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光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
争优创先计划篇一
通过学习实践科学发展观，发展党员和党员管理教育服务工作规范化，制度化，经常化，而达到做好五个好的要求；进一步磨练学生党员的党性，努力把本支部的党员培养成社会需要的人才。
1、建设服务型党支部
把服务广大人民作为党员的宗旨。坚持一切为人民着想，一切从人民需要出发，经常虚心听取人民的意见，时时处处精心为人民搞好服务。人民有问必答，有需必应，有难必帮，做到热情、主动、周到。
建设学习型党支部
坚定理想信念，加强党性修养，在政治上，思想上始终和*保持一致。认真学习政治理论，坚持用*理论武装头脑，自觉践行科学发展观。认真搞好科学研究，把研究生期间学到的知识充分灵活的运用到科研中，制定严谨的实验思路，定期汇报实验结果，认真听取他人意见，善于总结实验结论，敢于创新。
作为一名当代研究生，应以自身的能力回馈社会；作为一名*员，更应以为人民服务为宗旨。在*时研究学习生活中，主动帮助有困难的同学，热心帮助别人解决在实验及生活中遇到的问题；在宿舍，更要起带头模范作用，经常清洁宿舍的卫生，保持宿舍清洁。
作为一名党组织委员，需要为大家树立学生干部的摸样，坚持与时俱进，和睦与组织中各位同学共事，体谅，关心彼此。并且做好学院与学生之间的桥梁作用，及时把学生的情况，要求等反映到学院领导，为学院制定管理方针提供有效地依据。
争优创先计划篇二
班级是学校进行教育教学及管理活动的基本单位，班级管理是一项纷繁而又复杂的工作。班级管理的成败直接关系着学生的品行、学业与前途，也直接影响着学校的教育教学质量、社会地位和声誉。在创建和谐班集体的活动中，我们组提出了“创先争优”的方针。
有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”上面。
首先，通过学生会各部门的“校级文明监督岗”实行校园学生自主管理。通过自荐、推荐选拔一批学生组成学生会各部门的“校级文明监督岗”，代表学校行使监督、检查的权利。“校级文明监督岗”的主要任务是对学生的一日常规进行监督、纠正、检查和考核。
其次，通过“班级文明监督岗”实现班级自我管理。每班设立“班级文明监督岗”，让所有学生成为“班级文明监督岗”的成员，对班级的一日常规进行自查自纠和监督管理，每天做好记载，对班内优秀事迹及时进行公开表扬，对不文明行为及时制止、批评，操作细则由各班自行制定、实施，班主任进行指导并及时进行必要的干预。通过“班级文明监督岗”管理，使每一位学生都成为为班级做实事的主人，给予学生自我管理更大的空间和更多的信任。
再次，推行学生自我学习和自我监督，对自身思想意识、行为习惯、生活习惯等进行自查自省。通过一系列规范和系列教育引导学生自主管理和自我完善，不断提升学生整体素养。
独树一帜的班集体特色具有旺盛的生命力，由此形成独具特色、风格鲜明的优良班风和学风，并能辐射到其它班级甚至全校。
班集体特色的内涵很宽广，可以是管理特色，如实行班干部轮换制，人人争当班干部，人人有事做，事事有人做，人人做班集体的主人，从而促进班集体建设。可以是文化特色，如创建环保特色，保护教师校园环境，人人争当环保先锋。也可以是活动特色，如实行自省活动，不断开展自我批评，不断改正自身缺点，从而提升班集体层次。还可以是思想特色，如在班内提倡诚信教育，提高学生自身修养，在各级各类考试中，班级可以申请诚信考场，提高学生班集体荣誉感等等。所以，我们要拓宽管理野，充分本班的'内在管理资源，用新型的管理理念引领班集体的特色建设，以班集体特色促进班集体的建设。
我们在“创先争优”的过程中还要理解：“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。
我们要明白这样一个道理，在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得我们学习，因为“先进”和“优秀”确实是在实际工作中做得比较好的，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作做得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！
争优创先计划篇三
;按照中央、省和市委开展“创先争优”活动的总要求，贵阳市民政局以开展“创先争优”活动为主题，以开展“三创一办”和纵深推进生态文明城市建设为主线，精心组织，周密安排，扎实部署，认真履行民政“落实民权、维护民利、保护民生”的职能作用，全局系统各级党组织和广大党员干部形成了围绕党建“创先”，服务大局“争优”的格局。
思想政治建设放首位为创先争优提供基础保障
市民政局党委始终坚持把思想政治建设放在首位，充分发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。一是加强思想政治工作，增强思想政治工作的针对性和实效性，开展了谈话谈心活动，一把手与副职之间谈话谈心，副职与分管处室之间谈话谈心，处室负责人与处室人员之间谈话谈心。二是以创先争优活动开展为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。三是加强理论学习，坚持党委中心组学习制度，建立完善党员干部自学和集中学习制度，增强领导班子的党性修养，提高政治素质。
组织建设摆突出位置为创先争优提供组织保障
围绕领导班子好、党员队伍好、党建工作机制好、工作业绩好、群众反映好的组织建设目标，坚持把创建“五好”基层党组织与“创百佳效能处室、争百优服务标兵”活动有机结合起来，加强基层党组织建设，增强党员干部服务群众的意识和能力。一是大力加强基层党建工作，落实党建“一岗双责”工作责任制，健全党建工作目标考核制度。二是结合加强基层党组织和党员队伍建设，深入开展“立足岗位奉献，展现党员风采”主题活动。在建党90周年之际，表彰一批先进基层党组织和优秀党员。三是积极推进学习型党组织建设。把建设学习型党组织与创先争优活动结合，组织广大党员深入学习政治理论和业务知识技能，不断提高党员干部的思想素质和工作本领。
作风建设作为要素为创先争优提供动力保障
按照中央、省和市委创先争优活动的部署，市民政局党委以转变作风、提高效率为切入点，围绕服务发展、服务基层、服务群众的目标要求，扎实开展机关作风教育整顿工作。一是进一步转变机关工作作风，提高机关工作效率，增强机关党员干部“想干事、能干事、干成事”的思想观念，营造“谋实事、求实效、重实干”的良好氛围。二是进一步加强思想作风建设，推进机关作风改进，局党委掀起了“转变作风大帮促、服务基层先锋行”活动，促进机关干部深入基层查实情、办实事、求实效。三是进一步加大作风载体建设力度，积极组织“创先争优强素质，心系群众暖民心”等主题实践活动，促进创先争优与民生问题的紧密结合，促进机关作风建设不断迈向深入。
反腐倡廉为根本基础
为创先争优活提供环境保障
按照《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋求不正当利益的若干规定》，反腐倡廉建设做到“三个”坚持。一是坚持开展反腐倡廉宣传和党风廉政教育，认真执行《廉政准则》，增强机关党员干部遵守党纪党规的自觉性和廉洁从政的坚定性。二是坚持落实党风廉政建设责任制，强化领导干部和部门单位的责任，加强对领导班子和领导人员的反腐倡廉教育和监督，完善领导人员廉洁承诺、述廉议廉、重大事项报告等制度。三是坚持标本兼洽、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力开展预防职务犯罪制度建设，强化廉洁自律意识，保证党员干部不犯错误或少犯错误，促进权利公开、公正、透明运行，推进政风行风建设。
制度建设作为切入点为创先争优提供制度保障
围绕“落实民权、维护民利、解决民生”职责和“以人为本、为民解困、为民服务”宗旨，制度建设突出“三个”重点。一是突出完善各项制度。按照民主集中制原则，建立了《贵阳市民政局责任追究制度》、《贵阳市民政局首问负责制》及《党务公开五项制度》等制度。二是突出调查研究制度。局党委经常性深入基层，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法。三是突出干部思想教育制度。坚持党员干部的思想教育与精神文明建设的结合，注重党员作用的发挥，积极引导党员干部克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，让每一个共产党员在创先争优活动中积极发挥作用，“做表率、走前列”在民政共产党员“创先争优”活动中得到实实在在的体现。
(贵阳市民政局供稿)
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