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科技的快速发展给人们的生活带来了巨大的变化，我们需要思考科技对我们生活的影响和作用。如果我们想写出一篇好的文章，首先要做好充分的准备工作。阅读他人总结的同时，我们也可以从中发现自己的不足和提升空间。
会计工作经验如何写篇一
会计人员要充分发挥主观能动性，收集所掌握的财务信息，进行财务分析和预测，提出自己的意见和建议。下面是本站小编整理会计工作经验描述的范文，欢迎阅读!
如果的确喜欢财务工作，那么财务工作本身你也需要选择向哪里发展。通常财务部门的规模达到一定程度之后，会分为5个领域，即：会计部门、税务部门、资金部门、财务分析部门和内部控制部门。不同的部门都有各自得特点，难说孰优孰劣，根据自己的个性去选择。当然，不是每个企业都这么详细地分工，但是这些功能是一个完善的财务体系必备的，不要以为财务工作就是简单的会计工作。
第一，财务的入门门槛其实不高，很多人都可以从事。如，学理工的、学经济类的任何专业的人，经过半年左右的培训，处理简单的业务基本上没有任何问题。甚至，比那些学财务的人做得还要好。所以我常常开玩笑地跟我的同事们讲：“你们要有危机感呀，现在能干财务的比扫马路的还要多!”但是，这个行业的达到高水准的人才，却很难，非常难!
第二，如上所说，你如果没有很好的数字感觉，那么你永远也达不到财务高手的境界的。我曾经的老板是香港人，我们3个人花费了5天的时间，给他做了差不多50多页的报告。但是他看了不到20分钟，就敏锐地指出来，很多数据之间的钩稽关系和前后自相矛盾的部分。其间，他几乎没有用过计算器，就是凭脑子和感觉判断出来的。虽然老板的为人非常严厉，但是我们是由衷地佩服他，连他的死对头——中方的董事长也是对他极其地欣赏(由于中外合资双方的关系不好，所以每次董事会总是不欢而散，而我的老板就是外方的董事)。中方董事长在他们集团会议上，面对着众多的中方高层曾经说过：“你们这帮人里，如果有一个人有外方董事一半的本事，那么我他妈就给磕头了!”我想，一个人做到连对手都佩服的时候，那么这个人是非常成功的。显然，我的这个老板显然是血液里流淌着数字的人。
其次，财务工作是相对来说成就感比较少的工作，因为它的input和output不是很配比的。你可以感觉到你的input，但是感觉不到output——很多财务人天天加班，但是如果有人问你都做什么了，你会感觉很难回答上什么。因为你说了，别人不一定理解和听得懂!销售人员可以说，我这个月卖了多少东西;生产人员说，我超额完成了多少;qa人员可以说，降低了多少不良率;可是我们呢?说：报表完成得很顺利?这个月税务没出问题?分析出这个月的亏损的原因是什么?所以，做这个工作需要定力，更需要耐得住寂寞!
第三，财务工作的压力是很大的。这个压力，来自于deadline、来自于分析的深度、来自于游离在政策的边缘上。有句话说到，迟到的公平是不公平的，同样，迟到的财务报表是没有意义的。这就是为什么那么多“表哥表妹”们天天加班的原因，如果你过了1个月才把上个月的报表搞出来，又或者把分析报告递交了，尽管是非常详实和准确的，但是对经营没有任何帮助!大家会从各大公司的招聘广告中可以看得到“workingunderhighpre”，可见财务人员承受的压力是非常普遍的!财务分析也是一样的，因为财务分析没有一定之规，也没有非常technical的硬性标准，所以对你所做的分析，很多人可以challenge的，也就是说一帮人跟你指手画脚的!这些会让你感到很郁闷。同时，财务也是政策性非常强的，会计准则你得遵守，税法你也得遵守。尽管你有很高的水准，但是法律抑或乱糟糟的各种文件、条例都是由执法人员来解释的，所以，你做得再小心，肯定会有犯错误或者是走在犯错误的边缘上的。不管你平时表现多么的好，如果让执法当局罚了款了，那么你老板的脸色肯定是非常难看的。如果，你不希望你的老板给你难堪，那么你就得跟那些税务、工商、外管局、海关的一帮混蛋打得热乎点，这个对很多人来说是非常痛苦的!
第四，财务需要终身学习的。当然，现在好像没有哪行是不需要学习的，但是中国现在处于各种经济法规完善过程中，所以经济类的各种政策变化是非常频繁的，如果不及时更新，那么你会跟不上时代的。如，现在新发布了最新的会计准则，从‘20xx年开始实行。光是这个，就够你学习一段时间的!又如，你要是在美国企业工作或者是在美国上市的公司上班，那么你得了解安然、世通事件之后，sec要求的sarbanece-oxley法案。在加上中国的各种税收和外汇法律很多是以“通知”、“答复”、“xx函”的方式规定的，本身的逻辑性和连贯性很差，且执法人员的回复因人而异。所以，你得首先自己了解透了，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的时候，进行辩解。中国的执法部门最恶心得地方是，他们从来不会以书面形式给你做任何政策咨询的，所以你要是含糊，那么可能会给公司带来很多的损失的。
近年来，财务软件的应用是大势所趋，尤其是大企业更是如此。但是，你的思路和脑子没有及时跟上，那么在这些软件面前你会感觉很无助的!因为软件不是单纯的代替你的手工工作，而是包含着许许多多的先进的管理理念、内控机制的，这就是为什么那么多的中国企业采用了erp，却以失败告终的原因。如果，公司的管理层的理念没有及时更新，变革的决心不那么强烈，那么好的erp软件几乎是一种负担!尤其是像sap这样复杂的erp软件，一般的企业是用不了的。我们公司刚开始使用sap的时候也是非常痛苦的，差不多过了1年多了，大家才觉得这个东西真好，什么事情都离不开它了。举个简单例子。我们公司为了提高公司的信誉和竞争力，规定每月10日一次性通过网上银行支付上一个月份采购的所有货款。这个事情，好多人员都反对，认为有些东西是必须预付款的、又有些人认为客户部来要账主动付款是愚蠢的等等。但是，管理层是决心非常强，统一付款条件的好处是多方面的：首先，他杜绝了采购或财务部门以权谋私的余地;其次，便于实现掌握资金的需求;再次，可以提高价格谈判的筹码，最后，树立公司的良好形象等等。这个制度推广了一段时间之后，大家现在觉得效果非常的好!以前总是说会计是越老越值钱，但是，现在是越老越不值钱!
通过积极参加学习和实践科学发展观主题教育活动，使自己思想认识得到大提高、工作思路得到大开拓。
首先，要树立和落实科学发展观，必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，实现经济发展和社会全面进步。协调发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和-谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。可持续发展，就是要促进人与自然的和-谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。党的xx届三中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。
其次学习的目的要在于应用，不能停留在口头上，而要在狠抓落实上下功夫。作为一名财务工作人员，要认真学习科学发展观，更要结合自身实际，使自己的工作有新思路、新举措、新突破、新局面。
会计工作是一项与数字打交道的工作，工作涉及到每一项经济业务，牵涉每一个部门和每一个职工，需要会计人员在工作中既要坚持原则，依法办事，同时还要处理好与各方面的关系。本人从事基层会计工作多年，谈不上有什么工作经验，但是对财务会计工作，有所感，有所悟，与大家共勉。
一、单位领导重视是做好财务会计工作的前提。
财务会计工作是单位一项重要的管理工作，只有在单位领导的正确领导下，才能够充分发挥其应有的核算和监督职能。《中华人民共和国会计法》明确规定的单位负责人对本单位会计工作应当负有的责任，就是对本单位会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人要重视财务会计工作，保证会计资料的真实性和完整性。
建立健全会计机构是单位领导重视财务会计工作的具体表现。单位会计机构的设置应当依照单位实际业务工作需要，同时也要考虑不相容岗位的分工，不能够因为业务少，工作量小而把各项业一个人包揽，比如会计法规定出纳人员不得兼任稽核、会计档案保和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，不得由一人办理货币资金业务的全过程。因此，设置会计机构要确保岗位分工明确，不相容职务分开。
配备合格的会计人员也是单位领导重视财务工作的具体表现，更是会计法的明确要求。会计法第五章规定从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书，会计法第六章法律责任对任用会计人员不符合规定的情形有相应的处罚措施。但是实际工作中，有些单位领导人由于对会计法规不了解，任用不具备会计从业资格的人员从事会计工作，更有甚者，明明知道这一规定而任用不合格会计人员，违反了会计法有关规定，也是对会计工作不重视的表现。
要做好会计工作还要配备相应的办公设备，为会计人员创造一个良好的工作条件，此外还要支持和鼓励会计人员参加各项业务培训学习及后续教育，不断提高财会人员业务工作水平。
二、积极参与单位各项管理工作，当好领导。
参谋会计工作是单位各项工作的总体反映，同时也是对各项经济活动的监督过程，要充分发挥自身作用，会计人必须积极参与到单位各项业务工作中去。只有这样财务会计人员才能够根据工作需要合理安排资金，组织材料物资供应，正确进行会计核算。
有的会计人员特别是记账人员，由于对业务工作不了解，在同时进行两个以上项目进行核算时，经常把这个项目的成本记到那个项目账户中，而那个项目的费用又记到这个项目的账户中。这样就不能够准确反映各个项目的真实完整的成本费用，无法为单位领导提供决策依据，会计监督职能也不能得到充分发挥。
会计人员参与单位经济活动主要应当从以下几个方面进行：首先应当了解单位全年总体的。
工作计划。
确定业务工作重点。这主要从单位的工作会议有关文件等方面了解;其次关注单位重大经济。
合同。
的签订，经济合同是会计工作的起点，是会计核算和监督经济活动的主要依据;第三经常深入单位生产一线，观察了解生产工作流程，生产中使用的主设备及主要材料，能够直接参与的要积极参与;最后是积极参与经济活动的验收工作，每项业务工作完成后，需要财务人员参加验收的，财务人员要积极参与验收工作，对业务工作的完成情况有一个完整的了解。
此外，会计人员要充分发挥主观能动性，收集所掌握的财务信息，进行财务分析和预测，提出自己的意见和建议，为单位领导决策提供重要依据，不断提高单位管理水平和经济效益。
三、建立健全内部控制制度，严格按制度办事。
制订具有可操作性的内部控制制度，严格按制度办事，对于做好财务会计工作十分重要。制度是对人及人的行为的约束，对人的控制制度主要解决不相容职权的分离问题，比如出纳人员与会计记账人员分开，材料保管人员与材料采购人员分开，授权批准人员与执行人员分开等。对行为的控制主要是授权批准制度及办事程序。比如购买物品的审批及执行过程，一般要由需要部门人员提出申请，经有关领导批准后才能实施，购买后要由有关人员进行验收。验收时要核对所购物品的品种、数量、金额是否与所申请的项目一致，有无擅自改变品种、数量及超出审批金额现象。
实际工作中，制度办法都好制订，关键问题制度的有效执行。怎样确保内部控制度的有效执行，我认为应从以下几个方面进行。首先，制度制订前要广泛征求意见和建议，财务主管人员将草稿拟订出来后，单位要组织职工或职工代表进行讨论，然后以文件形式下发，增强制度的严肃性、可操作性;其次是要广泛宣传，要通过政务公开宣传栏、电子政务及集中学习时间向职工宣传，使制度深入人心;第三是严格把关，认真执行，财务会计人员在审核每笔经济事项的时候一定要严格把关，对不合规定的事项向经办人员讲明政策，取得经办人员的理解支持，久而久之，按制度办事就会成为每一个人共同的行为规范，我们的工作也就好作了。
四、要有吃苦精神，敬业精神。
财务会计工作是一项十分辛苦的工作，需要会计人员有吃苦精神，敬业精神。财务人员加班加点可以说是家常便饭，工作中别人的不理解等。
财务人员往往承受着多方面的压力，因此要有吃苦耐劳的思想准备，永无止境的敬业精神，不是要追求卓越的成绩，不是要追求完美的形式，而是要做到严守会计人员职业道德，要爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理，强化服务。
五、不断学习，提高自己充实自己。
近几年财政、会计、税收等方面相继出台了大量的制度、准则及规定，水利系统管理和养护体制改革不断得到深化，要求财务会计人员不断学习，更新知识，转变观念，完善自我，跟上时代发展的步伐。我们的知识就像会计核算中的无形资产，有时候突然发现已没有任何使用价值，必须及时更新。
以会计开拓视野，以会计维护正义，以会计丰富生活，以会计规范行为，以会计辅助专业，以会计成就人生。选择会计，会计就是我工作的全部，融入我的生活。
会计工作经验如何写篇二
一是准确划分用票纳税人类型。
按照税收征管法、发票管理办法等相关法律法规要求，将纳税人划分为自开票纳税人和代开票纳税人，划分的标准是纳税人是否办理了税务登记。办理了税务登记或按税收征管法有办证义务的纳税人，为自开票纳税人，有用票需求的，应自己开具发票，不得找税务机关或其他纳税人代开。没有办理税务登记义务的纳税人，为代开票纳税人，包括偶尔发生应税行为的非企业性单位和广大自然纳税人，他们有用票需求的，应找税务机关代开或税务机关委托的其他合法单位代开，不得找其他自开票纳税人开具。以此划分开票纳税人类型，坚持权利义务对等原则，划清了税务机关和纳税人的权利义务，有利于保证双方权利义务的实现，各做各的事，不相互越位，不越俎代庖。
二是因地制宜满足纳税人需求。
营改增后，原增值税纳税人和试点增值税纳税人都用增值税发票，纳税人数量多，需求各异，必须结合各类纳税人的实际，采取不同的方法来满足他们的用票需求。首先，对起征点以上和起征点以下纳税人要区分对待，起征点以上纳税人开票原则上进入增值税防伪税控升级版，使用新系统开具发票，税控器具费用从应纳税款中抵扣；起征点以下纳税人，根据纳税人意愿，可选择使用增值税防伪税控升级版、uk数字证书、原有地税税控器具、定额发票等方式开票。其次，一般纳税人和小规模纳税人根据其业务需求，区别开票。一般纳税人使用防伪税控系统升级版开具增值税专用发票和普通发票，不得利用其他器具开票；小规模纳税人，由纳税人用税控器具开具普通发票，需要开具专用发票的，由税务机关代开。再次，对行业特点不同的纳税人允许使用不同的税控器具开具发票。针对饮食、二手房交易、停车管理服务、出租车、过桥过路通行服务等特殊行业，允许他们根据自身的特点，使用增值税防伪税控系统升级版、卷筒、计价器出票、手撕定额等形式开票；最后，对没有办理税务登记义务的纳税人由税务机关或税务机关委托的合法代开机构进行代开。他们有用票需求的，持合法证明，随到随开，当即缴纳税款或免税。
三是规范新老纳税人用票标准。
推行营改增后，原增值税纳税人和试点增值税纳税人都是增值税纳税人，在发票使用方面应享受一样权利，履行一样义务，统一用票标准。按营改增试点纳税人销售不动产和个人出租不动产相关规定，自然人可以申请地税机关代开增值税专用发票。而原增值税自然人是不可申请代开增值税专用发票的。如此一来，这似乎对原增值税自然纳税人形成一种税收歧视。在给予营改增试点纳税人开票优惠的同时，也要对原增值税纳税人自然纳税人销售其他可以抵扣的货物，需要代开专用发票也明确应该允许，以便他们享受同样的优惠。另外，对原增值税不足起征点小规模纳税人偶尔需要代开增值税专用发票的问题，也应比照自然人允许代开。
四是服务兜底，千方百计解决纳税人困难。
税务机关和税务人员要树立依法使用发票是纳税人的一项权利更是一项权益的观念，不仅要给予，更必须加以保障。无论是自开票纳税人还是代开票纳税人，无论在任何时点，遇到用票困难，只要需求合法，在通过其他途径得不到解决的情况下，税务机关最后都应无条件解决，不能因为纳税人用不上发票而导致其他权益丧失。
会计工作经验如何写篇三
会计工作管理体制是划分管理会计工作职责权限关系的制度，包括会计工作管理形式，管理权限划分，管理机构设置等内容，我国的会计工作管理体制，主要指四个方面内容：一是明确会计工作的主管部门；二是明确国家统一的会计制度的制定权限三是明确对会计工作的监督检查部门和监督检查范围;四是明确对会计人员的管理内容，《会计法》在第一章总则中分别对会计工作的主管部门和国家统一的会计制度权限作出了规定，在第四章中对会计工作的监督检查问题作出了规定，在第五章中对会计工作的监督检查问题作出了规定。
一、《会计法》第七条规定“:国务院财政部门主管全国的会计工作。县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作，这一条规定了会计工作由财政部门主管并明确在管理体制上实行”统一领导，分级管理“和原则。
新中国一成立就在财政部设立了专门管理会计工作的机构。几十年来，会计工作一直由财政部门管理，财政部门在管理会计方面积累了不少的经验，不仅如此，财务工作同国家财税工作的关系十分密切，它是确定税基，规范财政收支的重要基础。财政部门主管会计工作，有利于相互结合、相互促进，更好地为财税工作和其他经济工作服务、而审计、税务、金融等主管部门虽然在履行职责中也涉及会计工作，但由于受行业、业务范围的限制，这些部门所涉及的会计单位没有财政部门广泛、只有财政部门才能更好地担负起主管全国会计工作的责任，因此会计法分充分肯定了财政部门主管会计工作的作用和经验，并以法律形式予以明确。当然，财政部门主管会计工作，不仅是一种权利，更重要的是一种责任，如果财政部门放松对会计工作的管理，造成会计秩序混乱，则不仅是一种工作上的失?而且是一种违法行为并应承担法律责任。
财政部门主管会计工作应遵循”统一领导，分级管理“的原则。”统一领导，分级管理“是划分会计工作管理权责的重要原则，也体现了管理的效率原则，财政部门主管会计工作，主要是在统一规划，统一领导的前提下，实行分级负责、分级管理，充分调动地区、部门、单位管理会计工作的积极性和创造性，无论是在国家财政部门与地方财政部门的关系上，还是在财政部门与有关业务主管部门及企事业单位的关系上，都要适当分工并搞好协调配合，上级对下级财政部门对各业务主管部门都不能事无巨细，一概包揽。
《会计法》规定，”县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作“之所以将各地方会计工作的管理部门限定在县级以上人民政府的财政部门，主要考虑是：目前县级人民政府的财政机构建设较为健全。规范，而县级以下人民政府的财政机构尚不普及，同时，由于会计法赋予了财政部门对违法单位和个人以行政处罚权，为了使管理权和处罚权相统一，将行使行政处罚权的财政部门限定在县级以上，有利于规范财政部门的行政处罚行为，保证执法质量。之所以将地方财政部门管理会计工作的范围界定在本行政区域内，主要是打破计划经济体制下的条块管理关系。
对会计工作的监管，除了发挥财政部门的主导作用外，还要发挥业务主管部门。政府其他管理部门的作用。会计工作是一项社会经济管理活动，会计资料是一种社会性资源。政府管理部门在履行管理职能时，都会涉及有关单位的会计事务和会计资料，有关法律赋予了政府有关管理部门监督检查相关会计事务。会计资料的职责。因此，会计法第三十三条第一款规定?财政，审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管等部门应当依照有关法律、行政法规规定的职责，对有关单位的会计资料实施监督检查。”这一规定，体现了财政部门与其他政府管理部门在管理会计事务中的相互协作。配合的关系。
1、国家统一的会计制度的含义及构成。
国家统一的会计制度具有以下基本特征:第一，会计制度所规定的基本原则是统一的，即应当符合《会计法》的规定、第二，会计制度的制定主体是法定的，即国家统一的会计制度是在全国范围实施的，凡是设在中国境内的各单位，都必须执行国家统一的会计制度我国现行国家统一的会计制度主要包括以下一些内容：
(1)会计核算制度，主要有：企业会计准则、行业会计制度、股份有限公司会计制度、事业单位会计准则及会计制度、行政单位会计制度等。
(2)会计监督制度。由于会计监督与会计核算等工作有着密切联系，因此现行的会计监督制度主要分布在有关会计制度中，如财政都发布的《会计基础工作规范》等。
(3)会计机构和会计人员管理制度。主要有会计专业职务评聘制度，主要规范高级会计师、会计师、助理会计师、会计员的任职条件和评聘程序等问题；会计专业技术资格考试制度，主要规范取得会计师、助理会计师、会计员任职资格的考试内容、报考程序等问题;会计从业资格管理制度，主要规范从事会计工作的人员的从业资格条件，取得会计资格证书的程序、对会计从业资格证书的监管问题;会计人员继续教育制度，主要规范在职会计人员参加继续教育的内容，程序等问题。
(4)会计工作管理制度、主要有:会计档案管理制度、代理记账管理制度、会计电算化管理制度等。
此，党的十五届四中全会提出，要”建立健全全国统一的会计制度“，以党的文件形式肯定实行会计制度统一、规范的必要性和重要性。
修订后的《会计法》增加了”关于国家实行统一的会计制度“的规定，突出了国家统一的会计制度法律地位，有利于强化会计制度的统一性和权威性，有利于保障国家统一的会计制度的贯彻实施。
3、国家统一的会计制度的制定权限实行集中统一”国家统一的会计制度由国务院财政部门根据本法制定并公布。“《会计法》的这一规定，肯定了会计制度应当进行统一的原则，又是一个授权性的条款，国务院财政部门有权根据管理会计工作的需要，按照《会计法》所确立的基本原则和要求，制定国家统一的会计制度，并予以公布。国务院其他部门没有权力制定国家统一的会计制度，但并不排除国务院财政部门会同其他有关部门联合制定国家统一的会计制度中的有关制度。
4、对有特殊要求的行业、系统，可以制定实施国家统一的会计制度的具体办法或者补充规定，但应按规定报批或备案。
”有特殊要求的行业“体现了三层含义：第一，该行业对会计核算和会计监督的特殊要求是其他行业所没有的；第二，该行业对会计核算和会计监督特殊要求的内容，在国家统一的会计制度中只有原则规定而没有具体规定的；第三，并不是所有国务院业务主管部门都可以制定实施国家统一的会计制度的具体办法或者补充规定。
会计工作经验如何写篇四
本证明中所写开始从事会计工作时间及所在会计岗位与《辽宁省会计从业资格核查登记表》中所填开始从事会计工作时间及所选“从事会计工作岗位”名称一致。
和所在会计岗位的证明。
沈阳市会计人员服务中心：同志系我单位正式职工，自年月日起开始从事会计工作。
该同志现从事会计工作岗位为。情况属实，特此证明。
单位名称：
（公章）。
会计工作经验如何写篇五
尊敬的各位主考官你们好!
我的名字叫xxx，xx年毕业于xx学校xx专业，很荣幸今天能参加这次面试。
我对时间观念性十分重视.由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战.两年来，我在院领导和老师的培养教育下，在同学们的鼓励帮助下成长起来，虽然成长的过程并不是一帆风顺，但我喜欢这种充满了汗水和泪水，挑战生活的感觉。
十分希望众位主考官们能够给我提供一个施展才华的机会，更希望我的加入能够为您带来卓越的价值!
会计工作经验如何写篇六
出题思路;情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。
评分参考：
好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。
中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。
差：没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥，漏洞较多;操作性不强，计划组织协调能力较差。
出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。
评分参考：
好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。
中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的.认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。
差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。
会计工作经验如何写篇七
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
我是xxx，自2011年来我社参加工作已经一年有余，作为我社新生力量中的一员，我非常荣幸地能够入围此次委派会计的选拔。
首先，我谈谈对委派会计这一岗位的认识。我个人认为，委派会计是一个信用社内勤团队的灵魂人物，是信用社对外展示窗口形象的航行灯塔，也是联社传递各项工作精神的桥梁与纽带。此外，随着国民经济的不断发展，市场经济体制的不断深化与完善，银行业务品种的不断丰富，对委派会计的工作也提出了更高的要求与更大的挑战。但是，我坚信，我有做好委派会计工作的能力与信心。因为，我有以下两大优势：
一是我有着丰富的工作经历。来我社工作之前，我曾从事人事、培训等相关的工作，在处理和协调各项工作与人事关系上我有着更为丰富的经验；二是我有着良好的学习能力。一直以来，我本着不骄不躁、谦虚谨慎的工作态度，自学我社各项规章制度，研习各项业务知识，虚心向同事们学习、请教，使我在短期内快速掌握了各项业务流程，并能独立处理各项会计事务。
能力都有了很大提高。
如果我能竞聘成功，以上几大优势正是我能够做好委派会计工作强有力的保证与基础。在工作中，我会做到以下几点：
一、摆正自身岗位，认真履行职责。
作为青年职工，我将一如既往的保持不骄不躁、谦虚谨慎的学习态度，思路清晰，头脑清醒，以联社利益为重，顾大局、讲风格，坚决严格按照各项规章制度认真履行职责。
二、加强各种学习，提高自身素质。
行业的激烈竞争带给了我们越来越多的挑战，我定会严肃面对，挑起担当。在不断加强各项业务知识学习、提高自身业务素质的同时，积极探寻他行先进工作经验，为我社各项工作的开展献计献策，为促进我社又好又快的发展贡献绵薄之力，同时实现自我人生一次质的飞跃。
三、加强基础管理，规范核算行为。
委派会计最基本的职能就是核算与监督，各项会计核算必须做到“六无六相符”，按规定编制上报信用社各种会计报表，真实、完整、准确及时地反映经营成果，并向领导提供准确的信息数据。
四、积极配合领导，协调团队合作。
量完成上级下达的各项工作任务；要协助主任加强管理，搞好团队合作；积极参于各项计划的制定与分析，合理建议，准确决策。
五、搞好柜员管理，加强教育培训。
认真抓好柜员的业务与工作，只有加强柜员业务学习，才提高我们整体服务质量，积极发挥早晨会的作用，合理鼓励员工，让内勤充满活力，乐观开朗的积极服务。开展内勤综合素质教育，力求做到让顾客满意最大化。经常与柜员交心、谈心，了解员工的思想动态，发现不良现象及时教育引导，必要时向上级领导汇报，以及早化解矛盾，消除隐患。
六、提高柜台形象，建立营销型服务。
如今的银行服务不在是单一化的存取业务，随着时代的发展，人们生活水平的提高，大家都不再满足于过去呆板的服务，我们应把我们最优质的服务带给顾客，积极合理营销，做到农信产品告知最大化，建立营销知识型服务。
尊敬的各位领导、各位同事，勤奋务实，耐心谨慎是我的工作态度！如果联社领导能给我这次机会的话，我将会充分履行委派会计岗位职责，以饱满的工作热情和高度的工作责任心，认真工作。为海兴联社贡献出自己的力量。
谢谢大家！
会计工作经验如何写篇八
为了真正做好成本会计，充分发挥成本会计的各项职能，保证成本会计任务的实现，必须对成本会计工作进行合理的组织。成本会计工作组织主要包括成本会计工作的法规制度、设置成本会计机构、配备成本会计人员并规定职责和权限、设置成本会计工作组织形式等项内容。
一、成本工作必须遵守的内容。
1.根据本企业生产经营具体特点和要求来组织成本会计工作。
成本会计机构是进行成本管理的职能部门。应该依据企业的规模和成本管理的要求，遵循满足成本管理需要、适量从简原则，确定其规模和配备成本会计工作人员。
成本会计工作组织形式通常有集中和非集中核算管理两种组织形式。成本会计工作采用集中组织形式，能使机构得到精简，但不利于成本管理。成本会计工作采用非集中组织形式时，要增加成本会计工作层次和成本会计人员，有利于加强对成本的管理。所以，一般单位采取适合自己的形式来处理成本会计工作。
2.成本工作必须与科技创新结合。
成本会计工作必须实现经济与技术相结合。成本是一项综合性的经济指标，它受多种因素的影响。其中产品的设计、加工工艺等技术是否先进、在经济上是否合理，对产的成本的高低有着决定性的影响。因为产品成本的高低，在产品设计阶段基本巳经确定；在生产过程中要想大幅度地降低产品成本是不现实的，除非重新改进产品设计、采用新材料、新技术。成本会计人员也必须改变传统的知识结构，具备与正确进行成本预测、参与经营决策相适应的生产技术方面的知识。比如：我国东南沿海的很多民营企业就是传统的成本知识结构，主要通过人工、原材料来降低成本。但是事实上我们生产的芭比娃娃仅仅1美元多，但到了国际市场上别人却能够卖到几十美元，究其原因，是因为我们没有供应链的管理、没有技术的创新、没有自己的知识产权。所以说科技兴国不仅仅是体现在工业生产的环节，它同时和成本管理有着密不可分的关系。
3.成本工作必须有责任制相结合。
成本会计工作必须与经济责任制相结合。实行成本管理上的经济责任制是降低成本的一条重要途径。由于成本会计工作是一项综合性的价值管理工作，涉及面宽、信息灵，因此，企业应摆脱传统上只注重成本会计事后核算作用的片面性，充分发挥成本会计的优势，将其与成本管理上的经济责任制有机地结合起来，这样可以使成本管理工作收到更好的效果。
4.成本会计工作必须从群众中来，到群众中去。
生产经营过程中的各种耗费是在生产的各个环节中发生的，各单位的工作质量高低直接影响到成本的高低。因此，要加强成本管理，实现优质、低耗、高产的目标，不能仅靠个别成本会计人员，应该吸收企业全体职工参加成本管理。广泛的依靠于广大工作人员，把成本管理工作做好。
成本会计制度是组织和处理成本会计上作的规范，是会计法规和会计制度的组成部分。成本会计制度大体分为两类：一类是由国家统一制定的成本会计规定。如《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业会计制度》等有关规定。这些规定必须严格执行，不得随意变更。另一类是企业自行制定的成本会计制度。各行业企业由于生产经营的特点和管理要求不同，所制定的成本会计制度有所不同。这样的制度要既符合国家的规章制度，又要与企业的具体情况相适应，并能及时准确地提供有关资料，才可以提高企业的成本管理水平。
企业的成本会计机构是指组织、领导并从事企业成本会计工作的职能部门或组织。由于成本会计是会计的一个分支，所以在实际工作中，成本会计机构一般设在企业会计机构内部，是企业会计机构的一个组成部分。成本会计机构的设置，应遵循会计机构设置的一般原则：要与企业的规模和管理体制相适应；是要符合精简、高效的原则；机构内部的分工要明确、具体；成本会计机构内部各岗位之间，以及成本会计与其他会计岗位之间的分工，应遵守内部牵制原则。
三、成本会计工作的具体要求。
1.提供的`成本信息要真实、准确、可靠。
会计提供的成本信息要符合国家宏观调控的要求，满足企业管理层和企业生产经营的需要。国家有关宏观管理部门与企业有关的方面、企业内部经营管理结合，才能了解企业生产经营情况，做出正确的决策。反之，会导致决策失误，带来严重的经济损失。企业的成本会计工作必须以实际经济活动为依据，如实计量、记录经济业务，如实反映真实情况，绝不能建两套账，对内对外提供两套资料，掩饰真实情况，甚至弄虚作假、上欺下瞒。
2.严格遵守成本开资的范围和标准。
企业生产经营活动具有复杂件、多样性，资金来源也多样化，企业从事经济活动发生的费用性质和用途也不同。企业必须对实际发生的各项费用首先明确其性质和用途，分别加以管理。应该区分生产经营性支出和非生产经营性支出的界限；区分生产费用和经营费用的界限，确定应计人产品成本或者应计人期间费用的界限，凡属于成本开支范围的费用均应计人产品成本；不属于成本开支范围的费用，均不能计人产品成本。对于成本实际开支范围与成本经济实质的背离，必须严格限制，否则，成本的计算就失去了理论依据。企业必须真实地反映成本费用，绝不能违反成本开支范围的规定，使成本虚增或漏计。
3.降低产品生产成本，提高企业经济效益。
降低成本是企业成本会计工作的重要内容之一。降低产品成本要同生产技术相结合，实现生产经营全过程的成本管理。成本管理应贯穿产品设计研制、物资供应、生产制造、销售及售后服务等全过程中，挖掘节约潜力，保证产品技术上的先进性，经济上的合理性。同时应正确处理好增产、提高产品质量、安全生产同降低成本的关系。企业应该做到增加产量、降低消耗、生产和节约并重。只有各方面的关系协调了，取得各个方面的工作支持，成本方能降低，同时企业的效益也就提高了，这也正是对企业营利性大有力的支持。
会计工作经验如何写篇九
1、加强政治学习，注重提升个人修养。
20xx年，本人积极参加政治理论学习，先后学习了邓小平理论、“20xx20xx”重要思想和党的20xx大、20xx届三中、四中、五中全会精神，并对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好煤炭销售会计工作打下了坚实基础。
2、做好个人工作计划，加强业务学习，提高工作能力。
我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知销售会计是一项专业性相当强的工作，在煤炭销售这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用erp系统，我还利用业余时间自学了《erp系统操作指南之一(之二)》、《erp财务与会计》、《兖矿集团有限公司财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、《计算机会计学》等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好煤炭销售工作打下了坚实的基础。在20xx年1月份，我刚接触erp系统时，每办理一笔业务需要2分钟以上，而现在办理一笔业务只需要不到1分钟，通过自己业务水平的提高，真正为客户带来了方便，受到了领导与客户的一致好评。在20xx年11月份，举办的全面质量管理考试中，顺利通过，并取得了优异成绩。
3、勤奋敬业，热情服务。
在销售会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对兴隆庄煤炭销量大、品种多、结算复杂的情况，严格按照《地销煤统一销售管理办法》、《兖州煤业股份有限公司煤质运销部地销煤财务管理办法》的规定，从煤炭销售收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作，煤款返矿工作，银行账目的核对，用户现汇、承兑汇票的验收工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。及时准确地录入erp数据，建立客户档案，做好客户信息调查，了解客户的基本情况。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作、各种关系。此外，经常有外地客户，由于车辆等原因来到买煤时，我们早已过了下班时间，对于提前打电话的我就一直等到客户到来办理完业务再下班，对没有提前打招呼的客户，我无论是在家吃饭还是睡觉，都随叫随到，保持高度的自觉性，及时为客户办理业务，从不抱怨。真正做到了为客户服务零距离。优质文明的服务赢得了客户的信任和赞扬。
4、工作敢于创新，提高工作效率。
本人积极配合本班组人员、科领导探索煤炭销售的新思路、新方法。不断规范财务工作程序，简化各种手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，费时费力，发票使用很多，而且不易查找，本人和同事积极探索新的工作方法，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又提高了工作效率而且方便了查找。通过工作创新最大限度的给前来购煤的用户提供方便，提高了工作效率。
5、遵纪守法，廉洁自律，树立财务工作者的良好形象。
本人作为煤炭销售会计，重点岗位工作人员，一年来，认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”、运销部提出的《煤质运销“十禁止”规定》等为行为准则。坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。
二、存在的不足。
20xx年是紧张而繁忙的一年，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果，但这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是学习的深度和广度还需要加强；二是遇到困难强调客观原因较多，没有充分发挥主观能动性。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。
三、下步打算。
20xx年，国家宏观调控的力度越来越大，煤炭市场变化不好预测，我们将面临更加繁重的工作任务。但是机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热情。自己决心在上级部门的正确领导下，团结同事，勤奋学习，扎实工作，努力开创兴隆销售工作新局面。一是要进一步加强学习，做好会计工作计划。认真刻苦学习邓小平理论、“20xx20xx”重要思想、20xx届五中全会精神，同时还要认真学习业务知识，虚心向身边的同事学习，不断充实和丰富自己的煤炭销售会计业务知识。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。三是要勤奋实干。自己要做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，一如既往的敬业奉献。四是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护集体的团结。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。在销售工作中，不徇私舞弊，做到公平公正对待每一个用户，全面完成新年度各项目标任务。力争使兴隆销售财务工作再上一个新台阶。
会计工作经验如何写篇十
 work是一个汉语单词，由动词和名词两部分组成。作为动词，它有操作、动作、操作、操作等含义。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
摘要：随着互联网+大数据信息时代的到来，数据信息的更新速度和精度不断提高，而信息化成本确实逐日降低，因此，在大数据的环境下，企业管理会计与其自身的战略管理相融合势必迎来新的发展机会。文中基于大量的大数据、管理会计与战略管理参考文献，理清了管理会计和战略管理的概念及其关系，并分析了企业在大数据环境下，管理会计与战略管理结合出现的问题情况。然而，现阶段从大数据信息发展来看，文中提出了企业管理会计与战略管理结合的相关建议，如，加强战略管理会计认识理念、强化大数据安全防护及培养技术人员技能。
(一)大数据。
随着经济的快速发展，科学技术有了显著地提高，信息流通变得更加频繁，进而一定程度上便于人们的日常生活交流关系，也推动了大数据信息的到来。大数据，就是对所有数据进行详细相关关系分析，其侧重点是通过数据信息相关分析对事件进行前瞻性预测。它不是一种新技术或新产品，而是一种现象，其具备的主要特点是：体量庞大、种类多种多样、数据处理速度快以及价值密度低等，现已被各行各业广泛使用。
我国的管理会计在实践中应用早于理论研究，自2014年财政部发布了《关于全面建设管理会计体系的知道意见》文件，提出了运用管理会计整理分析相关信息，并结合了企业运营和业务活动，为企业管理提出有针对性的指引。战略管理通常可以理解为企业管理层在稳定企业内部结构和外部环境下，做出的高效管理和长远决策。然而，当企业管理会计和其战略管理的有效结合最终形成战略管理会计，它是市场经济下的一种新思维模式。这样的管理模式其主要是协助企业管理层制定发展计划和实施战略发展规划，同时从战略发展角度来看，战略管理会计能够全方位分析企业现状，有利于企业未来发展的良性竞争。
基于大数据环境下，企业的管理会计与战略管理结合产生企业战略管理会计，它的出现会通过大量的数据分析，势必将企业内部和外部市场的会计数据信息融合成一套科学的管理系统。然而，战略管理会计的体系一方面有利于企业管理层做出有效的战略决策，他们通过财务指标和非财务数据分析，真实了解企业真正实力和企业文化。另一方面也有利于企业间良性的市场竞争发展，战略管理会计中的数据可任由企业反复使用，但企业间通过彼此透明的财务信息相互竞争和制约，减少了一部分的恶性竞争和投机倒把现象。因此，大数据信息时代下，企业战略管理会计对其未来的现代化管理有着十分重要研究意义，它既可以提高对经济市场环境的认知，也可以强化市场变化的有效措施，从而让企业更加精确采取经济行动。
(一)对企业战略管理会计认识不够重视。
目前，我国各行各业的企业竞争与日俱增，越来越多的企业为了增加竞争力都已将注意力转向到企业管理方面，甚至开始重视其自身的战略管理会计。但仍有企业还没有认识到企业战略管理会计的重要性，并且误认为战略管理会计只能为企业管理和发展提供基础性信息，不能引导企业未来的战略发展规划的正确性。在这种思想观念下，企业管理层没有关注其战略管理会计相关工作，也没给予工作上的配合和支持，进而严重影响企业战略管理会计工作的开展。
(二)企业战略管理会计数据信息安全性较低。
随着大数据时代的到来，网络犯罪手段层出不穷，所以现代企业对其大数据信息的安全保护尤为重要，虽然这样，但仍有些企业的内部人员可以不经意或轻而易举盗取大量核心数据信息，使得企业无法做到严密的保护数据信息，这种现象在现代企业管理中屡禁不止，同时也充分体现了大数据信息安全的重要性。财务数据作为企业的核心数据之一，其中重要作用影响企业整体战略目标，一旦被不法分子盗取泄露后，除了直接影响企业战略管理会计工作的开展外，也会间接对企业未来发展造成不可估计的重要影响。由此可见，在大数据环境下，企业战略管理会计信息的安全性较低使得该企业商业机密和战略目标无法被保障，也给企业带来潜在的安全隐患。
(三)企业战略管理会计技术人员综合素质不高。
在我国大数据信息环境中，企业战略管理会计工作的顺利开展与专业技术人员密不可分。但目前仍存在一些企业战略管理会计技术人员综合素质偏低，如他们仅仅储备了会计相关知识，对大数据信息和企业战略管理等新概念毫无头绪，显得技术人员整体致使结构滞后甚至出现停滞不前情况，这样很难推进企业战略管理会计工作的开展。不仅如此，一些企业对其技术人员的管理培训工作力度不到位，且培训内容存在很大局限，少有计算机、战略管理、统计、大数据等专业领域知识，这样难以培养战略管理会计技术人员的综合知识，不利于企业战略管理的宏大发展目标。
(一)深入加强对战略管理会计重要认识。
在我国大数据迅速发展的环境中，企业要加强对企业战略管理会计认识程度需要做到两方面。一方面，企业要与时俱进，管理层更要重视企业战略管理会计工作的重要性，严格要求其工作人员，同时也要给予大量的工作配合和支持。另一方面，企业要积极大力宣传企业管理会计与战略管理结合的意义，通过多元化宣传使其企业战略管理会计能够在各部门贯彻执行。只有提高企业管理层和工作人员的主观能动性，才能深入加强企业对战略管理会计工作有了更好的认识，同时也能促进企业各部门间良好地开展和配合其工作。
(二)强化企业大数据信息安全防护。
基于大数据环境下，企业战略管理会计要求各岗位职责清晰，除了要不相容岗位分离外，还要在职能的操作权限上有所区分，建立用户身份安全认证，限制恶意访问，同时还要构建一个符合企业自身发展的会计数据信息管理系统，与该企业内控直接对接。对其企业不同职位人员，权限授予范围也各有不同，以防出现数据恶意被篡改、盗窃或销毁等现象。不仅如此，涉及企业加密数据信息，访问用户的记录被系统永久记录并保存，这样即使数据信息被窃取外泄，也要做好信息泄露后相关人员排查跟踪工作，同时也要尽量减小对企业战略管理会计工作开展的冲击。
(三)加强培养战略管理会计技术人员专业知识。
在大数据环境背景下，企业需要的战略管理会计人员不同于一般的会计从业者，更需要他们能够熟悉互联网金融、大数据信息、统计及计算机等专业领域知识，只有这样的技术人员才能具备企业战略管理会计的综合能力。政府应当构建战略管理会计人员培养体系，报名基本条件必须为从业人员，要求在某职称基础上可进行相关资格考试，考核部分为笔试和面试，笔试部分以理论知识为考试大纲，而面试主要针对专业人员的心理素质和职业道德。此外，企业要加强巩固战略管理会计技术人员知识，要求专业人员不定期参加相关行业举行的各种培训学习，既能保持员工的积极工作心态，也形成良好的企业内部的工作风气。
如今随着经济社会的不断前进，科学技术突飞猛进，社会已经进入大数据信息时代，从某种理念上说，大数据就是现代化时代发展的产物，必然会应用在企业中。然而，在企业里管理会计与战略管理的相互融合形成战略管理会计，它在的产生势必要充分利用大数据的优势，通过数据精准分析比对，优化企业决策环境，调整其未来战略经营计划，为企业高层提供有力的数据支持。
参考文献：
[4]王亚楠.现代企业管理中管理会计的应用[j].现代经济信息：财经纵横，2019(07)：265.
[8]吕国利.大数据时代下企业战略管理会计应用中的问题及改进[j].民营科技：实践•思考，2017(09)：250.
摘要受经济发展新常态影响，近年来我国各类企业正面临着较大的转型压力，企业管理会计与战略管理结合也开始引起广泛关注。基于此，本文将简单分析企业管理会计与战略管理结合面临的问题，并深入探讨企业管理会计与战略管理结合的路径选择，希望研究内容能够给相关从业人员以启发。
结合实际调研可以发现，全面预算无法满足战略需求、绩效考核与全面预算对接不足、业务指标与财务指标衔接困难均属于现阶段我国很多企业存在的普遍性问题，企业管理会计与战略管理结合会因此受到严重制约。为真正实现战略引导下企业发展的良性循环，必须采取针对性措施推进企业管理会计与战略管理的结合。
(一)全面预算无法满足战略需求。
我国企业一般开展的全面预算多围绕决策预算、经营预算展开，为最终生成各类报表，如预计资产负债表、预计现金流量表等，需同时结合现金预算，为保证输出信息集中于财务指标，需结合以科目为主的预计维度。深入分析企业战略地图不难发现，业务指标和管理目标属于其中占比较大的重要内容，这种情况下全面预算无法完全涵盖企业战略目标，且缺乏有效的业务联动投射。如企业出现业务设计变更、战略调整，全面预算下的预算执行和调整很容易出现脱节问题[1]。
(二)绩效考核与全面预算对接不足。
对于企业的战略地图来说，kpi属于其落脚点，属于企业管理目标、财务指标、战略业务指标的全面投射。结合实际调研可以发现，绩效考核与全面预算使用两套体系的情况广泛存在于我国各类企业，虽然两套体系在建立时多存在一定关联，但相关问题在具体实践中很容易出现，如执行和调整脱节，最终形成的两条线将同时存在统计、调整、考核等内容，而由于全面预算对刚性特性要求较高，在绩效指标调整与战略变化的深入联系下，绩效指标与全面预算在这种情况下将无法实现同步调整和对应。
(三)业务指标与财务指标衔接困难。
对于拥有不同表述和口径的业务指标与财务指标来说，二者很容易出现信息对接困难问题。如业务指标与财务指标无法实现数据联通及指标投射，即时响应战略调整将无法实现，绩效预警机制也无法较好服务于企业决策。此外，业财联动中，获取、筛选、转换数据也将受到影响，这种影响在数据时效性方面表现突出[2]。
结合相关研究和实践，本节将从三方面探讨企业管理会计与战略管理结合策略，包括构建管理会计与战略管理相结合的体系、管理会计方法在战略体系下的应用策略、战略调整与绩效预警的快速响应。
为推进企业管理会计与战略管理结合，需首先构建结合体系，通过体系推进二者结合，具体的体系建设指导思想应选择“业财联动”，同时打造“大数据”共享机制、突破信息边界。基于“业财联动”的指导思想，企业的业务布局落实应以战略地图为导向，各个责任中心业务价值链流转预计也需要由此细化，具体预测需以业务计划及业务主体为流转维度，建立全面预算各个项目与单项业务流间的直接投射;“大数据”共享机制的打造需要以绩效体系和预算体系的互通互融为目标，实现业务数据对绩效体系及预算体系的直接联通、相同项目绩效数据与预算数据统一数据源建设、项目绩效数据与预算数据的关联转化，信息孤岛可由此成为过去式，联动机制也能够更好地服务于企业管理会计与战略管理结合;突破信息边界需充分发挥自动链接数据源潜能，并针对性建设“定量与定性”相结合的数据中转站，辅以人工数据过滤及调整，即可实现目标。
(二)管理会计方法在战略体系下的应用策略。
为保证战略体系下管理会计最大化自身作用发挥，企业应设法创新全面预算方法、创新绩效考核方法、推进绩效体系与预算体系融合、加强业财数据的衔接和整合。在创新全面预算方法的探索中，需以业财联动为目标，打破以会计科目为主要维度的全面预算限制，优化预测表单，同时需划分固定财务项目和业务流财务项目。为实现主要业务项目中各业务主体的全领域细分预测，需关注销售、生产、筹融资、现金流等领域。还需要重点比对业务流项目，并结合战略及业务实际开展刚性控制，以此更好为战略调整、战略落实提供支持;在创新绩效考核方法的探索中，业务流项目数据的调整引用极为关键，以此在全面预算体系支持下，各责任中心的绩效情况可即时反馈，各类偏差、问题也针对性解决。具体实践还需要关注内部向下绩效传递的调整，如企业公司层战略存在调整必要，新的绩效划分形成必须建立在资源配置充分整合基础上，由此全领域比对业务流项目数据，即可更好服务于绩效指标调整，主观性较强、定量困难等问题也能够顺利解决;为推进绩效体系与预算体系融合，必须建立一体化预算绩效机制，该机制的建设需实现指标融合、贯通信息、共享数据、突破概念。所谓指标融合，需要针对性融合预算指标与财务指标，具体融合需基于绩效指标展开，消除两种指标天然存在的差异，并基于业务流项目预测实现管理目标及业务指标在预算指标上的投射。贯通信息需要贯穿预算与绩效联动全过程，具体涉及的环节主要包括预测、考核、执行、反馈等。共享数据需基于数据联动推动实现，并同时统一预算体系与绩效体系二者的数据来源。突破概念需保證相关工作能够更多围绕战略地图导向、业务流转主线等方面开展，以此真正将全面预算与绩效考核带来的限制打破;业财数据的衔接和整合加强需关注四方面问题，即数据反映、数据转化、数据筛选、数据来源，大数据技术的积极应用、基于预算与绩效需求的信息系统建设、业务项目提取细分、录入规则的明确和录入锁定均需要得到重视，数据获取的有效性可由此得到保障。
(三)战略调整与绩效预警的快速响应。
基于本文研究目标，还需要同时关注快速响应内容的探索，具体探索可从从绩效预警与战略投射、战略落地与管理闭环两方面入手。基于绩效预警与战略投射，企业需针对性建设绩效预警指标库，为实现对单项绩效风险和系统性绩效(下转第页)(上接第页)风险的预警提示，可根据重要程度、偏离程度赋以权重及分数，建设科学有效的战略调整机制，并同时保证战略权衡时间的相对宽裕。基于战略调整，合理性基础上的预算调整需要兼顾前瞻性，同时分级衔接管理手段政策变更;基于战略落地与管理闭环，需充分结合绩效与预算，形成双向循环的措施流转、信息流转，以此实现管理闭环的高效响应并提高战略更新速率，环境变化可由此得到更好应对，这需要得到重视。
企业管理会计与战略管理的结合存在较高必要性。在此基础上，本文涉及的构建管理会计与战略管理相结合的体系、管理会计方法在战略体系下的应用策略、战略调整与绩效预警的快速响应等内容，则提供了可行性较高的企业管理会计与战略管理结合路径。为更好保证企业战略充分落实，实现企业的长期可持续发展，必须严格落实“战略引领、业务导向”原则，信息流转的速率性提升、系统化管理工具顶层设计开展同样需要得到重视。
参考文献。
会计工作经验如何写篇十一
尊敬的公司领导：
您好，对于如何做好贵公司会计工作我是这样理解的，作为一名会计，专业知识是必须掌握的，但为人处世也非常重要。首先，财务人员一定是领导非常信任的人，那么作为一名会计就得处处从公司利益出发，遇事多和领导商量，尽量提出解决方案，请领导定夺。其次，财务人员对公司的财务资金准概况比较了解，所以一定要守口如瓶，为公司做好保密工作。
要做好财务工作，专业技能是必不可少的。会计核算、财务管理和税务筹划，这些知识必须把理论和实践很好的结合起来，只有这样工作能力才会越来越强。
最后我想说，勤奋工作、踏实做人是每项工作的最基本原则。我不论受聘于任何企业，都会本着这项基本原则工作。让您的企业和我的事业都能繁荣发展、蒸蒸日上。
2013年4月18日。
您未来的员工：
