一键复制
范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
写求职信的原则篇一
，应届毕业生在写求职信应当先注意什么而且一份好的求职信要怎样写才能体显自己的能力。
1.根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容领先在首要的集团上，并加以证实。
2.对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接。从阅信人的角度出发组织内容。
3.信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意，也不能拘泥于格式--商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。
4.意思表达要直接简洁，这样能表现出你珍惜他人的时间。
5.书写要清晰、简单明了，避免使用术语和过于复杂的复合句。
6.内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。
7.句子结构和长度应富于变化，使阅信人总保持兴趣。
8.用具体事例提高阅信人的注意力，消除他们的怀疑心理。
9.提供阅信人感兴趣的信息和内容。
10.提供一些反映阅信人兴趣的信息。
尊敬的领导：
您好!非常感谢您能在白忙之中抽空阅读我的求职材料。
我是xx大学应届本科毕业生，就读于xx学院xx专业，今年7月我将顺利毕业并获得xx学士学位。近期获知贵单位正在招聘xx方面相关的岗位，经过了大学四年的学习和锻炼、长期坚持不懈的努力和磨砺，我相信我有实力来应聘这个职位。
俗话说：穷人的`孩子早当家。出生在农村偏远地区的我，自小就积极进取、刻苦努力、不惧吃苦、不怕挫折、不畏艰难;生活自强自立、艰苦朴实、勇于拼搏;学习勤奋而严谨、工作认真而负有责任感。凡事能够独立思考、勤于动手，不怕失败、永不气馁;工作做事深思熟虑、精干练达、脚踏实地、认真负责，与人交往真挚友善、豁达开朗、热情坦诚。
水无点滴的积累，难成大江河;人无点滴的积累，难成大气候。大学四年的勤奋学习和刻苦钻研，使我掌握了许多医药学和管理学以及人力资源管理等方面的知识和技能，基本具备了从事管理工作的应有的理念、态度和素质。作为一个二十一世纪的大学生，我也具有较好的计算机知识和应用能力，熟悉windows操作系统，熟练操作office办公软件以及epidata、spss统计软件等;同时通过了大学英语四级考试，具备较好的英语听、说、读、写、译能力。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。在大学期间，我多次担任过学生会干事、部长、协会副会长等学生干部，策划组织许多相关活动，具有较强的组织协调能力和沟通交流能力，也具有较好的文字表达能力，也多次获得各种奖项和表彰。我坚信强烈的事业心、责任感，不懈的努力和奋斗使我能够面队任何困难和挑战。
我很希望能加盟贵单位，发挥我的能力，激发我的潜力。随信附上我的简历。如有机会与您面谈，我将不甚荣幸。
您的赏识是我人生飞跃的起点;但是我的努力和奋斗没有终点。
再次衷心感谢您的阅读与关注!
此致
敬礼!
写求职信的原则篇二
１、使招聘单位进一步感受到求职者的“鲜活”的形象。
２、使招聘单位进一步感受到求职者的诚意。
３、增加获得面试的机会。
１、采用“点对点”的'表述方式，突出“求职信”的针对性，针对某家招聘单位的某个招聘职位。
２、在一页纸内写完。
３、语言精炼，措词尽量职业化。
４、主题紧紧围绕“我符合要求、 我定能胜任、我有诚意应聘”。
如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。
写求职信的原则篇三
这篇文章由大学生个人简历网提供参考用途，欢迎鉴赏！如有原创文章可联系本站工作人员，即可发布共享。
美国前总统肯尼迪曾经说过:"各位美国人，你们国家并不向你们索取什么，但请你们扪心自问，你们能为自己的国家做些什么?"，写求职信时，要写什么内容，请想想这句名言，首先应该想着公司要我来干什么?或者换句话说，不应该写自己需要什么、获得该职位对自己有什么好处等，而应该写自己能为公司做些什么。有了这样的态度，才能摆正位置。另外在写求职信时，要诚恳礼貌，切忌自吹自擂，炫耀浮夸。虚弱怯懦、缺乏自信也是不可取的。
求职信的重要目的是力求吸引对方，引起对方兴趣。所以求职者在开头应尽量避免许多客套话、空话，要以一句简朴"您好"，直接切入主题，如，从光明日报得到贵单位招聘人才信息等，这也能使单位主管感到单位名声在外，广告费没白花，无形中增加了好感。要不就用一两句富于新意的话吸引阅读者。比如一位在外地求学的毕业生给家乡所在单位写求职信时用:请接受一名在外求学的家乡籍学子【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】对您的问候!一下子就拉近了与用人单位的距离。求职信的核心部分是自己胜任工作的条件，这并非多多益善，而是要有针对性，有的放矢。所以在动笔之前要着眼于现实，对应聘单位情况要有所了解，以事实与成绩恰如其分、有针对性地介绍和突出自己特长。求职信与应聘单位要能够一一对应。目前有许多毕业生一稿多投，本来想"普遍撒网，重点打捞"，结果却石沉大海，杳无音信。
由于用人单位对求职者的要求不尽相同，求职信也应根据不同的需要有所变化。对于不同的用人单位，最好不要送上相同的求职信。比如，如果是投给外资公司，最好用中文和英文各写一封。如果了解到单位需要从事营销、公关或者是管理工作的人员，你应突出你在校的实践活动，强调你的组织、协调能力和自信心，"投其所好"，才能赢得胜机。每个人都会有自己的那么几点得意之处，只要对求职有帮助，小事也可以体现成绩。反之，如果单位招聘实验室人员或者是档案室管理人员，而你在信中却大谈自己生性活泼，爱好音乐，那结果只能适得其反。在强调针对性的同时，也不能抹杀相关知识才能的作用，专业特长加上广泛的知识面和兴趣爱好往往会更受到用人单位的青睐。
求职信中，既有客观的内容，比如，对自己四年来知识能力水平的描述;也有主观的情感，比如，对工作机会的渴望、对用人单位的感谢等等。客观部分应真实坦诚，优点不羞谈、缺点不掩饰;不夸夸其谈，不自我卖弄，朴实无华，真诚可信，只有"诚"才能取信于人，得到用人单位的重视。主观部分则要言出由衷，以情动人。这就体现在求职信的"求"字上，不能是哀求，表露出自己的不自信;也不能是"强求"，好像去他们单位是给人面子。求得艺术、求得不露痕迹，既让用人单位感受到你的诚恳和期望，又让用人单位对你产生想见上一面的.想法，这样你的求职信才算是成功的。
语言有情，会更有助于交流思想，传递信息，感动对方，【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】写求职信时要注意这一点。以情动人关键在于摸透对方的心理，然后根据你与对方的关系采取相应的对策。如果求职单位在你的家乡，你可以充分表达为建设家乡而贡献自己聪明才智的志向;如果求职单位在贫困地区，你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心;如果求职单位是教学单位，你就要充分表达献身教育事业的理想……总之，你要设法引起对方的共鸣，或者得到对方的赞许。这样，你就有可能收到意想不到的效果。
求职信要向用人单位传递有效精练的信息，【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】尽量避免在投寄求职信阶段就遭到拒绝，而求职信文字的整洁美观很容易引起用人单位对求职者的好感，相反如果字迹潦草，龙飞凤舞，则会给用人单位留下不好的印象。建议书法不好的毕业生采用电脑打印稿，不管手写还是打印，都应注意言简意赅。一般而言，求职信以a4的纸张一页为宜，如果确实有内容，则不宜超过两页，或者作为附件或面谈时再说。求职信当然不能太短，太短则显得没诚意，说不清问题，自然难以引起注意;太长不但会浪费阅读者时间，也会引起反感。所以在写求职信时应打草稿，反复推敲:意思是否清楚，用词是否得当，内容是否简练完美等。
"内在美"是毕业生所追求的，但求职信的"外在美"同样是不容忽视的。求职信的外在美并非是找些红红绿绿有花纹的信纸来写信，亦不是要求用一些什么特殊的字体。"外在美"首先是要令对方看得舒服，长短得宜;其次，格式规范，行文正确。所以，在将求职信寄出之前，你要再三阅读，认真校对;对于一些不太明白、没有把握的用词，要格外小心，避免用错词语，贻笑大方，甚至自己的原意被误解。
写求职信的原则篇四
下面就是一则中文求职信写作，应届毕业生小编带我们一起来看看怎样才能写出一封成功的求职信。
写作思路
求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的.方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。
写作原则
根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。
编辑：
写求职信的原则篇五
1、使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。
2、定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。
3、如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士)
4、附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。
5、附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
6、确保在附信上签署日期。
7、有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的`字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。
8、尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。
11、附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
12、附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
13、附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
14、在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
15、如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。
16、如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。
17、确保附信有职业风范。
18、确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。
19、确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。
20、不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
