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报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
综合目标考核总结综合考核工作情况报告篇一
学校把安全工作当作学校工作的重点摆上重要议事日程，坚持长抓不懈，遵照上级各部门的要求，从讲政治、讲稳定的高度，充分认识做好学校安全工作的重要性，进一步加强领导，不断增强责任感，牢固树立“安全第一”的思想，加强安全工作管理，认真落实安全工作责任制目标管理，确保学校工作稳定有序地进行。
一、强化学校安全工作的领导
学校认真贯彻国家的法律、法规和省、市、区安全会议精神，每年度制订学校安全工作计划，制定安全工作预案，把师生的安全教育教学、校舍的维护等工作实行细化管理，明确职责，责任到人。
成立了校长任组长的安全工作领导小组，指导落实工作。建立健全各种安全工作管理制度，落实好安全工作天天讲、周汇报、月检查制度及安全事故汇报制度，认真做好检查防范工作。
二、深入开展安全教育活动
教导处、少先队、班主任具体抓好学生安全的教育工作，认真履行对学生进步安全教育的职责，任课教师要重视学生的安全与教育，尤其是重视交通安全工作，做到心勤、口勤、眼勤、腿勤，学校事事皆教育，学校坚持每天接送学生过马路。
通过活动加强安全教育与行为规范教育。学校利用“安全教育月”、“119消防日”、队会等举办知识竞赛、主题活动、安全事件紧急避险演练，让学生了解掌握防水、防电、防火、防中毒、防辐射、防拐骗、交通安全等必要的安全常识，组织学生进行对洪水、火灾、地震等突发事件的应急演练。三月份开展规范教育活动月活动和安全教育月活动，加强行为规范的养成教育，培养学生良好行为习惯和良好的心理素质，进一步增强学生安全防范意识提高自我保护能力。学期开始学校聘请专业人员来学校进行一次集中的安全教育。
1、建立安全工作目标管理体系。根据工作岗位的不同，制订相关的工作责任目标，层层签定责任书，明确安全工作职责，并认真考核，落实安全工作“一票否决”制。
2、很抓落实，确保工作实效。
坚持每天巡查，每周一次全面检查、重点检查，楼房的墙体、梁柱、屋架、基础是否安全，楼顶的防雷设施、排水设施是否完好，各教室、办公室、功能教室的设施、门窗玻璃是否有安全隐患，及屋面、建筑物周围是否积水，排水是否通畅。检查中发现问题及时解决。
每个功能教室配置了灭火器，学校安排专人检查了各楼的灭火栓等消防设置，确保器材能用、够用，组织教师进行了一次消防灭火讲座和演习。全面了检查安全通道，工作时间、学生在校时间开通，确保畅通，易于疏散。
加强用水用电的安全工作，学校组织后勤人员对校舍的用电设施、电路、电源、用水设施等严格排查。
实验室、总务处对易燃、易爆、有毒、辐射的物品的购置和使用有严格的规定，安排专人管理，分离存放，使用审批，责任到人。
定期对多媒体教室、微机室、语音室、会议室的线路及安全通道和照明进行了严格的检查和维修，消除安全隐患。
安排专人检查幼儿园食堂的水、电器、煤气等设施，严格消毒制度，严把食品的进校关，实行索证制度，加强就餐学生的.合理饮食、和卫生习惯的养成教育。
假期中对学校教学楼、教室、办公室、功能室的门、窗、锁进行了全面的检查和维修，埙坏的设施进行了更换，确保使用、打开自如。
四、加强综合治理，净化环境
学校建立安全预警和监控机制。学校实行24小时值班制，把好校门关。时刻保持高度警惕，特别是暴风雨等恶劣天气，密切关注校舍及各种设施的安全，发现情况要在第一时间内进行处理。学校安装了联合报警装置，主动与派出所、社区的联系，清理整顿校园周边环境，确保学生做到“三远离”：远离网吧，远离“三厅”，远离不安全场所。
一是学校门口是一条车辆较多的交通要道，上学、放学是车辆高峰期，存在着严重的交通安全隐患。
二是学校门卫责任重大，上级部门能否自上而下进行培训与管理，更好地确保学校的安全。
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综合目标考核总结综合考核工作情况报告篇二
为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配和人事制度改革，探索我院职能科室管理的新路子，建立行政职能科室的约束与激励机制，现将行政职能科室的考核纳入医院综合目标考核体系，充分调动职能科室人员的积极性，打造一支战斗力突出的行政管理队伍，特制定本方案。
指导思想：
以
邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕市卫生局人事制度和分配制度改革的总体部署，坚持“效率优先、兼顾公平”和“重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜”的方向，遵循有利于调动行政职能科室人员(特别是职能中层)的工作积极性;有利于提高机关工作效能;有利于促进人事和分配制度改革的原则，加大行政职能科室的考核力度，合理拉开职能科室人员奖金档次，建立行政职能科室综合目标考核体系。
考核方法：
一、成立考核小组：
组长：
副组长：
成员：人事科 院办 党办
考核办公室设在人事科
二、考核时间
1、医院正职为年终一次性考核，考核时间为次年的1—2月份;
3、行政职能科室中层为月度考核，考核时间为次月的'上旬;
4、行政职能科室一般工作人员为月度考核，考核时间为次月的上旬。
三、考核方式
1、考核院领导正职
医院正职每年接受卫生局及医院考核小组考核，考核实行百分制，卫生局考核及医院考核小组考核各占50%。
卫生局考核依据年初卫生局制定的《2014年度综合目标考核》，年终医院考核在全市前两位的记满分;前5名的记45分;5名以后的不记分。
医院考核小组考核依据下表进行。其中工作目标考核占45分，与副职领导工作考评情况挂钩占5分。
医院考核小组考核院领导正职表(略)
2、考核院领导副职
(1)季度考核：每季度接受医院正职及医院考核小组考核，考核实行百分制，正职考核及医院考核小组考核各占50%。
医院正职考核依据副职平常工作给分。
医院考核小组考核德能勤绩廉占10分(作为每位副职院领导的公共考核项目统一考核，由医院考核小组发放问卷走访调查其所分管部门或科室负责人及工作人员);工作目标任务占30分(根据分管工作制定不同考核内容，见下表);与管理部门和科室工作考核情况挂钩占10分。
(注：需年度考核项目在季度考核中不参与考核，记满分)
(2)年度考核：年终接受卫生局、医院正职及医院考核小组考核，考核实行百分制，卫生局考核、医院正职考核及医院考核小组考核各占20%、30%、50%。
卫生局考核依据年初卫生局制定的《2014年度综合目标考核》，根据医院分解后，所分管工作得分率在95%以上的记满分;90%以上的记15分;低于90%的不记分。
医院正职考核同季度考核。
医院考核小组考核同季度考核。
3、考核行政职能科室中层
行政职能科室中层每月接受主管院级领导及医院考核小组考核，考核实行百分制，主管院级领导考核及医院考核小组考核各占40%、60%。
医院考核小组考核科室管理工作、遵纪守法、服务等占20分(作为公共考核部分统一考核，由医院考核小组发放问卷走访调查);工作目标任务占40分(根据不同工作职责制定不同考核内容)。
(注：需年度考核项目在月度考核中不参与考核，记满分)
行政职能科室公共内容考核表(略)
各行政职能科室具体工作考核表(略)
4、考核行政职能科室一般工作人员
行政职能科室一般工作人员每月接受科室负责人考核。主要考核思想品质和职业道德、服务态度、劳动纪律、工作业绩等情况，所扣分数直接与当事人的奖金挂钩兑现，由科室负责人进行客观公正又具有说服力的多形式二次分配，以起到奖勤罚懒、奖优罚劣的目的。
四、奖惩措施
1、院领导正职为年终一次性考核，考核分数≥95分为优秀;≥85分为合格;85分以下为不合格。
2、院领导副职考核奖惩
(1)院领导副职每季度考核≥95分为优秀;≥85分为合格;85分以下为不合格。
(2)院领导副职年度考核≥95分为优秀;≥85分为合格;85分以下为不合格。季度考核中有一次为不合格的年度考核不得评为优秀;季度考核中少于两次优秀的年度考核不得评为优秀。
3、院级领导实行年度考核与奖惩挂钩：
(1)年度考核为优秀的，医院一次性奖励2000元;连续两年年度考核为优秀的，医院奖励4000元。
(2)年度考核为合格的，不奖不罚。
如第二年度考核为合格，奖金系数不再上浮;如第二年度考核仍为不合格，奖金系数再次下浮0.5。
4、行政职能科室实行月考核直接与奖金挂钩：科室应得奖金总额(包括管理岗位津贴及150元浮动工资)×月考核所得分数/100=科室实际所得奖金金额。科室所得奖金由科室主任(科长)依据科室内部考核结果进行科室内二次分配。
行政职能科室月考核情况作为年终优秀指标发放基本标准。
5、院级领导年度被评为区、局级个人优秀或先进的每项加1分;被评为市级个人优秀或先进的每项加3分;被评为省级个人优秀或先进的每项加5分;被评为国家级个人优秀或先进的每项加10分。
行政职能科室(包括科室人员)年度中有被评为院级优秀或先进的，在所得奖项月加1分;有被评为区、局级优秀或先进的，在所得奖项月加3分;有被评为市级优秀或先进的，在所得奖项月加5分;有被评为省级优秀或先进的，在所得奖项月加10分;有被评为国家级优秀或先进的，在所得奖项月加15分。
五、其它
1、考核小组接受举报、检举，经调查，凡举报事实成立，考核小组按考核表考核事项规定给予相应扣分处理。
2、被考核行政职能科室因未按上级目标要求完成工作而被扣除分数的，在本科室工作目标任务中不再累计扣除。
3、除医院考核小组组织的统一考核外，在院长质量查房、行政查房等所有检查活动中发现的问题同样按考核表考核事项规定给予相应扣分。
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综合目标考核总结综合考核工作情况报告篇三
高招商发〔2014〕36号
高陵县招商局
县考核办：
一、公共目标基本情况
今年以来，我局根据市、县各项指标，制定出台各项工作任务实施方案。对党组织建设、党风廉政建设、机关效能建设、精神文明建设、依法行政、社会治安综合治理、计划生育、机关创卫、安全教育等工作要点实行任务分解，落实到人，确保了各项工作顺利开展，并取得较好的工作成效。
(一)、党风廉政建设及落实廉洁自律工作情况
1、制定印发了《高陵县招商局关于2014年党廉政建设和反腐-败工作的实施方案》，明确指导思想、工作任务和工作措施，并分解任务，层层落实责任，把工作落实到每一个管事、管钱、管物、管权人的身上。
2、坚持每季度开展一次专题党风廉政工作会议，制定了考勤及奖惩制度;建立完善机关固定资产管理制度，建立完善固定资产台账，所有资产不论大小登记造册，落实到人，堵塞了资产流失漏洞;制定了招商接待标准;完善了车辆使用及用油制度;要求会计、出纳各负其责、各司其职、不徇私情，做好日常财务管理工作，并着重加强对主任、科长的监督检查，使党风廉政建设真正落到实处。
3、局党组制定廉政对话制度。年初，局党组对今年以来的廉政对话内容和时间作了详尽的安排，对党员干部尤其是领导干部进行廉政教育，对发现的问题和苗头早打招呼、早提要求，及时提醒纠正。在创先争优活动中，在全体党员中积极开展谈心活动、“三问、三体”征求意见活动、群众满意度测评等活动，各项活动的开展，使单位内部上下沟通、左右协调，提高了机关效能，领导班子成员之间、领导班子与同志之间、同志与同志之间形成有效沟通，机关内部凝聚力明显增强。
4、严守招商工作纪律。机关干部在工作中严格遵守《廉政准则》规定，无论是随县领导外出考察，还是率员到企业考察，都能做到谢绝请吃请喝，拒收礼品、购物券，赢得了企业的好评。班子成员在个人住房、用车和公务消费方面均无不廉洁现象。开辟廉政文化宣传阵地，创建廉政工作氛围，将市纪委监察局“十条禁令”、县纪委监察局“五条禁令”制度及实施细则上墙，群众点名接访公示牌及制度上墙，廉政警示格言上墙、上桌面、上电脑，全面开展了“八上八个一”活动。
(二)机关党建及机关效能建设情况
1、局党组紧密结合“讲党性、重品行、作表率”活动，以“建设务实、高效服务型机关”为实践主题，以创建学习型、服务型党组织为重点，结合“反腐倡廉制度落实年”、“继续深入开展作风建设年”活动，认真做好各项工作制度的修改和完善;以“强化优质服务、扮亮招商窗口”活动为契机，有效提升了招商工作。通过开展“创先争优”活动、“泾渭党旗处处红”活动，鼓励我局党员干部“在学习上，创一流素质;在服务上，创一流作风;在效能上，创一流业绩”，全面提升每位党员干部的政治理论水平和招商业务素质，形成“比、学、赶、帮、超”的工作局面，同时完善“四个一标准化”管理模式，单位内部形成传、帮、带的团结协作良好风气，培养了一批高素质、高效率的招商工作团队。一年来党建工作的开展有力促进了招商局中心工作的有序进行。
2、强化效能承诺。按照县纪委要求，我局制定了详尽的效能公开承诺书，着力强化效能承诺活动，努力营造良好的投资环境，塑造了“为民、务实、廉洁、高效、诚信”的机关形象，全力协调解决企业建设过程中遇到的各种问题，受到企业一致好评。
3、结合招商工作实际，认真执行高陵县招商局限时办结制度、延时服务制度，一次性告知制度、首问负责制度等，使机关 效能建设与党风廉政建设有力促进招商业务工作的开展。
4、推进党务政务公开工作。我局党务政务公开工作，以坚持“服务发展、依法依纪、真实公正、注重实效、改革创新、积极稳妥”的工作原则。在重点做好局党务政务工作的同时，加强我局驻党务政务服务中心窗口工作力度，推动了各项工作公开协调、齐头并进、整体推进。
(三)精神文明建设情况
我局围绕“强化优质服务，扮亮招商窗口”活动主题，深入开展热情、文明、廉洁、真情的招商工作;坚持雷打不动的每周一早政治理论半小时集体学习制度，传达学习中央、省、市、县各级文件精神，组织学习先进人物庞玉芹、郑垧靖先进事迹。组织全体干部职工参加郭随宝同志先进事迹现场报告会，观看励志片《绽放》，廉政影片《清风碑》，局领导观看“泾渭清风廉政文艺演出”，开展廉政文化“八上八个一”活动。积极参加“交通劝导员”活动;组织参加“迎世园、讲文明、树新风”电力杯礼仪知识竞赛，并在参赛中获奖;开展以“感恩、团圆”为主题的中秋自创短信活动;为塑造良好公务形象，提升职业素质修养，创建和-谐工作氛围，彰显优雅职场风范，购买“公务礼仪标准培训”教材，购置统一工作服装;参加“千人健康跑”活动及羽毛球比赛活动;同时组织无偿献血，为灾区捐资、捐物活动;在日常工作中，抵制黄、赌、毒、封建迷信、邪教思想的侵蚀。
1、根据依法行政工作要求，结合工作实际，制订可行方案和具体措施。明确依法行政工作责任人，由责任人负责对各科室依法行政工作进行督促检查。
2、依据“首问负责制”规定，结合工作实际，集中梳理、制定涉及依法行政事项的工作职责和操作规程，为依法办事提供可靠依据。同时，努力完善工作机制，规范办公程序，加大依法履职力度，努力将依法办事的原则贯彻到工作的始终，不断提高依法履行职责的水平。
3、将“首问负责制”规定公开，并对照执行;将产业政策、入区条件在洽谈室醒目位置公开，对待所有企业，不论大小，一视同仁;对客商所提的问题，我局工作人员都能“一次性”告知，方便了客商办理各项业务。同时，要求全体招商工作人员改善服务质量，简化工作程序，提高办事效率，进一步优化提高我县对外开放和招商引资服务水平。
(五)重视安全生产工作，认真落实各项社会治安综合治理工作目标责任
今年以来，我局高度重视社会治安综合治理工作，努力做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，防止发生违法犯罪和其它治安问题。同时，加强安全防范意识，不断强化内部管理，坚持夜间巡查及节假日值班制度，加强对财务人员对资金管理的安全教育，加强对外出招商人员的安全意识提醒，加强日常机关工作安全提醒、检查，做到时刻提醒、时刻防范，防患于未然，把一切不安全因素降到最底。截止目前，我局各项工作未发生任何不安全事故。
(六)人口与计划生育综合治理成效显著
今年以来，我局紧紧围绕人口与计划生育综合治理目标责任书，认真履行部门职责，落实“一法三规”，配合县计生局做好本单位计生宣传教育工作，全面完成计划生育各项目标任务。
(七)创卫工作开展情况
结合我局工作实际，制定印发了《高陵县招商局创建国家卫生县城实施方案》;成立创卫、健康教育、病媒生物防治、除“四害”工作领导小组;积极组织参加“冲刺国家卫生县城百日大会战”活动、“迎国庆、擦亮高陵大清扫活动”;在日常工作中，坚持每周一全体干部职工集中清扫办公室内外区域，周二至周五卫生值日轮流制度，做到每天每片卫生区有人打扫，全天有人保持，使讲卫生成为全局每位干部职工的自觉行为，进一步提升了机关的整体形象。
(八)其他工作任务完成情况
按照县级财务改革推行国库集中支付财务制度要求，我局已完成从会计集中核算体制过渡到国库集中支付模式;制定招商局文秘工作流程及制度，落实档案管理各项规章制度;制定高陵县招商局保密规章制度，购买保密知识宣传册，参加保密知识培训，组织保密知识竞赛，设立电子文档存储专用硬盘，购买碎纸机，专人管理移动u盘，专人接收、销毁文件;对在县政协七届四次会议上王燕等七位委员提出的关于“打造高陵《大头乌龟与红脸兔》主题游乐城”的第六十一号提案进行认真的调研和详实的答复;按时保质保量完成各类党报、党刊征订任务，完成夏忙时节的“秸秆禁烧”任务，完成新农村对口帮建、帮扶任务，完成公益性岗位人员安置工作，完成相关调研课题，并在市财政局组织的行政事业资产与财务管理征文评选活动中获奖。本年内也未发生进京赴省到市上访现象，未发生信访人到、县人大、县政府集体上访现象。
二、职能目标完成情况
(一)借势招大商。随着市政中心北迁、关中—天水经济区发展规划的实施，特别是作为省级扩权试点县和省级统筹城乡示范区改革试点县，使我县成为西安城市价值充分兑现期辐射带动的承载地。今年以来我局以引进重大产业项目为重点，先后引进了总投资3.5亿美元的韩国电子科技产业园、总投资23亿元的西部建材物流工贸中心、总投资20亿元的高陵电子数码产业园、总投资10亿元的高密度纤维板加工生产建设等一批重大项目。
(二)拉长产业链。坚持做大经济总量、做大产业集群、做大城园规模的定量目标。紧紧围绕统筹城乡、西安泾河工业园集群产业发展、中国西部汽车零部件产业基地、能源化工基地、兵器工业基地的扩大发展及园区各大主导产业链条的延伸，大力实施项目招商和产业招商。先后引进了陕西华臻三产工贸有限公司汽车零部件制造产业园项目、西安柯赛尔汽车新技术开发有限公司汽车零部件生产及汽车新技术研发基地项目、陕西通达有限公司东风专用车外围改装项目和机械加工类项目，强化了园区各大主导产业链条的延伸。
(三)大胆探索，创新发展园中园。今年以来，我局不断调整发展思路，总结福建中小产业园成功引进的经验，创新发展园中园的合作开发模式，把招商工作重点转移到对园中园项目的引进上来。一是通过多方式、多渠道联系，适时组织领导干部前往“园中园”起步较早、发展较好的`区域进行参观学习;二是聘请专家对我县构思发展“园中园”的可行性做科学的分析和论证。至十一月底，我县共引进韩国电子产业园、福建中小企业产业园、深圳电子数码产业园等三个“园中园”项目，极大的丰富和完善了园区及县域的产业门类。
(四)创新思路，探索招商宣传新途径。为使外界更多的了解高陵，支持高陵经济发展，我局通过多种方式、多种渠道加大对“西安泾河工业园”及“中国西部汽车零部件产业基地”两个品牌的宣传力度。我局先后与陕西阳光灿烂文化传媒有限公司合作，积极策划印制了新版西安泾河工业园投资指南;与陕西大视野影视传媒有限公司合作，制作完成主题为《风景这边独好》的西安泾河工业园招商引资专题宣传片;与凤凰网、投资指南网等知名网站合作，利用优越的网络资源宣传高陵经济大发展和西安泾河工业园建设新貌及优越的投资环境;组织人员绘制了更为详尽的西安泾河工业园区北区企业分布示意图，为领导科学决策提供可靠依据;在陕西日报、西安日报《大西安•新高陵》专版全面细致详实地向客商展示一个全新的、不断奋进中的高陵新貌。通过深入广泛的对外宣传，最大范围地开展招商活动，吸引外部资金向园区投入。
(五)参加各类展会。一是积极筹备参加了第十四届东西部合作与投资贸易洽谈会、第五届中国西安国际高新技术成果交易会暨高新技术人才交流会、 第五届中国民营企业科技产品博览会、第十九届乌鲁木齐对外经济贸易洽谈会、陕重汽2011年度供应商大会等各种投资贸易洽谈活动。在西洽会上，我县共签约项目12个，总投资77.48亿元，其中国内联合项目11个，合同投资额53.68亿元;利用外资项目1个，合同投资额3.5亿美元(折合人民币23.8亿元);二是在规定时间内安排专职招商人员到上海世博会大明宫馆内负责客商接待和资料发放工作，并在会期，围绕上海世博会开展了一系列形式多样，内容丰富的学习实践活动，取得了较好的效果。通过参加这一系列洽谈活动，借助各类展会这一平台，向与会的中外客商宣传、展示、推介了我县悠久的历史文化、优越的投资环境、优质高效的全程服务及泾河工业园的发展成就和我县城乡统筹试点工作成果，吸引其来我县投资创业。
(六)丰富招商活动。为了促进西安泾河工业园及中国西部汽车零部件产业基地二次发展，在西洽会期间我局积极协助市、县科技局成功举办了2014第二届中国西部汽车产业发展论坛，会上签约10个项目，总投资30.68亿元。同时为不断增强对入区大项目和高科技项目审定的专业化程度，推动招商引资工作取得实质性的突破，我县在园区的著名企业中聘请了知名商界人士担当投资暨招商引资顾问，以协助县政府的项目审定工作作出科学判断和正确决策。
(七)组团外出招商。为进一步加大宣传力度，加快招商引资步伐，西洽会后，由县政府主要领导带队，先后组团赴深圳、无锡和东三省开展招商活动，先后参观考察了深圳深业泰然集团、广州颐和集团有限公司、无锡市科技产业园等企业，哈尔滨汽车工业园、长春汽车产业基地和沈阳工业开发区，并与当地部分知名企业进行座谈交流，充分利用考察大好时机，多层次、全方位开展招商宣传活动，让更多的客商了解新高陵，认识新高陵，并投资新高陵。
(八)狠抓项目落实。围绕项目抓环境建设，一方面按照“签约项目抓落实、在建项目抓进度、竣工项目抓投产”的工作要求，实行领导包抓项目落实制度，每个项目都有包抓责任部门和包抓领导，针对11个投资过10亿元的重大建设项目建议县政府成立专门的项目领导小组，以有力的措施和务实的作风，扎实推进了入区企业开工建设速度，全力促进高陵经济平稳快速增长。同时为加强入区项目推进工作，我局于2014年度成立项目推进办公室后改名为项目协调办，专门负责入区项目的协调工作。2014年度以来，已为数十家入区企业协调解决项目建设难题数百件，切实保障了企业的利益，受到企业的好评。
(九)突出优质服务。坚持把服务当成品牌来经营，打破上班与下班、白天与夜晚、工作日与节假日“三个界限”，全天候为企业服务。积极推行不出一个会议室、不超过两个小时、不花企业一分钱的“三不制度”，为企业办完县内所有手续，以及全面实行首问负责、二问办结、三问追究的“首问负责制”，着力为企业搞好服务，确保新引进的项目顺利落户并及时建成投产。
(十)发展“飞地经济”。按照“市场运作、政府推动”模式，大力发展“飞地经济”，积极协助发改委等部门落实与城三区合作共建产业园项目，由于方法对头、措施得力，在“园中园”项目的引进上有了突破性进展。“飞地经济”的发展，给我们在更广领域，多层开发，合作共建上创造了更好的条件，提升了“开放办县”的高度和水平，也将吸引更多的生产要素参与高陵的开发建设。
总结我局总体工作，各项任务指标完成情况良好，但还有个别指标与考核目标有一定差距，在距离年底不到一个月的时间里，我们将紧紧围绕、县政府重要决策，不断加大工作力度，多为指标想对策，少为问题找理由，争取年度各项考核指标保质、保量完成。
二o一o年十二月十日。
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综合目标考核总结综合考核工作情况报告篇四
第一部分：工作实绩
1、以“目标管理”为引导，凝心尽智，凸显“团结廉洁，高效务实”特色。
⑴加强理论学习，先后组织班子学习三中全会精神，开展2013年度党员领导干部民-主生活会，1名领导参加省级脱产国培，班子成员知识结构得到优化，能依法管理、规范管理和科学管理。班子成员廉洁奉公，法律观念强。在管理过程中，遇事不盲动，遇人不盲从，以职业道德为底线，以法律法规为准绳，依法治校，依法执教。矫正偏颇，填补缺失，让我们的学校健康有序发展。
⑵切实改进作风，管理人员“时时当先锋、处处树标杆、事事做样板”，临事身先士卒，遇事率先垂范，处事外圆内方，办事雷厉风行，在师生中树立了良好的群众威信。要求班子成员坚持下班级听课、评课、导课，要求校级领导每周至少听5节课，中层干部最少听三节课，每周五班子会上交流汇报，切实将管理触角伸向了教学一线。
⑶充分发扬民-主，不断完善学校管理体制，涉及人财物等重大问题，落实“校长”末尾表态制度。在处理教学楼东侧滑坡问题和策划校园整体文化板块中，完善民-主集中制，严格实行领导分工合作制，形成干事创业的领导合力。
2、以“德能双馨”为愿景，凝心尽智，优化“资源合理化配置”特色。
①强化师德建设，强力推进“师德师风建设深化年”活动。在暑期教师学习会上，通过集中学习，统一了思想，提高了认识。针对目前社会焦点关注的师德问题，要求每位教师加强师德修养，杜绝讽刺打骂学生。针对有偿家教等严重违背师德要求的行为，全体教师再次学习了教师职业道德规范。在9月28日晚的又组织全体教师观看央视“寻找最美乡村教师颁奖典礼”，使全体老师为之震撼。
②师德是立身之本，是促进教师专业发展的根本。骨干教师是发展之本，是促进学校良性发展的根本。青年教师是未来之本，是促进学校可持续发展的根本。因此，学校围绕素质教育实施要求，提升师资水平，着力构建一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。本学期，学校举办了青年教师培训会，有多名教师参加了省市级国家远程教育培训。
3、以狠抓“常规管理”为突破口，勤查多促，实现“能绩管理，生本和合”特色。
按照《教学常规》和《学习常规》要求，教务处对教学过程的各个环节，做到了做到了计划到位、落实到位、检查到位、总结到位。开学初各教研组能按上级及学校实施新课程方案的要求制订好工作计划，各位老师能按本学科课程标准制订教学计划，严格按教研室规定的统一进度教学，教研组长能定期进行检查，保证了计划的顺利实施，教务处采用定期或不定期检查，督查各学科教学进度及执行情况。本学期，学校狠抓早读早记，两个饭后，课前预习，要求教师严格按课表上课，不迟到、不早退，坚决杜绝旷课现象。教务处加强了领导值班检查制度，对教师上下班情况、教师上课辅导情况坚持全天候检查，检查涉及的问题与相关责任人见面，并体现在了当天的值班日志中。为了落实教学“五认真”，本学期学校进行了三次教案作业和三类笔记检查，并不定期对九年级学生作业完成情况和教师批阅情况进行了多次检查，评出了陈宏福、赵亚丽、樊玉娟、冯亚宁、郭芳莉等近四分之一优质教案和作业。
4、以“校本研修”为催化剂，科研修能，强化“以研促教，科研兴校”特色。
为培养有胸怀的教师，学校积极创设良好的外部环境，想法设法激活教师的内在成长愿望：一是进一步规范和加强了校本研修活动，建立了教师专业成长袋。二是规范了每周一次的教研活动，落实 “二定三评课”要求(定专题、定中心发言人，评一个亮点、一个不足、一个建议)，提高了教研活动实效性，强化了教研组工作的指导与督促作用。三是定期安排了教师培训，积极参与网络学习。我校对教师的全员培训工作高度重视，措施得力，落实有力，堪称扶风县的教师全员培训典范，得到了市局领导的高度好评。
5、以“听课评课”为助推器，强基固本，构建“以学促教，同课异构”特色。
按照县教研室“高效课堂”讲、听、评课安排，我们积极开展了新任课教师的过关课，能手教师的示范课，骨干教师的公开研讨课，末位教师的帮扶课等不同层次教师的听评课活动。为加强工作交流，确保“高效课堂”教改实验在我校稳步推进。学校积极倡导教师间多听课，提倡跨学科听课，提倡同组真诚地听课评课;推行领导不打招呼听课，要求校级领导每周听课不少于5节，中层不少于3节，让听课评课成为管理者的工作常态。在相互学习、彼此借鉴中快速提升教师的高效课堂的建构能力和灵活驾驭能力。12月份开展了青教赛讲活动，通过课堂教学展示、教学实绩、教学设计、说课稿件等多个参数标准评价了31名参赛选手，对人人进行排名定档，有李会侠、闫军涛、李维莉、董晓源、赵东锋、罗玮等13名青年教师脱颖而出，成为校级教学能手，促进所有教师在反思中改进提高。
6、以“三级联动”为主抓手，惟真惟实，打造“质量提升，品位卓越”特色。
学校加强了校领导与中层干部之间、班主任与任课教师之间、家长与学校之间的沟通与联络，及时反映工作中存在的问题，及时解决一线的困难，使各年级的工作得以顺利进行。本学期学校召开了九年级教学工作会，各班主任在每学期开学一月之内组织召开任课教师研讨会，在第一次月考后，组织科任老师召开班级工作促进会，有针对性的分析每个学生的优势及不足，全面指导学生努力学习，健康成长。
7、以“九年级教学”为主窗口，全力以赴，定格“重整旗鼓，早做谋划”特色。
学校以2013年中考总结会为新起点，谋划新蓝图，想远、谋深、抓实，制定了2014年中考方案，全员备考，全程备考，全力备考。加大毕业班管理力度。学校分别召开了九年级年级教师会、部分学科转岗教师会、知识质量分析会、协作会、全体学生会。毕业班教师认清了自己肩上所负的重任，班主任在班级内造浓毕业氛围，让学生既有紧迫感，又有自信心，形成 “我学习，我努力，我成功”的良好班风。为了人人成才，达到全面丰收，各班拔高尖子生，培养后进生，强化潜能生，夯实基础，提升能力。
8、以“赛事连串”为主打曲，经纬纵横，唱响“生态学园，诗意空间”特色。
11月举行了第三届语文名篇背诵比赛，演绎出了当代中学生对古诗文新颖的解读诵记方式。多方位地展现了我校学生古典文学的素养。11月举行了第三届英语对译比赛，更是规模空前，精彩纷呈，极大的激发和培养学生学习英语的兴趣，丰富了校园文化生活。12月学校有效组织了八年级学情抽测。12月学校圆满组织了历史知识竞赛。
9、以“立德育人”为切入点，铸魂启智，创造“扎根生活，无痕德育”特色。
面对学校德育工作的新情况，新问题和新挑战，我们要针对学生的年龄特点和心理特点，多形式、多渠道地推进学生思想道德建设。
(1)积极推进了校园文化建设。学校以“双高双普”验收创建为契机，重视校园绿化、美化和文化建设及安全教育，让校园文化建设给学生以教育的引导和熏陶。全面开展了“三风”(校风、班风、学风)建设，引导学生形成了“比、学、赶、帮、超”的竞争态势，营造出充满正气的文化氛围;利用“校园广播”led电子屏等有形化的宣传阵地，传递了正能量，唱响了主旋律，丰富了午井初中的精气神。利用“中秋节”、“国庆节”、“重阳节”等传统节日，开展系列活动，升华了学生的爱国主义情怀。。
(2)提高了班主任队伍管理水平。本学期以来，学校班级工作坚持“一讲三会”制度，即各班轮流做好国旗下演讲，每周班会前开好预备会，每月一次班主任工作例会，每学期一次班主任工作经验交流会，做到了班级工作高效管理。学校领导包抓楼层年级，扎实加强班级量化考核，坚持每天三查(早读前、早饭后、午饭后)每周讲评小结公布，形成了良好机制。
(3)强化了主题教育活动。为了让新生尽快适应初中的新环境、新生活，新学习，成功地实现由小学生到中学生的角色转变，9月学校政教教务治安三联手，对七年级学生进行了入学教育月活动。10月后，学校开展了以“争创先进班集体，争做文明学生”为抓手的规范养成月教育，狠抓学生规范养成教育。由各班主任牵头，通过主题班会课，组织学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，并让学生逐条比照，认真反思，尤其通过对学生仪容仪表的检查整治，端正了学生态度。学校及时对活动中涌现出的典型人和事，进行大会表彰。抓重点，破难点，创亮点，学校针对不同时段的具体情况，分别举办了校内住宿学生安全卫生培训会，九年级违纪行为不规学生培训会，七八年级违纪行为不规学生培训会，各班生活委员培训会，对有问题行为的学生班级进行了严厉批评，弘扬了正气，狠刹了歪风邪气。12月学校开展了“三爱”(爱学习、爱劳动、爱祖国)主题教育月活动，让学生真正明白了现在读书的重要性。
(4)实施了爱心帮扶“三生”计划。重点帮扶学困生，贫困生、留守生。政教处确定了师生帮扶对象、生生帮扶对象，建立了帮扶“三生”信息库，定期了解掌握他们心理，及时制定帮扶措施，帮扶“三生”解决学习、思想和生活上的困难，使这些学生感受到了特殊的温暖。政教处坚持学校、家庭、社会“三结合”教育，加强了对各年级的家校联系管理，时刻关注学生的安全情况，学习动态及成长状况。期中工作总结后，学校召开了家长会，邀请了宝鸡家庭教育协会会长为家长做了必要的辅导。各班分别召开家长老师碰头会、家教经验交流会等各种会议，本学期，学校注重多元发展，改革评价体系。增设了“校园之星”评定内容，增强学生的自信心，促进学生全面发展，加快了文明校园、和-谐校园的`步伐。
10、以“艺体项目”为大平台，百花齐放，打造“素质教育，艺术特长”特色。
为全面落实和推进素质教育，挖掘学生潜能，彰显学生个性魅力，学校提升素质求成效，搭建平台展风采。先后由政教处负责主办，体音美组具体实施，制定了详细的“体艺项目”实施方案和评价体系，开展了丰富多彩的校园“活”文化。10月学校进行了全校性的“队形队列广播体操”比赛，各班高度重视，训练刻苦扎实，表现精彩。12月学校借“庆元旦”在七八年级开展了综合素质展示活动，在九年级开展了绽放青春活力拔河比赛，在全校特长生中开展了书法美术展。丰富多彩的校园活动缓解师生学习工作的压力，达到锻炼身体，彰显才艺，增进感情，提高师生幸福指数的目的。
11、以“安全稳定”为保护伞，齐抓共管，创建“平安校园，和-谐发展”特色。
平安稳定的教育环境是搞好教育工作的前提。我们按照“预防为主、依法管理、全员参与、各负其责”的原则，把“构建安全物质文化、培养学生安全行为、健全学校安全制度、塑造校园安全精神”做为安全工作的主抓手，形成“全员抓安全，全程抓安全，全面抓安全”的浓厚氛围，把安全工作融入到教育教学的全过程，为师生创造了安定有序、和-谐融洽、充满活力的工作、学习、生活环境。
⑴建立和健全工作责任制和责任追究制，明确职责范围，层层签订安全目标责任书，下发《致家长一封信》，保证安全工作的落实实施。安全督察组、巡夜值班组、校外巡查组、放学护送组、双休日护校组每天对校园内外及周边安全进行24小时无缝化管理。治安和后勤务联手，加大了校外巡查力度和寄宿生教育管理力度，发现问题及时整改，绝不姑息，从不叫问题过夜。本学期，学校无一起安全事故发生。
⑵花大气力，全面提高了安全工作管理水平和能力，把安保维稳、食品安全、交通安全、活动安全放在了突出位置，形成了逢会必讲安全，事事必谈安全、人人重视安全，安全定点值班，安全专职值班，建立安全预警机制，时时确保安全的工作格局。
⑶加强了安全预防和安全教育工作。为预防校门口-交通安全，学校向上级相关部门打报告，在校门口增设了安全警示标志。学校对教学设施、消防、食品卫生、教师宿办室安全用电、取暖、煤气灶等安全专项检查，排除各种安全隐患。加强了对学生的安全知识教育，落实了定期检查制度。做好群体性传染病防控工作，有效遏制水痘、流感等传染病的蔓延。学校把法制教育纳入了学校工作计划，开展各种安全教育活动，进一步巩固和深化了校园安全建设成果。
12、以“用心服务”为宗旨，创新工作，创造“以人为本，后勤先行”特色。
后勤人员树立了“后勤先行，用心服务”的宗旨，责任明确，用心服务，加强师生两灶的管理和“营养午餐工程”的安全管理，修建水池，成立了学生灶膳食管理委员会，坚持经常性后勤调研制度，力求两灶提高饭菜质量，菜品要多样化，营养要全面化。学校旧楼改造正在建设之中，工程建设中我们严把质量关，确保工程安全和进度。本学期学校采取各项有效措施，明确任务，夯实责任，加快实施“双高双普”工作，学校功能部室应有尽有，助力教学师生受益;校园绿化面积进一步扩大，“一校三园”(思园、悠园、闲园)基本形成，学校操场全部硬化，体育设施安装到位，校园文化方案意见征集火热进行，学校办学品位逐步提升。学校认真加强了校园财产管理，健全公物登记使用制度，提高了财产的使用效率。账务公开，开源节流，杜绝了铺张浪费。积极参与全县创强工作，投入大量人力、物力和财力，不断净化美化校园环境，对教学楼楼梯、厕所等多处卫生死角，多次组织师生彻底打扫。
第二部分：问题反思
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，学校在发展中还存在必须正视的困惑与问题：对于高效课堂，还没有形成自己的创新模式和特色，部分教师驾驭“高效课堂”能力欠佳，学生课前预习落实不够到位。面对2014年的中考我们仍旧忧虑重重。还有极少学生平时活动不规范，生活细节不文明，学习懒惰不努力。要实现历史性跨越，前面还有很长的路要走。我们必须学会低头走路，抬头看天。
第三部分：努力方向
一、管理队伍要统一思想，精诚团结，为学校长远发展作出整体规划，在合力凝心聚智上下功夫。筑好连心桥，为师生把脉，向师生问政、问需、问计，凝赶超之心，聚进位之力、鼓拼搏之志，合求同之气，营造学校又好又快发展的良好氛围。
二、加快教师职业道德建设，加强师德修养教育。创新竞争机制，为用心工作的教师搭好信心之城，聚牢竞争之力，激励更多的教师干——爱的事;爱——干的事。
三、尊重教育规律，实现教学工作规范化、德育工作日常化、后勤工作标准化的“三化”管理，坚持走内涵式发展道路。改善办学条件，重构校园文化，迎接“双高双普”省验，靠优质教育资源，打造名校。
遥看一色海天处，正是轻舟破浪时。面对充满希望的2014年，我们将会以饱满的热情，高昂的士气，高度的责任感，强烈的事业心，抢抓机遇，迎接挑战，再创午井初中新的辉煌!
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综合目标考核总结综合考核工作情况报告篇五
;学校综合目标考核汇报材料
学校综合目标考核汇报材料
在各级领导的亲切关怀和热心指导下，一年来，学校工作以党的十八大精神为指针，努力践行社会主义核心价值观，围绕年度责任目标，坚持科研先导、质量为本，扎实稳步地开展教育教学工作，全面实施素质教育。我校各项工作都取得了一定的成绩。现就一年来的学校工作汇报如下：
一、规范办学精细管理
、目标管理。学校全面贯彻教育方针，树立德育为先，能力为重，全面发展的育人理念，遵循教育教学规律，办学思路清晰，工作目标明确。全体教师积极开展社会主义核心价值观教育系列活动，努力践行社会主义核心价值观。开学前期，学校领导班子提前上班，讨论并制定了学校年度工作
计划、实施措施、各项工作制度、奖惩细则等，督促和推进了学校工作的顺利开展。
、控辍保学。为认真贯彻九年义务教育法，普及九年义务教育，我校根据有关规定，结合我校的实际情况制定我校控辍保学措施：1、积极宣传《九年义务教育法》，营造社会氛围。每学年开学初为控辍宣传月，以年级组为单位召开家长座谈会，对家长进行《教育法》和《义务教育法》的宣传，明确家长是孩子的第一责任人，使孩子接受规定年限的教育是家长义不容辞的责任和义务，阻止孩子接受教育是违法的行为。2、控辍保学实施责任追究制。在全校广泛开展"无辍学班""控辍先进个人"的评比活动。对在控辍保学工作中失误或造成重大影响的教师个人，实施"控流"考核一票否决，并依照有关法律的规定追究相关人的责任。3、彻底改变教学观念，改革教学方法。加强教育教学改革，运用新的教育理念，调动全体学生自觉、主动地参与学习，激发学生的学习兴趣，为学生营造心灵的乐园，使每个学生都能找到自尊、自信的支点，建立起平等的师生关系。开展丰富多彩的各种活动，增强学校和班级的内吸力。向社会承诺"不因学校内部原因使学生辍学".绝对禁止体罚和变相体罚学生，严禁按
照学生考试成绩对学生进行排名来评价学生的优劣。4、规范教育行为、严格学籍管理。建立辍学情况报告制度，班主任教师每一周向教导处报告学生的辍学状况，防止学生辍学。落实教育局关于"义务教育阶段学生转学、休学的规定",贯彻省市教育行政部门有关学籍管理的各项规章制度，保证学籍管理的严肃性。本年度学校被评为"学籍管理先进单位".5、深入细致的做好辍返工作。建立辍学学生档案，对辍学学生采取家访、谈心等方式进行情感控辍，对辍学一年以内的学生根据学校的实际情况可以插原班就读。广泛开展各种兴趣小组活动，使学生能劝的回、留的住。
二、组织管理工作
、工会和教代会工作
1、组织教职工加强政治理论学习，利用间周一下午第
七节课作为教职工政治理论学习时间。集中学习了《教师职业道德修养》、《教师法》及党的十八大精神。通过学习，提高了广大教职工的政治理论水平，增强了职业责任感和使命感。
2、参与民主管理，充分发挥教代会的职能作用。每学期组织召开一次教代会，学校的重大决策、新出台的制度或方案都是先进行校务会研究讨论，再召开教代会讨论通过后实施。
3、关心教职工生活，积极为困难职工谋福利。
4、关心教职工身心健康，积极开展文体活动和送温暖活动。
5、坚持"一方有难，八方支援"积极开展献爱心活动。
6、关心青年教师的成长，根据教师教龄、职称及学科特点，学校工会与教研处配合，拟定了关心青年教师成长计划。
7、加强校务公开，提高校务公开的透明度。对学校政务、财务实行按月公开，并做到了有序归档。
8、切实做好关心下一代工作，成立了关心下一代工作领导小组，制定了工作开展实施方案。重点对我校留守儿童的在校学习情况、生活情况、身体及心理健康状况进行关心和指导，建立了留守儿童档案。
、考勤制度
1、全校在岗教职工均为考勤对象，学校值班领导具体负责，每天两次签到，一周一统计，存入档案。
2、全体在岗教职工必须坚持坐班制办公。按学校规定时间上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。因事或因病，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。否则以旷工论。
3、教师有事、有病不能上班，须事先请假，有课教师须事先调整好，否则按照空岗处理。
4、考勤结果纳入教师期末量化评估，并作为期终评先晋级和教师聘任的依据。
三、教育教学工作
、德育工作
1、强化了制度建设，加强了领导，成立了以校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人为成员的领导机构。
2、做好一日常规、一周常规、一月常规、一学期常规管理工作。
3、利用班会课，每周一的升旗仪式或集合集会对学生
进行了思想政治教育、纪律法制教育、文明行为习惯的养成教育、心理健康教育、安全教育。
4、加强对后进生的转化工作及优秀生的培养，()要求各班主任定期对班上优秀生及双差生积极开展谈话活动，抓两头，促中间。
5、依托《xx市第二回民中学班级管理量化细则》和"班级流动红旗评选活动",公平公正公开对各班进行考评，本学期对各班进行周评，月评和期末总评。
6、依托校园文化建设积极开展"弘中华传统文，颂国学经典名言"活动，通过班级颂读、国旗下颂读、品读活动，主题活动和实践活动，培养了学生热爱祖国、孝敬父母、尊敬师长、团结互助、勤学自强的优秀品质。通过特色教育的实施，学生乱丢乱扔、破坏公物、午间吵闹和在走廊上打闹
的不良现象大幅减少。
7、大力开展"四在学校。幸福校园"系列活动。①开展明礼知耻，崇德向善主题教育活动。让学生懂得了感恩，让家长感受到子女的成长。②举办了文明礼仪知识竞赛，通过本次竞赛的举办，在全校掀起人人学礼仪、知礼仪、守礼仪、践礼仪的良好氛围。③加强诚信教育，在中考前夕，组织全体九年级学生签订了中考诚信考试承诺书。引导学生树立正确的考试观、人生观、价值观。④开展"道德讲堂"活动，组织全校学生分批到大会议室开展文明知识教育，通过唱公民道德歌，文明知识宣讲，美德少年先进事迹介绍，让学生再一次接收了文明知识的洗礼，纷纷表示发后在校做个好学生，在家要做过好孩子，在社会要做个好公民。《京九晚报》报道了该项活动。
8、为了深入贯彻落实学校的德育工作计划，在全校掀起人人学礼仪、知礼仪、守礼仪、践礼仪的良好氛围，根据学校工作安排，本学期组织七八年级开展了德育知识考试，
并把考试结果纳入班级考核之中。
9、积极建立家校联系制度。为了达到家校携手，共育英才的目的。我校是全国家庭教育试点学校。年内，我们组织召开了1次大型家长会，以年级、班级为单位定期不定期组织家长培训会，校长对到会家长进行了培训，班主任就学校管理方面相关问题与家长进行了沟通，取得了家长的理解和支持。为我校下步的管理工作开展奠定基础。积极组织班主任开展家访活动，要求班主任用电话或亲自走访的方式让家长及时了解学生在校情况。今年，我校的"国家教育部重点课题《单亲家庭子女教育对策研究》"已顺利结题，两个新的课题又通过了教育部的批准，现已正式立项开题。由于家庭教育工作效果明显，我校先后被评为省、市"先进家长学校".
10、根据学生的身体、心理发展特点，开展了女生青春期健康教育，通过对青春期女生健康知识教育和青春期自我保护知识教育。让广大女生掌握了更多的健康知识，进一步
增强安全防范意识，消除了学生在成长过程中的困惑等问题，促进学生的健康成长。
11、为进一步推进"做一个有道德的人"主题实践活动深入开展，引导广大中小学生自觉践行社会主义核心价值体系，通过树立一批道德先进典型，让全校学生学有榜样、行有楷模，在全校形成知荣辱、树正气、促和谐的良好道德风尚，今年我校共有三名学生获"xx市美德少年"荣誉称号。
、教学常规管理工作
认真贯彻和执行党和国家的教育方针，始终坚持"以教学为中心，紧紧围绕"抓管理，促质量，谋发展"的工作思路，发挥教务处"指导、服务、督查、创新"的功能，促进教师专业化发展，使学校教育教学质量能够进一步得到稳步提高。
、狠抓教学成绩
一年来，我校在教育教学稳步上升的基础上，依托《商丘市第二回民中学教师量化考评条例》，继续把教学质量作为我校教务工作的工作重点，常抓不懈，开学初就高度重视九年级，如：一切以九年级为中心，狠抓教学质量，七、八年级狠抓学习基础及养成教育等。通过一个学期大家的共同努力，取得了预期的效果，在最近的全区理化政史抽测中，我校取得了远远好于以往的成绩，曹xx同学的历史成绩获全区一等奖。1、开学之初，对教务处人员进行了具体分工，完成了初一新生的录取及分班工作。2、认真做好教务日常工作，完成好排课、代课、调课等与课有关的一切工作，使学校教学工作正常运转。3、积极配合各处室完成学校督导评估材料的自查工作、顺利完成了各级督评以及体艺卫工作督评的验收。4、加强了图书室、阅览室、实验室、文印室等各科室的管理，健全和完善各处室管理制度，细化各处室管理人员的职责。
、严格教学常规
1、严肃课堂教学工作管理，杜绝上课迟到、早退、旷课、随意调课、接打手机以及只顾自己上课不管学生听与不听的现象，教务处不定期巡查，对违规现象进行交流，并记入教师业务档案。
2、采取月月检查的形式，对任课教师的教案及批改作业情况进行检查，评出等级，并做好记录，作为年终教师考核的依据。通过此举督促教师备好课，批好作业。从检查的结果来看，绝大多数的教师都能做到认真备课，书写详细的教案，及时认真批改作业，常规工作做得较扎实。
3、临近期末，对学生进行了教师教学情况及教学完成情况的问卷调查，广泛听取了学生的意见和建议，及时了解老师的教学、班级管理、课堂纪律等情况，分别反馈给各任课教师，提醒他们对学生的意见和建议要引起重视，并及
时改进。
、开展文艺活动
1、为了丰富学生校园生活，满足学生的兴趣爱好，发挥学生的特长，教务处与各体育教师精心了筹备并开展了冬季运动会。内容丰富、形式多样而富有教育意义的课外活动，缓解了师生心理压力、丰富了师生课余生活、陶冶了师生情操，使校园生活紧张和谐、温馨充实。
2、继续推进我校阳光体育运动的开展，运动项目有：跳绳、踢毽、打球、健美操等。特别是我校的大课间活动，动而不乱，加之反思教育和《中学生誓词》宣誓，已在全市成为亮点。活动的开展既丰富了学生的课外生活、增强了学生的自治自律意识，也使他们的身体得到了积极的锻炼，为学生的终身成长打下了良好的基础。
3、传承中华传统文化，对古诗词背诵、名人名言背诵、经典诵读、书法每日一练等传统做法常抓不懈。同时，年内先后举行书画、徒手画、手抄报比赛6次。陶冶了学生的情操，丰富了学生的课余文化生活，传承了中华传统
文化，使学生的心灵得到了净化和洗礼。
、教研工作
1、我校教研工作以全面提高教育教学质量为目标，以课堂教学为主阵地，以教师培训为突破口，以提升教师的研究能力为抓手，激励每位教师积极参与教学教研。学校一贯要求教学不唯模式，二是要结合学生的实际情况，把我校以往的"杜郎口"教学模式结合更先进实用的教学理念进一步发扬光大。年初，我校举行了"第一届教师优质课大赛",全体教师积极参与，取得了不凡的效果。
、开学初学校对遴选进入我校的老师进行了岗前培训。确保新补充到学校教学的教师能更好地履行岗位职责，尽快了解学校的校情学情等方面的具体要求，了解教师职业特点、掌握教育教学理论及技能，培养良好的职业道德、敬业精神
和创新精神，转变角色，勤于学习，学会认真，富有爱心，增强了教师团队凝聚力。
、教研组肩负学校的教学教研重任，学校教育教学质量提升关键在于教研组工作的导向和质量。开学初，学校组织召开了全校教研工作会议。旨在希望教研组长正确引领，不断创新工作思路和方法，让每位老师愿意合作、愉快合作，共同分享教学教研的新经验、新成果，把教研工作和建设提上更高的层次。
、针对我校九年级两次月考的实际情况，为更好地动员全体师生积极投身于教学中去，我校召开了九年级质量分析会。质量分析会上，学校领导肯定优点，指出不足，并对如何提高中考成绩提出五点建议，对九年级教学备考工作做了具体地指导和安排。学校领导要求各科任课老师增强危机感和紧迫感，抓班风和学风，发挥团队精神，尽最大力量提高教学质量。
2、教师积极参与教研活动
、常规教研活动有序进行。本学期我校充分利用每周每科的"教研活动日",开展以教研组为单位的集体备课教研活动。在活动中，注重教研形式和质量，注重活动的实效性，做到了活动事先有计划，有书面安排表；活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动总结。
、积极参加各种培训。"xx国培"教师远程培训中，我校教师积极参与，按时按质按量完成了任务，合格率为100%;另外，我校有6位教师参与省级及省级以上举行的各种培训，培训有记录，有总结，有效的提高了教师教育教学水平。
、搞好接力帮带，建设强大的师资队伍。根据我校教师
缺编、队伍老化、结构失衡、临时代课教师多的实际情况，本学期推进了以"以老带新，以新促老，师徒结对，为青年代课教师迅速成长营造了良好氛围，也为发挥骨干教师的模范带动作用，促进教师交流互动搭建了有效的平台。通过结对帮教，发挥我校区级以上骨干教师的力量，培养青年代课教师，使他们师迅速成长。现在部分教师已经挑起了学校教学的重担，已经担任了毕业班的教学任务。
6、搞活课外兴趣小组，促进学生全面发展。本学期为加强常规督促管理，避免兴趣小组的随意性和盲目性，兴趣小组实行"六定"一定活动课程，二定活动目标，三定活动时间，四定活动内容，五定辅导老师；六定活动地点。活动开展学校有检查，检查有记录，本学年我们开设的各学科兴趣小组，都顺利的完成了预期任务。
、向教育科研要质量
"向教育科研要质量".现代教育课题研究与教育教学实践紧密结合，已经成为学校全面提高教育教学质量的一个重要趋势。对教育教学实践中不断出现的新情况、新问题，在科学理论的指导下进行探索、研究和实验，有助于揭示教育规律，解决教育问题，促进教育教学质量的全面提高。课题研究水平的高低，决定着教育教学质量提高的幅度。重不重视课题研究，是衡量一个学校是不是具备科学意识和现代教育观念的重要标志。目前，我校课程资源开发和研究工作已全面启动，广大教师积极参与，热情高涨，如火如荼。
四、学校特色建设
学校建设有特色，有亮点。我校聘请睢阳区老年书协副主任李保全同志为我校书法课教师。每学期由教导处牵头，书法老师组织、举行两次师生书法比赛。通过发挥教师和学生的主动性、创造性，使优势进一步得到充实与发展，并以此推动学校整体改革和整体办学水平提高。
五、思想品德建设方面
1、学校依据上级文件精神，积极开展社会主义核心价值观系列教育活动，做到了"进校园、进教室、进课堂".
并于xx年1月8号在教导处组织和发起下，举行了全体师生参与的以"社会主义核心价值观"为主题的征文比赛，于xx年1月9日下午在二楼报告厅举行了全体教师参与的以"立德树人我先行"的教师演讲比赛。
2、学校为加强师生的思想道德建设，在师生中开展了"跟我来"志愿者服务工作，由政教处牵头，在学校领导的大力配合下，组成了以校长为组长的领导组。每周有政教处牵
头组织至少一次志愿者义务，如小广告清洗、帮扶老人等活动，在师生中起到了模范带头作用。推动力学校工作的全面发展。
3、师德师风与组织建设
加强政治业务学习，提高教职员工素质。
1、制定学习计划，组织党员认真学习。带领教师认真开展了党的群众路线实践活动，举一反三，正本清源，反思整改。乘社会主义核心价值观进学校、进课堂的东风在广大教师中开展了"培育践行价值观，立德树人我先行"演讲比赛，我校的一等奖获得者杨永丽老师在全区教师演讲比赛决赛中获二等奖。在全体教师中开展《践行核心价值观，做人民满意的教师》征文活动，全体教师积极参与，取得了好的效果。同时我们又结合党的群众路线实践活动和培育践行
社会主义核心价值观活动的开展，在全图中学生中开展"中学生感恩励志演讲比赛".为使全体师生受到心灵上的洗礼，我们组织党员学习《新党章》、举行新党员入党宣誓和新团员入团宣誓，使大家在学习中获得了真知，提高了思想境界。，
2、利用政治业务学习时间，组织教职工学习法律法规，具体学习了党的十八届三中全会精神、"习近平总书记在全国宣传思想工作会议重要讲话"、中国共产党中央八项规定、《教育督导条例》让教职工知法、守法，做到依法治校，依法从教。
3、加强党员队伍建设。一是加强党员管理。做好组织发展工作。做好积极分子的培养教育工作，要严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。本学年我校的张维富校长、杜超校长等四名教师转为正式党员。做好党员的党费收缴工作。党员将党费交校党支部，党支部汇总后及时上区教体局党委。
、狠抓廉政建设，开展好师德教育
一是始终坚持工作中从严治校的原则：严在明处。学校的每一项工作都努力使每位教职工明确意义、要求、方法、步骤、结果。既使教职工有条不紊地参与工作，又得到了教职工的广泛支持和参与。严在细处。工作中将问题尽可能想得多，过程尽可能想得细，办法尽可能想得实。既使教师工作按部就班，又使学校工作井然有序。抓行动，大兴三风：团结风----学校在师德师风建设活动中引导教职工"讲政治、讲学习、讲正气".全校出现了"讲沟通、讲协作、讲大局"的良好态势；民主风----充分发挥教代会的职能。谋事求详，监督求广，评议求实。确保学校各项工作的顺利进行；关怀风----作为领导应关怀下属，及时了解群众的疾苦，及时为群众排忧解难，领导随时深入特困教师家慰问，尽管拿的礼品不多，但把组织的温暖送到教师心坎上，激发了教师极大的工作热情。
二是抓环境，促校风建设，创设良好的德育工作氛围。从校园环境的美化、绿化、亮化、教育化抓起。优化校园环境、培育校园精神，强化校园制度，塑造学生灵魂，提升教师素质，构建师德师风建设工程，努力创造教师新形象。打造师德师风健康向上的立体环境。良好的校风不仅塑造学生，也不断提升教师。在校风建设过程中，我们看到，学校对学生良好的学习习惯，生活准则，行为规范的培养。要依靠老师来影响。"善为师者，既美其道，又慎其行".就是说善于当老师的，要使他的理论和知识完美，又要使他的行为谨慎，做到言行一致，以此来感染学生，教师的外在形象也是教师形象一个重要方面。通过学习，好人好事多多。
三是抓系列活动，形成浓厚的德育环境。我校围绕师德师风建设的重点工作，查摆问题，制定整改措施，我们针对我校教工队伍，师德建设的现状，适时提出了"正己、敬业、爱生、奉献"为民负责，为人师表。在活动中以学生为中心，以情境为中心，精心设计各项活动。1.三爱系列教育活动为内容，以让社会满意，让家长放心，让学生成才"为目标。
2.开设榜样示范专栏。每两周出一次，每期表彰一位，由德
育处和少先队组织评选出榜样学生，其中有学习成绩很突出的，也有体、音、美各方面的尖子生。榜样示范专栏"包含榜样学生的彩色照片，学生基本情况简介，榜样学生兴趣、爱好、性格特点、以及他们最喜欢的名言和获奖证书的设计等等。经过人工和电脑的精心设计，公布之后，既有美的享受，也有精神上的鼓舞。增设"榜样班级示范"的内容。将先进班集体的课外活劝、照片、获奖证书，学习成绩等具体资料进行专题展览，坚持以正面教育为主，让我们教师在激励中完善自己、觉悟自己，让自己为是教师而自勉、自慰、自豪。3. 建立领导教师考核激励机制。一学年两次对领导教师工作进行全面检查，把教师工作质量作为评价标准，优者公开表扬奖励，次者教育帮助。4.严肃工作纪律，坚持两手抓，建立师德师风建设规章制度，自觉提高与制度约束相结合，把提倡与禁止相结合，把鼓励与惩治相结合。领导、教师人人自查自摆，开展民主生活会，批评与自我批评，从严治校，严肃管理，从现在做起，从我做起，领导态度明确，公正治校，发现什么问题就处理什么问题，以助人、救人的基础把工作做实、做严、做细。5、社会监督机制。社会反映，是师德师风成效好坏的一面镜子，近一时期来，社会反映较好，问卷调查到家长中去，收效较好，对学校不信任的少了，对教师有成见的少了，关心学校，爱护教师，支持学校工作的多了，社会状态平稳，学校工作顺利、正常。
六、后勤管理工作
、校园绿化美化方面
优美的环境能提高人的素质，本学期，努力创建更加优美的校园环境，进一步美化校园，绿化校园，继续聘请绿化管理员一人，加强对校内苗木、花草、草坪的维护与管理，努力创造良好的工作和育人环境。
、明确目标，积极做好后勤服务工作
1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。
2、开学初，学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切落实财产责任制管理。
3、对学校的教学用品，电教设备等，进货严把质量关和价格关，重大设备进行招标采购，重大项目维修进行决算审计，节约学校的经费开支。
4、及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课；严格落实公共财产损坏赔偿制度。
5、配合政教处做好学校各项安全工作：严把校门进出
关，做好外来人员进出登记和校园警务室的各项工作；每个月定期一次对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命财产安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修；严把食堂食品质量关，规范食品进货渠道，做好食堂各项安全防范措施；加强安全教育，落实安全措施。
6、严格收费制度，实行财务公开制度。严格的收费管理赢得家长和社会的信赖。平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，不乱收费，同时规范收支两条线，做到帐目清楚，并在学校公布收费的各项标准，让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作，没有违规收费现象。
七、学校安全稳定工作
、领导高度重视，制定有力措施。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长；副校长为副组长；全体行政人员和全体班主任为成员的安全稳定工作领导小组。并按照要求，配备了专职安全保卫人员。学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专管人员、防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管副校长具体抓，各负责同志具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
、安全稳定制度保证，实施扎实到位。
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由校长负责，将安全稳定工作列入各有关办公室的目标考核内容
中，并进行严格考核，切实做到安全稳定工作"谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁出问题谁负责",严格落实制度，责任没有借口。
2、签订责任书。学校与班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁学生参加商业性庆典活动，严禁教师个人利用假期私自带学生外出。对涉及学校安全保卫的各项工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
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自8日至17日，小学第一组一行六人，在组长刘股长的带领下，对三汊港片和七角片的十四所小学进行了目标管理考评，现在从三个方面将考评的基本情况小结。
基本的面貌
教学是学校的中心工作。各校皆能全方位把握教学工作的基本面，积极而有效地推进素质教育，呈现出和-谐蓬勃的气象。主要表现在：常规教学方面，各校依据课程方案全面开设了课程,建立了评价教师常规教学的制度体系，加强了教学过程的管理;教学研究方面，各校提高了对校本教研的认识，充分发挥新教师的理念新，热情高的优势，充分利用农远资源和网络资源，积极开展教学研究;校本课程的开发方面，很多学校依据本校的实际成立了兴趣小组。利用“六一”或其它时令节日，开展文艺汇演和冬季运动会，激发了学生的兴趣，展示了学生的才艺，提高了学生的技能，陶冶了学生的情操。
安全是学校的保障。各校皆依照上级的法规文体的指导精神，积极思考规划实施本校的安全工作。主要表现在：安全工作制度覆盖了学校的各个方面，安全措施深入到每个环节，安全责任分解到每一位老师，安全意识融入了每个老师学生以及家长的神经，安全教育走进了课堂;很多学校每日有安全日志，每周有小结，营造了平安的校园环境，开办着人民满意的教育。
不同的风采
“其身正，不令而行”。化民中小领导班子成员团结协作，深入教学第一线，在蹲点的学校带主课。有带五年级的语文，有带数学的，有两位主任每周课时15节。学校领导这种踏实作风深深感染了辖区内小学每一位教师，也直接推动了学校的其它工作的开展，使化民中小呈现了一派求真务实锐意进取的温暖景象。
阳峰中小经营上既重现刚性的制度管理，又融合柔性的情感关怀。在经济条件非常极其瘠薄的校园，用感情凝聚同志的心力，用制度规范老师的教学行为。在教学管理工作上，中小保存着全乡每一位老师的教案和抽样学生的作业，并分校存档，期中期末考试存有每位老师的试卷分析，充分体现了班子成员和全体教师励精图治的热烈气概和积极作为。
周溪中小思路清晰，管理规范，内涵丰富。从汇报的材料上看，在教学管理上，既重视终极考试评价，也重视过程评价，不将考试作为评价教师的唯一标准。教学过程中体现了新课程的三维目标，给人以分寸感，平衡感。翻开学校的《行事历》，“义务教育法学习竞赛”、“安全工作演讲赛”、“六一汇演”、“冬季运动会”等活动跃然，走进教室，下到高小，这些活动的`奖状不时的映入眼帘。折射出学校领导层在教学管理上的理性与成熟。
走进西源中小校园，学校干净，整洁，布局朗然。各种格言，宣传栏大气而时尚，富有文化底蕴。学校小广播播出的内容荡漾着童真和童趣。步入教导处的资料室，全乡每位老师的教案，批阅的作业整齐陈列。诚实地实践着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的教育思想。校长介绍说：我的办公室没有悬挂一面奖旗，也没有张贴一张奖状，我重视的是百姓的口碑。
此外，大沙中小的老教师的经验与新教师的理念的交流与融合的教研理念，北山、大树中小为教师搭建的请进来与走出去的教研平台和美育教学。三汊港中小的教师备课，土塘中小的校园环境，汪墩中小多媒体教学，七角中小学生通过马路戴标识性的小帽，和合中小对学生安全提出的8不准等都可圈可点。都镇中小，七角中小，杭桥中小领导老师在艰苦条件下的敬业精神，亦堪称可歌可泣。
时代的呼唤
办学需要思想引领，文化的滋养，理性的思考，专业的成长，法律制度的规范和人性的关怀。办学要有理想, 要有创意 。
从宏观层面看，教师的年龄老化和知识结构的陈旧，学校之间贫富悬殊，恩格尔系数继续 增 大，成了教育均衡和发展亟待求解的命题。
“对学校的领导，首先是教育思想的领导，其次才是行政的领导”。领导和教师需要理论指导，专业成长，文化的滋养和理性的思考。从学校的总结材料、行事历安排、教研和日常的教学管理看，少有学校具宏观而深刻的专业思考，对素质教育与应试教育，新课程的三维目标，网络资源，远程教育，实验教学，只知其形式的壁立，不能把握其气脉的融通。因此，在规划和实施过程中，容易流弊为肤浅的办学口号，或应景的点缀。往往顾此失彼，左右飘忽，失缺宏观的关照，失缺基本的顾盼和平衡。
学校需要文化的滋养和人性的关怀。有些学校的宣传内容和校园氛围缺少文化的元素，文化蕴含，缺少童真和童趣，不像学校倒像行政单位，或者说二流的村委会。个别学校的个别领导，还隐约残存点游击队长的遗风，或者政客风度，缺少文化单位领导人应有的儒雅和谦和。
“一位好校长就是一所好学”，一个坏校长就可能烂掉一所学校。学校领导需要服务意识和民-主意识。失落了服务，就难以将同志的心力导向专业的成长;没有民-主就不可能有科学的管理，也容易孳生腐-败，这里的腐-败不仅仅停留在经济方面。在现实背景下，工会是较好的集束民智，平衡权力的组织形式，但从教师的座谈会采集的信息分析，少数学校民本意识淡薄，职能概念模糊。从传统意义上讲是个人威权的霸道有余而以人为本的王道的失落。
从微观的层面看，资料的建设上，教师的业务档案，内容参差，良莠分野。师德师风档案，内容空泛，难以界定。活动安排上，少数学校考虑到安全的因素，没有了“六一”活动，也没有了冬季运动会。领导的带课与听课的时数差距较大，课题申请和论文的得分玄远。话外音，目标考评的细则也需进一步梳理和斟酌，不可离现实太远。
学校的工作是个系统工程，既有形而下的内容，也有形而上存在。更何况每校半天的时间，难免走马观花，挂一漏万;又因为水平的落差，因此，评价和描述学校的语言难免失之偏颇，恭请批评。
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综合目标考核总结综合考核工作情况报告篇七
一、责任目标完成情况
(一)经济发展目标完成情况。
1、农业总产值目标为7.67亿元，比上年增长9.4%。全镇实际完成农业总产值7.67亿元，完成目标任务的100%，比上年增长9.4%。
2、规模以上工业总产值目标为9.24亿元，比上年增长35.1%。全镇实际完成规模以上工业总产值12.3亿元，完成目标任务的133.1%，比上年增长79.8%。规模工业利润总额目标为660万元，全镇实际完成规模工业利润总额1130万元，完成目标任务的171.2%，比上年增长181%。规模工业企业产销率目标为99%，与上年持平，全镇实际完成规模工业企业产销率99.7%，超过目标任务0.7个百分点。
3、财政总收入年初预定目标为1201万元，比上年增长22.54%，地方一般预算收入目标为662.25万元，比上年增长12.64%。全镇实际完成财政总收入1201万元，完成目标的100 %。其中国税完成595万元，地税完成520万元，财政完成86万元。地方一般预算收入实际完成662.45万元，完成目标的100%。
4、固定资产投资目标为9.3亿元，比上年增长29.4%。全镇实际完成固定资产投资10.3亿元，完成目标任务的110.8%，比上年增长43.3%。
5、招商引资项目目标为：引进投资过亿元项目3个，投资过5000万元项目2个。全年实际引进投资过亿元项目2个，即投资2亿元的宜昌东明电气有限公司高压成套设备项目、投资1亿元的枝江市鄂西水泥制品有限责任公司钢铜管及压力管扩规项目;投资过5000万元项目3个，即投资8000万元的宜昌日进包装有限公司扩规技改项目、投资5600万元的枝江市文忠新型建材有限责任公司免烧砖生产项目、投资5300万元的宜昌合家欢食品有限公司大米加工及食品冷库项目;投资过2000万元以下项目2个，即投资2800万元的宜昌天润工贸有限公司新型钢丝绳添加剂项目、投资2850万元的枝江问安龙钱水泥制品有限公司新上压力管项目。
6、招商引资到位资金目标为3亿元，比上年增长12.1%。全镇实际完成招商引资到位资金4.02亿元，完成目标任务的134%，比上年增长150.15%。
7、规模企业净增目标个数2个，实际完成2个，分别为枝江市永隆粮油有限公司和宜昌市东明电气有限责任公司。
8、农民人均纯收入目标为8656元，比上年增长10%。全镇实际完成人均纯收入8920元，完成目标任务的103.05%，比上年增长13.3%。
(二)社会发展目标完成情况。
1、城镇新增就业人员目标为400人，全镇实际新增就业人员506人，完成目标任务的126.5%。转移农村劳动力目标为700人，实际转移781人，完成目标任务的111.57%。
2、教育工作目标顺利完成。2011年我镇教育继续坚持党政一把手亲自抓，各领导一对一联系的教育管理机制。2011学年度，我镇保持了“零辍学”的目标。紧紧抓住建设社会主义新农村示范镇的机遇，大力改善办学条件，全镇中小学教学质量向上攀升了一个新台阶。高度重视学前教育及幼儿上下学安全，镇内幼儿园均配备了校车。
3、人口与计划生育工作主要责任指标全部达标。符合政策生育率目标为97%以上，实际为97.95%;当年人口出生性别比正常，孕情登记及时，人口出生统计准确率目标为98%以上，实际为99%;流动育龄妇女办证率、查验率目标为85%以上，实际为87.3%;按要求为常住人口和流动人口落实计划生育免费服务，免费服务率达到了100%;已婚育龄妇女三查率目标为95%以上，实际为95.05%;农村独生子女父母光荣证领证率目标为30%以上，实际为35.2%。认真扎实做好基本信息的采集和录入工作，全镇全员人口数据覆盖率已达98%以上，主要信息准确率达99%以上。积极推行已婚夫妇优生检测，今年免费婚检的人数占已办生育证和生育服务证的96%以上。100%村(居)建立了规范的户外宣传栏，积极开展了五星级生育文明示范户评选活动，广大育龄群众树立了科学、文明、进步的婚育观念。
4、文明创建全面达标。2011年，问安镇党委切实加强文明创建工作，以“立足省级文明城市新起点，建设和-谐新问安”为总目标，以“文明镇、文明村(社区)、文明单位”三大创建为抓手，以环境建设为重点，扎实开展精神文明创建活动，文化事业发展步伐不断加快，社会治安综合治理力度不断加大，小城镇建设和管理水平进一步提高，镇民整体素质和城镇文明程度得到新的提升。今年，我镇被评为宜昌市文明单位。
5、安全生产工作基本合格。2011年以来，我镇安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》和国家、省、市有关安全生产的一系列重要文件，扎实有效地做好各个重点行业领域的安全专项整治工作。认真开展“三项行动”、“四个创建”、“打非治违”专项行动，经过全镇上下一致的努力，营造了浓厚的安全生产氛围。全镇生产企业单位负责人、安全管-理-员、特种作业人员持证上岗率达到100%，新增工作岗前培训100%。培训各类人员189人，核发各类证件63份。
6、维护稳定、社会治安综合治理和信访工作指标全部完成。通过组织开展人民调解“和-谐使者”大行动促使人民调解工作深入人心。2011年，全镇开展常规性矛盾排查12次，特殊敏感时期矛盾纠纷排查6次，调处各类矛盾纠纷87件。截至10月份，全镇共接处警102次，刑事发案59起，破获案件24起，起诉逮捕9人，抓获网上逃犯11人，治安发案43起，行政拘留21人，强制戒毒1人。综治工作继续做到了“三无一上升”，即:无命案、无影响社会稳定的集体上访和群体性事件、无邪教组织活动、人民群众满意度、安全感大幅上升。
(三)政治文明目标完成情况。
2011年，我镇按照市下达的`政治文明建设目标要求，强化认识， 全面落实，明确责任，政治文明各项目标顺利完成。
一是大力加强作风建设，进一步细化了《问安镇进一步转变工作作风优化发展环境实施方案》，强化学习，提高能力，着力解决工作“不能”的问题;端正态度，健全制度，着力解决工作“不勤”的问题;依法行政，公开透明，着力解决工作“不公”的问题;细处着手，加强督办，着力解决工作“不实”的问题;严格自律，强化监管，着力解决工作“不廉”的问题;强化责任，配套服务，着力解决对企业发展“不问”的问题。
二是完善了机关制度建设。修订了机关干部工作目标考核办法、机关财务管理制度、镇机关规章管理制度等。对领导干部实行了责任制度、报告制度、评议制度、检查制度和“三谈”制度。做到了用制度规范行为，用制度约束人。
三是在全镇机关内开展党风廉政建设活动月活动，进一步严格了学习制度、考勤制度、去向登记制度、会议纪律、驻村工作制度、节假日值班制度，机关干部工作作风大为改观，和-谐向上、团结友爱，一心一意抓发展，聚精会神搞建设的良好氛围已在全镇形成。
四是党的建设全面推进。今年以来，镇党委认真开展“五个基本” “七个体系”建设和创先争优活动，促进基层党建工作科学化、制度化、规范化，真正把党的政治优势和组织优势转化为推动科学发展的强大力量，促进了镇域经济社会的新发展，为新农村建设提供了坚强的组织保障。
二、主要措施
(一)优化农业结构，加快现代农业发展步伐。
1、严格落实党的惠农政策，农民收入进一步增长。及时发放粮食直补、综合直补、退耕还林粮食补助、油菜良种补贴等惠农资金。不存在截留、挪用、抵扣财政惠农补贴资金情况。及时足额拨付村级转移支付资金以及“以钱养事”单位经费，确保了镇村两级组织的正常运转。全面完成了水稻保险工作。全镇水稻保险投保面积达64434亩，占种植面积的85%。完成了638户精养鱼池经营权证、改造补贴申报工作，惠及水产面积达到10500亩。认真落实农机购机补贴政策，补贴购机481台套。积极完成农业生产救灾物资发放工作。认真抓好春防和秋放工作，共防疫牲猪5万余头。这些惠农政策的落实，有效促进了全镇农村经济的发展和农民收入的增加。
2、抢抓项目建设机遇，农业基础设施建设进一步完善。完成了投资1200万元的凤台农业综合开发项目、投资607万元的枝江粮田基础设施建设项目，投资1200万元太平湖农业综合开发项目已进入施工建设阶段。完成了双低油菜品牌创建项目，免费发放油菜籽97147袋，双低油菜种植面积达到6.8万亩。方家畈万亩优质油菜高产示范片顺利通过上级有关部门验收，方家畈、郑家井两个万亩优质稻高产创建示范片成功申报、组织实施、测产验收。以提高防洪抗旱能力为重点，切实抓好病险水库除险加固工程。完成了张家冲水库除险加固工程，对镇内云台泵站、凤台泵站、二级站、三级站、青山闸、和平闸、沙港闸进行了维修。6月3日，国务院温-家-宝同志到我镇视察抗旱工作，并给予高度评价。
3、推广高效种养模式，农业结构调整步伐进一步加快。全镇共推广优质高产水稻6.2万亩;杂交抗虫棉1.5万亩;优质双低油菜6.8万亩;早稻—荸荠、早稻—番茄等高效种植模式9000亩;推广测土配方施肥面积15万亩;全镇池塘标准化养殖面积达到1万亩，微生态制剂与生物肥改良养殖水质面积4500亩，测水养鱼面积达到6600亩。
4、抓好农业科技推广，农业科技支撑力度进一步加大。多层次、全方位开展农业科技培训。全年共编印《问安科技》10期10万份，开展农业技术培训35场次10500人次。推广农作物病虫害综合防控技术，今年在龚家坪村、凤台村新安装频振灯80套，有效控虫面积达到4000亩，推广应用生物农药等新型综合病虫防控技术，有效的降低了化学农药的使用，提高了农产品的安全。农业机械化程度进一步提高。机插秧面积达到5000亩，新增油菜直播机15台套，完成油菜机械直播1万亩。新成立了腾龙农机合作社，龚坪农机合作社已成功跻身于湖北省农机专业合作社20强。
(二)狠抓招商引资和项目建设，不断提高工业发展水平。
1、坚持“工业富镇”的发展战略，加大招商引资力度。 招商引资，是我镇经济保持持续发展的必由之路。一方面积极外出招商，全年共组织参加各类招商活动30人次，接待客商150余人次，派发宣传资料千余份。另一方面，积极做好已落户企业的贴身服务，营造良好的投资环境，增强客商的投资信心，同时，我们还应用以商招商、中介招商、委托招商等方式广泛招商引资。通过努力，今年全镇招商引资签约开工项目8个，招商引资到位资金4.02亿元。
2、继续做好优质的“一条龙”服务，切实为企业排忧解难。今年共办理了日进包装、合家欢食品、万通电器、银河化纤、鄂西水泥、千源包装等一批企业的土地证、房产证等证件，帮助合家欢食品、时代油脂等一批企业办理了贷款手续。同时，注重对已投产企业的跟踪服务，经常深入企业了解生产经营状况。解决了鄂西水泥通讯线路占地、鸿岭酒业和宏安化纤交通运输问题等一批企业的各种困难。此外，做好企业主要指标统计上报工作，对工业经济运行情况进行有效地监测分析与预测预警，确保企业正常运行。
3、坚持“安全第一、预防为主”的方针，细化安全生产工作。年初，镇政府与各村、企事业单位签订安全生产目标管理责任书53份。全年共组织安全生产检查23次，对34家生产企业和单位进行多次安全检查，对查出的27项隐患进行登记并跟踪督查整改，目前基本整改到位。组织安全培训2批次，培训各类人员总计189人，核发各类证件63份。顺利开展了“安全生产月”、“打非”专项工作、“三项行动”等工作。节前对烟花爆竹等易燃易爆危险化学物品进行专项检查，对查出的5家烟花爆竹零售点存在的烟花爆竹存量过多、爆竹摆放不合要求等突出问题限期整改。通过实施行之有效的安全监督措施，让安全生产为全镇工业经济快速发展保驾护航。
(三)加快新农村建设，促进城乡统筹发展。
1、倡导“绿色、健康、文化”的理念，大力培育支柱产业。探索发展有机农业。今年在张家桥村、方家畈村发展种植有机稻2500亩，合家欢食品、施杨工贸优价收购进行深加工。同时，积极探索有机渔、有机果的试验，逐步实现传统农业向有机农业的转变。积极发展第三产业。依托万亩油菜花海和稻田景观，积极开发问石路、问九路沿线集旅游观光、饮食娱乐于一体的农业生态观光旅游，并于3月18日举办了首届关庙山乡土文化节，吸引宜昌、武汉等地游客达余8000人次。目前沿线已发展农家乐100余户，年接待游客1万余人次。同时，深入挖掘关庙山文化内涵，发展集地域文化、建筑文化于一体的农家乐，将关庙山村打造成乡村旅游文化名村。
2、倡导“高效、精品、便民”的理念，进一步加强基础设施建设。今年，我镇共开工基础设施建设项目8个，总投资8287万元。一是完善集镇基础设施，改造新建街门面62个。二是安装自来水管网26万米。三是硬化通村公路7公里。四是完成重点村房屋整修561户。五是改造危房251户，新建4个村党员群众活动中心。六是整治堰塘46口，修建排污沟8公里。七是投资太平湖农业综合开发项目目前已进入施工建设阶段。八是关庙山土地整治项目已于12月开工建设。通过基础设施建设，有效改善了农民生产生活条件，通村公路硬化率达到了100%，农田排灌沟渠硬化率达到80%以上，农业机械化综合作业率达到75%以上，林网控制率达到70%以上。
3、倡导“村民自治、管理民-主、和-谐稳定”的理念，深化乡风文明建设。大力开展新农村建设培训。聘请知名专家学者，多次对镇村干部进行培训。积极开展农民培训。利用农村党员远程教育平台等载体培训农民2.5万人次以上。积极引导农民参与新农村建设。通过开展各项评比竞赛活动增强农民的主体意识。今年继续在全镇范围内开展以垃圾分类为重点的环境整治，教育和引导农民营造新环境、树立新风尚。指导全镇23个村制定并完善了村民自治章程和村规民约，推动村民自治制度化、规范化、程序化，为新农村建设的深入推进注入了新的活力。深入推进文明村镇和“宜居村庄”创建，关庙山、张家桥、朱家湾等5个村被评为枝江市文明村，张家桥村被评为宜昌市生态文明村，关庙山、张家桥、郑家井3个村已通过了省住建厅委托宜昌市住建委进行的“宜居村庄”考核验收。
(四)统筹社会事业发展，巩固“和-谐问安”成果。
1、高度重视文化教育事业发展。全年共组织文艺演出45场次，并与11月上旬举办了首届广场舞比赛，丰富了群众精神文化生活。新发展无线数字电视终端用户500户，对23个村的无线调频广播设备及设施进行了更新维护，实现了无线调频广播的全覆盖。
2、扎实推进民生工程。新建了卫生院综合楼和万水桥村卫生室。稳步开展新农保试点工作工作，龙泉堂、张家桥、关庙山三个试点村征收率达到91.03%(待外出打工的农户年底回家后再进行征收，预计征收率可达到100%)。圆满完成第六人口普查工作，摸清了全镇人口结构，提供了决策依据。
3、切实抓好计划生育工作。计生工作顺利完成全年责任目标。政策内生育人数335人，符合政策生育率为97.95%。认真落实农村奖优政策，促进群众生育观念的转变，全镇新增奖扶对象83人。认真落实独生子女伤残死亡特殊家庭扶助政策，向2014年至2014年度全镇50名特扶对象发放扶助金额54960元。
4、加快发展民政事业。开展低保扩面新增工作，核减低保对象68人，新增低保对象164人，新增五保户6人，全镇低保达到1707人。认真做好优抚安置工作，季发放抚恤资金25.9万元。开展民政救助工作，全年共有94人享受了大病救助，救助资金达22.03万元;共有31人享受了临时救助，救助资金达5.65万元。完成了10户特困户危房改造工作。
5、扎实开展“平安问安”创建。建立了责任落实制、工作督办制、工作条件保障制，突出基层平台建设。进一步完善了矛盾纠纷排查化解机制，全年共调处矛盾345起，化解重点突出问题8个，做到了小事不出村、大事不出镇，将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。完善社会治安防控体系，集镇组建了治安巡逻队，各村组建了村级义务巡逻队，同时安装红外线47套，视频监控32套，镇直各单位技防设施配套率达72%。
(五)强化作风建设，党建工作成效显著。
1、以开展便民服务为重点，加强机关事业单位党建。组织在职党员开展“进社区、联企业、助农户”和 “双联双争”活动，组建了以党代表为主体的“和-谐社会工作者”队伍，28名和-谐社会工作者带动了120名党代表为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，《三峡日报》“党代表到我家”栏目曾多次报道。以“便民服务”为载体，建立镇村两级便民服务网络。
2、以推进新农村建设为目标，加强农村党建。目前全镇共涌现“双建双带”示范标兵216人，帮带农户4312户。部分党组织负责人牵头成立相关协会和专业合作化组织。以“党员建区设岗争八星活动”、“活力责任区”为载体，建立党员联户责任区109个，851名有活动能力的党员参加，评选“八星”级党员120人，联结服务农户6813户，为群众办实事3800多件。以“五个基本”、“七个体系”建设为载体，高质量高标准完成阵地建设，今年共筹资173万元，新建万店、官垱、同心桥等村党员群众服务中心6个，改扩建1个。今年10月，组织侯长安到关庙山村调研基层党建工作，给予高度评价。关庙山村党支部荣获宜昌市先进基层党组织。
3、以永葆党员先进性为重点，加强党员干部队伍建设。今年新发展党员22名。充分利用村“两委”换届工作契机，配齐配强村“两委”班子成员。探索建立了村干部“千分制”考核制度，科学量化评价村干部业绩，今年4月被组织部做为典型经验在全市推广。张家桥村施昌锦同志荣获湖北省优秀共-产-党员。
4、以党风廉政建设为重点，提高党员干部拒腐防变能力。坚持群众监督制度，聘请了 9名党风监督员和政府特邀监察员，定期召开"两员"座谈会，对党委、政府班子及成员进行评议，收集“两员”及群众意见和建议。认真处理群众信访。今年来，镇纪委共受理信访10件，已全部结案。坚持反腐-败领导体制和工作机制，认真查处违纪人员。今年来，镇纪委共核查案件线索2件2人，立案1件1人，结案1件1人，给予党内警告处分1人。通过查处，教育了干部，严肃了党的纪律。开展了警示教育活动，用正反面教材警示人。组织机关10名党政班子成员和部分单位负责人集中到枝江看守所进行了参观，组织机关干部观看了警示教育片《痛悔》。以为民利民便民为目标，实现镇、村便民服务网络体系的全覆盖，到目前为止镇村两级便民服务网络共接待群众12644人次,办理各类事项 9511 件。
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