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基层骨干培训篇一
;基层文艺骨干培训方案
【篇一：洛羊街道关于举办社区文艺骨干培训的实施方
案】
洛羊街道关于举办社区文艺骨干培训的
实施方案
紧紧围绕“文化乐民、文化育民、文化惠民”十六字文化工作方针，
本着传承和发掘独具地方特色的传统文化艺术，加强社区文化阵地
建设，提高社区居民文化素质，活跃社区文化氛围的指导思想，洛
羊街道文化站决定在近期内举办一期社区文艺骨干培训班，不断提
高社区文艺骨干艺术素养、业务水平和策划组织活动能力，充分发
挥其在繁荣社区文化活动中的重要作用。
一、培训时间
此次培训共计8天，具体时间待定。
二、培训地点
洛羊街道科教文卫体工作站三楼多功能活动室。
三、培训内容
针对各社区广大群众不同的需求，此次文艺骨干培训分期分批进行，包括花灯歌舞培训及广场舞及健身操培训。
1、花灯歌舞培训，邀请呈贡县文化馆专业花灯歌舞老师授课，培训内容包括花灯歌舞的编排、表演与赏析以及学员才艺展示与交流活动，培训时间3天。
2、广场舞及健身操培训，邀请昆明市文化馆培训处广场舞及健身操方面专业老师，为学员讲授广场舞及健身操编排表演以及社区文化
活动的组织与策划等知识，培训时间5天。
四、培训对象
此次活动面向全街道7个社区，各社区在广泛发动的基础上，认真
组织各自社区具有一定文艺特长，热心爱心群众文艺事业的相关人
员参加培训。原则上各社区推荐花灯歌舞培训人员5人，广场舞及
健身操培训人员5人。各参加培训人员培训结束以后，应在社区居
委会的组织下，再次开展相关文化艺术普及活动，以点带面，扩大
培训效果。
五、培训相关费用此次举办的培训活动为公益性质，对参加培训的
人员不收取任何费用，学员来回交通费由推荐单位自理，街道为每
位学员提供免费午餐。
六、培训活动经费预算
1、培训费：2100元
呈贡文化馆花灯歌舞培训老师培训费600元。（3天）
昆明市文化馆广场舞及健身操培训老师培训费1500元（5天）
2、培训期间学员中餐费：4200元
3、结业聚餐费：7000元
每期培训结束后，举行结业聚餐，需费用7000元
4、培训场地布置费：布标2条200元
以上费用共计13500元。
【篇二：文艺骨干培训计划】
洛羊街道关于举办社区文艺骨干培训的实施方案紧紧围绕“文化乐民、文化育民、文化惠民”十六字文化工作方针，本着传承和发掘独
具地方特色的传统文化艺术，加强社区文化阵地建设，提高社区居
民文化素质，活跃社区文
化氛围的指导思想，洛羊街道文化站决定在近期内举办一期社区文
艺骨干培训班，不断提高
社区文艺骨干艺术素养、业务水平和策划组织活动能力，充分发挥
其在繁荣社区文化活动中
的重要作用。
一、培训时间
此次培训共计8天，具体时间待定。洛羊街道科教文卫体工作站三楼多功能活动室。
三、培训内容
针对各社区广大群众不同的需求，此次文艺骨干培训分期分批进行，包括花灯歌舞培训
及广场舞及健身操培训。
1、花灯歌舞培训，邀请呈贡县文化馆专业花灯歌舞老师授课，培训内容包括花灯歌舞的
编排、表演与赏析以及学员才艺展示与交流活动，培训时间3天。
2、广场舞及健身操培训，邀请昆明市文化馆培训处广场舞及健身操方面专业老师，为学
员讲授广场舞及健身操编排表演以及社区文化活动的组织与策划等
知识，培训时间5天。
四、培训对象此次活动面向全街道7个社区，各社区在广泛发动的
基础上，认真组织各自社区具有一
定文艺特长，热心爱心群众文艺事业的相关人员参加培训。原则上各社区推荐花灯歌舞培训
人员5人，广场舞及健身操培训人员5人。各参加培训人员培训结束以后，应在社区居委会
的组织下，再次开展相关文化艺术普及活动，以点带面，扩大培训效果。
五、培训相关费用此次举办的培训活动为公益性质，对参加培训的人员不收取任何费用，
学员来回交通费由推荐单位自理，街道为每位学员提供免费午餐。
六、培训活动经费预算
1、培训费：2100元
呈贡文化馆花灯歌舞培训老师培训费600元。（3天）昆明市文化馆广场舞及健身操培训老师培训费1500元（5天）
3、结业聚餐费：7000元
每期培训结束后，举行结业聚餐，需费用7000元
4、培训场地布置费：布标2条200元以上费用共计13500元。篇二：文法文艺部干事培训计划文法文艺部新干事培训计划
一、培训目的
锻炼我部干事的工作能力、增强他们的责任感和使命感，培养他们的团结奉献精神，增
进干事与干事间、干事与干部间的感情。通过培训，使每个干事明白学生会的各项规章制度、
了解明确各自的职责、分工情况，能够端正工作态度，协调好工作与学习的关系，提高工作
效率，积极发挥我部的作用，切实配合学生会各部门开展各项学生会工作。
二、培训对象
文法学院学生会文艺部11级干事三、
待定培训时间
四、
待定培训地点
五、培训组织
文艺部部长王之兰、副部长王清清、王亚飞、黄湘琳六、
讲座培训形式
七、培训内容
（一）、干事入会须知让新部员遵守学生会的基本规章制度、了解
一些处事原则以及一些作为学生会成员的基
本素质。明确自己的职责，富有工作热情与责任感，能够坚定自己
能胜任干事工作的意念。
（二）、本部职能须知主要给新部员讲述一下文艺部平时需要做的
工作以及之前办过的一些活动，让干事能了
解文艺部的职能以及一些工作中需要注意到的细节。
（三）、基本技能须知主要是教新干事能运用word、excel、
power point、ps写活动策划书、活动总结书、做
活动需要的相关ppt、视屏等，能够制作活动路标，活动中需要的
简单道具，并能胜任布置
活动会场的各项工作，明确报账的工作程序。具体介绍学生会要求
的文档格式（其中包括字体，颜色，大标题、小标题、正文的字号、行间距，段间距，署名等），策划书格式等。介绍基本通知格式，让新干事学会通知各种会议、活动的时间与地点，注意礼貌用语。
用油彩笔、彩色卡纸、丝带、气球等能制作精美的路标，布置活动
会场。办活动买的材
料需要找销售员开发票或收据，方便报账。能写例会记录。
??（具体你们再想想）
（四）、特长展示培训积极鼓励新部员参与学校、学院举办的各项
活动，发挥自己歌唱、舞蹈、乐器等特长，
能够更好地展现自己以及文艺部的风采。
（五）、心理培训
利用每周例会，通过交流，了解新部员的近期学习、生活状况，倾
听每位部员的心声。
（六）、??(具体你们想想，再补充补充吧)
八、培训期望和建议希望我们的新部员经过培训能发现自己的长处
和短处，能学到更多的东西，提高自己各
方面的能力，将来在学生会工作能更得心应手。还希望大家多多指点，多提建议，让我们部
的制度更加完善，全面提高文艺部的实力。篇三：2015文艺部个人
工作计划 2015文艺部个人工作计划第1篇：文艺部个人工作计划
时光飞逝，一年已经过去。在文艺部工作一年，自己发现不少问题，从中也学到不少经
验，对各项工作流程也有了更深入的了解。在今后的学习工作中，我会和部门成员共同努力
并组织、参与各项活动。
面对即将来到的大一新生，我们的大二生活，心中又充满了激情与信心，同时也感到了
肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺利进行，我拟定了如下计划：
一、文艺部纳新工作
1、纳新工作与学生会其他部门同时展开。并在平时留意有才艺的同学，为艺术团招新做
好准备。
2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察，选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。
二、迎新晚会
1、通过对大一新生的欢迎，并对已留在学生会同学的考验，增强新生对工作的熟悉适应
能力以及增强新生的凝聚力和团结力。
2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会，节目内容必须健康积极向上，能够充分活跃气氛，
节目形式可以多样，有创造性和渲染力。节目选拔也可通过在大一挑选有才艺的同学一起上
台表演，但一定要保证节目质量。
3、在晚会着手举办同时，与组宣一起商讨对海报及展板的设计，使得宣传力度到位。
三、艺术团纳新
1、通过宣传，调动大家的积极性，参加艺术团的选拔活动。
2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参加面试同学的
个人才艺展示，选择有才艺的同学留在艺术团，使艺术团发展越来越壮大。
四、元旦晚会
1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高，宣传力度要更高。
2、元旦晚会要经过三次的彩排，每次都是对学生会成员的考验。自己在以前出现过的失
误，今年要对成员做特别提醒，不能在同一个地方出现错误。
五、根据实际情况，部门共同举办文艺、娱乐性的活动。以上是我对下半年的工作计划思路，我会按照计划有条不紊的进行，希望在
各同学的配
合下，今年的文艺部能成为学生会思维最活跃、最个性的部门。并且希望所有成员能够了解
彼此，工作上共同商量，生活上相互帮助，使大家的课余生活更加丰富多彩。第2篇：文艺
部个人工作计划
新的年委换届拉，从以前不大喜欢年委活动，到消失，再到默默的游荡在各种活动的边
缘，这一次，我选择拉加入，很感慨能成为其中的一员，并成为文艺部的部长，我想我要做
的很多，也有很多要学习的地方，但是我所做的，我要求自己，不轻易开始，不轻易结束，
扎扎实实的完成好这个任期的各种任务。 xx文艺部，从当初刚入学的3个小女生，到我们现在的3个大老爷们，我自己觉得也有
点惊讶，但是，我还是相信我，黎德麟，以及包文先还是可以做的更好的。听上一届的年委说，文艺部很闲，其实不然，或许也有我参加活动的一些因素，但是make
a list ，永远是best policy..（以下工作计划包括学生会下放的各种工作）
1. 主持人大赛
4月10日，当然也包括前面的一个礼拜，主持人大赛，由于我要参加，学生会把这个任务下放给拉我，让我带着2个08级的学妹，当然包括培训，开场白的录制等等，希望
在10号的比赛里能赛出好成绩..
2. 新年委的一次集体活动为拉增加生活中的感情和交流，初步决定选一个周日，爬山或者ktv，aa制吧，如果有
年级经费的赞助当然也好，不过我觉得滕老师只会给我一个0.01元.
3.乐器大赛
这个按学生会的安排，由黎德麟和包文先负责，具体的工作安排，包括对文艺特长生的
选拔，调查和训练时的一些帮助..时间大概是5月~6月之间，要看校学生会的具体文件..
4.助班欢送会
这个是我们文艺部的重点工作。
基本思路如下
（1） 5月份开始和各班班长联系，确认大多数助班的归校时间.
(2) 5月份开始起草具体计划.
(3) 和xx年委其他各部门，以及科协合作，争取做好这次晚会。大概的时间应该定在6月中..以上呢就是我们文艺部的工作安排，希望能和大家一起顺利的走过xx年的上半年。第
3篇：文艺部个人工作计划为了丰富我系学生的课余生活,促进人文教育和科学教育的融合,培养文化氛围,体现文
化素教育的发展要求,提高我系学生的综合素质,特制定以下计划: 常规工作
(1) 定期给合唱团和舞蹈团组织排练:
(2) 每周给干事和文娱委员召开例会,了解各班近期文娱动态:
(3) 对干事进行管理、培养和考核.干事管理、培养计划:每次开例会干事应准时到达,每次会议做相应记录.善于发现身边有
文娱方面才能的同学并与推荐.不允许有任何违纪现象,一经发现立即撤职.每次计划前每人
写计划书,安排活动.每次活动经分配每人负责一项.本部4名干事按其个人特长分别负责主
持、舞蹈、歌唱和组织方面,每次活动与主要负责人负责.重点工作
(1) 重新组建我系合唱团和舞蹈团.主抓着两个团的排练.每三周组织合唱团成员在一起
排练两次,强化合唱团成员的功底,主要针对其合音的训练.舞蹈团分
民族舞蹈团和现代舞蹈
团,每周对其进行强化训练.
(2) 举行朗读大赛
为我系的发展文娱部应尽一份力,定期组织活动,平时配合其他部活动.提高我系学生的
综合素质,发扬热工精神.
第4篇：文艺部个人工作计划新的学期即将开始，学生会的工作也将一步步步入正轨。文艺部做为学生会最具备娱乐
精神的部门，在新的一年中也会更努力做好新学期的工作。如做好部门人员的考核和审评，
发现文艺人才，发展文艺骨干，办好晚会，与其他兄弟部门加强合作，主动与主席团沟通，
更好的为老师和同学们服务。为了迎接新学期的到来，文艺部会做出各项调整，力求能够提高我们部的工作效率同时
拿出更好的成绩。
1.发展艺术团
经济管理学院艺术团是今年成立的文艺部旗下组织，目的是为了发现文艺人才，发展文艺骨干，同时达到人才共享的计划。成立了艺术团，扩大了文艺部的影响力，同时能
更好的打出我院文艺大牌。目前艺术团位于幼年阶段，我们的工作目标是让艺术团不断壮大，
不断发展。艺术团将在学期中旬继续在经管院内招新，希望得到各部门的支持，达到人才共
享的目的。篇四：全县乡镇文艺骨干培训班主持词全县乡镇文艺爱好者广场舞培训班主持词 2014年月日尊敬的各位领导、各位学员、各位朋友：大家上午好！
在这流光溢彩、硕果累累的金秋九月，我们迎来了全县乡镇(社区)、村文艺爱好者广场
舞培训班。出席今天培训班开班仪式的有*****。参加培训的有来自全县*****个乡镇近名
文艺爱好者。首先，我代表*****对各位领导和各位学员的到来表示衷心的感谢和热烈地欢迎。
这次培训旨在深入贯彻落实中央和省委办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价
值观的意见》、省委宣传部《关于组织开展“唱响核心价值观、共跳百姓健康舞”群众文化活
动的通知》要求，让我县广大基层群众在载歌载舞、强身健体中传播和弘扬社会主义核心价
值观，树立良好的精神风貌。这次培训也是为了给广大乡镇文艺爱好者提供一个学习和交流
的平台，提升大家的综合业务素质和舞蹈技能，让普通群众享受更多的免费文化服务大餐，
推动我县城乡基层群众文化活动的蓬勃开展。同时也为迎战2015
年全县农村广场舞大赛做好
充足得准备。
首先让我们以热烈地掌声欢迎 *****致辞！ --------------------------------
--------------- 刚才*****对此次培训班的目的、
意义作了全面的阐述，同时对办好此次培训班提出了明确要求。希
望大家认真领会，以实际行动落实康部长的讲话精神。为开展好此
次培训活动，我局精心筹备，做了大量前期工作，同时还特选派业
务骨干专
程到*****进行了广场舞学习培训。在此次为期五天的培训中，我们
为大家精选了《核心价值
观之歌》、《我的梦、中国梦》、《美丽中国我的家》3首围绕“中
国梦”和社会主义核心价值
观创作改编的舞曲，内容积极健康，融表演性和健身性为一体，易
于流传，便于普及推广，
能充分体现广场舞的广泛性、参与性和群众性。希望大家认真参加
培训，培训结束后把培训
成果带回本乡镇、村，组织开展好各自辖区内群众广场舞蹈的辅导
工作，促进广场舞在全县
范围的推广，达到全民健身的目的。今后，文广局将继续落实中央、省、市、县的决策部署，
不断创新免费开放形式，增加免费培训的项目，为广大基层群众提
供更多更好更优质的文化
服务，进一步激发全社会参与文化建设的热情，把我县的基层文化
活动开展得有声有色。最后预祝此次培训取得圆满成功。祝各位领
导工作顺利，祝各位学员在学习的同时舞出
【篇三：‘千村百站’农村文艺骨干培训】
北辰区启动‘千村百站’农村文艺骨干培训工程北辰区文化局在学习
实践科学发展观活动中，启动“天津市‘千村百站’农村文艺骨干培训
工程”。旨在加强公共文化服务体系建设，推进社会主义新农村设施
建设。
北辰区文化局制定了“天津市‘千村百站’农村文艺骨干培训工程”北辰区实施方案》，决定对全区126个行政村及49个居委会的文艺骨干（特别是“新老五个一”工程的负责人），及13个镇（街）文化站的
站长进行培训。
本次培训主要内容：文化艺术技能中美术、音乐、舞蹈的基本常识；非物质文化遗产保护常识；基层文化活动的策划与组织；中国画的
艺术境界等。培训后结业考试。
培训时间4月14日至16日。授课教师有市群艺馆馆长刘新森，黄
殿祺，吴锦艳，寇援，乔丽，王和平等。刘副馆长首讲。精彩的讲
授使学员们深受教育，颇得裨益，赞声有加。北辰区“千村百站”农
村文艺骨干培训工程由天津市文化局主办，天津群众艺术馆及北辰
区文化局承办，区文化馆协办，针对农村基层文艺骨干实施的综合
培训，非常及时，非常重要。
参加本次培训班的有文艺骨干147人。各镇街文化站站长及相关部
门负责人等。北辰区文化局社文科长高丛代表局领导做开班动员。
她说，今年，北辰区文化局紧紧围绕“保增长、渡难关、上水平”和
庆祝建国60周年两条主线，发挥文化在拉动内需、促进消费、维护
社会稳定三个方面的作用，开展多次各具特色的大中小型系列文化
活动，为全区经济又好又快发展创造良好文化条件。为贯彻落实深
入学习实践科学发展观活动，坚持以人为本，创新公共文化服务方式，大力推进文化惠民，让农民群众真正享受到改革开放带来的文
化成果。
培训班要求参培人做到两要三保证。
两要：一要端正学习态度，保持良好的精神状态。以良好的精神状态，投入到这次培训中来。要正确处理好培训和工作的关系，真正
把培训和工作有机结合起来，合理安排好自己负责的各项工作，珍
惜培训时间，珍惜授课内容，真正做到“静下心，钻进去”。做到学
有所得，学有提高。二要严格学习纪律，确保学习培训取得实效。
三保证：一保证学习时间。在学习培训期间，严格遵守学习培训纪律，不得请假。二保证培训内容落实。要按照学习培训内容，理论
联系实际进行思考。保证培训内容及时地消化吸收。三保证培训质量。一定要集中精力静心学习，潜心钻研，虚心听课，认真做笔记，力求多学一点，学深一点。
她希望大家认真学习好各项内容并取得好成绩，努力做到学习上有
进步、思想上有提高、工作上有促进。并祝培训班圆满成功！
在结业式上，北辰区果园新村街朝阳社区居委会的文体委员李霞代
表全体参培学员发言。她说北辰区文化局制定的“天津市‘千村百站’
农村文艺骨干培训工程”北辰区实施方案》，这是针对我们基层文艺
骨干量身定做的系列培训活动，目的是为农村培养出一批有组织能力、有专业技能的文艺人才，夯实整个农村文化工作的基础。这将
对推进社会主义新农村设施建设，把公共文化服务体系做大做深，
做出成效，开创农村文化工作的新局面产生深的影响。
培训班上，有多位资深学者、专家从公共文化的服务形式和内容、
文化艺术技能的基本常识、非物质文化遗产保护的常识和基层文化
活动的策划与组织等课程进行精彩而深入浅出的讲授。
通过两天来的培训，我感到从视野上业务水平等方面都得到了提高，深受启迪，获益颇多。进一步地看到了这次天津市文化局主办，天
津群众艺术馆及北辰区文化局承办，区文化馆协办，针对农村基层
文艺骨干实施的综合培训，非常及时，非常重要。 1
今年，区文化局紧紧围绕“保增长、渡难关、上水平”和庆祝建国60
周年两条主线开展工作，充分发挥文化在拉动内需，促进消费、维
护社会稳定三个方面积极作用，促进我区经济又快又好发展。做为
一名社会工作者，参加此次培训，意义非凡。它将在我今后组织社
区居民开展多种多样的文体活动中，科学地制定活动计划，组织活动，指导群众文艺创作，促进社区文化活动蓬勃发展方面起到极大
鼓舞激励引导的作用。
北辰区文化局高丛
2009年4月16日
2
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立足建设民族地区创新发展先行示范区实际，大力培育社会主义核心价值观，增强传统道德约束力。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年关于全市融合创新党建引领城乡基层治理情况报告，希望大家喜欢。
习近平总书记指出：“基层是一切工作的落脚点，社会治理的重心必须落实到城乡、社区。”**市坚持市县镇村“四级联动”，城市社区、农村“双域共创”，政治、法治、德治、自治、智治、才治“六治 ”融合，着力建设人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的基层基础。
一、坚持政治引领，基层党组织组织力日益提升。
始终把讲政治作为基层治理第一要求，深化机制体制改革，建立健全工作机构，切实把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面。建立“四级联动”领导机制。扣牢“四级书记”抓城乡基层治理主体责任链条，市委书记、县(市)党委书记、乡镇党委书记、村(社区)党组织书记各司其职、责任到位。分级建立联席会议领导小组及其办公室，建章立制，明确职责，形成组织实施、资源配置、督促检查和跟踪问效闭环工作机制。加速镇级机构改革。坚持精简、统一、效能原则，完善“三定方案”，规范机构名称，原则上乡镇 (街道 )设置6个党政办事机构、7个事业中心(站、所)。
乡镇在综治办加挂综治中心牌子，街道独立设置综合行政执法机构。在撤并的乡镇政府所在地派驻片区办事处。科学调整街道社区。根据服务管理对象规模、服务半径等因素，析置出3个新街道，按1000户(3000人)至3000户(10000人)标准析置出**个新社区，对1000户以上行政村优化调整。清理上级部门加挂在村(社区)的门牌 ，保留村级党组织、村(居)委会 、监委会3块门牌 。建强基层组织体系。优化城乡领域、产业行业等基层党组织设置，理清乡镇(街道)党(工)委、村(社区)党组织、片区网格党支部、小区(楼栋)党小组的组织关系，增强党组织政治功能。“六个同步”建立党组织领导下的经济组织、应急管理组织、志愿服务组织等各类组织，并将党的建设依法写入其章程。
二、坚持法治保障，基层党组织公信力日益提升。
全面推进依法治市深化法治**建设，下放执法权限，延展法治触角，把维护群众权益、增进人民福祉体现到基层法治建设中。综合执法改革定事权。县级综合执法机构逐步向乡镇派驻延伸，在乡镇设立综合行政执法办公室，由乡镇政府统一管理。成立街道综合执法局，依法赋予综合管理权、统筹协调权和应急处置权。压实行政执法责任制，规范执法行为 ，加强行政执法人员配备和业务素质提升，坚持“一支队伍管执法”。依法赋权扩能拉清单。坚持依法下放、宜放则放的原则，市县两级职能部门向镇级下放综合行政执法权限119项。派驻乡镇 (街道 )的机构在环境综治、人事任免、年度考核时征求乡镇(街道)党(工)委意见 。
建立街道权力清单、责任清单和社区工作事项清单。规范“小微”权力，制定村级组织为民服务11大类70小项责任清单，额外服务实行购买，切实为基层减负。法律为民服务进村社。实施法律明白人培养工程，设置一村(社区)一辅警一法律顾问，建立人民调解委员会，村(社区)“两委”管理有章、办事有法。创新车载法庭巡回审判，随时在田间地头、场坝院落开展微小民事纠纷案件审判，及时化解社会矛盾纠纷。开展群众普法宣传教育，增强群众学法、守法意识，创建全国民主法治示范村(社区)11个。
三、坚持德治教化，基层党组织感召力日益提升。
立足建设民族地区创新发展先行示范区实际，大力培育社会主义核心价值观，增强传统道德约束力。牢记嘱托思奋进。开展专题教育，全面建成镇级党校，依托新时代文明实践中心(所、站)、道德讲堂，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进入寻常百姓家。利用布依族三月三、苗族六月六等民族节庆日，以山歌 、花灯 、马尾绣 、农民画等独特文化，传递党的好声音、好政策 ，讴歌新气象、新风尚 。思想扶贫当自强。采取有力举措，促使山山寨寨有敬语、村村组组树村规、家家户户明家训、老老少少颂党恩、人人处处显先进、事事物物皆景观。建立红黑榜，奖勤罚懒，根治“靠着墙根晒太阳，等着政府送小康”思想，为推进乡村振兴扫清思想障碍。道德浸润树新风。巩固“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动成果，倡导良好的家教家风，孝老敬老，立德立言，让德润**蔚然成风，23个村镇被命名为“全国文明村镇”，1镇7村被认定为全国乡村治理示范乡镇、村。构筑 “精神高地”，每两年开展“**骄傲”人物评选。
四、坚持自治强基，基层党组织凝聚力日益提升。
坚持问计于民、还权于民，群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督更加自觉，人民群众获得感、幸福感 、安全感不断攀升。议事决策人人共商。健全基层民主协商、社会参与等议事决策制度，****个村规民约和居民公约自治章程通过合法性审查备案。组建“组管委”“事管委”“社管委”****个、乡贤会***个，将基层“两代表一委员”推选为委员、会员。在大型住宅小区建立居委会、业委会和物业公司“三方共议”的“红色物业”服务机制，解决小区停车等急难愁盼问题2100余个。改革红利人人共享。发展壮大村级集体经济，每个行政村成立股份经济合作社，确权赋能，铺平“资源变资产、资金变股金、农民变股东”之路 。
农村集体产权制度改革顺利推进，15家市直单位发放58项“政策大礼包”，明确村级经济合作组织有优先实施权的200万元以下涉农项目***项。农民组织化程度与日俱增，全市**万名村民全员入股***个村级合作社 ，集体经济 “黔货出山”收入达到*亿元。民生监督人人共通。推行“四议两公开”，编制公开目录，回应堵点痛点。建立村 (居)务监督委员会，“零距离”监督村级重大事项。搭建千里之外的“阳光工程”网络监督平台，开通微信群 、抖音等乡村号，经常晒村 (居)务、发家乡美图 、听异乡民意。为破解同级监督弱的难题，市纪委监委选取都匀市、龙里县集体经济收入较好的村试行“提级监督”。
五、坚持智治助力，基层党组织服务能力日益提升。
全面推进“放管服”改革，聚焦重点群体，创新服务方式，构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理服务平台。完善便利化服务设施。按照每100户居民拥有综合服务设施面积不低于30平方米的标配，同步统筹片区派出所、医院 、幼儿园和党群服务中心(站)等配套建设。实施标准化养老服务机构提质改造，创建市级医疗集团，确保养老、幼托、“三留守”群体等关爱服务到位。创新信息化线上服务。升级扩容“12345”政务服务热线，群众通过 “网上办”少跑腿80万余次 。推动 “全省通办、一网通办、一证通办、一窗通办 、跨省通办”改革 ，市级政务服务事项法定时限压缩77 %、佐证材料减少60 %，“全省通办”政务服务事项2241个。
探索“智慧社区”新型管理服务模式，打造“十五分钟服务圈”。做实网格化线下服务。实行党建引领下的“多网合一”机制，整合脱贫攻坚、社会保障等工作，提升网格化服务管理效能。借鉴新时代“枫桥经验”，创新 “一中心一张网十联户”基层社会治理机制，全市县乡村(社区)综治中心全部实现规范化建设实体化运行。拓展“三亮一创”活动，1600多个机关单位党组织、5万余名在职党员到社区 “双报到”，认领“微事务”、圆梦“微心愿”21万件次 。
六、坚持才治支撑，基层党组织战斗力日益提升。
坚持抓基层打基础，将资源向基层倾斜，大力培育基层治理人才队伍，壮大基层治理根系，激发干事创业激情，为创建全国市域社会治理现代化试点凝心聚力。组织培养育才。建立村级党组织书记配备“双签字 ”和备案制度，配强新一届村(社区)“两委”班子 ，其中党组织书记、主任“一肩挑 ”达99.04 %。配齐乡镇副科级党委组织委员，按5至9人标准配备专职社区工作者。提拔1名社区干部到街道领导岗位，招录75名村 (社区)干部进公务员、事业单位。强化保障留才。出台关爱激励脱贫攻坚一线干部20条“暖心措施”，160名村(社区)“两委”主要负责人享受乡镇副科级干部经济待遇，1800名村干部获得学历提升学费补助。
建立村级干部“3岗12级”薪酬体系，村级干部月报酬均在3293元以上，并享受城镇企职工基本养老保险。政治关怀稳才。对基层人才实行“三必谈四必访”制度 ，每年“两节 ”和“七一 ”期间，开展困难党员、困难村干部、驻村干部等走访慰问。开展“政治家访”活动，教育引导基层干部踏实做人、干净做事。增加基层干部“两优一先”推选名额 ，加大“**典型”宣传报道，基层比学赶超氛围更加浓厚。
基层骨干培训篇三
;晋中日报讯 7月31日，左权县举办学习宣传贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示基层宣讲骨干专题培训班，来自全县乡镇、城区和县直单位的90余名基层宣讲员参加了培训。
深入学习宣传贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示是当前的重要政治任务，县委宣传部高度重视工作的推进落实，在市里培训结束后，第一时间组织党校教师进行了集体备课，及时组建了“1+5”宣讲团，并起草制订宣讲工作方案，为活动的顺利开展提供了组织保障。下一步，各宣讲团将按照方案要求，深入基层广泛开展“七进”普及宣讲，推动学习宣传贯彻活动往深里走、往实里走、往心里走。
培训会上，县委党校三位教师分别围绕习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、省委十一届十次全会、市委四届九次全会精神以及县委的安排部署，进行了深入解读。学员们表示，通过学习培训，进一步领会了精神，增强了做好宣讲工作的责任感和自信心。
左权县委宣传部对基层宣讲员提出明确要求：一要提高政治站位，充分认识开展习近平总书记视察山西重要讲话重要指示宣讲的重要意义；二要领会精神实质，全面把握核心要义，努力使宣讲既在思想理论方面“上接天线”，又在思考感悟方面“下接地气”，推动宣讲工作走深走心走实；三要讲究宣讲方法，结合部门单位实际，做好语言转换，把书面语言变成群众语言，做到通俗易懂、鲜活生动、深入浅出，接地气、冒热气、添生气。（程向军）
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