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岗位通知书篇一
局机关各科室(局、分局)，下属各单位：
根据工作需要，经局党组研究决定，对黄_等同志的工作岗位进行调整，具体如下：
黄_任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;。
李_任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。
以上同志任职时间从_x6年2月23日起算。
_市文化广电新闻出版局。
_x6年2月23日。
岗位通知书篇二
岗位调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。下面本站小编给大家带来岗位变动。
通知书。
供大家参考!
经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部。
姓名_________性别__________。
入司日期(________年_______月________日)
生效日期(________年_______月________日)
调动原因：
新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇。
由去备注。
部门。
职位。
等级。
员工证号。
薪金额外薪金：
扣除薪金：
最后工作日：________年_______月________日。
部门主管意见。
签字人事部经理意见。
签字总经理意见。
签字。
(公司存联)[]年no：号：先生/女士。
经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年月日至年月日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：
基本工资元/月，提成工资元/月，岗位工资元/月，伙食补贴元/天(指工作时间)，住房补贴元/月，交通补贴元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。
请持本通知书于年月日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
有限公司。
告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。
员工签收：见证人：
年月日年月日。
岗位通知书篇三
为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命向东为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：
1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;。
2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。
3、承担部门内部监督及安全生产的第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。
4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。
5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。
6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。
特此通知!
有限公司。
20xx年十一月五日。
文档为doc格式。
岗位通知书篇四
姓名部门：原任职务：相关说明到新岗位报到时间：批示调出部门意见年月日副董事长意见调任职务：编号部门：
调入部门意见。
本人意见。
本人同意变更劳动合同，对工作内容、岗位作上述变更，同意薪酬按新岗位标准，并将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名：
xxxxxxx有限公司。
岗位通知书篇五
为进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经研究，决定对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整。
1、xx同志由xx部调整到xx公司工作，任xx；
2、xx。
二、要求。
1、新调整岗位的人员要在x月x日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的'业务骨干，努力推动工作再上新的台阶。
以上二位同志薪资及人事隶属关系暂不变动，另行通知。
特此通知。
总经理办公室xx年xx月xx日。
岗位通知书篇六
为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命向东为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。3、承担部门内部监督及安全生产的第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。
特此通知!
有限公司。
二0一一年十一月五日。
岗位通知书篇七
员工（身份证号）：
根据公司生产经营需要，在征得您本人同意的情况下，从年月日起，我司拟安排您从事岗位工作，由于本工作岗位可能涉及某些对人体有害的不安全因素（在违反操作指引和安全措施的情况下有可能会对操作人员产生伤害），现将该岗位在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等告知如下：
一、本工作岗位所用之特富龙润滑剂存在以下对人体有害的不安全因素：
1.性质：
2.致害后果：
二、岗前体检事项:。
批准的医疗卫生机构）体检;。
2.员工在上岗之前进行职业健康体检，如果体检不合格或者有职业禁忌症者，视为不。
符合录用条件，不予上岗；
3.从事职业危害因素岗位的员工，在离岗或换岗之日起一星期内公司将安排其进行离。
岗体检，员工应将体检报告原件交回公司方可办理离职或离岗手续；
4.未按照公司要求参加职业病离岗体检的员工，离开本公司后发现患有职业病的，责。
任自负；
5.体检项目（见附件）；
6.体检费用由公司承担。
三、岗位操作注意（禁忌）事项：
1.请不要使用于本品的适用用途以外；
2.不可吸入或饮用，万一误饮会出现腹泻、呕吐等症状；
3.由于本品有破裂的可能性，请勿将本品放臵于气温40℃以上或有阳光直射场所；
5.由于本品为挥发性的'溶剂，如果吸入蒸汽可能引致中毒，因此请在通风良好的场所。
使用本品，绝对不要将本品朝向食品、人体使用；
6.在使用本品时请不要饮食、吸烟；
7.请将本品臵于儿童无法触及到的场所；
8.如有不明点，请参照制品安全数据表(msds)。
四、岗位操作安全措施：
1.作业时必须佩戴防毒面具、手套，防毒面具滤芯须每两月更换一次；
2.作业场地为单独隔离的房间，机械式排风管和风机及专用操作箱；
3.非作业人员不得进入干性被膜润滑剂作业岗位房间；
4.使用本品后请用肥皂等彻底清洁手部；
5.请将本品保管在固定的场所。
五、使用方法：
1.请彻底擦净需涂抹面的灰尘或油脂等；
2.上下晃动容器使内容物搅拌均匀；
3.将喷射口朝向喷涂面，距离保持在15～20厘米，喷涂至可覆盖住本来材质且膜厚。
均匀的状态；
4.使用后为防止喷口堵塞，请将容器罐朝下翻转空喷后再进行保管。
六、应急处理措施：
1.误饮后请不要催吐而要立即就医；
2.若不甚入眼，请立即用大量清水冲洗15分钟以上，如有异常请立即就医；如有佩。
戴隐形眼镜且能够简单卸除时请卸掉隐形眼镜后再进行眼部清洗；
3.若不甚接触到脸部及皮肤时，请立即用肥皂清洗。如有异常请及时就医；
4.在作业过程中如有不适请立即中止作业，迅速到通风良好的场所安静休息。如果不。
适症状未见减轻请及时就医；
七、其他：
1.作为岗位津贴（计入每月税前工资）；
2.员工应认真参加公司组织的劳动安全和劳动保护的专项培训，严格执行公司制订的。
3.员工每月从事该项工作的时间不超过40小时；
4.如因个人原因需要调离该岗位，员工应提早两个月提出书面申请。
八、我司将提供岗前职业卫生培训和安全操作培训，作业岗位醒目位臵设有岗位操作警。
示标牌，详细说明了不当操作产生危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。同时，还设有报警装臵、急救用品、冲洗设备、应急撤离通道等，上述设施的具体位臵及使用方法在警示标牌上面均有明确说明。
九、请认真阅读上述条款，如无异议，请签名确认。
本告知书一式两份，双方各执一份，从签字之日起生效；
(此页无告知书内容，仅限签字使用)。
甲方：乙方：
代表签字：本人签字：
公章：
日期：日期：
岗位通知书篇八
xx同事：
您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在 部门 岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！
人力资源部负责人（签名）：
日期： 年 月 日
全体员工： 同事已于 年 月 日由 岗位调至 岗位。
特此公告！
岗位通知书篇九
编号致：员工：
经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达上者（含，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！
烟台阳光家具花园有限公司。
行政部。
员工签收。
本人已于年月日收到编号为《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）。
我不同意调岗（员工签字：）。
岗位通知书篇十
经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年月日至年月日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：
基本工资元/月，提成工资元/月，岗位工资元/月，伙食补贴元/天(指工作时间)，住房补贴元/月，交通补贴元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。
请持本通知书于年月日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
有限公司。
告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。
员工签收：见证人：
年月日年月日。
岗位通知书篇十一
入司日期(________年_______月________日)
生效日期(________年_______月________日)
调动原因：
新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇。
由去备注。
部门。
职位。
等级。
员工证号。
薪金额外薪金：
扣除薪金：
最后工作日：________年_______月________日。
部门主管意见。
签字人事部经理意见。
签字总经理意见。
签字。
岗位通知书篇十二
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行！
特此通告！
深圳市予爱生物技术有限公司。
经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小范围公司用）。
股东签名（盖章）：
______年_____月_____日。
人事任命书为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的`人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利；任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利；任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利；以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理：（印章）年月日。
姓名。
岗位通知书篇十三
负责人同志，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。
请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位（或部门）
调入单位（或部门）
行政人事部：
分管副总（总助）
总 经 理
xxxxx公司
年 月 日
岗位通知书篇十四
任命它的意义有承命，接受命令，进行岗位任命时，需要发出任命。
通知书。
为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命向东为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。3、承担部门内部监督及安全生产的第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。4、负责对公司生产一线。
规章制度。
的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内。
岗位职责。
及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。
特此通知!
有限公司。
20xx年十一月五日。
任命：王(男39岁高中文化)同志担任宝供分公司经理职位，全权负责、组织、开展宝供分公司的运营管理及业务工作(原经理手机号码不变)。
原骆宝华经理因个人事务请辞离开工作岗位并进行工作交接，望广大客户朋友和各分公司有工作上的需要请直接联系现任经理王圣宣同志(原经理手机号码不变)。望带来不便之处，敬请理解!
____年____月____日。
酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。
二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。
三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。
四、以上人事任命为____年____月____日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
董事长批谁：
____年____月____日。
岗位通知书篇十五
****同志:。
根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至***,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在20xx年*月*日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!
被调动人签名:。
日期:
****有限公司。
人力资源部。
xxxx年x月x日。
岗位通知书篇十六
例北京市工程项目总监理工程师任命书(格式)经公司决议,现任命(国度级监理工程师注册证号:)(北京市总监任职资历证证号:)同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。
某某有限公司总经理任命书。
(一)事业单位法定代表人任职证实。
主管部分担任人签字：主管部分(公章)年月日。
经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小范围公司用)。
股东签名(盖章)：
______年_____月_____日。
人事任命书为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利;任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利;任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利;以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理：(印章)年月日。
姓名。
原职。
现任新职。
部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额。
自年月日起生效附注。
核定：
总经理：
岗位通知书篇十七
为进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经研究，决定对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整。
1、xx由xx部调整到xx公司工作，任xx；
2、xx。
二、要求。
1、新调整岗位的人员要在x月x日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动工作再上新的台阶。
以上二位同志薪资及人事隶属关系暂不变动，另行通知。
特此通知。
总经理办公室xx年xx月xx日。
岗位通知书篇十八
经本公司研究，决定调动你到本公司 （部门）任 （岗位）一职，岗位试用期从 年 月 日至 年 月 日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：
基本工资 元/月，提成工资 元/月，岗位工资 元/月，伙食补贴 元/天（指工作时间），住房补贴 元/月，交通补贴 元/月（指工作时间），通讯补贴 元/月。
请持本通知书于 年 月 日到 （部门）报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
有限公司。
年 月 日
告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。
员工签收： 见证人：
年 月 日 年 月 日
岗位通知书篇十九
入司日期（________年_______月________日）
生效日期（________年_______月________日）
调动原因：
新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇。
由去备注：
部门：
职位：
等级：
员工证号
薪金额外薪金：
扣除薪金：
最后工作日：________年_______月________日
部门主管意见：
签字人事部经理意见：
签字总经理意见：
签字：
年 月 日
岗位通知书篇二十
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面本站小编给大家带来岗位变更。
通知书。
供大家参考!
(乙方)：
因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。
特此通知。
甲方(盖章)。
法定代表人(签字盖章)年月日。
同志：
您好!公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。调出单位(部门)经理意见：调入单位(部门)经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：
根据工作需要，现将由**车间位调至**部岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于*年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知。
**公司人力资源科。
*年**月**日。
