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通过总结与反思，我们能够更好地认识自己和改进自己的行为。7.总结要注重语言的准确性和表达的精确度没有经验写总结？别担心，以下是一些总结范文，希望能给你一些启发。
安全生产方针g篇一
该同志自任职以来能积极学习政策、法规和业务知识，注重知识的积累，能在工作、生活之余加强学习，撑握安全监管知识，提高监管能力。一是认真学习了《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《江西省安全生产条例》，共记录相关的条款达3万余字，加深了对法律法规的理解，大大提高了依法办事的能力。二是能认真学习贯彻好上级的文件精神，结合本乡的实际制定具体的工作实施方案。三是注重经验交流。采取了“走出去、请进来”的学习方式。如：利用工作之余到友邻单位，工矿企业多的乡(镇)学习他们的好做法，好经验，自任职以来共到12个乡(镇)安监站学习和探讨在新形势下如何做好安全生产工作，到10家矿山企业学习他们的安全监管的方式方法和相关的专业技术，同时邀请相关单位来本乡指导工作。通过此方式丰富了自己的`实践工作经验，提高个人的工作能力。四是善于总结和反思。在学习和工作期间共写总结、心得体会达16篇共4万多字。
二、完善机制，努力改善办公条件。
该同志认真贯彻落实上级的指示精神，严格按县委、县政府、县安监局的要求，加强了组织力量，调整安全工作领导小组成员，明确了工作职责，规范了办事程序，加强了基础办公设施建设，完善了工作机制。
一是调整领导小组。到任后，及时调整了安全生产领导小组，成立了由乡长为组长，党政领导为成员的安全生产领导小组，负责全乡的安全生产工作，各分管领导分到负责分管工作的安全生产领域，形成了横向到边、纵向到底的安全生产责任体系，打破了有事没人管，有事相互推诿的局面。
二是完善相关的方案预案。首先是结合上级的文件精神以党委、政府名义制定下发《安全生产工作目标管理考评方案》每年年底安监站都会按年初的工作方案，对党政领导归口管理的安全生产工作进行打分，并在年终总结会上进行述职;其次按上级的要求，结合本乡的地理环境和条件及时修订应急救援方案，自任安监站长以来分别修订了《应急救援预案》、《突发性地质灾害预案》等等10种方案预案，增强了预防事故的组织指挥、救援能力。
三是加强了办公基础设施建设。任职以来，积极配合乡主要领导，一手抓硬件建设，一手抓软件建设，办公条件明显改善从无到有，从凌乱到整洁一新的办公室，从无序到办公规范化，切底改变了以往的面貌，达到现有“五一”，即一块牌子，一套办公桌，一个资料柜，一套制度牌，一个安全监管网络分布图。软件建设方面，已建立一企一档和安全生产监督管理工作台帐，规范了会议记录台帐、安全检查台帐等7个台帐;对各级文件进行分类装订成册，使安监站走向规范化、制度化。
三、狠抓落实，确保了安全无事故。
为把安全工作抓细抓实，确保安全无事故，该同志想方设法，采取一系列安全措施。一是坚持制度。规范了学习教育制度，按要求每月召开安全会议，总结上月安全情况并部署下月的安全工作，真正做到了有部署、有总结、有讲评。坚持节假日亲自在岗值班，定期到企业、工程队等单位组织相关人员学习上级的文件精神和安全知识，自任职以来共组织学习上课16多次，参加学习人员达2100多人，每次学习做到“四有”有备课、有资料、有讨论、有记录，从而达到了事事讲安全，人人抓安全的良好氛围，受到施工人员的一致好评。二是深入一线，认真抓好安全检查。安全检查是落实安全生产各种目标的重要组成部分，只有做到不留死角，不留隐患，才能确保安全，针对本区域的矿山企业多，点多面广的特点，对矿山、渡口、交通、学校、烟花爆竹、加油站、重点工程施工项目等采取了灵活的检查方式进行常规检查，每逢节假日、重大活动、上级另行通知都要进行拉网式检查，共达72余次，在严密的监管之下，把隐患消除在萌芽状态。针对问题，要求企业、单位能立即整改要立即整改，不能立即整改的要求他们定人员、定时间、定措施，限期整改，并列出具体的整改计划;对重点监控的企业或场地实施每天必检。
一年来，该同志兢兢业业，认真落实上级的指示精神，始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持科学发展、安全发展的理念、完善安全措施，确保安全无事故，圆满完成了安全工作任务，受到社会各界和群众的好评。
安全生产方针g篇二
“安全第一”，是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事。各企业及主管部门的行政领导同志，以及各级工会，都要十分重视安全生产，采取一切可能的措施保障劳动者的安全，努力防止事故的发生。对安全生产绝对不应抱有粗心大意、漫不经心的态度。当生产任务与安全发生矛盾时，应先解决安全问题，使生产在确保安全的前提下顺利进行。
“预防为主”，是指在实现“安全第一”的许许多多的工作中，做好预防工作是最主要的。它要求我们防微杜渐，防患于未然，把事故和职业危害消灭在发生之前。伤亡事故和职业危害不同于其他事情，一旦发生往往很难挽回，或者根本无法挽回。到那时，“安全第一”也就成了一句空话。
因此，国家各级有关部门和企业、事业单位都要做到有计划地改善劳动条件，在经济发展和生产建设规划以及设备更新、技术改造、经济承包等重大经济决策中，应执行国家关于劳动安全卫生的规定。
为了贯彻这一方针，《劳动法》规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”;“劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准”;“新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”;“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查”;“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格”。
安全生产工作是永远没有完结的，安全生产的'方针、政策必须长期坚持。《中华人民共和国安全生产法》明确规定：安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
新中国建立以来，我国的安全生产工作受到党和国家的重视和关怀，各项工作有很大发展，取得了巨大的成绩。正确的方针政策是安全生产顺利进行的保证。没有正确的方针，就没有正确的行动。
“安全第一，预防为主”就是要求我们企事业的领导者要把安全和生产统一起来，抓生产首先要抓安全，尤其是当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全。这就是“安全第一”的含义。
“预防为主”是实现“安全第一”的基矗就是要做到“防微杜渐”，“防患于未然”。要求把安全管理，由过去传统的事故处理型转变为现代的事故预防型，把工作的重点放在预防上。不要等出了事故，产生了职业病才去被动的处理后事，而要把事故消灭在萌芽状态，主动采取措施，防止伤亡和职业病的发生。
有的人认为，完成生产任务是企事业的头等大事，必须全力以赴，而安全工作无关紧要，可有可无。因此出现“生产要硬指标，安全是软指标”，“抓生产瞪圆两只眼，抓安全睁一只眼闭一只眼”，“生产大步跨，出点事故没有啥”的现象。这些现象与安全生产的方针是完全背道而驰的。要解决这类问题，领导者必须树立安全第一的思想，必须用辩证统一观点处理好安全与生产工作的关系。在认识上、在实践中解决好生产和安全的矛盾。在生产过程中，安全和生产既有矛盾，又是统一的。所谓有矛盾，主要表现在安全工作与生产工作有时会冲突，不安全不卫生的因素会影响生产的顺利进行。如对生产过程中的不安全、不卫生因素采取补救措施，有时暂时影响生产，会增加生产上的开支，与生产进度和节约资金产生矛盾;安全工作人员与生产管理人员在日常工作中，由于所处的地位不同，在考虑安全和生产时，认识不一致，也会发生矛盾。解决这些矛盾的根本办法是企业的领导者必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立“安全促进生产，生产必须安全”的思想。抓安全工作，表面上看有时会耽误一些生产工作，或增加一些开支，但从整体来看，劳动条件改善了，劳动生产必然大大提高，生产是加快了，而不是慢了。反之，不抓安全工作，生产就不能顺利进行。特别是在有些生产工作中，如果没有起码的安全条件，生产就根本无法进行。这是多年来安全生产工作实践证明了的。社会生产是在不断向前发展的，生产过程中旧的不安全不卫生因素解决了，随着新的生产技术的出现，新的不安全不卫生因素又将产生出来。安全生产的工作是永远没有完结的，安全生产的方针必须长期坚持。
安全生产方针g篇三
根据省、市、区关于继续深入开展“安全生产年”活动的有关要求，着力抓好今年以“科学发展，安全发展”为主题的“安全生产月”活动，认真贯彻落实关于安全生产工作的方针政策、法律法规，普及安全生产知识，提高全民意识，促进全乡安全生产状况持续稳定好转，按照上级部门文件精神，结合我乡实际，认真开展了安全生产月活动，现总结如下：
一、总体要求。
紧紧围绕深化“安全生产年”各项工作的总体部署，突出“科学发展，安全发展”主题，注重面向群众、贴近实际的原则，做到丰富内容、形式多样、富有实效。深入广泛宣传安全发展指导原则和“安全第一、预防为主”的方针，宣传普及有关安全生产的法律法规和基本知识，不断推进企业、村居和校园安全文化建设的进程，全力营造全社会关注安全、关爱生命的浓厚氛围，真正达到以月促年的目的。通过开展“安全生产月”活动，更好地唱响安全发展主旋律，提升全民的安全意识、法律意识和责任意识，推进安全生产社会化管理的进程。
二、活动主题。
安全责任，重在落实。
三、活动时间。
安全生产方针g篇四
为更好地贯彻国家有关安全生产、职业健康、消防等方面的法律法规，降低事故风险，保障员工的健康和安全，实现管理标准化，提高公司的安全管理水平，制定本制度。
（二）适用范围
本制度适用于 有限公司目标与指标的制定、分解、实施、考核。
（三）职责
1. 生产技术处负责起草、跟踪、以及修订我公司的安全生产目标和指标， 确保有效、及时充分地将公司安全生产方针和目标传达到全体员工，并使所有员工熟悉和理解。
2. 生产技术处负责征求各部门的意见制定和更新公司安全生产目标，并确保有效、及时充分地将公司安全生产目标传达到各部门，并使所有员工熟悉和理解，并半年对目标完成情况进行跟踪和评价。
3. 各部门负责组织员工进行学习，定期回顾本部门安全生产目标，并将结果汇总交给生产技术处。
4. 各部门负责人是安全生产第一责任人，对安全目标管理负全面责任，加强安全生产日常监督管理工作，按期保质地完成相应的工作目标任务。
5. 积极采取对策措施，建立各类安全管理防范体系，加强危险源管理，组织开展安全检查和专项整治工作，按规定组织安全教育、安全生产知识培训，提高各类人员的安全意识和业务水平。
6. 各部门，必须坚持“安全生产，人人有责”的原则，把安全生产指标层层分解下达到每个班组和每个员工，实行分级管理、逐级负责、量化分解，每一级都要通过对下级的强化管理，来确保总体安全目标的实现。
7. 各部门严格遵守有关职业健康安全方面的法律法规要求，完善所管辖区内安全生产控制指标和考核体系，努力实现公司安全生产“零伤亡”目标。
8. 生产技术处 负责牵头定期组织对安全生产方针的持续适宜性进行评审。
9. 当实际结果与目标发生严重偏差时，生产技术处 负责牵头及时组织召开专题会议，分析原因并制定整改措施。
10. 公司总经理负责签发公布公司安全生产方针和目标。
( 四) 管理要求
1. 安全生产目标和指标的制定依据
1.1 安全生产方针制订的依据：
1.1.1 公司安全生产方针的制定突出国家总体安全生产方针的内涵并与公司的管理方针相互融合，要在全体员工充分参与下制定符合本企业特点的安全生产方针。
1.1.2 制定出的安全生产方针充分体现：遵守国家法律法规与其他要求、企业风险特点、预防伤害及疾病和预防财产损失，保持持续改进。
1.2 安全生产目标和指标制订依据：
1.2.1 国家有关安全生产、职业健康、消防等方面的法律法规、标准、规范。
1.2 .2 地方和集团下发的安全责任书、目标。
1.2 .3 公司的中长期发展规划、安全、职业卫生综合治理规划及其它规划等。
1.2 .4 公司的实际能力和现有状况，上年度公司安全目标实施的遗留问题。
1.2 .5 公司的管理水平、危险源（危害因素）辨识、风险评价以及生产和过程的绩效及安全标准化系统和体系的评审结果。
1. 3 目标 管理内容包括但不限于：事故发生数量、安全设备设施；特种设备的检测检验计划、设备和财产损失、安全教育与培训、遵章守纪，制止“三违”、安措经费的使用、隐患整改计划、“三同时”制度的落实、预防事故的工程技术措施、事故应急救援演练计划、安全生产台帐的建立、劳动防护用品的使用等。
2. 安全生产目标和指标的制定
2.1 在每年年底，生产技术处组织相关部门、人员按照总经理提出的下年度公司安全部门安全目标设想，及4.1.2 条款的要求汇集各部门提出的目标设想，形成公司安全目标指导思想，并由主管副总下达指令，并根据主管副总指令，提出下年度安全总目标 。
2.2 生产 技术 处 在设立安全方针和目标时，要考虑公司的管理水平、风险评价、生产和过程的绩效及安全标准化系统的评价结果。
2.3 制定的公司安全生产目标和指标应是 明确的 、可测量的、具有行为导向的、可行的和有时间期限的。
2.4 制定的目标和指标应涵盖所有部门、人员，即做到横向到边，纵向到底。
3. 安全目标和指标的分解
3.1 各部门要紧紧围绕公司的安全方针和目标，结合本部门 的实际，制定出符合本部门生产安全特点的安全目标和指标。
3.2 各部门应将安全目标和指标分解到本部门的所有班组、岗位。
4. 安全生产目标、指标的传达、培训
4.1 公司制定的目标和指标要以公司文件的形式下发，传达到公司的各层次人员及相关方。
4.2 各部门负责人负责对本部门人员培训，利用安全会议宣传、板报等宣传、贯彻安全生产目标和指标，使安全生产方目标和指标深入人心，指标体现在行动中。
5. 安全目标和指标的实施
5.1 各部门要严格按照分解的目标、指标执行，确保公司的年度目标、指标顺利完成。
5.2 在安全目标指标的实施过程中，要充分发动职员，调动其积极性，广泛开展安全活动，确保各级安全目标值的实现和完成。
5.3 建立安全目标实施方案，将每项安全目标的展开情况，实施过程中的计划、协调、检查、调整、考核等情况登记在案，逐步达到安全目标管理标准化。
6. 安全目标和指标的检查诊断与考核
6.1 生产 技术 处必须认真做好公司目标和指标的组织、实施、协调、检查和考核工作。 6.2 生产 技术 处组织目标诊断是保证公司安全目标实施的主要手段，生产 技术 处应当组织有关人员对公司安全目标实施情况每年进行一次自查，并及时解决实施中存在的问题。 6.3 各部门的安全目标指标应按计划要求进行定期的自查，对存在的问题按职能分解落实，及时进协调、整改。
6.4 生产 技术 处 对 安全总目标和各部门安全目标指标 进行监测，并将监测结果上报，负责监测结果的档案保存, 办公室负责将监测结果纳入各部门及个人年度业绩考评，兑现奖惩考核。
7. 安全生产目标和指标的评审、更新
7.1 公司 每月度进行一次安全生产例会 ，对全公司各级管理层的`安全生产目标进行跟踪和评价，保障目标的实施。
7.2 当生产条件发生变化不能保证方针和目标完成，由生产技术 处授权相应职能部门负责对安全生产目标和指标进行评审。
7.3 当评审时认为目标、指标与实际不符，难以完成，或实施计划有偏差时，应及时向总经理提出修改意见，经总经理批准后，按照前款安全生产方针的制定程序进行新的安全生产目标和指标的制定。
7.4 调整、更新后的安全生产目标、指标以及实施计划应以 公司文件的形式下发。
( 五) 附则
1. 安全方针、目标的制定要记录、存档。
2. 本规定由生产安全处负责解释。
（六）附件
1目的
保证本矿的安全生产方针合理可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期评审改进。确定合理的安全生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现。
2适用范围
本制度适用于东华水泥矿山部安全生产方针的制定、沟通、传达和评审修订方面的管理以及东华水泥矿山部安全生产目标的设立、沟通和回顾方面管理。
3职责
3.1 主管副总经理
3.3.1组织制定、修订安全生产方针；批准、签发确认的安全生产方针。
3.3.2负责组织部门设立安全生产目标,形成《年度安全生产责任书》，与各责任人签订并予以批准实施,且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。
3.2 矿山
负责组织制定、修订安全生产方针的具体工作。
3.3 矿山主管安全副部长
3.3.1协助矿领导组织制定、修订安全生产方针。
3.3.2负责安全生产方针的贯彻和实施。
3.3.3检查各部门安全生产方针的贯彻、实施情况。
3.3.4负责实施安全生产目标,制定全矿安全生产目标的实施计划,对实施情况进行监督检查和评审,并对安全生产目标进行沟通与回顾,对安全生产目标进行修正与更新。
3.4 矿山安全员
负责将方针纳入职工培训内容。利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。
3.5 由矿山部负责对各工段实施情况进行检查
3.6 各班组负责人
3.6.1及时将安全生产方针传达给本部门全体员工。
3.6.2认真宣传、贯彻、实施安全生产方针。
3.6.3负责实施与本部门相关的目标,对本部门安全生产目标进行分解。
3.7 本制度由安全员归口管理。
4工作程序
4.1 安全生产方针的制定
4.1.1安全员应于每年底组织有关部门根据法律法规要求、矿山的风险特点与核心业务制定、修订安全生产方针，提交矿领导审批。发布《年度安全生产方针与目标的通知》，完成《安全生产方针记录表》。
4.1.2安全生产方针应充分考虑目前的安全绩效、现有资源情况及近3年内安全总体目标。
4.1.3安全生产方针应清楚表达管理层对安全生产工作的承诺，易于理解，与矿山的核心业务相适应，充分体现矿山安全生产工作主要目标。
4.1.4安全生产方针应为目标的制定提供总体框架和逻辑指导。
4.1.5安全生产方针制定后应经有关部门及相关方和员工代表充分讨论、研究方可确定。
4.1.6安全生产方针确定后由矿长签发。
4.2 方针的内容
4.2.1方针应阐明企业安全生产的总目标和对改进安全绩效的承诺，并简明扼要。
4.2.2方针的内容应体现下列内容：
a） 遵守法律法规；
b） 企业风险特点；
c） 预防伤害和疾病；
d） 预防财产损失；
e） 持续改进。
4.3方针的沟通与传达
4.3.1方针的制定应确保员工充分参与，并与相关方进行沟通。
4.3.2安全生产方针确定后，由安全员列入《年度安全环保工作计划》，以文件形式将方针下发到各工段、班组。并在年度安全工作例会传达。矿领导应在各种会议上传达。
4.3.3应通过以下方式确保有效、充分传达安全生产方针：
a)显著位置张贴；
b)作为员工岗前培训及再教育的内容；
4.3.4部门将安全生产方针张贴在宣传栏内，并向相关方和公众宣传安全生产方针。
4.3.5各工段、班组负责人应及时向员工传达所制定的方针，并使所有员工熟悉和理解。
4.3.6矿山部培训时将方针纳入职工培训内容。
4.3.7安全生产方针要打印出整理成档，保留在部门资料室，供随时查阅。
4.4方针评审和修订
4.4.1每年组织一次安全生产方针评审与修订。
4.4.2若内外部条件变化或当安全风险发生较大变化时，根据《危害辨识与风险评价表》、《变化记录单》、《管理评审报告》的内容，由矿长决定及时对方针评审和修订，以保证其持续适宜性。
4.4.3评审应以方针制定要求为基础，评审后安全员负责落实编写详细的安全生产方针评审报告。
4.4.4安全员应完成《安全生产方针记录表》。
4.4.5修订后的方针应当按照传达程序再次传达给各各工段、班组应更新本部门存放的安全生产方针。
4.5目标的制定依据
制定目标以安全生产方针、管理评审的结果、经危害辨识与风险评价确定的不可承受风险、已经识别的法律法规及其他要求、生产和过程中的安全绩效、可选的技术方案、财务、运行及业务的要求以及相关方的观点为依据。
4.6目标的制定要求
4.6.1安全员组织确定本矿年度安全生产目标，报矿长审核。完成《安全生产目标记录表》，向全体员工同时传达安全生产方针与目标。
4.6.2所制定的目标要有时限、尽量量化，实施方案有可操作性，并有足够的资源保证。
4.7目标的实施与监督
4.7.1安全员于每年年初发布《年度安全生产目标实施计划》。各工段、班组在接到实施计划后，应立即组织本部门人员认真学习年度安全生产目标。
4.7.2各工段、班组应围绕安全生产目标和实现目标的措施和要求，认真开展实施工作。
4.7.3安全员依照《安全绩效监测与测量管理制度》，评价各科室、车间的安全生产目标的完成情况。
4.7.4各工段、班组应定期与本部门员工沟通，确保员工理解完成安全生产目标的重要性。
4.8目标的评审、修订和更新
4.8.1依照《变化管理制度》，本矿发生重大变化时，安全员组织对目标进行及时地评审和修订。
4.8.3目标应形成文件，并向所有相关职能部门和各级员工进行传达。
4.8.4安全员要根据本矿的实际情况，每年对本矿的安全生产目标更新。
4.8.5安全员以文件形式下发更新后的目标，填写并保存《安全生产目标更新记录》。
4.9建立管理体系
安全目标制定后，要建立管理体系。管理体系主要是组织体系和制度体系。
4.9.2制度体系。为促进安全目标的实现，必须建立健全制度体系。要完善以安全生产责任制、岗位责任制和安全操作规程为中心的各项安全管理制度，做到层层责任分明，事事落实到人，上至管理人员、负责人，下至每位职工，人人肩负安全重担。
4.10实行过程管理
在进行安全方针与目标管理时，要强调过程管理和阶段的完成。企管科要对各科室、车间的实施情况进行检查，给予具体指导，进行各方面的协调。对于暂时无力解决的整体性问题，要及时逐级汇报。在实施管理过程中，必须坚持各项安全生产原则，认真落实安全责任，防止事故发生。
4.10.1坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。“安全第一，预防为主，综合治理”既是我国的安全生产的方针，也是安全管理的原则。要求各级安全管理人员在安全生产活动中，把安全工作放在首位，采取各种措施保障劳动者安全和健康，防止事故发生，实现安全生产目标。
4.10.2坚持“管生产必须管安全”的原则。要求生产的领导者和管理者明确安全与生产的辩证关系，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，保证安全方针与目标的实现。
4.10.3坚持“专业管理和群众管理相结合”的原则。安全生产是全员性的工作，必须贯彻专业管理和群众管理相结合的原则。在充分发挥专职安全人员骨干作用的同时，调动和发挥职工的安全生产积极性，做到安全生产人人有责，互相监督，制止“三违”，消除隐患，实现安全生产方针与目标。
4.10.4坚持“安全工作一票否决”的原则。安全工作是衡量各级管理工作好坏的一项基本内容，对生产车间各项指标的考核，必须把安全工作放在重要位置，并使其具有“否决权”。
4.11年度检查考核及评审要求
4.11.1安全效果的检查考核，一般分为定期检查考核和最终检查考核两种形式。定期检查考核是每隔一定的时间（一个月），对照方针与目标逐项检查评定。最终检查考核，一般是半年或一年作一次总的检查考核。检查考核由安全第一责任者主持，安全标准化管理领导小组成员参加。检查考核的主要内容是：方针与目标的执行情况，总结经验教训，制定下段措施，组织新的循环。
4.11.2在年度工作总结时，由矿山部副部长对安全生产方针与目标进行分析，提交文字性的材料，报矿部审核，作年度考核的依据。
4.11.3本年度安全生产方针与目标的执行情况，可作为制订下年度安全生产方针与目标的重要依据。
5相关制度
5.1《年度安全生产责任书》
5.2《安全标准化系统管理评审控制制度》
5.3《安全绩效监测与测量管理制度》
5.4《变化管理制度》
6相关记录
6.1关于做好2011年安全生产工作的意见
6.3年度安全生产目标实施计划
安全生产方针g篇五
1.积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
2.生命至高无上，安全责任为天。
3.严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。
4.安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。
5.多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。
6.心系安全一点，拥有蓝天一片。
7.消防消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。
8.执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。
9.安全在身，家人放心。安全疏忽，苦难缠身。
10.安全是于警惕，事故出于麻痹。
11.今日注意安全，节日合家团圆。
12.宁绕百米远，不冒一步险。
13.人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。
14.搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。
15.严是爱松是害，发生事故坑三代。
安全生产方针g篇六
1.认真学习坚决贯彻《安全生产法》。
2.安全伴君一生，生命只有一次。
3.人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。
4.搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。
5.严是爱松是害，发生事故坑三代。
6.爱家就是爱生命，重情更应重安全。
7.生产安全不管企业效益玩完!
8.防微杜渐，警钟长鸣。
9.千忙万忙出了事故白忙，千苦万苦受伤害者最苦。
10.提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。
11.父母妻儿牵挂你，安全生产心切记。
12.有防则安无防则危。
13.固安全防线，解后顾之忧。
14.多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。
15.心系安全一点，拥有蓝天一片。
安全生产方针g篇七
安全工作重于一切，安全关系到每个人，每个家庭。作为生产支援部门的安全员认真对车间的设备和人员进行职能监督，在检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为。
围绕实际工作环境收集相关安全资料，制定了以用电安全、灭火器使用、消防栓使用、紧急疏散-熟悉公司内各安全通道位置以及消防栓位置、化学品库管理规定、化学品作业指南书。每位入职的`员工在上岗前必须通过安全培训要求的课程，必须通过考核才能上岗。
勤于做现场检查，每天现场巡查，从按作业指南书作业、熟悉紧急疏散通道、安全防护用具等细节方面着手。节假日期重点巡查，每个库房门窗的关闭、现场的化学品存放等方面一点一滴的做起，持之以恒。
最后，坚持认真履行好安全员职责，及时的发现问题，总结问题，向上级多提合理化建议。为公司营造一个良好的生产环境努力。让大家在一个安全和谐的环境中快乐工作，幸福生活。
安全生产方针g篇八
企业安全生产文化是企业安全生产和劳动保护观念行为的总和，是企业每个员工自觉遵守的共同安全价值观。企业在安全生产管理上，如何从本质安全角度加强管理，是预防事故发生的重要方面。
1.要清醒认识当前安全生产面临的严峻形势，进一步强化安全生产意识，全面落实安全生产责任，认真制定安全防范措施并狠抓落实，广大职工必须加强企业安全知识的培训学习，通过学习增加安全知识、提高安全意识，特别是对新进员工的培训十分重要，通过培训学习、传授知识，使新员工懂得哪些可做、哪些不可做。
2.要建立安全生产知识学习培训的长效机制，企业的安全学习要根据企业的生产实际情况制定安全学习内容，严格按照方案开展安全生产学习培训，不能以任何借口中断、放弃或拖延安全教育学习培训活动。
3.要做到有的放矢，找准安全生产中存在的薄弱环节，加强安全学习教育，从而增强员工的安全生产意识。
4.要牢固树立以人为本、安全发展理念，创新安全管理模式，经常性开展安全检查，建立长效机制，筑牢科学管理的安全防线。
5.要完善安全生产制度，落实安全责任加强教育培训，加大安全投入，排查治理隐患，做好应急救援，建立自我约束持续改进的工作机制，不断提升应急处置能力。
提高员工安全生产意识，抓好安全生产工作，离不开机构健全、求真务实的安全生产管理机构。建立公司级、车间级、班组级的三级安全生产管理机构很有必要。三级安全体系的监管，重点在生产班组，它是制度的执行者和落实者，作用十分重要，因此要挑选那些懂业务、能负责的人员充实到生产一线，同时充分体现出责权的统一。
实行全员安全生产“一票否决制”和安全隐患“积分制”的考评体系。一旦出现安全生产事故，根据事故造成的损失和影响，对于领导干部，该追究法律责任的追究法律责任，该罢免的罢免，该降职的降职;对于员工，该解除劳动合同的解除劳动合同。
安全隐患“积分制”，以年度考核为佳，要根据一年来的生产工作安全隐患出现的次数，建立“积分”，在年终评先、奖励、晋升等方面作为考评依据，兑现相关规定。奖罚不明，百事不行。对于安全事故的制造者一定要有所惩罚，一定要重奖。
落实现场安全管理措施，是做好安全工作的关键。执行有力是抓好安全的根本保证，只有这样在实际生产中才不会走样，才不会流于形式。坚持精细管理，做到不安全绝不生产。在日常设备巡检中讲效果，多观察、不马虎，坚持做到人到、心到、眼到、耳到、手到。按照技术标准，一定要定量。
全体职工要从严管理，从自身做起，从细微处入手，加强岗位练兵，增加基本训练，适时开展事故演练，加强设备管理，提高自身的安全应急能力。车间领导要安排管理人员加强设备装置运行、工艺参数检查工作，加大巡回检查力度，增加巡检频次，确保装置在受控状态下运行，同时安全人员要对发现的异常情况，及时组织技术人员进行分析，制定措施及时处理，提高装置运行平稳率，发现问题及时整改。班组人员要严格按照安全生产规范，进行安全生产。严禁设备带病运转，定期做好安全生产记录。对设备设施施行全过程的动态检查，准确记录设备在运行中的数据和检修维护结果分析。
车间要进一步强化安全生产责任制，对发生安全事故的人和事每月进行通报，对发现隐患、消除隐患的好人好事予以奖励，充分利用黑板报、宣传栏等广泛宣传安全生产法律法规和安全基础知识，增强广大员工的安全意识和自防自救能力，做到人人讲安全，人人受教育，全面提高全员安全生产意识。
同时要深入排查治理隐患，定期进行安全生产大检查，对发现的隐患及时整改，对存在重大隐患，不能保证安全生产的要立刻整改，严格落实要求，务求排查彻底整改到位，加强现场管理，认真落实安全措施，做好设备检修和维护，确保安全监控系统正常运行。
抓安全生产工作，首先要不怕苦、不怕累，任劳任怨;其次是工作要深入细致，扎扎实实;再就是要坚持原则，不怕得罪人。有生产必须落实到位的.基本准则。充分发挥好教育监督作用，按照“职责界定清晰，量化考核到人”的原则，务实基础，突出重点，明确目标，以提高职工的安全意识和遵章守纪的自觉性、提高职工安全综合素质以及对危险因素辨识分析能力、提高职工对应急事情的应变处理能力为切入点。每次安全检查，都根据集团公司安全活动主题、检查目的，拟订检查计划，确定检查对象和检查重点。对重要安全部位进行重点检查，务必对每个车间、每个班组、每台设备和每个隐患，都要做到心中有数。对发现问题和查出隐患，做到及时发现，及时整改，及时消除，真正做到安全检查不马虎，隐患整改绝不手软。领导每天现场检查，技术人员每日动态检查，严格执行领导跟班制和安全检查制度，认真开展岗位描述活动，将各类安全隐患消灭在萌芽状态。
要进一步完善安全生产应急预案，加强应急值守，严格执行领导干部到岗带班，关键岗位24小时值班制度和事故信息报告制度，畅通信息渠道，一旦发生事故或紧急情况要立即报告并启动预案，及时有效开展应急救援和处置。 车间领导要以班组为单位，每个班组发挥自己的想象力开阔事故预想范围，把事故想象得越精细越全面越好，一定要具有可操作性，便于在日常工作中推广，班组人员积极行动，从实际生产出发，自己讲述一旦发生事故应该干什么?怎么干?从而加深每一个人的印象，人人参与，真正做到事故发生时保持头脑清醒，有的放矢。定期班组培训，加强班组安全建设是减少伤亡和各类事故最有效的办法，加强班组人员培训是重点，操作人员素质的高低决定了企业安全生产水平，安全技术素质低自我保护意志差，“三违”现象久禁不绝是发生事故的主要原因。因此，要从细节入手培养员工的安全习惯，转变员工的安全观念，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。
要做好检修工作，磨刀不误砍柴工。要让每个员工依次发言，认真查找本岗位存在的问题和隐患，对机器设备进行一次拉网式大排查，并形成文字和表格上报车间，检修要坚持先重后轻的原则，必须首先抓好重点部位关键设备的检修，坚持避免日后带病运转带病生产。搞好设备润滑工作是保证设备正常运转防止事故发生的前提，提高运转效率、节约能源，延长设备的使用寿命，是检修的目的。检修期间每天要深入现场检查检修的落实情况，及时掌握检修进度、存在的问题等，及时总结检修的经验，提出改进意见，制定改进措施，同时要配齐配好劳保用品，采取有效防范措施避免在检修期间发生各类安全事故。
加强安全教育是提高安全生产意识的重要手段。要充分利用内部刊物、广播、电视节目、网络、板报等媒体，广泛宣传安全知识、政策法规、事故案例，以正反两方面宣传教育，提高广大职工的安全生产意识，增强安全责任意识，筑牢安全思想防线。同时举办培训班、研讨会等，将企业安全文化理念灌输并根植于全体员工心中。安全教育必须年年讲、月月讲、天天讲，不厌其烦。安全管理者要有铁的手腕、铁的心肠，随时随地宣传安全、指导安全、检查安全，使安全生产意识在员工中深入人心。同时安全消防工作不能忽视，要以多种形式大力宣传消防专业知识，并与企业培训主管部门结合，开展全员消防安全培训，组织消防实战演练，提高全体职工消防应急技能，同时利用所学消防知识查找身边消防安全隐患，提出整改建议确保安全生产。
没有规矩不成方圆，安全生产意识的造就，必须常抓不懈，容不得半点松懈。在安全生产上没有最好，只有更好，只有不断加强安全生产意识，持续改进，安全生产工作才能到位，安全生产基础才能筑牢。健全完善运行有效的安全制度体系是做好安全工作的重要保证，只有始终坚持强化安全生产教育培训，不断提高安全绩效，加强班组建设、争创安全生产标兵，提高全体职工的安全知识和安全技能，企业才能获得长足的发展。
安全生产方针g篇九
1.聪明人把安全放首位，糊涂者把安全置脑后。
2.安全意识“得过且过”;危险隐患“得寸进尺”。
3.提高安全意识，建设文明工地。
4.领导检查是关爱，认真对待去整改。
5.安全与遵章同在，事故与违规相随。
6.安全意识人人有，美好生活乐悠悠。
7.提高全民安全素质必须从娃娃抓起，积极开展中小学安全日活动。
8.安全创造幸福疏忽带来痛苦。
9.严是爱松是害，严中自有真情在。
10.继天下之大任，防灾患于未然。
11.客户是上帝，质量是生命，地球是市场，安全是保障。
12.心头常亮安全灯，平安生活伴人生。
13.致富千日功，出事当日空。
14.出门挣钱不容易，安全千万要注意。
15.安全送人情，等于要人命。
16.作业时戴安全帽，流汗总比流血好。
17.只有紧绷安全意识的弦，才能弹出平安快乐的调。
18.普及消防知识，增强防火观念。注意安全用电，防止触电事故。
19.我们的城市有你的血汗，你的平安是我们的心愿。
20.安全在于心细，事故出自大意。
安全生产方针g篇十
为加强对安全生产活动月的领导，我乡专门召开了会议，成立了由乡长任组长，分管安全的副乡长为副组长，有关单位负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组。同时要求全体乡村干部明确分工，各负其责，保证安全生产月各项工作扎实有效地开展。
五、认真排查安全隐患。
安全生产月活动的目的是加强清理整治、排查隐患、杜绝事故、确保平安。我们为了把安全生产月活动抓的有始有终，使活动真正收到实效，一是对企业单位、农家乐、学位、毛竹加工厂及重点部位进行一次认真的大清理、排查、整治，通过认真检查，对发现的安全隐患及时进行整改。二是在督查整治中，我们根据企业、单位各自的实际开展了排查、整治、督导，要求企业、单位、学校、个体业主要切实做到严格安全生产制度，严格操作程序，严格安全监督管理，严格持证上岗，严格责任追究，切实杜绝代岗、串岗、无证上岗现象。
六、开展安全生产月活动的宣传、教育。
为使这次“安全生产活动月”活动内容丰富，形式多样，乡安全生产月领导小组积极针对部分企业、个人和群众安全生产意识淡薄，安全用电、食品安全等认识较差的情况，我乡积极宣传安全生产常识，组织各成员单位悬挂横幅，刷写标语，利用黑板报、墙报以及广播等多方面宣传安全生产工作的重要性，并以培训班的形式提高生产企业法人代表的安全意识及安全技术水平。通过广泛的宣传，有力的提高了全民安全意识，营造了浓厚的安全生产氛围。
总之，我乡今年的安全生产月活动，在区安委办的统一领导下，乡党委、政府精心组织，周密安排下取得了明显的成效，今后我们确保以安全生产推动经济发展，把安全生产工作抓紧、抓好、抓出成效，为__乡的经济发展，社会进步创造一个更加安全和谐的环境。
