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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
学思践悟发言篇一
一、沉下身子，摆正位置，把“学习”作为此次锻炼的基本要求，做好“旁听生”
这次参加国储库夏粮收购工作，我把自己定位为一名“旁听生”，既严肃认真、全程参与，又做到不越位、不添乱，总体概括为“三个多”。
一是“多看”。首先看到的是周到的服务。粮库设置了一系列人性化服务措施，在门口电子显示屏打上欢迎农民售粮的温馨标语，开设空调房并备置茶水、座椅供粮农休息，收购质价政策、流程图、服务承诺等公示上墙，标准样品上台，确保农民手中的粮食卖的明白、卖的放心、卖的满意。其次看到的是敬业的精神。6月中上旬基本都是高温天气，工作环境比较艰苦，为了高质量完成收购工作，从库领导到普通职工，都充分发扬“5+2”、“白+黑”的精神，主动放弃休息，起早带晚坚守岗位，既积极做好外抓粮源工作，又有效统筹库区内卸粮和安全生产事宜，确保了夏粮收购质效并进。再次看到的是负责的态度。严格按照标准扣水扣杂、不压级压价，不随意放宽质量标准、抬级抬价、收人情粮。这期间，我看到了粮库领导严肃否定称重公司人员提及外地一些粮库通过调整称重系统系数克扣粮食的行为;看到了质检人员不因种粮大户要求“插队”而耽搁了久等的散户;看到了管理人员认真进行二次抽检，坚决杜绝以次充好，严把粮食入库质量关。
二是“多问”。一方面，认真做好“补课”。由于到国储库的时候，收购工作已经开始，错过了收购前期的有关准备工作。为能够更加全面、系统的了解整个夏粮收购，我主动向库领导和工作人员请教，全面了解了粮库的机构组成、人员配备、岗位职责，详细询问了小麦质价政策宣传、仓容资金的准备、粮源组织、人员分工、机械输送设备的维护、检化验称重设备的校准等夏粮收购前的准备情况。另一方面，扎实做好“实习”。我认真学习了收购工作流程、有关注意事项以及收购后续工作等相关知识。在质检处，仔细学习小麦品质检测、定等定价定仓、增扣量的把握等，并对扦样、除杂混样、测水分、称容重等工作进行了实际操作，进一步加深了对质检工作的理解。在司磅处，掌握了退皮、检斤、交接码等称重术语的含义，了解了地磅、流量秤的操作方法以及各自的利弊等。在结算中心，详细了解了夏粮收购所需资金的来源、测算申请收购资金、信用贷款和抵押贷款的模式、收购贷款申请的流程、收购资金的结算方式，以及各类收购日报表、资金申请审批单的填写等。
三是“多走”。初期，通过实地查看，对整个库区布局、仓房、码头的基本情况进行了熟悉，对机械通风、环流熏蒸、电子粮情检测等储粮保粮技术的应用进行了了解。之后，坚持每天到门市、库区、码头走一走、看一看，掌握当天的情况。熟悉了今年夏粮收购首次启用的“粮食动态管理系统”的操作，以及数字粮库的建设情况，观摩了业务管理、自动化作业、智能仓储、三维可视化管理、安防监控等诸多系统，切实感受到了粮库的业务信息化、作业自动化、仓储智能化。与此同时，还先后到农发行、工行了解资金流转的操作过程;到种粮大户家了解小麦收成，并到田取样，带回检验定等;学习了如何鉴别覆水麦、赤霉病小麦等。在收购工作最繁忙的时候，粮库的领导几乎整天都在外面跑市场，对接粮食经纪人，落实收购合同。我也有幸跟随有关领导一起到兴化周庄、竹泓、大营等地实地走访、调查了解粮情，与现场售粮农民交流，了解当地小麦的收成和质量，掌握当地库点的收购情况，了解农民对收购过程中质量检验结果的认可度、对收购价格的满意度，与多名粮食经纪人对接，并和其中一名初步敲定收购意向。在此基础上，我还注意学习粮库经营理念，比如如何根据外地粮食的综合情况，确定最佳收购地点和合作对象，如何根据市场粮食价格行情的变化及时调整经营策略，并确保质量合格、价格合理、粮库盈利。
二、学有所思，行有所感，把“发现”作为此次锻炼的“意外”收获，做好“研究生” 到国储库参加夏粮收购对我而言是不可或缺的宝贵经历，它使我在实践中学到知识、得到成长，为以后做好本职工作提供了一线经验，打下坚实基础。对这次收购实践，我不仅学到了许多，在此基础上，还萌生了一些感触，主要体现在以下四个方面，个人感觉还有提升空间。 一是整体统筹协调方面。今年因为仓容增加，收粮任务是去年的两倍，面对第一次收这么多的量，粮库面临人员少、工作量大、强度大的现实问题。在新设备的使用、码头调度、有序衔接组织等方面还缺乏经验，导致卸粮速度跟不上，码头压力较大。加之6月中下旬进入梅雨季节，卸粮效率不高，船停滞港内，粮食无法及时入仓。因此，在认真总结今年工作经验的基础上，如何进一步提高装卸设备运转能力和卸粮运输效率，加强码头船只调度，有效减少船舶在港口的停靠时间，切实解决流量秤卸粮速度较慢问题等，可能是以后需要注意的问题。
二是人才队伍建设方面。企业的发展离不开人才支撑。粮库领导是企业的经营者和管理者，对市场行情能够准确掌握、正确判断、果断决策，这些都对粮库的发展起到了至关重要的推动作用。同样，专业技术型人才的引进和培养，也是粮库发展的重中之重。就目前情况来看，国储库面临着年龄断层、青黄不接的情况，不利于企业发展。例如，这次夏粮收购期间，两名年初招录的员工，一名辞职，另一名考取了公务员。除去他们自身原因外，粮库工作辛苦、环境较差、工资待遇不高也有一定影响。最近，国储库又在公开招聘5名员工，在选拔人才的同时，如何花心思培养人才、用政策留住人才，把年轻同志迅速培养成企业发展的中坚力量，从而不断提升企业活力、增强企业发展动力，是要更多去思考的问题。
三是积极上争支持方面。今年夏粮收购期间，市人大副主任丁士宏带领部分人大代表视察了国储库为农服务工作;海陵区副区长丁骅带队检查了夏粮收购工作。作为国有粮食购销企业，国储库可以把握各种有利机遇、创造各种良好条件，积极争取上级组织和各级领导的关心重视，积极争取地方政府的政策支持和资金扶持，以促进国储库的建设和发展。
四是维护农民利益方面。夏粮收购期间，国储库认真落实好预案要求，严格执行国家质价政策，坚决杜绝损害农民利益的行为发生，确保政策执行不走样。但是，这次在兴化跑市场时，就还是遇到种粮农民抱怨一些粮贩压级压价，一个上午三种价格的问题。这种发生在基层一线的不良行为，需要引起相关粮食主管部门的重视，采取有效措施，杜绝类似情况的发生，最大程度的保护农民利益。此外，今年新使用的流量秤也问题频发，出现了几次数目不对的情况，导致船民不敢通过流量秤卸粮，拖延了进度，这既关系粮库经济利益，也关系粮库的对外形象，要及时采取有效措施解决数量误差较大的问题，杜绝售粮人员因称重不准而蒙受损失情况的发生。
三、学有所获，增广见闻，把提升能力作为此次锻炼的最终目的，力争做“全科生”
这次参加夏粮收购的经历虽然短暂，但是使我对粮食工作的理解更加全面了、认知更加深刻了。在今后的工作中，我要善于更多的走出办公室、走进生产经营第一线，加强学习、开展工作、了解实情，使自己得到更加全面的锻炼和提升。我想，今后要努力做到以下几点：
一是能力水平要实现大提高。切实增强粮食工作的能力和水平，正是这次实践锻炼的目的所在，我通过深入粮食收购第一线，实实在在的学到很多在办公室学不到的业务知识和工作经验。但是，这还远远不够，离一个粮食工作的行家里手、专家能手还有较大的差距。这就好比扦样检验，一车粮过来，通过自己的眼睛去看，手去摸、去掂，鼻子去闻，嘴去尝，就能对发热、生霉、杂质、水分、容重等粮情问题作出初步判断，这就需要不断的学习、实践，用心体会、感受，才能像老化验员一样“练得一身好功夫”。我将以这次实践锻炼为契机，牢固树立终身学习的理念，切实加强粮食专业知识的学习，重点在粮食宏观调控、行政、执法、监督检查等专业知识的学习上下功夫。在此基础上，根据新形势、新要求、新任务，切实加强其他相关必备知识的学习与研究，努力填补知识“空白区”，不断拓宽知识面，增强理解力，做到“学以致用、用以促学”，全面提升做好综合工作的能力和水平。
二是工作视野要实现大拓展。粮食工作，绝非“纸上谈兵”的工作，整天蹲在机关、坐在办公室，必然会导致对粮食工作的一知半解、片面理解，容易产生与粮食生产、管理、储备、购销等实际工作脱节的现象。作为市级粮食主管部门的工作人员，要想更好地发挥“承上启下”的作用，就需要我们“走出机关门、走出办公室”，加强沟通、促进交流、了解实情，到具体工作任务中去锤炼。既要到生产经营一线去掌握情况，又要到基层粮食部门去了解工作。既要认真学习上级部门的政策法规，又可到兄弟市区去学习交流经验。我们会珍惜每一次学习机会，通过参与方方面面、各种形式的工作锻炼，加快成长步伐，拓展工作视野，确保做到在认识上有新境界，工作上有新作为，成绩上有新突破。
三是工作激情要实现大提振。要干好工作，就要练好“精气神”。通过这次下基层锻炼，给我感受最深的，无论是局领导还是粮库的同志，都以比这如火的骄阳更加热烈的热情，全身心投入到夏粮收购工作中去，排除各种困难，解决各类难题，以“一抓到底、干之必成”的决心，确保了夏粮收购工作有序、有效、顺利完成。当我切身感受到农民种粮的辛苦、粮库企业经营的不易，还有什么理由不担负好肩上沉甸甸的责任，还有什么理由不焕发出无限的激情?这一份激情不来源于其它，正是源自此次实践锻炼过程中所产生的对人民群众尤其是种粮农民深厚的情感，源自于粮食工作者严谨细致、一丝不苟、坚守原则的工作态度，源自于对“有粮则稳、无粮则危”中所体现出的粮食工作极端重要性的深刻认识。在今后的工作中，我将以更大的热情投身粮食事业，不断转变工作理念，不断增强工作实效，立足岗位，着眼全局，为粮食事业的长足发展做出自己应有的贡献。
学思践悟发言篇二
老子曰：“上善若水”“水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道”。这里是说做人应如水，水滋润万物，但从不与万物争高下。古人尚且如此，作为纪检人，更应上善若水。一学水之清廉，清澈透明，清清白白;二学水之纯正，纯纯净净，心无旁骛;三学水之公正，可以为镜，明辨是非;四学水之坚韧，不逐名利，本性不改。厚积水之品性，就要晶莹如水、永远透明。作为纪检人，就应该学水的品性，即使受了外界干扰，本性永远不变。说白了，就是要牢树宗旨，坚韧若水，耐得住寂寞，挡得住诱惑，经得住考验，不为名利所累，不为灯红酒绿折腰，从而厚积薄发扞卫清廉之德。
通过学习党中央、中纪委中全会精神，认真阅读中纪委“学思践悟”栏目系列文章，不由得豁然开朗、眼界大开。对纪检干部如何实现转职能、转方式、转作风，落实净心修身、静心修学、尽心修业，提高履职能力，个人谈几点粗浅的体会。
(一)树立信念 要牢固确立党风廉政建设无小事的思想信念。党风廉政建设关系到党的事业兴衰成败，关系到中国特色社会主义事业的改革发展，关系到党在人民群众心目中的威望，关系到建设事业的整体推进，也关系到每个干部的成长进步。为此，党风廉政建设就显得非常重要，我们应该从维护党、国家、人民利益的高度，从维护国家建设事业的高度，从爱护干部个人前途命运的角度来看待党风廉政建设重要性、必要性、长期性和复杂性，从而理解和珍惜我们做好纪检监察工作的光荣感和使命感，坚定做好一名纪检监察干部的信心和决心。
(二)加强政治理论学习，努力提高理论素养。理论是实践的先导、行动的指南。纪检监察干部要认真学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观，用科学理论武装头脑，增强用政治的眼光观察形势、分析和处理问题的能力，做到在大是大非和重大考验面前旗帜鲜明、立场坚定，提高正确应对复杂局势的能力、科学判断反腐倡廉形势的能力和按照反腐倡廉规律开展工作的能力。邓小平同志说过：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”一些党员领导干部之所以走上违法违纪的道路，很大程度上是因为放松了学习，放松了世界观改造，以至于免疫力低下，在金钱、权力、美色的诱惑面前打了败仗，经受不住考验，理想动摇、信念滑坡、精神颓废、道德沦丧，最终走向了人民的对立面。俗话说：打铁还须自身硬。作为纪检监察干部，要求别人做到的首先自己要做好，要自觉加强学习和身心锻炼，保持清醒头脑，坚持原则，坚决做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线;坚决做到廉洁奉公、乐于奉献，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽职地做好本职工作。
(三)加强业务知识学习，不断掌握新知识。“工欲善其事，必先利其器。”随着我国改革开放和社会主义市场经济体制建设的进一步发展，新事物、新情况、新问题层出不穷，需要纪检监察干部去认识、去了解、去掌握。在实际工作中，纪检监察工作也还存在薄弱环节，需要进一步改进和提高。特别是当前腐败现象呈现出智能化特点，手段越来越隐蔽。新形势的发展要求各级纪检监察干部必须认真钻研纪检监察基础理论、业务知识和技能技巧，加强对经济、金融、法律、科技、管理等知识的学习，拓宽知识面，改善知识结构，丰富知识储备，做到既懂政治、又懂经济，既懂管理、又懂业务。向书本、向他人、向实践学习，使纪检监察干部对新发展、新情况、新问题有预见、有对策、有抓手，切实提高业务素质，使纪检监察干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。
(四)改进学习的方式方法，提高学习效率。美国一位着名学者在上个世纪九十年代就说过：“未来的文盲不再是不识字的人，而是没有学会学习的人。”学习的方法很多，因人而异，但最基础、最重要的学习方法是思考。爱因斯坦说过：“学习知识要善于思考，思考，再思考。我就是靠这个学习方法成为科学家的。”纪检监察干部要多思考，多联系实际，着眼于解决现实问题，只有这样，才能学以致用，增强工作的预见性和创造性，也才有利于把握腐败现象的规律和特点，提出预防措施，采取有效对策。
“厚积夯根基，薄发卫清廉”。只要长期坚持，就一定会厚积薄发扞卫清廉之风，就一定会党风正、政风淳。“党的反腐工作永远在路上”，而修身、修学、修业也一样，永远只是进行时!
学思践悟发言篇三
6月初，按照局党委的部署安排，我参与了国家粮食储备库夏粮收购工作。虽然以往自己也比较注重了解粮食收购有关业务知识，但是“纸上谈来终觉浅”，能有这样一次全程参与的实践机会，必然会对我业务工作水平的提升带来很大的帮助。因此，我十分珍惜这次学习机会，以饱满的热情、认真的态度和刻苦的精神，全面了解了粮食收购业务知识和企业经营管理知识，而不是虚晃一枪、走走过场。可以说，这是一次时间不长但收获颇丰、感触良多的学习实践经历，我做到了学有所思、学有所悟、学有所得，对粮食工作的了解更全了、感情更深了、底气也更足了。现将前段时间的所学所感汇报如下：
一、沉下身子，摆正位置，把“学习”作为此次锻炼的基本要求，做好“旁听生”
这次参加国储库夏粮收购工作，我把自己定位为一名“旁听生”，既严肃认真、全程参与，又做到不越位、不添乱，总体概括为“三个多”。
一是“多看”。首先看到的是周到的服务。粮库设置了一系列人性化服务措施，在门口电子显示屏打上欢迎农民售粮的温馨标语，开设空调房并备置茶水、座椅供粮农休息，收购质价政策、流程图、服务承诺等公示上墙，标准样品上台，确保农民手中的粮食卖的明白、卖的放心、卖的满意。其次看到的是敬业的精神。6月中上旬基本都是高温天气，工作环境比较艰苦，为了高质量完成收购工作，从库领导到普通职工，都充分发扬“5+2”、“白+黑”的精神，主动放弃休息，起早带晚坚守岗位，既积极做好外抓粮源工作，又有效统筹库区内卸粮和安全生产事宜，确保了夏粮收购质效并进。再次看到的是负责的态度。严格按照标准扣水扣杂、不压级压价，不随意放宽质量标准、抬级抬价、收人情粮。这期间，我看到了粮库领导严肃否定称重公司人员提及外地一些粮库通过调整称重系统系数克扣粮食的行为;看到了质检人员不因种粮大户要求“插队”而耽搁了久等的散户;看到了管理人员认真进行二次抽检，坚决杜绝以次充好，严把粮食入库质量关。
二是“多问”。一方面，认真做好“补课”。由于到国储库的时候，收购工作已经开始，错过了收购前期的有关准备工作。为能够更加全面、系统的了解整个夏粮收购，我主动向库领导和工作人员请教，全面了解了粮库的机构组成、人员配备、岗位职责，详细询问了小麦质价政策宣传、仓容资金的准备、粮源组织、人员分工、机械输送设备的维护、检化验称重设备的校准等夏粮收购前的准备情况。另一方面，扎实做好“实习”。我认真学习了收购工作流程、有关注意事项以及收购后续工作等相关知识。在质检处，仔细学习小麦品质检测、定等定价定仓、增扣量的把握等，并对扦样、除杂混样、测水分、称容重等工作进行了实际操作，进一步加深了对质检工作的理解。在司磅处，掌握了退皮、检斤、交接码等称重术语的含义，了解了地磅、流量秤的操作方法以及各自的利弊等。在结算中心，详细了解了夏粮收购所需资金的来源、测算申请收购资金、信用贷款和抵押贷款的模式、收购贷款申请的流程、收购资金的结算方式，以及各类收购日报表、资金申请审批单的填写等。
三是“多走”。初期，通过实地查看，对整个库区布局、仓房、码头的基本情况进行了熟悉，对机械通风、环流熏蒸、电子粮情检测等储粮保粮技术的应用进行了了解。之后，坚持每天到门市、库区、码头走一走、看一看，掌握当天的情况。熟悉了今年夏粮收购首次启用的“粮食动态管理系统”的操作，以及数字粮库的建设情况，观摩了业务管理、自动化作业、智能仓储、三维可视化管理、安防监控等诸多系统，切实感受到了粮库的业务信息化、作业自动化、仓储智能化。与此同时，还先后到农发行、工行了解资金流转的操作过程;到种粮大户家了解小麦收成，并到田取样，带回检验定等;学习了如何鉴别覆水麦、赤霉病小麦等。在收购工作最繁忙的时候，粮库的领导几乎整天都在外面跑市场，对接粮食经纪人，落实收购合同。我也有幸跟随有关领导一起到兴化周庄、竹泓、大营等地实地走访、调查了解粮情，与现场售粮农民交流，了解当地小麦的收成和质量，掌握当地库点的收购情况，了解农民对收购过程中质量检验结果的认可度、对收购价格的满意度，与多名粮食经纪人对接，并和其中一名初步敲定收购意向。在此基础上，我还注意学习粮库经营理念，比如如何根据外地粮食的综合情况，确定最佳收购地点和合作对象，如何根据市场粮食价格行情的变化及时调整经营策略，并确保质量合格、价格合理、粮库盈利。
二、学有所思，行有所感，把“发现”作为此次锻炼的“意外”收获，做好“研究生” 到国储库参加夏粮收购对我而言是不可或缺的宝贵经历，它使我在实践中学到知识、得到成长，为以后做好本职工作提供了一线经验，打下坚实基础。对这次收购实践，我不仅学到了许多，在此基础上，还萌生了一些感触，主要体现在以下四个方面，个人感觉还有提升空间。 一是整体统筹协调方面。今年因为仓容增加，收粮任务是去年的两倍，面对第一次收这么多的量，粮库面临人员少、工作量大、强度大的现实问题。在新设备的使用、码头调度、有序衔接组织等方面还缺乏经验，导致卸粮速度跟不上，码头压力较大。加之6月中下旬进入梅雨季节，卸粮效率不高，船停滞港内，粮食无法及时入仓。因此，在认真总结今年工作经验的基础上，如何进一步提高装卸设备运转能力和卸粮运输效率，加强码头船只调度，有效减少船舶在港口的停靠时间，切实解决流量秤卸粮速度较慢问题等，可能是以后需要注意的问题。
二是人才队伍建设方面。企业的发展离不开人才支撑。粮库领导是企业的经营者和管理者，对市场行情能够准确掌握、正确判断、果断决策，这些都对粮库的发展起到了至关重要的推动作用。同样，专业技术型人才的引进和培养，也是粮库发展的重中之重。就目前情况来看，国储库面临着年龄断层、青黄不接的情况，不利于企业发展。例如，这次夏粮收购期间，两名年初招录的员工，一名辞职，另一名考取了公务员。除去他们自身原因外，粮库工作辛苦、环境较差、工资待遇不高也有一定影响。最近，国储库又在公开招聘5名员工，在选拔人才的同时，如何花心思培养人才、用政策留住人才，把年轻同志迅速培养成企业发展的中坚力量，从而不断提升企业活力、增强企业发展动力，是要更多去思考的问题。
三是积极上争支持方面。今年夏粮收购期间，市人大副主任丁士宏带领部分人大代表视察了国储库为农服务工作;海陵区副区长丁骅带队检查了夏粮收购工作。作为国有粮食购销企业，国储库可以把握各种有利机遇、创造各种良好条件，积极争取上级组织和各级领导的关心重视，积极争取地方政府的政策支持和资金扶持，以促进国储库的建设和发展。
四是维护农民利益方面。夏粮收购期间，国储库认真落实好预案要求，严格执行国家质价政策，坚决杜绝损害农民利益的行为发生，确保政策执行不走样。但是，这次在兴化跑市场时，就还是遇到种粮农民抱怨一些粮贩压级压价，一个上午三种价格的问题。这种发生在基层一线的不良行为，需要引起相关粮食主管部门的重视，采取有效措施，杜绝类似情况的发生，最大程度的保护农民利益。此外，今年新使用的流量秤也问题频发，出现了几次数目不对的情况，导致船民不敢通过流量秤卸粮，拖延了进度，这既关系粮库经济利益，也关系粮库的对外形象，要及时采取有效措施解决数量误差较大的问题，杜绝售粮人员因称重不准而蒙受损失情况的发生。
三、学有所获，增广见闻，把提升能力作为此次锻炼的最终目的，力争做“全科生”
这次参加夏粮收购的经历虽然短暂，但是使我对粮食工作的理解更加全面了、认知更加深刻了。在今后的工作中，我要善于更多的走出办公室、走进生产经营第一线，加强学习、开展工作、了解实情，使自己得到更加全面的锻炼和提升。我想，今后要努力做到以下几点：
一是能力水平要实现大提高。切实增强粮食工作的能力和水平，正是这次实践锻炼的目的所在，我通过深入粮食收购第一线，实实在在的学到很多在办公室学不到的业务知识和工作经验。但是，这还远远不够，离一个粮食工作的行家里手、专家能手还有较大的差距。这就好比扦样检验，一车粮过来，通过自己的眼睛去看，手去摸、去掂，鼻子去闻，嘴去尝，就能对发热、生霉、杂质、水分、容重等粮情问题作出初步判断，这就需要不断的学习、实践，用心体会、感受，才能像老化验员一样“练得一身好功夫”。我将以这次实践锻炼为契机，牢固树立终身学习的理念，切实加强粮食专业知识的学习，重点在粮食宏观调控、行政、执法、监督检查等专业知识的学习上下功夫。在此基础上，根据新形势、新要求、新任务，切实加强其他相关必备知识的学习与研究，努力填补知识“空白区”，不断拓宽知识面，增强理解力，做到“学以致用、用以促学”，全面提升做好综合工作的能力和水平。
二是工作视野要实现大拓展。粮食工作，绝非“纸上谈兵”的工作，整天蹲在机关、坐在办公室，必然会导致对粮食工作的一知半解、片面理解，容易产生与粮食生产、管理、储备、购销等实际工作脱节的现象。作为市级粮食主管部门的工作人员，要想更好地发挥“承上启下”的作用，就需要我们“走出机关门、走出办公室”，加强沟通、促进交流、了解实情，到具体工作任务中去锤炼。既要到生产经营一线去掌握情况，又要到基层粮食部门去了解工作。既要认真学习上级部门的政策法规，又可到兄弟市区去学习交流经验。我们会珍惜每一次学习机会，通过参与方方面面、各种形式的工作锻炼，加快成长步伐，拓展工作视野，确保做到在认识上有新境界，工作上有新作为，成绩上有新突破。
三是工作激情要实现大提振。要干好工作，就要练好“精气神”。通过这次下基层锻炼，给我感受最深的，无论是局领导还是粮库的同志，都以比这如火的骄阳更加热烈的热情，全身心投入到夏粮收购工作中去，排除各种困难，解决各类难题，以“一抓到底、干之必成”的决心，确保了夏粮收购工作有序、有效、顺利完成。当我切身感受到农民种粮的辛苦、粮库企业经营的不易，还有什么理由不担负好肩上沉甸甸的责任，还有什么理由不焕发出无限的激情?这一份激情不来源于其它，正是源自此次实践锻炼过程中所产生的对人民群众尤其是种粮农民深厚的情感，源自于粮食工作者严谨细致、一丝不苟、坚守原则的工作态度，源自于对“有粮则稳、无粮则危”中所体现出的粮食工作极端重要性的深刻认识。在今后的工作中，我将以更大的热情投身粮食事业，不断转变工作理念，不断增强工作实效，立足岗位，着眼全局，为粮食事业的长足发展做出自己应有的贡献。
学思践悟发言篇四
按照区纪委的工作部署，自己通过认真学习关于党风廉政建设的重要讲话精神及中纪委、市区纪委有关要求，进一步明确了党委的主体责任和纪委的监督责任，增强了清正廉洁的自觉性和加强党风廉政建设的紧迫感，现将学习体会汇报如下：
一、学为先导，以理论学习补充“精神之钙”
“有权必有责，有责就要敢担当”、“制度的生命力在于执行”、“定位准才能责任清、责任清才能敢担当”，“学思践悟”专栏文章里的精彩论述总是发人深思、予人启迪，作为街纪工委书记，我认真领会精神，充分发挥学习在党风廉政建设中的先行先导作用。一是收集学习资料，明确学习重点。密切关注人民日报、中国纪检监察报、求是等报纸杂志和中央纪委监察部网站及党员学习微平台，及时整理有关党风廉政建设的领导讲话、文件、评论等，制成剪报和电子信息，在党员干部中学习传阅。特别是重点研读了“学思践悟专栏” 6个系列28篇评论文章，不仅汲取了“精神食粮”，也补充了“精神之钙”。二是集中组织学习，提升学习效果。通过工委书记带头学、领导班子集体学、发动干部全员学等方式，重点围绕党的xx届三中、四中全会和中纪委五次全会、市纪委四次全会精神以及《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重要文件和讲话精神，组织集中学习三十余次，还集中播放廉政电教片，以“风清气正促发展，勤廉从政为人民”为主题开展学习交流，大力营造党风廉政建设的浓厚氛围。
二、思为深化，以反思反省推进“三转”
一是通过学习和反思，进一步明确党委主体责任和纪委监督责任的辩证关系。党委的主体责任是前提，纪委的监督责任是保障，二者相互依存、相互促进。一方面，党委主体责任要为纪委监督责任提供保证力量，让纪委敢于、善于承担监督责任，同时对其监督不到位、执纪不严肃、作风不扎实等问题进行纠正。另一方面，纪委监督责任要为党委主体责任提供监督力量，让党委真正承担起党风廉政建设第一责任人的角色，同时对其主体意识不强、主体角色不突出以及主体行为不规范等问题进行纠正。二是通过学习和反思，进一步坚定政治立场。在多元思想观念相互激荡的当下,领导干部尤其是纪检干部一定要具有很强的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉做到思考问题站在政治和全局的高度，认识问题注重从政治上分析判断，处理问题注重从政治上考量，确保在政治上不出任何问题。三是通过学习和反思，进一步增强“三转”的紧迫感。党委要肩负起管党治党的主体责任，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，坚持把党风廉政建设与业务工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，当好党风廉政建设领导者、执行者、推动者。纪委要肩负起监督责任，履行好监督执纪问责职责。四是通过学习和反思，进一步提高履职尽责能力。要牢固树立纪律和规矩意识，自觉用“五个必须”“五个决不允许”规范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，焕发正气与活力。加强对党章和党内法规以及政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律执行情况的监督检查。
三、行为根本，以“216”工作举措抓好党风廉政建设
一是落实好党风廉政建设“两个责任”。 落实“签字背书”制度，逐级签订《党风廉政建设责任书》、《加强政风行风建设承诺书》，强化班子成员“一岗双责”。坚持工作记实手册制度，确保全过程记实、全过程留痕、全过程监督。坚持民主集中制。对“三重一大”事项进行集体研究，民主决策。二是建好一个党风廉政建设教育基地。结合社区综合服务设施提升改造，在惠阳里社区筹建一个融党史教育、爱国主义教育、党风廉政警示教育、核心价值观宣传、大学生社会实践、青少年思想道德建设等为一体的党风廉政建设教育基地。三是抓好六项重点工作。社区两委班子换届监督。发挥纪工委监督职能，严把“四关”即宣传教育关、财务审计关、选人用人关、程序监督关。社区综合服务设施提升改造工程项目监督。对大量的工程建设和硬件设施投入进行监督，严格按照政府采购程序和流程办事，确保无违规违纪问题。专项经费使用监督。按照“能用则用、需用则用”原则，统筹使用专项经费。对经费使用的审批流程、廉政风险点进行全程监督，建章立制，把钱用好、把事办好。行政服务大厅开展“三亮三比三争创”和“星级服务示范岗”评选。通过亮身份、亮承诺、亮形象、比学习、比服务、比奉献，争创满意窗口、优质品牌、服务标兵。设立“星级服务示范岗”，积极引导党员干部当标兵、作表率。廉政文化建设。通过“廉政课堂”、书记讲党课，筑牢党员干部的思想道德防线。在街机关、社区和“两新组织”中建立廉政文化图书角和活动室，开展反腐倡廉教育，提高干部遵纪守法自觉性和拒腐防变能力。干部队伍作风建设。健全完善《党政主要领导五不直接分管》、《财务管理审批规定》、《越秀路街道20xx年度目标考核管理体系》等制度。通过聘请监督员、发放监督卡、设置意见箱、公布举报电话、电子监控等形式，加强对科室、社区工作的监督，打造履职尽责的干部队伍。
