篇三

1、负责制定招生计划，明确招生目标与招生方式、岗位职责，策划、组织、实施各项招生推广活动；

2、负责督导、训练和激励课程顾问以及电话销售以提升销售业绩，达成业绩目标；

3、负责持续优化工作流程，完善团队沟通方式，提升团队合作的效率与效果；

4、负责组织实施本项目的各项课程与活动，并对其他项目组的课程与活动进行支持与协助；

5、负责带领团队不断提升专业水准与职业素养，提供高品质的客户服务与客户体验，持续提升学员的满意度与忠诚度；

6、负责完善课程模块与课程体系，优化项目师资队伍；

7、积极推动团队合作，特别是跨部门的沟通与合作，提倡正思维，传递正能量，打造卓越团队文化；

8、协助总经理，与各部门通力合作推动市场网络、内部网络、校友网络及校友平台的构建与完善；

9、其他需要配合的工作。

招聘主管的工作概要篇四

1.全面物料控制工作的统筹与管理，在合理的成本下准确、及时制定物料计划，并组织实施;

2.负责生产物料供应全过程管理和监督，组织进行物料分析及改善，提高库存周转率，统筹内部生产资源的合理有效配置，达成公司生产经营目标;

3.按照公司要求，组织完成物料控制相关工作流程和管理文件的编写、修订、实施;

4.负责各种物料的分析计算及物料计划的审核，物料齐套预核。根据库存及订单需求制定相应的物料申购计划;

5.负责与采购一起参与供应商物料交期的沟通与协调，联络沟通公司内部其他部门以确保生产任务的完成;

6.安排及配合仓库做好每月定期的盘存工作。

招聘主管的工作概要篇五

(一)负责处理系统出现的异常数据，并分析出现的原因，进行程序改进;?

(二)负责新软件项目的开发与应用，erp、crm等信息平台的开发及实施，并进行服务器与数据库维护;

(三)协助公司做好信息化建设及网络建设规划，设计富有本公司特色的网站页面，并对其内容及时加以更新;

( 四)负责网络的维修、安全管理等相关工作，负责定期对打印机、计算机硬件进行例行检测、保养，并做好相应的备案;

(五)负责排除打印机、电脑硬件、网络设备、网络线路等故障问题;

(六)做好信息系统的安全防范工作，及时更新杀毒软件，保障信息设备和各种数据的安全;

(七)主动与其他部门联系，征求各部门对信息化建设的意见，并发现问题及时解决。

招聘主管的工作概要篇六

1、正式订单及变更订单评审,确认初步交期;

2、根据物料交期及产线规划，确认回复业务订单交期;

3、根据客户交货需求编制日生产计划，开立生产工单与制令单，跟进生产执行情况;

4、跟进日生产计划异常、计划达成率审核;

5、生产计划达成率报表分析，督促产线提升标准产能;

6、合理安排生产计划，控制产线加班，按交货时间点要求跟进生产成品入库;

7、对在途及在仓的物料进行管控，保证生产物料需求，定时对库存呆料进行处理;

8、生产异常处理及生产计划会议召开。

招聘主管的工作概要篇七

① 负责生管kpi指标的达成，并推动指标的提升;

② 负责部门员工的管理与监督;

③ 负责产能负荷分析、编制产能规划，监控与调整产能;

④ 负责跟进备料进度以及物料损耗的监控;

⑤ 负责生产计划和订单交付达成的跟进、协调;

⑥ 负责生产计划例会的召开，订单交付异常处理;

⑦负责规划生产资源以及加班成本管控。

招聘主管的工作概要篇八

1.根据企业的生产经营战略和生产目标制定生产计划，生产计划制定要及时并科学合理，并上报上级领导审批;

2.根据生产计划制定生产物资的需求计划，保证物料及时供应;

3.负责下达生产指令单，对生产进度进行跟踪，根据产品要求及时调整生产计划;

4.协调各方资源，及时处理紧急订单，确保完成生产任务;

5.负责准确分析各车间产能，根据各车间的生产能力协调生产任务;

6.协调下属pc与pm之间的工作，做好整体生产计划的检查和计划控制工作。

招聘主管的工作概要篇九

职责：

1、负责品牌特许经营推广流量来源，提高点击率、浏览率和转化率(广告渠道：百度、360、今日头条、抖音、中国加盟网、前景加盟网等);

2、负责内部文章及网站的seo优化，提升优质内容的排名;

3、负责评估、分析，拓展网站所属行业和行业相关关键词，满足用户的搜索需求;

4、统筹广告投放素材的优化及时调整渠道推广策略;

5、处理网络公关信息，维护品牌知名度;

6、监控和研究竞争对手的投放策略，提出调整优化方案。

任职要求：

1、一年以上seo工作经验，熟悉各大搜索引擎的原理和特点，熟悉排名规则和规律，并制定优化策略;

2、有良好的网站内部优化能力，掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧;

3、具备良好的人际交往能力，商务开拓能力和沟通协调技巧;

4、具备优秀的团队合作精神，能在较大的压力下工作，具有优秀的职业素养;

招聘主管的工作概要篇十

1、统筹负责管理计划物控的日常工作;

2、负责生产计划的控制与协调，保证进度;

3、监控实际生产进度，协助处理生产过程中的异常问题;

4、月度生产总计划的统计与分析;

5、跟踪物料的到料情况，保证生产;

6、保正交货日期和生产量，跟踪成品入库，协调出货;

招聘主管的工作概要篇十一

1、进行与生产有关的物料的供应管理工作;

2、负责仓库物料的产销存管理，合理安排仓库布局;

3、指导物料保管员做好物料入帐、接收、送检、存放、备料、发放及物料盘点工作;

4、按生产计划的要求查询欠料，跟催物料，处理物料异常;

5、统筹定单及库存情况，定期统筹制定物料需求计划;

6、统筹安排物料员、信息员、物料配送员的工作;

7、根据客户订单协调发货;

8、制定出物料部的常用物料台帐。

招聘主管的工作概要篇十二

职责：

1、熟练掌握计算机软硬件管理与维护等技能;

2、评估公司业务流程，收集各功能模块及各业务部门的业务需求及意见，完成相关产品需求文档;

3、能够指导外包公司根据本公司业务进行软件开发，如：erp系统，app，微信小程序;

4、灵活地调研市面上的各种适应本企业应用的管理软件，并能贴近本公司的管理需求;

5、对web系统的开发有一定的了解，对已投入使用的系统后期能执行后台数据库层面的维护及管理;

6、了解行业发展趋势，新的业务模式 ，负责企业业务流程建设及优化方案实施;

7、对合作的外包公司在开发进度、也许功能实现等方面有较强的管控能力;

任职资格：

1、计算机应用、信息管理、软件工程等相关专业本科以上学历;

2、3年以上工作经验，带过团队及有项目管理经验优先;

3、具备较强需求调研分析、产品策划设计及产品管理能力;

4、良好的逻辑思维能力与沟通表达能力，工作认真负责，责任心、注重沟通，执行力强;

5、优秀的品德和职业素质，强烈的敬业感及团队合作精神，工作原则性强。

招聘主管的工作概要篇十三

职责：

1、掌握用友u8或sap或金蝶系统的操作设置、运用，可进行二次开发，并与外部供应商对接;

2、负责公司内部办公系统的安装维护及管理工作，管理和维护数据备份系统，保障公司信息系统安全运行;

3、进行服务器、交换机、路由器、电子资产等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护，确保公司网络安全;

4、熟知网络安全和系统安全，包含认证、加密、acl、审计、vpn、集中管控等，具备高度的安全意识和防范意识;

5、负责公司办公设备的日常管理及维护，保证设备的正常运行及常见故障排除，及时解决相关问题;

6、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理;

7、it网络设备方面管理和采购，固定资产管理;

8、负责公司弱电系统，监控、门禁，考勤等系统维护;

任职要求：

1、计算机相关专业，全日制本科。

2、3年以上网络管理、信息管理或计算机维护相关工作经验;

3、具有简单的编程能力优先考虑，能进行表单制作和流程设置;

4、对服务器、交换机、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力;

5、能熟练的解决常见办公设备问题，维护包括打印机、扫描仪等，熟悉oa系统者优先;

6、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。

招聘主管的工作概要篇十四

1、根据车间实际情况制定，日、周、月生产计划，根据现有资源，设备，合理安排生产运行和控制生产成本，

2、下达生产计划任务，管理员工，负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间

3、负责对生产计划情况的跟进检查以及管理工作,

4、对生产作业过程进行监督，指导，跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

6、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率

7、组织各种培训、学习活动，不断增强员工的操作技能和管理知识水平，关心员工生活

8、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;

招聘主管的工作概要篇十五

职责：

1、负责公司it战略规划的制定、实施，为企业信息化建设提供全方位及前瞻性的保障

2、 负责集团网络、服务器及机房运维;

3、负责erp系统、oa系统、邮件系统、mes平台的运维

4、负责 it基础架构、erp、数据库、网站、网络及企业it解决方案,重点推进公司mes项目建设,为公司各部门提供it技术服务支持，协调各部门并推进制度流程、系统建设和it其他相关工作的开展

5、负责公司的网络及it设备的监控，维护公司网络核心系统(包括视讯会议系统、路由器、交换机、防火墙、服务器及各种网络安全子系统等)，公网和局域网络服务器的管理

6、it其他相关管理工作

任职要求：

1、大专及以上学历，5年及以上it管理经验

2、精通制造行业it应用需求，丰富的项目经验，熟悉制造行业各业务流程

3、能熟练运用各类网络链接设备，了解网络结构;拥有较强的网络维护和网络安全经验

4、大中型应用软件系统(如：mes、oa、crm、erp)培训经历，具有网络架构、安全等培训资质

5、具备组织和统筹能力，善于沟通，有较强的口头及书面表达能力，有较强的责任心