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质监局精神文明工作汇报材料篇一
尊敬的公司领导：
一、四个文明同步推进，取得良好效果
1-11月份，今年累计完成原煤65.61万吨，精煤47.33万吨，生产运行平稳有序。
安全质量标准化有了实质性的进展。我矿安全质量标准化达到二级标准，矿井安全化程度显著提高。今年公司加大了矿井安全设施的投入，先后完善了安全避险“六大系统”和矿山救护中队等系列建设。
亮化、硬化工程，改善生产、生活和人居环境，不断提升企业形象。
二、主要工作情况
（一）加强组织领导，不断提高思想认识
一年来按照公司党委的要求，我矿结合实际，把精神文明建设列入党支部年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设的规划和实施细则，在矿区通过黑板报、宣传栏等大力宣传公民道德实施纲要，不断完善工作机制，做到有检查，有考核，形成了党政工协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，为精神文明建设提供了组织保障。全矿广大干部员工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新意识明显增强，经营思路更加开阔，工作热情更加高涨，“爱岗敬业，创新发展”的精神和艰苦奋斗、敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。
（二）狠抓学习教育，着力筑牢思想基础
加强班子建设。首先，班子成员坚持中心组学习制度。认真学习政治理论，法律法规，企业管理等方面知识，在学习中采取集中学习与自学相结合，理论与实际相结合，不断更新知识结构，提高领导驾驭能力。其次，坚持建设团结战斗的领导班子。班子成员相互支持，优势互补，发挥了领导班子的整体效能。第三，转变班子作风。按照“八坚持，八反对”要求，坚持一靠教育，二靠制度的工作思路，着力解决领导干部在思想作风，工作作风和领导作风等方面突出问题，充分发挥核心作用。
三是抓好《廉政准则》专题学习。利用中心组学习机会，组织党员干部深入学习《廉政准则》，使廉政建设深入人心；四是抓好党纪法规学习。重点学习了《兵团第十二个党风廉政教育月学习资料》，学习中共中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规；同时，我矿为每位党员干部下发了廉政桌牌，要求党员干部严格执行公司《廉政建设十大禁令》。通过开展系列活动，截止目前，无任何违纪现象发生。
深入开展“三项教育”。一是班子作风教育。我矿坚持把勤政廉政作为班子作风建设的重点，班子成员分工明确，在实际工作中能解放思想，实事求是，深入一线倾听员工的意见，改进工作作风，密切干群关系，充分调动员工的积极性。二是开展艰苦奋斗教育。广泛宣传当前市场的影响和企业面临的各种困难和挑战，增强职工群众的紧迫感、责任感，树立过紧日子的思想。三是加强职工的安全生产意识教育。以宣贯《七条规定》为契机，加强《规程》学习力度，利用安全生产月，开展了“敬畏生命大讨论”、知识竞赛、演讲比赛等系列活动，召开“如何提高全员安全意识”座谈会，通过开展形式多样的培训和座谈，确保了我矿的安全生产工作稳中求进，并得到了国家质量万里行、国家督导组、兵、师相关部门的多次好评。
（三）加强作风建设，下功夫强化执行能力和执行力
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质监局精神文明工作汇报材料篇二
今天，买书记一行莅临我局检查指导工作。首先，我代表玛纳斯县局全体干部职工表示热烈的欢迎！并对多年来关心支持县局事业发展的各位领导表示衷心地感谢！
玛纳斯县属于农业大县，占地1.1万平方公里，总人口26万人。xx年被国家授予“中国优质棉之乡”、“中国优质酿酒葡萄之乡”和“中国优质加工番茄之乡”称号。近年来，大力推进新型工业化进程，引进培育了新天酒业、新玛集团、澳洋科技、农夫基地等一批骨干企业，有力地助推了当地经济社会的跨越式发展。
玛纳斯县质量技术监督局现有在职干部职工33人，离退休11人，党员17人。内设办公室、业务室、法规室、质量技术监督稽查队、质量与计量检测所。下设计量器材服务部和质量标准计量协会。肩负着行政执法、综合管理、食品和特种设备安全监察职能。
近年来，在区、州质监局党组的坚强领导下，玛纳斯县质监局紧紧围绕州局和县委、县人民政府的中心工作履行职能，以打造“学习型、团结型、活力型、和谐型、有为型”县局为目标，不断提升班子解决自身问题和领导单位全面建设的能力，增强凝聚力和向心力，各项工作迈上了新的台阶。连续7年被自治区质监局评为行政执法先进单位；连续4年被州局评为双目标先进单位；xx年创建为自治区级文明单位；11年被评为县级依法行政先进单位；连续4年荣获县级“综合目标管理先进单位、支持地方经济发展先进单位、纠风工作优秀单位、安全生产先进单位、综合治理先进单位、先进党支部”等殊荣。
一、艰苦创业，自己动手改善办公环境。
一、颜色不同的办公桌椅统一进行了更换。办公大楼装饰一新，购置了盆花、制作了装饰画，美化、净化了办公环境。办公场所达到了“墙上无蜘蛛网，地上无纸屑，桌上无杂物，窗户无灰尘，厨内存放整齐无杂物”的“五无”标准。先后购买了摄像机、电视机、照相机、音响、微机等设备，建立了职工餐厅、文体活动中心、阅览室。建立了内部局域网，基本实行了微机化管理、无纸化办公，为提高工作效率，更好地发挥综合管理职能奠定了良好的基础。环境变了，暖气热了，干部职工的心里暖了，干好质监事业的劲头足了。
二、班子团结共事，队伍心齐风正。
近年来，玛纳斯县局不断探索和创新抓好班子、带好队伍的方式方法，积极开展创建“八型”机关、科学发展好班子、五好党支部等活动，引导干部职工对照标准，严格要求，完善服务，提高效率，内强素质，外塑形象，在工作中争创一流成绩。“一班人”密切协作，团结共事，注重加强以坚定理想信念为重点的思想建设、以造就高素质队伍为重点的组织建设、以倡导“五风”为重点的作风效能建设、以健全民主集中制为重点的制度建设、以完善预防腐败体系为重点的廉政建设。先后提出了“塑造团队精神、规范管理机制、创一流县局”和“推行依法行政，打造法制质监，提升安全质量，打造和谐凤城”的目标，教育引导全体干部职工树立“局荣我荣，局衰我耻”的荣辱观。先后制定完善了《党组会议制度》、《党组议事规则》、《加强自身建设制度》、《责任追究制度》、《廉政建设制度》等20多项制度，制定了工作绩效考核办法，形成了融管理、目标、奖惩为一体的工作运行机制。开展了以“一学、二查、三比、四克服”为主要内容的学教活动，“一学”就是进一步抓好政治和业务学习，使工作学习化、学习工作化；“二查”就是查理想信念、政治立场，查业务素质和依法行政能力，不断提高干部职工思想素质和业务水平；“三比”就是与公安干警比累不累，与下岗职工比苦不苦，与企业职工比严不严；“四克服”就是要求质监干部克服一个“满”字，牢固树立奋发有为的意识；克服一个“拖”字，牢固树立强烈的事业心和责任感；克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋斗的意识。积极倡导和践行实事求是的思想作风；理论联系实际的学风；认真负责、一丝不苟的工作作风；身先士卒、以身作则的领导作风；正派廉洁的生活作风。目前，班子团结共事，单位风清气正，在思想上、组织上、作风上、纪律上为完成综合目标任务提供了强有力的政治保证。
三、履行职能到位，赢得了当地政府的信赖和支持。
近年来，我局以“为民”为根本，完善服务职能；以“富民”为重点，加强农业标准化管理；以“助民”为基础，坚持依法行政、严格执法；以“安民”为保证，抓好两个安全；以“乐民”为载体，开展形式多样的法制宣传；以“便民”为前提，狠抓计量管理，提高了服务质量和工作的有效性。我局坚持管理与服务并举，打假与扶优同抓，重点开展了保农护农的打假保春耕专项执法检查，对地膜、滴灌带、化肥和农药等进行了专项检查；重点开展了食品、农资、建材、棉花、手机、特种设备等专项执法打假工作。办理各类案件300多起，为消费者挽回经济损失102.3万元。将质量兴县、食品安全纳入县政府对乡镇部门的综合目标考核。针对地膜滴灌带企业产品质量偏低、影响县域产品总体水平的问题，组织召开了“玛纳斯县地膜、滴灌带企业质量工作会议”，分析查找原因，规范了生产行为，促进了产品质量的提升。制定了食品企业巡查计划、食品安全预警方案和演练预案，加大了食品质量安全专项检查力度巡查频次。帮扶4家企业申报了新疆名牌产品，推动了质量兴县工作的全面开展。会同农口专业技术人员制订了《玛纳斯县滴灌棉花栽培技术规程》、《玛纳斯县棉花生产机械化采收技术规程》、《辣椒地膜栽培技术规程》、《玛纳斯加工番茄栽培技术规程》、《玛纳斯县机采加工番茄栽培技术规程》等农业地方标准，建立农业标准化示范区五个，为农业增效，农民增收奠定了基础；原新天酒业“aaaa级国家标准化良好行为企业”到期复审，我局主动靠上去为企业服务，帮助企业建立了246项标准，完善标准体系，该企业于去年8月顺利通过自治区专家考核组的到期考核。按照计量“四进”要求，开展了“关注民生、计量惠民”专项行动，对县城范围的4家眼镜店，20家医院，3个集贸市场，5个社区内的6家超市、3家个体门诊部等单位在用计量器具进行了全面普查登记。与计量节能降耗试点企业签订了“共同推进节能降耗增效工作责任书”，确保了节能降耗工作的顺利开展。在特种设备安全监管方面，采用加大巡察，主动告知、加强指导、执法监督等办法，消除了安全隐患，确保了运行安全。
近几年，在大宗农副产品收购中，我局在人员紧缺的情况下，派出工作人员轮流在酿酒葡萄和加工番茄企业24小时值班三个月左右，现场解决农企争议纠纷，免费进行仲裁检验，切实维护了农企双方利益，受到了农民、企业和政府的一致好评。
由于玛纳斯县局紧紧围绕当地经济发展大局开展业务工作，正确处理“服务”与“监督”的关系，把服务作为质监工作的根本出发点和立足点，在服务中实现管理，寓监督中体现服务。在服务理念上，由企业要我服务转变为我要为企业服务；在服务态度上，由坐等企业要我服务转变为主动上门服务；在服务方式上，由习惯于事后服务转变为注重事前服务和事中服务。用行动赢得了当地党委和人民政府的信任和支持。连续三年县委、县人民政府设立的所有奖项，质监局榜上有名，经费上也得到了当地政府的大力支持。xx年以来，县财政累计支持我局款物达69.9万元，其中拨付办公经费10万元，拨付专项经费26万元，奖励5.9万元，拨专款28万元购置了一辆现代越野车。xx年至2011年，我局共偿还和协调免去各项债务166万元。
四、县局面临的困难和需要上级解决的问题。
随着玛纳斯县社会经济的跨越式发展，玛纳斯县局现有的检验能力及检测设备已远远不能满足当地经济发展的需要。为了更好的履行质量技术监督部门的职责，提升技术支撑和检验保障能力，区局已于2011年底为我局调拨了部分食品检测设备，我局被县人民政府确定为玛纳斯县食品检测中心，目前，急需进行检验室改造，由于我局无经营性收入，资金十分困难，希望上级部门给予支持。
近年来，我局虽然取得了一定的成绩，但与区局和州局领导的期望还存在一定的差距，今后我们将以买书记一行检查指导为契机，扎实工作，开拓创新，切实履行好职能，为质监事业和县域经济又快又好发展做出应有的贡献。
质监局精神文明工作汇报材料篇三
2010——2012年精神文明创建工作情况汇报
一、加强组织领导，落实责任
精神文明建设是一项系统工作，必须实施强有力的领
识精神文明建设的重要性和必要性。特别是2012年我局新一届领导班子成立以来更是把精神文明创建活动纳入到工作日程，结合区委文明办开展的文明创建活动，加大了争创文明单位的工作力度，把整个精神文明建设创建活动贯穿于我局的每一项工作。特别是十八大胜利召开后，我局把认真学习“十八大”会议精神与精神文明创建工作有机结合，相互促进。我局以“十八大”会议精神为指导,以先进生产力为代表,抓好质量工作;以先进文化为代表，提高队伍素质；以最广大人民利益为代表,严格依法行政、打假治劣、维护市场经济秩序, 全面落实“三个代表”重要思想, 带好队伍, 优化形象,夯实技术基础, 提高服务能力, 努力为企业、为社会提供优质高效服务。
三年来，我局班子成员带领全局干部职工还分别与我区和企事业单位挂钩, 增强同各企事业单位的沟通联系，及时掌握第一手资料, 切实为我区经济建设服务。
在具体的工作中，我局建立了精神文明建设工作党政一把手负总责的目标责任制, 目标分解, 层层落实, 一级抓一级, 一级对一级负责。领导班子坚持“一把手抓两手,一班人两手抓”，加强对组织计划、协调监督和指导,特别是围绕今年我市创建文明城市的内容和标准,逐一进行分析、考核和检查,本着“缺什么补什么”、“弱什么抓什么”的原则, 加大软、硬件的投入, 有效地保证了创建工作组织、制度、活动、经费的落实。
二、以构建文明和谐质监为目标，深入开展创建工作
三年来，我局以构建文明和谐质监督为目标，深入开展精神文明各项工作，特别是2012年我局新一届领导班子成立以后，对创建工作高度重视，结合实际，深入开展了“深化效能建设年”、“党风廉政建设”、“为民服务创先争优”、“下基层、解民忧、办实事、促发展”及“六五”普法依法治理等活动，全面推进干部职工的思想、组织、作风和制度建设，在提高干部职工素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
一是推动“深化效能建设年”活动，狠抓队伍建设。今年是“深化效能建设年”，我局牢牢把握“以效能推进工作，在工作中落实效能”的精髓，切实把行风建设工作落实到工作中，将政风行风建设工作与党风廉政建设工作、质量提升活动、为民服务创先争优活动、文明建设等工作紧密结合，打造“能吃苦，会作战，高水准”的一流质监队伍。
制的规定》以及我局工作实际，明确廉政风险点，做到红灯不闯、高压线不碰、沼泽地不进，实现了自律与群众监督相结合的良性廉政制度，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。第三，多形式发动群众监督，并及时整改。认真开好党员领导干部专题民主生活会。三年来共组织开展了6次民主生活会、3次群众恳谈会，广泛征求企业群众的合理化建议，同时主动向相关部门、监管对象开展问卷调查活动，发出79份，收回79份，回收率100%，反映均较为良好。针对群众反映较突出的问题召开专门会议并制定整改计划，并及时整改，相应出台了增强干部职工理论学习、加强执法人员服务意识、规范打卡制度及完善制度建设等4项整改措施，取得群众好评。第四，开展满意在窗口活动。进一步提升服务窗口、质监网站等对外窗口的服务质量，为群众提供优质便捷高效服务。
争优活动中被评为优秀党务工作者和优秀共产党员，发挥了先进基层组织的带头示范作用和共产党员的先锋模范作用。
四是深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动。第一，为加大干部下基层工作力度，拓展服务领域。三年来，共参与下基层活动12次，共帮扶企业14家次，接访人员24人次；收集意见建议12条，切实解决企业利益等突出问题4个，举办座谈会3次，结对帮扶生活困难群众2人，切实做到“干部深入基层，为民解难分忧”的目的。第二，我局积极参与区工会组织的“万人献爱心”和“慈善一日捐”以及文明办组织“青年志愿者”等主题活动。三年来，我局共捐款13000余元。
五是开办“道德讲堂”系列活动，多层面破解食品安全问题。三年来我局共开办“道德讲堂”活动3场，对30余名食品从业人员进行了面对面地食品安全道德教育。尝试从道德层面破解食品安全问题。
六是依法行政，合理运用自由裁量权，规范案件办理。认真落实“六五”普法依法治理工作，继续推进“全程说理式执法”和“开门审案”，合理运用自由裁量权，提高执法人员法律意识和执法办案能力，提高案件办理水平。全年案件无行政诉讼、无行政复议。
三、深入开展争创文明单位，争做文明职工、“五好”党支部等活动。
一是推进制度建设，实现科学管理 。第一，强化制度
建设。近年来，我局内部出台及修订了一系列管理制度：《辽
河垦区质监局落实食品监管责任奖罚规定》、《内勤管理制度》等，坚持用制度管人，用制度管事，形成了规范管理，大大提高工作效率。第二，抓目标建设和责任考核。根据我局内部人员岗位调整，严格开展自查自纠工作，将工作责任及所完成的工作目标任务进行量化，分解到各个岗位，严格执行工作目标考核责任制。第三，内部督查制度常态化。我局建立了每周效能督查制度，通过集中检查、不定期抽查等方式，对我局工作人员的服务态度、作风纪律、政务处理、工作完成情况等进行行风效能监督检查，并每周进行点评，进一步提升了分局全体人员的工作效率，切实转变我局作风纪律。第四，提高后勤保障能力建设。进一步规范车辆管理制度、物品管理制度，会务管理制度，并严格落实。加大对驾驶员、相关内勤人员的培训及管理，定期开会总结点评，以提高后勤保障能力，全年无发生车辆违章行为。
二是把握主题、加强宣传、扩大了质监部门的社会影响。 第一，三年来共开展“3.15”食品安全宣传月、质量月等主题宣传活动8次，接受现场咨询800余人次，发放宣传材料2100多份。第二，举办《预包装食品营养标签通则》等培训宣贯会6场，培训企业人员332人次。第三，增强新闻信息工作。三年来共在各级刊物、简报录用信息50条次，被省局、市局级网站采用30余条次；完成省级以上媒体报道3篇次，市级媒体报道8篇次。为社会各界了解和支持质量技术监督工作尤其是食品安全监管工作，起到了积极的助推作用。
二ｏ一二年十一月十五日
