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藏汉双语教学模式篇一
论文关键词：双语教学;生物化学;多媒体教学
论文摘要：介绍了生物化学双语教学的涵义及特点，并从授课的对象、师资、形式、教材及考核方式等方面对生物化学双语教学进行了探讨，为进一步完善和推广双语教学提供了参考和借鉴。
所谓双语教学(bilingualteaching)，即用非母语进行部分或全部非语言学科的教学，其实际内涵因国家、地区不同而存在差异。就我国而言，一般是指对高等学校的部分课程采用国外具有代表性和先进性的原版教材，并采用英语授课的一种教学方式。其目标是要在完成专业课程教学的同时，还要培养和提高学生运用外语的能力，使学生能读懂该学科的外语资料，并能用外语就该学科的问题进行口头和书面交流。教育部《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》中要求本科教育要创造条件，引进原版外语教材，使用英语等外语进行公共课和专业课教学，培养高素质复合型人才，实现我国高等教育的可持续发展。双语教学己成为我国高等教育课程教学改革的一个热点。
生物化学是当今发展最为迅速的前沿学科之一，作为进人生命科学微观领域的门槛，该课程是生物类专业的一门核心专业基础课，因而占有重要的中心地位。同时，因其教学内容同国外该领域的研究非常密切，所以需要及时借鉴国外该领域的成果。该课程采用双语教学的形式，既能使我们的教学工作与时俱进，又能在密切关注国外的发展现状与趋势的基础上，积极引导学生更快速地接触国外生物化学的最新理论和技术，从而有利于提高学生们的专业英语水平、加强对专业知识的理解、拓展学生的知识面和国际视野，为后续专业课程的学习和研究、为参与国际交流与竞争奠定语言和专业知识、创新意识和能力的基础。
然而，在生物化学的双语教学中需明确，该课程的重点不是双语，而是生物化学专业知识的教学，双语只是一种教学方法，外语也只是教学的语言和手段，而不是教学的内容和科目。所以开展双语教学的重点不仅仅在于提高专业英语水平，而是通过使用母语和外语进行教学，培养学生以英语为工具获取生命科学前沿知识的能力。如果在教学过程中一味追求词汇、语法和语感的学习而忽视了获取外文专业知识的培养，专业教学变成外语教学就失去了双语教学的意义。
2、双语教学的方法与策略
2.1双语教学的对象
双语教学能否顺利开展并取得成效，学生的外语水平和对专业知识的接受能力是关键。在实际教学中，双语教学的目的是了解和掌握相关的专业知识，这一点与普通公共英语课有本质区别。所以，面对大量的英文专业知识信息，学生学习双语课之前就需具备一定的英语听说读写能力，这对学生的英语水平提出了较高的要求。同时，由于该门课的内容还涉及微生物学、分子生物学等多个学科，知识点密集，信息量大，学科交叉紧密，所以内容难度较大，因此学生需具备一定的专业背景知识，这对于提高学生接受能力十分必要。就目前国内关于双语教学的文献报道分析，开展双语教学的最好时机应该是在大学二年级基本完成了专业基础课程学习后进行，这有助于学生克服对双语教学的畏难心理，提高对专业知识的掌握和理解。
2.2双语教学的师资
双语教学有效实施的另一关键要素就是师资，如果能由教学能力突出，英语水平高，特别是英语口语发音及表达能力较好的年轻教师和有国外留学经历的教师来授课无疑会有效提升双语教学的质量。然而就目前国内的现状而言，这种想法难以实现。首先专业外语教师虽有较强的听、说、读、写能力，但缺乏专业知识，且容易将学科教学视作语言教学;其次，专业教师有精深的专业知识，却又很难做到准确流畅地用外语来表述这些知识。
为解决师资瓶颈，一方面学校可在一线年轻专业教师中选拔基础较好者进行英语培训，到国外学习先进的教学理念及专业技术经验，与国外定期进行学术交流，以此作为双语教学的师资储备。另一方面，学校可以有计划聘请国外相关学科专家到学校进行专业讲座和学术交流，促进中西文化与技术的相互融合，既有利于教师专业水平的提高，又能使学生及时了解学科最新发展动态，拓展专业视野。同时学生通过与外籍专家面对面的英语交流，获得了实践锻炼的机会，提高了外语应用能力及对专业知识的掌握。
2.3双语教学的授课形式 生物化学课程的内容具有抽象复杂、逻辑性强及学科发展迅速等特点。在实际教学中，应根据学科特点及双语教学的需要，选用丰富多变的教学手段和方法，以提高学生的学习兴趣和对专业知识的掌握能力。
首先，改变传统课堂讲授方式，通过穿插大量的、经过精心设计的中英文学习活动和中英文交流问答，讨论等方式增加师生的互动性，让学生养成主动思维的习惯，增加学习的主观能动性。其次，将抽象的生物化学变为生动有趣的知识，最有效的方式之一是利用多媒体教学。通过广泛运用双语ppt、图片、动画、教学视频等提供多种多样的知识呈现方式，帮助学生加深对专业的理解和掌握，提高其英语应用能力。第三，抓住现代学生广泛利用网络进行信息交流和学习的特点，充分利用互联网提供的大量的生化教学素材，依托学校网站建立专业网络学习社区，引导学生加强专业知识的网络学习，进一步理解和巩固课堂知识内容，拓展知识视野。此外，在实际教学过程中，应该积极鼓励和支持学生加强英语的学习，如提供英文学习材料、在课件中对关键生字进行中英文解释、提供双语讲义等，以降低运用英语进行学习的难度，同时鼓励学生广泛阅读相关资料以提高英文水平。
由于生物化学的迅速发展，教科书也在不断地推陈出新，教材的选择也成为能否取得良好教学效果的关键之一。双语教学所采用的教材因不同高校的实际情况和学生的接受能力而异。在实际教学中，我们立足工科院校生化教学的专业标准，本着以培养学生掌握生物化学知识和技能的原则和以提高专业知识的运用能力的目标，主要采用了英语国家的原版教材、中文权威教材、互联网资料和自己编写的教材相结合的灵活方式。等编写的、t等编写的biochemistry(3rdedition)作为英文参考书目;中文参考书则主要以王镜岩主编的《生物化学》(上、下册，第三版)及郑集主编的《普通生物化学》为主;此外，在引进中英文原版教材的基础上，积极选取生化前沿的网络资源和学术文献，结合不同专业背景的多元化教授方式，编写了适合自己学校的生物化学教材(张恒主编的《生物化学与分子生物学》)。这些原汁原味的英语教材和经典的中文参考书都为学生在双语教学中获得专业知识和提高英语水平莫定了坚实的基础。
目前，双语教学在国内还处于探索阶段，究竟采用何种语言命题作答、是否采用多样化的考核方式来检验双语课的教学效果还需要积极探索。如果采用全英文专业试题的考核方式显然会大大提高学生考试的难度，降低及格率，这会严重挫败学生的学习积极性，降低学习兴趣;如果采用全中文的命题方式，就失去了双语教学的意义。对于学生成绩的评定，要结合课程总结性考试与平时考核进行综合评价，逐步加大平时考核成绩在总成绩中所占比例，可实行百分制、等级制、评语相结合的评分方法。
为此，在实际教学中，采用了既考核双语学习的最终效果，也注重记录反映学生学习过程的综合考评法。包括上课表现(如提问、讨论、小测验等)、课后作业完成与小组学习、自主学习情况、平时考查和期末考核形式，不同权重的双语口试、双语笔试、闭卷、开卷、半开卷等灵活多变的考试方式，以强化学生对双语教学的接受能力和学习积极性。
3、结束语
培养高素质的复合型人才及专业人才已成为我国高等院校在知识经济时代面临的挑战。这种挑战随着国外先进的高等教育机构抢滩中国而变得更加严峻。双语教学是我们国家提高教学、科研水平，培养高素质的精通外语的专业人才，增强国际影响力和竞争力的重要举措。但是，双语教学是个长期的系统工程，目前还只能在有限的范围内进行尝试，缺乏成熟的双语教学理论模式和教学经验。这需要一线教师在实际教学中不断的摸索和总结，结合我国高效的实际情况和学生的特点，逐渐形成符合我国国情的双语教学模式，为双语教学的进一步的完善和推广积累经验。
藏汉双语教学模式篇二
虽然目前国家在特殊教育事业发展方面有所作为，但与普通教育相比，特殊教育还是有很多需要改善的地方。特殊教育的发展情况，已经成为约束国家教育发展的瓶颈。与普通教育相比，特殊教育普及力度不够，很多地方的县级市都没有特殊学校，导致很多特殊群体无处可去。此处我们要讨论其特殊班级的管理，特殊群体本来身心就受过伤害，我们不能让学校成为其受到二次伤害的地方，我们要将一个学校，一个班级建设成特殊人群健康成长的港湾，让我们的爱心和时间抚慰他们内心的创伤。让我们每个人都献出一份爱心，为特殊人群谋取属于他们的生活环境和该有的福利。
一、特殊班级管理中存在的问题
1.缺乏专业性老师
由于特殊学校比较少，而且和特殊学生打交道有些人也会产生抵触，所以很多师范专业的学生都不愿意学习特殊教育这一模块的.专业知识，以至于合格师资的缺口相对较大。普通学校缺乏专业的老师和专业的上课器材来教育特殊孩子。对待特殊学生，老师们都可以给予自己的爱心，尽量帮助他们解决生活和学习中的难题，而且也会给予他们足够耐心、爱心与宽容，但因为专业技术不够，所以经常导致心有余而力不足现象的发生。教师在特殊教育中，面对的专业问题非常多。如“教师要如何识别出孩子的问题？”“怎么帮助这些学生才能有效？”等，不够专业的教师往往对此感到有心无力，他们提供不了知识、智力、康复等方面的帮助，也无法给予其基本生活技能的学习，更不能给予他们走向社会的基本能力。
2.没有良好的班级规章制度
对于特殊学生，他们的成长过程中往往伴随着别人的嘲讽，导致这类学生表现出极度的人群不适应，攻击性强。所以对于有特殊学生就读的特殊班级，如果没有严格的规章制度，那不利于班级的和谐和特殊学生的身心发展。有的老师对于特殊学生采取不管不顾的管理方法，班级也没有设定保护特殊学生身心健康的相关条例，导致特殊学生难免会产生负面情绪，甚至产生过激的行为，破坏班级和谐氛围，不利于所有人的学习成长。
二、对应特殊班级管理中问题的相关措施
1.引进更多的专业性教师
要引进更多的专业性教师，首先要有很多的专业性教师。我国特殊教育的教师少之又少，其根本原因是特殊学校比较少，而且和特殊学生打交道有些人也会产生抵触，所以很多师范专业的学生都不愿意学习特殊教育这一模块的专业知识。国家应对于这一现状出台相关政策，提高从事这一行业的利益，改变他们对特殊群体的认识，让他们加入到关爱特殊群体的团队当中，培养更多的专业性老师。
2.营造良好的学习氛围
关爱特殊群体，营造和谐社会。不论你健康与否，只要能敞开心扉，就能体会到社会各界人士对你的关爱，只要你怀有梦想，大家一定会帮你实现。学校的班集体，是学校各项工作的立足点，是对特殊学生进行教育教学的主阵地，是学校教育教学各项工作的出发点和落脚点。如果把学校比作一棵大树的话，那么教导处、财务处、体育部，就是大树上的枝丫，而每一个班集体就是一片树叶。正是这样的一片片树叶，为学校这棵大树输送养分，挡雨遮阳，推动着学校向前发展。
藏汉双语教学模式篇三
教学有法，教无定法。课堂上不管是何种模式的教学，只要以“六有”为魂，就是好课。以下是关于双语学校教学模式，希望大家认真学习!
(1)沉浸式教学(immersion bilingual education)
是指学校完全使用一种不是学生母语的语言进行教学。我们仅在留学[微博]生教学中采用此教学模式。
(2)保持型教学( maintenance bilingualeducationmodel)
学生刚进入学校时使用母语，然后逐渐地使用第二语言进行部分学科的教学，其它学科仍使用母语教学。
(3)过渡式教学( transitional bilingual educationmodel)
学生进入学校以后部分或全部使用母语，然后逐步转变为只使用第二语言进行教学。其目的还是向沉浸式教学过度。
课堂导入需要教师精心设计，切中学案，促使学生产生完成学案学习任务的兴趣。导入必须有学生参与，创设必要情景生成问题，使完成学案问题的过程成为课堂导入的延伸，使整个教学过程成为解决问题的过程，并为解决新问题做铺垫。
学案的编制是本模式中的教师的重点准备工作，也是教师教学设计的重点。教师编制学案时要面向教学目标，结合教材情况、学生情况，设计出有针对性的学习方案，才能起到起到导读、导听、导思、导做的作用。而我们这里的学案编制重点在导做，完成学案练习题。学案练习的量要有尺度，以中等生完成练习不超过15分钟为宜。学案练习内容可以是教材上的，也可以是教师从课外选取的，不但要抓住教材的重难点，而且对教材要有适当拓展。
学案练习的完成过程是本课堂模式的重点。教师首先要求学生预习教材，在自学教材的基础上独立完成练习。教师也可以提前布置预习作业，要求学生在课前完成。对于无法独立完成的.内容，学生可以两两结对，共同解决问题。如果仍然无法解决问题，则需要求助小组其他成员内部解决。如组内也无法解决，可求助教师。教师要及时巡回进行学法指导，给学生必要的帮助。
小组间评价是本模式教学过程中的高潮部分。学案练习完成后，教师可以指定或小组间自愿交换小组成员的学案练习题依评价表进行评价。评价表由教师根据学科和学情提前印制。评价表要求学生小组间评价时给出小组中每位成员的学案练习得分，计算出小组平均分和优秀者、优胜者名单。除此之外，还要统计出被评价的小组中存在的突出问题。教师依据评价结果对各小组存在的问题进行小结，并适时拓展。然后给各小组加分，对优秀个人进行表扬。
最后一个环节是学生小结。小结的学生可以是自愿或教师指定，对本节课的学习内容、学习过程或情感目标等进行总结。
本课堂教学模式有以下几个优点：一、课堂“六有”得到充分体现。二、老师真正担当起导演的角色，能节省出时间进行更多的研训工作。三、学生真正成为学习的主体，能充分发挥学习的主动性。四、部分课后作业学生已经在课上学案练习中完成，减轻了学生的课业负担。五、有效解决了大班容量教师如何面向全体的问题。
本教学模式有以下要求：一、教师要真正集体备课，集思广益，才能真正编制好学案练习题。二、教师要对学习小组运用自如，特别是要求小组长充分发挥组织管理作用。三、班主任管理工作要到位，班内积极、健康、向上的学习风气成为主流。四、教师要有一定的课堂驾驭和组织能力，对课堂突发事件能够有效地进行调控和处理。
藏汉双语教学模式篇四
1从职教教师的职业属性谈中职校师资的培养
近几年职教研究一直都在谈“建设双师结构师资队伍”，这是职教教师的主导性，然而笔者觉得职教教师从事教育过程还有着：职教教师职业活动对象具有多样性、教学对象年龄具有多样性、教学对象的学习目的具有多样性、职教教师职业活动目标具有多重性、职教教师职业活动内容具有多变性、职教教师职业活动环境具有多元性等等特点，所以职教教师职业教育活动它还具有多重性。从而对职教教师的要求相对也是多重性的，那么对职教教师的培养也是该多重性的。作为一种专门化职业，职教教师的特有的职业属性，使得对职教教师有着与其他类型教师的资格与能力不同的要求。职业活动对象的多样性属性，要求培养职教教师适应不同年龄人的心理知识，具有依据不同年龄特征、职业背景、学习风格而选择灵活教学方式的能力；职业活动目标的多重性，为职教教师教学思想的更新、现代职教师资培养之我见李小敏重庆机械高级技工学校400055教学内容的合理选择和教学组织形式的新颖等方面都提出了更高要求；职业活动内容的多变性属性，更是对职教教师提出了新的挑战；职业活动环境的多元性，要求职教教师在教学方法选择、不同职业环境的管理方面具有比较全面的能力……总之，要培养职教教师诸多方面的“与时俱进”。这一方面需要提高职教教师的自我认识理念，从而自觉热情地培养提高而“与时俱进”，另一方面，需要一定的组织有计划、有规律的常态性培养“与时俱进”的职教教师。
2从职教教师专业发展的`角度来谈职教师资的培养
随着社会的进步和教育的发展，教师职业逐步纳入专业性职业的范畴。专业自律是职业专业化的一个关键，即专业组织制定严格的专业工作标准和职业准人标准，不断发展专业学科体系，专业人员不断地提高自身的素质，使得专业能获得社会的认同。职业教育教师既面临着一般教师的职业成长任务，又有着特殊的专业成长轨迹，其中职教师资的专业培养对职教教师的专业成长起着极为关键的作用。职教师资的专业培养就是根据职教教师的专业成长规律，针对不同发展阶段职教教师的特点、需求和存在问题开展制度化、系统化的培养。
2.1职教师资专业培养的制度化、系统化
（1）职教师资培养的制度化，建立个性化、终身化的培养体系。制度的缺失不利于职教师资质量的提高，经调查发现在100名职教教师中，有66．4％的职教教师毕业于非师范大学，有33．6％的教师毕业于一般师范大学，大部分职教教师没有接受过职教教育理论正规、系统的学习。对此，笔者认为应有相应的制度保障职教师资的专业培养。职教师资培养应根据教师专业成长的规律，加强职教师资专业培养机构建设，制订相应的培养方案和培养制度，构建职前、职后一体的、个性化、终身化的培养体系。
（2）贯穿教师整个专业生涯的终身培养。职业教育是为社会需求的岗位服务的教育，社会的迅速发展，技术的不断更新，使得职教教师更需要终身学习。随着新新职业的不断涌现，职教教师在专业生涯中会有不同的培训需求，因此职教师资培养应是以职教教师为本的个性化的培养，促进每个职教教师的专业呈个性、创新化成长。职教师资培养决不仅仅是职前的学历教育培养，而应是贯穿教师整个专业生涯的终身培养。
（3）在职教教师的专业化成长过程中，重视职教师资专业培养的研究，促使职业教育师资培养有理论依据并长效化。
2.2教师职业伦理、人格素质完善性培养
（1）师尚、品德和善良的人格的培养职教教师应是对职教热忱的，应具有对工作的敬业精神和高度的责任感，应具有善良、关爱、律己、公平、公正的高尚境界。
（2）职教教师完善的职业理念培养。职业教育是一种面向职业岗位的教育，职业教育的目标之一是培养学生完善的职业理念。所以首先教师要具备完善的职业理念，教师要对职业岗位的历史与发展，职业岗位所特有的职业道德非常了解，教师本身要具备这样的职业素养和品质，随后在言传身教、潜移默化当中，把职业理念传递给学生，对教育对象的就业起到正确的导向作用。
（3）职教教师职业创新精神培养。职业教育要培养创新型的人才，首先教师应具有创新精神、创新人格，在平时的教学和科研中独立思考、力图创新。
（4）职教师资培养应是教育性、职业性、学术性三个方面加以整合的一种培养模式，才能培养一专多能的复合型人才。在国家要“大力发展职业教育”的大前景下，在知识经济和新型工业化道路对劳动力的知识技能的要求进一步提高的前景下，研究以明确职教教师职业属性的内涵，寻求其与职教教师资格与能力方面的要求、聘用方式、培养培训方式等职教教师培养培训的重大问题的关系，对于构建高效的职教教师队伍、提高职业教育教学质量具有重大意义。
藏汉双语教学模式篇五
[论文关键词]职业教育 师资培训 模式
职教教师的培养要依托普通高校和高等职业技术学院，这是现代化教育思路在职教师资培养的基本体现，因此国家也提出要建设职业教育专业教师和实习指导教师的培养培训基地。来自教育部的意见要求地方加强职业教育师资培养培训基地建设，提供配套的建设基金。由此可见职教师资培养的重要性，本文针对普通高校职教师资的培养，就其重要性与模式完善发表若干浅见。
一、职教师资培训的若干目标
首先要对职教师资培养有一个较为理性的认识，作为教师队伍中的一个特殊群体，职教师资的专业素养要求与普教师资相比有鲜明的特点，这些不同之处需要我们进行明晰辨别，从而对职教师资培养进行切合实际的努力。
1、教育理念的先进性
八十年代，职教事业得到迅速发展，然而由于各项限制，当时职教师资一度十分紧缺，数量严重不足，质量达不到要求，因此严重制约着职教事业的发展和教学质量的提高。鉴于职教事业的重要性，国家各级教育行政部门采取了一系列有效措施，建立了一批职教师资培养和进修基地，扩大了来源和进修渠道，目前职教师资量基本满足需要，素质水平正不断提高。而要求职教师资培养与时俱进，在理念上达到现代化水平，形成与时代精神相通的职业教育观，这是职教师资专业行为的前进支点，因此是现代职教师资培养的重要目标。
2、知识结构的合理性
职教师资人才应是多层次复合型的知识队伍，因此在职教师资培训上，要强调科学精神与人文精神、技能定向性与适应性以及知识基础与应用性等多方面的统一。职教师资人才具体而言包括三个层面的知识结构，一是相关的当代科学、人文等方面的基本知识，二是掌握2门以上学科的专业知识与专业技能。职教师资知识结构中经验性知识和实践动手能力应占重要地位。另外近年来，为适应新技术在生产工艺流程和生产岗位上引起的震动和变迁，职业技术教育教学改革的新趋势为加“宽”、改“浅”、出“新”，因此职教师资在对本专业知识和技能充分了解和运用自如的基础上，应随时关注本专业领域的前沿信息。三是具备开展职业技术教育研究工作的教育学知识。这些知识储备构成了现代化职教师资的基本素养。
3、实践能力的适应性
职业教育的课程分为基础理论课、专业理论课和职业实践课，教师也相应地分为三类，教授不同课程的教师在专业素养上的要求是不同的。因此，对于职教师资人才的要求，固然需要知识结构的全面性，对于教师的工作能力也有相当高的要求，这主要体现为对实践教学组织能力和职业教育研究能力的强调。另外，职业教育注重实践教学的特点更要求教师应通晓实习、实验、实训等实践性教学环节，具备很强的实践教学组织能力。而职业教育的研究能力是职教师资作为专业人士的一种专业生活的方式，指结合教学实践，研究职业教育规律，改进教学，探索新教学模式的能力。因此，对于职教师资培训而言，强化职教师资人才必须具备与其专业相符的专业技能和能力十分必要。
二、普通高校介入职教师资培养的必要性
1、有利于克服职教师资培养机构缺乏的困难
目前我国的教育资源并非过剩，而是稀缺，因此利用现有教育资源，实行整合优化，便具有重大意义。从教育师资的问题来看，由于师资数量奇缺、师资的学历亟待提高，并且职业教育师资的知识结构不合理，许多从事中高职教育的教师是从普通教育或成人教育转向而来，其知识结构很难适应职业教育的特殊要求，这些不足之处严重制约职教事业的现代化，况且随着职业教育特别是高职的发展，社会对教师的要求越来越高，不仅要求教师具有理论和实训相结合的教学能力，而且具有掌握本行业高科技发展和应用并随时渗透到教学中去的能力。这一能力的提出，更使我国职教师资的知识结构严重失调。
而在普通高校，除了其实力的优势之外，90年代在中国普通高校特别是重点高校兴起的合并潮和体制改革更为师资的分流挖掘创造了空前的契机，多校合并和强强联合，使普通高校的师资力量和教育资源空前雄厚，除了满足高校自身的科研和教育任务之外，有相当一批师资力量可分流到高职师资教育中去，成为高职师资教育的主力军。并且高校举办中高职师资培养使高校拥有中高职师资培养的.实践经验，而高校实力雄厚的科研力量又能结合高职师资培养的实践进行深入的理论研究，从而实现理论与实践的完善结合。在早期投入中高职师资培养尝试的普通高校中，绝大多数都是将实践与研究紧密结合起来，体现了普通高校举办高职师资培养的独特优势。因此普通高校师资和教育资源的优势如果能在职教师资培训方面进行利用，将大大发挥资源优势，提升职教师资培养的水准。
3、有助于普通高校的开放交流
在普通高校介入职教师资培养不仅有利于职教师资培训本身，同时也有利于强化普通高校的对外交流能力与提升自身的开放性。并且在全局意义上来说，举办职教师资培养既是社会经济发展的必然选择，也是高校发展的需要。首先，以终身教育为特征的学习化社会的形成是知识经济时代发展的主要保证。在学习化社会的创建中，普通高校将经历由封闭式教育向开放式、阶段化向终身化、单一性向多样性的转变。而高等职业教育及其师资培养将有利于实现普通高校由传统教育走向终身化教育的目标。
更为重要的一点是，这种你我交融的培训方式也有助于普通高等教育与高等职业教育相互渗透和沟通。而这种相互渗透和沟通事实上已成为世界高等职业教育发展的一个共同趋势。由普通高校直接举办职教师资培养，则可以最直接了当的方式，进行相互渗透和沟通的尝试和实践，而高等职业教育独特的教育方式和培养目标也将对普通高校办学理念产生深远影响，从这个意义上说，这种培训模式又是一种双赢策略。
可以说，大学介入职教师资培养无论在发达国家还是在发展中国家都已成为一种趋势，这已为许多国家尤其以德国的历史所证明。我国普通高校举办中高职师资培养已走出有意义的一步，其重要性和必要性将得到更多的共识。越来越多的普通高校将投入到这一伟大的事业中去。在结束本文之时间，笔者认为对于职教师资培养可以考虑借鉴国外先进做法，进行模式创新，从而使得职教事业上一台阶。
首先是要有大局意识，从宏观上建立具有中国特色的职教师资培养模式体系。借鉴别国模式自然重要，但最终落脚点依然在国内，在职教师资培养方面，德国大学已有几十年的历史，具有一整套规范化教育模式及运作体制，充分借鉴和利用这一成功的经验，结合中国的国情，探索中国普通高校培养职教师资的成功模式，使中国职教师资培养尽快走上规范化的道路，是中国高校能真正承担起职教师资培养主力军任务的重要保证。这是需要切实探索的重大话题。其次，在微观方面，可以结合职教师资培训的特点，考虑学历教育与非学历培训并举，在即将到来的知识经济时代，具有终身教育性质的高层次职教师资培训将比学历教育具有更为重要的地位。因此，在师资学历教育的同时，也不可忽视中高职师资的培训工作。
总之，在普通高校介入职教师资培养是师资培训的一种模式创新，对于普通高校而言，要发挥自身的优势，重点发展本科以上层次的师资培养。跟上时代步伐，尽快建立职教师资培训的成熟体系，从而为我国职教事业乃至整体教育事业作出贡献。
藏汉双语教学模式篇六
引言
动漫设计产业，即是将以动漫作为主体，对于其完成设计等一系列流程，最后通过产品的形式进行展示和销售，一般这类产业主要以工作室运作模式较多，除了减少投资成本以外，还将运作模式集约化、便捷化。由于对于相关专业人才的需求逐渐加大，很多高校也开设了动漫设计专业，但是缺乏实践性是目前普遍教育存在的弊端。特别是对于一些应用性专业来说，更加应该体现学以致用的理念。本文就是基于工作室的动漫设计专业教学研究与实践方面，进行详细的研究与分析。
1 “工作室式”教学的意义
2 “工作室式”教学实践
2.1 工作室的用途设定
相对于传统的统一量化教学来说，“工作室式”教学即是一种本质的创新，即体现学生的自主以及教学的灵活。而一般工作室的用途主要是专门用于专业企业生产项目以及策划的开展，即借用场所、设施以及教学资源的优势，然后利用这些资源优势展开教学，从而达到提升学生实际工作经验的作用。同时，工作室本身属于一个开放性平台，对于教师与学生的交流也是十分有利的，还能方便师生完成研发、项目启动、实地工作策划以及实践工作设计。
2.2 工作室的管理方法
由于本身具有开放性，工作室的管理除了体现出传统管理的约束性以外，还需要体现出管理的自主性，即相对于管理负责人员而言，主要管理责任人需要根据一般教学的设定、教学的规划以及整体的管控入手，同时还需要对整个工作室群体成员进行二级管理，而教学队伍则主要需要规划学习任务、项目目标以及校企合作对象等。此外，工作室团队则需要在管理人员的引导下，完成教学、研究以及合作等主要的内容，同时还需要根据学生的能力范畴对不同水平的学生进行相应的指导同时完成项目的研究与规划，让教学能够更符合服务的理念。
2.3 工作室的教学实践
工作室的教学实践将会比传统教学更具专业化，即教学内容具体化、教学信息详细化。教学则通过相关的平台进行实现，而师生的关系也顺利转变为师徒的关系，同时彼此之间的交流互动也会逐渐增加。在教学内容方面，需要根据学校的类型来进行侧重，如专科类院校应当要符合对于专业技术型人才的培养目标。此外，理论教学除了普及理论知识以及实践手段以外，还需要代入一些实践操作，仿真练习以及明确项目的课程。在真正的实习中，则可以让学生自主收集目前市场行情的有效信息，并对于项目的内容进行探究、剖析、探讨以及策划等操作。教师要进行教学还应当对于教学方法进行改革，可以从多个方面入手，如情景教学、案例教学、方案探讨教学、实践操作教学、仿真模拟教学以及项目教学等等。此外，在教学过程中还需要保证所学的教学手段能够尽量与目前社会的一些企业密切接触或者合作。
2.4 工作室的教学评估
3 “工作室式”教学的师资培养
3.1 教师对于“工作室式”教学的作用
“工作室式”教学需要教学的创新，还需要注重对于学生各方面的能力培养，所以师资队伍建设也是极其重要的。而对于“工作室式”教学工作的教师队伍建设则需要通过职称、学历、素质几个方面进行切入。但是客观来说，学生在“工作室”式教学中获得的学习效果不明显，但是教师则能在这种特殊的教学模式中不断提升自身的能力和素质，所以“工作式”教学对于教师的培养价值更加明显。
3.2 强化市场联动，保证教学热情
市场的联动性可以保证目前的教学方法的正确，强化对于市场和行业信息的了解，而教师则可以根据所收集到的市场需求进行项目的选择和方案的制定。同时，教师还能在与市场联系的过程中对比自身教学的不足，并且思考相应的改进策略。唯有市场的刺激，才能够大大提升教师们的教学热情，并且提升他们信息收集能力和自我认知的能力，具有一定的创作、策划、编导、制作技术，并逐步了解动漫市场的运作规则和过程，然后分析通过何种教育手段可以满足市场的需求，将人才培养的效果提升到最大程度。另外，强化与市场的联动性可以帮助教师与广告公司、传媒公司以及动漫企业建立起合作关系网，对于学生毕业的就业也是有效的提升。
3.3 推崇校企合作，全面提升素质
4 结束语
“工作室式”教学对于动漫设计专业发展具有重要意义，但是“工作室式”是教学面向市场竞争的一种创新教学方式，所以在进行教学时首先需要了解市场信息和动向。
参考文献：
藏汉双语教学模式篇七
【中文摘要】本文详细探究了梅州师范分院坚持回归师范传统与超越师范传统的统一的“以促进师范生成长成才为核心，以顶岗实习来培养学生的教师技能和服务山区基础教育为主旨”的新型山区应用型师资培养模式的内涵、特点和实践效果。凸显了该校注重“师范性”、“应用性”、“实践性”的办学特色。为我国新型高等师范学校在更新办学理念，科学定位办学，师资人才培养等方面提供借鉴和启迪。
【关键词】回归与超越师资培养模式内涵特点实践效果
位于粤东山区的广东省嘉应学院梅州师范分院（以下简称梅师分院），承担着为山区教育培养具有客家优良传统的应用型师资人才的根本任务。从教师职业的特点、师范生自我立身发展的需要、山区基础教育对教师素质的要求等实际出发，并且在深刻反思和总结取消中师后基础教育所面临的“根基”严重缺失的情况的基础上，梅师分院开创了“以促进师范生成长成才为核心，以顶岗实习来培养师范生的教师技能和服务山区基础教育为主旨”的新型山区应用型师资培养模式。在实践中，该校坚持回归师范传统与超越师范传统的统一―即保持科学的优秀的传统师范教育（如培养“一专多能”、“多才多艺”的师范毕业生）优点的办学特色，同时坚持与时俱进，实现了从传统的师范教育向当代教师教育的转型。从根本上解决了师资培养模式的三个基本问题：“为谁培养师资”，“培养什么样的师资人才”，“怎样培养师资人才”。为梅州山区的教育发展作出了不可磨灭的贡献。
“模式”按照《现代汉语词典》的解释是指“某种事物的标准形式或使人可以推广借鉴的标准样式”。“从广义来讲，师资培养模式应是有一定的理论依据，指导思想明确，操作思路和实施办法具体，实施效果良好，有普遍指导意义或有一定推广应用价值，与师资培养直接相关的一些基本制度和做法。……包括：①师资培养的基本途径模式；②师资培养的基本体系模式；③师资培养机构设置的基本模式；④师资培养机构的内部办学模式（职前）。”①本文所探讨的是狭义角度的师资培养模式。
一、山区应用型师资培养模式的内涵
梅师分院的领导和教职员工，着眼于山区教育应用型师资人才需求的实际，科学定位，结合学校的自身状况，紧紧围绕“培养什么样的师资”和“怎样培养师资”这个首要的根本的问题，坚持以人为本，不断拓宽办学思路，大力加强学校各个方面建设，实现学校又好又快发展。经过不断的探索和实践，形成了具有鲜明师范特色的山区应用型师资培养模式――以培养“素质高、基础厚、能力强、用得上”，“扎根基层、安教乐教”，“一专多能”的新型初等教育师资为根本目标；以“管理、教育、学习、服务、实践”等为培养方法，以系统化课程体系为根本，以师资建设，管理服务，顶岗实习（含就业指导），教科研究，评价反馈等多个子系统为配套的运行模式。
二、山区应用型师资培养模式的主要特点
1.完善的课程体系。梅师分院根据党的教育方针、时代发展的要求以及山区教育教学的实际，以多元化的现代教育科学理论为指导，转变和更新了教育理念――积极进行教育教学改革。确立了以学生为主体，发展学生创造能力和实践能力，构建民主、平等、协商、合作的新型师生关系，努力履行教师作为“学习的促进者”、“社会的改革者”等职责，完善师生的人格特征等。具体体现在完善的课程体系上――即课程框架。在此框架下构建了“教材建设系统”、“课堂教学系统”、“专业实习系统”、“考试制度系统”、“科学与人文教育系统”、“良好习惯养成教育系统”等多个子系统。突出了“师范性”。其中“良好习惯养成教育系统”（内容包括如按时作息、认真学习、办事细心、与人为善、言行文明、德才兼备等）是办学一大特色。体现了“习惯决定人生，细节决定成败，把最简单的事做得最好。”的科学教育理念。课程体系实现了“通识教育”、“学科基础教育”、“专业方向教育”的统一。
2.高效的管理服务体制。办好一所学校，关键要抓四个要素：办学条件、师资、学生、管理水平。多年来，在余胜光院长带领下的梅师分院领导集体，以“科学发展观”为指针，在不断加强学校的硬件和软件建设的基础上，遵循办学规律（教学为主、全面发展、依靠教师），以管理求质量，以质量求生存，求真务实，团结奋斗。在“自我管理”、“教学科研管理”、“师生管理”、“德智体美劳管理”、“总务工作管理”等方面严格落实并监督各个管理环节，真正做到了“计划科学，执行达效，检查到位，反馈提高”。广大教职员工各司其职，通力协作，切实做到管理育人、教书育人、服务育人。
3.重视文化师资建设与教科研究。师资队伍的水平和结构，是学校发展和教学质量的关键，尤其是作为“未来教育者的教育者”。以来，梅师分院进一步完善了关于教职工提高学历层次补助办法的条例，采取了多种有效措施吸引“三高”（高学历、高职称、高水平）人才。如今，整体学历结构日趋合理，师资结构不断优化，师资队伍的整体素质不断提高。与此同时，学校极其重视“校园文化建设”和“做老实人，讲老实话，勤干实事”、“爱岗敬业，奉献祖国，博学修身，教书育人”的师风师德建设。 教科研究方面。全体教师坚持教学与科研相结合，以科研来促进教学。许多教师尤其注重从“接受者”角度去发现问题、分析问题和解决问题，即从“受教育者”视角开展教育教学研究。结合传播学、文化学、心理学、社会学等多学科知识，开辟了教育研究的新领域。既明晰了“教育者”与“受教育者”、“教”与“学”的互动，又进一步探讨了“接受者”。因为没有“接受”，一切教育教学都是徒劳无效的。广大教师注重把最前沿的知识、思想传授给学生，努力培养学生求知、解释、探索的科研习惯和精神。近年来，学校教科研究成果累累，成绩喜人。
4.顶岗实习与评价体系。顶岗实习是把理论应用于实践（知行统一）的重要途径与方法，体现了“教、学、做”的结合。确保了“学中做”和“做中学”。从见习――试教――顶岗实习，每位教师负责指导2-3名学生，保证了指导的质量，有利于学生素质和能力的提高。行百里者半九十。顶岗实习阶段，每位指导教师更是对顶岗学生“高标准，严要求”。不畏长途跋涉，经常到达相关的实习学校，现场给予学生在班主任工作、教学方面的课程设计、编制、教学设计能力、反思能力，运用现代教育教学技术能力等方面以全面、细致、科学的指导。“顶岗实习”全面锻炼和检验了学生的责任感和教师综合能力。
评价体系是师资培养模式的重要一环。梅师分院采取了“以评促教”，“以评促学”的多元评价体系。在日常教学工作中，通过评价（如学生评价、同行评价、领导评价、社会评价），使一线教师能更科学地遵循教育教学规律，落实好日常教学常规（备课、上课、作业、辅导、考试等），完善好各个教学环节。向课堂要质量。给学生以显性和隐性的综合教育影响。
学生评价。包括学生的自我评价，同学评价、教师评价，实习单位评价等多元评价体系。既注重学生知识和能力方面的评价，也注重学生品德和素质方面的评价。如建立学生诚信档案和综合测评。重点是加强师范技能教育，狠抓学生基本功，切实提高学生的专业技能。认为“全面发展的师范毕业生是将来培养全面发展的中小学生的关键”，为此，梅师分院制定了具体详实的颇具可行实际操作的《基本功训练、考核实施办法》。从每一位新生入学之日始至学生毕业离校，采取课堂内外训练相结合（课外训练为主）；集中与分散训练相结合（以分散训练为主）；集体与小组（个人）训练相结合（小组或个人训练为主）等形式进行。项目包括粉笔字、课件制作说课、以及弹唱跳画、体育等基本技能。
三、山区应用型师资人才培养模式的实践效果
山区应用型师资培养模式在宏观、中观、微观层面起到了统摄、指导和实践作用。学校根据山区教育发展形势的需要，突出新型初等教育师资培养的专科院校的办学定位。完善了通才教育（注重课程体系的综合性）和专才教育（注重课程体系的专业化）。重点突出了“师范性”、“实践性”、“应用性”。从而保证了每位合格毕业生都是“一专多能”的“多面手”。他们深受用人单位（基础教育学校）的欢迎。不少毕业生参加各地招聘教师上岗成绩名列前茅，社会反应良好，就业率每年均达98%以上。
实践证明，梅师分院的山区应用型师资培养模式不但是科学的，而且是成功的。既满足了社会需要为山区教育输送了大批合格人才，又促进了学校“教学兴校，质量立校”的发展。双赢的结果表明，师资人才培养应该在遵循教育教学的前提下，主动适应我国基础教育尤其是山区基础教育改革和发展要求，既要回归师范教育的优秀传统，又要做到超越传统以具前瞻性。
目前，梅师分院的全体教职员工在“重塑梅师教育品牌，提振梅师教育精神，再创梅师教育辉煌”目标引领下，以“百尺竿头，更进一步”的奋发精神，更新人才培养观念，树立科学的质量意识。在山区应用型师资培养模式的指导下，全面加快基础教育师资的培养，争取快出人才，出好人才，更好地服务和振兴梅州山区的教育。
注释：
参考文献：
藏汉双语教学模式篇八
;摘 要：开展专业课双语教学是出国留学培训有效对接国外课程、培养具有国际竞争力人才的重要手段。本文根据当前双语教学的作用和意义以及目前所存在的问题，从质量评价体系、教材、师资与学生等方面提出建议，旨在提高专业课双语教学的质量。
关键词：出国留学培训；专业课双语教学
中图分类号：g726 文献标识码：a
双语的英文是b i l i n g u a l，直译就是t w o languages，是指在某个国家或地区有两种（或者两种以上）语言同时存在，可能或必须运用两种语言进行交流的情景。所谓双语教学，即用非母语进行部分或全部非语言学科的教学，我国及不少亚洲国家和地区正在探索试验的双语教学，一般是指用英语进行学科教学的一种体系。
二、雙语教学的意义和作用
（一）双语教学有助于推动中国高等教育国际化的发展
联合国教科文组织（unesco）所属的国际大学联合会（iau）给出的定义是：高等教育国际化是把跨国界和跨文化的观点和氛围与大学的教学、科研和社会服务等主要功能相结合的过程。中国学者把高等教育国际化构成要素归纳为六个方面：国际化的教育观念、国际化的培养目标、国际化的课程、人员的国际交流、国际学术交流与合作研究、教育资源的国际共享等。其中，国际化的课程则彰显了双语教学的重要性。
（二）专业课双语教学是中国高校教学改革的重要举措
2001年，教育部出台《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》，要求各高校积极推动使用英语等外语进行公共课和专业课的教学。为响应国家和教育主管部门的号召，各高校纷纷开设专业双语课，接轨国际先进教学模式，提高学生英语应用水平，开拓学生国际视野。此举有助于提升中国高校的办学层次，形成国际化的办学特色和办学优势，提高国际竞争力。
（三）专业课双语教学实现出国留学培训国内外课程的平滑对接
出国留学培训大多采用“1+3”“2+2”或“3+1”联合培养模式，与国外高校进行“课程衔接、学分互认”的合作。根据出国留学培训的人才培养体系，学生在国内通过专业课的双语教学，可以汲取国外先进的教学理念、教学内容和教学方法，提前熟悉并运用专业英语术语，及时跟进国际知名学府或科研机构的最新研究动态，为下一步出国深造提供了有效的学习背景和专业基础。
（四）专业课双语教学有效提高学生的语言应用能力
专业课双语教学可以大幅提升学生外语沟通能力，在专业外语方面得到听、说、读、写、译全面训练，为今后海外留学打下坚实的基础。同时，双语专业课也帮助学生了解中外文化差异，构建使用外语沟通的语言环境，开阔国际视野，全面提高出国留学培训学生的综合素质。
三、出国留学培训专业课双语教学目前存在的问题
（一）缺乏标准化的教学质量评估体系
目前，出国留学培训外语课以及专业课的教学质量都有教育主管部门相关文件作为教学质量评估的有力支撑。然而，如何评价专业课双语教学质量却依然是值得思考的问题。一般来说，专业课双语教学质量评价存在三种偏向：第一，按照中文专业课教学质量评价标准，从课堂专业知识讲解情况进行评价，主要考察任课教师专业知识点讲解的正确性、完整性与逻辑性。第二，按照外语课教学质量评价标准，从任课教师的课堂外语教学情况进行评价，相对偏重于课堂教学中外语的准确性和流利性。第三，由学生进行评价。学生觉得有兴趣、听得懂，那么教师的双语教学效果就是成功的。
（二）缺乏适用的专业教材
在专业课双语教学中，选择一本专业知识前沿、外文难易适中的教材也成为了目前出国留学培训双语教学的难题之一。专业课双语教材的使用主要分为以下几种情况：一是引进外文原版教材。但原版教材在国家制度、法律法规甚至宗教等方面与我国存在较大差异，部分教材脱离我国实际，因此在实用性上并不理想。再则，外文原版教材价格昂贵，给学校和学生增加了较大的经济成本。二是选取外文原版教材的部分章节。此举则存在与国内相关章节衔接性差的问题。三是改编原版教材。这一方式既采纳了国外教材的先进性和前沿性，又符合中国专业课教育现状，比较利于双语教学的推广。但这种方式对教师个人能力和工作量提出了较高的要求。
（三）优秀双语师资相对匮乏
双语教学对教师的要求非常高，任课教师除了要有较高的外语水平，还必须精通一门专业，并且能够深入浅出、系统地把专业知识用英文传授给学生。而现阶段，合格的师资队伍的匮乏是双语教学效果提升的主要瓶颈之一。调查显示，很多高校的专业课双语教师没有海外留学背景或工作经验，在口语表达、发音及外语思维等方面均存在较大阻碍。因此，教师很少自由发挥，课堂上与学生之间互动交流不到位，造成了枯燥、呆板的课堂氛围，从而也降低了学生的积极性和主动性。
（四）学生学习基础薄弱
任何教学活动的实施对象都是学生，学生的综合素质是专业课双语教学能否顺利实施的重要因素。出国留学培训学生的学习基础较为薄弱，主动学习意识不强，缺乏对知识主动探讨的积极性，加上自我管理能力较差，导致不能快速适应专业课外语教学的学习方式和方法，对用外文学习专业课及阅读外文原版教材显得较为吃力。
四、出国留学培训专业课双语教学的几点建议
（一）建立科学的专业课双语教学质量评估体系和激励机制
专业课双语教学应该根据其目标和特点，从教育主管部门、学校、教师和学生四方，根据专业知识、外文比例、教学方法和教学效果四个维度，建立一个科学的、指导性强的质量评估体系，明确各项指标权重，从而能够有效地引导双语教师的工作，提高双语教学质量。
建立合理完善的激励机制。双语授课要比单语授课花费更多的时间和精力。为了提高教师参与双语教学的主动性与积极性，应当制定合理的激励政策，提高双语授课的课时酬金标准应；其次，在教师评定职称、年度考核优秀等方面，也应从政策上有所体现，以此激励更多的教师勇于参与双语教学所带来的挑战，并愿意为此投入更多的时间和精力。
（二）积极引进外文原版教材
双语教材是双语课堂教学的重要依据，要实现专业课双语比例的最大化，就需要不断引进外文原版教材，保持专业知识的前沿性。通过出国留学培训基地的多年摸索，双语专业课教材最好选取国外大学使用的原版教材，而内容较为艰深的英文专业书籍或论文则不适于做为教材。在具体教学实施中，由于国外教材内容繁多，而国内双语专业课课时及难度有限，可选取部分重点章节作为授课内容。同时，最好选择配有中译本的教材，学生们在使用外文教材过程中遇到难以理解的部分，可以通过中文教材的帮助进行学习，最大程度地提升教学效果。
（三）加强双语师资建设
出国留学培训基地应深刻认识到师资建设对双语教学的重要性，并结合实际情况开展相关工作。一是引进并培养具有海外留学背景或工作经验的教师，制定相关激励机制，鼓励其成为双语师资团队的领军人物。二是定期选派具有一定语言基础的优秀专业课教师到国外大学进修，通过现场观摩等形式直观感受双语教学方法。三是加强双语教学团队建设。出国留学培训基地可以根据专业将双语教学水平较高以及具有双语教学潜力的教师组建成双语教学团队，加强同行交流，营造学术氛围，为优秀双语教师的发展和成长创造有利条件。
（四）培养学生对双语学习的兴趣
基于出国留学培训基地学生学习基础薄弱、学习积极性不高的特点，可从如下方面予以应对：一是尽量用简单、常用的外语解释较为艰深的专业词汇和内容。使用相对简单的英语单词和句子来说明相对艰深的专业内容，能在一定程度上消除学生的抗拒心理。二是与国际接轨，采用多种授课及考核形式。在授课过程中，采用小组讨论、课堂演讲等教学模式，提高学生的课堂参与度，完成从中式授课模式到国外授课模式的有机过渡，使学生提前适应国外的课堂环境。同时，对接国外高校的课程考核管理模式，重视过程性考核，采取课堂测验、课下作业、论文汇报、课堂表现等多种考核相结合的办法，切实提高学生语言应用能力。三是定期组织国外合作高校教师来华授课或举办学术讲座，学生在获取新的专业知识的同时，也会听到双语课堂上教师反复强调的专业术语，从而增强学习兴趣和信心。
参考文献
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