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乡村振兴工作情况总结篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
加强公共基础设施建设，推进县乡道路提档、危桥改造、农村电网升级和城镇燃气管道项目建设，提高农村饮水安全全覆盖标准。持续开展xx河水系洼地治理，实施水系连通、沟塘清淤和堤坝升级工程，提高水资源调配和管控能力。完成2021年xx个省级美丽乡村中心村建设。推进农村人居环境整治提升行动，建立农厕管护长效机制，提高生活垃圾无害化处理标准和生活污水设施运维水平。加强乡村振兴队伍建设，大力实施“凤还巢”工程，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。
乡村振兴工作情况总结篇二
全县__动员安排会后，__镇围绕脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接、产业发展、生态宜居、特色康养小镇建设、乡村人才队伍建设、乡村振兴工程计划申报、着重工程建设推动、组织领导保障等多次方面主动开展工作，现就阶段工作开展情况进行自查，报告如下：
一、提升认识、高度重视，建立乡村振兴组织领导体系。
一是召开党委会，对书记、县长在全县“重整行装再出发乡村振兴再出彩”的报告进行深入细致的学习，通过学习，强化了班子成员对乡村振兴工作的认识。二是结合现实，对__镇脱贫攻坚和乡村振兴工作有效衔接、围绕特色康养小镇发展谋划产业、基础设施工程、文化、农村人居环境整理、居住环境提高等方面进行了研究，要求提出工程计划。三是成立了以书记、镇长任组长的乡村振兴工作领导小组，建立“五次振兴分管+驻村领导+村支部书记的职责体系，镇党委书记任班长，村书记任组长，镇村两级党组织书记为第一职责人，直接抓、抓具体、抓到底，其他班子成员结合分管工作，落实分管领域职责，保证乡村振兴各种工作尽快高效运转。
二、扎实开展脱贫攻坚成效巩固。推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。
一是全面开展__镇低收入人群摸排，摸排横向到边，纵向到底，做到无死角死面。建立完善动态监测台账，有针对性开展帮扶。二是保持队伍不散，驻村工作队、帮扶职责人常态化开展帮扶工作。三是对照“两不愁、三保障、一达标”要求，开展“回头看”查找问题软肋，增添工作措施，保证不返贫。四是根据脱贫攻坚五年过渡期要求，各科室全面梳理、清理贫困户政策享受落实情况，保证了脱贫户政策应享尽享。五是围绕国家与市级20__年脱贫攻坚成效考核、扶贫审计、暗查暗访检查发现问题，举一翻三，扎实推动问题整改，各类问题整改““动态清零”，做到签字销号单、佐证资料、台账齐全问题整改效果明显。通过清理，全镇无返贫现象发生，政策应享尽享，脱贫质量得到持续巩固，群众认同度达100%。
三、聚焦乡村五次振兴，全力推动工程建设。
__镇聚焦“风情土家、康养石柱”的形象定位，全力推动乡村振兴工程建设。
（一）特色康养小镇建设，按时完成征拆迁任务，组建专班，班子成员包片区，干部包组包户，完成x户x亩土地与x户x万方房屋勘丈、公示、复查、等征拆工作；有序推动居民安置点建设。草树湾居民点（自建部分）完成平场项目的80%，龙洞坪居民点基础项目全面完成，肖家坝居民点（自建部分）完成立项批复，正在开展土地预审，草树湾与肖家坝居民点（统建部分）正在勘界放线、立项审批，吊脚楼居民点（自建）已完成方案设计，正在立项审批。基础设施配套同步推动。第二自来水厂已完成厂区挡墙、清水池、回水池，沉淀池与综合楼建设，铺设主管网9公里，总体进度已完成90%，场镇过境市政道路已全面开工建设，冷枫路一期已完成立项、用地预审、可研与初步设计，目前正在进行用地报批与技术审查意见办理，双龙路与河源市政大道已完成方案设计，正在勘界放线。有序推动康养地产工程。x组团x组一期地产工程全面开工建设，首期旅游地产销售火爆。按建设时序部署，加快小康片区17号地块地产工程建设进度，保证一期旅游地产按期揭房，同步推动黑天池片区18、19号、下伍家湾地块旅游地产工程建设。
（二）x动车站至__连接路重大基础设施工程的征地拆迁工作有序推动。完成沿线群众的政策宣传到位，线路的复核，青苗及附属物、土地勘丈完成任务的60%。
（三）x烟草水源项目工程按期完工。完成了大坝建设、供水管网建设、x水库库区清理项目并通过验收、管理房建设等项目，现进入库区蓄水阶段。
乡村振兴工作情况总结篇三
一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多。成为__街__村乡村振兴驻村工作队员以来，在街党委、街政府的正确领导下，在__村“两委”成员帮助下，驻村第一书记指导下，结合__村实际情况，积极开展帮扶工作，积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下：
一、指导思想。
按照省、市关于乡村振兴相关政策文件，积极学习乡村振兴主要政策。结合__村实际情况，因地制宜按照乡村振兴的总要求，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕开展驻村帮扶工作。
二、驻村重点工作
（一）统一思想，扎根基层。驻村伊始，就统一思想、明确方向，坚持吃住在村，工作在村。积极走村串户、访贫问难，了解村情民意，结合该村实际情况，制定帮扶工作计划，确定帮扶任务，积极为村两委建言献策，全身心投入到该村的乡村振兴战略中去。
（二）乡村振兴，产业兴旺是重点。为增加村集体经济收入，助力乡村振兴，今年完成了两个产业帮扶项目：__茶叶加工厂和金银花实验性种植基地。在街党工委的大力支持下，村“两委”的全力投入下，驻村工作队的努力帮助下加工厂全面投入运营，为__村茶产业提供强有力的支持后盾。加工厂运营以来，向10余名村民提供了就业岗位，全年为村集体经济创造了2万元的收益。金银花实验性种植基地与村原有产业茶叶种植实现了无缝有效衔接，金银花的成熟采摘期为__月到__月填补了茶叶采摘的空档期。为8名脱贫户提供了金银花管护员就业岗位，使8名脱贫户的纯年收入增加了千余元。__月__日，驻村工作队赴麻城李家楼村金银花种植基地进行实地考察与学习，进一步积累和掌握金银花种植技术、后期管护、采摘、深加工步骤及销售等方面的经验。
（三）乡村振兴，生态宜居是关键。为构建整洁、优美、宜居的农村人居环境，提升村民生活幸福感，对__村的两个村湾宋杨家田和方家岗持续开展村湾环境大清理活动。确保不留死角、不留盲区，对村湾内房前屋后乱堆放、乱拉挂、乱张贴现象进行整治，劝导村民养成良好生活卫生习惯。对村内300余亩搁荒地进行除草平整种植了观赏性植物七彩油菜，不仅美化了村湾环境而且七彩油菜花期过后根茎可作为绿肥使用，营养了土地。
（四）乡村振兴，乡风文明是保障。__村老年人互助照料服务点按照影视观赏区、图书阅览区、棋牌娱乐区等相关标准进行建设，并购置电视、麻将桌、棋牌桌、1000部图书及其它设施。__月下旬，老年人互助照料服务点正式投入使用，满足了村民文化生活需要。__月开展了文化惠民演出活动，提升了村民文化素养。__月开展“法制宣传周”活动，对《中华人民共和国民法典》中涉农方面的章节进行宣传。下一步按照新时代文明实践站“八个一”标准，对__村新时代文明实践站提档升级，完善硬件设施。
（五）乡村振兴，治理有效是基础。疫情防控常态化，筑牢基层防线；密切配合，织牢防汛抗灾“安全网”。摸排走访登记造册，组织未接种新冠疫苗的村民到指定卫生院进行接种，完成318人次在村人员核酸检测，值守社区出入口防疫卡点，对重点公共区域进行消杀，在公共区域张贴疫情防控宣传画报、入户宣传疫情防控知识；对辖区内水库开展专项检查，对各村湾的塘堰沟渠防洪设施及社区排水系统进行动态巡查，对有损坏的设施登记造册，拍照留存，及时消除安全隐患。
（六）乡村振兴，生活富裕是根本。坚持“四个不摘”坚守“两不愁三保障”。深入到每一位建档立卡脱贫户家中，向他们宣传解读国家教育助学政策，收集整理困难学生资料，帮助符合政策要求的脱贫户学生申报助学资金，确保扶智助学不落一人。成功申报5位困难学生；普及城乡居民医疗保险政策；健全防止返贫动态监测和帮扶机制，对全村22户脱贫户家庭情况实施动态监测及情况核准。经核查，22户56人中有25人外出务工，家庭人均可支配收入全部稳定在6000元及以上，高出国家制定的贫困线2000余元；未出现因病、因灾、因学等因素导致返贫的现象。
三、存在的问题
20__年，在驻村帮扶工作中，虽然取得了一定成绩，但也存在许多问题值得思考：
（一）是农村基层党建工作薄弱，党员政治理论学习意识不强，学习流于形式。
（二）是自身基层工作经验缺少，帮扶工作的新局面还待打开。
（三）是宣传工作不够深入。部分脱贫户对政策理解有偏差，积极性和主动性不高，未从思想上根除落后观念。
（四）是制约产业发展要素多。发展产业资金受限，农技人员较少，普及农业技术不到位，难以推动产业发展。
（五）是青壮年劳动力即使外出务工，也会因“技能技术关”面临交流难、应聘难、就业难等问题。
四、下一步工作计划
（一）凝聚力量，加强基层党组织建设。坚持把乡村振兴工作与加强党的基层组织建设紧密结合起来，在驻村帮扶的同时更好发挥基层党组织的作用。
（二）发挥职能，助推乡村振兴出实效。严格按要求撰写驻村日志、走访民情日记。
（三）营造氛围，进一步加大宣传引导。以图文并茂、通俗易懂的语言向广大群众宣传乡村振兴政策，结合“知党恩，感党恩，听党话，跟党走”乡村振兴主题活动召开座谈会交流思路和想法，集思广益。
（四）积极探索，谋求共同富裕新路子。今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴5年过渡期的开局之年，在过渡期内，健全防止返贫监测帮扶机制，继续对脱贫户开展监测，持续跟踪收入变化和“两不愁三保障”巩固情况，定期核查，持续发展壮大帮扶产业，推动__村支柱产业茶叶可持续发展，不断提高增加村民收入。
乡村振兴工作情况总结篇四
2021年县交通运输局着力提升农村交通高质量发展水平，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，现将今年来的情况总结如下：
今年投资8061.2万元完成农村公路提质改造工程19个69.861公里;投资1684万元实施完成20个农村公路村道安全防护工程66.038公里;投资1749万元实施17座农村公路危桥加固改造工程。
研究出台《歙县人民政府办公室关于印发歙县深化农村路管理养护体制改革实施方案的通知》，进一步建立健全农村公路管理养护机制，提升农村公路管护水平。二是持续深入推进路长制督导考评，压实乡镇路长制管理主体责任，全面提升农村公路管护水平。三加强乡村道路专管员培训，明确要求，做好农村公路巡查工作，发现问题及时反馈和处理，确保公路安全、畅通。
今年投资1806万元实施农村公路养护工程11个83.16公里。推进农村公路路域环境综合整治，实现农村公路畅安舒美目标,提升人民群众满意度和幸福感。
采用建制村通公交、通日班车、周班车、网络预约响应式客车的方式大力巩固建制村通客车成果，进一步完善建制村通客车运营补贴机制和考核办法，加大建制村通客车相关政策的宣传，夯实建制村通客车工作基础，确保建制村通客车开的通、留得住、有效益。目前，全县建制村通客车率达100%。
选派3名基层经验丰富的干部，分别驻杞梓里镇五春村、长陔乡韶坑村开展巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，参与做好村委换届选举、乡村振兴产业发展等。及时调整脱贫户帮扶人，落实“四个不摘”政策，巩固脱贫成果。
二、亮点特色。
结合“交通+”融合发展的思路，以项目为抓手，推动农村交通与景区景点、特色旅游等融合发展，增强农村交通服务供给。国庆前夕，交通部门全力推进街口大桥和徽州天路建设进度，改善徽州天路路域环境，出新农村公路标线、完善道路指示牌和标志牌，为全域旅游发挥积极作用，为徽州天路开路节的成功举办贡献交通力量。以“我为群众办实事”为契机，深入调查，制定方案，积极推进有条件的农村客运班线公交化改造，建立完善的班线退出补偿、成本核定、票制票价等方面政策体系，为群众提供高质量的公共出行服务。今年来，开通了屯溪至石门、屯溪至王村的公交线路。按照“先易后难、成熟一条、开通一条”的原则，完成了上丰、许村、坑口、岩源、前村、大脉坞等6条农村客运班线公交化改造工作。正在推进歙县至黄村公交线路前期改造工作。
乡村振兴工作情况总结篇五
一是重点工作。修补和新铺油路800；重修街边公园休闲走廊30延长米；修整水泥路200；修补文化墙230；治理坑塘护坡360；惠民超市对外承包工作已经完成，年租金20000元；新修一座公厕，待验收。经常性地保持了油路、村民活动广场、盛世公园、儿童乐园等公共基础设施的整洁和功能完整。
二是日常工作。落实各项疫情防控措施，确保万无一失；坚持经常性环境治理，清理垃圾920m^3；修剪花卉确保整洁美观，其中修剪国槐800余棵次，月季3500余株次，其他花草1200；墙体刷白1500，绘制乡村振兴等宣传墙体画780。
三是办实事情况。春节前夕，对全村9户贫困户、3名老党员和1名复退军人进行了走访慰问，送去了米、面、油，带去了组织关怀和温暖。邀请涿州市范阳医院15名工作人员，由全国人大代表、院长周松勃带队为村民开展义诊，共为132人次测量血压和号脉，为13人进行了诊治。结合司法行政工作职能，请来了3名律师，2名公证员和2名工作人员来村开展法律咨询和法律服务，回答各种法律问题83个，发放宣传材料183份。由工作队出资近千元，为防疫值班、执勤人员购置了方便面、火腿肠和矿泉水等食品，为疫情防控工作尽了努力。
二、主要做法
一是制定计划，做到了有章可循。根据上级文件和指示精神，围绕“人居环境建设、基础设施建设、乡风文明建设、乡村治理建设、组织建设”等重点工作，结合驻村工作实际，制定了驻村工作年度工作计划，明确了驻村工作的指导思想、任务目标、工作措施，为驻村工作取得实效安上了抓手。
二是虚功实做，增强了工作的针对性和有效性。带头宣传党和国家的路线方针政策以及各级组织的规定和要求，把组织的声音第一时间送到群众的心坎上。结合司法行政工作，我们在宣讲《乡村振兴促进法》的同时，还将《民法典》、法律援助、人民调解、疫情防控和防网络诈骗工作等法律法规录入优盘，用宣传车在村里反复播放，提高了村民的法律素质，取得了良好的`社会效果。
三是模范带头，以行动赢得信任。作为驻村工作队，不仅要有唱功，更要有做功。为此，我们时时处处起表率作用，疫情防控带头值班、清扫垃圾不怕脏累，赢得了村民的信赖，全身心的投入到驻村工作中。
三、存在的问题
一是调查研究还不够深入细致。调查研究还停留在表面，没有真正深入下去，而且工作不够细致的问题依然存在。二是乡村振兴的工作思路还比较窄，方法单一，没有真正打开。三是为民办好事、办实事的数量少，质量不够高。四是同职能和业务工作结合不紧。
四、下半年工作打算
一是把各级关于乡村振兴工作的指示和要求学习好，并结合村中实际，创造性地抓好落实。二是进一步美化村容村貌。在最美乡村建设的基础上，建立健全乡村建设的长效机制，协助村两委筹建700的党群服务中心，修建油路5000。三是大胆招进人才。通过各种途径和渠道，把有能力、愿为乔屯村发展做贡献的人招引过来。四是加大普法宣传工作力度，争创省级民主法治示范村。
乡村振兴工作情况总结篇六
体验是一种在感受之后的书写，主要用来记录你的思想和感受。它是一种在阅读和学习实践之后的感觉写作。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
根据《湛江市财政局关于开展2020年市级财政资金绩效自评工作的通知》(湛财绩[2020]6号)要求，我单位及时布置自评，成立自评工作小组，明确分工，落实责任，认真开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及项目等执行情况，填写自评表格并综合分析，形成本评价报告。现将2019年度湛江市审计局整体绩效自我评价报告如下：
(一)单位机构设置及部门职能情况。
1.我局为行政单位，无下属二级预算单位。2019年机构编制核定人员75人，年末在职人员56人、离退休人员38人，外购审计助理20人。
2.我局主要工作职能为贯彻执行国家、省、市有关审计工作的方针政策和法律法规，起草审计地方规范性文件，制定并组织实施审计工作发展规划、专业领域审计工作规划和年度审计计划，对直接审计、调查和核查的事项依法进行审计评价，做出审计决定或提出审计建议。负责对市本级财政收支和法律法规规定属于审计监督范围的财务收支的真实、合法和效益进行审计监督，维护财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障国民经济和社会健康发展，并负有督促被审计单位整改的责任。向市委审计委员会提出年度市级预算执行和其他财政收支情况审计报告，受市人民政府委托向市人大常委会提出市本级预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告、审计发现问题整改情况报告。按照协调推进“四个全面”战略布局的要求，依法全面履行审计监督职责，坚持党政同责、同责同审，对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖，对领导干部实行自然资源资产离任审计，对有关重大政策措施和宏观调控部署贯彻落实情况进行跟踪审计。
(二)年度总体工作和重点工作任务。
2019年我局认真履行审计保障和监督职责，积极发挥审计监督和保障功能。积极探索高质量内涵式审计发展路子，以实现审计监督全覆盖为目标，以科技强审为手段，全力推进大数据审计、建立健全辅助审计人员制度，妥善破解审计人手少与审计任务重的矛盾，加固审计底板、补齐短板，解决好审计机关内部发展不协调不充分的问题。全力推进审计监督全覆盖，积极运用大数据审计等技术方法，对有明确数目的审计对象以5年为1个周期进行全覆盖，以结合审计方式推进对其他审计对象的全覆盖，构建“横向到边、纵向到底”的审计监督网络。积极发挥审计监督职能服务好湛江经济社会发展大局。
(三)部门整体支出绩效目标。
根据年度绩效评价市委督查工作考核标准为目标值，认真完成2019年我局市委及市府下达的文件及工作，目标完成率为100%。2019年我局重点支出项目工作目标与部门整体工作目标一致，即通过财政预算安排的项目资金充分发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用，努力构建集中统一、权威高效的审计监督体系，切实保障和服务好湛江经济社会发展大局。不断深入研究审计全覆盖问题，继续深入推进审计改革。
(四)部门整体支出情况。
2019年我局整体收支预算情况为：整体收入预算为1854.21万元，整体支出预算为1854.21万元(基本支出预算为1105.08万元、项目支出预算为749.13万元。2019年我局整体收支决算情况为：整体收入决算为2063.59万元(其中财政预算安排1966.44万元、省审计厅拨款97.15万元)，整体支出为2106.46万元(其中基本支出决算为1368.49万元、项目支出决算737.97万元)。
(一)评价小组情况。
根据《关于开展2020年市级财政资金绩效自评工作的通知》(湛财绩[2020]6号)文件要求成立绩效自评小组，组长为分管财务的曹敏副局长，副组长为各科室科长，组员为办公室四级主任科员刘志伟、符史坚，一级科员陈家骅、罗思源。支出管理绩效自评由罗思源负责，信息公开及项目管理绩效自评由刘志伟负责，经费管理及预算管理情况绩效自评由罗思源负责，资产管理绩效自评由符史坚负责。组长和副组长负责最终绩效自评情况的审核。
(二)自评工作过程。
我局无下属单位，因此只根据分工和自评评分表对本级开展自评，参照自评评分表的评分标准中每一项内容进行评价，支出管理绩效自评是通过对照2019年财政决算检查本单位支出整体完成率以及财务的合规性，信息公开及项目管理情况自评检查了本单位自评材料及预决算公开情况，经费管理及预算管理情况的自评检查了单位三公经费、公用经费的控制率以及在职人员控制率，资产管理自评检查了单位资产管理和使用情况。通过自评增强了本单位绩效管理观念，不断提高财政资金的使用规范性。
(三)自评材料报送时间及质量。自评材料于2020年8月28日前报送，并严格按照财政要求填列相应材料。我单位对所报送自评材料真实性、完整性、一致性、规范性负责。
(四)自评材料报送及公开一致情况。我局所报送的自评报告、数据表、评分表与公开的自评报告、数据表、评分表一致。
(一)自评结果。
根据年度整体支出绩效目标，我局使用财政拨款的项目资金重点围绕防范化解重大风险、精准扶贫、污染防治、三大攻坚战和企业降费减负以及“放管服”改革等国家重大政策措施的贯彻落实情况实施跟踪审计，加大去年审计发现问题整改落实力度，有力推动国家、省重大政策在我市贯彻落实，为我市经济高质量发展发挥了积极作用。
自评分数为98.8分，自评等级为优秀。
(二)部门整体支出绩效指标分析。
1.预算编制情况。我局编制的2019年预算合理、规范、准确。编制的预算符合年度工作安排。年初按时对绩效目标进行了申报，并且绩效目标完整、科学，体现了我局的工作职能及年度工作计划。
2.预算执行情况。
2019年我局严格按照财务管理制度对财政拨付的项目资金进行使用和管理，支出完成率91%，支出合法合规、会计核算符合相关规定。本年度我局申报了共9个项目资金，财政拨付了其中7个项目资金。项目实施规范，过程符合相关管理办法。2019我局资产使用率高，并且制定了相关的固定资产管理办法，严格对我局固定资产进行使用和处置。
我局2019年度重点项目1个，为外购服务经费，财政拨付金额为300万元。该项目的年度绩效目标为用于向具有资质的社会机关购买审计服务人员和审计助理，保证了审计质量和年度审计任务的完成。在项目资金管理方面我局严格在政府采购中标单位中采购审计服务人员，外购审计服务人员由各相关科室提出需求，办公室相关经办人员进行采购，项目结束结算时按照相关考勤及协议支付。对于购买审计助理人员严格按照《关于印发湛江市审计局审计辅助人员管理办法(试行)的通知》(湛审办[2018]76号)对其进行管理，并且不断更新了相关制度，在2020年已制定新的管理办法。对于审计助理人员，在当年度审计工作结束时由人员所属的各科室对其进行年度工作评价和考核，人事部门最终公示审计助理考评结果。我局使用该笔外购服务项目经费，解决当下形势下审计机关人员少，任务重，专业人才少的问题。完成了本年度各项审计项目，促进了国家、省、市重大政策措施落实，推动深化改革、严肃财经纪律，并且在本市经济高质量发展，促进党风廉政建设等方面发挥了重要作用。
3.预算监督情况。我局已在政务公开网站对2019年预算及2018年决算进行了公开，并且通过了预决算信息公开检查。自评材料报送及时并且于2020年9月6日前对绩效自评结果进行了公开。
4.预算使用效益。
通过使用财政拨付的项目经费开展审计工作，我局2019年全年完成审计和审计调查项目82项，查出主要问题金额335.58亿元、损益(收支)不实金额2.71亿元、侵害人民群众利益金额1878万元，移送司法纪检监察机关和有关部门事项25件，移送处理金额达1.14亿元,促进整改落实有关问题资金8.11亿元。全年全市共计开展财政审计项目43个，市审计局积极推进构建“横向到边、纵向到底”财政审计监督大格局，取得了显著成效，同时运用大数据方式对市直单位财务情况进行审计，并且进行了财政资金审计，为进一步规范财政资金的管理和高效使用提供了审计监督保障。
(三)部门整体支出绩效管理存在问题。
1.绩效管理意识不够强。
对于财政资金的使用，还未树立完整的绩效管理意识，
2.部门绩效管理不够科学。
对绩效目标的设定和各项指标的理解、认识不到位，绩效管理还不够完善。
(四)改进措施。
本单位在今后整体绩效管理方面要做到：
1.提高对绩效管理的认识。
在今后绩效评价工作过程中注重绩效目标，依据本单位职责和年度工作重点，更加科学合理地确定部门绩效目标和评价目标。
2.强化单位绩效管理。
在今后的项目绩效管理方面明确项目实施负责人的责任，重视绩效信息资料的收集，及时、全面、完整归集项目资料，充分反映项目实施绩效。
今年以来，市发展改革委党组以党的十九大精神和市第十一次党代会精神为指引，全面贯彻落实党中央和市委的各项决策部署，切实履行主体责任，充分发挥领导核心作用，坚持把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，深入开展不作为不担当问题专项治理，全力推进“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，聚焦市委巡视二组巡视反馈意见的整改落实，不折不扣把各项管党治党任务抓实抓透，切实将委系统全面从严治党向纵深推进。现将具体情况报告如下。
党的十九大盛况空前、圆满成功，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，是党的十九大最大亮点、最大贡献、最重要成果，全委系统各级党组织和广大党员干部把学习宣传贯彻落实党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，作为当前和今后一个时期首要政治任务，高度重视、迅速传达、坚决贯彻落实。一是委党组迅速召开扩大会议学习党的十九大精神并对全委系统做出安排部署。党组书记王卫东同志第一时间向委领导班子成员和部分处室主要负责同志传达党的十九大精神，宣讲作为党的十九大代表亲临会场的体会和感受，并对全委系统学习宣传贯彻落实做出总体安排部署。二是市发展改革系统召开全体干部大会进行动员部署。系统各单位领导班子成员、直属局级单位党支部书记、机关全体干部300余人参会。现场向全体党员干部发放《市发展改革系统党的十九大报告问答120题》口袋书。各直属单位党委(党组)跟进召开本单位全体干部大会。各单位还向离退休干部宣传十九大精神，做到了传达学习全覆盖。三是“关键少数”先学一步，深学一层。委党组书记、委领导班子成员以及各党支部书记在学懂弄通做实党的十九大精神上下功夫、走在前、做表率，率先宣讲党课并开展座谈研讨，联系实际、深入浅出地把党的十九大精神向党员干部说清楚、讲明白，让大家听得懂、落实好，营造了学习宣传贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。截至目前，委领导班子成员已向分管部门宣讲研讨18次，党支部书记宣讲研讨100余次。四是迅速行动开展宣传，因地制宜突显特色。党的十九大召开当天，认真组织系统全体党员干部观看开幕会直播实况。党的十九大召开后，全系统在单位入口、办公楼大厅、餐厅、各楼层张贴党的十九大精神宣传标语和宣传展板，委门户网站开辟专题专栏，各党支部结合各自业务特点因地制宜张贴宣传专栏，积极营造学习宣传氛围。五是创新学习贯彻形式，倾听基层群众呼声。召开党的十九大代表与干部职工代表互动交流座谈会，党的十九大代表、市发改委党组书记王卫东同志与来自系统各基层单位、业务处室的24名干部职工代表围坐在一起，了解党员干部职工学习十九大精神情况，别开生面、生动鲜活的交流学习心得体会。组织召开两次委机关支部书记座谈会，倾听基层党支部呼声，交流学习宣传贯彻落实十九大精神的经验做法，研究宣传贯彻党的十九大精神有关工作，征求意见建议。六是开展落实党的十九大精神课题调研活动。组织经研院、各处室结合十九大报告有关内容、市第十一次党代会部署和我委工作职能，确定了25个研究课题，明确了委领导班子的牵头任务和承办处室，在年底前形成一批调研成果。同时，我委还将积极组织参加全市处级以上党员领导干部集中培训轮训;参加好党校、干部学院、行政学院组织的专题培训;组织好我委处级以下干部轮训。
本着“缺什么补什么”的工作思路，在委和直属单位领导班子全体成员、机关党支部书记、正处级领导干部中，组织开展了全系统六大主题专题学习研讨，强化发展改革系统骨干队伍的思想政治建设，切实与中央、市委保持高度一致。一是组织开展学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求专题培训研讨。深入学习总书记重要讲话精神和《准则》《条例》，摆问题、谈认识、明方向，进一步牢固树立“四个意识”，坚定维护核心、铸就忠诚，增强做讲政治知行合一者的意识。二是举办贯彻落实市第十一次党代会精神专题学习研讨。大家结合主题宣讲，联系工作实际，就贯彻落实市第十一次党代会精神、充分发挥发改委职能作用、创造性地开展工作等充分研讨交流，达到了深化学习认识大会主题、充分发挥作用建设现代化天津的思想共识。三是举办反对圈子文化和好人主义、肃清黄兴国恶劣影响两个专题的学习研讨活动。邀请市委党校专家学者作专题辅导，结合巡视反馈意见和肖松免职等问题开展研讨，切实提高对肃清黄兴国恶劣影响极端重要性的认识和理解，把系统上下的思想认识统一到中央和市委的决策部署上来。四是举办不作为不担当问题专项治理和“两学一做”常态化制度化专题学习研讨。结合身边的典型和先进事迹，进一步明确“两学一做”的重点和专项治理的难点，查摆问题提高认识，开展了相关学习教育。同时，召开不作为不担当问题专项治理和作风纪律专项整治暨“两学一做”学习教育常态化制度化中期推动会，重点围绕思想政治、责任体系、能力素质、作风制度、政治生态五大建设对下半年进行整体安排部署,加大推进力度。
制度建设更具有长期性稳定性。委党组牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持在思想认识、责任担当、方法措施上从严从实要求，层层压实责任、层层传导压力，形成制度体系和责任闭环。一是充分发挥委党组的领导核心作用。今年1-11月共召开48次党组会议，研究议题178项，其中，学习传达党的十九大精神、习近平总书记在中央深改组33次会议上的重要讲话精神、祁连山生态环境问题通报等党中央国务院有关精神以及十一次党代会等市委有关精神52项，听取党建工作汇报、研究部署系统党建工作31项，机构设置、选人用人70项，资金安排、制度制定等重大事项25项。组织理论中心组学习9次，包括传达学习中央、市委重要文件，警示教育案例，法律法规，两学一做、十九大专题研讨等内容。二是牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”。组织制订了市发展改革委党组《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见(试行)》以及《关于落实全面从严治党主体责任检查考核办法(试行)》。定期召开党组会议，专题研究党建工作，安排开展巡察粮油储备公司、培训中心等下属单位，按季度听取纪检组、巡察办工作汇报，全力支持和保障纪检组聚焦主责主业监督执纪问责。三是强化班子成员“一岗双责”的政治意识。研究制定了委党组书记和领导班子成员2017年度党建工作责任书，签订了委党组书记与领导班子成员党风廉政建设责任书，落实班子成员在日常工作中履行全面从严治党的政治首责、从严之责和一岗双责。四是层层强化党员的责任意识。领导班子成员与42个分管部门主要负责人分别签订党风廉政建设责任书。各直属单位党委(党组)和机关各党支部针对巡视反馈意见和我委整改落实方案，分别制定部门整改任务书。委机关全体党员干部共342人签署了《市发展改革委党员干部作风纪律专项整治工作承诺书》，明确在坚定理想信念、牢固树立“四个意识”等七个方面遵规守纪、违纪问责，营造了全面从严治党“人人有责、失责必问、问责必严”的氛围。五是建立健全长效机制。组建党建工作处，落实抓系统、系统抓党建的工作基础。制定委党组班子、党组书记、党组成员落实全面从严治党主体责任分解表，夯实管党治党的制度基础。六是落实意识形态责任制。为了落实党管意识形态工作责任，组织制定了《市发展改革委党组意识形态工作责任制实施办法》，进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、主动权。
委党组书记和领导班子成员坚持“三个带头”，率先垂范。一是带头宣讲。党组书记先后六次开展宣讲。“深入学习贯彻十八届六中全会精神，牢固树立‘四个意识’”主题宣讲，对六中全会精神进行再学习和再认识，推动《准则》和《条例》贯彻落实;市第十一次党代会精神暨“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”专题党课，对十一次党代会的意义、主题、任务、保障、落实等五个方面进行宣讲，到直属单位进行专题宣传督查;党的十九大胜利召开后，先后在委党组扩大会议、系统干部大会、学习贯彻党的十九大精神宣讲报告会、党员干部职工互动座谈交流会上作传达宣讲，紧密结合天津市和我委工作实际，用详实的数据、鲜活的故事、生动的语言对党的十九大精神进行了深入解读。二是带头研讨。在开展六大培训中，党组书记带领班子成员参加分组研讨，带头交流学习体会。在肃清黄兴国案恶劣影响进一步净化政治生态的研讨中，领导班子成员利用晚上时间进行党组中心组集中学习研讨，认真查摆黄兴国政治底线失守、理想信念垮塌、主体责任缺失、任性用权等问题在发展改革系统的具体表现，认真吸取教训，研究制定《实施意见》。在“两学一做”学习教育常态化制度化专题研讨中，党组书记带领班子成员，逐字逐句领读鸿忠书记在市委常委会专题讨论时的讲话，把班子成员的思想认识统一到市委的决策部署上来，做到真学真信真懂真用。在“两学一做”和不担当不作为两次党组(扩大)会议专题研讨中，我们还请委内先进典型介绍先进事迹，邀请四个局级单位的党组织书记参加委党组集中学习研讨，用实际行动把全面从严治党向基层延伸。我委还将组织委和直属单位领导班子、机关党支部书记开展“党的十九大精神”专题学习研讨班，邀请专家学者进行学习辅导，帮助我委“关键少数”先学一步、深学一层，准确领会把握党的十九大精神的思想精髓和核心要义，更好地为广大党员干部做好示范、当好表率。三是带头开展批评和自我批评。在重开2016年民主生活会和巡视整改专题民主生活会过程中，党组书记带领班子成员，坚持主动把自己摆进去，会前同领导班子成员和部分直属单位领导、委机关处长、党员干部谈心谈话，沟通思想，交换意见。会上自觉汇报个人具体事项并进行情况说明，主动开展批评和自我批评，起到了刀刃向内向我开炮的表率和示范作用。班子成员都对自身存在问题深入查摆剖析，进行自我批评和深刻检讨，相互批评都做到了直击痛点、辣味十足。
党支部是党的战斗力的基础。委党组坚持抓实支部，在加强基层党建工作上狠下工夫，不断深化细化五好党支部创建。一是规范工作标准。印发了《市发展改革委机关党支部工作标准》、《市发展改革委机关党委工作标准》和《规范党支部工作手册填写工作的通知》，开展党支部书记和党务内勤人员基本工作制度专题培训和知识测验，为规范管理和量化考核打下基础。二是落实基本制度。印发了《“三会一课”纪实报告检查制度》并抓好落实，用制度保障党支部“三会一课”的质量。委党组成员认真落实双重组织生活制度，按要求参加所在党支部活动，人均已参加10次以上。各党支部认真落实“三会一课”制度，规范支部工作手册填写和党建云平台上传工作，及时反映党员参加党支部活动的情况，1-11月已累计上传支部活动1400余次。三是精心宣讲党课。领导班子成员及各党支部书记围绕宣传贯彻市第十一次党代会精神、“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动和党的十九大精神，分别为所在支部的党员讲党课，党课讲稿均留存备查。四是实行定期谈话。印发了党支部书记与党员定期谈话记录本，要求支部书记上、下半年分别与支部党员开展一次谈心谈话，目前各支部书记均已开展一次谈心谈话，并实行痕迹化管理。五是指导换届选举。印发了《机关党支部换届工作指导意见》，明确了委机关党支部换届的工作要求、程序和方法。在机关党员人数达到7名及以上的党支部中设置支委会。目前，已按程序开展了部分党支部换届选举、设立和撤并工作。六是加强督促检查和巡察。抓好我委基层党组织基本工作制度的落实，组成两个联合督导检查组，对系统和机关党支部开展组织生活情况进行检查，面对面指出问题并进行指导。组成专项巡察组对市粮油储备公司、市培训中心开展巡察，充分发挥“利剑”作用，形成了有力的震慑。同时，我委还将组织有关部门对直属单位党建工作进行全面大检查，目前正在制定检查方案。
一是全面落实反馈意见。多次召开专题会议，研究部署巡视整改工作，制定了对市委巡视二组专题“机动式”巡视反馈意见的整改落实方案，针对5方面56个具体问题，提出68项整改措施，并细化任务分工，明确责任和完成时限，确保可量比、可检查、可问责。68项整改措施已全部完成，部分日常性工作需长期坚持;建立健全制度27项。7月25日向市委巡视办和市委巡视二组上报了巡视整改报告，我委整改情况被评定为优。二是狠抓班子全员整改。对照市委巡视二组两个反馈意见，对照市委、市政府不作为不担当重点整治问题12+10负面清单，结合“两学一做”整改任务和我委实际，详细梳理了委领导班子成员和直属单位主要负责人存在问题29项，逐一对照进行约谈告诫，要求自我对号、认真整改。三是督促各单位落实整改。要求各直属单位党委(党组)针对巡视反馈意见和我委整改落实方案，逐条对照检查，查摆自身问题，制定整改任务书，认真解决每个问题。如对咨询公司长期以来存在派系严重、信访举报不断问题，委党组书记约谈咨询公司党委书记、副书记，要求限时拿出有效措施，全面整改落实。四是紧盯重点人重点事重点问题。委托党组副书记约谈5名党支部书记，对存在的政治意识不强、纪律规矩不严、工作懈怠效率低下等问题，进行主责谈话和警示提醒。
委党组把肃清黄兴国恶劣影响摆在重中之重的位置，作为突破口和主要抓手，采取以上率下、抓“关键少数”的方法，要求委领导班子成员、局级直属单位领导班子成员和机关党支部书记，围绕落实市委巡视二组反馈意见，在强化“四个意识”特别是政治意识上下功夫。一是强化理论武装。组织领导班子成员和机关党支部书记认真学习习近平总书记反对圈子文化和好人主义的论述和市委肃清黄兴国恶劣影响进一步净化政治生态的工作意见，认真学习鸿忠书记相关讲话精神，提高思想认识。二是举办了“反对圈子文化和好人主义、肃清黄兴国恶劣影响”专题研讨班。邀请了市委党校钟龙彪教授专题辅导，委和各直属单位领导班子成员、机关各党支部书记、正处级领导干部分成4组进行学习研讨，与会的领导干部结合实际查找自身问题，每人都撰写了心得体会并进行交流发言，委党组书记在研讨班讲话中作出了旗帜鲜明的表态，要求全委提高政治敏锐性，深刻认识肃清黄兴国恶劣影响的重要性，从肖松被免职的认识问题上接受教训，以“无我”践行对党的绝对忠诚。三是开展委领导班子专题研讨交流。召开专题党组会议进行研讨，每名班子成员都结合各自实际，认真查摆在肃清黄兴国恶劣影响和肖松被免职处分上存在的问题，深入分析原因，明确努力方向。一致表态坚决拥护党中央的决定和市委的工作意见，坚决拥护市委对肖松的处分决定，旗帜鲜明地同党中央和市委保持一致，切实增强“四个意识”，提高政治敏锐性，做讲政治的知行合一者，以自己的实际行动为营造我市风清气正的良好政治生态做出贡献。四是开好2017年上半年党支部组织生活会。把市委巡视反馈意见指出的四个方面问题作为生活会的重要内容，机关党委严格把关，每名党员都在个人发言中深刻剖析检查，在肃清黄兴国恶劣影响和肖松被免职问题上提高和统一了思想认识，普遍接受了一次严肃的党性锻炼。机关各党支部和党支部书记都就肃清黄兴国恶劣影响和肖松被免职问题上交了一份思想认识和专题学习体会。五是召开委党组会议，传达学习了市纪委、市监察局对肖松的处分决定，委党组成员一致表示坚决拥护。要求各党支部迅速传达到全体党员干部，并组织学习讨论。通过以上率下、响鼓重锤的专题学习教育，机关党员干部联系肖松被处分清醒认识到政治“首关不过、余关莫论”的重要性，加快了从“糊涂虫”到“明白人”的转变，对肃清黄兴国恶劣影响、肖松被处分做到了态度鲜明、旗帜鲜明，思想认识得到了升华。
党风政风建设要从小处着眼，从小问题上看到党员意识、政治意识和纪律意识等大问题，充分运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，坚持抓早抓小，加强对党员干部的日常教育管理监督。一是严抓会场秩序。针对委机关两名处级干部违反会场纪律，组织谈话核实时欺骗辩解、不如实说明问题的违纪行为，分别免去两名同志的副处长、副调研员职务，并在全系统通报，在广大党员干部中引起震撼，发挥了较强的警示作用。二是严抓工作纪律。对一期简报用时9天、使重点工作拖延的问题，进行主责约谈、警示提醒，明确提出要切实强化政治站位、深挖自身内因、端正工作态度，有效提高了机关的工作效率。三是严抓考勤制度。对委机关干部迟到早退问题进行集中检查，对有事不请假等司空见惯的问题，以一个也不放过的精神，深抓细纠。对发现的44名迟到早退人员，全部要求提供书面情况说明，并责成主管领导运用“第一种形态”进行谈话提醒，有效改变了机关干部的精神面貌和工作作风。对一名上班时间已到仍在吃早餐的工作人员在委机关进行了通报。今年1—11月，共严肃问责61人次，其中，组织处理2人，党纪处理5人;运用第一种形态诫勉谈话4人，告诫约谈13人次，警示提醒5人次，警示谈话10人次;分3批通报22人次。
委党组充分发挥领导和把关作用，坚持民主集中制，把握正确选人用人导向，把干事的人放在干事的位置上施展才华，把好政治关、品行关、廉洁关，使“两为型”干部脱颖而出。一是加大提拔力度。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和个人有关事项“凡提必查”等制度规定，制定选拔任用干部的民主推荐方案，严把程序，考察谈话中注重对德和廉的考察情况。1-11月，共选拔任用了4名处长，4名主任科员和3名副主任科员。二是加大交流力度。为进一步优化干部成长和工作环境，搭建干部成长平台，激发干部队伍活力，结合选拔任用、机构调整和工作需要，1-11月，共交流轮岗了22名处级干部，13名科级干部，促进了干部队伍综合能力的提升。三是精心选派帮扶人选。落实习近平总书记“精准扶贫”的重要要求和市委市政府关于开展新一轮结对帮扶困难村的安排部署，优先考虑思想过硬、政治过硬、能力过硬的优秀年轻干部，选派了1名副处长、1名副主任科员和1名科员帮扶宝坻困难村，帮扶时间为3年。
在坚持管党治党高标准严要求的同时，委党组坚持用党建和业务工作的融合检验管党治党效果,以党建促业务，推动干部勇担当善作为。十一次党代会召开以后，主动对标对表党代会报告，研究梳理形成了2017年全委重点工作任务“10+2”清单(10项重点工作+2项日常工作)，实行台账管理，按月督办推动。10项重点工作，包括深入推进京津冀协同发展“五个协同”、积极融入“一带一路”建设等。召开贯彻落实第十一次党代会精神推动重点任务再动员再部署大会，对“10+2”重点工作任务成果进行了展示汇报。党的十九大胜利召开后，我委积极对标对表党的十九大精神，在做实上下功夫，以“三个着力”重要要求为元为纲，把学习贯彻党的十九大精神与贯彻落实市第十一次党代会精神紧密结合起来。一是与“五个现代化天津”建设紧密联系，围绕我委“10+2”重点任务，逐一对标对表，对号入座、分解任务、落实责任，坚持目标导向、问题导向和责任导向，制定工作方案，细化落实措施。二是围绕报告“贯彻新发展理念，建设现代化经济体系”为重点进行对标对表，提出25个调研选题并组织实施。卫东同志牵头2个具有战略性、全局性、前瞻性特点的重大课题。委领导班子成员也都领衔承担和推动由分管处室承办的关系各领域改革发展的重点课题。三是围绕落实“人民至上”理念和“企业家老大意识”，组织提出我委精简审批、下放权限、加强为企业服务的20条系列措施，明确了转变工作作风机制，提升了工作标准。
今年以来，我们用心用力、全力以赴推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬，进一步增强转作风、提效能的自觉性和主动性，营造讲政治、敢担当、合力干的良好氛围，全委系统党员干部的精神面貌发生了重大变化。
一是在思想认识上有了新提升。切实强化了“四个意识”，提高了对党建工作的摆位，增强了政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步提高了政治站位，强化了政治担当。
二是在工作作风上有了新转变。进一步激发了广大党员干部忠诚履责、尽心尽责、勇于担责的热情，党性修养得到进一步提升，严字当头、“快准细实”的作风进一步发扬，崇尚实干、勤勉为民、担当作为的良好工作氛围正在形成。
三是在能力素质上有了新提高。党员干部的工作能力逐步提高，主动做到工作前置，压低身子听意见，提高站位想问题，在发挥“参谋部”“作战部”“服务部”的职能作用上取得了新进展。
下一步，委党组将深化学习宣传贯彻落实党的十九大精神，进一步坚定“四个意识”，坚持把党的政治建设摆在首位，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律“五大建设”，持续净化政治生态，强化责任担当，巩固巡视整改成果，持之以恒正风肃纪，不断将全面从严治党向纵深推进。
一是进一步强化政治站位，提高思想认识。继续深入学习党的十九大精神，结合中央部署即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育良好契机，牢固树立“四个意识”特别是政治意识和核心意识，不断释放全面从严治党越来越严的信号，不断坚定和提高政治觉悟，牢牢牵住管党治党主体责任这个“牛鼻子”，不断强化政治理论武装，提高对履行主体责任的认识，增强履行主体责任的主动性和自觉性。
二是紧抓关键少数，层层压实责任。抓实主体责任关键是抓实“关键少数”，才能把各项工作层层落实好，层层加力，杜绝“水流不到头”现象。强化党员领导干部主体责任意识，牢记责任担当，不断压实主体责任，把落实主体责任作为自己开展各项工作的第一要务，真管真严，把担当作为层层抓严，层层抓实。针对不同层级、不同岗位和不同行政权力廉政风险点，落实具体履行主体责任的任务。
三是加强监督检查问责。充分发挥好委巡察办的职能作用，充实人员力量，提高巡察人员的能力和素质，加强对直属单位、基层党支部履行主体责任的监督检查力度，以问题为导向，不断创新检查方式。要用好“四种形态”特别是第一种形态，对出现问题的，要敢于动真碰硬，敢于拉下脸动真格，发现一起查处一起问责一起，做到无禁区、全覆盖、零容忍，确保党员干部守住底线、不越红线、筑牢防线。
××年是“十一·五”计划的开局之年，承前启后、继往开来作用十分突出，做好明年财税工作，对于我市实现“十一·五”计划目标起好步、开好局，为我市跻身全国两百强，具有十分重要的特殊意义。因此，我们要增强责任意识，充分认识做好今年财税工作的特殊意义。
通过××年各项工作开展情况的总结，总结当前及今后财税工作存在的实际问题，我局××年财政总收入预计在××年基础上增长，力争超过亿元。基本指导思想是：以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会和上级经济工作、财政地税工作会议精神，按照全面建设小康社会、促进和谐社会发展的要求，以跻身全国两百强为已任，切实履行财政职能，促进地方经济持续快速发展；完善税收精细化管理，积极调整财政支出结构，不断增强财政保障能力；深化财政改革，加强财政管理，努力构建地方公共财政体系；强化财政监督，整顿和规范财经秩序，努力提高财政运行效益。
按照这个指导思想，××年我局的工作基本思路是：
以科学发展观正确审视面临的经济形势，密切关注国家宏观调控政策走向和新一轮税制改革动态，积极开展调研，引导企业加大科技投入，努力做大做强“财政蛋糕”，为建设“平安我市”提供财力保证。
（一）进一步加大对经济的投入，壮大财源，增强地方财力。
增强工业经济对经济、社会事业和财政收入的支撑作用。积极构建招商引资平台，进一步加强了对企业技改项目财政贴息资金的投入和管理，结合我市实际，对相关的财政支出政策进行调整，大力扶持中小企业发展，做大、做强、做优六六产业。及时兑现市政府鼓励发展各项财政贴补政策，促进经济健康快速发展。
（二）整合各项资源，集中财力办大事。
财政支出要以推进跻身全国两百强建设为重点，按照轻重缓急、有保有压的原则，保证急需、急办的教育、交通、公共卫生项目和城乡统筹发展的资金需求。一是充分发挥国资公司“非转经”资产作用，努力盘活行政事业单位闲置资产，拓宽融资渠道。二是加大对交通设施、城市基础建设等项目的投入，重点做好黄衢南高速公路我市段等重大项目的建设。三是要坚持和谐发展，加强对农村的基础教育、公共卫生、以及以新型合作医疗为重点的农村社会保障事业建设。进一步推进教育布局调整，加快城乡公共卫生卫生体系建设，巩固和发展农村五项社会求助体系成果。
（三）加大对“三农”的支持力度，推进城乡一体化。
牢固树立服务“三农”意识，加大对“三农”的投入。加快推进城乡一体化，重点抓好“十村示范、百村整治”、“农业工业化”政策落实、山区农民下山脱贫、经济薄弱村办公用房建设、农村垃圾集中收集处理、农等资金的落实，、以及各类农业示范基地（示范园区）建设、农民培训、农村税费改革后续工作落实。
树立“过紧日子”思想，进一步深化财政管理改革，调整优化支出结构，增强政府宏观调控能力，提高财政管理水平。
（一）完善部门预算和综合预算管理。
进一步强化公共财政理念，坚持以人为本，和谐发展，以深化部门预算为手段，按照“控、保、压”的要求，编制××年财政预算。顺应国家宏观调控政策需要，按公共财政和市场化运作的要求，加快推进事业单位改革，将不属于政府办理的职能分离出来，减轻财政压力。继续抓好乡镇财政管理，积极配合做好乡镇区划调整工作，关注乡镇财政运行状况，适时调整完善乡镇财政体系。
（二）继续探索财政国库制度改革。
（三）推进非税收入预算化管理。
一是要规范非税收入的预算编制。对非税收入编制收支计划，纳入综合预算管理，细化非税收入管理。二是推进专户管理国库化管理，继续完善土地出让金等非税收入的管理。三是继续巩固行政事业单位银行帐户清理成果，严格银行帐户审批，规范专户管理。
（四）推进财政管理制度化、规范化、信息化，完善财政监督体系。
一是继续完善资金分配、拨付等管理程序。加强专项资金管理，对专项资金实行“一项目一办法”，以制度来规范财政资金的使用、分配；二是推进“金财工程”建设步伐，完成相应的配套制度建设。制定完善财政资金项目化、网络化管理考核办法，加快项目软件的开发和应用，对财政资金的运行全过程进行即时监控，以信息化的手段来推进财政管理的规范化，提高财政资金运行的透明度；三是按公共财政的要求，围绕财政管理目标，进一步完善财政收支监督机制，内部监督机制和会计监督机制，加强会计职业道德教育，完善财政资金支出绩效考评体系，完善资金使用跟踪检查制度，提高资金运行效率和资金使用效益，防范财政资金运行风险。
（五）推进政府采购工作。
要修订和完善政府采购管理办法，建立符合我市实际的政府采购目录，逐步扩大政府采购范围和额度。
（一）深化征管改革。
一是坚持依法治税方针，对工业园区税收优惠政策开展专项执法检查。二是持续改进质量管理体系。三是进一步推进个体税收“三等九级”的征管办法，规范管理。进一步做好税务公开工作，理顺税收征管秩序。四是进一步完善社保费征缴体系建设，推进养老保险费全覆盖工作，规范征缴行为，提高征缴质量，以税收征管的理念抓好社保费的征缴工作，实现税费“同申报、同征管、同稽查”。
（二）加强税收管理。
一是加强对车船使用税、资源税等小税种的调研，探索资源税由代扣代缴和核定征收相结合的管理办法。二是进一步规范竹、木材行业税收征管，对竹、木材行业实行查账、核定、双定相结合的多元化管理模式。三是要进一步推进个人所得税全员管理工作。要稳步推进第一批试点工作，要做到宣传到位、培训到位、责任人员到位和工作进度到位，同时要在总结第一批试点经验的基础上，继续推进试点工作，初步实现以建立个人收入档案管理制度、代扣代缴义务人明细申报制度、纳税人与扣缴义务人双向申报制度、与社会各部门配合的协税制度为基础，以信息化建设为依托的个人所得税全员全额管理。
（三）提高征管效率。
以信息化为依托，推进地税征管法制化、制度化、规范化。继续加大“”特服系统的宣传力度，推进网税系统推广工作，不断提高网上信息发布、短信提醒、网上调查等应用水平。完善地税与社保联网系统，保证社保费征收工作顺利进行。规范税收执法行为，明确执法中的相应责任，推进地税执法的规范、透明、高效。
（四）提升稽查水平。
积极有效地开展纳税评估工作，督促纳税人自查自纠，及时发现日常税收征管中的薄弱环节，采取措施加以改进。强化税收稽查，完善《责成自查制度》和《税务稽查约谈制度》，规范税收执法，建立《案件特性分析制度》，挖掘稽查深度，发挥以查促管、以查促收作用。继续分阶段对低税负企业、社保费申报不实和零申报单位开展检查，重点配合解决税收征管中的难点、焦点问题。
（五）进一步推进地税征管社会化。
进一步加强与国税、工商、公安等部门的协作，建立完善信息共享机制，规范委托代征管理。联合国税部门认真做好税务登记换证和联合办证工作，全面核查户管情况。探讨建立“地方两税”委托乡镇、社区代征工作，进一步堵塞税收漏洞。加强与公检法部门的协作，严厉打击税收违法活动，维护税收管理秩序。
（一）增强学习意识，创建学习型机关。
着重树立现代学习理念、创造良好学习条件，形成全局上下争创“学习型组织”、争当“学习型个人”的氛围，以此推进财税改革与发展。加大学习、教育、培训的经费投入，切实增强干部学习积极性；创新形式，开展各种学教活动，继续支持干部学历教育和职称考试，适时与高校挂钩，系统的、有针对性的对干部进行培训，以此推进保持党员先进性教育活动的深入开展。
（二）增强廉洁意识，建立廉政型机关。
完善党风廉政建设、行风建设的各项规章制度，贯彻《国家税务总局关于深入推进税收执法责任制工作的意见》等要求，推进依法行政、规范行事。进一步明确内部管理职能，为监督创造有利条件；推进内部审计规范化，规范权力运行监督。层层落实党风廉政建设责任制，构筑反腐败防线，增强干部廉洁自律意识。倡导“一帮一”结对活动，切实预防干部违法乱纪的机率。以人为本，以教育为主，以教育的强化来提高干部遵纪守法的自觉性。
（三）增强调研意识，建立调研型机关。
要根据市委、市政府的工作部署和上级财政地税部门的安排，对照全市“十一·五”规划，深刻领会上级各项经济财税政策，结合本单位、岗位实际，深入开展调研工作，不断创新工作方法，提高理财治税的水平。
（四）增强服务意识，建立服务型机关。
加强内部制度建设，致力于提高信息化水平，通过科技进步达到管理效益和服务质量的最优化。继续开展示范群体创建激动，激发财税干部奋勇争先的热情。
此外，要加强基础设施建设，抓好征管大楼建设，不断完善培训中心功能，为财政地税工作提供有力保障。
通过这一年来的工作，我院的安全生产工作在县政府和卫食药监局的正确领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。通过全院职工的共同努力，实现了零伤亡指标;无中毒事故及重大交通事故的发生。我院在安全工作方面的具体做法是：
安全责任重于泰山。安全生产维系职工生命和国家财产安全;事关我院经济的兴衰。我院自今年以来，院领导高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。并从加强学习，提高认识入手，全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识;及时传达省局关于安全生产的指示精神，经常利用本系统所发生的安全事故案例来教育大家，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。通过学习，使全院职工认识到，安全生产是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了从业人员自我保护能力。
加强领导，健全组织，是安全生产管理基础，我院自20__年改制之后，便成立了以院长为组长，分管领导为副组长，安保科及有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并设立专(兼)职安全员，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。
为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的安全例会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。
俗话说：“没有规矩，不成方圆”。为确保我院的安全生产，自去年年底开始，我院根据省局有关规定，结合我院安全工作的实际特点，制定《省__安全生产责任制》、《省__消防安全责任制》、《省__安全生产管理制度》和《__消防管理制度》等一系列规章制度。并打印装订成册，下发至各科室班组，规章制度的建立，保证了我院安全工作有章可循，使所有从业人员做到日常工作有秩序，行为有规范。
为了保证各项安全生产规章制度得到落实，院有关科室及负责人坚持经常对照进行检查，院安全领导小组定期召开安全生产例会，对每次安全生产检查中发现的违规行为，按照安全生产规章制度有关规定，追究责任。用制度管理人，这样做既教育了大家，又有效地促进了从业人员遵章守纪的自觉性，保证了我院日常性的安全生产。
提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基础。今年以来，我院充分利用安全生产例会、广播、宣传栏、安全知识竞赛等多种形式对职工进行安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，学习省局有关安全生产规定及院安全生产规章制度，并组织职工进行安全生产应知应会考试，考核合格后方准上岗，是他们熟悉岗位的安全要求，提高安全操作技能和自我保护意识。
为了搞好我院的安全生产，今年来，我院先后开展了“安全生产周”、“安全生产月”和“安康怀”知识竞赛等一系列活动。院特种作业人员都按要求进行外培，并做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的安全生产技能，为实现我院生产奠定了坚实的基础。
常言道：“磨刀不误砍柴工”，宁愿多点时间检查安全，排除隐患，也不能违章作业，在我院客房部、康复部、锅炉房等部门日常性的工作中，大家倍感安全检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、凑合、敷衍的思想万万要不得。只有通过检查，才能发现问题。在每天上班前后，客房部、锅炉房、车辆、康复部等部门负责人兼职安全员都坚持对现场进行安全检查。同时，我院还主动接受地方各级安全监督管理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律按照“三定”原则进行整改，努力创造良好的安全生产环境。
总之，今年我们在安全生产中虽然取得一点成绩，但与省局要求仍有一定差距，我们将认真总结利用今年的经验，在来年使我院安全工作再上一个新的台阶。
xxx深入学习贯彻习近平总书记关于平安中国建设重要指示精神，认真落实中央、省、市委部署要求，坚持一手抓经济发展、一手抓社会稳定，全力推进平安下马塘建设，加快推进市域社会治理现代化，以平安稳定的社会环境，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”、同步全面建成小康社会提供坚强保障。现将进展情况汇报如下：
将社会治理工作纳入重要议事日程,纳入年度工作重点；抓好统筹结合，注重将国家治理的大政方针、制度安排、决策部署和市域社会治理相结合,注重将社会治理工作与平安创建、文明创建、精准扶贫、“放管服”改革、民生工程建设等中心工作相结合。对市域社会治理现代化各项工作进行系统部署,推动社会治理的理念思路、体制机制、方式方法创新。
完善矛盾纠纷多元化解体系，推动建立各类矛盾纠纷化解机制。推行社会稳定风险评估和重大不稳定问题清单制度,使大量社会稳定风险得到有效预防、大量矛盾纠纷得到源头化解。健全多元主体参与平台,为群众提供“一站式”调处服务。鼓励和引导社会组织在参与社会治理、维护公共利益、救助困难群众、化解矛盾纠纷中发挥重要作用。营造健康向上的社会心理氛围,从源头上预防和化解矛盾纠纷,防范治安风险。
推进社会治安基础大数据建设。依托综治组织统筹协调的职能优势,网格化平台等各类政法综治维稳专业数据资源，加快立体化信息化社会治安防控体系建设。推进公共安全视频监控数据联网应用,利用监控探头,基本实现对交通要道、重点地区、复杂场所、居民聚居区和重要基础设施的全覆盖，有效预防了公共安全事件的发生。
现推进综治中心国标化建设。按照国家《社会治安综合治理综治中心建设与管理规范》,有效整合资源建立综治中心,信访接待中心实行一体化运作,建立网格化巡查、报告、解决、督查的闭环运行体系。完善矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治、平安建设联创等工作机制,让基层综治中心成为政府治理社会、服务群众的“第一窗口”。积极构建政治、自治、法治、德治、智治相结合的基层治理体系。以自治为基础,把基层事务的决策权交给群众。以法治为保障,基层法律服务工作者作用,以德治为引领,促进形成文明和谐的社会风尚。以智治为支撑,不断拓展网上公共服务领域和内容,让群众随时随地都能享受到便捷高效的公共法律服务。
今年以来，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中三中四中五中全会和省委十三届七次全会、市委五届九次全会、区委十二届九次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，紧扣决胜高水平全面建成小康社会的发展大局，着力营造真抓实干的浓厚氛围，为自然资源事业高质量发展提供强大精神动力。现就今年来落实意识形态工作情况报告如下：
（一）强化学习教育，坚持用党的最新理论推动自然资源事业健康发展。
分局党组坚持把加强党的最新理论教育学习作为落实意识形态工作的基本要求，主要从两个方面抓好教育学习活动。
一方面，着重抓好党组中心组理论学习活动。今年以来，党组中心组开展集中学习15次，其中交流研讨8次，形成调研报告3篇，学习了省委市委区委全会精神、习近平总书记关于做好防疫工作的重要论述、《中国共产党党组工作条例》、中央省市纪委全会精神、习近平总书记关于生态文明建设和意识形态重要论述、今年两会的《政府工作报告》等等。学习中注重结合自然资源工作实际情况，组织班子成员进行讨论，加深对党的理论的理解和把握，把党组和机关的思想有机的统一省、市、区委的决策部署上来。年初在系统召开年度大会前，党组专门从履职尽职、作风效能、党风廉政三个方面，分别查找了12个方面问题，作为今年意识形态工作的主要工作方向。
另一方面，常态抓好党员干部教育学习工作。坚持以支部为单位抓好党员干部的日常思想教育,采取每月下发《党建工作月度提示》的形式，规范落实了各支部“三会一课”，尤其是党员干部学习的主要内容。有机结合各支部的职能工作特点，开展好主题党日“3+x”活动，在提升党员党性修养的同时，增强了主题党日活动的效果。今年来，系统12个支部先后开展了有特色的主题党日活动，内容丰富、方式多样，党员干部从中受到教育和启发。结合工作任务，采取集体会谈、个别谈心等方式，经常性开展谈心谈话活动，及时了解和解决党员干部工作生活中遇到的困惑，有效防止了人员的思想失控。在抓好集中学习的基础上，大力推广应用“学习强国”平台，鼓励和督促个人开展学习，专门明确了“学习强国”平台应用要求，从8月份开始，每月以支部为单位进行一次统计、公布，保证了在职党员干部登陆率、参学率。
（二）广泛宣传发动，不断浓厚自然资源事业发展的良好氛围。
开展法律法规和国家政策的宣传是夯实自然资源领域意识形态工作社会基础的重要措施。今年以来，分局党组充分利用各种舆论宣传工具，广泛宣传党和国家领导人关于自然资源工作的重要指示精神，宣传自然资源法律法规和相关政策。
一是利用各种平台开展常规宣传。充分发挥好“先锋泰州”“先锋**”“泰州自然资源和规划”等微信公众号，以及《中国自然资源报》《江苏法制报》《泰州日报》《**日报》、**电视台等报刊媒体，及时宣传报道分局在学习贯彻习近平新时代社会主义思想、疫情防控、开展自然资源保护利用工作中的好经验、好做法、好典型，发挥先进典型的示范引领作用。
二是利用各类节日开展专项宣传。先后利用4.22世界地球日、全国爱鸟周、6.25全国土地日、8.29测绘宣传日、12.4全国法制宣传日等，广泛宣传自然资源领域的法律法规和相关政策，从社会上营造健康向上的依法行政、依法治理氛围。今年6月25日，分局开展的“爱我自然·点靓**”系列宣传活动受到社会各界好评。为加大新修改的《土地管理法》的宣传力度，分局党组专门邀请省自然资源厅法规处葛爱芹处长，为**区委中心组学习活动进行专题讲解，全区各镇区领导参加学习，有力推进了新《土地管理法》在**落地落实。
三是利用先进事迹开展系列宣传。结合纪念建党99周年，分局党组大力开展宣传身边人、身边事活动。开展了微党课宣讲活动，通过13名选手撰写的微党课课件，对系统内先进人物和事迹进行了广泛的挖掘和宣传。开展评选优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党支部，共有3名同志被市局表彰为优秀共产党员，3名同志被市局表彰为优秀党务工作者，2个支部被市局表彰为先进基层党支部。积极响应泰州市委“争当奋斗实干先锋”党员培训活动，组织系统党员赴泰兴市杨根思烈士纪念馆参观学习，学习革命前辈的“三个不相信”精神。近期，结合**区委开展的“思想再解放、改革再出发、发展再攀升”主题大讨论活动，分局党组书记亲自上“担当尽责有作为、自然资源走在前”专题党课，同时，组织系统党员围绕服务发展开展大讨论活动，积极撰写主题征文，进一步浓厚扎实奋斗、争先进位的创业氛围。
（三）加强阵地建设，及时了解和掌握自然资源领域社情民意。
及时了解和处置社会各界人士反映的自然资源领域方面的意见和建议，是做好意识形态工作的关键。
一是及时做好各类网络平台民情的答复工作。充分利用12345、区长信箱等网络平台，倾听群众意见、了解群众诉求、回应群众关切。截至目前，共处理12345热线问题523起、区长信箱来信19起。
二是及时做好群众来信来访接待工作。进一步规范来信来访工作程序，出台了《信访办理操作办法》，提高了工作实效。今年来，共办理信访件92件，其中阳光信访系统12件，部系统22件，厅长信箱7件，其他（包括上级交办、来访、来信等）51件，做到了程序规范、办结及时。
三是加强对系统网宣员、通讯员的管理教育。从规范网络宣传、媒体宣传活动要求出发，组织系统网宣员、通讯员进行宣传要求培训，明确凡是对外宣传稿件在发稿前，必须经分局办公室统一把关，报经分局党组书记同意后，方可对外发布宣传稿件，牢牢抓住意识形态工作的主动权、话语权。
（四）夯实工作责任，确保意识形态工作有机融入自然资源业务。
乡村振兴工作情况总结篇七
今年以来，_镇党委认真落实县委各项决策部署，以实施乡村战略为总抓手，持续加大农村人居环境整治工作力度，扎实推进新农村建设，全面深化农村改革，努力实现党建大提升、扶贫大巩固、环境大整治、项目大引进、作风大突破，为乡村振兴战略的全面实施奠定基础。
一、高起点规划，推进两项工作强势开局。
乡村振兴战略是中国当前最伟大的决策部署，党中央就是要以农业农村的振兴带动国家的振兴。今年以来，_镇党委高起点谋划乡村振兴和农村人居环境整治两项工作，强化组织领导，不断压实责任，以铁的决心和严实的作风推进两项重点工作落实落地。
_镇成立了以党委书记为组长，镇长为副组长，其他班子成员为成员的乡村振兴工作领导小组和农村人居环境整治工作领导小组。同时，以讲党课的形式在镇村干部中举办了两次“解放思想、对标先进，推进乡村振兴”主题培训会，在镇村干部中开展了“乡村振兴怎么搞、工作怎么干、支部书记怎么当”大讨论，并深刻阐述、讲解了做好农村人居环境整治工作的重要性，要求全体镇村干部切实把工作重点转移到两项工作中来，通过经验介绍和大讨论活动，为我镇推进乡村振兴战略和做好人居环境整治工作奠定思想基础。
二、高质量迈进，在全镇范围开展农村人居环境整治。
改善农村人居环境，是实施乡村振兴战略的前提，也是全面建成小康社会的基本要求，更是与农民生产生活紧密联系的一项民生工程。_镇严格落实《_县农村人居环境整治实施方案》，按照“卫生整洁、环境优美、生态宜居”的总要求，全面实施以农村人居环境整治为重点的乡村振兴工程。
(一)进行工作部署。
_镇召开x次人居环境整治工作推进会，x次人居环境督导会，全面部署整治工作,进一步落实责任,明确目标任务,配强人员力量,细化目标,挂图作战,对照工作进度要求,逐项落实,高质量、高标准完成各项工作任务，有效激发全镇干部群众建设热情,确保思想合心、工作合力、行动合拍。
(二)明确工作重点。
1、清理残垣断壁。
_镇在x个村全面开展人居环境整治工作，并进一步强调工作重点就是围绕“五建三清一拆”，每个村以清理街道残垣断壁为重点，进行全村的垃圾清理。整修路面、清理边沟,达到道路平整、排水畅通的标准，对村内残垣断壁该修复的修复，该拆除的拆除，达到美观实用、整洁大方的效果，消除环境卫生盲区和死角,形成微田园、生态化的村庄绿化、美化格局。截至目前，高标准完成x个，基本实现5清3建1改的x个，出动机械x余次，动用人工x余人次。
2、广泛宣传发动。
_镇通过“村村响”智慧广播每天不间断播放，条幅标语、村务公开栏、发放明白纸、入户宣传、融媒体、手机短信、微信、大屏幕等各种途径全方位、多角度宣传农村人居环境整治的迫切性、重要性,牢固树立群众的主体意识,在全社会形成改善农村人居环境“从我做起、从身边做起、从现在做起”的浓厚氛围,使卫生保洁成为人民群众的自觉行动。截至目前，张贴条幅标语x余处，发放明白纸x余张，在各工作群转发x次。
3、多渠道筹集资金。
要求各村不等不靠，自力更生，充分利用乡贤的力量，充分调动贫困户的劳动积极性，建立有关的乡贤活动组织，为乡贤参与乡村治理搭建好平台，从而吸引在村里那些德高望重、有公信力、有才能，愿为乡村治理献策出力的人参与进来，通过借助乡贤的支持和帮助，将村内的基础设施建设到一个新的标准。截止目前，乡贤集资涉及x个村，x余人，x万余元。
三、高标准落实，进一步强化督查问责。
_镇成立专项督查小组，采取不定期检查、日常巡查、“点穴式”抽查等方式，深入一线开展监督检查，对发现的问题及相关责任人，指名道姓通报曝光，并严肃问责追责，确保相关村及村干部知耻后勇、迎头赶上，对人居环境整治工作中担当作为、积极履职的村干部进行奖励，充分调动起广大党员干部的工作积极性，做到“不让一个村掉队”。
下一步，_镇将严格按照市、县乡村振兴、农村人居环境整治的工作要求，以更大的工作力度、更务实的工作态度，进一步细化目标任务，夯实工作责任，创新体制机制，维护好现有发展成果，不断提升以农村人居环境整治为基础的乡村振兴工作。
乡村振兴工作情况总结篇八
今年以来，xx县乡村振兴局在省、市乡村振兴局关心指导下，在县委、县政府的正确领导下，认真学习领会xxx关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要讲话指示精神和考察xx重要讲话指示精神。紧扣防止返贫动态监测和帮扶，聚焦“三落实一巩固”，严格落实“四个不摘”，全力推进“五大衔接”，年度衔接工作取得良好开局。现将具体工作情况报告如下。
一、基本情况。
xx县地处xx，全县总面积xx平方公里，人口xx万人，其中农村人口xx万，辖xx个乡镇，xx个省级经济开发区、xx个省级自然保护区、xx个省级森林公园、xx个村（居），为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接正常推进区。20xx年、20xx、20xx年在全省脱贫攻坚成效考核及省实施乡村振兴战略实绩考核中，连续3年被评为“好”等次和优秀单位。目前，系统内脱贫人口xx户xx人，已消除风险边缘易致贫人口xx户xx人，已消除风险脱贫不稳定人口xx户xx人，新识别监测对象xx户xx人，脱贫村xx个，乡村振兴重点推进村xx个。
二、主要做法及成效。
（一）突出“两类群体”，确保致贫风险“防得准”。深化“五防”工作机制，分类做好存量和增量风险点化解。一是持续加强脱贫人口和低收入群体后续帮扶。继续把脱贫人口，特别是年人均可支配收入低于x万元的脱贫户作为衔接期间重点工作对象，脱贫户户均帮扶措施xx条。对符合条件未纳入社会救助范围人员，依规全部纳入农村低保或特困人员救助供养范围，落实临时救助等相关政策。20xx年脱贫人口收入比20xx年增长xx%。二是开展监测对象动态管理和帮扶工作。牵头构建县级平台数据共享机制，已形成xx家部门xx项数据月交换制度，截至去年，累计发布监测信息xx条。建立完善县乡村组“四级网格”监测体系，xx名网格员对全县xx户农户进行全覆盖监测。对确需进一步落实帮扶措施的xx户农户逐户逐人制定帮扶措施。共新识别监测对象xx户xx人，已制定针对性帮扶措施xx条，其中已实施xx条、正在实施xx条。
开展送教上门xx人，义务教育阶段学生无失学辍学问题。二是落实健康保障。脱贫人口基本居民医保“应保尽保”，脱贫人口住院实际补偿比xx%，慢性病医疗费用实际平均补偿比xx%。累计签约脱贫人口xx人，累计完成履约服务项目xx万项。三是落实住房安全保障。开展农村低收入群体等重点对象住房安全保障工作及脱贫人口住房安全“回头看”行动，将xx户困难群体纳入危房改造，已全部竣工。四是落实农村供水保障。总投资xx万元，实施农村供水保障项目xx南岸城乡供水一体化工程，帮助xx个行政村、xx万居民饮用城区自来水。
资金支出xx万元、支出进度为xx%。坚持“应贷尽贷”，今年新增脱贫人口小额信贷xx户xx万元，存量贷款xx户xx万元，总量处于全省前列。全县脱贫人口务工就业人数为xx人，占2021年底的xx%，超全省平均水平。持续加大公益性岗位开发，托底安置脱贫人口及监测人口就业xx人，占比xx%。三是脱贫不摘帮扶。继续对xx个行政村选派驻村帮扶工作队，xx名省直选派干部、xx名市直选派干部、xx名县直选派干部已全部派驻至xx个行政村开展工作。全县xx余名帮扶责任人坚持开展常态化走访帮扶。四是脱贫不摘监管。针对中央巡视和国家脱贫攻坚成效考核对照认领的xx个具体问题制定xx条整改措施，全部整改到位。省脱贫攻坚成效考核反馈问题对照查摆xx个问题制定xx条整改措施，全部整改到位。xx月份开展巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查及“回头看”行动，发现的xx个方面xx个问题均已全部整改到位。xx月份省督查暗访共反馈xx个问题，制定了xx条整改措施，均已整改到位。巩固拓展脱贫攻坚成果纳入县委县政府督查和纪检监察重要事项，确保工作落实。
（四）紧扣“五大衔接”，确保乡村振兴“接得好”。一是紧扣产业衔接。深入实施农产品加工业“五个一批”工程和农业产业化“12345”工程，全县农产品加工规上企业总数达xx家，培育农业新型经营主体xx家。实施xx万亩高标准农田建设，优质小麦种植基地xx万亩。新增“三品一标”认证xx个品种，全国名特优新农产品xx个，拥有xx个地理标志证明商标。成功打造全国“一村一品”示范村xx个，省级“一村一品”示范村xx个。创成xx秸秆综合利用现代环保产业园，建设秸秆仓储中心xx个，面积约xx万平方米。二是紧扣生态衔接。全面完成20xx年度xx个省市县级美丽乡村建设任务。xx乡创成xx省首批特色旅游名镇。推进农村人居环境整治，完成农村卫生厕所改造xx万户。全域推进村庄清洁行动，畜禽粪污综合利用率xx%。全面实施“五清一改”，累计评选产生“美丽庭院”县级示范户xx户，镇级示范户xx户。三是紧扣文化衔接。全县国家级文明村xx个、省级文明村xx个，完成xx个乡镇文明实践所和xx个村（社区）文明实践站示范点建设工作。按照“xxxx”标准，推动美丽乡村中心村同步建设农民文化乐园。四是紧扣治理衔接。xx个村荣获省民主法治示范村称号。围绕组织振兴引领乡村振兴，选优配强乡镇党委班子、落实村“两委”干部四项机制、加强选派工作管理。今年以来，组织开展换届业务培训xx余场次，培训工作骨干xx余人次。五是紧扣增收衔接。新增城镇就业xx人。立足增强农村居民增收成效，保持“政策、机制、服务”要素匹配连贯性，通过衔接资金项目带动、稳岗就业推动、保障政策促动，助推农民持续稳定增收。2021年，全县农村居民人均可支配收入xxxx元、增长xx%。
三、特色做法和典型经验。
（一）引进龙头企业巩固脱贫成果，着力解决当地农户持续稳定增收难题。xx县以双招双引为抓手，先后引进多家国家级龙头企业积极参与脱贫成果巩固提升。一是引进xx奶牛养殖综合标准化示范区--xx有限公司。项目总投资xx亿元，占地xx亩，存栏奶牛规模xx万头，年产优质鲜奶xx万吨。通过带动农户调整产业结构。原本土地种植xxxx，亩均净收益xx元，通过大规模土地流转，进行产业结构调整，保证了牧场的饲草需求，土地收益也随之提高。同时，引导周边镇村种植优质小麦、玉米青贮，面积达xx万余亩，每亩收益达xx元左右。农户土地全部流转后，不再受土地束缚，农村青壮年劳动力可以放心在本地就业，安心外出务工，实现土地分红与务工收入“双丰收”。带动农户直接参与产业发展。企业在用工上优先录用脱贫户，帮助脱贫户实现“家门口”就业。带动周边农户就业xx余人，其中脱贫户xx人，月均收入xx余元。二是引进全球单体最大的xx生产基地项目——xx有限公司。项目总投资xx亿元，占地xx余亩。每年可生产xx万吨食用菌、xx万吨菌类深加工产品，实现年销售收入xx亿元。此外，该项目年利用小麦秸秆xx万吨、鸡粪xx万吨、年产菌渣xx万吨（生物肥的优质原料），实现了秸秆综合高效利用。企业现已带动就业xx余人，其中吸纳脱贫户xx人，有效增加了农户的工资收入。
（二）突出敢闯敢试敢干，着力破解乡村振兴先行示范难题。xx县成功申报全省唯一的农村综合性改革试点试验区。坚持划定片区、整体推进，以省级农业科技园区为载体，选取环xx周边集中连片的xx个乡镇、共xx个行政村作为试点试验区域，重点打造xx现代生态渔业示范区。项目总投资xx亿元，其中中央财政补助xx亿元，县级配套和筹集社会资本xx亿元。计划用xx年时间在乡村产业发展机制、数字乡村发展机制、促进农民增收机制、改善乡村治理机制等4个方面，形成可复制、可推广的经验，加快打造宜居宜业美丽乡村。加快乡村振兴产业聚集区建设，科学谋划“十四五”期间乡村振兴项目xx个，总投资xx亿元。
此外，在县特困人员养护院基础上，将xx镇xx村、xx乡xx家敬老院升级改造为乡镇区域性失能半失能养护中心。目前，全县特困人员养护机构共养护失能、半失能特困人员xx人，定点医治特困人员xx余人次，县特困人员养护院入选xx省第xx批医养结合示范项目机构。二是探索购买住院护理保险，破解特困人员住院照护难题。在分散供养方面，充分发挥商业保险在增强社会救助服务方面的积极作用，通过政府购买住院护理保险，与xx公司在大量调研的基础上，采取“护理补贴+等值服务+质量监管”三位一体的方式，为全县xx多名特困人员住院提供照护服务，有效地破解了特困人员住院无人照护的难题。为确保照护服务质量，在照护服务过程中，保险公司通过“定期随访+不定期巡查”方式，进行照护服务质量巡检。县财政安排xx万元用于购买特困供养人员住院护理保险，截至目前，保险理赔xx万余元。
四、面临形势和困难问题。
二是乡村治理长效机制不健全，数字化治理水平不够。
五、下一步打算及建议。
一是高标准谋划好衔接规划编制。完善县“十四五”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接规划，对照国家和省衔接期间xx项政策，迅速启动推进，做好与空间布局、产业发展、土地利用、双基建设等专项规划的衔接。同时，提前高质量推进好2022年衔接资金项目工作。
二是提升农村产业发展水平。深入推进省“五个一批”建设，做强粮食、牛奶、生猪、蔬菜和水产等优势农产品，推进xx、xx农业创建长三角绿色农产品供应加工示范基地，争创省农产品加工xx强县和xx强园。深入推进农业供给侧结构性改革，推动品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产，积极开展“三品一标”认证，做好“xx螃蟹”“xx鱼”全国名特优新产品申报工作。
三是大力推进乡村建设行动。加强公共基础设施建设，推进县乡道路提档、危桥改造、农村电网升级和城镇燃气管道项目建设，提高农村饮水安全全覆盖标准。持续开展xx河水系洼地治理，实施水系连通、沟塘清淤和堤坝升级工程，提高水资源调配和管控能力。完成2021年xx个省级美丽乡村中心村建设。推进农村人居环境整治提升行动，建立农厕管护长效机制，提高生活垃圾无害化处理标准和生活污水设施运维水平。加强乡村振兴队伍建设，大力实施“凤还巢”工程，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。
