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注重思维的拓展，培养创新能力和解决问题的能力。阅读是提高语言表达能力的有效途径之一，下面分享一些阅读的方法和技巧。总结范文为我们提供了一个参照，在思路和表达上可以借鉴一些好的写作技巧。
年假申请书篇一
尊敬的领导：
您好!
本人___，于20__年_月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。
所以，本人于20__年_月参加了会计资格证书的培训，将于20__年__月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班!当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司!
盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢!
申请人：
日期：20__年__月__日
年假申请书篇二
尊敬的主任：
根据有关年假申报规定，我拟于20___年__月__日至20___年__月__日休年假，共5天，计划回家探亲（8月30日出发，9月8日回京），其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感！
此致
敬礼！
自荐人：_____。
20___年__月__日。
年假申请书篇三
xxx单位(部门)领导：
本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因，本人自愿提出放弃本年度休假。
特此申请。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
年假申请书篇四
您好!
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予批准!
申请人：________。
____年____月____日。
公司领导：
我是__年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请20__年休假。时间从__年_月_日_日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：
_年_月_日。
年假申请书篇五
单位（部门）领导：
本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因，本人自愿提出放弃本年度休假。
此致
敬礼！
自荐人：_____。
20___年__月__日。
年假申请书篇六
尊敬的领导：
我自____年____月参加工作，工龄以年满____年，根据带薪休假制度，我应享受____天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休____年____月____日至____月____日，请领导批准!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日。
年假申请书篇七
尊敬的'公司领导：
我已在公司工作年，今年尚未安排带薪休假，
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年月日起至月日休假天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！
申请人：
申请日期：
年假申请书篇八
__公司：
我是_年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请休年假。时间从______年______月_______日至______年______月_______日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日。
年假申请书篇九
尊敬的公司领导：
我已在公司工作年，今年尚未安排带薪休假，
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20zz年月日起至月日休假天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!
申请人：
xxx:。
本人工龄x年，根据xxx规定能够享受每年x天的公休假，现本人需申请休假(时光x年x月x日-x月x日)，请领导予以批准为盼!
申请时光:xxxxx。
尊敬的领导:。
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于201x年x月x日休假xx天。休假期间，我的.工作已经安排好了，请给于批准为感!
申请日期:xx年xx月xx日
【相关阅读】。
国家规定年假一般是多少天?
我国职工带薪年休假条例规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
(一)职工累计工作已满1年不满的，年休假5天；
(二)职工累计工作已满10年不满的，年休假10天；
(三)职工累计工作已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假申请书篇十
尊敬的领导：
你们好！新春佳节就要来到了，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，天天开心，身体健康！
过年请假时间：月6日——2月7日，共23天。详细请假时间如下：
__年月6日——月2日：请假6天；__年月22日——月24日：放假5天；__年月25日——月28日：请假4天；__年月29日——月3日：休息3天；__年2月日——2月2日：休息2天；__年2月3日——2月7日：请假5天。望领导批准为盼。
恭祝领导新春快乐！万事如意！
此致
敬礼！
__年__月__日。
年假申请书篇十一
尊敬的领导：
您好！
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予批准！
此致
敬礼！
自荐人：_____。
20___年__月__日。
年假申请书篇十二
尊敬的领导：
您好!转眼间一年即将过去了，新的一年又要开始，在那里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年欢乐，工作顺利。
公司今年春节不再购团体票，所以买票极为困难，折腾了几个回合才买到中转票，而让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。所以在春节期间想请__天年假(腊月__至正月初x)回家探望一下亲人，并陪父母家人过个团圆年，恳请领导们能体谅，给予批准，同时我在那里向领导保证如下：
1、必须遵守公司的规定，按时回到。
2、假期中我需要做的工作我必须另找时间按时完成。
此致
敬礼
请假人：__x。
年假申请书篇十三
尊敬的公司领导：
我已在公司工作xxxx年，今年尚未安排带薪休假，根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日起休假五天。
休假期间，我的`工作已经安排好了，请给于批准为感！特此申请！
申请人：
申请日期：
年假申请书篇十四
尊敬的公司领导：
因本人妻子有孕在身，预产期为xx月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的'相关规定，现申请于20xx年xx月xx日正式休产假，预计从20xx年xx月xx日至20xx年x月x日，共计x天。
请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于20xx年x月x日前批示，是否同意本人休假的意见。
特此申请，恳望批准!
附件：
1、本人身份证及配偶身份证复印件1份；
2、结婚证复印件1份；
3、计划生育服务证复印件1份；
4、婴儿出生证明复印件1份（待医院开出证明后补交）；
日期:20xx年xx月xx日
年假申请书篇十五
尊敬的领导：
根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20xx年6月16日―――――6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的'所有工作。请给予批准。
xxx。
20xx年xx月xx日。
年假申请书篇十六
尊敬的领导：
我自____年____月参加工作，工龄以年满____年，根据带薪休假制度，我应享受____天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休____年____月____日~____月____日，请领导批准！
此致
敬礼！
自荐人：_____。
20___年__月__日。
年假申请书篇十七
目前服务保障科下属队员共37人（本院院警队21人，外请赤岗派出所保安员16人）具体岗位分布为：
1、值班分队长1人，负责日常院警队的工作和调配，处理相关事宜。
2、生活区门岗1人，巡逻岗1名，（3个班6人）负责生活区门岗及巡逻工作。
3、应急大楼巡逻岗1人（3个班3人），主要负责应急大楼一带区域巡逻。
4、应急大楼监控室1人（3个班3人），主要监控应急大楼病区楼层工作。
5、住院大楼1人（3个班3人），主要负责住院大楼一带区域巡逻。
6、门诊大楼1人（3个班3人），主要负责门诊大楼的巡逻。
7、成瘾医学科1人（3个班3人），主要协助成瘾医学科工作。
8、综合楼办公楼1人（3个班3人），主要负责办公大楼一带区域巡逻，赤岗宾馆前台工作。
9、门诊监控室1人（3个班3人），主要负责门诊、住院部病区的各楼层监视工作，与调动所属岗位值班队员。
10、顶班6人，负责全警院队队员的年休假或病、事假时、正常休息。
我院地处繁华路段,医院又是24小时全天候开放的社会公共服务。
性场所，建筑物与周围环境相连共存,出入口多且不能封闭,没有门禁管理。我院每天门诊就诊的患者有几千人，造成往来人群的复杂性和流动性。目前门诊部、住院部每个岗位就1名值班队员，值班队员除了完成日常工作，有时候还要协助其它部门工作，造成医疗区出现人员配置未到位，安保执勤力量的薄弱，导致了医托活动十分猖獗，盗窃事件时有发生，也留下了安全隐患。
建议医院增加安保人员：
1、由原来门诊白班1人增加到白班4人（一楼1名队员负责电梯前、挂号窗口、急诊科，二楼1名队员负责收费处人员密集场所、妇科、产科诊室候诊处、中西药取药窗口、住院部二楼出入院办，三楼、四楼1名队员，负责楼专家诊室候诊区秩序、四楼特检科内秩序，五楼以上1由1名队员负责）。
2、外围医托管理由原来的1人增加到2人（一名队员负责中医楼侧面进入口、银行交接处出入口的医托与出租摩托车管理，另一名队员负责正门出入口的医托与出租摩托车管理）。
3、住院部由原来的白班1人增加到2人（一名队员巡逻，一名队员负责维护一楼大厅电梯前与放射、ct室秩序）。这样才能对人员密集场所和周边所辖区加大巡查力度，确保让犯罪分子无可乘之机。
下一步工作，如果人员配备到位，将对新进保安人员进行必要的岗位业务培训及上岗前的评估及考核，明确各岗位的岗位职责，加强安保人员的工作责任心和责任感。
鉴于以上几点原因，现特向领导申请相应增加安保人员，加强对医。
疗区的治安管理。可以有效的'打击不法分子，维护医院的正常秩序，给患者创造一个安全、和谐就医环境。
年假申请书篇十八
尊敬的单位领导：
您好！
专家解释，这里有两层含义：首先，年休假可在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，如上半年请一部分，下半年请一部分，但不能一次性"透支"假期，把未来几年的假期一次性全请掉；其次，需要跨年度安排年休假的单位，可能需要有关部门审批，具体规定待细则出台后明确。
关于年度的计算方法，究竟是按照自然年度计算，还是按照员工在单位中的"事实工龄"计算，还需待细则出台后明确。据业内人士分析，大多数单位会根据自身的行业性质，采取"事实工龄"的计算方法；或是事先在签署的劳动合同中作约定。
一些企业也提出，由于新规定的出台，休假人数在某一时间段会比较集中，也希望员工如需要休假，根据自己的工作性质，事先提出休假申请，便于管理部门统筹安排，不至于影响整体工作。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
年假申请书篇十九
尊敬的`xx公司行政领导：
根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年7月休假2天。8月休假3天。（具体时间将提前10天安排）。
休假期间，我的工作将在休假前10天安排好，由何艳碧代理，请给于批准为感！
20xx年6月。
