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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
高级软件测试工程师面试经验篇一
1、辅助进行系统的功能定义,程序设计;
3、与开发人员进行沟通，定位bug;
4、配合项目经理完成相关任务目标;
任职资格：
1、计算机或相关专业优先，大专及以上学历;
2、有耐心，上进心，责任心，喜欢it行业并有志长期在it行业发展;
3、具有良好的沟通能力、开发思维能力，逻辑思维灵活;
高级软件测试工程师面试经验篇二
（1）、在家中记背软件测试基础知识性题目以及测试用例的写法
（2）、调查面试公司的网址、公司介绍、公司的地址这些是否是属实。
（3）、以短信形式发来面试通知的最好不要去应聘，大都是一些搞保险的公司招保险业务员。要么就是其它职位，一般不是与你自己相符合的工作岗位。
（4）、保持好良好的心态，衣着稍微正式一点不要穿平时在家穿的休闲衣服。女性稍加花点淡妆。塑造一个看起充满自信又美丽的女人或是一个看起充满活力潇洒的男人。
（5）、去面试公司的乘坐路线必须在去之前都在网上查好抄在纸上，那个面试公司的、应聘职位、联系方式也应该一起抄在纸上以便在去面试的路途上迷路了可以打电话咨询。从不会导致找不到路而担心面试迟到。
（6）、想好一分钟的自我介绍（毕业学校、人生格言以及工作经验）的话术以及为什么离开上家公司的原因。
（二）、面试中的笔试
（1）、会做的就尽量做得更好。
（2）、不会做的就很坦白的说不会做，不用紧张。
（3）、软件测试笔试一般主要是分为软件测试的基础性题目和给出一个图例设计测试用例，还有就是一道逻辑题或是一道智力题。软件测试的定义、流程考得比较多。
（三）、笔试完之后与面试官face to face的交谈
（1）、面带微笑的回答面试官的任何问题，切忌不会的就如实说这个问题我不是很了解或是不会。绕开话题，或是想办法叫面试官自己给你讲出答案。
（2）、说话要流利、反应要敏捷。若是外企公司面试的话就在说中文沟通中夹带说一些英语，那样面试官对你的印象会深刻一些。
（3）、多认同面试官说地真确的观点和看法以及讲得很好的地方就表现你赞赏的态度，那样面试官就会觉得和你这种人沟通很愉快。同时也会很欣赏你是一个善于倾听他人意见的人，懂得如何去汲取别人好的建议和看法。不过，请记住该是你表达自己的主观看法时就应该很有主见的说出来。这样面试官才会认同你是一个很有见地的人，不会是一个没有主见的人。
（5）、当面试官问你有什么问题要问他的时候，你可以从以下几点：一是可以问公司的具体介绍。二是你应聘岗位的职责和具体做些什么事情。
高级软件测试工程师面试经验篇三
很多软件测试朋友都想找份好工作，找一份待遇好、环境好，又有自己用武之地和发展空间的工作。以下是一位从事软件测试工作的朋友在招聘和面试的一些经验与心得之谈，希望对大家找工作能有所帮助。
第一步、投递简历
投递简历，让招聘公司发现你，一般有4种方式：
通过招聘网站搜索软件测试招聘信息，选择合适的公司和职位，投递简历；
通过招聘网站发布自己的简历，等待招聘公司发现并下载你的简历；
通过公司内部招聘、内部人员推荐；
通过招聘会，现场投递简历。
点评：
以上4种招聘方式，最为常用的是1、2两种，而且结合使用，第3种的成功率最高，第4种应用很少。第1种方式是现在大多数测试朋友找工作的主要途径，目前，国内知名的人才招聘网站：中国人才热线网、中华英才网、51job前程无忧等，相信各位想找工作的测试朋友，早已对这些网站如数家珍了。如果你想被猎头看重，那就赶快注册（更新）一下自己的简历吧，很快将会有一大堆公司给你打电话，通知你去面试，这就是第2种方式。
一般说来，你在人才网上发布简历找工作的同时，猎头公司也在找你，所以说，1、2两种方式结合使用。接下来，我们再来探讨一下第3种方式。在外企以及一些大公司，为了减缓员工在从事一项工作几年之后产生的乏味情绪，特别推出一种内部招聘的方式，允许公司内部相关部门的相关人员的应聘，比如说作技术支持的要应聘作市场，作开发的要应聘作测试等等，或者在公司内部公布招聘信息，希望本公司的员工推荐符合招聘要求的人员，可以直接到公司进行面试。因为公司对内部员工相当了解，员工对招聘要求十分清楚，必然按要求搜寻符合条件的熟人进行推荐，所以，公司内部招聘、内部推荐十分容易成功。第4种招聘方式，近两年已经很少应用，因为招聘会有时间限制，还要跑到现场，在人山人海中搜寻符合自己条件的公司和职位，投递简历并进行简单面试，既费时、费力，效果也不佳，故而应用越来越少。
第二步、准备面试
想要参加面试，就一定要做好面试的准备：
公司情况：
要的要知道公司的主要业务，测试什么，软件还是硬件，那个行业的，问话不要多，否则对方很容易反感，最好是要来对方的公司网址，到网站上浏览一下，大体也就知道了。
穿衣戴帽：
陌生人见面，第一印象很重要，你给招聘方的第一印象，主要通过衣着来表现。我们这些测试人员，都是搞技术的it人士，不能穿的象个新新人类，试想一下，你作为主考官，见一个身穿乞丐服、头戴鸭舌帽的人进来应聘测试工程师，你会相信他的技术吗。所以在面试时，一定要穿洁净、整齐的职业装或者夹克，或者适中的风衣。女士稍微画一点淡妆，男式记得刮胡子。头发都要梳的整齐。
言谈举止：
言谈举止要透出一股自信，让人感觉你就是很棒，什么任务都可以放心的交给你去作，你都能圆满完成。
证书、简历：
很多公司可能在通知你面试的时候，就会通知你带相关的学历证件、培训证书，如果招聘方没有通知，你可以礼貌的问一下，是否需要携带。至于你的简历，一定要多带上几份，不要以为招聘方看过你的简历，就一定有你的简历。因为也许是人事部发现了你的简历，通知测试部一同面试，或者测试部发现了你的简历，通知人事部一同面试，而面试又是在几天之后的事情，早不知把你的简历扔到哪里去了。你以为网站上有你的简历，可以直接打印，那你就错了。因为招聘负责人可能工作比较忙，比较累，应聘的人又那么多，手头没有现成的简历，随便应付一下，就打发你走了。感觉难受吧，可你改变不了人家，如果不想失去这次机会，就自己准备简历吧，需要就拿出来，不需要可以留着下次用。
语言表达：
面试的关键就是语言表达，看你是否能够很有条理的把自己的经历、知识、技能表达清楚，并且在讲的过程中，注意观察招聘方的表情，看人家是否感兴趣，如果人家皱眉头，表情不悦，就尽快结束自己的话题。因此，在面试之前，你可以自己练习练习。
知识、技能：
知识、技能是测试人员平时积累下来的宝贵财富，面试之前，你可以将其条分缕悉，以备面试时表达清楚。
英语能力：
写测试文档，汇报测试工作。所以在学习测试知识和技能的同时，我们也要注意对英语知识的积累。
第三步、参加面试
在约定的时间、约定的地点，你最好准时出现，如果不能准时赴约，一定要提前打电话，告知对方是什么原因导致你迟到，多长时间以后能你到达约定地点。进入公司，会有接待人员招呼你坐下，通知招聘负责人接待你面试，此间接待人员会给你送上来一杯水。
1.考试
招聘负责人给你一份试卷(一般为笔试，也有上机的，如果对英语有严格要求，还会有一份英文试卷)，规定一定的时限，到时间他来收卷。试卷的命题一般分为填空、选择、判断、逻辑推理、程序改错、简答，也有让你找bug的题，这些题给人的感觉都是在简单中透漏着怪异。如果你问为什么要有考试这一关，招聘人会告诉你，是想考察应聘者的能力。其实，不尽然，最根本是公司的质量保证体系，要求公司所有活动都得有记录，所以才出现了考试这回事。
2.初试
初试是最关键的，几乎决定是否录用你。初试之前招聘负责人可能会寒暄几句，让你放松一下心情。招聘负责人一般有两位，一位负责测试技术，一位负责人事，招聘负责人会作自我介绍，也可能其中一位捎带介绍另一位的资历(比如留美博士)，表示这家公司很有诱惑力，连这么好的人才都吸引来了。
接下来负责测试技术的会问你几个问题：
请你简单谈谈你的经历？
你在某某家公司主要作哪些工作？
测试过那些东西？
测试流程是什么？
手工测试还是自动测试？
使用过哪些测试工具？使用过rational系列测试工具吗？
作过白盒测试吗？
作过xxx测试吗？以前接触过xxx吗？你对xxx了解到什么程度？（xxx代表招聘公司所要测试的东西）
平时使用哪些操作系统？linux操作熟练吗？
以前作过开发吗？开发了哪些东西？使用的什么语言？
你觉得测试工程师应该具备哪些素质？
结合自己的实际工作，谈谈你对测试的理解？
为什么要离开上一家公司？
居住在哪里？离公司远不远？
有经验的招聘负责人都会简单介绍一下自己的公司（背景、主营业务、发展前景等），然后开始问问题。
一般开门见山的问题是：
请你简单谈谈你的经历？
是否作过白盒测试？
使用过什么操作系统？
熟悉那些语言？
是否作过开发？
你测了哪些东西？
怎么进行的？
是独立进行的还是和别人一起进行的？
测试出的bug 如何处理？
是否作进一步的分析？……
高级软件测试工程师面试经验篇四
1、参与软件产品的需求分析和设计评审,负责测试计划制定;
2、执行具体测试任务并确认测试结果，完成测试报告以及测试结果分析;
3、独立完成产品的各类型测试，保证产品满足质量标准;
4、执行功能测试和性能,编写自动化测试脚本及维护;
5、协调、组织各方面对每个阶段的成果进行评审，包括需求、设计等;
6、快速找出重要的软件问题，并提交给开发人员;
7、有较强的责任心;分享测试技术，与部门内同事共同成长。
任职要求：
5、具有良好的文档能力、沟通能力;具有良好的团队协作精神。
高级软件测试工程师面试经验篇五
◆负责软件系统技术方案和主程序框架的制定，芯片的选型设计;
◆根据软件需求完成程序代码的设计，调试，测试以及联机操作;
◆协助生产的合同定制机的开发工作;
◆对原有原代码的维护与修复工作。
高级软件测试工程师面试经验篇六
2.负责跟进并解决测试中发现的bug;
3.负责制定测试计划、和测试报告等相关文档;
4.负责编写测试说明书及核对;
5.负责生产及售后反馈的问题的跟进直到解决。
任职要求：
1.大专以上学历，通讯、电子相关专业;
2.2年以上andriod平台智能机测试经验;
3.英语四级以上;
4.熟练操作日常办公软件。
5,有手机方案公司测试经验优先考虑!
