绩效考核是专为企业与团队打造的智能化绩效管理工具,融合KPI制定、过程监控、360度评价、数据解析等核心功能,助力HR与管理者达成公平、透明且高效的绩效管理目标,同时激发员工自主成长动力,兼容OKR、KPI、BSC等多种考核模式,显著减少传统考核在沟通协调与数据统计方面的成本支出。
绩效考核怎么使用:
主界面将呈现关键绩效指标的概览信息、待办任务的提醒内容,以及绩效数据的可视化图表。员工可以随时查看自身的任务情况与目标进度,考核全程因此更为透明且有序。
我们设置了专属的绩效积分排行榜,能清晰查看当月、当周和当年的各项数据,这样考核员工绩效就方便多了,所有数据都公开透明!
软件特色:
支持企业把战略目标逐层分解,具体落实到各个部门与岗位,保证每位员工的工作都和企业整体战略密切相关。
可以实时收集员工的工作数据,比如任务完成进度、工作时长、业绩数据等,并且把这些数据直观地呈现给管理者和员工。
可以对海量绩效数据展开深度剖析,探寻数据背后潜藏的规律与发展趋势,制作出直观且详尽的绩效报告,助力战略的灵活调整!
软件亮点:
引入360度评估体系,通过多维度的评价方式,能够更真实地展现员工在工作中的综合表现,这有助于营造更为公平的企业氛围。
提供个性化考核模板定制功能,支持依据自身组织架构、岗位特性、业务需求等,定制契合实际情况的考核模板。
这款软件支持移动办公,操作便捷,员工能随时查看自己的绩效目标和任务进度,更贴合现代企业的工作模式与环境需求。