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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
司法所迟到检讨书篇一
xx村党支部书记xxx 2014年x月x日
一、存在的主要问题
1、对党的政治纪律重要性、严肃性的认识还需提高；抓政治纪律教育力度还不大，对一些违背党的政治纪律的现象和行为未能明确指出、及时纠正；执行上级的决定决策有的时候态度不够鲜明、落实问题不够迅速。
2、在贯彻落实“八项规定”上，存在着自我约束的意思不强，厉行节约的规定坚持不够，只重工作应付交差，不重工作落在实处，有时甚至弄虚作假。
（二）“四风”方面存在的突出问题
1、在形式主义方面，主要存在着：
一是工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，重形式轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考虑不够深入。二是对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。三是对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休干部学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。
2、在官僚主义方面，主要存在着：
一是有点官架子。有时觉得自己是个书记就得有书记的样子。二是对村民冷暖关心不够。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。三是对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人，有老好人思想，有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。
3、在享乐主义方面，主要存在着：
一是存在“干累了，歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、责任感。二是有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。
4、在奢靡之风方面，主要存在着：
一是艰苦奋斗精神有所弱化。二是勤俭节约意识不够强。三是喜欢喝好酒、抽好烟。
二、其他方面存在的问题
一是工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，有时责任意识不强，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，不敢挑担子。
二是理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。
三是深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。
三、产生问题的原因分析
（一）个人党性修养锻炼不够。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
司法所迟到检讨书篇二
根据上级关于召开民主生活会的有关要求，我认真查摆自、省委实施办法和“四风” 己在执行政治纪律、落实“八项规定” 方面的问题。现将对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律情况 多年来，能够严格遵守党的政治纪律。坚定理想信念，以马列主义和中国特色社会主义理论武装头脑，坚决执行党的路线、方针、政策。坚定政治立场，在大是大非面前始终同xxx保持高度一致。牢记全心全意为人民服务宗旨，努力做到自律自省，努力防止形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。自觉贯彻党的民主集中制原则，按照职责分工，努力抓好分管工作，维护xxx党委和党支部的威信和领导班子团结。改进工作作风，摈除庸懒散习气。严格遵守组织人事纪律和干部选任制度，自觉抵制不良风气的侵蚀。存在的问题主要有，政治理论学习有所放松，理想信念有所淡化；群众观点、群众路线坚持不好，下基层少；对社会上一些不正之风，缺乏自觉抵制的勇气，认为事不关己，高高挂起，存在怕得罪人的思想。
三、（一）形式主义方面。理论学习抓得不紧。对党的政治理论没有进行系统学习，学用结合不够紧密，业务学习有所放松，学用结合不够灵活。深入基层调研不够。基层同志对改进办公室工作的意见建议掌握不起来，难以做到及时调整工作方法，适应工作新形势。个别时候存在重安排轻实效的情况，对提出的工作要求没有一抓到底，存在安排完了事，工作实际落实不到位的情况。
（二）官僚主义方面。安排工作主观意识强，凭经验办事情，有时不做深入的调查研究，科学论证不足。在具体工作中存在以满足领导要求为主的思想，对个别基层单位的急事特事有时没有及时安排用车，延缓的工作进度。
（三）享乐主义方面。存在怕苦畏难情绪，不愿下功夫学习，工作标准有所降低，对矛盾多问题多的事情，存在得过且过的思想，工作顾虑较多，进取精神不强，遇到困难，存有“等一等、—2—缓一缓、拖一拖”的思想。
（四）奢靡之风方面。节俭意识有所下降，对个别浪费行为见怪不怪，对同志之间的宴请，有时也随波逐流，没有身体力行地去制止。
四、产生问题的原因分析
（一）政治理论学习抓得不紧。对马克思主义和中国特色社会主义理论学习不够，使自己的思想境界不高，对党的路线、方针、政策的理解不深。在具体工作过程中，有时认为理论学习耽误工作，片面地认为做好分内工作就行了，从而放松了政治理论学习。
（二）理想信念有所淡化。对主观世界的改造不够，自己的思想水平、政策水平不高。正确科学的世界观、人生观和价值观树立不牢固，党的宗旨意识不强，为共产主义而奋斗终身的远大理想不够坚定。
（三）群众观念不够牢固。从群众中来、到群众中去、密切联系群众的观点不牢，政策水平不高。深入基层调查研究少，为基层服务意识不强，惠及群众切身利益的措施不力。
（四）党的规矩意识有待加强。对“四风”的本质和根源认识不足，艰苦奋斗的作风有所淡化。有时生活注意细节不够，不能严格以党的原则要求自己，不能做到处处谨言慎行，党性锻炼不够严格。
五、今后的努力方向和改进措施
（一）加强学习，提高素质能力。认真学习政治理论，制定政治理论系统学习计划，全面深入学习马列主义、xxx思想 “三个和中国特色社会主义理论，重点学习和把握xxx理论、代表”重要思想、科学发展观以及xxx同志关于群众路线的重要论述等，用正确的理论武装头脑，筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定政治信念，始终与xxx保持高度一致。认真学习业务知识。对办公室业务、管理学、公文写作等知识进行系统学习，切实提高业务工作指导和领导能力。坚持边学边干学用结合。坚持在实践中学习，将学习融入工作、生活中，不断提高自身素质和领导水平，增强解决实际问题的能力。
（二）着眼大局，强化宗旨意识。在今后的工作中，坚定对中国特色社会主义的信念，增强党性观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，强化党的宗旨意识和公仆意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在指导思想上进一步树立群众观点、站稳群众立场，把工作的着眼点放在为基层服务提升工作水平上。
（三）彻底整改，消除“四风”问题。在接待工作中，严格按招待标准接待；要经常深入基层，多与基层一线警察座谈交流，摸清实情，多为基层单位和群众办实事、办好事，不给基层添麻烦。在部署安排工作时，要实事求是，从实际出发，充分考虑基层的承受能力，流出充足的时间。在解决基层反映的问题和困难时，要积极主动解决，不推诿，不扯皮，不拖着不办，做到—4—有反映反馈。要定期听取基层和同志们的批评和意见，深刻剖析自己，敢于揭短亮丑，改正缺点，修正错误。做到廉政勤政。从小处着手，从苗头抓起，从自身做起，自觉地按法律、党纪政纪约束自己，真正做到勤政为民，清正廉明，永远保持xxx员的先进性。
司法所迟到检讨书篇三
我怀着深深愧疚的心情递交这封上班迟到检讨书。上班迟到这件事，表面上来看是偶然发生，可实际上却是反映出我没有养成良好的作息规律，并且反映出我长时间没有对自己有严格要求，工作散漫等必然结果。
我这样的自由散漫最直接的后果就是违反单位规章制度，久而久之会让我尚失工作责任心，养成“得过且过”、“做一天和尚撞一天钟”的应付思想。现在，我知道上班迟到的行为是非常可怕的，如果不加以改正与反省，很有可能导致自己就此沉沦下去，一蹶不振。工作当中，每个员工都是需要怀着一颗积极奋进的心态从事工作的，如此企业才能发展，业绩才能够提高。而我怎么能够连基本的生活作息也掌握不了呢，这样岂不是太没有组织纪律观念了。
所以，在此我愿意就上班迟到的错误接受领导惩罚，我真心接受批评。在今后的工作生活当中认真养成良好作息规律，保证不再无故迟到了。
检讨人：xxx
时间：20xx 年xx 月xx 日
司法所迟到检讨书篇四
党委副书记 **** 通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，结合自己的思想实际和履职行为情况，经过与所分管站所与所包村居的同志共召开座谈会15次，谈心谈话60余次，经过自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。
一、遵守党的政治纪律情况
作为一名党的基层领导干部，我的工作能力和工作作风与县委要求相比，与人民群众的期待和愿望相比，与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，仍然存在一定差距。一是作风不够扎实，宗旨意识不牢。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪。深入基层了解情况，与群众面对面交谈、心与心沟通，倾听群众呼声、体察民情疾苦不深入、不到位，到规定为人民服务，始终把党的事业、人民的利益放在第一位的思想还需进一步提高。二是在实际工作中对自己要求还有不严之处，在公务活动中存在审核不够严格的现象。
个人需要说明的问题：
4、关于职务消费和“三公”经费开支问题，《八项规定》实施后，自己带头厉行节约，没有超标准、超规格消费行为，没有任何公款吃喝行为。
二、在“四风”方面具体表现为：
（一）在形式主义方面
1、工作作风不扎实。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。比如近期信访案件比较多，从而对工业办公室的人员要求不够严格，放任他们自行完成任务，导致了效率低下，办事松散的局面，不能高标准完成上级交给的任务。发现这个问题后我及时召开办公室会议，对近一段时间的工作逐一提出整改意见，工作人员的工作态度和作风都有了改正。
2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。总是抱怨时间不够用，而没有拼时间和挤时间的思想；在党校进行集中学习时，有时会因单位工作忙而请假，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果；以前我以为学习只要听听课，认真记在脑子里，学会在实践中运用就就行了，自开展群众路线教育以来我发现自己的学习方法存在很大错误，开始养成了认真听课、认真做笔记的习惯。
3、工作中检查落实和管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪，造成部分工作落实得可以，部分工作落实得不好，有的甚至出现“假落实”现象。例如对我镇老上访户的看稳控作中，我只是安排工作人员加强对上访户的维稳工作，防止他们再次进京上访，但自己却很少到现场检查督导，以致工作人员出现疲劳和麻痹思想，放松了对上访户的谈心，导致上访户消失在看护人员的视线。
有的被业务人员带出去了，为此我一筹莫展，想不出好的办法，想着只要看看复印件也是可以的。
（二）在官僚主义方面
1、联系群众工作做得不到位。是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，为企业主动服务的意识不够，深入企业调研为企业解决实际问题不够，引导企业做大做强办法不多、思路不明、措施不力、效果不好。比如在帮助挂车生产企业取得3c认证的过程中，有畏难情绪，不了解办事流程和需要提供什么材料，不想和主管部门打交道，完全让企业自主去跑一些手续，当起了甩手掌柜。
2、工作作风有待改进。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生，对工作人员颐指气使，严加指责。如在对老上访户的维稳工作中，由于事情繁琐和当事人的反复善变，我时常身心俱疲，常常埋怨下面工作人员工作不到位，对他们提出了过于严厉的要求和批评，而未考虑他们的感受。
3、求稳怕乱和遇到问题绕开走思想在一定程度上存在，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能打破老框框、老套路；思想上存在多种花、少种刺的“老好人”思想。近年来，随着时间的推移，对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯、广生惰性、瞻前顾后、怕得罪人，只说好话。
不熟为借口暂缓一些工作的开展，重过程轻结果，工作效率不高。例如王厚莹与姚元玲之间的土地纠纷问题，没有去认真走访群众、调查研究，致使此案件久拖不决。
（三）在享乐主义方面
1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。
3、存在走读现象。由于爱人工作和孩子上学都在县城，将家安在了沛县，以前每天下班后都急着回家，把大量的时间和精力浪费在往返的路上，淡化艰苦奋斗作风，淡化与群众的鱼水关系，也增加了个人经济负担。自从开展党的群众路线教育实践活动以来，我每周保证二天晚上在镇里值班，有了大量的时间和精力来处理工作中的事情，同时也加强了和同志们的交流和感情。
（四）在奢靡之风方面
个人无法改变，而只能随大流。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。
2、艰苦朴素的工作精神有所蜕化。随着时间的推移，怕吃苦、怕脏、怕累的思想情绪有所增加，艰苦奋斗的精神少了。例如我分管工业、统计、政法、信访等工作，经常要到县里开会，由于两个人同用一辆公车，在没有公车的情况下，我怕坐公交车累就不想去参加会议。
（五）自身存在“五个无”中的问题。
对照“五个无”这个衡量干部优秀与否的标准，我发现自身或多或少地存在一些问题。在工作中没有详细做过工作计划，只有在上级下达任务时才按照要求去完成工作，这是“心中无数”的表现；“脑中无事”主要表现在不能积极主动地到企业中了解投资商生产生活中遇到的难题，只有等他们找到我才帮助解决问题；对自己分管的工作，有时有时认为还有分管的同志，自己不想亲力亲为，例如在平安法制建设中把一些工作直接交给政法委员武鹏同志，这是“眼里无活”的表现；“手中无牌”是因为本人工作思路不开阔，不能用新理念、新思维对付新情况，我虽然分管招商引资问题，总以为龙固园区管委会有专人负责，但对园区企业工艺流程等具体情况不了解，对一些招商项目不能准确把握，导致有的招商项目不能落实；“落实无果”也是工作中常犯的错误，自以为在乡镇工作多年，有一定的工作经验，认为一些常年上访户是久拖不决的问题，自己在这方面也是处理不够主动，这些问题也是悬而未决，从而落实无果。
三、存在问题的原因剖析
（一）对党的群众路线认识不深。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，主动服务群众少，只有在群众找上门要求解决问题时才帮助他们.（二）政治理论学习不够主动，不够深入。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在具体工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
（三）党性锻炼有所放松。过去总认为自己是老党员了，对党的知识、党的要求都很熟悉，因此对党的理论知识系统学习有所放松。加之一直作为实战单位业务领导，存在以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。
（四）宗旨意识还不牢固。自己是从基层成长起来的干部，心理上与群众是非常亲近的。但这些年来，随着职务变动，事务性工作增多，与群众的联系变少了。深入剖析，还是因为自己的宗旨意识不够牢固，群众观念淡化。在具体推动工作措施时，主观上认为群众看为题有局限性，看不到群众的首创精神，未做到真正把群众当老师，没有虚心向群众请教。
（五）艰苦奋斗思想有所减弱。自己生活上喜欢朴素大方，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。但对身边一些吃吃喝喝、迎来送往的行为，没有及时制止、予以谴责。究其原因还是自己勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所减退，未从群众立场出发，从巩固党的执政地位的高度来认识和看待这些问题，放松了警惕性。
（六）“五个无”方面问题存在的原因。从客观上分析，主要是工作标准不高、要求不严、工作不够具体、不够到位。从主观上看，是由于事业心缺乏、责任感缺失，精神状态不佳、作风不实、能力不强、本事不大所致。对平时的工作不够投入、不够敬业，只求过得去，不求做得好，不善于学习和实践，不注重提高自身素质，满足于“吃老本”、不注重长本事。
四、努力方向和整改措施(一)全力强化宗旨意识
时刻牢记自己是一名普通的xxx员，坚持群众观念、站稳群众立场，强化党性修养，增强自己全心全意为人民服务的宗旨意识，摆正自己的位置，始终把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位。制定落实自己联系群众计划，拿出更多的时间，深入基层，全方位系统性调查了解群众对工作的意见建议，实地调研和解决群众面临的困难和问题，努力做到心系百姓，想群众之所想，急群众之所急，把群众的事情放在第一位，紧抓落实、脑中有事、眼里有活、心中有谱、解决问题有办法，让自己远离“五个无”干部。
(二)勤奋学习理论知识
转化为实际行动；注重加强向群众向实践学习，尊重基层和群众的首创精神，努力从实践中寻找规律、总结经验，提高指导工作的能力，深化对经济、法律、管理等方面新知识的学习研究，进一步完善知识结构，提高理论功底，不断增强自己参与决策和贯彻执行的能力。计划每周学习一部法律，记一业学习笔记，写一篇学习心得。
（三）努力改进作风
不说没有准备，没有思考充分的话，不写没有真情实感华而不实的文章；把自己定位为一个普通的公务员，时刻提醒自己不是官而是公仆；深入调研家底，对一线工作要充分了解知情，杜绝享乐主义倾向；对安排的工作要严要求、勤跟踪、重落实，尽心尽力完成各项工作；严格按照规定做好接待工作，厉行节俭，可参加可不参加的饭局坚决不参加；坚持艰苦朴素的工作和生活习惯，不走读，不“约场”，不参加超标准接待，耐得住寂寞，干得了事业。
（四）不断提升工作能力
学习先进的工作理念，掌握先进的工作方法，立足本职工作，向同行学习，向先进学习。时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，踏实地办实事、办好事，诚心诚意、脚踏实地为他们办事，进一步提高为人民群众服务的能力；要勇于创新，抛弃畏难情绪，迅速融入到新的工作氛围中，开拓一番新局面。
（五）形成科学工作机制
要保持良好的工作状态，就必须有科学的工作机制。在今后的工作中，我将以问题为导向，培养自己的问题意识，善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，积极推动问题的解决，不断推动实践创新，全力解决关系群众切身利益的问题。以诚心、热心、耐心、信心感染工作人员，加强与他们之间的沟通，提高团结意识，提升工作效率和能力。
（六）保持清正廉洁
加强道德休养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，带头厉行勤俭节约，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，不收受礼品和吃请，不参加超标接待，杜绝挂车私用现象，自觉与各种腐败现象作斗争，始终做到清正廉洁、一身正气，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。养成艰苦朴素，勤俭节约的生活工作习惯，不大操大办红白事，不讲排场不比阔气。
（七）“五个无”整改措施
套适合自己工作特点、契合当地工作实际的“好牌”；同时要狠抓落实、亲力亲为，对于上级安排的工作要认真部署、合理安排、加强监督，做到落实有果。
总之，对群众反映的“四风”问题，自己将认真进行整改，并自觉接受监督，将进一步转变工作作风、振奋精神，加倍努力地完成各项工作任务，以实际行动履约践诺。
二0一四年六月十六日
司法所迟到检讨书篇五
2014年8月
一、遵守党的政治纪律、中央八项规定和省市委九项规定情况。
1、政治觉悟不高，大局意识淡薄。工作中强调客观多，主观少。比如在接收社区矫正人员时，把人户分离的人员纳入社区矫正，给社区监管带来很大难度。上级部门检查时指出这一问题，提出以居住地为监管单位。我才把人户分离人员不再纳入社区矫正。
2、工作纪律松散。认为只要做好本职工作就好，不能严格遵守各项规章制度，纪律观念淡薄。比如对于单位的考勤纪律有时没有严格遵守，自己有迟到、早退现象。在区里开完会，还没有到下班时间就直接回家了。
3、司法所没有配备公务用车，也没有公款私用。办公
用房面积是6平方米，没有超标。个人住房无违纪违规现象，2008年在鸡西兴旺小区购买80平方米楼房，价值16万元。妻子是鸡西市第十六中学的一名教师，女儿在北京化工大学上大学。
我没有出入过私人会所，没有出接受过私人会所会员卡。我承诺：今后不出入私人会所，不接爱和持有私人会所会员卡。
二、““四风””方面存在的突出问题
题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。
为深入查找自身存在的”四风”问题，我通过入户走访居民140户，发放民意调查表30份，与居民谈心5次，累计谈话时间60分钟，共征求意见30条，在民主生活会上班子成员给我提出4条意见，经整合后共7方面问题。
(一)形式主义方面
1、落实工作照搬照抄，创新意识不强。例如：满足完成日常事务性工作，在征兵过程只注重表面宣传，张贴标语，悬挂横幅。没有深入应征青年家中，做细致的思想工作，致使张新地区只有两名青年报名参军，达不到上级要求。
2、工作落实上完全按照上级要求，没有结合当地实际开展工作。例如：植树活动，按上级要求进行，不结合实际，使树木成活率很低。
3、不积极参加学习。例如：寻找各种借口不参加、逃避政治、业务学习。
(二)官僚主义方面
1、对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。例如:今年6月份密山委张立成和刘福金两家因水沟问题产生纠纷，找到社区。我同委主任一起到现场进行调解，由于思想工作做的不够细致，双方没有达成合解协议。后来双方因水沟问题大打出手，由纠纷变成治安案件，派出所出面解决。
2、对上有“交差”思想，主动解决具体问题有时不够到位。例如：群众上访反应上下水道问题，只是向上级汇报，没有解决实质问题。
3、不能主动指出其他同志存在的不足并帮助其改正。例如：委主任不参加政治学习，以下委为借口不坐班，没有及时指出，帮助其改正。
4、下基层去居民家走访少。平时对社区矫正人员走
访也少，只有经常深入到下面去，才能掌握基层动态，做好司法、武装工作。
(三)享乐主义方面
1、精神有所懈怠，缺少精气神，有消极颓废的言行。例如：工作不思进取，没有创新精神，遇到问题绕着走。
2、偶尔迟到早退，不认真执行请假告知制度。例如：外出不贴告知单。
3、吃苦在前、享乐在后意识淡化，存在讲享受，图安逸比待遇的心理。例如：工作中拈轻怕重，追求感官享受，抱怨工资待遇低，在“打非”工作中提出过报销车费的要求。
5、中午有喝酒现象。上级领导和朋友来自己好面子，中午留人家吃饭，有时中午难免喝酒，不仅给自己造成不良影响，还会给办事处造成影响。
6、组织观念淡薄，思想空虚。提不起精神，理想信念不够坚定，有认命的思想，总觉得工作和个人生活只要不出大问题就行，在调解居民纠纷和接访上，后续工作有时接不上。
(四)奢靡之风方面
缺乏勤俭节约意识，办事大手大脚，有铺张浪费现象。例如：办公过程浪费纸墨现象比较普遍。
三、产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育和相关资料的学习，深刻地认识到““四风””现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位臵，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在办事处的实际管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
四、整改措施
一是要在学习上带头，认认真真学好反““四风””和中央八项规定，全面准确掌握中央精神，认真贯彻落实。
二是要在查找““四风””表现上带头，真正把自己摆进去，找准自己在作风上和工作中存在的主要问题，用严格的尺子衡量自己，总结经验教训。
三是要在发扬民主，听取群众意见上带头，敢于拿起批评与自我批评的武器，揭短亮丑，用群众的评判照镜子，找准作风之弊行为之垢的靶子。对调研所反映出来的8项问题，立行立改4项，中、远期完成4项，用实实在在的行动更好的为居民服务。
司法所迟到检讨书篇六
“改作风、抓落实、促发展”主题活动对照检查材料 开展“改作风、抓落实、促发展”活动，就是坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，与开展“五型”党组织建设和“创先争优”活动紧密结合，坚持以“改作风、抓落实、促发展”为主题，全面加强思想作风、工作作风建设，着力解决自身存在的各种不足和问题，努力通过自己的行动树立个人良好形象。
（一）政策理论水平还不够高。对理论的重要性、必要性、紧迫性认识不足，没有把理论学习摆上重要位置，只是用的时候随机去学，不用的时候很少主动去学，导致政策理论水平不高，工作的创新不够，解决新问题的办法还不是很多。
（二）工作作风还需进一步改进。由于工作任务较多，对工作任务拿来就干，很少作深层次的分析，思考也不深入，对一些比较繁锁的工作有时耐性还不足。
（三）调查研究还需再深入。在日常工作中，有时只注意把精力全部集中在领导交办工作任务的完成上，到基层、企业、社区等调查了解情况还不是很多，信息掌握的还不是很透。
今后，我将严格按照局党委改进作风各项要求，改进不足，积极进取，努力为司法行政工作有序推进贡献自己力量。
（一）加强学习。今后要更加重视学习，工作再忙，也要抽出时间多看书、多实践，增加知识的积累，增长人生的阅历，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，为创造性完成工作任务打下基础。
（二）开拓视野。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,胸怀全局，换位思考，站在未来的高度和角度思考问题、审视问题，努力让我局司法行政工作在全县领先。
（三）主动工作。主动承担领导分配的工作任务，多调研、多学习、多思考、多借鉴，在工作的过程中学，在工作的过程中“悟”，在工作的过程中丰富知识，在工作的过程中提高自己的业务能力和水平。
（四）认真总结。坚持每周总结自己本周工作情况，改进不足，总结经验，在总结中不断提高认识，不断提高自己为人处事的能力和工作水平。
总之，这次主题活动，我找到了新的工作目标和动力。在今后的工作中，我要以先进为榜样，工作上严谨认真，生活上健康向上，踏踏实实做事，认认真真做人。让领导放心让大家满意，实实在在的走好每一步。
